谈谈IT行业的收入和一些生存之道
it行业发展现状与趋势
it行业发展现状与趋势IT行业是指信息技术产业，是当今世界上最重要的行业之一。
随着信息技术的迅猛发展和广泛应用，IT行业也日益壮大。
本文将从IT行业的发展现状和趋势两个方面进行论述，以更好地了解这一行业的特点和未来走向。
一、IT行业发展现状当前，全球IT行业正处在快速发展的阶段。
随着云计算、大数据、人工智能等新兴技术的崛起，IT行业的市场规模持续扩大。
据统计，2019年全球IT行业的市场规模达到了4.1万亿美元，且有望在未来几年保持高速增长。
在中国，IT行业也取得了长足的发展。
中国IT企业在全球范围内具有一定的竞争力，尤其是移动支付、电子商务以及在线教育等领域。
当前，中国的IT企业正加大对人工智能、物联网等前沿技术的研发和应用，进一步推动了IT行业的发展。
二、IT行业发展趋势1. 云计算与大数据：云计算和大数据技术已成为IT行业的重要支撑。
云计算提供了更高效、更安全的数据存储和处理方式，大数据则能帮助企业更好地进行数据分析和决策。
未来，云计算和大数据将继续保持快速增长的态势，为IT行业带来更多的机遇。
2. 人工智能：人工智能是IT行业的热点领域，其应用范围正在不断扩大。
人工智能技术已经在图像识别、语音识别、自动驾驶等领域取得了重大突破。
未来，人工智能有望进一步渗透到各个行业，为社会带来更多的创新和变革。
3. 物联网：物联网技术不断发展，将连接物体与物体之间的网络，实现人与物的智能互通。
物联网在交通、能源、制造等领域具有广阔的应用前景。
未来，随着智能设备和传感器的广泛普及，物联网将成为IT行业的重要发展方向。
4. 安全与隐私保护：随着互联网的快速发展，网络安全问题引起了广泛关注。
在信息爆炸的时代，数据泄露、网络攻击等风险不容忽视。
因此，IT行业将加大对网络安全和隐私保护技术的研发和应用，以提升用户的信息安全和个人隐私保护。
5. 人才储备：IT行业对高素质的人才需求日益增加。
未来，IT 行业将更加注重人才培养和引进。
谈谈IT行业的收入和一些生存之道
谈谈IT行业的收入和一些生存之道第一篇：谈谈IT行业的收入和一些生存之道一篇很久以前读过的文章，挺真实的。
年底正好跟猎头公司接触的很多，自己的朋友、同事、BF都在IT 圈子里。
就说说几大IT公司的情况，给想跳槽或者有目标的朋友们借鉴一下。
所谈的数字基本属于平均水平，也只谈到中层，高管层不是我们所了解的，天文数字也不到这里讨论了。
本人是做sales的，所以以sales的情况为主，附带谈谈开发的状况。
1、主流IT公司的三、六、九等。
在猎头那边，IT公司也有三六九等之分，收入和福利是一个方面，职位的稳定性也是很大的一个评分因素。
一类公司：IBM、MS、CISCO、EMC和NCR的某些部门……MS、CISCO是以高收入取胜：以sales和普通开发人员为例（3年工作经验左右），一般会开到40万年薪，工资和奖金7/3-6/4分，sales背数字，超额的话奖金很恐怖（上下浮动10%，看各人谈的本事了）。
一般有8%-20%*工资的房帖，20%的基本是小leader了，公积金每月2000左右，如果公司福利好有补充公积金，那就有3000多了。
IBM以稳定著称，基本属于老外的国企，机构庞大，内部事务冗繁，员工50%的精力是在应付内部的各种协调工作，IBM裁员难，进人也难，每个部门要出一个名额是很不容易的。
IBM的工资以level计算，刚进去的员工基本是6-7级左右，收入8-10K，熬个1-2年升到8级了，差不多有12K，等到9级的时候就准备养老吧。
所以IBM有文秘的工资高过主要工作人员的情况，公司很少裁人是因为要弄走那些高level的人所要花的钱比养他们几年还贵。
二类公司：HP、DELL、CA、SUN、NCR、柯达、***AYA、GENESYS……HP和DELL的情况类似，HP收入比DELL高20%左右，DELL是流水兵战略，公司每个季度都要洗牌，人员流动非常大，工作压力也很大，不过HP和DELL的渠道水是很深的，灵活的人背后能赚到不少外快，HP15K左右，DELL12K，似乎没有房帖，公积金水平一般。
对IT行业发展的看法与建议
对IT行业发展的看法与建议IT行业是当今世界最为繁荣和快速发展的行业之一。
随着科技的不断进步和社会的数字化转型，IT行业在各个领域都扮演着重要角色。
在这篇文章中，我将分享我对IT行业发展的看法和建议。
一. 现状分析1.1 IT行业的快速发展IT行业以其高度创新性和灵活性，成为了现代社会的推动力之一。
无论是信息技术、人工智能、物联网还是大数据等领域，都对我们的日常生活产生了巨大影响。
IT行业已经渗透到了各个行业，包括制造、金融、医疗等，成为了各企业提高效率和竞争力的必备工具。
1.2 技术创新带来的机遇与挑战随着技术创新不断推进，IT行业面临着许多机遇和挑战。
人工智能、大数据分析、云计算以及区块链等新兴技术将继续改变我们生活和工作方式。
然而，这些技术也可能带来一些问题，如数据隐私问题、就业岗位消失等。
因此，我们需要规划好IT行业发展的道路，以确保技术带来的好处最大化。
二. 看法与观点2.1 加强教育培训随着IT行业的蓬勃发展，对高端人才的需求也越来越多。
因此，加强对IT相关领域的教育和培训是非常必要的。
学校应该注重培养学生解决问题和创新思维的能力，并提供实践机会。
同时，企业应该鼓励员工继续学习和成长，为他们提供持续进修和技能提升的机会。
2.2 促进合作与创新IT行业需要倡导合作与创新精神，通过建立合作伙伴关系和开放式创新模型来推动行业发展。
不同公司之间、不同部门之间应该加强沟通交流，并鼓励员工分享知识和经验。
同时，政府可以制定支持科技创新和研发的政策，并支持初创企业和独立开发者。
2.3 关注可持续发展在IT行业快速发展的同时，我们也需要关注可持续性问题。
例如，减少电子废物和电能消耗等环境问题。
开发和使用清洁能源技术，研究可持续的生产和运营模式是我们应该关注的重点。
行业组织和企业应该制定并实施相关政策，倡导更加环保的方式来开展业务。
三. 建议与措施3.1 建立机制促进创新为了推动IT行业的持续发展，我们需要建立激励创新的机制。
IT行业人才工资水平
