公司五一劳动节活动方案范例（二篇）

公司五一劳动节活动方案范例
一、活动时间
___年___月___日。

二、活动地点
公司篮球场。

三、活动内容
1. 开场仪式与入场
活动开始前的半小时，公司领导、员工以及嘉宾将陆续进入场地。

在此期间，现场将播放音乐，营造出欢快、高昂的氛围。

2. 表演与纪念
活动进行时，全程将通过DV进行拍摄记录。

活动结束后，将向所有参与表演的人员赠送礼品，以表达对他们积极参与的感谢。

3. 趣味游戏（配备奖品）
（1）“两人三足”
每队由4-___名队员组成，两人一组，将其中一只脚绑在一起。

绑绳需位于膝盖与脚踝之间，若在比赛中脱落，需在原地调整后继续比赛。

比赛从起点开始，通过标志点折返，返回起点解绑后，下一组接力，以完成时间决定排名。

本游戏旨在增进团队协作，秉持“团结你我，友谊第一，比赛第二”的精神。

（2）“我比划你来猜”
游戏形式可为单组表演或两组对抗，每队4-___名队员，一人比划，一人猜测。

猜词者不得发声，不得使用词条中包含的字，违规则词汇作废，有三次放弃机会。

以猜中并正确无误的词汇数量，以及最快的反应速度，决定获胜队伍。

（3）主题式唱歌
主持人设定特定主题，如“喜万家”，队员需唱出与主题相关但不包含特定字的歌曲。

每队4-___名队员参与，限时接唱，错误者将接受预先设定的趣味惩罚。

惩罚项目包括：头顶橘子完成特定动作、唱特定歌曲、方言表演、吹气球等。

例如绕口令：一面小花鼓，鼓上画老虎，打鼓破鼓，妈妈补鼓，不知是布补鼓，还是布补虎。

车上有个盆，盆里有个瓶，乒乓作响，不知是瓶碰盆，还是盆碰瓶。

从前有小孩叫小杜，买醋买布，追鹰追兔，洒醋湿布。

八百标兵奔北坡，炮兵并行，标兵怕碰炮，炮兵怕碰炮。

高高山上一条藤，藤头挂铜铃，风动铃动，风停铃停。

公司五一劳动节活动方案范例（二）
一、活动意义
旨在加深员工间的情感联系，并有效发挥团队协作精神，共同促进公司的和谐发展。

二、活动组织及领导架构
1. 主办单位：公司工会。

2. 协助部门：___部、___部、___部，共同确保活动顺利进行。

3. 活动流程规划：活动将分为两批次进行，具体时间安排将依据公司实际生产情况灵活调整。

4. 领导小组成员构成：
第一批领导小组成员：
领队：___（副总经理），负责整体协调与领导。

副领队：___（综合管理部经理）、___（工会副主席），协助领队工作。

召集人：___（工会副主席），负责活动前期的召集与准备工作。

第二批领导小组成员：
领队：___（工会主席/副总经理），承担领导职责。

副领队：___（副总经理）、___（工会副主席），协助领队开展工作。

召集人：待定，负责相应批次的活动召集。

三、活动时间与地点
1. 活动时间安排：
第一批：于___年___月___日下午___时，在公司集合后统一乘车前往___，搭乘飞机前往目的地。

预计___年___月___日从___乘飞机返回___，随后乘大巴返回公司。

第二批：具体活动时间待公司后续通知确定。

2. 活动地点设定于___市及其周边名胜风景区。

3. 集合地点为公司篮球场，便于统一组织与管理。

四、活动路线规划
活动路线将遵循___（乘大巴）至___（乘飞机）至目的地的既定安排，确保行程顺畅。

五、参与人员范围
本次活动主要邀请公司领导、各部门领导、全体任职干部及各部门骨干参加，具体名单将另行附表通知。

如名单有变动，将及时通知相关人员。

六、参与人员确定流程
具体参与人员名单将由各单位推荐并经公司审核后共同商定。

两批次出发人数分别约为___人和___人。

七、安全保障措施
1. 在活动出发前，组织所有参与人员集中进行安全培训，增强安全防范意识与自我保护能力。

2. 在条件允许的情况下，派遣专业人员对活动场地及路线进行细致勘察，并对可能发生的突发情况做好充分准备与应对预案。

3. 活动过程中，全体人员需严格遵守导游及领队的指挥与安排。

在每次集合时（出发前、返回前），务必进行人数清点，确保员工安全及活动顺利进行。

4. 配备必要的急救用品（如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等），以应对可能的员工受伤或突发疾病情况。

5. 强调员工在活动期间需服从领队及导游的安排与管理，有紧急情况需及时上报并与领队及导游保持联系。

6. 禁止员工在活动期间单独行动；如需外出休息或活动，需提前向领队报告并获得批准后方可结伴而行。

7. 提醒员工自备雨具、水杯等旅游生活必需品，并注意个人人身与财产安全。

八、活动物资准备
为丰富活动内容，特准备扑克30副及小礼品若干供员工使用与分享。

九、费用预算
本次活动预算为___元/人（含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等），总预算费用约为___元。

该费用将由公司统一承担与支付。

十、其他相关安排
活动过程中将适时举办趣味游戏等互动环节，以进一步增进员工间的交流与合作氛围。