托管中心教师聘用合同书

托管中心教师聘用合同书
一、甲方：（托管中心名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
统一社会信用代码：
乙方：（教师姓名）
身份证号码：
联系电话：
二、聘用内容及期限
1. 甲方聘用乙方为托管中心教师，从（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。

2. 乙方的工作职责包括但不限于：
a) 教授与乙方专业相关的课程，并按照教学大纲和教学计划进行教学；
b) 组织和参与教学活动，包括但不限于课堂教学、辅导和评估；
c) 积极参与托管中心的教研活动，提升教学质量；
d) 配合托管中心的管理工作，执行相关规章制度；
e) 完成甲方交办的其他工作任务。

三、工资和福利待遇
1. 乙方的工资标准为每月人民币（具体金额）元，工资以月结算，于每月（日期）前支付至乙方指定的银行账户。

2. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：
a) 五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；
b) 带薪年假：乙方在满一年工作后享受带薪年假，具体天数根据实际工作年
限确定；
c) 节假日福利：乙方享受国家法定节假日福利，并按照托管中心规定的福利
标准享受其他节假日福利；
d) 健康体检：乙方享受甲方提供的定期健康体检服务；
e) 职业培训：甲方为乙方提供必要的职业培训和进修机会，提升乙方的教学
水平。

四、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）上午（具体时间）至下午（具体时间），共计（具体小时）。

2. 乙方享受国家法定节假日休假，具体安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。

3. 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可享受带薪假期。

未经批准的假期将不予支付工资。

五、保密责任
1. 乙方在任职期间或离职后，应对甲方的商业秘密、教学大纲、教材和教学方
法等保密信息负有保密责任。

2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律
责任。

六、解除合同
1. 若乙方有下列情况之一，甲方有权解除合同：
a) 乙方违反聘用合同的约定，严重影响教学质量或托管中心的声誉；
b) 乙方严重违反工作纪律，经甲方提醒或警告后仍不改正；
c) 乙方因疾病或其他原因无法履行聘用合同，并且无法提供合理的解决方案。

2. 乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除
合同。

七、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的签署、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或解除之日止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。