00_如何成为优势员工(讲议稿)
如何做一名优秀员工(讲授稿)PPT课件
如何做一名优秀员工
XXXX培训学校 L-S-T 2012.09
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引子：优秀员工什么？
标准答案----员工行为准则
◆ 道德准则 ◆ 尽职准则 ◆ 服务准则 ◆ 执行准则 ◆ 学习准则 ◆ 协作准则
诚实守信，遵纪守法，品行必端正 廉洁奉公，勤勉敬业，操守须审慎
牢记使命，践行愿景，坚持价值观 忠于工行，恪尽职守，做好每一天
6、我们要有危机意识
？… …
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五、优秀员工的八项要点
一个正确的方向
➢ 每个决策方向都正确
二个统一原则
➢ 个人发展与团队发展统一； ➢ 现实利益与未来利益统一；
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五、优秀员工的八项要点
三个学习的关键
➢ 向成功与失败学习的关键是研究它的过程 和方式；
➢ 向书本学习的关键是要悟出道理； ➢ 向环境和竞争对手学习的关键是快速反应；
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祝大家成功！祝大家快乐！
谢谢各位新朋友！
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五、优秀员工的八项要点
四种不争的职业境界
➢ 不与员工争利； ➢ 不与下属争功； ➢ 不与同级争宠； ➢ 不与上级争名；
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五、优秀员工的八项要点
五点道德修炼 ➢ 负责于团队/组织； ➢ 取信礼尚于客户； ➢ 谦虚谨慎于同事； ➢ 宽容仁义于员工； ➢ 刻苦敬业于自我；
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五、优秀员工的八项要点
三、身心建康，收放自如
4、正确的思考→积极的心态
1）正确的思维模式：拿破伦·希尔认为：当你面临 问题时，你必须首先从检查你自己开始，只有改 变我们的心智模式，才有可能调整我们的思维模 式。
如何成为一个优秀的员工
如何成为一个优秀的员工如何成为一个优秀的员工如何成为一个优秀的员工篇11、优秀员工做事要认真，态度要端正，要脚踏实地，要悉心听取领导的安排，要有自己的主见；2、要有敬业的精神。
一个员工只有热爱自己的职业才能尽全力去把该工作做好，才能每天都以饱满的热情投入自己的工作，这样才能做好，才是优秀员工；升职和加薪，优秀员工会选择什么3、要有责任感。
在一个企业工作，你就该以该企业为中心，而不是只根据自己个人意愿来做事，要积极配合领导以及其他同事合力来完成工作，要有责任心；4、优秀员工要有团队合作的意识。
只有具备团队合作意识的人才能有长远发展的空间，才能为企业创造更多的.利益，集体利益大于个人利益；5、要与同事和谐融洽相处。
在企业中，人与人之间的相处是极为重要的，一个人不可能在一个企业中独立的生活下去，因为企业是一个集体的组织，只有与其他同事打好良好的关系，让他人喜欢你，你才能很好的去做工作，去发挥自己的优势；6、要有较高的工作效率。
工作中必须要有积极的工作效率，这样就需要员工充分的利用工作时间，但也不是盲目的利用所有的时间，而是要有针对性有目标的去做事，还要做一个积极主动的人，努力地去挤出自己的时间；7、要有不断学习的意识。
工作不是一成不变的，而是需要每个人去努力的学习，学无止境，从而提高自己的个人修养，使自己成为他人学习的榜样，才是优秀员工。
如何成为一个优秀的员工篇21、凡事负责任，绝不找借口。
自己就是一切问题的根源，自己的工作做不好就是对不起企业，对不起自己。
要勇于承担责任，只有工作有压力才会有动力，才能快速成长。
2、凡事用心做，把客户当明星，把任务当使命。
我的`事，我做主，自己做不完做不好工作，就要加倍努力，力争跑在员工团队的最前头。
凡事高标准、严要求，要对自己狠一点，不吃苦是不会历练自己，成长提升自己。
要具有热情、团结、奋发向上的思想，去想着企业的发展，去为企业的做大做强而贡献自己的应尽能力。
3、凡事积极主动。
如何做一名优秀员工演讲稿6篇
如何做一名优秀员工演讲稿6篇做一名合格的员工应该具备什么呢？怎么演讲做一名优秀员呢？下面店铺整理了做一名优秀员工演讲稿，供你阅读参考。
做一名优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导，同事们：大家好!今天我想就“如何做一名优秀的员工”的话题和大家共同探讨。
回想自己刚刚走上工作岗位时，心中充满着美丽的梦想，渴望实现人生的价值，从而获得事业上的成功。
当我虚心向老一辈建行人请教怎样实现自己的理想时，前辈给我的忠告只有四个字——“爱岗敬业”。
从此，“爱岗敬业”就深深的印在了我的脑海里。
爱岗，就是热爱自己的岗位，工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。
不论在那个岗位上，都要把自己的本职工作做好，把一点一滴的小事做好。
有句话说得好，“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。
”敬业与爱岗同等重要。
敬业不只是加班加点，也不仅仅是任劳任怨。
敬业是把工作当成一种享受，当成一种人生的体验。
它表现在工作中是勤奋和主动，是节俭和意志，是自信和创新，是高效的成功。
下面我从三个方面来阐述我对敬业的理解：首先是责任感，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是无价的。
工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。
我们每位员工都要时刻牢记“责任”二字。
每天问自己“今天我做得如何?”这就是责任。
在这个世界上，没有不承担责任的工作。
你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任，要勇于承担责任。
