劳动合同范本 2018
劳动合同范本(2018年版)
劳动合同范本（2018年版）合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。
也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。
篇一：（参考文本）甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人 _________________注册地址联系电话 ___________________________________________________乙方（劳动者）姓名：居民身份证号 _______________________________________________ 户口所在地省（市）区（县）_____________ 乡镇____________ 村邮政编码___________现住址_____________________________系电话____________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 _ 年__月—日起至___ 年__月—日止。
其中试用期自___ 年—月—日起至____ 年—月—日止。
（二）无固定期限：自 _ 年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自—年—月—日起至—年—月—日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自 ______ 年—月—日起至______________________________________________ 作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事______________________ 位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为 _____________________________________ 。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
劳动合同范本(2018年版本)4篇
劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。
2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。
3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。
4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。
第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。
第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。
2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。
第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。
2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。
如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。
第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。
解除合同应提前(具体时间)通知对方。
2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。
第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
18年劳动合同范本8篇
18年劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]年龄：_________________[员工年龄]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
第三条乙方的工作地点为甲方的办公区域或甲方指定的其他地点。
甲方可以根据工作需要调整乙方的办公地点。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需要和当地相关规定调整。
如因工作需要，甲方有权安排乙方加班或调整休假时间。
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、劳动报酬及福利待遇第五条乙方的月工资为人民币______元整（大写：______元整），甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放或工资调整。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
第六条乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
此外，甲方可以根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。
2018劳动合同模板【三篇】
【导语】劳动合同是员⼯进⼊单位接触到的第⼀份契约性约定，也是员⼯与⽤⼈单位之间的法律保障，⽆忧考为⼤家整理2018劳动合同模板【三篇】，欢迎阅读参考！【篇⼀】 甲⽅(⽤⼈单位)名称： 法定代表⼈(主要负责⼈)： 单位地址： 联系电话： ⼄⽅(劳动者)姓名： ⾝份证号码： 现住址： 户⼝所在地： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲⼄双⽅经协商⼀致依法订⽴本合同。
⼀、劳动合同期限： 双⽅同意按以下第种⽅式确定本合同期限： 1、固定期限：从年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌;其中，试⽤期为前个⽉。
2、⽆固定期限：从年⽉⽇起⾄法定终⽌条件出现时⽌;其中，试⽤期为前个⽉。
3、以完成⼀定⼯作任务为期限：从起⾄⼯作任务完成时⽌。
该⼯作任务完成的标志为。
⼆、⼯作内容和⼯作地点： ⼄⽅的⼯作内容为，⼯作地点为。
三、⼯作时间和休息休假： (⼀)甲、⼄双⽅同意按以下第种⽅式确定⼄⽅的⼯作时间，其中实⾏不定时、综合计算⼯时⼯作制的应经⼈⼒资源和社会保障⾏政部门审批同意。
1、标准⼯时⼯作制，即每⽇⼯作⼩时，每周⼯作天，每周⾄少休息⼀天。
2、不定时⼯作制。
3、以为周期，总⼯时⼩时的综合计算⼯时⼯作制。
(⼆)甲⽅按规定给予⼄⽅享受法定带薪假期，并应按本合同约定的⼯资标准⽀付⼯资。
四、劳动报酬： (⼀)⼄⽅的⼯资⽀付周期为(⼩时/⽇/周/⽉)，正常⼯作时间⼯资标准为元/周期，⽀付⽇期为，⽀付⽅式为(现⾦/转帐)。
⼄⽅试⽤期⼯资标准为。
(⼆)甲⽅依法安排⼄⽅加班或者延长⼯作时间的，应当以⼄⽅正常⼯作时间⼯资为基数计算加班或者延长⼯作时间⼯资，具体标准按照《劳动法》第四⼗四条的规定执⾏。
五、社会保险和福利待遇： (⼀)甲⽅应当按照《社会保险法》和省、地⽅有关规定为⼄⽅缴纳基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险等社会保险费;⼄⽅应当缴纳的社会保险费由甲⽅按规定代扣代缴。
2018版本劳动合同范本
2018劳动合同范本甲方（用人单位）：营业执照号：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致延长劳动合同期限。
1.3 本劳动合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。
