2024年中学教师考勤制度范例（四篇）

2024年中学教师考勤制度范例
一、请假制度
1. 教职工因事需请假时，必须严格履行请假手续，且禁止连续请假。

如遇突发情况未能及时履行请假手续的，应立即通过电话或其他有效方式迅速与主管主任取得联系，并由主管主任向校长报告，事后需及时补办请假手续，否则将按旷工处理。

同时，严禁未经年级主任同意而私自调课。

2. 请假流程如下：
教职工需填写请假条或工作条，并提交至校长处进行审批。

请假条一式两份，经校长批准后，一份交由年级主任（后勤人员则交后勤主任）留存，另一份交至学校存档。

4. 关于婚假、产假、丧假，假期天数将严格按照上级文件规定执行。

但在此期间，教职工不享受绩效工资，且在请假期限内不进行工作考核。

5. 若教职工需长期请病假，需由本人提供县级以上医疗单位出具的诊断证明，并经中心校确认后，到指定医疗单位进行确诊，方可批准请假。

6. 教师请假若超过____天，需经中心校审批后方可生效。

二、签到制度
教职工需于每天预备前____分钟完成签到。

若因故未能按时签到，应及时通知值班领导，并办理补签手续，注明迟到原因，否则将视为旷工处理。

三、处罚规定
（一）罚款措施
1. 每月请假不超过两天的教职工，不予以罚款。

但超过一晌的，将按____元／晌的标准进行罚款。

2. 旷工一晌或未参加例会（专题会）的教职工，将按____元／晌（次）的标准进行罚款；缺课一节的，将按____元／节的标准进行罚款。

3. 在中心校工作抽查或上级检查中出现旷工情况的教职工，将按____元／次的标准进行罚款。

（二）积分制度（满分____分）
1. 考勤方面：迟到、早退一次将扣____分／次；请假一晌将扣____分／晌；旷工一晌将扣____分／晌。

2. 坐岗方面：请假将扣0.1分／次；查岗时发现缺岗或午休值班空岗的，将扣____分／次；旷课一节的，将扣____分／节。

3. 例会方面：学校或上级组织的例会、专题会等活动中，迟到、早退一次将扣____分／次；请假的将扣____分／次；缺席的将扣____分／次。

4. 操寝方面：参与早操、晚上检查寝室等工作的教职工，每次记____分／次。

5. 在中心校工作抽查或上级检查中出现旷工、缺岗等情况的教职工，将加倍扣分。

7. 考核结果将与教师的绩效工资及年终考核挂钩。

本项得分扣完为止，不计负分。

考核结果将每周进行公示，考勤结果一式二份，分别由年级和学校存档。

四、其他要求
1. 各年级需妥善安排值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝等各方面的检查工作。

2. 值班领导需对上课情况及各年级教师的值班情况进行查岗登记，并将检查记录存档以备查。

3. 班主任及以上级别的校级领导需确保每周在校____个晚上。

后勤岗位人员需服从值班安排。

4. 值班领导负责人需切实负责教职工到岗情况的落实工作，如实做好签到、查岗等工作，并认真填写值班记录。

本制度中的特殊情况将由校委会研究决定并享有最终解释权。

本制度自制定之日起正式执行。

后河镇一中校委会 ____年____月
2024年中学教师考勤制度范例（二）
学校正式实施教师指纹考勤机制，具体要求如下：
一、考勤时间严格规定：
早晨考勤，教师需在8:00前完成，班主任则需提前至7:35前，值日领导与教师则需更早，于7:30前完成。

