公司提前解除劳动合同协议书3篇

公司提前解除劳动合同协议书3篇
全文共3篇示例，供读者参考
篇1
公司提前解除劳动合同协议书
尊敬的员工：
经公司考虑，因您在工作中出现了严重违纪行为，公司决定提前解除您与公司签订的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同，公司特向您发出本解除劳动合同协议书，具体内容如下：
一、解除原因
公司对您在工作中存在的违纪行为予以了解并进行了认真调查。

经查证，您存在以下违纪行为：
1. 违反公司规章制度，多次迟到早退，严重影响了工作效率；
2. 在工作时间内私自使用手机、上网等行为，严重影响了团队的正常运转；
3. 不按照公司安排履行工作职责，导致工作进度滞后，给公司造成了一定损失。

以上行为严重违反了公司的规章制度和劳动合同约定，影响了公司的正常运营秩序，且经过公司多次提醒无果。

鉴于您的上述行为严重扰乱了公司的正常工作秩序，为维护公司的正常经营秩序，公司决定提前解除您的劳动合同。

二、解除时间及方式
公司决定提前解除您与公司签订的劳动合同。

您应于收到本解除劳动合同协议书之日起立即停止工作，公司将在解除合同生效之日起为您办理离职手续。

公司将于您离职后核算您的工资及福利待遇，并结算支付相关款项。

三、相关权利义务
1. 您应于离职之日起十天内将公司所有的工作物品、资料等归还公司，并签署相关的离职手续；
2. 公司将按照劳动法规定，向您支付相应的工资福利待遇，并将相关款项支付至您指定的银行账户；
3. 您在离职之后，不得擅自利用公司的商业机密、客户资源等信息，否则公司将保留追究法律责任的权利。

四、其他事项
本解除劳动合同协议书自双方签字盖章之日起生效，具有相应的法律效力。

特此解除劳动合同协议书，以正式文本为准。

公司（盖章）：____________________
法定代表人：____________________
签字：____________________
日期：____________________
员工：____________________
签字：____________________
日期：____________________
以上为公司提前解除劳动合同协议书的具体内容。

提醒您务必遵守劳动法规定，如有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系。

感谢您在公司工作期间的付出，祝您前程似锦！祝您一切顺利！
篇2
公司提前解除劳动合同协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过友好协商，就解除劳动合同达成一致意见。

为明确解除劳动合同的各项事宜，特拟定本协议书。

一、解除劳动合同原因
1. 乙方因（具体原因，如工作表现不符合要求、违反公司规定等）行为，严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失和不良影响，公司因此决定提前解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同时间
1. 本协议自甲方发出解除通知之日起生效。

2. 乙方应于解除劳动合同之日起离开工作岗位。

三、解除劳动合同后的权利义务
1. 乙方解除劳动合同后，应于（具体时间，如3日内）将公司所有财物、机密资料等归还公司。

2. 乙方应于（具体时间，如7日内）领取工资、福利待遇及其他应付款项，不再享受公司其他权利。

3. 乙方在离开公司后，不得以任何方式对公司进行负面宣传，不
得泄露公司机密信息。

四、其他约定
1. 乙方应自解除劳动合同之日起，自觉维护公司声誉，不得损害
公司形象。

2. 甲乙双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方
均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

甲方（公司名称）（盖章）：
乙方（员工姓名）：
签订日期：签订日期：
以上就是公司提前解除劳动合同协议书的内容，希望双方能够按照协议书的约定履行各自的责任，保持良好的合作关系。

篇3
公司提前解除劳动合同协议书
尊敬的员工：
鉴于您在岗期间出现了严重违纪行为，公司决定提前解除您与公司签订的劳动合同。

根据《劳动法》的相关规定，经过公司慎重考虑并得到公司领导的批准，现向您发出本解除劳动合同的协议书。

希望您能够理解和配合我们的决定。

一、公司与员工签订的劳动合同情况
您和公司签订的劳动合同是于XXXX年XX月XX日签订的，合同期限为XXXX 年。

合同内容包括薪资待遇、工作职责及行为规范等条款。

二、员工违纪行为
据公司调查核实，您在岗期间存在以下严重违纪行为：
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

以上违纪行为严重影响了公司的正常经营秩序和团队氛围，严重违背了员工应有的职业操守和行为规范。

公司无法容忍这样的违纪行为，因此决定提前解除您与公司签订的劳动合同。

三、解除劳动合同的原因和细节
鉴于您的以上违纪行为，公司决定提前解除您的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司内部规定，公司有权因员工严重违纪行为解除劳动合同。

根据该法规定，公司有权提前通知员工并支付相应的经济补偿。

具体解除细节如下：
1. 解除日期：本协议书生效之日起，您即为公司正式解除劳动合同；
2. 经济补偿：公司将依法向您支付相应的解除赔偿金，具体金额为XXXX元；
3. 解除通知：本协议书自送达之日起生效，您应立即停止工作，并配合公司交接工作；
4. 其他说明：请您自本协议书送达之日起十日内将公司所属物品交还，包括但不限于公司设备、证件等。

四、协议书生效
本协议书经您签字确认后，即生效，并成为取消劳动合同的有效凭证。

提醒您务必认真仔细阅读协议书的内容，根据法律法规及公司规定履行相应义务。

公司仍愿提供必要的协助，希望您能够理解和支持公司的决定。

特此协议书，以便明确公司与员工的解除劳动合同事项。

公司（盖章）：____________________
员工签字：____________________
日期：____________________
以上是公司提前解除劳动合同协议书，希望员工认真阅读并配合公司的决定。

感谢您的理解与配合。

祝您未来工作顺利。