临时工聘用合同书新5篇

临时工聘用合同书新5篇
篇1
甲方（聘用单位）：___________________________
乙方（受聘人）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下条款，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、聘用期限：
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期至____年____月____日止。

合同期满即终止。

若甲乙双方愿意继续维持劳动关系的，再重新签订聘用合同。

二、工作内容和工作地点
篇2
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本
合同所列条款。

一、基本情况
甲方聘请乙方从事临时工工作，工作地点为____________________。

工作内容为____________________，聘用期限自____年____月____日至
____年____月____日止。

工作时间按照甲方规定执行。

工资报酬支付方式按实际约定执行。

二、聘用条件及要求
乙方必须满足以下条件：身体健康，无重大疾病；具备应聘岗位
所需的专业技能或相关工作经验；遵守国家法律法规和甲方的规章制
度；具备良好的职业道德和敬业精神。

甲方要求乙方必须遵守安全操
作规程，确保安全生产。

三、劳动报酬与福利待遇
乙方工资支付标准为______元/月或按工作量约定结算方式，具体
金额根据实际约定确定。

甲方按月或按约定时间支付乙方工资，不得
无故拖欠。

甲方按照国家法律法规和劳动政策的规定为乙方支付社会
保险等相关福利费用。

同时甲方根据国家劳动法律法规和甲方的规章
制度制定其他福利政策。

对于乙方的加班工资和假期工资等劳动报酬
的计算方式按照甲方规定执行。

乙方在甲方工作期间因病或非因工负
伤的医疗待遇按照甲方规定执行。

乙方在甲方工作期间因病或非因工
致残、死亡的待遇按照甲方规定执行。

其他福利待遇约定如下：
__________。

四、劳动纪律与考核奖惩制度
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安
排和安排调配，履行岗位职责和岗位职责范围内的职责和义务。

乙方
的工作表现将受到考核和奖惩制度的影响，具体考核标准和奖惩制度
按照甲方规定执行。

对于乙方违反劳动纪律的行为，甲方有权依据相
关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除本合同等处理方式。

对于乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方将给予相应的奖励
和表彰。

同时，双方同意明确试用期管理等相关内容，确保工作的顺
利进行。

五、合同解除与终止条件
本合同可在以下情况下解除或终止：甲乙双方协商一致解除合同；乙方试用期内被证明不符合聘用条件或严重违纪被甲方辞退的；发生
法律规定的不可抗力或其他原因致使合同无法履行的情形等。

合同解
除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理好相关事宜，包括但不限于工资结算、物品归还等事宜。

合同解除后，乙方应尽快
离开甲方工作场所并办理离职手续。

若因乙方原因造成合同无法如期
履行完毕的，应承担违约责任和相应责任带来的损失赔偿等责任后
果。

篇3
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任临时工一事，
达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方从事____________工作。

2. 乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

具体工作时间和休息休假以甲方通知为准。

2. 在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

如乙方不同意调整工作岗位，应提前通知甲方，否则视同违约。

甲方有权据此解除本合同。

篇4
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况
甲方聘请乙方为___________________岗位的临时工，工作内容是______________ 。

聘用期为_______个月，自_______年______月______日至_______年______月______日。

工作地点在___________________。

工作时间根据岗位需要安排而定。

工资待遇为底薪加绩效形式，底薪为
______元/月，绩效根据实际工作表现确定。

工资支付方式为每月支付一次。

甲方有权根据经营状况和用工需求调整工作岗位和薪酬待遇。

二、双方职责与义务
（一）甲方职责与义务：
1. 对乙方进行职业技能培训并提供必要的工作条件；
2. 根据工作需要合理调配乙方工作岗位；
3. 按时支付乙方工资及福利待遇；
4. 对乙方执行劳动纪律和规章制度的情况进行检查与考核；
5. 依法为乙方办理社会保险等相关手续。

（二）乙方职责与义务：
1. 遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从指挥，勤勉工作；
2. 完成所分配的工作任务和工作指标；
3. 完成工作任务期间发生的所有安全事故由乙方承担相应责任；
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相条例，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用临时工达成以下协议：
一、协议期限和工作岗位
篇5
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同书。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如甲方需要继续聘用乙方，则双方另行签订聘用合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上完成工作任务。

岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

如甲方因业务需要调整工作地点，应与乙方协商并征得乙方同意。

三、工作时间与报酬
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作小时制。

如遇加班，甲方应按照国家法律规定支付加班工资。

2. 乙方的薪资为人民币____元/月（税前），按月结算。

甲方应于每月的____日将工资支付至乙方指定的账户。

四、福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

五、岗位职责与要求
乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：
1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
2. 服从甲方的管理，接受甲方的监督；
3. 按照甲方的要求完成指定的工作任务；
4. 保守甲方的商业秘密和技术秘密；
5. 维护甲方的声誉和形象。

六、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

如需变更或解除，应签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 本合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。