经济运行管理制度.

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医院经济运营管理制度

医院经济运营管理制度

医院经济运营管理制度1. 引言医院作为一个商业机构,经济运营管理对于医院的可持续发展至关重要。

医院经济运营管理制度是为了规范医院内部经济运作,保证医疗资源的合理配置和利用,提高医院的经济效益而制定的管理规定。

2. 目标与原则2.1 目标医院经济运营管理制度的目标是建立科学、规范的经济运营管理机制,使医院的财务、成本、收入、采购等经济活动能够有效地进行,并为医院提供可持续发展的资金支持。

2.2 原则医院经济运营管理制度遵循以下原则:•合法合规:遵守相关法律法规,进行合法合规的经济运作。

•公平公正:确保经济活动的公平、公正,避免任何形式的腐败和违法行为。

•透明高效:经济运作过程应透明、高效,方便相关部门和人员的监督和参与。

•风险控制:合理评估和控制经济运营中的各类风险,确保医院的经济稳定性。

•制度完善:不断完善医院经济运营管理制度,适应经济发展和医院改革的需要。

3. 经济运营管理流程医院经济运营管理制度包括以下几个方面的流程:3.1 财务管理3.1.1 预算编制医院每年编制年度财务预算,包括收入、支出、投资、融资等方面的计划和安排,确保经济运作的可控性和可持续性。

