2024年创优推动医疗卫生发展领导发言（二篇）

2024年创优推动医疗卫生发展领导发言在推动落实方面，我们需确保措施扎实有力，责任分工则需明确并落实到位。

济南市卫生局积极组织换位体验活动，局领导班子成员深入乡镇卫生院，亲身体验“当一天乡镇卫生院院长”的角色，以倾听基层和群众的真实需求与呼声。

围绕中心工作，我们致力于卫生事业的改革与发展，具体举措如下：
一、以深化五项重点工作为核心，我们全力在落实医改任务上追求卓越。

通过广泛宣传医改政策，我们引导全系统党员及医疗卫生工作者将创先争优活动中激发的热情转化为深化医改的动力，发挥他们的主力军作用，争当医改先锋。

淄博市在推进基层医疗卫生机构综合改革方面取得了显著成效，分配激励机制不断完善。

枣庄市则构建了“城乡一体”的公共卫生治理和服务体系，这一模式被卫生部誉为医改的“枣庄模式”。

聊城市实施了“全民健康工程”，市政府斥资
____万元为医疗机构购置了____辆高规格查体车，深入农村为农民提供免费服务。

二、我们聚焦“擦亮窗口、服务百姓”活动，致力于在提升人民群众健康服务水平上创先争优。

各市各单位将此活动视为改进工作作风、提升服务水平、塑造单位形象、推动事业发展的重要契机，不断推出为民、便民、利民的新服务举措。

烟台市卫生局实施了百千示范工程，筛选并确定了____个具有特色的市级示范服务窗口，并依托这些窗口，培养了一批党员服务标兵。

省千佛山医院则推行了“夏季弹
性工作制”，通过提前挂号和开诊时间，让群众切实感受到创先争优活动带来的便利。

三、我们以实施“卫生强基工程”为重点，努力在提升基层医疗卫生服务能力上取得突破。

通过实施“两个行动”和完善“三个机制”，我们积极推动城市大医院的人才和技术资源向基层下沉。

我们号召符合条件的党员医务工作者深入基层一线，发挥先锋模范作用。

全省共有474所县级及以上医疗机构和____家乡镇卫生院参与了对口帮扶工作，共派出____名和____名专业技术人员，帮扶了____家基层医疗卫生机构。

在突出行业特点方面，我们致力于为群众健康提供优质满意的服务：
一、我们组织多种形式的岗位技术练兵比武活动，以提升服务群众的能力和水平。

各市举办了如“全市万人医疗急救大赛”等活动，并适时开展应急演练。

我们还联合市总工会组织劳动竞赛，全面提升卫生职员的素质。

二、我们切实为群众排忧解难，让他们感受到卫生工作的变化。

青岛市积极创建“人民满意的基层医疗卫生机构”，并启动了多项工程和活动。

该市还启用了全天候预约诊疗服务平台，方便群众预约专家。

青岛市还推广了先看病后付费的就诊模式，并成立了相关组织以保障患者权益。

三、我们认真做好承诺践诺工作，以实际行动取信于民。

各市各单位按照“三个五”工作思路建立了“承诺、践诺、评诺”制度，并通过多种渠道接受群众和社会监督。

四、我们广泛开展领导点评活动，以充分调动基层的积极性。

省卫生厅及各市各单位通过多种形式召开点评会，确保每位党委书记、总支书记、支部书记及党员都被点评到位。

我们坚持典型引路的原则，努力营造创先争优的浓厚氛围。

我们大力选树并宣传在活动中涌现的先进基层党组织和优秀党员、党务工作者的先进事迹，以激励广大党员干部做人民健康的守护者。

2024年创优推动医疗卫生发展领导发言（二）在推动落实方面，我们确保工作扎实有力，责任分工清晰明确。

济南市卫生局积极组织换位体验活动，局领导班子成员深入乡镇卫生院，亲身体验“当一天乡镇卫生院院长”的角色，以更加贴近基层和群众的方式倾听他们的声音与需求。

我们紧密围绕中心任务，致力于推动卫生事业的改革与发展。

以深化五项重点工作为核心，我们积极在落实医改任务上寻求突破与创新。

通过广泛宣传医改政策，我们激发全系统党员和医疗卫生工作者的热情，使之成为深化医改的动力。

淄博市在推进基层医疗卫生机构综合改革方面取得了显著成效，分配激励机制日益完善。

枣庄市则建立了“城乡一体”的公共卫生治理和服务体系，这一模式得到了卫生部的高度评价，被誉为医改的“枣庄模式”。

聊城市更是启动了“全民健康工程”，由市政府出资巨额资金，为医疗机构购置了多辆高规格查体车，进村入户为农民提供免费健康服务。

我们以“擦亮窗口、服务百姓”活动为抓手，努力提升服务人民群众健康的水平。

各市各单位将此项活动视为改进工作作风、提升服务水平、树立单位形象、促进事业发展的重要契机，不断推出新的为
民、便民、利民服务举措。

烟台市卫生局实施的百千示范工程就是一个生动的例子，他们分层分类筛选确定了多个市级示范服务窗口，并依托这些窗口选树、培养了一批党员服务标兵。

省千佛山医院则推行了“夏季弹性工作制”，通过提前挂号和开诊时间，让群众切实感受到了创先争优活动带来的变化。

我们还以实施“卫生强基工程”为重点，致力于提升基层医疗卫生服务能力。

通过实施“两个行动”和完善“三个机制”，我们努力推动城市大医院的人才和技术向基层下沉。

我们号召符合条件的党员医务工作者深入基层、深入一线，发挥先锋模范作用。

目前，全省共有数百所县级及以上医疗机构和多家乡镇卫生院参与了对口帮扶工作，派出了大量专业技术人员对基层医疗卫生机构进行帮扶。

在突出行业特点方面，我们努力为群众健康提供优质满意的服务。

我们开展了多种形式的岗位技术练兵比武活动，以提升服务群众的能力和水平。

我们还切实为群众排忧解难，让他们感受到卫生工作的变化。

青岛市在创建“人民满意的基层医疗卫生机构”方面取得了显著成效，启动了多项工程并开展了系列活动。

他们还启用了全天候预约诊疗服务平台，方便群众预约专家就诊。

青岛市还推广了先看病后付费的就诊模式，让更多的患者享受到生命绿色通道。

他们还成立了卫生平安协会和医疗纠纷人民调解委员会以保障患者维权渠道畅通和群众合法权益。

在承诺践诺方面，我们各市各单位按照“三个五”工作思路普遍建立了“承诺、践诺、评诺”制度。

我们以实际行动取信于民并接受了群众和社会的监督。

此外我们还广泛开展了领导点评活动以充分调动基层的积极性。

省卫生厅多次召开点评会并逐一听取汇报进行点
评。

各市各单位也采取多种形式确保每个党委书记、总支书记、支部书记以及每个支部和每名党员都被点评到位且每条点评意见都点准、点透、点痛、点得心服口服。

最后我们坚持典型引路努力营造创先争优的浓厚氛围。

我们大力选树在开展创先争优活动中涌现的先进基层党组织和优秀党员、党务工作者并广泛宣传他们的先进事迹以激励广大党员干部做人民健康的守护者。

例如省胸科医院被评为全国先进基层党组织成为我省卫生系统唯一获此殊荣的基层党组织。

威海市和菏泽市也通过评选和创建活动选树了一批典型人物和事迹以发挥示范引导作用推动创先争优活动的深入开展。