员工大会发言稿

员工大会发言稿
员工大会发言稿1
各位董事、各位员工、同志们：
大家好！
瑞雪消融，春风送暖，ktv员工大会发言稿。

在这霞光灿烂的时刻，我们每一位____人的脸上都洋溢着喜庆的笑容。

今天南京____建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。

我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发区____有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京____有限公司。

这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。

新集团公司的成立给____人提出了更高的要求。

在这个新的实践过程中，富有创造精神和创新能力的____人，一定要团结起来，为开创____辉煌的未来而竭心尽力！对于公司未来的发展，我相信我们每一位____人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更相信我们每一位____人都有足够的信心
来勾勒公司的宏伟蓝图。

这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容：
一、转变工程项目的经营和管理方式。

对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标管理。

这种模式主要用于对内部分公司、项目部的管理。

对于利润孝工程体量小的项目，实行工程风险责任管理。

这种模式主要用于对分进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们____人共同的美好的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创____辉煌的未来！最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家欢乐，发言稿《ktv员工大会发言稿》。

也祝福我们____的事业蒸蒸日上。

各位董事、各位员工、同志们：
大家好！
瑞雪消融，春风送暖。

在这霞光灿烂的时刻，我们每一位HY人的脸上都洋溢着喜庆的笑脸。

今天南京HY建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。

我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发区建筑安装工程有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京HY建设工程有限公司。

这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。

新集团公司的成立给HY人提出了更高的要求。

在这个新的实践过程中，富有创造精神和创新能力的HY人，一定要团结起来，为开创HY辉煌的未来而竭心尽力！对于公司未来的发展，我相信我们每一位HY人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更相信我们每一位HY人都有足够的信心来勾勒公司的宏伟蓝图。

这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容：
一、转变工程项目的经营和治理方式。

对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标治理。

这种模式主要用于对内部分公司、项目部的治理。

对于利润孝工程体量小的项目，实行工程风险责任治理。

这种模式主要用于对分包项目以及挂靠项目的治理。

下面我主要讲讲目标治理模式。

集团公司下辖九个分公司，为了明确各个分公司的责、权、利，最大限度地调动一切积极因素，我们非凡拟订了责任目标考核与奖惩办法对所下辖的各个分公司实行工程目标承包治理制。

对单项的工程项目实行具体的合同考核，对项目部项目经理为代表的班子进行责任目标的考核。

项目工程以内部竞标的方式，把突出项目治理力量和人员作为重点，上缴的利润作为依托，其他
目标保证措施作为依据，综合地实行打分，公平、公正、公开地实施内部招标。

通过这种方式一方面能够做到优胜劣汰，提高现有分公司的内在实力，另一方面能够确保项目更好地完成，各方面得到一个有力的保障。

（1）、在成本治理上，实行施工过程的全程跟踪、服务、引导、监管。

做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、统分、统配。

在施工过程中技术部门要严格把关，具体的对每个月的工作完成量和实际消耗成本进行分析。

针对分析结果及时发现问题、调整成本支出，纠正成本治理中出现的纰漏。

在保证质量的情况下把控制成本的支出作为重点工作来抓。

技术部的治理要切实落实到位，不能流于形式。

员工大会发言稿2
尊敬的各位领导、各位同事大家好!…
今天我很高兴能和大家在一起共同庆祝新年的到来。

首先，我向各位同仁致以新年的问候和祝福，祝愿我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝愿大家身体健康，工作顺利，万事如意!
时光飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到紫辰科技已经有半年的时间了，细数这段时光，辛苦忙碌但却充实而有意义，是紫辰磨练了我的意志，给我信心和勇气，带给我成长的空间。

对于个人而言，他不仅仅让我从一个浮躁不堪的孩子转变到一个准职
业人，同时更是教我学会做人、做事。

在这半年的时间里我通过自身的不懈努力取得了许多成绩，但也存在着一些不足，回顾过去的一年里的工作，我把自己的经验与教训拿出来与大家分享，希望与大家一同进步。

从来到公司到现在的时间里，我先后参加了秦华天然气公司的资产管理系统开发以及陕西路政执法总队的开发。

其中遇到的问题有：1，由于对于业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因对业务不熟的原因而返工的情况，但是通过这半年的了解和学习，我对相关的开发流程有了越来越深刻的认识。

2.由于开发时间紧促，在开发中遇到与新技术有关的问题时不能马上解决，因为开发的过程同时也是学习个过程，我通过在这个过程中不断的学习和总结，使那些遇到的问题都得到了很好的解决。

3，在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念和团队意识，比如在做秦华天然气项目的时候，对工作定位认识不足，对需求缺少认真的了解和分析。