只有这样，你才能比别人完成的更出色。
其次，有作为的员工喜欢纪律，享受约束。
俗话说，无规矩不成方圆。
每个企业都有自己的制度。
员工有强烈的纪律意识，按规章制度办事，这是对我们行业员工的铁的规定。
我们银行作为高风险行业，日益成为经济犯罪的首选目标。
银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失，而且社会影响极坏，给广大群众的生活带来强烈的不安全感，银行信用、利益受到极大威胁。
作为银行工作人员必须懂得用纪律约束自己。
纪律是一把双刃剑，既约束了我们的行为，又保护了我们的利益。
怎样做一名优秀员工
怎样做一名优秀员工在现代职场竞争激烈的环境下，如何成为一名优秀的员工是每个职场人士都应该思考的问题。
一个优秀的员工不仅能够获得更多的机会和提升，还能够为企业做出更大的贡献。
那么，究竟应该怎样做一名优秀的员工呢？本文将从几个方面进行探讨。
一、专业技能的提升作为一名优秀的员工，一定要具备扎实的专业技能。
不论是什么行业，良好的专业技能是基础。
只有掌握了扎实的专业知识，才能在工作中应对各种复杂的情境，并且能够用最有效的方式解决问题。
因此，不断学习和提升自己的专业技能就显得尤为重要。
除了掌握基本的专业知识外，还应该关注行业动态，了解最新的发展和趋势。
参加行业培训、研讨会或者读相关书籍，都能够帮助我们不断更新知识，紧跟时代的步伐。
此外，还可以通过参与一些与专业相关的项目或者跨部门合作，来积累更多的经验和技能。
二、团队合作的能力在企业中，团队合作能力是非常重要的。
优秀的员工应该具备与他人合作的意识和能力。
团队合作的过程中，需要沟通、协调和合作，需要倾听他人的意见，同时也要主动分享自己的想法和经验。
通过良好的团队合作，不仅能够提高工作效率，还能够促进团队的凝聚力和友好氛围。
要保持良好的团队合作能力，首先需要有良好的沟通技巧。
倾听他人的观点，尊重他人的意见，同时也要清晰地表达自己的观点。
此外，还需要具备良好的协调能力，能够平衡不同团队成员之间的利益冲突，找到一个最有利于团队合作的解决方案。
三、积极主动的工作态度优秀的员工应该具备积极主动的工作态度。
积极主动不仅表现在对于工作任务的积极主动，还包括了对于问题的积极解决和对于个人成长的积极追求。
在工作中，不仅要主动完成自己的工作任务，还要积极承担起额外的责任和义务。
当公司或者团队面临问题时，要能够主动出击，积极寻找解决方案，并与团队成员一起共同努力。
同时，要有追求卓越的心态，不断反思和总结工作中的经验教训，找到自己的不足之处并进行改进，从而不断提升个人的能力和素质。
四、良好的人际关系在职场中，人际关系的重要性不可忽视。
如何成为优秀员工
如何成为优秀员工在竞争激烈的职场中，每个人都希望成为一名出色的员工，获得更多的机会和成功。
然而，要成为一名优秀员工并不容易，需要付出努力和持续的学习进步。
本文将介绍一些值得注意的要点，帮助你成为一名优秀员工。
一、专业能力的提升作为一名员工，专业能力是你的核心竞争力。
要成为优秀员工，首先要不断提升自己的专业能力。
这可以通过参加培训课程、独立学习以及与同事交流合作来实现。
同时，你可以寻找导师或者mentor，在他们的指导下不断学习和成长。
还可以参加行业相关的研讨会和会议，了解最新的趋势和发展动态。
二、积极主动的态度一名优秀员工不仅仅是完成工作，更要有积极的主动性。
这意味着你要主动承担责任，勇于接受挑战，并愿意主动寻求改进和创新的机会。
要积极参与团队讨论和项目，提出自己的建议和观点，并与同事合作解决问题。
与此同时，保持乐观的态度和良好的心态也是非常重要的，能够在压力下保持冷静，并能够积极应对各种工作挑战。
三、良好的沟通和协作能力优秀的员工应该具备良好的沟通和协作能力。
这包括能够清晰明确地表达自己的意见和观点，理解他人的需求和意图，并在团队中有效地合作。
要注重倾听他人的意见，并愿意接受他们的建议和批评。
在协作中，要学会妥协和解决冲突，保持团队的和谐和凝聚力。
四、持续学习和成长要成为优秀员工，持续学习和成长是必不可少的。
工作环境和需求不断变化，只有不断学习和适应新的知识和技能，才能跟上潮流并不断进步。
可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、学习新技术等途径来扩充自己的知识储备。
同时，也要不断反思和总结工作经验，找到自己的不足之处，努力提升自己的综合素质。
五、职业道德和价值观优秀的员工应该具备良好的职业道德和价值观。
要遵守公司的规章制度，尊重他人的权益，并且在工作中诚实守信。
对于团队和公司的利益，要有高度的责任感和忠诚度。
同时，要保持积极进取的工作态度，并且保持诚实、正直、谦虚的品质。
总结起来，要成为一名优秀员工，并不仅仅局限于完成工作任务。
谈谈如何做一名优秀员工演讲稿
谈谈如何做一名优秀员工演讲稿谈谈如何做一名优秀员工演讲稿演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
在现在的社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的谈谈如何做一名优秀员工演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！谈谈如何做一名优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好！我是xxx（部门）的xxx（姓名），很荣幸今天能够站在这里发言。
首先我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。
在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉，是一份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位员工的必然追求，然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队？在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。
