“四字诀”念好干部评议
起草领导讲话稿须念好四字诀
能够打破思维定势 ，善用逆 向思维 “ 反 弹
琵琶” ，通 过 不 同观 点 的组 合 、不 同行 业 的 联 想 ，提 出 新 鲜 、独 到 的见 解 ；要 有 超 前 思 维 ，准 确 把 握 事 物 发 展 趋 势 ，做 到超 前
话 ，要 防止 曲高和寡 ，力争把 复杂的问题
简单化 ，深奥 的道理通俗化 ；起 草讲话要
脱 程 式 化 的表 达 方 式 ，少 讲 正 确 的废 话 ，
讲 的 ，有时难免与实 际工 作存 在差距 ，所
以写 材 料 不 能 一 写 了之 ，要 做 好 贯 彻 会 议 精 神 情 况 的跟 踪 ，密 切 关 注 工 作 进 展 ，掌 握 相 关 问题 ，反 思 存 在 的不 足 ，及 时 采 取
不绕弯子 、不玩 噱头 ，不 故作 高深 、不故 弄玄 虚 ，开 篇 直奔 主 题 、阐 明动机 ，如 “ 今天会议 的主题是 ……” ， “ 为了……今 天召开这个会议 ”等等 ，直接引人会议议
程 ，让 参 会 者 迅 速 掌 握 会 议 目的 和 主 题 。 二要 详略 得 当。做 到该 长则 长 、能短 则 短 ，
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辩 Ａ ｝ ｛ Ｙ 只 Ｓ Ｃ Ｏ 写 Ｍ Ｐ Ａ Ｎ 作 Ｉ Ｏ Ｎ 圈 ■ — ■ 一
有指导作用 。三要 多反思、缩 小现实差距。 文稿质量 的优劣要靠实践来 检验 ，会 上所
众 ，推 动工作 。一要 灵 活生动 、有特 点。 呆板无 味 、缺乏新 意的讲话 ，效果 自然要 大打折扣 。为此 ，就要防止落入俗套 ，摆
看 清 对 象 ，语 言 风 格 尽 量 符 合 对 象 实 际 ， 多 讲 大 白话 、大 实 话 ，多 用 富有 生 活气 息
开展批评与自我批评要练好“四字诀”
开展批评与自我批评要练好“四字诀”作者：倪洋军来源：《领导之友》2013年第11期批评与自我批评是解决党内矛盾的有力武器，更是转变作风、防身治病的一剂良药，拿起这个武器、用好这剂良药，必须掌握方法、把握火候，才能剑气凌云、药到病除。
一要“敢”。
批评与自我批评，既然是武器、良药，必然会有杀伤力、苦辣味，没有勇气和胆量，是不行的。
这就要求各级各地领导班子以及党员干部要敢于使用、大胆使用，要敢于向我以及向别人“开炮”、勇于让别人向我“开炮”。
要有不怕得罪人、不怕刺、不怕疼的勇气和胆气。
要自觉地把自己摆进去，勇敢地自我批评、公道地批评别人、诚恳地接受批评。
要破除一切“老好人”思想，不惧怕权贵、不迷信特权，坚持法律面前人人平等、制度面前没有特例，不要怕被穿小鞋，更不要怕别人揭短，要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，勇敢地拿起批评与自我批评的武器，促进党性原则基础上的民主团结。
二要“善”。
练兵打仗、看病治疗，没有方法、缺少技能，肯定不行。
开展批评与自我批评，也有着一定的要求、严格的规范，必须善于使用、学会使用。
要有尺度。
必须坚持党性原则这个底线，有话放到桌面上来讲。
批评要出以公心、态度诚恳、讲究方法，要实事求是、分清是非、辨别真假，切忌从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人。
要有气度。
对事不对人，为公不谋私，有容人的雅量和纳谏的肚量，要坚持“有则改之，无则加勉”的态度，坦诚豁达地开展批评与自我批评。
要有力度。
切忌避重就轻、不痛不痒，要能够“脸红”“出汗”，多些原则，少些“原则上”；多些当然，少些“想当然”，绝不能将其演变为“银样蜡枪头，好看不中用”。
三要“常”。
用进废退，常用常进。
开展批评与自我批评，不单单在民主生活会上，更要体现在平时、落实在会外，把党性的根基打牢、把工作的作风夯实。
要始终将批评与自我批评这一武器、这剂良药带在身边、常备左右。
要建立健全批评与自我批评的长效工作机制，使之制度化、经常化、常态化、规范化，既不能搞无原则的一团和气，更不能搞突击性的一阵风、表演秀。
好干部的评判标准
好干部的评判标准
评判一个干部是否好，通常需要考量以下几个标准：
1. 忠诚可靠：好干部应对党忠诚、对国家事业忠诚，具有坚定的政治信仰和道德品质，始终站在维护党和人民利益的立场上。
2. 作风正派：好干部应执行党的纪律和国家法律，遵守工作纪律，廉洁奉公，不搞权钱交易，不徇私舞弊，不违规违纪。
3. 业务能力强：好干部应具备扎实的业务知识和专业技能，能够熟悉并运用相关政策、法规，能够科学决策、组织实施工作，具备解决问题的能力。