，致使在后期测试中发现了许多问题。

不过我相信，在以后的工作中，我会通过不断的学习和思考，加强对工作的认知能力从而一最佳效率去完成任务。

通过工作中带来的实际的教训，使我深刻理解了在项目需求上的每次变更，以及每次项目的周期的延期，对公司造成的损失。

这就要求我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，一定
要把信息处理的及时、有效、清晰，在开发之前辛苦一下，减少自己因为对业务不熟悉，从而返工的情况。

通过半年以来我的切身观察和实践，我认为作为一个软件开发公司，就要用诚信与效率来打出我们的公司形象、来赢得客户，使公司在市场经济条件下站稳脚跟，在竞争中赢得生存与发展，而这就需要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作，同时也是眼下建设和谐社会的必然要求。

这就要求我们在平时的工作中，首先，要注重同事间的沟通与交流。

创造一个健康、文明、和谐的工作氛围，这样才能有利于充分调动我们的工作积极性，营造一个高效率的工作氛围。

其次，要发扬互助精神，这样有利于增强我们整个团队的凝聚力，向心力，保证工作的稳定性、持续性。

最后，要不断学习，切实提高自身业务水平，只有这样，才能使我们的工作能保证高水平高效率地进行，在激烈的市场竞争中保持活力与动力。

而我更是切身实地体会到团队意识和战友之间沟通的重要性，我们要在相互信任的基础上，思想统一，行动一致，使我们凝聚成一个优秀的团队，做出跟好的成绩而努力。

一分耕耘，一分收获。

20__年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。

去年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。

在过去的20__年，作为公司初步发展阶段，我们面临着重
重压力，但是我们非但没有望而却步，相反我们大家能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在相互配合扶持下，我们分工有序，井井有条地按计划完成了预定任务，为20__年画下了一个完美的句号。

这就是我们的胜利，我为我是这个团队的一员而感到自豪!，在此，我向我们团队的各位成员以最崇高的敬意，尤其是感谢领导我们这个团队的(你们老板的名字)，他们面对着比我们还要大的压力，正是有了他们的带领，我们这个团队才能一直走到今天!(鞠个躬，然后底下肯定要给你鼓掌)
以上只是我个人的愚见，作为一个职场新人，我要走的路还有很多，我自身还有很多不可避免的缺点。

与初入公司时面对新环境新问题的茫然与无措相比，今天我还能站在这里，也是与各位对我的包容与无私的帮助是分不开的。

我要学习各位身上坚韧的品质，面对困难不服输的精神，在即将到来的新的一年里，我要加强自我管理、自我约束，努力提高自身业务水平，在郑总和赵总的带领下、在大家的帮助与鼓励下，一同携手，为把我们的公司推向一个新的发展高度而不断努力!
我要说的就这些，最后，再次祝愿公司全体成员新年快乐! 员工大会发言稿3
各位亲爱的同事：
你们好！
我是发米莱餐饮管理公司发米莱宾馆广场店经理
时光荏苒，岁月如歌，我们已昂首跨过极不平凡的20__年。

在这一元复始、万象更新的美好时刻，我谨代表发米莱宾馆广场店向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候。

我们是一家位于起步阶段的酒店，酒店之新，让我和我的团队充满激情。

酒店开业一年多，我和我的同事们，一直在不断努力，为光临我们酒店的每一位客人提供最优质的服务，使他们在发米莱能够感受到家的温暖，给他们留下十分美好的印象，从而经常记起我们，并且不断的把这种美好的印象，告诉他们的家人和朋友。

酒店每一位客人的意见和建议对于改善我们的工作都十分
重要。

因此，客人的不满更是我们最严厉的警钟。

我们都十分注意每一位客人入住以后的感受，并把他们意见当成我们宝贵的财富，让每一位员工都能够时刻铭记心中。

在我们发米莱，有很多优秀可爱的员工，他们每时每刻都与管理者一起，为改善我们的酒店的服务而不断努力。

我们这个团队是属于大家的，是十分富有激情的，我们将把这种激情连同我们的服务一起，奉献给客人。

在20__年的春节之际，仍然有我们的一些同事会坚守在工作岗位上，他们放弃了与家人的团聚，放弃了自己的休息，时刻以饱满的热情服务每一位客人，我真诚对坚守在工作岗位上的各位兄弟姐妹们，给你们拜年了，同时也把这种祝福带给您的家人，告诉他们，我们以酒店有您这样的员工引以为豪。

我坚信，我和我的同事在不断服务客人的同时，也必将赢得越来越多的认可，对这份事业我们将一生引以为豪。

最后，祝大家新春佳节快乐！20__，我们最棒。

我爱大家
员工大会发言稿4
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
非常感谢领导给予的这个机会，让我作为员工的一名代表在这儿发言，我也是很感慨，企业这些年的成长，也是让我感受到大家的努力和付出，同时我自己也是在这些年跟随着企业的脚步在成长，在改变，在进步。

