吉林大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动合同法》网课测试题答案卷5

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

住在富人区的她
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课测试题答案
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第1卷
一.综合考核(共10题)
1.用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资( )。

A、错误
B、正确
正确答案：B
2.劳动者对工资支付承担举证责任( )。

A、错误
B、正确
正确答案：A
3.在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。

A、自然人
B、企业
C、民办非企业单位
D、个体经济组织
正确答案：A
4.用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )。

A、错误
B、正确
正确答案：B
5.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

可以采取口头形式( )。

A、错误
B、正确
正确答案：A
6.江某大学毕业后到一家公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证3年之内不离开公司，如离开则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。

中年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。

公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。

江某不同意，双方遂起纠纷。

根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的( )
A、江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B、江某无须支付违约金
C、江某应退出房屋
D、江某应支付违约金
正确答案：C,D
7.关于劳动合同的内容下列说法正确的是( )。

A、双方可自由约定
B、由单位拟定
C、由劳动者拟定
D、由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定
正确答案：D
8.关于经济性裁员，下列说法不正确的是( )。

A、单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会
B、单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正
C、在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D、在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
正确答案：C
9.当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。

A、优先适用劳动合同法
B、优先适用劳动法
C、由全国人大常委会决定适用
D、由全国人民代表大会决定适用
正确答案：A
10.劳务派遣一般在( )辅助性替代性的工作岗位上实施。

A、长期性
B、固定性
C、流动性
D、临时性
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

住在富人区的她正确答案：D
第1卷参考答案
一.综合考核。