首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。
很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。
只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。
其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。
这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。
如何做一名优秀员工
如何做一名优秀员工做一名优秀员工是每个职场人士的愿望，也是每个雇主所追求的目标。
成为一名优秀员工不仅仅意味着在工作中表现出色，更代表了职业素养与个人价值。
下面我将分享几点关键的建议，帮助你成为一名优秀员工。
1.保持专业和职业素养作为一名优秀员工，专业和职业素养是至关重要的。
这包括准时到岗、尊重他人、遵守公司规章制度等。
保持良好的职业形象，不仅能赢得同事和上级的尊重，还能树立自己的信誉。
2.积极主动优秀员工应该具备积极主动的工作态度。
主动寻找工作，并热衷于解决问题。
不仅要完成自己分配的任务，还要寻找改进和提升工作效率的机会。
主动参与公司的项目和活动，并提出建设性的意见和建议。
3.保持学习和进取心在职场中，不断学习和自我提升是非常重要的。
了解行业动态和最新技术，不断提高自己的专业素养。
参加培训和学习机会，提升自己的技能水平。
同时，保持进取心，敢于接受新挑战，并寻求职业上的提升和发展。
4.有效的沟通和合作能力优秀员工应该具备良好的沟通和合作能力。
能够与同事和上级保持良好的沟通，分享信息和意见，并能够在团队中高效地合作。
善于倾听他人的意见，与他人建立良好的工作关系，共同实现目标。
5.灵活适应和解决问题能力职场充满了各种变数和挑战，优秀员工应该具备灵活适应和解决问题的能力。
能够快速适应新环境和工作任务，应对各种突发情况，寻找解决问题的方法。
同时，具备良好的分析和决策能力，能够在压力下作出正确的判断和行动。
6.高效管理时间和任务优秀员工应具备良好的时间管理和任务管理能力。
能够合理规划自己的工作时间，合理安排工作任务的优先级。
既能够在规定时间内完成任务，又能够保持高质量的工作成果。
7.积极参与团队建设优秀员工应该积极参与团队建设，倾听他人的意见并提供支持。
能够与团队成员合作，共同实现团队的目标。
同时，有能力引导和激励他人，建立团队的凝聚力。
总结起来，要成为一名优秀员工，需要保持专业和职业素养，积极主动，保持学习和进取心，具备良好的沟通和合作能力，灵活适应和解决问题的能力，高效管理时间和任务，并积极参与团队建设。
如何在自己的工作中成为优秀的员工
如何在自己的工作中成为优秀的员工作为职场中的一份子，每个人都期望成为一名优秀的员工，提高自己的价值和能力，为公司做出更多的贡献。
而如何才能成为优秀的员工呢？以下是一些个人认为在工作中需要重视的方面，仅供参考。
一、专业技能首先，一份工作所需要的是专业技能，这是基础中的基础。
专业技能是能力的体现，在工作中能够处理好所负责的事务。
要想成为一名优秀的员工，必须掌握好自己工作所需要的专业技能，如果你是一名程序员，那么要了解所使用的技术语言、代码规范等方面，及时掌握新技术，还要会阅读文档、解决问题，有主动学习的能力；如果你是一名销售，那么要熟知市场信息，掌握合同流程，能够了解客户需求，同时还要培养自己的沟通能力和营销技巧。
综上考虑，拥有过硬的专业技能是成为优秀员工的基础。
二、团队协作在工作中不可能只是靠个人力量完成所有的事项，需要和团队中的其他成员协同合作，完成整体目标。
在这个环节中，个人能够合作愉快，有团队精神，善于和其他人进行交流沟通，尊重其他成员，平等对待，乐于分享，维护好团队紧密的氛围，这样的员工更有可能受到公司及领导的认可。
三、责任意识无论是在工作中还是在生活中，一个人的责任感和担当精神都是非常重要的。
在工作中，责任意识的体现是及时完成自己的工作任务，不放过任何一个细节，时刻保持着工作状态，主动承担责任，在工作中不推卸，不吵架，不拖延时间，保持着积极向上的心态。
四、学习能力学习能力对于一个人在职场中有着很重要的影响。
不断地学习新知识和技能，不仅可以提高自己的能力水平，也可以保持持续进步和竞争力。
在某些时候，学习能力还可以成为一种策略，比如在职场中经过一定的时间以后，公司需要一个管理团队，一个有很好学习能力的员工便会成为领导和团队的首选。
说白了，一个能够不断学习成长的员工会具有无限的潜力，并最终成为能力和价值兼备的员工。
五、与上级及同事的关系沟通技巧及与上级和同事的关系也是非常重要的一环，一个合理的沟通过程可以优化工作效率、避免工作错误，让工作更加出色。
如何成为优秀员工演讲稿
如何成为优秀员工演讲稿----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！如何成为优秀员工演讲稿篇【1】对于优秀员工的理解，随着时光的流逝，也在慢慢发生着变化，成功从优秀员工做起演讲稿。
一个优秀的员工，首先是团队里的一滴水，对于企业的背景、文化以及人事都是了解的，融入的。
一个优秀的员工，要懂得慎独的含义，慎独，就是一个人在没有别人监督的条件下，能够独立恪尽职守的完成工作。
慎独的字面意思，就是在独自一人时依然能保持小心谨慎。
一个优秀的员工，善于帮助别人成就别人，以成人之美为自己之美，其结果必然是水涨船高，自己终将获得大利益。
一个优秀的员工，总是感觉自己身上的不足，愿意去请教别人，虚心学习永无止境，总是感觉自己不满，需要随时随地通过不同的方式来为自己补充能量。
一个优秀的员工，总是阳光思维，看世界充满希望，看人生品味生活，工作上全力以赴，工作以外则充满乐趣。
一个优秀的员工，有理想，有追求，追求利益最大化，是为了实现人生价值最大化，不需要太高，但心胸有蓝图，活着有奔头，一个优秀的员工，面对问题，不裹足，勇于承担，大胆迈步，以问题为进步机遇，以解决困难为进步阶梯。
一个优秀的员工，是将灵活与原则有机结合在一起。
做事不可以太刻板，但也不会太纵容。
处事方式既能让人接受，还不能违背原则。
一个优秀的员工，有时激情澎湃，有时润物细无声，方式有很多种，目标只有一个，就是把事情办好，还不能给团队及个人带来负面影响。