我也是在这儿谈谈对于工作，对于发展我的一些想法，可能不是那么的成熟，但是也是我在这些年工作之中的一个体会。

做好工作是非常重要的一个事情，来到企业工作，企业给予了我们薪水，那么做好工作，就是我们的一个职责，不但是要有的职业素养，同时对于我们自己来说，做好了工作，自己才能积累足够的经验，去取得进步。

工作之中，要多去思考，积极的去解决问题，遇到不懂的，首先想到的不是问别人，而是自己去考虑如果的解决，如果没有把握，再把自己的想法和同事去说，去探讨，实在没辙了，再去找领导，征求意见，而不是说把问题抛出去，那样是不可取的，虽然一时的问题解决了，但是以后再遇到，却是又解决不了，而想要自己工作的效率提升，也是需要我们不断的去思考，去反省自己的工作，去改善工作的方法，工作之中，有很多的方面都是可以去改善，做好优化的，只有提升了效率，自己的能力也是会有更大的一个进步，同时也是可以得到认可，工作也是可以做的出彩。

坚持学习是我们该有的行动和心态，没有永远有用的经验和技巧，时代在变化，企业也是在不断的进步，如果我们没有一颗时刻学习的心态，去了解最新的行业知识，去了解自己岗位之外的知识，去清楚自己的职业发展道路上遇到问题的解决方法，那么想到提升，是很难的，而只有不断的去学习，去更新自己专业的知识，去从别人的经验之中汲取有用的，那么我们才能不会被淘汰，同时也是可以跟上企业发展的步伐，不断的进步，不断的去提升，当有机会的时候，我们也是更加的有准备可以去抓住，来让自己得到更大的收获。

同事们，只有不断的去学，去做好我们本职的工作，时刻的准备好，那么我们的职业之路才会走得更顺，也是机会来临了，我们不会错失掉的。

让我们一起去努力，去为了企业更好的发展，去出我们的那一份力，同时也是可以在这努力之中让自己得到更大的进步，有更多的收获。

最后也是希望我们企业是会越来越好的。

谢谢！
员工大会发言稿5
各位员工:
大家下午好：
这天站在那里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢。

没有你们，就没有这天的环亚。

随着11年的过去，20__猴年的到来，新的一年开始了!我们要对过去有个总结，对未来有所展望!今年的目标十分明确，在海棉，复合，纳米银抗菌，高周波四个事业部的共同努力下，让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶。

环亚在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，有了这天的规模，打造了环亚的知名度，使我们获得了极高的社会美誉度和广大客户的认可!更让我们成为行业的龙头企业。

这一切都离不开大家的支持。

我谨代表公司向大家说声多谢!然而，应对成绩我们不能骄傲!我们要反思，要苛求自我的技术，
素质和服务意识。

董事长把公司让我来负责管理，在这样一个很好的平台，如果我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我对不起董事长，对不起跟着我这么多年的同事，反正我是拼了，你们也要跟着拼，不拼我可在后面拿棍子盯着看。

同时，在那里我要做自我检讨。

过去因为很多原因。

我们在员工大会和管理层这一块一向做得不够。

所以从这天开始，我们会举行一个月一次的员工总结大会和一个周一次管理层会议。

让我们的每一个计划和制度都能够完整的实行下去。

期望大家监督我。

我将同各位一道努力，将环亚发扬光大。

07年进入公司负责生产管理，尝试着进行很多改革，因
为我们是行业的龙头，没有借鉴的'地方，只能靠自我摸索向前，有成功有失败，但至少我们有在努力改变。

当然，我也明白之前有很多的员工都说我，说我们环亚做事只做一半，我们的制度永远都执行不下去等等之类的。

但是，这天我要告诉各位的是：“此刻工厂的改革——是势在必行!跟着环亚的，跟着我，接下来机会有的是。

只要你是人才，我就给你们机会。

从09年以来，公司每年销售额一向都有突破亿元大关，但是我们此刻一向在这个坎上方徘徊不前。

接下来我要告诉各位的是：“只要我们突破此刻的瓶颈，接下来我们就是大步发展。

公司将给有潜力的员工更多发展的机会!”
你们可曾明白：“市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会，所以我们全体员工要明白大环境的严峻性。

只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自我获得更高的发展空间!因此，我们要拧成一条绳，共同把环亚推向一个新的高度。

”在那里的各位很多都是在厂里面做了很多年的，我明白大家都做得很好，但不排除有些人是在环亚混日子的。

对于这些人，那我明确的告诉你，“如果接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自我回去。

地球缺少谁都照样会转”。

总之，我期望所有的环亚同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在简单愉快的氛围之下，开始新的征程。