IT行业人才工资水平曝光,收入情况调查,薪水揭密一、中国IT技术人才工资水平大曝光“金三银四”说的是每年的3月和4月人才市场的活跃期，这段时间也是IT技术人员更换工作——“跳槽”的高峰期。
与此同时，各大公司的业务的调整和开拓也为IT技术人员的求职提供了更多的就业机会。
对于换工作的人来讲：工资薪水和职业的发展空间是大家需要重点考虑的两大更换工作的因素。
其中，以工资薪水这一因素为大家考虑的最多。
但由于工资的水平高低，往往是一个人和一个单位最为敏感的事情。
要得到比较确实的答案也是非常难的事情。
IT168调研中心根据2006年底针对国内的 IT技术人员所做的样本高达9110个的调研数据，从这些参与调研的IT技术人员的提供的工资水平的范围，通过加权估算模型大致计算了出目前国内IT技术人员的平均工资水平。
并在此基础上，按照IT技术从业人员的工作经验、职位、所在行业和区域估算出了相关的平均工资水平。
我们希望这是数据，能够为大家在新的一年中找到好的工作提供一个参照。
一、4-5年的从业时间薪资水平增长的一个门槛工作年限的增加也意味着工作经验的丰富和实际能力的提升。
调查显示，IT技术人员的平均工资水平和其从业时间也是呈正相关，随着从业时间的增加平均工资水平就越高。
对与IT技术人才来讲，可谓是资历越老约值钱。
从下面图表中，可以看到，IT从业人员的平均工资水平和其从业时间呈阶梯状上升，对于新入行的技术人员（从业时间小于1年）来讲，工资水平在1157元；从业经验在1-3年后，平均工资水平增长了65%；从业经验累积到4-5年后，平均工资水平增长到了2913元。
当跨过4-5年的门槛后，从业经验在6-10年之间时，工资水平增长的最为明显上升到了5351元。
对于从业10年以上的IT技术人员，基本上都已经成为各行各业的应用专家了，平均工资也达到最高水平6327元。
二、不同地域的IT技术人才的平均工资水平状况在国内，发达地区和不发达地区的薪资水平差异比较大。
IT行业的职业发展趋势和解决方案
IT行业的职业发展趋势和解决方案一、IT行业的职业发展趋势随着科技的不断进步和信息技术的快速发展，IT行业已成为当前最具潜力和就业前景的行业之一。
在这个数字化时代，IT专业人士扮演着至关重要的角色，其职业发展趋势也备受关注。
以下将探讨IT行业职业发展的一些主要趋势。
1. 人工智能与机器学习：随着人工智能技术的迅猛发展，日益多样化和复杂化的任务正被交付给机器。
因此，对于具备人工智能和机器学习背景的专业人员需求正在急剧增长。
从开发机器学习算法到设计智能系统，拥有这些技能的人将在IT职场中蓬勃发展。
2. 大数据分析：大数据已经成为企业决策和创新战略中不可或缺的一部分。
因此，具备大数据分析能力、熟悉相关工具和技术以及对数据模型和统计建模有深入了解的专家将会非常受欢迎。
由于大数据分析领域需求广泛且持续增长，相关职位前景非常广阔。
3. 云计算和网络安全：随着企业对云基础设施和服务的需求不断增长，从事与云计算和网络安全相关的职业也在迅速崛起。
优化云架构、管理云资源以及确保数据和隐私的安全性将继续是IT专业人士必备技能。
拥有这方面专业知识的人将在市场上具备竞争力。
4. 跨领域技能：IT已经渗透到各个行业中，所以除了技术方面的专业知识外，跨领域的技能也变得非常重要。
例如，在医疗领域应用IT解决方案或者在金融行业中运用区块链技术，对多样化的行业背景有深入了解的IT专家将更加受欢迎。
5. 远程工作和自由职业者：数字化时代为IT专业人士提供灵活性和可选择性。
越来越多的公司开始支持远程工作并雇佣自由职业者。
这种趋势不仅扩大了求职市场范围，还给予了IT从业人员更大发展空间，并推动了他们创造管理自己的职业道路。
二、IT行业职业发展的解决方案随着IT行业的迅猛发展，专业人士需要采取一些解决方案来适应快速变化的环境和不断演进的技术。
以下是一些应对这些挑战的解决方案。
1. 持续学习：IT行业变化飞快，要保持竞争力，持续学习成为必需。
IT企业的创收和盈利模式
IT企业的创收和盈利模式IT企业是现代社会的高科技产业，以创新为核心，不断推出新的产品和服务，对人类的生产和生活方式产生着深远的影响。
随着科技的发展和互联网的普及，IT企业已经成为了一种重要的经济力量。
为了生存和发展，IT企业需要制定合适的创收和盈利模式。
一、流量变现IT企业通过打造流量高峰，引导用户访问其网站或APP，进而变现。
流量变现是将平台的用户流量转化为价值的一种方式，它可以通过广告营销、电商专区、数据销售、服务提供等多种方式实现。
例如，通过在网站中增加广告投放，随着广告的点击和用户的购买行为，IT企业可以获取一定的佣金。
此外，游戏厂商和社交APP也可以通过购买游戏装备或借助虚拟货币等手段变现。
这是一种较为传统的盈利模式，但是随着互联网和移动设备的普及，其变现效果越来越低，同时也容易造成用户流量流失。
二、订阅模式订阅模式是一种用户为了获得服务而向IT企业付费的方式。
这种模式通常被应用在知识付费、内容见解、音乐、视频等领域，可以为IT企业带来稳定的收入。
这种模式有两种形式：订阅付费和按次付费。
订阅付费是指买家每个周期付款，周期可以是每个月、每个季度或每年。
这种模式消费者花费相对较低，但IT企业可以获得长期收益。
按次付费是一种灵活的收费方式，消费者可以根据自己的需求选择购买，但是相对来说消费额较大。
近年来，订阅模式得到了越来越多的应用，在音乐、影视、新闻、软件等行业获得了大量用户。
三、互联网金融随着互联网行业的发展，互联网金融领域崛起迅速，成为了IT企业盈利的重要手段之一。
互联网金融是指通过互联网信息技术实现金融业务。
IT企业可以利用信息技术更好地提供金融产品和服务，满足客户的不同需求。
例如，支付宝、微信支付和银联等支付平台依托互联网技术，实现快速、便捷、多元化的支付方式。
网贷、股权众筹等金融模式也得到广泛应用。
尽管互联网金融市场规模已经十分庞大，但由于监管不力和行业乱象等因素，也存在不少风险。
计算机专业的职业发展与行业趋势
计算机专业的职业发展与行业趋势随着信息技术的快速发展，计算机专业在当今社会变得越来越重要。
计算机专业职业发展的前景广阔，同时也受到行业趋势的影响。
