伤不起的名企面试题HR你用吗

伤不起的名企面试题HR你用吗
大部分人们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职，但是这些企业对人才的要求也非常苛刻，这在面试的体现过程中就已经体现起来了，有些面试题甚至会啧啧称奇让面试者忍俊不禁或是不知所措。

今天就为大家盘点一下来自多家知名企业的那些更为奇葩的面试题，看看大家有没有方法搞定这些题目。

知名企业：谷歌
职位：行政助理
面试题：给你一盒铅笔，请列出10种铅笔的非常读法。

知名企业：微软
职位：软件开发工程师
面试题：请问如何控制室对一部电梯采取测试？
知名企业：亚马逊
职位：高级人事经理
面试题：如果你来自火星，须要用什么方法来解决问题？
知名企业：苹果
职位：软件工程经理
面试题：请告诉我一些你在生活中所做欣喜的让你感到非常自豪的事情。

知名企业：Pacific Sunwear
职位：销售助理
面试题：如果你是一个路标，你希望是哪个标志？
知名企业：高盛
职位：技术分析师
面试题：飞机上有无数个黑点和白点，请证明黑点和白点之
间的距离是一个单位。

知名企业：Facebook
职位：网络营销分析师
面试题：如果你被一个俄罗斯黑帮绑架，他把两颗子弹挨着
放进一把可装六颗子弹的左轮手枪中，然后转完弹夹后对你的头开了
一枪，但你仍然活着。

他问道：“你是希望继续倒地？还是重新再转
一遍但要弹夹再开枪？”你会如何应答？
知名企业：摩根大通
职位：金融分析师
面试题：请给我明白一个笑话。

知名企业：谷歌
职位：产品经理
面试题：在美国地区对一款产品的改进成本有产品销售多少？
知名企业：Twitter
职位：招聘专员
面试题：我为何不会雇佣你呢？
知名企业：BitTorrent
职位：QA自动化工程师
面试题：一个专杀矮人的巨人将10个矮人按照从低到高的顺序排列，每个矮人均能看见前面所有比他矮的人因。

巨人把白帽和黑帽随机戴在每个矮人的头上。

萨鲁曼看不到自己的帽子，但能看到前面矮人所戴的帽子。

巨人要求每个矮人回答自己所戴的帽子的颜色，从身高最高的开始，如果谁回答错了就杀死谁。

每个矮人都能听见其他矮人的标准答案，但是听不到矮人被杀哼的声线。

应该用什么方法才能保证矮人被杀的数量最少，这种方法至少能挽救几个诺多族的生命？
知名企业：维尔福软件
职位：技术支持
面试题：在你的国家，网络营销开展活动营销活动的最佳时段是什么时候？
知名企业：索尼
职位：零售专员
面试题：如果你是一款索尼的产品，你希望是哪款？
知名企业：AIG
职位：暑期实习生
面试题：描述一次当你遇到含糊不清的表达前会，你是如何处理的？
知名企业：德勤
职位：经理
面试题：告诉我五个你不表示认识但又非常佩服的人，原因是什么？
知名企业：特斯拉汽车
职位：工程技术员
面试题：如何向一个8岁的小孩子对测力计或进行描述？
知名企业：谷歌
职位：产品经理
面试题：如何估算美国的电台数量？
知名企业：百事
职位：采购员
面试题：你是否相信权威？
知名企业：艺电（EA）
职位：软件工程师
面试题：你职业生涯饱尝中所经历的最大失败是什么？
知名企业：MTD
职位：产品测试员
面试题：如果一年四季都在极端天气下工作，你做何感想？
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一名外企面试官在几名招聘一名“求职大咖”时在无法于比较短的时间内确认对方所表达的真伪时，巧妙地采用善良了心理学性格分析技术，最终确认了“求职大咖”所诉为真。

奇特：遇到了一个“高管求职者” 董雪飞...
求职面试时，面试官经常会问：“可否简单说一下你的优点和缺点。

”对于这个问题，网络上所流行着很多答题策略，有的毕业生直
接指涉，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。

智联招聘高级蔡艳丽传授面试技巧，在回答...
HR介绍，名企收到的简历都比较多，一般面试官停留在简历上的时间大概是10～20秒，在这段极短的时间内，HR会先看看求职者的基本信息，然后是求职意向，再根据求职意向看社会实践或者经历中很突出的部分。

所以...
必须要知道的外企常见答辩弊端问题？面试网介绍，外企的答辩也并不一定申辩都是猛于虎的，有一定的规律可寻，看你能不能回答好他们的问题，答案是不是他们想要的，价值观突显与企业能否有完美契合。

笔者为您精心准备了常...
求职是一门学问，所谓知已知彼，百战不殆。

求职不是简单地准备一份简历、顺便一次面试就可以了，而是需要应聘者从职业需的选择、心态的调整、求职的渠道、求职的技能、职业素质养成的培养和对行业的了解、包涵一些人脉的拓展...
到外企面试前，仅仅准备好一份简历是不如的，更要提前做好面试前的“功课”，这样大大增加面通过的几率就需要大大增加。

比如登陆所面试登陆企业的搜索引擎、搜索网络中与此公司目前相关的各种信息，尽可能多地对公司有更多地了解。

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