第二条工作地点乙方的工作地点为：____（具体工作地点根据甲方生产经营需要安排）。
第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位为：____（具体工作岗位根据甲方生产经营需要调整）。
3.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
3.3 甲方根据乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和薪资待遇。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方实行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3 甲方不得安排乙方在法定休息日工作，如因特殊原因需要安排的，应按照法律法规的规定支付加班费。
第五条劳动报酬5.1 乙方的月工资为：____元。
5.2 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
5.3 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可以调整乙方的薪资待遇。
第六条社会保险6.1 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方应按照国家的规定缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除。
第七条保密协议7.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
劳动合同范本(2018年版)
劳动合同范本 (2018年版)一、甲方（用人单位）基本情况•公司名称：•法定代表人：•地址：•联系方式：二、乙方（劳动者）基本情况•姓名：•性别：•身份证号码：•联系方式：三、工作内容1.乙方的工作岗位为：2.乙方的工作职责包括：3.乙方的工作地点为：4.工作时间以单位规定为准。
四、试用期1.甲方与乙方于 ( 年月日) 签订合同，试用期为 ( ) 个月。
2.在试用期内甲方有权解除合同，无需提前通知，并不承担违约责任。
3.在试用期内，乙方也有权解除合同，并需提前通知甲方 ( ) 天，如未提前通知或提前通知期限不足，乙方须承担相应的违约责任。
五、工资与福利待遇1.乙方的基本工资为 ( ) 元/月，合计 ( ) 元/年。
2.乙方每月可获得的加班费按规定计算发放。
3.乙方享受法定节假日及国家规定的其他休息日。
4.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例由单位和个人共同承担。
六、劳动保护1.甲方负责提供相应的劳动保护设备和劳动保护用品，以及为乙方提供必要的劳动保护培训。
2.乙方有义务正确使用并妥善保管劳动保护设备和劳动保护用品。
七、保密协议1.乙方在工作期间取得的甲方的商业秘密及机密信息均属于甲方财产，乙方不得将其泄露给任何第三方。
2.乙方在离开甲方时应将甲方的商业秘密及机密信息归还给甲方，不得留有任何备份或复制品等物品。
八、违约责任1.在试用期内和正式合同期内，如乙方有违反本合同的行为，甲方有权立即解除合同。
2.在试用期内和正式合同期内，如甲方有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。
九、协议的变更与解除1.在合同履行期间，如对本合同的任何条款发生变更，应经双方协商一致，并进行书面确认。
2.在合同履行期间，任何一方如需解除本合同，应提前 ( ) 天以书面形式通知对方，并经双方协商一致处理相关问题。
3.对于本合同未经约定的事项，可以另作协商或签订补充协议。
十、争议解决1.本合同中的争议，双方可协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。
劳动合同范本(2018年版本)6篇
劳动合同范本(2018年版本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作，达成如下协议：第一条工作内容1.员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的工作安排，完成各项工作目标。
2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
3.员工应当认真履行工作职责，维护公司的利益，切实履行员工的义务。
4.员工在工作期间如遇到任何问题，应当及时向公司领导反映，积极配合公司解决。
第二条工作时间及休假1.员工在公司工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
2.员工如有加班需要，应当提前向公司领导请示，并经批准后进行。
3.员工享有法定节假日休息及带薪年假、婚丧假等各项休假制度。
第三条薪酬及福利1.员工的薪酬将根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。
2.员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
3.员工如有其他需求，可以向公司提出，公司会尽力协助解决。
第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露或非法利用公司的商业信息。
2.员工应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或转移公司的财产。
第五条终止合同1.若员工需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。
2.若公司需解除合同，应当提前一个月通知员工，并支付相应的赔偿金。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方愿意继续合作，可协商续签。
2.双方如有异议或纠纷，应友好协商解决，若协商不成，可向有关主管部门提起申诉。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________日期：______________ 日期：______________以上为劳动合同内容，甲乙双方均已认真阅读并理解，并自愿签署。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）性别：年龄：身份证号码：联系地址：电话：鉴于公司需要聘用员工，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
第一条工作岗位和职责1. 员工聘用岗位为：（具体职位名称）2. 员工工作内容：根据公司安排完成相关工作任务。
第二条工作地点员工的工作地点为公司注册地址。
第三条工作时间1. 每日工作时间为：（具体时间），休息时间为：（具体时间）。
2. 每周工作时间不超过40小时。
第四条试用期员工在公司工作的前3个月为试用期。
试用期内，员工享受公司提供的薪酬和福利待遇。
第五条薪酬及福利1. 员工的基本工资为：（具体数额），试用期结束后，根据员工工作表现及公司情况确定薪酬调整。
2. 公司为员工提供社会保险、福利待遇等。
第六条工作保密员工在公司工作期间需保守公司业务秘密，不得向外泄露。
第七条违约责任1. 如果员工违反本合同规定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应法律责任。
2. 如果公司违反本合同规定，应承担相应法律责任。
第八条合同变更合同经双方协商一致可以进行变更。
第九条合同终止1. 合同期满，双方协商终止合同。
2. 如果员工有下列情形之一，公司有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）长期患病，不能继续履行工作职责。
