2023年实现年度安全生产目标指标考核办法

2023年实现年度安全生产目标指标考核办法
一、背景与目的
随着我国经济的快速发展，工业化进程加快，安全生产日益受到社会各界的高度关注。

为确保2023年实现年度安全生产目标，制定本考核办法，旨在加强对企业和组织的安全生产工作的监督和支持，倡导安全生产责任落实，提高全员安全意识和应急处理能力，全面提升安全生产工作水平。

二、考核范围和对象
考核范围：本考核办法适用于全国范围内的各类企业和组织。

考核对象：符合以下条件之一的企业和组织：
1. 大型危险化学品企业；
2. 矿山企业；
3. 建筑施工企业；
4. 交通运输企业；
5. 重点行业企业（如电力、化工等）；
6. 其他有较大安全风险的企业或组织。

三、考核内容
本考核办法主要包括以下几个方面的考核内容：
1. 安全生产责任制度的建立与落实情况；
2. 安全生产管理体系的建立与运行情况；
3. 安全生产隐患排查和整改情况；
4. 安全培训和应急演练情况；
5. 事故事件处理及责任追究情况。

具体考核指标和考核办法将在实施细则中给出。

四、考核机制
1. 考核等级划分：根据考核结果，将企业或组织划分为优秀、合格、基本达标、达标不足以及不达标等等级。

2. 考核周期：每年一次，以年度安全生产目标为考核期限。

3. 考核程序：
(1) 提供材料：被考核单位在规定时间内提交安全生产相关资料；
(2) 现场检查：由专业核查人员对被考核单位进行实地检查；
(3) 考核评议：由评议组对考核结果进行评议，形成评议报告；
(4) 考核结果公示和反馈：将评议报告向被考核单位公示，并提供考核结果反馈；
(5) 整改和复核：被考核单位根据反馈意见进行整改，并在规定时间内提交整改报告进行复核。

五、考核结果的运用
1. 奖惩措施：
(1) 对取得优秀和合格等级的企业或组织，给予表彰和奖励；
(2) 对取得基本达标等级的企业或组织，给予鼓励和进一步指导；
(3) 对达标不足和不达标等级的企业或组织，要求其限期整改，并进行督导和监管；
(4) 对达标不足和不达标等级的企业或组织，若情节严重，将进行行政处罚或停产整顿等处理。

2. 考核结果的运用：
(1) 将考核结果作为企业或组织安全生产信用评价的重要依据；
(2) 将考核结果作为政府采购、招投标等方面的重要参考；
(3) 将考核结果作为企业或组织融资、上市等方面的重要审查依据。

六、监督与协助
1. 监督机制：
(1) 定期巡查和抽查：安全生产监督部门将定期对企业或组织进行巡查和随机抽查，确定企业或组织安全生产工作的实际情况；
(2) 举报投诉：鼓励公众和员工对企业或组织的违法违规行为进行举报和投诉。

2. 协助措施：
(1) 提供技术指导和援助：安全生产监督部门将提供相关的安全生产技术指导和援助；
(2) 开展培训和宣传活动：安全生产监督部门将定期开展安全生产培训和宣传活动，提高企业或组织的安全意识和管理水平。

七、实施和完善
1. 考核办法将由国家相关部门制定并下发给各地方安全生产监管机构和企事业单位。

2. 各地方安全生产监管机构和企事业单位应按照考核办法的要求，开展安全生产工作，并对考核结果进行总结和分析。

根据实际情况，及时完善和修订考核办法。

3. 各地方安全生产监管机构和企事业单位要加强信息共享和交流，推广安全生产先进经验和典型做法，提高整体安全生产水平。

综上所述，本考核办法旨在通过对企业和组织的安全生产工作进行评估和监督，推动全员安全意识的提高，促进安全责任落实和隐患排查整改工作的落实，推动2023年实现年度安全生产目标的达成。

通过持续的监督和考核，提高各类企业和组织的安全生产管理水平，减少事故发生，保障人民群众的生命财产安全，促进持续健康发展。