3.1.2 财务核算医院每月进行财务核算,编制财务报表,对收入、成本、利润等进行统计和分析,及时发现经济运作中的问题,并采取相应措施加以改进。

3.1.3 资金管理医院建立资金管理制度,合理安排资金使用,确保医院运作的资金需求得到满足,同时降低资金使用的风险。

3.2 成本管理3.2.1 成本核算医院进行项目成本核算,包括人力成本、设备成本、药品成本等方面的核算,为管理决策提供准确的成本数据。

3.2.2 成本控制医院制定成本控制指标,通过合理的采购、使用和管理手段,降低成本,提高效益。

3.3 收入管理3.3.1 收费标准医院制定合理的收费标准,确保医疗服务的公平性和合理性。

3.3.2 收费核算医院对每个患者的费用进行核算,确保收入的准确计算和统计。

经济运行分析管理规定

经济运行分析管理规定

制度管理控制表经济运行分析管理规定一、目的加强公司经济运行分析工作管理,规范管理职责与工作流程,提高经济运行分析工作质量和效率.二、适用范围适用于公司各部门、单位.三、内容及要求经济运行分析是对企业报告期内生产、经营、投资等经济活动的全面分析.要求围绕公司生产、经营及发展目标,深入分析公司经济运行情况、影响公司经营效益的重大问题进展情况、公司已采取的重要经营措施实施效果及内外部环境变化等,预测经济运行走势,查找经济运行中存在的突出问题,提出措施和建议.四、职责分工一归口管理部门职责计划管理部门是公司经济运行分析工作归口管理部门,负责组织开展公司经济运行分析工作,起草公司经济运行分析相关制度,编写公司经济运行综合分析报告,并负责宏观经济、公司发展和有关重大经营问题等专项分析.组织公司经济运行分析会议准备工作,组织有关部门参加上级单位经济运行分析会议.指导二级单位经济运行分析工作,组织相关人员培训和二级单位工作经验交流.二相关部门职责相关职能部门负责相应专业经济运行分析,提出专业分析报告.1.人资管理部门负责职工人数、劳动生产率、经营管理绩效和有关薪酬、社保问题等分析.2.财务管理部门负责公司经营效益、财务状况、年度预算、资金计划与融资方案、资产及股权管理、并购投资、有关重大经营问题等分析.3.生产管理部门负责生产技术指标、设备状况、生产工程检修、技改工程及投资、新投产机组生产准备、有关重大经营问题等分析.4.营销管理部门负责生产与销售发电量、售电量、电价、燃料采购量、质、价、库存、区域电力市场、有关重大经营问题等分析.5.工程管理部门负责工程建设投资、进度和质量、发电设备市场、有关重大经营问题等分析.6.安全与环保管理部门负责安全、环境保护等分析.7.审计内控管理部门负责经济运行相关风险分析.8.科技与信息管理部门负责科技和信息化项目投资、进度等分析.9.物资采购管理部门负责建设项目技术服务设计、监理等、主体工程施工含设备安装和主要设备采购招标、商检报关等分析.10.会计管理部门负责财务报表、电费结算、税费策划、资本金及资金到位、使用、满足程度、融资、有关重大经营问题等分析.11.发电集控管理部门负责水电发电量、水库调度、水情、水能利用、耗水率、水火电联合调度等分析.12.其他部门可根据实际情况提出有关分析.三公司二级单位职责二级单位负责本单位含下属电厂、项目等生产、经营、投资、有关重大经营问题等分析,提出本单位经济运行分析报告.五、工作方式一经济运行分析工作按一季度、半年、三季度和年度定期进行,经济运行分析成果形成综合分析报告和专业分析报告.二公司按春季一季度和秋季三季度定期召开经济运行分析会,会议议程主要包括计划管理部门作公司经济运行分析专题发言、财务管理部门作预算执行情况分析专题发言、审计内控管理部门作风险管理专题发言、领导指示讲话,形成会议纪要并贯彻落实.半年和年度经济运行分析会结合公司年中和年度工作会进行,相应经济运行分析报告呈报公司班子成员阅示.