4. 服务意识强：好干部应注重为人民服务，关心群众利益，主动作为，积极解决问题，具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，善于倾听和理解他人需求。
5. 团队合作精神：好干部应具备团结协作的精神，能够在团队中有效协调、合作，能够发挥自己的优势，充分发挥团队的力量，为实现共同目标而努力。
6. 廉洁自律：好干部应自觉抵制各种诱惑，自律自励，不贪图个人私利，不追求功名利禄，始终保持廉洁的作风和高尚的品德。
这些标准综合考量一个干部的政治立场、工作能力、道德品质、服务态度等方面，是评判一个干部是否好的重要指标。
经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力
经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力作为一名干部，如何全方位全链条提升自己的能力，成为组织中的中流砥柱，一直是我思考和探索的问题。
经过实践，我发现念好“四字诀”是实现这一目标的有效途径。
第一字：“勤”。
勤奋是一切成就的基础。
作为干部，要时刻保持勤奋的状态，不断学习进取。
这包括不仅仅是专业知识的学习，还包括广泛阅读、思考和探索。
只有通过勤奋，我们才能拓宽自己的视野，丰富自己的知识储备，不断提升自己的综合能力。
第二字：“谦”。
谦虚是成长的最佳助力。
作为干部，要时刻保持谦虚的态度，虚心听取他人的意见和建议。
要相信自己并不是无所不能的，要善于倾听别人的声音，虚心从他人的经验和智慧中吸取养分。
只有谦虚，我们才能摆正自己的位置，不被骄傲自满所困扰，不断强化自己的优点，改正自己的不足，更好地发挥自己的作用。
第三字：“进”。
进取是人生的不竭动力。
作为干部，要时刻保持进取的精神，勇于迎接各种挑战和困难。
要敢于开拓新的领域，勇于接受新的任务和责任。
只有不断进取，我们才能跟上时代的步伐，适应工作的新要求，不断超越自我，实现个人的成长和进步。
第四字：“识”。
识别是决定高低的重要指标。
作为干部，要时刻保持敏锐的洞察力，善于分析和判断问题。
要具备独立思考的能力，能够识别出事物的本质，辨别是非曲直。
只有正确识别问题的关键，我们才能制定明确的变革策略，做出正确的决策，推动工作的有效进行。
总之，念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力是一项长期而艰巨的任务。
只有在实践中不断调整和完善，不断修正和改进，我们才能成为一名优秀的干部，为组织和社会的发展做出积极的贡献。
继续写相关内容1000字：作为一名干部，要全方位全链条地提升自己的能力，就需要不断地进行自我反思和反省，找到自己的不足之处，并且积极采取行动进行改进和提升。
首先，要在工作中保持全方位的思考和分析能力。
作为干部，我们需要经常将目光聚焦在更大的层面上，考虑整个组织的发展和利益。
经验做法：念好“四字诀”常态化推进思想能力作风建设
他山之石，可以攻玉。组织机关干部、村党组织书记等赴邹城、淄博、青岛等地学习群众满意度提升、集体经 济发展、美丽乡村建设等方面的先进经验，以他山之石，补发展短板弱项，活用“拿来主义”，积极“赋能造血”。实地 参观结束后，参加考察人员撰写心得体会100余篇,提出各项意见建议30余条,为经济社会发展提供了强有力的保障。 通过“拓”让全体干部开阔了视野，丰富了经验，认识了不足，增加了压力，以昂扬向上、奋发有为的斗志和士气为 各项工作开展打下了坚实的思想基础。
一、学习理论强信念
以“三会一课”、党委理论中心组学习等活动为载体，深入开展思想能力作风建设专题学习活动。目前，累计开 展党委理论中心组学习活动10次，组织主题党日活动20场次,落实“干部上讲台暨'赢在中层'干部大讲堂”40余次，形 成了“比帮赶超”的良好氛围。同时利用“学习强国”、干部网络学院、“山水龙阳”微信公众号等网络学习平台，推行“线 上+线下”常态化学习制度，全力推进专题学习活动走实走深。通过“学”让少数干部认识到了思想上松散，认清了工作 能力的不足，摸排到了工作作风上的慵懒，为下•步加强理论学习，提升工作能力，坚定思想信念，转变工作作风打 下了坚实的学习基础。
经验做法：念好“四字诀”常态化推进思想 能力作风建设
经验做法：念好“四字诀”常态化推进思想能力作风
建设
今年以来，镇围绕“强工兴产、项目突破”任务目标，统一思想、多措并举、上下联动，念好“学、拓、聚、干”四 字诀，强化责任落实，严抓作风管理，扎实做好常态化推进干部思想能力作风建设工作，推动干部作风大转变，工 作效能大提升。