下午考勤，教师应在4:00后进行，值日领导与教师则需待学生清校后方可离开。

二、考勤纪律严明：
1. 全体教职工需自觉遵守学校规章制度，确保工作日内按时上下班，严禁迟到、早退现象，如遇特殊情况需提前请假。

2. 病休申请须持指定医院医生开具的诊断书（急诊除外），经领导批准后方可休息。

急诊情况可于次日由家属或本人补办请假手续。

3. 事假申请需提前办理好相关手续（突发情况除外），经同意后方可离岗。

三、请假审批流程明确：
病、事假在____天以内，需向教务主任请假，并自行安排课务，教务主任需做好记录并每月底报学校备案。

超过____天至一个月内的病、事假，需由校长批准课务安排。

超过一个月的病、事假，则需经学校同意后报区教育局批准。

四、假期管理规范：
婚假、产假、丧假等假期均按国家规定执行，需一次性连续休完，不得分段使用或抵冲病、事假。

此类假期不影响当月考勤奖（丧假针对双方上下直系亲属）。

五、因公外出与代课安排：
教师因公外出、开会、参加教研活动时，需提前安排好自身课务。

请病、事假时，应事先对调好功课，若无法对调，则需承担代课金。

六、“机动假”政策明确：
每位教师每周享有____个半天“机动假”（无课时间），并允许____次迟到。

使用“机动假”时，需到办公室登记，且不得影响课务与教研活动。

婚假、产假期间不享受当月“机动假”。

七、考勤奖惩制度严格：
无故缺勤将依据天数扣除相应金额，具体为：半天扣____元，
____天扣____元，____天则考勤奖全扣。

因病住院不扣考勤奖，但病假超过____天后将按日扣除考勤奖，直至扣完当月全部考勤奖。

事假按天数扣除当月考勤奖，旷工一天者则无当月考勤奖。

八、特殊情况处理：
如遇与上述条款不符的事宜，需提交校行政会议研究并给予解决。

2024年中学教师考勤制度范例（三）
为严格____纪律，确保教育教学工作的正常运行，提升教学质量，全面规范学校考勤管理，特此制定本规定。

一、学校将对所有工作时间内的在岗情况（包括早读、晚自习）、集会以及有明确要求的____活动进行考勤。

1、考勤时间以校定作息时间和考勤机设定为准。

2、考勤方式采取个人自觉与监督相结合。

a、个人自觉考勤，通过指纹考勤机完成。

①每日四次考勤，需在规定时间范围内完成。

以校铃声为标准，误差在____分钟内视为正常，超出____分钟视为迟到或早退。

未经请假超过____小时视为旷工，无有效请假条的请假无效。

②在____个月内无迟到、早退、旷课、旷工等记录，将被视为全勤。

b、监督考勤，由年级组和学校进行随机检查或记录。

①朝读、晚自习、学校例会等各类会议，参会人员需按签到制度执行，以年级组记录为准。

②学校领导、值周领导及教务处年级组等将不定时抽查教师的在岗情况。

在坐班时间内，禁止未经许可离开校园或回宿舍。

3、对于违反考勤规定的行为，将采取以下处罚措施：
①除公、病假外，请假一次（两节课以上，含两节课）扣____元；一天以上（含一天）扣____元。

②未参加学校____活动（如政治学习、业务培训等）一次扣发津贴____元，迟到、早退一次扣发津贴____元。

③未履行请假手续或超假，视为旷工，旷工一天扣____元，半天扣____元，一节课扣____元，迟到、早退一次扣____元（以铃声为准）。

迟到、早退____分钟以上（含____分钟）视为误课或旷办，一次扣____元。

④在抽查中，除上课教师外，未在规定____分钟内补签的视为旷工，私自出校门、回宿舍发现一次扣____元，旷工一次扣____元。

4、每周考勤结果由校长办公室公示，考核范围涵盖所有工作时间。

5、所有罚款将从每月发放的课时津贴中扣除。

6、本规定解释权归校长室所有。

7、本规定自____年____月____日起实施。

2024年中学教师考勤制度范例（四）
一、请假制度
1. 教职工因事需请假者，必须严格履行请假手续，禁止连续请假。

如遇突发情况未能及时履行请假手续的，应立即通过电话或其他通讯方式迅速与主管领导取得联系，并由主管领导向校长报告，事后需及时补办请假手续，否则将按旷工处理。

同时，未经年级主任同意，严禁私自调课。

2. 请假流程：教职工需填写请假条或工作条，经校长审批后，一式两份，一份交予年级主任（后勤部门则交予后勤主任），另一份交学校存档。

3. 婚假、产假、丧假等假期天数按上级文件规定执行，但在此期间不享受绩效工资，且请假期限内不进行绩效考核。

4. 因病需长期请假的教职工，需提供县级以上医疗单位出具的诊断证明，并经中心校指定医疗单位确诊后，方可批准请假。

5. 教师请假超过规定天数，需经中心校审批。

二、签到制度
每天预备前规定时间进行签到，未能按时签到的教职工应及时通知值班领导，并进行补签，否则视为旷工。

三、处罚规定
（一）罚款
1. 每月请假不超过两天者，不予以罚款；超过半天者，每半天罚款____元。

2. 旷工半天或未参加例会（专题会）者，每次罚款____元；缺课一节罚款____元。

3. 在中心校工作抽查或上级检查中出现旷工情况的，每次罚款____元。

（二）积分（满分____分）
1. 考勤：迟到、早退一次扣____分；请假半天扣____分；旷工半天扣____分。

2. 坐岗：请假一次扣0.1分；查岗发现缺岗或午休值班空岗者每次扣____分；旷课一节扣____分。

3. 例会：学校或上级组织的例会、专题会等活动中，迟到、早退一次扣____分；请假扣____分；缺席一次扣____分。

4. 操寝：早操、晚上检查寝室等工作每次记____分。

5. 中心校工作抽查或上级检查中发现旷工、缺岗等情况的，加倍扣分。

6. 考核结果与教师的绩效工资和年终考核挂钩。

本项得分扣完为止，不计负分。

考核结果每周进行公示，考勤结果一式两份，分别由年级和学校存档。

四、要求
1. 各年级需合理安排值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝等各方面的检查工作。

2. 值班领导需对上课及各年级教师的值班情况进行查岗登记，并将检查记录存档。

3. 班主任以上校级领导需保证每周在校____个晚上。

后勤岗位需服从值班安排。

4. 值班领导负责人需负责教职工到岗情况的落实工作，如实做好签到、查岗等工作，并填写值班记录。

本制度中的特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会所有。

本制度自制定之日起执行。