一个优秀的员工，需要通过正式的场合帮助同事指出缺点，日常里，先找自己缺点，端正反观自己，自己做不好，不指正别人。
一个优秀的员工，完成指示是主动的，既能和其他人一样完成任务，也能加入自己特色风格的部分，完成任务和给人启发同时进行。
一个优秀的员工，精神状态总是积极向上的，给团队带来快乐，令气氛蒸蒸日上，带动每个人散发分享彼此身上的正能量。
如何在团队中脱颖而出成为优秀员工
如何在团队中脱颖而出成为优秀员工在当今竞争激烈的职场环境中，想要在团队中脱颖而出成为优秀员工并非易事。
这需要我们具备多方面的素质和能力，并且不断地努力和提升自己。
以下是一些关键的要点和方法，帮助你在团队中展现出卓越的表现。
一、积极主动的工作态度积极主动是成为优秀员工的基石。
这意味着不要总是等待上级分配任务，而是主动寻找工作中的问题，并提出解决方案。
当你发现团队中存在有待改进的地方，或者有新的机会出现时，要勇敢地站出来，表达自己的想法和建议。
例如，如果某个项目进展缓慢，你可以主动分析原因，与团队成员共同探讨，提出改进的措施。
这种积极主动的态度不仅能够让你在团队中受到关注，还能够为团队带来更多的价值。
同时，积极主动还体现在对待工作的热情和投入上。
即使面对枯燥或困难的任务，也要保持乐观的心态，全身心地投入其中，努力将其完成得尽善尽美。
二、卓越的专业能力在团队中，拥有出色的专业能力是脱颖而出的关键。
不断提升自己在所在领域的知识和技能，使自己成为专家级别的人物。
这就需要你保持学习的热情，关注行业的最新动态和发展趋势，参加相关的培训和学习活动，阅读专业书籍和文献。
通过不断地学习和实践，积累丰富的经验，提高自己解决问题的能力。
例如，如果你是一名市场营销人员，就要深入了解市场调研、品牌推广、渠道管理等方面的知识，掌握各种营销工具和技巧。
能够准确地分析市场需求，制定有效的营销策略，为公司带来显著的业绩提升。
三、良好的沟通协作能力团队合作是工作中不可或缺的一部分，而良好的沟通协作能力则是团队合作的桥梁。
要学会倾听他人的意见和想法，尊重团队成员的观点，避免固执己见。
在与团队成员交流时，要表达清晰、准确，避免产生歧义。
同时，要善于理解他人的需求和期望，及时给予反馈和支持。
比如，在项目讨论中，能够清晰地阐述自己的观点，同时也能充分理解其他成员的意见，共同寻求最佳的解决方案。
在与其他部门协作时，要主动沟通，协调各方资源，确保工作的顺利进行。
如何成为优秀的员工
如何成为优秀的员工一个优秀的员工不仅仅是拥有优秀的技能和知识，更需要具备一系列的素质和能力。
无论是在企业，还是在政府机构，能够快速适应不同的环境，并全力以赴完成自己的工作，都是非常重要的。
在这篇文章中，我们将讨论如何成为优秀的员工。
第一，不断学习和提高自己的技能。
作为一个优秀的员工，你需要时刻学习新知识和掌握新技能。
只有通过不断地学习，你才能跟上各个领域的发展。
同时，这也能帮助你在工作中更自信地发表意见和提出建议。
第二，拥有良好的沟通能力和团队合作精神。
无论是在哪个领域，一个良好的沟通能力和团队合作精神都是非常重要的。
一个优秀的员工需要能够跟其他人合作，充分理解别人的想法，并表达自己的观点。
在团队中，不怕吃亏，和同事和谐相处，是很重要的。
第三，具备高度的责任感和敬业精神。
无论是老板还是同事，都希望拥有一个忠诚且能干的员工。
因此，在工作中，你需要快速且准确地完成任务，同时也要关注细节，并尽可能独立地完成工作。
除此之外，你还需要充分尽责，对工作负责，并具备敬业精神。
第四，灵活适应和处理问题的能力。
在现代企业中，变化总是不断的，因此作为一个优秀的员工，你需要灵活适应不同的环境和变化。
同时，你还需要拥有处理问题的能力，找到解决问题的方法，并尽快解决它们。
最后，持续努力和专注，为自己设定目标。
要成为一个优秀的员工，成功需要做的第一件事是为自己设定目标。
然而，设定目标的过程远比实现目标的过程更困难。
不过，一旦你设定好目标，你就可以贯彻始终地向目标努力。
要想实现自己的目标，你需要保持专注，努力工作，并不断完善自己。
总之，如果你希望成为一个优秀的员工，你需要拥有多个素质和能力，包括学习能力，沟通能力，团队合作精神，责任感，敬业精神，适应能力，处理问题能力和长期的工作目标。
总之只有在不断努力和提高自己的过程中，才能成为一个成功的员工。
如何做一名优秀员工
如何做一名优秀员工作为一名优秀员工，不仅要拥有专业技能，还需要具备不同方面的素质和能力。
在工作中，我们需要不断自我完善和提高，以便为公司创造更大的价值，成为公司不可或缺的一份子。
接下来，就让我们一起来看看如何做一名优秀员工吧。
一、专业技能首先，做好本职工作是成为一名优秀员工的前提。
在进入公司的第一天起，就应该认真学习本职岗位的技能和流程。
通过不断的锻炼和实践，逐渐掌握并提升相关技能的水平。
同时，及时关注行业新技术和新趋势，提升个人的竞争力和专业知识水平。
二、主动沟通优秀的员工需要善于沟通和表达，能够配合团队完成工作任务。
首先，我们要学会倾听，了解领导和同事的工作需求和期望，并及时反馈自己的工作进展情况。
其次，我们应该自己动手，主动与团队成员沟通，协调完成共同的工作目标。
除此之外，我们还要注意沟通时的语言文明，尊重他人意见，以建立良好的工作关系。
三、责任心在工作中，遇到问题时，优秀的员工需要勇于承担责任，积极寻找解决方案。
千万不要抱怨、推卸责任，因为这样只会影响工作进展，让团队失去信任和合作的基础。
我们还应该对自己的工作质量持有高度的责任心，不断追求卓越，让自己的工作成果能够真正帮助企业解决问题。
四、团队合作团队合作是完成工作任务的关键。
一名优秀的员工必须具备团队协作能力，能够和团队成员和睦相处，相互支持和帮助。
除了关注个人工作成果，还要重视团队目标。
在团队合作中，我们还应该学会有效分工，合理规划工作进度和贡献，不断优化工作流程和提升工作效率。
五、积极进取稳定的工作态度是成为一名优秀员工的关键因素之一。
我们要保持积极的心态，认真学习新工作技能，不断精进自己。
我们还应该要有自己的职业规划和目标，积极寻找提升自己的机会，提高自身竞争力。
最后，我们在面对挑战与困难时，也需要不屈不挠的精神和拼搏的劲头，才能迎来事业的辉煌。
总之，成为一名优秀员工需要全面发展和综合素质。