三、体活动聚力量
健全完善文体活动设施，在原有基础上投入资金为职工活动室添置棋牌、健身等文体器材和各种报刊书籍，持 续提高“建、管、用”能力。充分发挥文体阵地的服务职能，提高文体活动的质量和标准。在不同时期确定不同的文 体活动主题，使活动形式多样化，适应不同类型干部需求。今年以来，开展“勇攀高峰•奋力争先”职工登山活动、“端 午粽飘香•敬老送安康”、“爱在金秋•情暖夕阳”志愿服务活动等30余项。通过“聚”让全体机关干部在丰富多彩的活动中 ，培养了争先创优、比帮赶超的意识，发扬了团结拼搏、锐意进取的精神,强化了团结协作、互相帮助的力量,确保为 扎实推进各项工作打下了坚实的力量基础。
经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力
经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力近年来，随着经济社会的快速发展和改革开放的进一步深化，干部队伍建设显得尤为重要。
为了提升干部的能力，让他们更好地适应和推动社会发展的需求，我们需要念好“四字诀”，即全面、全方位、全链条提升干部能力。
首先，全面提升干部的综合能力是提升干部能力的核心要素之一。
一个好的干部，首先要有坚定的理想信念，具备正确的世界观、人生观和价值观。
其次，要具备较强的政治素质和坚定的党性原则，增强“四个意识”，坚决维护党的领导。
此外，要有较高的道德修养和职业操守，注重自身修炼和提高，做到核心价值观的践行者。
全面提升干部能力还需要注重培养干部的学习能力、创新能力和执行能力，让干部在各种情况下能够理性思考，灵活应对。
其次，全方位提升干部的能力需要关注各个维度的发展。
干部应做到知行合一，既要有丰富的理论知识，又要有实践经验和能力。
只有将知识转化为实际行动，才能更好地发挥干部的作用。
此外，还要注重培养干部的组织协作能力、沟通协调能力和决策能力。
干部在工作中需要与各方面进行良好的协作和沟通，能够科学地处理各种问题，做出明智的决策。
再次，全链条提升干部能力需要重视全过程的培养。
干部的成长不能一蹴而就，需要有一个全面系统的培养过程。
在选拔上，要注重发现和培养优秀人才，建立合理有效的选拔机制。
在培养上，要注重针对性的培训和学习，不断提升干部的专业素养和能力水平。
在激励上，要注重给予干部必要的自主权和激励机制，让优秀的干部在事业上有所作为。
念好“四字诀”，就是要全方位、全链条地提升干部能力，使他们在各个方面都具备较强的综合素质和能力水平，更好地适应和推动社会发展的需求。
我们应该注重干部的培养和选拔，切实加强干部队伍建设，为实现国家现代化建设和人民幸福生活做出贡献。
继续写相关内容1000字为了念好“四字诀”，全方位全链条提升干部能力，我们还需要关注以下几个方面。
全面从严治党应念好＂四字诀＂
专家学者讲理论、先进典型讲事迹、普
通 干部讲感受的学习形式。结合 实际举
办报告会 、讲座 、演讲 比赛 ，不定期开
展 宣讲辅导和读书交流 ，加强干部培训 和网络 学习平 台自主选 学，充分利 用新
精神 ，坚持严 字当头、从严从 实，着力
解决 “ 总开关”的根本 问题 ，重点解决
党要 管党，从严治党 ，党的建设永 远没有休止符。坚持从严治党是我们 党 的一贯方针。十八 大以来，习近平总书
社会 、生态文明建设等方面知识 ；学习
反 映当代世界发展趋势的新知识 ，包括 现代 市场经济、国际关系、社会管理和
记多次强调 、阐述从严 治党的方针 ，并
在 “ 从严”上下功夫，直击积弊、扶正 祛邪 ，开创 了党的建设新局面 ，使 党风
民的 重托 。
论政策水平 ；不断丰富学习 内容 ，不局 限于业务 ，要 学习经济、政 治、文化 、
检人 的 职责 所在 。要充 分利 用公 开 电
（ 作者系东渡检验检疫局纪检组长 ）
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流，不断转变职 能、转变方式 、转变作
勤、廉” ，反对 “ 庸、懒、贪” ，真正把 难和 问题 。
精神上的 “ 钙” ，没有理想信念，或是理
情” 。 要把话讲得入耳入脑，关键要带着 想信念不坚定，精神上就会 “ 缺钙” ，就 软骨病 ” ，就 可能导致政治上 变 感情 ，发 自内心 ，方 能感动 人 、打动 会得 “
（ ［ Ｎ Ａ［ Ｎ Ｓ Ｐ Ｅ Ｃ ｑ Ｉ ＯＮ Ａ Ｎ Ｄ Ｑ Ｕ Ａ Ｒ ＡＮ ￣ Ｉ Ｉ Ｎ Ｅ口 ＿ ｝ 】 吲榆 验 愉 疫 口