本文将探讨计算机专业的职业发展以及当前行业的趋势，并为学生们提供一些有用的建议。
一、计算机专业职业发展的前景1.1 技能需求增长随着科技的不断进步，计算机专业的技能需求不断增长。
包括软件开发、网络管理、数据分析等领域，都需要计算机专业人才的支持。
尤其是在人工智能、大数据和云计算等领域，计算机专业人才的需求更加迫切。
1.2 薪资待遇优厚计算机专业人才的薪资待遇相对较高。
由于计算机专业的技能属于高级技能，能够运用先进的技术解决问题，因此其工资水平往往高于其他行业。
尤其是在知名科技企业和互联网公司，薪资待遇更是吸引人。
1.3 创业机会增多计算机专业人才拥有较强的技术背景和创新能力，他们在创业领域有着更多的机会。
许多成功的科技创业公司都是由计算机专业人才创立的，他们能够运用自己的专业知识和技能开发新产品，满足市场需求。
二、计算机专业行业趋势2.1 人工智能人工智能是计算机领域的一个热门话题，也是未来的发展方向之一。
计算机专业人才在人工智能领域将有更多的机会。
人工智能技术可以应用于各个行业，包括医疗、金融、制造等领域，将带来更多的就业机会和发展空间。
2.2 大数据随着数据的快速增长，大数据分析成为一项重要的技术。
计算机专业人才在大数据领域发挥着关键的作用，能够从大量数据中提取有价值的信息并进行分析。
大数据分析的需求将会越来越高，这为计算机专业人才提供了更多的就业机会。
2.3 云计算云计算是近年来崭露头角的一项技术，也是计算机专业人才的热门领域。
云计算不仅能提供强大的计算和存储能力，还能提供更加灵活和可扩展的服务。
云计算将在未来取得更大的发展，计算机专业人才在云计算领域将有更多的发展机会。
三、建议3.1 学习与实践并重对于计算机专业的学生来说，只有掌握扎实的理论知识并能够将其应用于实践中，才能更好地适应行业的发展需求。
IT行业的职场生存法则与技巧盘点
IT行业的职场生存法则与技巧盘点IT行业的职场生存法则与技巧一、干好你手上的工作无论你是什么职位的员工，无论你详细从事什么工作，销售也好技术也罢，即便你是一公司的清洁工，你必需保证把是你的工作做好。
企业聘请员工是为了让员工解决企业遇到的问题的，踏踏实实干好自己的工作，解决属于你负责的那一部分问题是你的本份。
领导不会成天来监视你的工作，这要靠自觉。
把工作做得美丽一点，做得更精益求精一点，这是你在公司这个小社会安家立命的根本。
本职工作做不好，加薪升职让大家对你刮目相看都是空中楼阁。
二、学习、学习、再学习在学问经济的年月，在信息日新月异的变化，新的学问技术的增长远远超过了年龄的增长带来阅历的增长，因此你必需把学习当成一件象吃饭喝水一样须臾不能离开的东西，这对做IT的人更是非常明显。
你是一个销售员，你总不满意于永久买鼠标键盘把，但你假如想要买音箱，你总要对音箱的相关学问去学习以下把，你总要去学习不同目标顾客群的心理、习惯甚至他们的喜好把。
要是去销售ERP或一套信息化的方案，也许你不知道的东西会更多，这些都需要你去学习。
更不用说做IT技术的人了。
会不会学习成为一种推断一个人在职场有没有竞争力的重要指标，不留意学习(或不会学习)的人会由于其学问的老化渐渐的被淘汰。
两个同班毕业的高校生，5年后再见时注意学习与不注意学习的人也许就会有很大的差距了。
学习应当是多方面、多渠道的，既要学习最好、最先进的理论，也要留意学习个人或企业从生活中积累的阅历，在工作的实践中学习。
例如可以多参与一些座谈会、学问讲座等，可以有意识的总结一些胜利人事、胜利企业的特点，当然也包括读某们课程和参与各种培训等，从而不断充实、提高自己。
三、表现自己中国人是不情愿表现自己的。
但如今的社会已经不是原来那种“酒深不怕巷子深”的年月了，你有才能，你有创意，你不说大家怎么知道呢?没有人有时间去做伯乐到集市上急躁的选择你，是好马你就要叫两声，你就要跑出来。
IT行业就业前景分析及如何提前做好准备
IT行业就业前景分析及如何提前做好准备随着科技的不断发展和全球数字化转型的推进，IT行业的就业前景愈加广阔。
在这个信息爆炸、科技飞速发展的时代，拥有相关技能和知识的人才将成为炙手可热的对象。
本文将对IT行业就业前景进行分析，并为读者提供如何在这个竞争激烈的领域中提前做好准备的建议。
一、IT行业就业前景分析1. 技术需求不断增长随着各行各业的数字化转型，IT行业的技术需求将持续增长。
云计算、大数据、人工智能等前沿技术涌现，企业对相关人才的需求也不断增加。
IT行业的就业市场前景是光明的。
2. 薪资待遇较高IT专业的从业人员通常享受着较高的薪资待遇。
随着科技的进步和社会对技术人才的需求增加，IT从业人员的供需关系倒挂，使得他们的薪资水平较高。
3. 行业发展前景广阔IT行业是一个快速发展的行业，无论是硬件还是软件领域，都有着无限的可能。
通过不断提升自己的技能和知识，IT从业人员可以在行业内不断发展，并拥有广阔的职业前景。
二、如何提前做好准备1. 学习与实践相结合IT行业是一个技术密集型行业，掌握相关知识和技能至关重要。
通过系统的学习课程、参与项目实践等方式，不断提升自己的专业能力。
同时，保持学习的态度和持续的实践，紧跟行业发展的步伐。
2. 多样化技能培养IT行业的发展需要多样化的技能。
拓宽技能广度，掌握不同领域的技术，将自己塑造成一个全能型专业人才。
比如，除了专业技术外，增加与项目管理、创新能力、沟通能力等相关技能的培养，提升自己的竞争力。
3. 追踪行业动态及时了解行业的最新动态和趋势，对未来的就业形势和技术发展有一个清晰的认识。
关注行业领先企业的需求和招聘信息，选择具有前瞻性和市场价值的技术方向进行学习和发展。
4. 实习和项目经历通过参与实习或者项目经历，积累实践经验，提升自己的职场竞争力。
实践中可以学习到更多的技术细节，锻炼团队合作能力和解决问题的能力，为将来的就业打下坚实的基础。
5. 拓宽人脉圈积极参加行业相关的活动和交流会议，扩大自己的人脉圈。
IT行业职业发展路径
IT行业职业发展路径随着科技的迅猛发展，IT行业成为当今社会最具潜力和发展前景的行业之一。
在这个信息时代，IT行业的职业发展路径变得越来越广阔。
本文将探讨IT行业职业发展的不同路径，并为想要从事IT行业的人提供一些建议。