六、工作要求一各部门、单位要高度重视经济运行分析工作,并对其编写的经济运行分析报告负责,具体工作责任落实到人.二分析及预测工作要本着实事求是的原则,在调查研究、预测指标、制订措施、跟踪落实等工作中,严禁弄虚作假.三综合分析在分析综合计划和预算执行情况的同时,要做好与历史状况和国内外先进水平的对比分析.专题分析要突出重点,抓住关键,深入剖析,做到问题明确,原因明晰,建议和措施可行.四分析工作以定量分析为主,定性分析与定量分析相结合.积极运用科学先进的方法和手段,建立符合公司特点的分析预测模型.五分析报告采用文字和图表相结合.分析数据要保证惟一、真实、及时.为提高经济运行分析工作的时效,分析所采用的财务和全社会用电量、发电量等数据可采用快报数,其它数据则采用统计数.六公司经济运行的相关信息为公司的商业秘密,公司各部门、单位必须采取严格保密措施,对有关分析报告及报表要注意保存.七、管理程序一分析报告报送程序二级单位综合分析报告报送总部归口管理部门,专业分析报告报送总部相关职能管理部门.总部职能管理部门专业分析报告报送总部归口管理部门.总部归口管理部门将总部综合分析报告报公司领导.二分析报告报送方式经济分析报告以电子邮件和腾讯通两种方式报送.三分析报告报送时间1.总部职能部门专业分析报告于报告期末次月8日前报送总部归口管理部门.2.二级单位综合分析报告于报告期末次月8日前报送总部归口管理部门,二级单位专业分析报告于报告期末次月6日前报送总部职能部门.八、附件附件公司经济运行分析报告格式九、支持性文件集团公司经济运行分析管理办法附件:公司经济运行分析报告格式一.企业运行情况一集团公司年度考核目标完成情况1.利润总额:集团下达目标亿元,累计完成亿元,较目标增/减亿元.2.经济增加值率:集团下达目标 %,累计完成 %,较目标高/低个百分点.3.净资产收益率:集团下达目标 %,累计完成 %,较目标高/低个百分点.4.资产负债率:集团下达控制目标 %,期末为 %,较控制目标高/低个百分点.5.流动资产周转率:集团下达目标次/年,累计完成次,较年计划增/减次.6.产品销售量:集团下达售电量目标亿千瓦时,累计完成亿千瓦时,完成年度目标的 %.7.项目核准:集团下达目标万千瓦,累计完成万千瓦,完成年度目标的 %.8.项目投产:集团下达目标万千瓦,累计完成万千瓦,完成年度目标的 %.9.安全生产与环保、党风廉政建设、职工队伍稳定方面:是否发生扣分情况,及有关说明.二主要指标完成情况——企业发展方面1.项目核准集团下达目标万千瓦项目说明.公司内部目标万千瓦项目说明.累计完成万千瓦项目说明.计划核准项目前期工作进展情况说明:对照年度核准计划,说明尚未核准项目进展情况,存在的问题及改进措施,预计核准时间等.2.项目储备公司内部目标万千瓦.累计签订项目开发协议万千瓦,其中:项目说明.3.项目开工集团下达目标万千瓦项目说明.公司内部目标万千瓦项目说明.累计开工万千瓦项目说明.计划开工项目进展情况说明:对照年度开工计划,说明尚未开工项目进展情况,存在的问题及改进措施,预计开工时间等.4.新增产能集团下达目标万千瓦项目说明,公司内部目标万千瓦项目说明.累计完成万千瓦项目说明,完成集团目标的 %,完成内部目标的 %.计划投产项目进展情况说明:对照年度投产计划,说明尚未投产项目进展情况,存在的问题及改进措施,预计投产时间等.5.期末产能期末电力装机万千瓦,其中:水电万千瓦、火电万千瓦、风电万千瓦.6.基建投资集团下达计划亿元.累计完成亿元,完成年计划的 %.主要项目投资完成及进展情况:重点说明关键项目、投资完成与进度计划偏差较大的项目,主要内容包括本年累计完成投资,完成年计划比例,形象进度和节点进度完成情况,偏差及改进措施等.7.并购投资集团下达计划亿元.累计完成亿元,完成年计划的 %.