全 面从 严 治 党应 念 好 “ 四字 诀 ＂
做好新时期的宣传思想文化工作 念好“四字诀”
做好新时期的宣传思想文化工作
念好“四字诀”打好主动仗
进一步做好新时期的宣传思想文化工作，唱响主旋律，打好主动仗，重点要用心念好“四字诀”。
一要用心念好“学”字诀。
作为基层宣传干部，必须强化学习意识，把学习作为人生的一种幸事和追求。
要争做“真读书”、“读好书”、“善读书”的楷模，不断提高自身的学习力、思考力、执行力和创造力。
要有能力成为基层群众学习理论的“辅导员”。
二要用心念好“干”字诀。
学为先，干为本。
要坚持做到真学、真用、真干，积极把学习成果转化为推动科学发展的能力。
作为宣传干部，要紧紧围绕中央、省、市方针政策的贯彻落实抓宣传，紧紧围绕县委政府总体工作部署抓宣传，紧紧围绕重点工作开展抓宣传，紧紧围绕经济社会事业
发展抓宣传，紧紧围绕民生改善抓宣传，真正把宣传工作贯穿于经济社会发展的全过程，贯穿于人民群众生产、生活的方方面面。
三要用心念好“变”字诀。
推进宣传思想文化工作的改革创新，要“敢”字当头，“变”字为重。
敢是一种勇气，是一种魄力，而变则是一种方法，是一种谋略。
“变”的关键在于始终牢记党的宗旨、在坚定不移地贯彻落实党的群众路线中求变，还要深刻把握“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的思想内涵和精神实质，进一步明确宣传思想文化工作发展新思路。
四要用心念好“实”字诀。
“学”是前提，“干”是根本，“变”是关键，“实”是目标。
抓落实的关键在于贯彻落实党的群众路线，做好群众工作，扎实推进文化惠民工程建设，为群众谋利益。
作为宣传工作者，既要明确“我是谁”，更要正视“为了谁”、“依靠谁”。
要坚持一切为了。
念好“四字诀”强化在职党员考核
念好“四字诀”强化在职党员考核
黎城县通过“听、查、测、评”考核评价办法，全面了解掌握在职党员参与社区建设、服务群众的情况，让每名党员干部“八小时之外”有迹可循。
“听”即：以小区党支部为单位，召开党员评议大会，重点听取每位在职党员在社区党组织的服务情况，特别是围绕垃圾分类、扫黑除恶等中心工作的示范引领作用情况，让每位党员把自己的“实绩”亮出来，接受大家评价。
“查”即：实地查看党员认领志愿岗位的服务情况，重点了解党员在认领岗位期间做了哪些工作、采取了哪些具体措施、办理了哪些实事好事，坚决杜绝“只挂名”、不干活的“影子党员”。
“测”:即邀请社区干部、邻里住户、帮扶对象等人员对在职党员“八小时外”表现进行现场测评，全面客观体现党员在社区的表现和服务情况，督促每名党员自觉服从居住地小区党支部和社区党委的监督和管理。
“评”即采取个人自评和社区党组织评价相结合的方式，形成综合评价。
社区党委根据《在职党员进社区开展岗位服务纪实表》反馈情况以及居住地社区表现情况，记录相应分值，积分情况作为评议和考核党员的主要依据。
通过实施“听、查、评、测”，1564在职党员被评为优秀
等次，80名党员被评为“最美党员”，并为“最美党员”家庭进行挂牌，有效激发党员融入社区、服务社区、奉献社区的热情。
念好四字诀推进主题教育走深走实
念好四字诀推进主题教育走深走实念好四字诀，推进主题教育走深走实主题教育是新时代中国特色社会主义教育的一项重要内容。
它是全面深化改革、扎实推进“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局的重要举措，在推进共建共享新时代社会主义现代化国家建设中具有重要意义。
为了推进主题教育的深入开展、走实走深，我们需要念好“四字诀”。
一、“知信行”：知识、信仰和行动是主题教育的三个关键环节。
只有深入学习、深刻领会、切实贯彻，才能得到贯彻落实的最好效果。
在落实“知信行”的前提下，我们必须把握好主题教育的方向和目标，有针对性地分析和识别现有的问题，寻找解决方案，并以行动的模式加以实践。
只有把学习贯彻光荣传统和优秀作品、党的路线方针政策和决策部署与自身工作、思想、观念和行动深度联系起来，才能真正做好主题教育。
二、“认知反思”：主题教育的核心是认知反思，即反思自我、反思工作、反思生活等。
这是一种朴实无华、务实实践的思考方式，需要我们要反思自己所做的每一件事情，不停地发掘自身内在的问题，不断地查摆和分析自身需改进之处，同时不断地反思更高的目标使自己更好。
只有这样，我们才能深入掌握真理、发现问题、探寻方案，在日常工作中不断取得进步。
三、“理论联系实际”：理论联系实际是衡量主题教育效果的重要标准。