一、软件开发师作为IT行业最主要的职业发展路径之一，软件开发师的需求逐年攀升。
软件开发师主要负责编写、测试和维护软件程序。
在成为一名合格的软件开发师之前，需要掌握多种编程语言和开发工具。
另外，关注行业的最新趋势和技术变化也是提升自身竞争力的重要途径。
二、网络工程师在网络时代，网络工程师是IT行业不可或缺的一份子。
网络工程师负责构建、维护和管理网络系统，确保数据的传输和安全性。
熟悉网络设备和协议，具备故障排除和网络优化的能力是成为一名网络工程师的基本要求。
此外，网络安全意识和技术的充实也是迎接未来发展的重中之重。
三、数据库管理员随着大数据时代的到来，数据库管理员在IT行业中变得愈发重要。
数据库管理员负责设计、维护和监控数据库系统，确保数据的可靠性和安全性。
深入了解数据库管理软件和SQL语言是成为一名合格数据库管理员的基本要求。
此外，对数据隐私保护和备份恢复技术的熟悉也是职业发展中需要注重的方面。
四、人工智能工程师人工智能是最近几年IT行业的热门领域之一。
人工智能工程师使用计算机和算法实现智能化的系统和应用，如机器学习、自然语言处理和图像识别等。
成为一名人工智能工程师需要对数学和编程具备较高的要求，同时保持对行业最新研究和技术的关注。
五、项目经理随着IT项目越来越复杂和庞大，项目经理在IT行业中的需求也日益增加。
项目经理负责项目计划、资源调配和项目团队的管理，确保项目的按时、按质完成。
良好的组织和沟通能力，以及在团队合作和问题解决方面的技巧是成为一名成功项目经理的关键。
总结IT行业职业发展路径众多，每个路径都要求不同的技能和知识。
在选择职业发展路径时，应充分考虑自身的兴趣、技能和职业规划。
IT行业就业前景与职业规划
IT行业就业前景与职业规划IT行业是指信息技术行业，近年来随着科技的发展和数字化的进程，IT行业迅速崛起并成为了各国经济的支柱产业之一。
本文将着重探讨IT行业的就业前景以及如何规划自己的职业发展。
一、就业前景1.1 技术需求不断增长随着科技的飞速发展，IT行业对技术人才的需求日益增长。
无论是互联网、人工智能、大数据还是物联网等领域，都需要专业的技术人才来支撑和推动其发展。
因此，在当今社会，IT行业具有很大的就业潜力。
1.2 薪资待遇较高由于技术人才相对较少，IT行业的薪资待遇一直较高。
尤其是在一些专业领域或者技术岗位上，薪资更是可观。
此外，IT行业也有很多福利待遇，如丰厚的绩效奖金、灵活的工作时间、股票期权等，使得IT行业成为了很多人向往的就业选择。
1.3 行业发展潜力巨大IT行业在国内外都迅速崛起，并且拥有巨大的发展空间。
特别是在数字经济时代，信息技术已经渗透到各行各业的方方面面，对于国家经济的发展至关重要。
因此，IT行业的发展潜力巨大，未来的就业前景也相当看好。
二、职业规划2.1 学习技能知识要在IT行业有良好的职业发展，首先需要具备专业的技能知识。
根据自己的兴趣和优势，选择一个具有市场需求的技术方向，如前端开发、后端开发、数据分析等，并通过学习相关课程、获得相关认证来提升自己的技能水平。
2.2 培养综合素质除了技术知识外，IT行业也需要具备一定的综合素质。
例如，良好的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等都是IT行业中重要的素质要求。
因此，通过参加一些培训课程或者积极参与社交活动，可以提升个人的综合素质，增加自己在职场中的竞争力。
2.3 不断学习和进修IT行业是一个发展迅速的行业，技术更新换代很快。
要在这个行业中保持竞争力，需要不断学习和进修，跟上技术的发展趋势。
可以通过参加培训班、阅读技术书籍、关注行业动态等方式，持续更新自己的知识储备。
2.4 掌握职业发展机会在IT行业中，职业发展有时需要主动争取。
it行业的现状和未来发展趋势
it行业的现状和未来发展趋势随着科技的不断进步和数字化的发展，IT行业在全球范围内迅速崛起。
本文将重点讨论IT行业的现状以及未来的发展趋势。
一、IT行业的现状IT行业作为信息技术产业的代表，近年来在全球范围内持续快速增长。
以下是IT行业的几个重要方面的现状：1.1 数字化转型的推动随着数字技术的迅速发展，许多行业开始将传统业务转移到互联网平台上，以提升效率和服务质量。
云计算、大数据、人工智能和物联网等新兴技术为企业数字化转型提供了强有力的支持。
1.2 人才需求旺盛IT行业对高素质人才的需求越来越大。
数据分析师、软件工程师、网络安全专家等职位成为紧俏的人才市场。
受限于人才供应不足，企业纷纷加大对人才的培养和引进力度。
1.3 创新不断涌现IT行业以其高速创新的特点著称。
新技术、新应用、新业态不断涌现，推动行业的进步。
人工智能、智能物联网和区块链等技术领域成为了投资和创业的热点。
二、IT行业的未来发展趋势IT行业的未来发展将受到多个因素的影响，以下是几个可能的发展趋势：2.1 人工智能的广泛应用人工智能将成为IT行业的重要推动力。
智能助手、自动驾驶、机器翻译等应用的普及将带动AI技术的进一步发展。
同时，随着人工智能在医疗、金融等领域的应用拓展，AI将成为推动行业快速发展的核心动力。
2.2 5G技术的普及随着5G技术的商用化，高速、低时延的网络将大幅提升用户体验。
物联网和云计算等领域将迎来蓬勃发展。
同时，5G技术的推广将催生出更多的创新应用，并为数字化转型提供更多可能性。
2.3 数据安全与隐私保护的重视数据安全与隐私保护将成为未来IT行业发展的重要议题。
随着数据泄露和信息安全问题的频发，企业和用户对数据安全意识的提升势在必行。
数据加密技术、身份识别技术等将得到广泛应用。
2.4 颠覆式创新的出现颠覆式创新也是IT行业发展的一个重要趋势。
新兴技术的涌现将带来行业格局的变革。
例如区块链技术的出现使得传统的金融和支付方式面临重大冲击，因此行业中的企业需要加快技术创新步伐以适应迅速变化的市场。
IT行业的职业前景怎么样
IT行业的职业前景怎么样IT行业的职业前景1.薪资首先每年的行业平均薪资排行榜，IT已经多少年稳居靠前了?如果你是冲着工资找工作，而且绝大部分人找工作绝对是首先关注工资，那么你的首选IT。