并购计划完成情况,偏差及改进措施.8.技改投资集团下达计划亿元.累计完成亿元,完成年计划的 %.主要技改项目进展情况,偏差及改进措施.9.科技、信息化投资1科技投资集团下达计划亿元.累计完成亿元,完成年计划的 %;其中资本性支出亿元,完成年计划的 %.主要科技项目进展情况,偏差及改进措施.2信息化投资集团下达计划亿元.累计完成亿元,完成年计划的 %;其中资本性支出亿元,完成年计划的 %.主要信息化项目进展情况,偏差及改进措施.10.资金到位及使用期末结余资金亿元.本年累计到位资金亿元,其中:资本金亿元、银行贷款亿元、企业债券亿元、其它亿元.流动资金及各项目建设资金满足程度分析说明.——生产经营方面1.发电量集团下达目标亿千瓦时其中:火电亿千瓦时、水电亿千瓦时、风电亿千瓦时,公司内部目标亿千瓦时其中:火电亿千瓦时、水电亿千瓦时、风电亿千瓦时.累计完成亿千瓦时,同比增/减 %,完成集团目标的 %,完成内部目标的 %.其中:水电亿千瓦时,同比增/减 %,完成集团目标的 %,完成内部目标的 %;火电亿千瓦时,同比增/减 %,完成集团目标的 %,完成内部目标的 %;风电亿千瓦时,同比增/减 %,完成集团目标的 %,完成内部目标的 %.1水电发电量分析说明发电量完成内部目标分月进度计划的 %,同比增/减%.同比增/减分析说明主要从水库来水、水库运行、发电水耗、机组可靠性等方面进行分析,主要电厂发电计划完成情况.①流域降水情况流域平均降水量毫米,较历年均值增/减%,同比增/减 %.降水量毫米,同比增/减 %.降水量毫米、同比增/减 %.②水库来水情况流域电站总入库水量亿立米,较历年均值增/减%,同比增/减%.其中,入库水量亿立米,较历年均值增/减%,同比增/减%;入库水量亿立米,较历年均值增/减%,同比增/减%.入库水量亿立米,较历年均值增/减%,同比增/减%.入库水量亿立米,较历年均值增/减%,同比增/减%.③主要水库运行情况水库水位上升/下降米,蓄水量增/减亿立米,发电用水量同比增/减 %,发电量同比增/减 %.水库水位上升/下降米,蓄水量增/减亿立米,发电用水量同比增/减 %,发电量同比增/减 %.④梯级调度、发电水耗率、机组可靠性等对发电量影响说明.2火电发电量分析说明电厂发电量完成分月进度计划的 %,同比增/减%.同比增/减分析说明主要从市场情况、营销策略、机组可靠性、检修计划变更、利用小时等方面进行分析,与电网统调机组平均利用小时数进行比较分析.3风电发电量分析说明风电发电量完成分月进度计划的 %,同比增/减%.同比增/减分析说明主要从风资源、电网送出、机组可靠性等方面进行分析,对有弃风的要进行专门的统计分析,与所在地区同类风场及设计利用小时数进行比较分析.4机组利用小时数对比表2.售电量公司内部目标亿千瓦时.累计完成亿千瓦时,同比增/减 %其中:水电亿千瓦时、同比增/减 %,火电亿千瓦时、同比增/减 %,风电亿千瓦时、同比增/减 %.完成公司内部目标的 %.3.利润总额公司内部目标亿元.累计实现利润亿元,同比增/减亿元,完成内部利润目标的 %.其中:水电亿元、同比增/减 %;火电亿元,同比增/减 %;风电亿元、同比增/减 %.影响利润的主要因素同比分析:1水电售电量同比增/减亿千瓦时,增/减利亿元.2水电售电电价同比增/减元/千千瓦时,增/减利亿元.3水电成本亿元,同比增/减利亿元;增/减原因说明.4风电利润亿元,同比增/减利亿元;增/减原因说明.5财务费用不含和电厂亿元,同比增/减利亿元;增/减原因说明.6利润亿元,同比增/减利亿元;增/减原因说明.7利润亿元,同比增/减利亿元;增/减原因说明.8其它因素同比增/减利亿元投资收益、营业外收入、管理费、税费等;增/减原因说明.4.售电收入不含税公司内部目标:售电收入亿元.累计完成亿元,同比增/减 %,完成内部目标的 %.5.