我们必须以实际工作为基础，深层次地理解和应用党的理论和方针政策，在实践中不断丰富和扩展思想理论，并能够积极创新实践中的工作方式和方法，不断推动工作的创新和升级。
四、“整体推进”：主题教育是一个系统工程，需要整体推进。
我们需要统一思想、形成合力，统一学习、强调实践相结合的原则，在全体党员及干部中广泛宣传主题教育的目的、方法和措施，形成共识，凝聚力量。
同时，还需要坚持分级负责、形成上下联动的工作机制，确保主题教育能够落地生根，形成新的实践成果。
总之，只有念好“知信行、认知反思、理论联系实际、整体推进”这些四字诀，才能够真正深化主题教育，走向更深入、更富含实效的主题教育之路。
念好“四字诀”
念好“四字诀”作者：侯海生来源：《中国扶贫》2016年第22期干部驻村帮扶是实现扶贫“精确滴灌”的重要“管道”，是确保脱贫攻坚工作最终到村到户、落到实处的“总漏斗”，同时，也是锻炼和培养干部的重要平台。
做一名合格的驻村干部，要念好“四”字诀。
“准”字诀。
干部驻村开展工作，要找准站位，摆正工作定位，做到不错位、不缺位、不越位。
首先，要处理好与乡镇党委及村“两委”关系。
作为驻村干部，主要是指导、协调和帮助村党支部开展工作，对村“两委”工作指导不领导、参与不干预、支持不包办。
一方面，要服从乡镇党委的领导和指导，定期向乡镇党委汇报沟通。
另一方面，要摆正与村党组织的关系，紧紧依靠党支部开展工作，不能凌驾于党支部之上。
其次，要明确自己与村支书不是上下级关系，而是相互配合、相互补充、相互支持的关系。
具体来说，日常工作由村支书出面和管理，驻村干部当好参谋，建言献策，要尽职尽责、尽心尽力，但也不能包办代替，做到与村支书合心合拍合力。
对于村“两委”班子工作中违背原则、不讲规矩的问题，要加强沟通，及时指出，督促整改纠正。
此外，驻村干部对其他干部要多尊重、多帮助、多理解；对群众要谦虚，说百姓话、做百姓事、思百姓想。
“清”字诀。
驻村干部要善于吃透“两头”，将国家各项方针政策和惠民政策宣传到户，吃透“上情”，同时又要尽快熟悉和掌握村情民意和风土人情，吃透“下情”。
一是政策清。
熟知中央和省委、市委的脱贫攻坚政策，既要自己弄明白，也要和老百姓讲清楚。
二是情况清。
熟悉所在村的交通区位、村庄布局、交通路网，深入群众了解人情关系，了解村两委班子成员情况、村级组织运行情况，以及村里的人口规模、贫困程度、致富能人，了解每一个贫困户的致贫原因、家庭情况。
只有搞清楚这些，才能做到有的放矢。
三是任务清。
要搞清楚自己的职责任务，驻村期间要达到怎样的成效。
要根据所在村的经济发展状况，协助村确定发展目标任务，制定发展计划，逐户确定包扶措施，并抓好推进落实。
经验材料：念好“四字诀”锻造过硬村干部队伍
经验材料：念好“四字诀”锻造过硬村干部队伍在农村干部队伍建设中，念好“四字诀”是关键。
这四个字分别是“选、用、育、留”，意思是要精心选人、善于使用人、培养人才、留住人才。
通过实施这个“四字诀”，可以锻造过硬的村干部队伍，为农村发展做出更大贡献。
首先，选人要精。
选人的关键在于找到素质过硬、能力出众的人才，要注重选拔志向远大、有潜力的年轻干部，也要关注经验丰富、思维活跃的老干部。
同时，要通过招募、考核、推荐等方式来选人，确保选拔出的人才具备高素质和适应村级工作的能力。
其次，用人要善。
用人的关键在于根据干部的特点和条件，合理分工，发挥其所长。
要根据干部的学历、专业技能、性格特点等方面进行合理安排，让每个干部都能发挥出自己的优势，完成工作任务。
同时，要注重干部的培养和成长，提供必要的培训和学习机会，让干部在实践中不断提高自己的能力。
第三，育人要精。
育人的关键在于将培养工作落到实处，注重干部的全面培养和专业培训。
要通过组织学习班、研修班等形式，提高村干部的专业知识和管理能力，使他们成为全面发展的村干部。
此外，还要注重培养干部的创新精神和解决问题的能力，让他们成为善于思考、勇于实践的干部。
最后，留人要实。
留人的关键在于为干部营造良好的发展环境和晋升机会。
要通过完善激励机制、建立人才库、开展评先评优等方式，为村干部提供发展空间和晋升机会。
同时，要加大对优秀干部的关心和培养力度，让他们感受到组织的温暖和信任。
只有这样，才能让优秀的村干部留在岗位上，为农村的发展贡献自己的力量。
综上所述，念好“选、用、育、留”四字诀是锻造过硬村干部队伍的关键。
只有通过精心选用人才、善于使用人才、加强人才培养和留住人才，才能建立具有高素质和强执行力的村干部队伍，为农村发展做出更大的贡献。
经过多年的实践，我们发现，在农村干部队伍建设中，念好“四字诀”是非常重要的。
选人、用人、育人和留人四个方面相互依存、相互促进，形成了一个有机整体。