第十条争议解决合同履行中如有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他1. 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工签字：日期：日期：以上为2018年版劳动合同范本，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权益。
篇2劳动合同甲方(单位)：______________法定代表人(负责人)：______________统一社会信用代码(身份证号)：______________地址：______________电话：______________乙方(雇员)：______________身份证号：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事__________工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商一致，特订立本合同。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同(2018版)甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系常住地址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守和执行。
一、工作内容和地点1. 员工职务：2. 员工具体工作内容及要求：3. 工作地点：二、合同期限1. 合同期限：从 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
2. 合同期满前，乙方有申请续签的权利，但需提前_____个月向甲方提出书面申请。
三、工作时间和休假1. 工作时间：每天______小时，每周______天，休息日为______。
2. 年休假：按照国家法定标准执行，乙方工作满_____个月后享受_____天年休假。
3. 事假和病假：乙方因事故、疾病等原因需要请假时，应提前_____日书面通知甲方，并出具合理证明材料。
四、工资和福利1. 基本工资：每月______元。
2. 绩效奖金：根据个人工作表现和公司绩效情况，可享受绩效奖金。
3. 薪资发放：每月_____日发放上月工资。
4. 社会保险和住房公积金：按照国家法定标准缴纳。
5. 其他福利待遇：______。
五、保密条款1. 员工有义务对公司的商业秘密和技术秘密进行保密，不得对外泄露或利用。
2. 在解除劳动关系后仍应承担保密义务，并在离职后_____年内不得从事与公司竞争的行业。
六、解除劳动合同1. 解除劳动合同的情形：发生以下情况之一，甲方有权解除本合同，并支付相应赔偿：(1) 乙方严重违反劳动纪律和规定的；(2) 乙方工作能力严重不符合岗位要求的；(3) 乙方以故意行为或重大过失造成严重损害的；(4) 乙方患病或因意外伤害不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会认定劳动合同应解除的；(5) 其他根据法律、法规规定的情形。
2. 解除劳动合同的程序：解除劳动合同时，任何一方应提前____个月以书面形式通知对方。
最新2018年劳动合同模板范本
最新2018年劳动合同模板范本【劳动合同】甲方：（公司名称及地址）乙方：（个人姓名及身份证号码）鉴于甲方拟聘请乙方为其公司员工，双方经友好协商，就劳动合同相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1. 甲方与乙方签订的劳动合同期限为________年/月/日起至________年/月/日止。
2. 若双方对续签合同持有一致意见，应于合同期满前______个月书面通知对方，约定新的合同期限。
第二条工作内容和职责1. 乙方将根据甲方的要求，负责完成与其岗位职责相关的工作内容。
2. 乙方应遵守甲方的职业道德规范，保守公司的商业机密，并履行其工作职责。
第三条工作时间和地点1. 乙方在岗位上的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或根据甲方的要求执行相关工作。
第四条薪酬和福利1. 乙方在甲方公司的工作期间，将享有相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金等。
2. 根据乙方的工作表现以及公司经营状况，甲方有权对乙方的薪酬进行适当的调整。
第五条保密义务乙方应严格遵守甲方公司的机密保护规定，不得泄露公司商业秘密和与公司有关的机密信息，包括但不限于客户信息、业务策略等。
乙方需对因个人原因所造成的任何损失承担相应的法律责任。
第六条解除合同1. 乙方在合同期内如有下列情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职；（3）涉嫌违法犯罪行为；（4）乙方偷工减料、玩忽职守或泄漏公司商业机密等。
2. 在双方协商一致的情况下，可以解除合同。
【所涉及附件】1. 甲方公司规章制度：详细公司的各项规章制度，包括工作时间、考勤制度、薪酬福利规定等。
【所涉及法律名词及注释】1. 劳动合同：雇佣关系的法律文件，明确雇主与雇员之间的权利和义务关系。
2. 合同期限：劳动合同的有效期限，可以根据需要设定固定期限或无固定期限。
3. 续签合同：合同期满后，双方选择继续合作的行为。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同(2018版)甲方： [雇主姓名]乙方： [雇员姓名]为了明确双方的权利和义务，甲方与乙方于 [合同签订日期]签订本劳动合同，并同意遵守以下条款：第一条合同目的甲方与乙方共同遵循国家劳动法律法规的相关规定，明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。
第二条劳动关系甲方与乙方建立的劳动关系为正式的雇佣关系，遵循劳动合同法的相关规定。
第三条合同期限本劳动合同自 [合同起始日期]开始生效，至 [合同终止日期]终止。
合同期限为 [合同期限]。
第四条工作内容乙方将根据甲方的安排，履行所签订的雇佣合同中规定的工作职责。
乙方应遵守甲方的工作规定和安排，完成工作任务。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周 [工作小时数]小时，每日工作时间为[每日工作时间]。
具体工作时间由双方商定，并在本合同中明确记录。
第六条工资和福利乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，并提供享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第七条假期和休假乙方按照国家法律法规享受年假、婚假、产假和病假等法定假期和休假。
第八条保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方知识产权、商业秘密和公司机密等保守秘密，并履行保密义务。
第九条纪律和处罚乙方应遵守甲方的纪律规定和相关政策，在工作中遵守职业道德。
如有违反，甲方有权根据相关规定进行处罚和纪律处理。
第十条终止劳动关系1. 合同期满时，劳动关系自动终止。
2. 甲方或乙方有一方提前 [提前终止通知期限]以书面形式通知对方终止劳动关系的，劳动关系提前终止。
第十一条争议解决甲方与乙方因劳动关系而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成时，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。