我们需要拥有专业技能、良好的沟通能力、高度的责任心、协作能力和积极进取的品质。
如何做一名优秀员工的演讲稿（精选12篇）
如何做一名优秀员工的演讲稿如何做一名优秀员工的演讲稿（精选12篇）演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在日常生活和工作中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编为大家整理的如何做一名优秀员工的演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
如何做一名优秀员工的演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。
优秀员工是企业发展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。
能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成好分内工作。
优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力不断挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。
学习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。
要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，于用别人的智慧来填补自己的大脑。
从而使自己在事业上能够走的更高、更远。
“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。
一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随地都精神饱满、热情百倍。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。
要乐于承担责任，勇于担当，“不为失败找借口只为成功找方法”。
优秀员工除努力做好本职工作以外，还要经常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会，主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味抱怨。
只有这样才能时刻保持斗志，在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。
优秀员工把敬业当成一种习惯。
怎样成为一名优秀员工
怎样成为一名优秀员工一、要乐于承担更多的责任。
勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。
工作就是责任。
每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。
其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛劳枯燥的工作，也能从中感受到价值。
当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。
当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。
一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。
大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。
事情可以做好，也可以做坏；可以高兴奋兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。
但如何往做，完全在于自己，这是一个选择题目。
有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。
而工作态度完全取决于自己。
一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
假如一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。
一个人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，以为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。
经常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。
二、要热爱工作，追求卓越。
热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。
一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，由于人的热情是成就一切的条件，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。
碰到题目假如有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。
这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。
你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最最少的职业道德和职业素质，也是良心与道德的题目。
再从自己的角度想一想，假如你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。
怎样做一个优秀员工
怎样做一个优秀员工优秀员工是每个企业和组织所追求的目标，他们具备高效的工作能力、积极的工作态度以及出色的人际关系处理能力。
那么，究竟怎样才能成为一个优秀员工呢？本文将从自我管理、工作能力和人际关系三个方面进行探讨。
一、自我管理优秀员工首先要善于自我管理，包括时间管理、目标管理和情绪管理等。