下面我将进一步详细介绍每个方面的重要性和实施方法。
领导干部四个字字字珠玑
领导干部四个字字字珠玑目录一、“领”是领导干部的核心要义 (2)一是政治引领 (2)二是方向统领 (2)三是品格率领 (2)二、“导”是领导干部的根本职责 (2)一是学习先导 (2)二是专业指导 (3)三是思想疏导 (3)三、“干”是领导干部的价值基石 (3)一是真情实干 (3)二是踏实肯干 (3)三是担当敢干 (4)四、“部”是领导干部的基础支撑 (4)一是建强支部 (4)二是用好干部 (4)三是打牢根部 (4)领导干部四个字字字珠玑领导干部，一是“领”，二是“导”，三是“干”，四是“部”。
字面理解并不复杂，做起来却是千差万别。
一、“领”是领导干部的核心要义“将者，士之心也。
”当好领导干部，领是核心。
一是政治引领必须持续修高政治站位，不断提升政治能力，善于从政治上观察形势、谋划工作、考量得失，经常性开展政治体检和党性锻炼，带头弘扬党内政治文化，永葆领导干部的政治本色。
二是方向统领坚定不移把发展作为第一要务，着重把好事业发展的科学方向。
善于用好调查研究这一传家宝，坚持发展导向、问题导向、需求导向。
三是品格率领坚持德才兼备、以德为先，带头践行社会主义核心价值观，筑牢廉洁堤坝，知敬畏、守底线，永葆领导干部清廉本色。
二、“导”是领导干部的根本职责“善战者，因其势而利导之。
”当好领导干部，导是根本。
一是学习先导中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。
适应形势变化，需不断增强本领不足的危机感、时不我待的紧迫感，先学一步、深学一层。
二是专业指导当好党的事业的“开路先锋”，分管部门干部信任的“指路明灯”，必然要求领导干部政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正，不断提高专业化水平。
三是思想疏导既要管好业务，又要抓好思想。
及时捕捉、准确研判群众的思想关切，做到因势利导、遇河搭桥，诉求合理的解决问题到位、诉求不尽合理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位，既解决问题，又做群众的贴心人。
三、“干”是领导干部的价值基石“干部干部，干字当头。
念好“四字诀” 创建模范机关
念好“四字诀” 创建模范机关四字诀：严谨高效创建模范机关需要严格遵循“四字诀”，即严谨高效。
这四个字，看似简单，却是构建一支高素质、高效能的机关的基石。
首先，严。
在机关工作中，严格的工作作风是不可或缺的。
严格要求自己，严格遵守纪律规定，严肃认真对待每一项工作，严加监督和管理机关内部的各项活动。
只有严格要求自己，才能够起到表率和引领作用，树立良好的形象和声誉。
其次，谨。
谨慎是高素质机关工作人员的基本素养。
要注重信息收集和分析，以确保决策的准确性和可操作性。
审慎思考和严格论证，避免错误和偏差。
同时，谨守机关的机密性，保护工作中的秘密，并妥善处理涉密信息，确保信息安全和机关利益的保护。
再次，高。
高标准、高质量是机关工作的追求目标。
要求自己保持高度的责任心和使命感，时刻绷紧工作纪律的弦。
不断提升专业素养和工作技能，积极追求卓越，为机关的事业发展贡献自己的力量。
同时，高度重视团队合作，拥有团队意识，发挥团队协作的优势，共同推动机关的发展，实现既定目标。
最后，效。
高效是现代机关的追求目标之一。
要注重整体工作效率的提升，合理安排工作流程和时间，减少不必要的环节和等待时间。
高效的执行力和决策力是机关工作人员必备的素质之一。
要明确工作目标，合理安排工作计划，高效完成各项任务，并及时总结反思，不断提升工作效能。
在创建模范机关的道路上，我们必须牢牢抓住“四字诀”，坚持严谨高效，做到真抓实干，努力为群众提供更高质量、更优质的服务。
只有如此，才能真正建设出一支模范机关，为社会的发展进步贡献自己的力量。
创建模范机关需要严谨高效，这不仅是一种工作态度，更是一种行为准则。
在现代社会，机关是公共事务管理和服务的重要组织，其良好运行直接关系到国家和人民的福祉。
因此，打造一个模范机关对于提高机关的管理水平和工作效能，具有重要的意义。
严谨是创建模范机关的基础，要求机关工作人员必须端正工作态度，严格遵守纪律规定，维护机关内部的严肃性。
首先，机关人员要注重自律，要有强烈的责任感和使命感，保持良好的纪律和规范行为准则。
年轻干部应有的四字诀
年轻干部应有的“四字诀”
蛇年春节联欢晚会有一个相声类节目叫“这事不赖我”，节目中的主角但凡遇事都说一句“不赖我”，推卸责任，不思进取。