电价不含税平均售电单价元/千千瓦时,同比增/减元/千千瓦时,其中:水电元/千千瓦时,同比增/减元/千千瓦时;火电元/千千瓦时,同比增/减元/千千瓦时;风电元/千千瓦时,同比增/减元/千千瓦时.电价变化主要特点及其主要原因分析批复电价执行情况、售电结构变化对电价的影响等.6.燃料管理1原煤购耗存:累计进煤万吨,耗万吨.期末库存万吨,环比增/减万吨,电煤库存是否满足发电要求.2入厂标煤单价含税:平均元/吨,同比增/减元/吨.煤价变化趋势分析、与相邻电厂煤价比较分析说明.3发电综合标煤单价含税:平均元/吨,同比增/减元/吨,比内部年计划增/减元/吨.4供电煤耗:平均克/千瓦时,同比增/减克/千瓦时,比年计划增/减克/千瓦时.与计划偏差分析说明.——资产质量方面1.资产总额:期末资产总额亿元,同比增/减 %.2.流动资产周转率:累计完成次,同比增/减次,较内部目标增/减次.3.净资产收益率:累计完成 %,同比增/减个百分点,较内部目标增/减个百分点.4.资产负债率:期末资产负债率 %,同比增/减个百分点,较内部控制目标增/减个百分点.5.经济增加值率:累计完成 %,同比增/减个百分点,较内部目标增/减个百分点.三专项重点工作进展情况公司要求的专项重点工作进展情况、存在的问题及措施建议.四二级单位经营情况独立核算单位损益情况、同比增/减利情况分析说明.五经济运行主要特点分析从安全生产、经营效益、重大经营难题、公司发展、风险控制等方面分析经济运行主要特点,总结经验和不足,分析公司发展和生产经营面临的机遇与挑战.二.外部环境分析一宏观经济环境全国宏观经济形势简要分析包括GDP、规模工业增加值、固定资产投资、CPI、PPI 等指标完成及变化情况等.全国和地区与企业经济运行密切相关的法规政策、宏观调控政策变化情况.综合分析上述因素变化对公司经济运行的影响.二电力市场分析1.全国全社会用电量全国全社会用电量累计完成亿千瓦时,同比增/减 %,增速同比增/减个百分点.全国发电设备平均利用小时小时,同比增/减小时.其中:水电小时、同比增/减小时,火电小时、同比增/减小时.2.全省全社会用电量全省全社会用电量累计亿千瓦时,同比增/减 %.全行业用电量累计亿千瓦时,同比增/减 %,其中第一、二、三产业用电量分别同比增/减 %、 %和 %.全省统调用电量累计亿千瓦时,同比增/减 %.三区域发电企业横向比较1.全省统调装机情况统调装机容量万千瓦,其中火电万千瓦,水电万千瓦,其它万千瓦.与上年末相比,总装机增/减 %,其中:火电增/减 %,水电增/减 %、其它增/减 %.新增装机容量对区域电网的影响分析.主要发电企业装机规模情况:大唐万千瓦、万千瓦、国电万千瓦、华能万千瓦、省电力公司万千瓦、华电万千瓦.公司市场地位及变化情况,主要发电企业装机规模较上年末变化情况.2.全省统调发电量情况全省统调发电量累计亿千瓦时,同比增/减%;其中:火电亿千瓦时,同比增/减%;水电亿千瓦时,同比增/减%.主要发电企业发电量情况:大唐亿千瓦时,同比增/减%;亿千瓦时,同比增/减%;国电亿千瓦时,同比增/减%;华能亿千瓦时,同比增/减%;华电亿千瓦时,同比增/减%;省电力公司亿千瓦时,同比增/减%.公司市场份额及变化情况.3. 全省统调电网电力供需形势分析统调电网净输入/输出电量亿千瓦时,同比增/减%.统调电网用电量、发电量及利用小时数、净输入/输出电量等预测分析.三、下期主要指标预测一市场环境预测电力市场预测分析,流域水情预测.二主要指标预测发电量、利润总额、核准规模、开工规模、新增产能、基本建设投资等主要指标预测分析.一季度报告预测上半年,上半年报告预测三季度,三季度报告预测全年四、需要关注的重点工作及有关措施建议要求对照年度目标、实际完成情况和后期预测,查找偏差,分析原因,提出措施建议,确保完成年度目标.。