时间管理是指合理安排工作时间，合理分配各项任务的时间。
优秀员工可以根据工作的紧急程度和重要程度，制定合理的工作计划，将时间用于刀刃上，提高工作效率。
目标管理是指明确自己的工作目标，制定合理的目标计划，并通过不断努力来实现这些目标。
优秀员工在制定目标时要具备可行性和具体性，同时要懂得刻意练习，不断提升自己的能力。
情绪管理是指处理好自己的情绪，在工作中保持积极乐观的态度。
优秀员工要学会控制自己的情绪，将消极情绪转化为积极进取的动力，以实现个人与组织的共同目标。
二、工作能力优秀员工在工作能力方面具备以下几个重要特质：专业知识、问题解决能力和学习能力。
专业知识是优秀员工的核心竞争力，只有不断学习和提升自己的专业知识，才能够在工作中更好地发挥作用。
优秀员工要时刻关注行业的新动态，学习新知识，不断提高自己的专业水平。
问题解决能力是优秀员工必备的能力之一。
面对问题和挑战时，优秀员工要有创新思维，善于分析和解决问题，不断寻求最佳解决方案，为组织的发展发挥积极的作用。
学习能力是优秀员工不可或缺的一项能力。
工作环境经常变化，新技术、新理念不断涌现，优秀员工要保持学习的态度，不断学习新知识，不断提升自己的综合素质。
三、人际关系优秀员工不仅要具备出色的个人工作能力，还要善于处理人际关系，与同事和领导建立良好的合作关系。
良好的人际关系是优秀员工成功的关键之一。
优秀员工要注重团队合作，与同事建立良好的合作关系，通过有效的沟通和协作，共同完成工作任务。
与领导的合作也是优秀员工必备的能力之一。
优秀员工要理解并满足领导的需求，与领导保持良好的沟通，并积极反馈工作情况，建立信任和互动。
如何在职场中发挥个人优势的演讲稿
如何在职场中发挥个人优势的演讲稿尊敬的各位领导、同事们，大家好！
今天我想和大家分享的主题是如何在职场中发挥个人优势。
在竞争激烈的职场
环境中，每个人都有自己的优势和特长，而如何发挥这些个人优势，将决定我们在职场中的成败。
那么，如何才能充分发挥个人优势呢？
首先，我们需要认清自己的优势所在。
每个人都有自己独特的才能和特长，可
能是沟通能力强，可能是执行力强，可能是创新能力出众。
我们要善于发现和认可自己的优势，这样才能更好地发挥它们。
其次，我们需要不断提升自己的优势。
优势是相对的，只有不断努力学习和提升，才能保持自己的竞争力。
比如，一个人的沟通能力再强，如果不断学习和提升，也会被淘汰在激烈的职场竞争中。
最后，我们要善于利用自己的优势。
无论是在工作中还是在团队合作中，我们
都要善于利用自己的优势，为团队带来更大的价值。
比如，一个人的执行力强，可以承担更多的工作任务，提高团队的工作效率；一个人的创新能力强，可以为团队带来更多的创意和灵感。
在职场中，我们每个人都有自己的优势和特长，而如何发挥这些个人优势，将
决定我们在职场中的成败。
希望大家能够认清自己的优势所在，不断提升自己的优势，善于利用自己的优势，让自己在职场中发光发热，为团队和企业创造更大的价值。
谢谢大家！。
如何成为出色的员工课件
了解了自己的优势和不足之后，需要制定一个个人成长计划。这个计划 应该包括具体的目标、计划和时间表，以便更好地指导自己的成长。
03
积极寻求反馈并改正不足
除了自我认知，员工还需要积极寻求反馈，特别是来自领导和同事的意
见和建议。这些反馈可以帮助他们更好地了解自己的不足，并采取有效
措施进行改正。
解决问题的能力与方法
分析与解决问题
面对问题和挑战时，能够迅速分析问 题原因，提出解决方案并积极落实。
创新思维
鼓励员工运用创新思维解决问题，寻 找新的解决方案和优化方法。
03
CATALOGUE
团队合作
沟通与协调
01
02
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清晰明确的沟通
在团队中，需要清晰明确 地表达自己的想法和意见， 避免模糊不清的表述。
积极参与公司文化相关的活动， 如培训、团建等，以加深对公 司的了解和认同。
以公司利益为重，关注公司发展
在工作中始终以公司的利益为重， 不谋取私利，不损害公司形象和 利益。
关注公司的发展动态和行业趋势， 了解市场变化对公司业务的影响。
与团队成员和上级领导保持良好 的沟通和协作，共同为公司的发
展贡献力量。
了解并遵守公司的规章制度，不违反 公司政策。
遵循职业道德
严守职业道德规范，不进行违法、不 道德或有损形象的行为。
积极进取，追求卓越
积极主动
在工作中积极主动，不等待指示或推诿扯皮。
追求卓越
有追求卓越的态度，不断努力提高自己的工作能力和水平。
02
CATALOGUE
专业技能
专业知识与技能
掌握基础专业知识
如何成为出色的员工课件
目 录
如何成为一名优秀的员
如何成为一名优秀的员如何成为一名优秀的员工在当今竞争激烈的职场环境中，成为一名优秀的员工是每个人都渴望实现的目标。
这不仅能够为个人带来成就感和满足感，还能为职业发展打下坚实的基础。
那么，究竟如何才能成为一名优秀的员工呢？首先，具备良好的职业道德是关键。
这包括诚实守信、保守公司机密、不利用职务之便谋取私利等。
诚实守信是建立信任的基石，只有真诚对待工作和同事，才能赢得他人的尊重和信任。
保守公司机密体现了对公司的忠诚和责任感，一个随意泄露公司机密的员工，不仅会损害公司利益，也会让自己失去职业发展的机会。
此外，不利用职务之便谋取私利是职业道德的基本要求，这种行为不仅违反职业操守，还会破坏公平竞争的环境。
其次，要有强烈的责任心。
对待工作任务，要认真负责，不敷衍了事。
无论工作大小，都要以高标准来要求自己，确保工作的质量和效率。
对于自己负责的项目或任务，要积极主动地跟进，及时解决出现的问题，而不是等待上级的督促和指示。
当工作中出现错误时，不推诿责任，而是勇于承担，并积极寻找解决办法，从错误中吸取教训，避免再次犯错。
不断提升自己的专业能力也是成为优秀员工的重要途径。
随着科技的飞速发展和行业的不断变化，持续学习和更新知识技能变得至关重要。
可以通过参加培训课程、阅读专业书籍和文献、向同行请教等方式，不断拓宽自己的知识面和视野。
同时，要注重将理论知识应用到实际工作中，通过实践来提高自己的业务水平。
此外，还要培养自己的创新能力，敢于提出新的想法和建议，为公司的发展贡献自己的智慧。
良好的沟通能力也是不可或缺的。