看毕，细细品味，感触颇深。
作为一名年轻的基层工作人员，要想成长，“干”、“甘”、“敢”、“感”四字诀不可或缺。
干字为先。
履行岗位职责是本分，年轻干部干工作不能怕苦怕累，要从点滴小事做起，从身边做起，拉开架子，弯下身子，努力工作。
思想要沉稳，考虑问题从实际出发，实事求是，不拍脑袋凭空想象。
工作严谨细致，凡事经过深思熟虑，一竿子插到底，不虎头蛇尾、草率行事，不拖拉推脱、尾大不掉。
甘于奉献。
干工作能力很重要，但更需要兢兢业业、任劳任怨、甘于奉献的精神。
要先忧后乐，把工作需要放在首位，个人得失放在身后，有一颗闲看云卷云舒花开花落的平常心，让奉献生成为一种幸福和习惯；要勤于奉献，有句广告语“平时注入一滴水，用时拥有太平洋”，把奉献作为一种动力，绳锯木断，水滴石穿，厚积薄发。
敢想敢干。
作为初生牛犊，年轻干部要充满活力与朝气，工作敢为人先，发挥自身的优势和特长。
面对困难不畏惧绕道，能冲锋陷阵，敢打敢拼，具有解决疑难复杂问题的勇气和决心。
遇到事情敢于开动脑筋，对工作有设计有创新，不盲目蛮干，出现突发问题能够冷静分析沉着应对。
常怀感恩。
年轻干部要珍惜现有的平台和岗位，常怀感恩之心，立足岗位，多干实事，把当下的工作做好，做出色，脚踏实地。
要懂得感恩，知晓自己的成长离不开组织的培养、群众的支持和领导同事的帮助，切不能因一些小成绩便骄傲自满、自我膨胀，迷失自我。
干部情况评价四字成语
干部情况评价四字成语“一个人民的好干部”用四字词语来形容：1.鞠躬尽瘁[jūgōngjìncuì]指恭敬谨慎，竭尽心力。
2.高风亮节[gāofēngliàngjié]低风：高尚的品格；亮节：忠贞的节操。
形容道德和犯罪行为都很高尚。
3.大公无私[dàgōngwúsī]指办事公正，没有私心。
现多指从集体利益出发，毫无个人打算。
4.铁面无私[tiěmiànwúsī]形容公正勤政，不怕权势，不讲情面。
5.求真务实[qiúzhēnwùshí]"所谓""求真""，就是""求是""，也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，去不断地认识事物的本质，把握事物的规律。
所谓""务实""，则是要在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。
要求真实的，不是虚假的。
"日月同辉、日思夜想、日薄桑榆、日薄西山、日薄虞渊、日不我与、日不暇给、日不移晷、日不移影、日程月课、日出不穷、日出三竿、日东月西、日短心长、日锻月炼、日复一日、日旰不食、日旰忘食、日旰忘餐、日高三丈、日和风暖、日暖风和、日积月聚、日积月累、日角龙庭、日角龙颜、日角偃月、日角珠庭、日久岁长、日久天长、日久岁深、日久月深、日就月将、日居月诸、日来月往、日累月积、日丽风和、日丽风清、日陵月替、日落千丈、日落西山、日莫途远、日暮途远、日暮道远、日暮路远、日暮途穷、日暖风恬、日乾夕惕、日日夜夜、日上三竿、日甚一日、日慎一日、日升月恒、日省月课、日省月试、日食万钱、日试万言、日诵五车、日往月来、日无暇晷、日下无双、日削月割、日削月朘、日销月铄、日新月盛、日新月异、日新月著、日行千里、日许多时、日许时间、日夜兼程、日已三竿、日以继夜、日以为常、日异月更、日异月殊、日异月新、日益月滋、日堙月塞、日引月长、日饮亡何、日饮无何、日有万机、日理万机、日月不居、日月蹉跎、日月合璧、日月交食、日月丽天、日月其除、日月如流、日月如梭、日月入怀、日月逾迈、日月逾迈、日月重光、日昃不食、日昃旰食、日昃忘食、日增月盛、日增月益、日征月迈、日炙风筛、日中必彗、日中必移、日中则昃、日中必湲、日中必昃、日中将昃、日中则移、日中则昃、日转千阶、日转千街、日滋月益、日益月滋、日朘月减、日削月朘、日朘月削、如日中天、烈日当空、日日夜夜、白日飞升、白日见鬼、白日青天、白日上升、白日升天、白日绣衣、白日衣绣、白日作梦、白日做梦、蔽日干云、蔽日遮天、并日而食、迟日旷久、旷日持久、戴日戴斗、冬日可爱、冬日夏云、度日如年、度日如岁、红日三竿、世风日下、蒸蒸日上、风和日丽、风和日美、风和日暖、风和日暄、炳如日星、炳若日星、宾饯日月、参辰日月、蹉跎日月、道远日暮、竿头日进、竿头日上、壶天日月、壶中日月、暗无天日、夜以继日、狂犬吠日、黄道吉日、浮云蔽日、光天化日、白虹贯日、暗无天日、拨云睹日、百花生日、补天浴日、重睹天日、重见天日、不见天日、殆无虚日、出头之日、蹉跎时日、大天白日、殆无虚日、干云蔽日、干霄蔽日、日复一日、日甚一日、日慎一日、光天化日、国无宁日、黑家白日、黑价白日、黑天白日、河清三日、糊口度日、。