经济组织运转规章制度

经济组织运转规章制度

经济组织运转规章制度第一章总则第一条为规范经济组织的运转,提高经济组织的效率和管理水平,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有经济组织,包括企业、公司、合作社等各类组织。

第三条经济组织应当遵守国家有关法律法规,落实政府政策,保障职工权益,促进企业发展。

第四条经济组织应当建立健全内部管理机制,明确职责分工,建立科学的决策机制,确保组织顺利运转。

第五条经济组织应当加强内部监督,建立健全风险防控机制,防止腐败行为,保障组织财产安全。

第六条经济组织应当加强人才培养,建立健全人才激励机制,提高员工素质和技能。

第七条经济组织应当积极履行社会责任,关注环境保护、公益事业,建设和谐社会。

第八条经济组织应当遵守商业道德,与合作伙伴建立良好合作关系,共同推动经济发展。

第二章组织结构第九条经济组织应当建立健全组织结构,明确各级管理部门和岗位职责。

第十条经济组织应当建立健全决策机制,确保决策科学、及时、有效。

第十一条经济组织应当建立健全内部协调机制,协调各部门、各岗位之间的关系,促进信息共享,提高工作效率。

第十二条经济组织应当建立健全评估机制,定期对组织运转情况进行评估,发现问题及时解决。

第三章人才管理第十三条经济组织应当建立健全人才激励机制,提高员工积极性和创造力。

第十四条经济组织应当加强人才培养,为员工提供持续学习的机会,提高员工素质。

第十五条经济组织应当建立健全人才选拔机制,选拔适合岗位的人才,实现人岗匹配。

第十六条经济组织应当加强员工关怀,关注员工的身心健康,提供良好的工作环境。

第十七条经济组织应当建立健全员工管理制度,规范员工行为,保护员工权益。

第四章财务管理第十八条经济组织应当建立健全财务管理制度,确保资金的合理使用和安全管理。

第十九条经济组织应当建立健全预算管理制度,合理安排预算,防止超支。

第二十条经济组织应当建立健全财务监督机制,对资金流向进行监督和检查。

第二十一条经济组织应当加强成本管理,合理控制成本,提高经济效益。

经济运行规章制度范本

经济运行规章制度范本

经济运行规章制度范本第一章总则第一条为规范经济运行秩序,促进经济发展,保障公平竞争,制定本规章制度。

第二条经济运行规章制度适用于全国范围内的经济运行活动,各类市场主体和相关人员应遵守本规章制度的规定。

第三条经济运行应遵循市场化、法治化、制度化的原则,鼓励创新、公平竞争、诚信经营、可持续发展。

第四条国家应加强对经济运行的监督和管理,及时修订完善相关制度,推动经济发展。

第五条政府应当加强对经济运行的宏观调控,维护国家经济安全和社会稳定。

第二章经济运行的基本原则第一条公平竞争原则:保障市场主体依法平等参与竞争,禁止垄断和不正当竞争行为。

第二条诚信经营原则:市场主体应遵守合同精神,诚实守信,不得故意欺诈、虚假宣传。

第三条创新发展原则:鼓励市场主体进行科技创新,推动经济发展转型升级。

第四条保护消费者权益原则:保障消费者合法权益,禁止价格欺诈、虚假广告等行为。

第五条可持续发展原则:经济运行应以节约资源、环保为目标,实现经济、社会和环境的可持续发展。

第三章市场主体的行为规范第一条市场主体应按照法律、法规规定的经营范围和条件从事经济活动,不得从事超出经营范围的活动。

第二条市场主体应当依法纳税,不得逃税、偷税、骗税,不得进行虚假账报、假冒伪劣等行为。

第三条市场主体应当依法保护劳动者的合法权益,提供良好的劳动环境和福利待遇,不得进行违法用工和欠薪等行为。

第四条市场主体应当依法保护知识产权,不得侵犯他人的专利、商标、著作权等合法权益。

第五条市场主体应当依法履行社会责任,推动社会公益事业的发展,不得损害社会公共利益。

第四章经济运行的监督管理第一条政府应当建立健全经济运行监督管理机制,加强对市场主体的监管,保障市场秩序的正常运行。

第二条监管部门应当及时发布经济运行信息,提供相关政策和法律法规的解读,加强对市场主体的指导和服务。

第三条监管部门应加强对市场价格的监管,确保市场价格的合理、公平、透明。

第四条监管部门应当依法查处违法违规行为,对违法者依法进行行政处罚,并向社会公开。

公立医院经济运营管理制度

公立医院经济运营管理制度

一、总则为规范公立医院经济运营管理,提高运营效益,保障医院可持续发展,根据国家相关法律法规和医院实际情况,制定本制度。

