电商运营劳动合同通用5篇

电商运营劳动合同通用5篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_________年_________月_________日
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方担任电商运营岗位，负责电子商务平台的运营和管理。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

具体安排按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资构成为基本工资加绩效工资。

基本工资为每月
_________元，绩效工资根据乙方的业绩和表现确定。

2. 甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方需为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方应采取措施防止职业危害，保障乙方的身体健康。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应遵守国家关于女职工特殊保护的规定。

六、规章制度和劳动纪律
1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2. 甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、保密义务
1. 乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。

不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界。

2. 乙方在甲方离职后，仍需对甲方的商业机密和客户信息履行保密义务。

直至该等信息公开或乙方获得甲方同意披露该等信息。

八、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2. 因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

包括但不限于：因乙方违反合同约定解除劳动合同给甲方造成的
经济损失；因乙方泄露甲方的商业机密和客户信息给甲方造成的经济
损失等。

3. 因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

但遭受不可抗力的一方应及时通知对方，并积极采取措施减少损失。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如需修改合同条款或补充约定，
应协商一致并签订书面协议。

书面协议为本合同不可分割的一部分，
与本合同具有同等法律效力。

2. 甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商
解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民
法院提起诉讼。

在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及
争议的其他条款。

3. 乙方在甲方工作期间所取得的发明创造、作品等知识产权归甲
方所有。

乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

如因
乙方的过错导致甲方知识产权受到侵害的，乙方应承担相应的法律责
任并赔偿甲方的经济损失。

篇2
甲方（用人单位）：XXXX电子商务有限公司
地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方电商运营部门从事运营工作，乙方的工作地点为甲方的办公场所，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间
不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

甲方可以根据工
作需要调整乙方的工作时间。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬
第五条：乙方在试用期间的工资为每月XX元。

试用期满后，甲方的工资分配制度及调整由董事会决定，并根据乙方所担任的职位和级
别以货币形式按月支付给乙方。

第六条：甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方提高工资待遇的
机会，具体工资调整及发放由甲方人力资源部办理。

五、社会保险和福利待遇
第七条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第八条：乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，具体福
利及发放方式由甲方人力资源部办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

甲方根据自身发展需要，逐步改善劳动条件。

第十条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，
对乙方提供保护。

甲方不对乙方从事接触职业病危害的作业，对可能
产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方
进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危
害。

七、劳动纪律
第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

乙方如违反国家的法律、法规和甲方的各项
规章制度，甲方有权给予纪律处分或解除本合同。

具体按照甲方《员工手册》中的相关规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止
第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

合同解除时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方支付经济补偿金。

具体按照甲方《员工手册》中的相关规定执行。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式
通知乙方本人或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同：
1. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不
能从事由甲方另行安排的工作的；
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工
作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动
合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲
方根据前款规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。

具体按照甲
方《员工手册》中的相关规定执行。

第十六条：甲方在六个月内将解除劳动合同的书面决定通知劳动
行政部门和工会以及乙方后，可以不再提前通知而直接解除劳动合同。

乙方的行为若触犯刑律，被依法追究刑事责任的，甲方有权依据相关
法律法规和单位规定解除劳动合同。

具体按照甲方《员工手册》中的相关规定执行。

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1. 患
职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2. 患病
或者非因工负伤在规定的医疗期内的；3. 女职工在孕期、产
篇3
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_________年_________月_________日
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方担任电商运营岗位，负责电商平台的运营和管理。

2. 工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。

具体安排按照甲方公司的规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资构成为基本工资加提成。

基本工资为每月_________元，提成根据乙方的业绩和甲方公司的规定执行。

2. 乙方享有年终奖、季度奖等福利。

具体金额和发放方式按照甲方公司的规定执行。

3. 乙方同意甲方通过银行转账方式支付工资和福利。

五、社会保险和住房公积金
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

具体金额和缴纳方式按照甲方公司的规定执行。

2. 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费和住房公积金。

如有逾期或欠缴情况，乙方应承担相应的法律责任。

六、保密义务和竞业限制
1. 乙方应对甲方公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方公司相同或相似的业务，不得在与甲方公司有竞争关系的单位任职或兼职。

竞业限制期限为_________年。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2. 乙方在离职时应按照甲方公司的规定办理离职手续，如乙方未办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项
1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。

如有任何争议
或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼
解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖
章之日起生效。

3. 乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和其他相关资料，如因乙方提供虚假资料而引发的纠纷或损失，乙方应承担相应的法律
责任。

4. 甲方公司如有新的规定或政策出台，乙方应遵守新规定或政策
的要求。

如有冲突或不一致之处，以新规定或政策为准。

5. 乙方在离职后应归还甲方公司所有财物，包括但不限于办公用品、工作证件等。

如有遗失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。

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甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_________年_________月_________日
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方担任电商运营岗位，负责电商平台的运营和管理。

2. 工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

具体上下班时间按
照甲方公司的规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体按
照甲方公司的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体按照甲方公司的薪酬
体系执行。

2. 乙方享有绩效奖金、年终奖等奖励措施，具体按照甲方公司的
规定执行。

3. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）的福利待遇，具体按照甲方公司的规定执行。

4. 乙方享有其他福利待遇，如过节费、生日蛋糕券等，具体按照
甲方公司的规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护用品。

2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄
露公司机密信息。

3. 乙方应当爱护甲方的财产和设备，如因个人原因造成损坏或丢失，应当承担相应的赔偿责任。

六、合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方在合同期限内，可以协商一致变更合同内容或解除合同。

合同变更应当签订书面协议，并经双方签字或盖章后生效。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金并解除劳
动合同：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4. 合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。

双方同意续签合同的，应当在本合同期满前三十日内签订书面协议。

5. 双方协商一致的，可以解除本合同。

协商不一致的，双方可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

6. 乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方同意乙方在通知期内办理工作交接的，视为双方协商一致解除劳动合同。

甲方不同意乙方在通知期内办理工作交接的，乙方应当立即停止工作交接行为，并承担相应的法律责任。

7. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

甲方违反本合同约定解除劳动合同的，也应当承担相应的法律责任。

8. 双方解除或终止劳动合同时，应当依据有关法律法规的规定进行交接和结算工资等费用。

如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇5
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方担任电商运营岗位，负责______工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需提
前告知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方公司的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

3. 甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给
予调休补偿。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额根据甲方公司的薪酬制度执行。

2. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

六、保密义务
乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

八、其他约定事项
1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和规定，如有违反，应承担相应的责任。

2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（盖章）
乙方（员工）：_________（签字）
日期：______年______月______日。