2.公平其次IT行业是最公平的，没人靠关系、靠背景，你的能力决定一切。
而且从事IT行业之后你的视野会更开阔，你可以接触以前从来没接触的东西，你可以随时关注到这个世界的变化，你的格局、思维、想法都会发生改变。
3.实力技术性人才一直是社会受欢迎的一类人才。
技术性人才动手能力强，上岗就能直接上手，他们能为企业创造价值，并且随着时间的流逝，技术越来越精湛，资历越来越深薪资也会越来越高。
IT行业的优势是什么1.薪资待遇永远榜上有名：IT行业薪资高主要的原因是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了。
但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。
2.学习时间短、成本花费少：即便你没有特别聪明的大脑，从基础开始分阶段学习IT知识，实操教学也能消除学不会的顾虑。
3.走在时代前沿：IT行业涌现出来许多著名的人物，诸如比尔盖茨、乔布斯……这些名声响彻全球的人物，他们不断地挑战，最终对世界产生了重要影响。
4.行业专业性高：IT从业人员的项目意识和专业性是非常强的。
很多人都喜欢跟专业人士一起工作，对不专业的人避而远之。
这种现象在IT行业尤为明显。
5.就业前景光明：IT行业的岗位缺口大。
IT业不断有新技术出现，由于IT 行业技术的不断更新，专业人员随时都处于匮乏的状态。
很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。
女生做it行业怎么样IT不是很适合女生，会很累。
软测低级的很枯燥，别人给数据让怎么做就怎么做，高级的要求很高，要求懂得东西很多很多。
程序员又太累，每天基本没有自己的时间。
我觉得IT里网页设计。
网页美工、图形编辑之类的会比较适合吧。
IT门槛里分类很多，慢慢熟悉了才能发现个别的区别，然后再选择自己喜欢的。
IT行业的薪资趋势分析
IT行业的薪资趋势分析随着科技的快速发展和数字化转型的推动，信息技术（IT）行业成为了全球范围内最具活力和潜力的行业之一。
IT行业不仅为人们提供了各种各样的创新解决方案，而且也成为了人们谋求高薪就业的理想选择之一。
本文将对IT行业的薪资趋势进行分析，帮助读者更好地了解IT行业的薪资水平和未来的发展趋势。
1. IT行业的薪资现状IT行业是一个高薪行业，相对于其他行业，IT专业人员的薪资水平较高。
根据市场调查，IT行业的薪资往往高于平均水平，特别是对于那些有丰富经验和专业技能的人员。
在大城市如北京、上海和深圳等，IT行业的薪资更是超过其他行业的平均水平。
2. 薪资与经验关系在IT行业，经验对于薪资水平影响较大。
一般来说，有丰富经验的IT专业人员薪资更高。
初级职位的薪资水平相对较低，但随着工作年限的增加和技能的提升，薪资水平也会逐渐增加。
对于有多年经验的高级工程师或者技术经理来说，薪资往往会更高。
3. 技术热点的薪资影响IT行业的薪资水平也与技术热点密切相关。
随着人工智能、大数据、云计算、区块链等新兴技术的快速发展，相关技术领域的专业人才供不应求，导致这些领域的薪资水平普遍较高。
特别是对于掌握最新技术和拥有相关技能的人员来说，薪资待遇更具竞争力。
4. 行业发展的薪资趋势IT行业是一个不断发展和进步的行业，不同领域的薪资趋势也有所不同。
有些子领域可能因为技术突破和需求增长而薪资水平快速上涨，而另一些领域可能因为技术饱和或者供求失衡而薪资增长相对缓慢。
因此，IT行业的薪资趋势与相关技术的发展和市场需求密切相关。
5. 境内外市场的薪资差异IT行业的薪资水平在不同地区和国家之间存在一定的差异。
发达国家如美国和欧洲国家的薪资水平普遍较高，而发展中国家的薪资水平相对较低。
对于想要寻求更高薪资待遇的从业人员来说，可能需要考虑到境外工作机会。
6. 薪资与职业发展的关系除了薪资水平外，IT行业的职业发展机会也是从业人员关注的重要因素。
IT行业怎么赚钱？
IT行业怎么赚钱？学IT当然是想拿来赚钱。
那么IT是怎么赚钱的，这也是想进入IT 行业的人所想知道的。
不过最近的IT业有点衰，从朗讯开始，裁员之风陆续波及摩托罗拉、爱立信、飞利浦等全球IT金牌企业，仅在今年3月，世界最大的芯片生产商英特尔公司决定裁减5000名员工，占公司员工总数的6％；世界最大的网络路由器生产商思科公司裁员11％；世界第二大手机生产商摩托罗拉公司裁员7000人，使其去年12月以来裁员总人数达到1.2万人；世界最大的个人电脑生产商康柏电脑公司也将减少5000名雇员，占公司总人数的7％……。
到目前为止，除国际商用机器公司(IBM)、微软公司和太阳微系统公司等少数几家公司外，美国主要的高科技公司都已经宣布了自己的裁员计划。
一瞬间，IT人心惶惶，谈裁色变。
全球IT企业的相继裁员，从更深的层面讲，其实是良性的。
就好比一个人的新陈代谢，死皮的剥落，新鲜血液的注入才能有越发青春的活力。
商业，亦是如此。
高科技公司这一轮良性裁员，可以说有利于新经济的深入发展，有助于高技术产业“改良不好的体质”、挤出“泡沫”成分，利于产业朝着稳健、持续的方向发展。
IT这块，在中国，比DOTCOM的规模大百倍，目前无论从产值、利税还是销售额看，都已成为中国40个工业中的第一大工业，IT已成了大气候。
世界风险投资界知名企业，诸如Softbank、Advent International、美林、高盛、摩根斯坦利、Nokia Ventures、WI Harper、微软等和中国信息科技界的精英认为，中国IT业未来存在七大赚钱模式：CDMA：冲击移动通讯赢利记录CDMA，意为码分多址技术，是近年来出现的一种先进的无线扩频通信技术。
它发展迅速，目前全球用户已突破5000万，我国也在北京、上海等城市开通了CDMA电话网。
CDMA技术虽然出世较迟，但由于技术上的独特之处，在北美、南美和韩国得到了广泛的使用。
这些技术优势主要表现在频谱利用率高、容量大、覆盖广等特点，可以大量减少投资和降低运营成本，深为运营商所青睐。
浅谈当前经济形势下IT行业的发展状况与未来趋势
浅谈当前经济形势下IT行业的发展状况与未来趋势随着信息技术的飞速发展，IT行业成为了当前经济的重要支柱之一。