二、组织机构与职责1. 医院成立经济运营管理领导小组,负责医院经济运营管理的决策、指导和监督。

2. 财务部门负责制定经济运营管理制度,组织实施经济运营管理工作,并对经济运营情况进行监督、分析、评估。

3. 其他部门按照职责分工,配合财务部门做好经济运营管理工作。

三、财务管理1. 财务部门应建立健全财务管理制度,确保财务信息的真实、准确、完整。

2. 医院严格执行国家统一的财务会计制度,规范财务核算,加强财务监督。

3. 医院应加强成本核算,降低成本费用,提高运营效益。

4. 医院应加强预算管理,严格执行预算,确保预算资金合理使用。

四、收入管理1. 医院应严格执行国家规定的收费标准,合理确定医疗服务价格。

2. 医院应加强收入核算,确保收入真实、准确、完整。

3. 医院应加强应收账款管理,及时回收欠款,降低坏账风险。

五、支出管理1. 医院应加强支出管理,严格执行支出预算,控制不合理支出。

2. 医院应加强采购管理,规范采购程序,降低采购成本。

3. 医院应加强固定资产管理,提高资产使用效率。

六、经济运行风险防控1. 医院应建立健全经济运行风险防控机制,定期开展风险评估。

2. 医院应加强债务管理,控制负债规模,防范债务风险。

3. 医院应加强资金管理,确保资金安全,提高资金使用效益。

七、信息化建设1. 医院应加强信息化建设,提高经济运营管理效率。

2. 医院应建立健全经济运营管理信息系统,实现信息共享、业务协同。

3. 医院应加强信息系统安全管理,确保信息系统安全稳定运行。

八、监督检查1. 医院应定期开展经济运营管理检查,发现问题及时整改。

2. 医院应加强内部审计,确保经济运营管理的合规性。

3. 医院应接受上级主管部门的监督检查,对发现的问题及时整改。

九、附则1. 本制度由医院经济运营管理领导小组负责解释。

经济运营及管理制度

经济运营及管理制度

经济运营及管理制度1. 引言经济运营及管理制度是为了规范和优化企业的经济活动而制定的一套规章制度。

它涵盖了企业的经济运营和管理方面的各项规定,旨在提高企业的经济效益、运营效率,以及管理水平。

本文将就经济运营及管理制度的重要性、制定原则、内容以及实施过程进行详细阐述。

2. 经济运营及管理制度的重要性经济运营及管理制度对企业的发展起到重要的作用。

首先,它可以规范企业内部的经济活动,确保各项经济活动的合法性和规则性。

其次,它可以建立科学合理的经济管理制度,提高企业的经营效率和竞争力。

另外,经济运营及管理制度还可以保障企业的财务安全和风险控制。

总之,经济运营及管理制度是企业经济管理的重要保障。

3. 经济运营及管理制度的制定原则在制定经济运营及管理制度时,需要遵循一些原则,以确保制度的科学性和可操作性。

首先,制定的制度应该与企业的实际经济运营活动相适应,不断地与市场的发展和变化相适应。

其次,制度应该明确界定各个经济活动的责任和权限,确保各职能部门之间的协作与配合。

另外,制度的制定应该注重实效,能够起到实质性的改进和推动作用。

最后,制定过程应该充分听取各方意见,形成集体智慧,增强制度的可行性和可接受性。

4. 经济运营及管理制度的内容经济运营及管理制度的内容应该根据企业的具体情况进行制定,但一般包括以下方面:4.1 资金管理制度资金管理制度是管理企业资金运作的规章制度。

它包括了资金的筹集、使用、监督和控制等方面的规定。

主要内容包括资金预算、资金支付流程、财务报告等。

4.2 成本管理制度成本管理制度是管理企业成本的规章制度。

它包括了成本的核算、控制和分析等方面的规定。

主要内容包括标准成本设定、成本核算方法、成本控制措施等。

4.3 利润管理制度利润管理制度是管理企业利润分配和使用的规章制度。

它包括了利润分配、利润分析和利润使用等方面的规定。

主要内容包括利润分配政策、利润分析报告、利润使用计划等。

4.4 经营决策管理制度经营决策管理制度是管理企业经营决策的规章制度。

经济运行规章制度(2篇)

经济运行规章制度(2篇)

经济运行规章制度第一条为切实履行政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务职能,及时准确掌握全县经济运行情况及动向,为政府科学决策提供参考依据,根据《____全省经济运行分析报告制度____》、《市人民政府____市属企业国有资产处置审批等____项制度____》精神及有关规定,制定本制度。