今年一开工，我在老板面前立下军令状，今年的销售额突破1。

5亿。

要完成这个任务，不单是销售部的事，也不是生产部的事。

而是需要我们环亚所有的人一齐努力。

4月19晋江的鞋博会我们第一次去参展，到时我们将迎来更多的订单和更多的市场。

鞋博会之后，会有很多客户会来我们的工厂参观。

但是，各位看看，以我们此刻这样的环境，拿什么给人家参观。

所以，要发展——就务必改革。

改革我们将从以下几方面开始：
工厂的环境，此刻我们离5S还有一段距离，可能很多人不懂什么叫5s(整理，整顿，清扫，清洁，素养)。

那我们就从一步步做，从整理开始，直到我们能够完全到达5s的要求为止。

大家可能有看到，这两天我们开始做车间的环境卫生。

有的人就
开始说了：“他们都不弄，怎样就我们车间弄。

”那我告诉大家，我们每个车间都是一样的，每个人也都是一样的，这天开始，环亚没有列外，没有特殊，更不会像你们所担忧的那样半途而废。

之前很多人都说我们工厂环境弄不好是因为大家的素质问题，我不太同意这样的看法。

那么，接下来你们就证明给我看：你们的素质没问题!“
一、生产这一块，最近公司是淡季，可能很多时候事都比较少，因此，我们更要利用这段时光把我们的卫生环境和素质提上去。

不然，过一段时光我们要是忙起来又没有办法做好这一块了，又会出现之前的现象。

二、产品品质这一块，尽管此刻比较闲。

但品质却不能轻视，否则我们销售前面所做的一切的努力都会随之成为泡影，达不到销售目标老板打我的板子，那我就只好打你们的板子了。

三、安全这一块，我们做的是海绵，布料。

这些都是易燃物，随便一点货源，都会给我们带来灾难。

造成无比巨大的损失。

所以，大家在这一块必须要遵守规定，不要再车间里面吸烟和玩火。

同时像复合车间的机台，下班之后车间主任务必监督安保人员关掉机台，还有下班时平切地轨机台上的粉尘要定时清理，否则一不留意将会引来大患。

至于灭火器这一块，公司接下来做卫生整顿的时候将会放在指定区域，指定地点，旧的或者不能用的我们将更换。

四、近期，公司电教室已经组建完成。

接下来我们将定期的给大家做培训。

使我们自身的素养得到提升。

公司将会给大家免费带给更多的提升自我潜力和学习的机会。

五、以后我们在实行的同时，会有相关的制度出台，更不会再出现特列，期望大家能够相互配合。

让我们能够更快的实现我们的目标。

这段时光，我看到了又有很多新员工加入到环亚大家庭，你们给公司注入新鲜的血液，带来新的期望。

我衷心的期望发挥你们的聪明才智，让环亚的事业迈向更高的台阶!期望老员工发挥模范作用!随着新一年的到来，我们必须会努力的完成任务。

借此机会，我们要做好公司的人员优化配置。

员工队伍的素质不断提升，团队的优化组合，管理人员的精诚合作，一专多能德才兼备。

这样我们环亚的明天才能走的更快、更稳、更远!
最后，在以后的工作中，让我看到你们每一天一点一点的进步，环亚也在进步。

只要我们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资，又何愁企业不发展。

平台就在那里，机会就在眼前。

20__年我们任重而道远，还有许多工作等待我们去完成，还有许多高度等待我们去突破。

让我和大家一齐努力吧!
我的话说完了，多谢!
员工大会发言稿6
尊敬的各们领导、亲爱的各同事：
大家下午好：
____大酒店从20__年7月份试营业至今已经历了一年有余，在此期间我们酒店人经历了无数的曲折与坎坷，但同时我们也收获了一个个成就与辉煌，
在上级领导的英名领导全体员工群策群力之下，克服了种种困难，终于迎来了客户对我们酒店认可与赞扬。

回望那些我们走过日日夜夜和我们经历的风风雨雨我深感
荣幸和自豪，我们是从无到有一步步走来，无论是管理者还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。

我荣幸成为客房部的负责人，我的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，在我们的人员不足、物资匮乏的日子，其它兄弟部门伸出了援助之手大家任劳任怨、同心协力完成了一个个重大的接待工作，它将激励我们在未来的日子中以更饱满的热情和激情去投入到充满希望和挑战的工作中。

在今后的工作中我们将规范各管区、各岗位的服务用语，提高对客服务质量。

为了体现酒店人员的专业素养，在针对客房部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，及部分员工的腼腆情况进行疏导，组织员工进行模拟陪训。

规范服务用语，对客礼貌服务。

业务技能：。