当前经济形势下，IT行业的发展状况较为乐观，未来也有很大的发展潜力。
当前经济形势下，IT行业受益于数字化转型的趋势。
随着云计算、大数据、人工智能等技术的快速发展，各行各业都在积极推动数字化转型，这为IT行业提供了巨大的市场需求。
无论是企业的内部信息化建设，还是对外提供的互联网服务，IT行业都能够发挥重要作用，并获得稳定的市场需求。
当前经济形势下，IT行业受益于远程办公的需求。
由于新冠疫情的影响，越来越多的企业选择实施远程办公，这对IT行业提供了发展的机遇。
远程办公需要依靠信息技术来实现沟通和协作，因此对于网络建设、视频会议、云存储等方面的需求将大幅增加。
当前经济形势下，IT行业受益于电子商务的兴起。
电子商务的快速发展，让消费者可以通过互联网方便地进行购物和交易，提高了商品流通的效率。
而IT行业在电子商务中起到了关键的支撑作用，包括电商平台开发、支付系统构建、物流配送等方面。
随着电子商务市场的不断扩大，IT行业也将得到进一步的发展。
未来IT行业的发展趋势也是十分明显的。
一方面，随着人工智能、大数据等技术的不断成熟，未来IT行业将呈现出更加智能化和自动化的趋势。
人们可以期待通过人工智能系统来进行智能分析和决策，通过大数据分析来实现精准营销和个性化推荐。
随着物联网的普及和应用，IT行业将进一步融合各行各业，实现信息的全面连接和共享。
这将为IT行业带来更广阔的市场空间。
当前经济形势下，IT行业的发展状况较为乐观，未来也有很大的发展潜力。
从数字化转型、远程办公、电子商务等方面来看，IT行业都能够受益于当前经济形势。
未来IT行业还将呈现智能化和自动化的趋势，并与物联网等技术进行深度融合。
IT行业有望继续保持较快的发展速度，在经济中发挥更加重要的作用。
it计算机行业分析(it计算机行业分析怎么写)
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it男生赚钱方法
it男生赚钱方法大家好！我是一个名副其实的it男，对电脑特别有研究，下面我就告诉你们我所知道的赚钱方法。
据我了解，现在最赚钱的职业当属程序员。
现在市场上程序员的工资很高，比如在北京，北京正规的程序员一般月薪过万，如果自己还有一些人脉关系的话，那么赚钱更不是问题了，这种类型的程序员工资高、压力小、适合大学毕业生和在校大学生，年龄在20至30岁之间。
不过程序员不是一份很容易干的职业，需要多方面的能力。
1、做为公司程序员，如果想挣钱必须会点技术，但是最重要的是能吃苦耐劳，要有创新意识和开拓精神，现在公司程序员一般每天要工作十多个小时，加班加点是经常的事情，有的时候遇到bug需要调试的话，甚至可能要工作一天，所以没有强健的体魄和超人的毅力根本不行，所以为什么程序员在30岁左右基本都选择了转型或者转业。
2、如果是私人程序员的话，如果想多赚钱就得多辛苦一些，要能够吃苦耐劳，有很强的动手能力，一定要是技术高手，懂得技术深化和开发新项目，而且要有吃苦耐劳的精神，也可以兼职给人做技术指导。
2、搞个开发平台，利用互联网来赚钱。
比如你有一套开源的源代码程序，或者你有一些创意的小软件，这些可以挂到一些有名气的网站上，这样网民或者公司可以买来使用，你只需要适当收取使用费即可，比如我曾经在某个网站看到这样的案例：一个关于计算机二级考试的辅导软件，该软件很简单，只有几分钟的时间，价格是5元，那么你每卖出去一份软件就能赚50元，再加上你销售软件的一部分收入，你每月轻轻松松地赚1000元没有任何问题。
当然你要将你的产品变成一种服务，可以把它装入其他网站或者公司的内部管理系统中，那么你的销售价格可以提高，因为你把自己的服务变成了一种增值服务，这样的话你会更加受欢迎，因为顾客更愿意购买自己付费的服务。
3、在互联网上发布信息。
利用网络发布自己的招聘信息，可以让一些求职者主动找到你。
我们公司也招聘网络程序员，如果你有能力的话，我想你会应聘成功的。
IT行业心得体会分享
IT行业心得体会分享作为IT从业者，我有幸能够参与并见证了这个行业的快速发展和变革。
在这篇文章中，我将分享一些我在IT行业工作的心得体会，并对这个行业的未来发展做一些展望。
首先，我深刻认识到IT行业是一个极富挑战和机遇的领域。
随着互联网技术的迅猛发展，IT行业成为了各行各业的核心驱动力量。
在这个数字时代，几乎每个行业都需要依赖IT技术来提高效率、降低成本、增强竞争力。
因此，作为IT从业者，我们必须不断学习和提升自己的技能，以应对快速变化的市场需求。
其次，IT行业注重创新和技术进步。
创新是推动IT行业发展的重要因素。
新技术和新理念的不断涌现，推动了IT行业的飞速发展。
从人工智能到大数据，从区块链到物联网，每一次技术革新都给IT行业带来了巨大的机遇和挑战。
因此，作为从业者，我们需要保持积极的创新思维，并及时了解和学习新的技术，以保持竞争力。
同时，我也注意到IT行业是一个追求高效和团队协作的行业。
在IT项目中，团队合作是至关重要的。
不论是开发一个软件应用，还是部署一个网络系统，都需要不同的专业人才和团队协作来完成。
因此，作为IT从业者，我们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
只有通过与团队成员的有效合作，才能确保项目的顺利完成。
另外，我发现IT行业对个人能力的要求非常高。
IT从业者需要具备良好的分析、解决问题的能力和创新思维。
在解决技术难题的过程中，我们需要善于分析问题的本质，找到解决问题的有效途径。
同时，我们也需要不断学习和掌握新的技术知识，以应对不断变化的市场需求。
因此，不断学习和持续提升自我是IT从业者必不可少的素质。
最后，我对IT行业的未来发展充满信心。
随着技术的进步和应用领域的拓展，IT行业将继续迎来更多的机遇和挑战。
人工智能、物联网、云计算等技术的发展将为IT行业带来更多的创新和发展机会。
同时，数字化转型成为各行各业的共同需求，对IT行业提出了更高的要求。
因此，我相信IT行业将继续保持快速增长，为社会创造更多的价值。
it赚钱吗
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"IT赚钱吗？"这是一个常见的问题，也是很多人关心的话题。
