“三心工程提升青年员工动力

河源供电局团委坚持围绕中心、服务大局，充分发挥共青团桥梁和纽带作用，服务广大青年员工，大力创新活动形式和载体，切实增强共青团凝聚力。

在注重普遍性、整体性的前提下，继承传统有效做法，从人性化管理着手，实施“三心”，为青年员
工提供精神支柱并化为工作的动力。

实施背景
在加强和改进党的群团工作要求下，南方电网公司深刻阐述了新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性，大力倡导下属各单位开展发挥群团组织作用、推动群团组织改革的研究和探索，加强和改进党对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导。

河源供电局团委在现有团青工作基礎上进行积极思考和创新研究，通过实施“三心”，为青年员工提供精神支柱并化为的动力，探索具有河源供电局特色的
团青之路。

团青工作的现状分析
河源供电局团委下设10个团（总）支部，现有28岁以下团员青年335人。

其中
研究生学历4人，本科学历181人，专科学历105人，中专及中技学历45人。

随着企业改革的不断深化，对青年员工的综合素质要求越来越高，青年员工竞聘上岗竞争压力日益加大，青年员工的思想波动和工作压力也随之增加。

河源供电局团委开展了一些富有成效的活动，取得了一定的工作成绩，但同时也存在一些问题，如团（总）支部凝聚力减弱、团员管理不完善、活动效果不明显等。

同时，各团（总）支部兼职团干多为部门、班组技术骨干，很难把主要精力投入到团的工作中。

综上所述，为了更好发挥共青团的桥梁和纽带作用，必须增强群众观念，加强团干队伍建设，提高共青团工作水平，创新活动方式，不断增强自身影响力和感召力。

关注青年思想动态，打造“三心”工程
河源供电局团委强化青年主流意识形态教育，充分发挥好团组织在青年思想政治引领中的基础性作用，将打造“三心”工程与“青年思想引导”“青年志愿者”和“号手队岗”等团的重点工作和品牌活动结合起来，引导广大青年坚持爱国主义、社会主义与党的领导相统一，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观。

实施“聚心”工程。

组织志愿者走进定点贫困村实施政策宣传、助农春耕、用电隐患
排查，对留守儿童、孤寡老人开展慰问；对困难员工子女及家庭开展学业辅导、爱心捐献；深入社区、学校、企业开展“情温村屋”“光明课堂”“关爱自闭儿童”、节能
安全用电知识科普等形式多样的志愿服务活动。

开展“青春的足迹”巡线体验、“电
网安全，青春守护”“点亮青春，激扬梦想”“创新发展+青年担当”“一堂团课、一次慰问、一次检修、一场农活”等主题团日活动，以思想教育分类引导和服务青年成长
成才为重点，强化青年主流意识形态教育，团结带领广大青年投身企业“十三五”建
设实践中。

实施“暖心”工程。

加强新员工入企再教育再培训，采取“1+1+1”的“双导师”制，在
安排技术导师的同时，安排一名专业相近、年龄相仿、入职时间相对较长的政治导师，对其进行思想上关心、生活上帮助。

开展“无违章团员”评选，营造安全氛围，
促进团员青年养成遵章守纪和严谨细致认真的工作习惯，杜绝习惯性违章。

举办“榜样面对面，成长手牵手”河源供电局青年员工践行“两学一做”座谈会、“电力工匠论坛”“青春影响力分享会”，通过身边人身边事传递正能量。

建立团青活动室、青
创咖啡馆等青年活动阵地，定期为青年员工订阅发放刊物书籍，鼓励撰写读书心得，营造学习氛围。

开展“青春飞扬，辩响未来”青工辩论赛、才艺展演等，活跃河供文
化氛围，激发青年员工活力，为青年提供才艺展示平台。

开展“快乐行走”青年徒步、“有效沟通与团队建设”拓展训练、“青春乐途，低碳骑行”等户外活动，增加青年员
工之间友谊，提升青年员工凝聚力、向心力。

效果与启示
河源局团委通过实施“三心工程”，不断实践探索，创新工作思路，努力寻找服务企
业大局、服务青年、提升组织向心力和凝聚力的最佳结合点，激发团组织活力，为企业的发展、青年的成长成才发挥作用。

1名青年员工获评“广东好人”；6名团员
青年分获“南方电网共青团员”“广东电网公司青年岗位能手”“河源市岗位学雷锋标
兵”“河源市金牌工人”“河源市好人”“河源市岗位技术能手”等荣誉称号。

今后，河源供电局团委将不断创新工作思路，不断地实践和探索新的机制，寻找服务企业大局、服务青年、提升组织向心力和凝聚力的最佳结合点，激活共青团组织的活力，为企业的发展、青年的成长成才发挥重要作用。