在工作中，需要与同事、上级、客户等各方进行有效的沟通。
清晰准确地表达自己的想法和观点，倾听他人的意见和建议，能够避免误解和冲突，提高工作效率。
学会换位思考，理解他人的立场和需求，能够更好地与他人合作，共同完成工作任务。
对于工作中的问题和困难，及时向上级汇报，寻求支持和帮助，也是良好沟通的体现。
团队合作精神对于优秀员工来说同样重要。
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正在筑沙堡的儿童；
忙碌了一天，为婴儿洗澡的妈妈；
12 千辛万苦开刀之后，最终救了危急患者一命的医生。
看来，工作着的人是最快乐的。确切地说应该是：正从事自己喜爱工 作的人是最快乐的。而从另一个角度来说，不快乐的人，往往是生活中没 有自己爱好的事可做的人。
Andy Liu
2.热爱工作，自动自发 2.3 发现工作的乐趣
老人与年轻人
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Andy Liu
1.忠诚敬业，勇担责任 1.7 尽心尽责是工作的原则
2013-7-4
一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求 得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
1.8 锻造一颗勇于担负责任的心
如果我们还没有锻造出一颗勇于担负责的心，最好也不要对权力、事 业产生多大的企图心。
Andy Liu
2.热爱工作，自动自发 2.12 学会不把工作带回家
了。 续。 不过，要求人们一离开公司就把工作的事情忘得一干二净，实在有些 困难，许多人到家里还会谈些工作上的事情。如果是聊些工作上的成就或 趣事，倒也助于一家团聚的愉快气氛。但如果回到家里只大吐苦水，这并 不好。所以，虽然难免把公司的事情、压力带回家，但还是尽量避免为好。 至于把公事带回家加班，其实并没有大家想象中的好。甚至，从长远 的眼光来看，一个没有适当的休息、长时间处于紧张状态的人，其工作效 率必定不高。所以，即使存在没有完成的工作和需要再思考的公事都不要 带回家，尽可能在公司内完成，如果真的不能完成，留在第二天再做。
为自己负责，最首先的是不看轻自己。每一个人都是这世间独 特的一种存在，因此我们不必用惊羡的目光仰视别人，更不比对他 人的某些成就顶礼膜拜。他人有过人的智慧，有成功的事业，有显 赫的地位，但我们有自己的勤奋与真诚，有一步一个脚印的前进， 还有无限多样的明天去憧憬。 雄鹰固然能搏击蓝天自由翱翔，但蜜蜂也能传播花粉使大自然 五彩斑斓，果实累累；碧玉晶莹剔透，价值不菲，但砂砾也能垫基 铺路成就百丈高楼和平坦大道。看重自己，才能感受平凡的美好； 看重自己，才能拥有旭日的温暖；看重自己，才能到达成功的彼岸。
对工作不同的态度：或一心一意或三心二意，或充满热情或不冷不热， 或迟专注投入或冷漠淡然，其最终结果有着天壤之别。 即使是补鞋这么低微的工作，也有人把它当作艺术来做，全身心地 投入进去。不管是打一个补丁还是换一个鞋底，他们都会一针一线地精心 缝补。另外一些人截然相反，随便打一个补丁，根本不管它的外观，好像 自己只是在谋生，根本没有热情来关心工作的质量。前一种人热爱这项工 作，不是总想着从修鞋中赚多少钱，而是希望自己手艺更精，成为当地最 好的补鞋匠。
2013-7-4
不要把工作看成是一种谋生手段，而应该把工作当成一种乐趣，这 样你才能为工作投入，甚至会为它痴迷，这时所有的困难都会变得轻松起 来，因为工作已经成为一种快乐和享受。
国外一家报纸曾举办一次有奖征答，题目是“在世界上谁最快乐？”从数以万计的答 案中评选出的四个最佳答案是： 作品刚完成，自己吹着口哨欣赏的艺术家；
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Andy Liu
2.热爱工作，自动自发 2.8 给三心二意者的忠告
2013-7-4
就像培植花木一样，与其把你所有的精力分散到许多无关紧要的事情 上，还不如瞅准一件最重要的事业，集中精力，埋头苦干。这是给那些三 心二意的人最好的忠告。
小蚂蚁是你最好的榜样，它驮着一颗米粒，东碰西撞地前进， 一路上不知碰到多少次墙壁、翻过多少个跟斗，才好不容易到达洞 口。它给我们的教训是：“只有不断地朝着目标努力，才能得到好 的结果。”
2013-7-4
第二，热爱本职工作
第三，坚强的工作毅力和决心 大多数人只是想要结果，不愿意去努力。有相当多的人会选择借口来 度过自己的人生，而不是去选择理由。但是，你不能成功的借口，你不能 11 做好的借口，都可以转化成为你恰恰要做好的理由。
2.热爱工作，自动自发 2.2 善待工作，热爱工作
干好工作首先要热爱工作，而热爱的前提之一，就是找到工作的乐趣。 善待工作，热爱工作，我们才能变得轻松，变得愉快，进而有所成就。
3.勤奋进取，坚持不懈 ………………………………(18～20) 4.忍耐克制，诚信务实 ………………………………(21～26) 5.注重细节，高效工作 ………………………………(27～29) 6.团队协作，创新学习 ………………………………(30～34)
7.一个优秀员工的标准 ………………………………(35)
第三，潜心钻研工作，提出合理化建议。
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Andy Liu
1.忠诚敬业，勇担责任 1.4 像老板一样思考
2013-7-4
一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事 业。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成为了一名老 板。
以老板的心态对待公司，为分司节省花费，公司也会按比例给 你报酬。奖励可能不是今天、下星期甚至明年就会兑现，但它一定 会来，只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯，将公司的资产 视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。市场经 济体制是建立在这样一种前提下，即每一个人的收获与劳动是成正 比的。