首先，IT行业是一个非常庞大和多样化的行业，它包括软件开发、网络安全、数据分析、人工智能等多个领域。
因此，对于IT赚钱的问题，我们需要从具体的领域来分析。
在当今数字化时代，IT技术已经成为了许多行业的核心竞争力，因此需求量很大。
尤其是一些热门领域，比如人工智能、数据科学、云计算等，市场对这些技术人才的需求非常高。
因此，对于具备相关技能和经验的人来说，确实可以在IT行业赚到很多钱。
另外，IT行业的发展速度也非常快，新技术和新需求层出不穷。
新兴领域的专业人才尤其受到市场的追捧。
比如，随着移动互联网的发展，移动应用开发成为了一个非常热门的领域。
那些具备相关技能的开发者，可以通过开发出热门应用，赚取丰厚的利润。
当然，在IT行业赚钱并不是一件容易的事情。
首先，IT行业竞争激烈，行业内的人才众多。
这就要求个人要具备一定的技术实力和经验，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，IT行业的发展非常快，新技术层出不穷，要不断学习和跟进才能保持一定的竞争力。
另外，由于技术更新换代的速度非常快，有些技术可能在未来几年就会过时，因此，IT人员需要不断学习新技术和提升自己的能力，才能保持市场竞争力。
综上所述，IT行业是一个潜力巨大的行业，很多人通过在这个行业中获得了丰厚的回报。
但同时，也需要具备一定的技术实力和持续学习的精神。
作为从事IT行业的人，我们应该持续学习，适应新的技术和需求，并努力提升自己的能力，才能在这个行业中赚到金钱。
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一篇很久以前读过的文章，挺真实的。
年底正好跟猎头公司接触的很多，自己的朋友、同事、BF都在IT圈子里。
就说说几大IT公司的情况，给想跳槽或者有目标的朋友们借鉴一下。
所谈的数字基本属于平均水平，也只谈到中层，高管层不是我们所了解的，天文数字也不到这里讨论了。
本人是做sales的，所以以sales的情况为主，附带谈谈开发的状况。
1、主流IT公司的三、六、九等。
在猎头那边，IT公司也有三六九等之分，收入和福利是一个方面，职位的稳定性也是很大的一个评分因素。
一类公司：IBM、MS、CISCO、EMC和NCR的某些部门…… MS、CISCO是以高收入取胜：以sales和普通开发人员为例（3年工作经验左右），一般会开到40万年薪，工资和奖金7/3-6/4分，sales背数字，超额的话奖金很恐怖（上下浮动10%，看各人谈的本事了）。
一般有8%-20%*工资的房帖，20%的基本是小leader了，公积金每月2000左右，如果公司福利好有补充公积金，那就有3000多了。
IBM以稳定著称，基本属于老外的国企，机构庞大，内部事务冗繁，员工50%的精力是在应付内部的各种协调工作，IBM裁员难，进人也难，每个部门要出一个名额是很不容易的。
IBM的工资以level计算，刚进去的员工基本是6-7级左右，收入8-10K，熬个1-2年升到8级了，差不多有12K，等到9级的时候就准备养老吧。
所以IBM有文秘的工资高过主要工作人员的情况，公司很少裁人是因为要弄走那些高level的人所要花的钱比养他们几年还贵。
二类公司：HP、DELL、CA、SUN、NCR、柯达、***AYA、GENESYS……HP和DELL的情况类似，HP收入比DELL高20%左右，DELL是流水兵战略，公司每个季度都要洗牌，人员流动非常大，工作压力也很大，不过HP和DELL的渠道水是很深的，灵活的人背后能赚到不少外快，HP15K左右，DELL12K，似乎没有房帖，公积金水平一般。
CA、SUN、NCR属于这几年走下坡路的公司，除了CA的主机监控、SUN的存储、NCR的TD（也是做存储）的几条线，其它产品基本没有赢利，老外对付这种状况的方式就是换血，从亚太区的老总一直换到上海的实习生……三类公司：其它刚进国内的外企和本地的IT公司说他们是三类当然是指名声了。
其实最好混的是刚进国内的外企的办事处，刚进国内是烧钱的时候，一般3-5个人，开拓市场嘛，钱随便花，没有业绩？初级阶段也是正常~~。
当然咯，稳定就不保障了，先捞一笔吧，做的好设立分公司了，你就是元老，直接升管理层，做的不好，老外就撤了，你就拎包走人吧。
这种公司的收入和1类公司相似，但基本没有福利。
本地的、港台的IT公司，收入基本在6K-10K之间，福利一般。
这样的公司就看你自己怎么混了，混的好的比1类公司拿的多，做的不好，就自己乐自己的吧。
2、IT外企公司（主要谈一、二类公司）的苦闷和生存之道。
人人都希望自己有个良好的工作环境，和谐的同事关系，自己全心扑在工作上，工作、冲锋陷阵、成功、赚钱。
不过事事都难如所愿。
进了外企，聪明点的人就先站队吧。
所谓站队就是要跟对人，这点在外企尤为重要，这些一、二类公司的管理层大都是香港、台湾人和部分海归的本地人士。
进公司前要了解清楚你的部门在公司的地位，你的manager的背景，在公司工作多久？能力几何？是否强势？很nice的人往往都混不太好。
你想如果他自己都要保自己的话，哪里还有心思顾的上你啊，没有数字？走人吧。
了解清楚后，抽机会找他表表忠心吧。
前面说到，IBM之类的公司很多精力耗费在处理内部事务上，一部分是指公司内部的人际关系，另一部分就是指你如何来明确自己的责任了，外企管理层是很现实的，所以在还没有问题出现的时候，往往大家都要准备好一旦出了问题如何推卸自己的责任。
小题大做的事情是最容易发生的了。
外企还有相对很复杂的各种事务的处理流程，每周的定期例会、review、中国、亚太老板的视频或电话会议……请求内部资源、费用申报、报销……都是非常的复杂的，所有的东西嘴说无凭，一律打印你的leader或manager 的邮件为证据……刚进公司的人一般有3个月左右的试用期、1年的考察期，在这个期间，IBM、CISCO是有master配给你的，CA、HP等公司是要做等级考试的，每个月考几门课，不及格的还要补考。
这个期间也是最难熬的日子，连搞卫生的大妈懂的都比你多，各种部门、职务、产品、案例的缩写就能让你先晕一番，各部门事务的网络关系图也象蜘蛛网一些复杂，所以很多人进外企一部分原因也是为了学习和适应一些外企的规则和工作方式。