念好“四字诀”擦亮组工干部“金字招牌”(新时代组工干部工作心得感悟)
念好“四字诀”擦亮组工干部“金字招牌”（新时代组工干部工作心得感悟）念好“四字诀”擦亮组工干部“金字招牌” （新时代组工干部工作心得感悟）今年是中国共产党成立100 周年，也是“十四五”开局之年，陈希部长在全国组织部长会议上强调，要着力提高组织工作质量。
为广大组工干部持续做好组织工作提供了具体遵循。
工作质量是组织工作的生命线，组工干部要积极适应新形势，担起新任务，念好“四字诀”，以“提质增效”为目标，不断优化理念、思路、方法，狠抓各项任务落实，扎实推动组织工作高质量发展，以实际行动擦亮组工干部“金字招牌”。
“勤”字当头，秉承严细实快的工作理念，做精益求精的“好工匠”。
“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
”组工干部在日常工作中要强化时间观念和效率意识，做到事不隔夜、案无积卷。
精心谋划工作，分清轻重缓急、主次大小，发挥主观能动性，增强组织工作的主动性和预见性。
精准划分工作时间，劳逸结合，张弛有度，力争把对时间的使用效益最优化。
所谓“堤溃蚁孔，气泄针芒”，上错一点，下错一片。
组织工作无小事，需树立精品意识，保持严谨的工作态度，做到事无巨细、一丝不苟。
以“工匠精神”摒弃“差不多思维”，确保“文经我手无差错、事交我办请放心”。
“炼”字为要，锻造勇于担当的过硬本领，做攻坚克难的“急先锋”。
要提高自身能力水平，就要传承好“安专迷”精神，打牢理论和业务功底，系统学习组织工作政策、法规和业务。
坚持问题导向，对标对表、正视不足、补齐短板，让自己成为本职工作的行家里手。
“刀在石上磨，人在事上练。
”组工干部要勇于担当，多接“烫手的山芋”、当“热锅上的蚂蚁”，主动到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、增才干。
还要敢于斗争、善于斗争，坚守原则、公道正派，面对歪风邪气勇于“说不”，敢于“亮剑”。
在不断淬炼中持续提升“七种能力”，把自己真正锻造成烈火真金。
“新”字着力，善用与时俱进的科学方法，做创先争优的“排头兵”。
“学而不思则罔，思而不学则殆。
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“四字诀”念好干部评议
为进一步加强对各级领导干部的监督管理，强化服务意识，提升履职能力，亮出干部身份。
7月至8月，由县委组织部牵头，县人大、县纪委参与，深入乡镇、县直部门开展科级领导干部民主评议工作，着力念好“看、评、考、改”四字诀。
通过此举迎得了广大群众好评。
“看”——查看科级干部实绩。
为了对科级干部近半年的工作情况进行全面把握，民主评议领导小组首先进行了“五看”：一看理论和业务学习情况；二看履行岗位职责情况；三看重点工作推进情况；四看热点难点问题解决情况；五看廉政建设情况。
以“五看”作为监督、考核、评价干部的首要依据。
“评”——民主评议科级干部。
按照《XX县科级干部考核办法》，采取“领导评议、党员评议、群众评议”权重，在此之外针对边缘情况还采取“热线电话评议”。
将参加民主测评人员由分管领导、单位领导班子成员、干部职工、基层站所负责人扩大到部分退休干部、社会监督员、“两代表一委员”以及有关工作服务对象等，既注重领导评价，又注重体现民意，更强化了群众的参与和监督，避免了干部考核过程中少数人评价少数人的弊端。
“考”——综合测试科级干部。
XX县以学习型干部、学习型机关为突破，着力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，全面提升每一位科级干部的综合素质，由县委组织部牵头，举行了乡镇和县直机关科级干部的综合水平测试。
测试内容主要涉及
县委提出的“五能”（团队能力、专业化能力、创新能力、公共关系能力、法治能力）知识。
近300名科级领导干部参加了考试。
“改”——未达标干部必整改。
以“创先争优”活动为契机，对评议成绩排在前10名的，作为“优秀人民公仆”在全县进行公开表彰。
对评议成绩排在后10名的在全县予以通报；排名后5位的严格实行了问责和整改。
对评议结果虽不靠后，但群众反映较大，且问题比较集中的领导干部，结合“组织部长谈心谈话”活动进行诫勉谈话，并视情况调整工作岗位。
通过考核结果的运用，形成了注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。
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