2013-7-4
完成； 第二，到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望
获得报酬； 第三，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个 人。
2.11 如何培养积极的心态?
成功学大师希尔为我们提供了如何培养积极心态的十三种方式，对我 16 们会有很大的帮助，应该注意学习领会，并逐渐掌握转化为自己的行动。
聪明的员工，要勇于承担起自己职责范围内的责任，积极地寻 找并把握谋求公司利益的机会。也只有这种员工，才是老板值得栽 培的人才。
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Andy Liu
1.忠诚敬业，勇担责任 1.10 选择责任还是借口
在责任和借口之间，选择责任还是选择借口中，体现了一个人的工作 态度。任何借口都是推卸责任。 任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口， 体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你 懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常 简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
序
冰山理论
言
2013-7-4
知识、技能
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分析问题的能力、 创新能力、团队合作精神、 职业规范、职业操守、 敬业精神、工作态度、 服务意识等等
Let’s Go!
Andy Liu
一.目录
1.忠诚敬业，勇担责任 ………………………………(3～10)
2013-7-4
2.热爱工作，自动自发 ………………………………(11～17)
2.9 拖延等于死亡
最消磨意志、摧毁创造力的事情，莫过于拥有梦想而拖延不开始行动。 成功者都能理解这名格言：“拖延等于死亡。”
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Andy Liu
2.热爱工作，自动自发 2.10 根除懒散的恶习
克服拖延的习惯，将其从自己的个性中根除，否则你将难以在工作中 取得任何成就。 有许多方法可以克服这种恶习，下面就是一些很好的建议： 第一，每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去
承担责任还有一个最本质的要求就是工作出了问题时要勇于承 7 认，不能推诿塞责。
Andy Liu
1.忠诚敬业，勇担责任 1.9 推卸责任最终会伤害你自己
2013-7-4
慌忙推卸责任并臵之度外，只分伤害公司和客户的利益，同时，最终 也会伤害到你自己。
踢足球的男孩
事实上，只有那些能够勇于担责任的人，才有可能被赋予更多 的使命，才有资格获得更高的荣誉。
2013-7-4
青蛙与水鸟
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Andy Liu
1.忠诚敬业，勇担责任 1.11 与公司共命运
无论任何时候，都需要与司共命运。与公司同舟共济、生死与共的精 神都值得作为每个公司职员和团队的精神路标。
2013-7-4
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船 需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长 （也就是你的老板）需要无数的人来充当他的助手。而这些人必须 只有一个共同的任务和目的：把自己分内的工作做到最好、最正确， 并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶向 目的地。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而 沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你 都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负 起责任来，与公司共命运，全心全意做好你的工作。
2013-7-4
乐在工作中，是人生成功的一大秘诀，心中充满快乐时，自然会感到 身边的工作也有趣。而终日自怨自艾，只是无谓的自寻苦恼。
2.4 自动自发的工作
知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度， 为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区 别。
销售啤酒的启示 2.5 全力以赴是一种必要的品格
在一项对世界著名企业家的调查中，当几乎无一例外地选择了“忠诚”。
1.2 敬业让你受益
当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多 的经验，就能全身心投入工作的过程中找到快乐。敬业最受益者是你自己。
敬业最大的受益者是你自己。因为一种对事业高度责任感和忠 诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重 任的人，这种人永远不会失业。其实一个人能力的大小，知识只占 了20%，技能占为40%，态度也占到40%，而一个人最重要的态度 3 之一就是敬业。
我们经常听到的借口主要有以下几种类型： 1．他们作决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任（不愿承担责任）。 2．这几个星期我很忙，我尽快做（拖延）。 3．我们以前没有那么做过，或这不是我们这里的做事方式（缺乏创新精神）。 4．我从没受过适当的培训来干这项工作（不称职，缺少责任感）。 5．我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们一大截（悲观态度）。