外企的天花板问题很多杂志和文章都报道过，我就不想多说了，大概就是说在外企做个小白领、老白领还是比较容易的，但管理层往往被香港、台湾、海龟、空降兵所霸占，这也跟外企发展的路线有关，很多都是在香港和台湾先设立办事处，然后才进大陆的。
在外企想升职，除了十二万分的运气，和超人的能力，剩下的就是熬………………3、在IT公司的赚钱之路……想想应该不叫灰色收入，金色的吧，金子的金~或者粉红的，100块的粉~~一说到钱我就激动啊~~前辈云：靠工资不是等死啊。
所以赚钱内容不含工资。
还是主要说市场（sales\presales\channel……都算），附带一点开发人员。
以下案例来源于真实职场，行业规律……了解一下也行。
渠道型：先从DELL、HP等产品类公司说，做硬件的原厂商水很深，就是看你怎么做，主要的油水来源于你的渠道，就是代理商和分销商。
挑个顺眼的，经常从他那里走走货，拿个1-2个点的回扣，半年的工资也出来了。
而且，有难的时候他还能救你，举个通俗易懂的例子，这个月你背10个million，到月底一看，没戏，一半都没做到呢。
给渠道打个招呼，让他都吃进，这就叫压货。
下个月有单的时候帮他走掉货就行了。
当然，是要回报人家的，再下一单的时候给他申请一个超低的discount，99off都不是不可能的，呵呵~~~这需要长期的合作和信赖，怎么也得是个酒肉兄弟。
集成型（SI）公司，IBM等，集成就相当与攒机，把乱七八糟的东西揉一块卖给客户。
这时候你就是甲方，直接从你的厂商手里拿钱吧。
关系型：这个赚钱取决于个人魅力，凭借你良好的客户关系，可以搞定一切，这年头，只要客户有需求有钱，什么不能帮他弄到啊，最怕的就是没需求的客户。
举例：某电力公司招标服务器100台，sales搞的定这个公司的决策人，就自己招个标吧，4个厂商，谁与我合作，我帮你中标。
当然，这也是在4个厂商实力相当的情况下。
所以我们从来不接触垃圾公司的产品，要保障自己的名誉和客户的基本利益嘛。
事成之后，一般可以从厂商处拿5个点的提成，当然咯，有一部分是要孝敬客户的。
再举例：某高校后勤领导打电话来：XX啊，最近发财呢？我们学校想做个刷卡计时洗澡的东西，你帮我联系一下。
靠！哪跟哪啊，根本不是自己公司的业务范围。
没关系，“X主任，我帮你看看，我们有个合作公司好象是做校园卡信息化系统的。
”然后上google ，狗出个做这个的本地公司来，直接介绍过去，事成之后找这个公司收个信息费。
再再举例：开发型公司里。
客户想做个小软件，公司报价50万，吓走客户……没关系，伸个手，拣回来“我帮您介绍个小公司吧，他们可能15万就能做”，然后拉上公司项目经理，带个开发人员，4个周末搞定，大家二一添做五分了，与开发人员共同致福，以后人缘好的不行。
所以，市场人员的财富就是客户，客户是天，客户是地，客户是money!小惠小利：平时以客户费用的名义给给家里添个电器、给老婆买跟项链等等靠业务报销赚的一点小钱这里就不细说了，还有通讯、交通、差旅等费用，是个人就会钻空子，一点零花钱不提也罢奖金提成：开发人员和市场人员都一样，有本事的就拼命干，不停的给老板扔数字，业绩说明一切，外企有的是按季度提奖金，有的是收到客户的款就发，总之奖金是最爽的收入，也是对自己工作的肯定。
外企的制度还有坐着等天上掉馅饼的好事情。
比如，中国银行总行（北京）签了个billion级别的单子，全国所有区域做中行的sales和分管行业的RP、技术支持都有钱分，有的还分不少呢，呵呵，不明不白的就多了一笔钱，开心啊~当然，有的公司也没这个政策的。
一般一个不平庸的市场人员，一年下来，收入应该是纸面看到的2倍及以上。
4、怎么进外企赚钱（内含面试及猎头篇）我们这个行业的外企一些好的岗位是很少在公众渠道招聘的，一般会委托猎头公司或者内部推荐。
当然了，这些都不适用于校园招聘，我指的是同行业工作了3-5年的人想跳槽的时候。
最好的当然是manager直接看上你，这样你其它的面试过程都是过场，学历什么的也根本不是问题，两个人谈好待遇就直接进去了，内部老员工的推荐和担保也是非常有效的。
所以在工作过程中，如果合作的企业中有你感兴趣的，不妨多展现一下自己的技能和魅力，并且保持定期的沟通（没事也要找点事情出来），也许机会就在你身边。
这一招绝对是捷径。
我的职位除了猎头，基本都是这种情况提供过来的了。
猎头则是在目前的高收入职位的招聘中的一个重要角色。
目前上海、北京、广州市场的猎头行业也十分发达了，猎头公司也按行业细分的，比如上海的TK基本就是针对我上述的这个行业的，还有一个动力咨询吧，我记的不是很清楚了。
猎头公司的组织架构比较简单，bo ss下面就是几个manager,每个人带一个组，组组之间一般也是有竞争的，所以也许你到这个公司的A组面试过，下次还要到B组面试，每个manager看人的角度也不同的。
组里最低层次的就是做人才搜索的，就是弄人才名单，一般是打电话到各个公司去问，或者让自己的客户介绍朋友、同事，一般第一次你接触到的猎头都是这样的人才搜索。
再展开说就要说太远了，拣几个要点说吧。
1、扩展自己的人脉，培养良好的人际关系，这样才有朋友推荐你，你才能认识猎头，才能看到职位。
2、如果你很急，可以主动搜索一些猎头公司的联系方式，给他们发个简历储备起来。
3、想在猎头那里给自己标个好身价，就要舍得，比如我经常推掉猎头提供职位的电话，因为前辈说，你每挂一个电话，你的标价就加了500块，呵呵，当然挂电话是不礼貌的，就是说让你给他一个你是很难得的人才的印象，不能贱卖的。
4、过了标价阶段，就要去猎头公司面试了，事先做好准备，要让他明白你对行业对自己来应聘的职位的公司非常了解，当然了，伪装的总是一小部分，主要还是自己的平时积累了。
5、一个职位没成，也没关系，以后多的是机会，经常跟猎头保持联系，交一两个朋友，不光完日后跳槽做准备，也可以从她那里了解很多行业信息。
6、猎头是靠卖人赚钱的，所以她一般都会帮你，告诉你的优缺点、帮你建议简历的修改、给你一些职业规划，当然，你不卖他是没钱赚的，所以你也不能什么都听他的，前两天TK的一个女子还跟我说：你再这个公司做了3年多了，其实可以选择一个#￥%的公司了…… 这类的话听听就好，不要当真。