第十二条附件本劳动合同所涉及的附件如下：- 附件一：工资标准和支付方式- 附件二：工作职责和任务指标- 附件三：年假和休假安排第十三条法律名词及注释本合同所涉及的法律名词及其注释如下：- 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法- 社会保险法：指中华人民共和国社会保险法第十四条可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能会遇到以下困难及解决办法：1. 岗位变动：若乙方岗位发生变动，双方应重新协商并签订补充合同。
劳动合同范本(2018年版本)
劳动合同范本(2018年版本)甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责按甲方相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方应按照有关规定及乙方岗位确定乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方根据生产经营情况，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按有关规定执行。
3. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据规定给予处分。
劳动合同范本(官方版)2018专业版
劳动合同范本（官方版）2018专业版合同范本甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
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劳动合同书
甲方(单位)全称
组织机构代码法定代表人（或负责人）
联系电话单位（负责人）邮箱
单位地址
乙方(职工)姓名性别文化程度
身份证号联系方式及电话
户籍所在地省县（市、区）乡村
根据《中华人民共和国劳动法》及《安徽省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
本劳动合同期限选择以下第___ _种形式确定：
1、有固定期限：自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起，至法定条件出现时终止履行。
其中，试用期自年月日起，至年月
日止。
二、工作内容和工作时间
3、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
4、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
5、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息1日。
甲方因工作需要不能按照执行前款规定的工作和休息时间，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
6、乙方在试用期间工资为元/月，试用期满后工资为元/月。
7、甲方以货币形式按月支付乙方工资，每月____日前支付工资。
8、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
9、甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
乙方依法享受社会保险待遇。
10、乙方在患病或非因工负伤及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、省有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
11、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
12、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
13、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
14、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和劳动者应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
发生工伤时，用人单位应当及时采取措施使受伤劳动者得到救治。
五、劳动纪律
15、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订劳动合同时告知乙方。
16、乙方应当自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
17、甲方安排乙方的工作有违法、不道德现象或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
18、乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
六、劳动合同的解除和终止
19、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
20、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的与其身体状况相适应的工作的；
（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（7）本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，甲乙双方又不能就变更劳动合同内容达成协议的；
（8）甲方濒临破产、生产经营状况发生严重困难，或者资本、生产经营结构发生重大变化，确需裁减人员的；
（9）法律法规规定的甲方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方依据第19条及第20条（5）、（6）、（7）、（8）项解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方。
21、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；
（4）甲方未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的；
（5）甲方拒不为乙方缴纳社会保险费的；
（6）法律法规规定的乙方可以随时解除劳动合同的其他情形。
22、乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
23、本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商协商一致，可以续订劳动合同。
24、解除或终止劳动合同时，甲方应当出具解除或终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿和法律责任
25、因甲方无正当理由解除劳动合同的，应按照《劳动法》和《安徽省
劳动合同条例》等有关规定支付经济补偿金。
26、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应依法承担赔
偿责任。
八、其他约定
27、甲乙双方约定的其他内容：
________________________。
28、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执
行。
九、劳动争议处理及其他
29、甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，应及时协商解决；不愿
协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
30、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方
签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日年月日。