第二条县人民政府统一领导和协调全县经济运行分析工作。

季度、半年和全年的经济运行分析由县人民政府县长统筹,副县长、副调研员协调开展,政府组成部门共同参与。

县人民政府有关经济管理部门根据各自工作职责,定期对本行业经济运行情况进行分析,并以适当方式报县人民政府决策参考。

第三条全县经济运行分析的主要方式和内容:(一)综合分析。

每季、半年、全年对全县经济运行的基本情况、主要特点、存在问题、应采取的对策措施进行综合分析;每半年对全县社会事业发展情况进行综合分析。

(二)重点产业分析。

每半年对全县特色和优势产业发展状况、发展潜力、政策措施进行分析研究。

(三)宏观经济政策分析。

适时对宏观经济运行进行分析,及时掌握宏观经济政策,研究提出用好、用活、用足政策的意见建议。

(四)周边经济政策比较分析。

适时对周边县、区的政策和经济发展情况进行比较分析研究,及时了解掌握周边地区动态,把握发展机遇。

(五)其他专题分析。

针对全县经济发展中的重点、热点、难点问题,以及重大突发公共事件对经济运行的影响,不定期开展专题分析研究。

第四条每季度以书面或会议方式向县委汇报经济运行情况;半年及全年向县委常委会作专题汇报。

全县经济运行分析报告由县发改局形成后报送县委、县____委会、县人民政府、县政协领导及县级有关领导。

根据需要,提供县委常委会议、县委中心组学习会议、县人民政府常务会议等作参考;半年、全年的全县经济运行分析报告在县人民政府重大决策通报会上予以通报。

经批准后,定期或不定期在政府网站或以其他方式公布全县经济运行相关信息,为部门、企业等提供信息参考。

经济运行管理制度

经济运行管理制度

经济运行管理制度首先,经济运行管理制度的建立是国家经济运行的基础。

在现代经济活动中,资源配置、生产、分配、消费等环节都需要通过规范的制度来进行管理和引导。

只有建立和完善相应的管理制度,才能使经济活动实现有序运行,有效避免因资源的浪费和滥用而导致的不良后果。

因此,经济运行管理制度的建立是国家经济运行的基础,也是实现经济可持续发展的重要前提。

其次,经济运行管理制度的完善能够提高资源配置的效率。

在市场经济体系中,资源的配置效率对于经济的发展至关重要。

通过建立完善的管理制度,可以在不同的经济环节中对资源的使用和配置进行规范和引导,使资源得到更加合理的利用,从而提高资源配置的效率。

例如,通过建立健全的土地管理制度和环境保护制度,可以有效保护土地资源和生态环境,实现资源的可持续利用,同时也能够提高资源配置的效率,促进经济的可持续发展。

第三,经济运行管理制度的完善有助于促进产业升级和转型。

在经济活动中,制度对于产业的升级和转型具有重要的作用。

通过建立相应的管理制度,可以对产业的发展进行引导和规范,推动产业的升级和转型。

例如,通过建立科学的技术创新管理制度和知识产权保护制度,可以为产业的技术创新和发展提供保障,推动产业升级和转型,提高产业的核心竞争力。

第四,经济运行管理制度的完善对于促进社会公平和正义具有重要意义。

在市场经济体系中,资源的分配要素不同,导致了社会的不平等现象。

通过建立完善的管理制度,可以对资源的分配进行公正和合理的规范,促进社会的公平和正义。

例如,通过建立健全的社会保障和福利制度,可以为社会的弱势群体提供必要的保障和帮助,实现社会资源的公平分配,推动社会的可持续发展。

综上所述,经济运行管理制度的建立和完善对于国家经济的发展和稳定具有重要的意义。

通过建立健全的管理制度,可以提高资源配置的效率,促进产业的升级和转型,实现社会的公平和正义,从而为经济的可持续发展提供重要的保障。

因此,国家和组织需要重视经济运行管理制度的建立和完善,不断加强管理制度的创新和改革,推动经济运行管理制度向更加科学和规范的方向发展,为经济的长期稳定和健康发展提供必要的制度保障。

公司经济运行分析管理制度

公司经济运行分析管理制度

公司经济运行分析管理制度经济运行分析管理制度的核心目的在于监控企业的财务健康状况、市场表现及内部运营效率,它通过一系列科学的方法和工具来评估和预测企业的经济活动,从而为管理层提供决策支持。

以下是一个标准的公司经济运行分析管理制度范本:一、组织架构与职责制度应明确设立专门的分析团队,该团队负责搜集数据、进行分析并撰写报告。

团队中应有财务分析师、市场分析师以及运营管理专家等角色。

同时,需要确立各级管理人员在经济运行分析中的职责,包括提供信息、审阅分析报告和落实改进措施等。

二、数据收集与管理企业需建立一套全面的数据收集体系,涵盖财务数据、销售数据、成本数据及市场反馈等方面。

所有数据必须保证其真实性、准确性和时效性。

对于数据的存储和管理也应有严格的规范,确保数据安全和隐私保护。

三、分析方法与工具制度应详细描述用于经济运行分析的方法和工具,如财务比率分析、趋势分析、SWOT分析等。

同时,鼓励运用先进的数据分析软件和技术以提高分析效率和准确性。

四、报告编制与沟通经济运行分析报告应定期编制,内容包括但不限于财务状况、市场动态、成本控制和风险评估等方面。

报告应清晰展现关键指标的变化趋势和潜在问题,并提出具体建议。

报告完成后,应及时与管理层和相关部门进行沟通讨论。

五、决策与执行基于分析报告,管理层需制定相应的策略和行动计划。

制度应规定决策流程和责任分配,并确保各项决策能够迅速而有效地得到执行。

六、监督与评价制度还应包含对经济运行分析工作本身的监督和评价机制。

这包括定期审查分析工作的质量和效果,以及对分析团队的表现进行评估和激励。

七、持续改进经济运行分析管理制度应当具备自我完善和更新的能力。

企业应根据内外部环境的变化及时调整和优化分析方法和管理制度,以保持其适应性和前瞻性。

经济运行管理办法

经济运行管理办法

经济运行管理办法经济运行管理办法第一章总则第一条为了规范经济运行管理,促进经济发展,保障社会稳定,制定本办法。

第二条经济运行管理是指掌握全局、统筹谋划,实行精细管理,加强监督指导,全面协调各种资源,促进经济持续健康发展和社会进步的过程。

第三条本办法适用于全国范围内的经济运行管理工作。

第四条经济运行管理应当贯彻以下基本原则:1、坚持发展是硬道理的基本方针。

2、坚持全局观念、系统观念和协同发展观念。

3、坚持稳中求进的总基调,加强宏观调控,防范经济风险。

4、坚持实行战略引领、规划引导和政策支撑。

5、坚持创新驱动,优化经济结构,提升经济质量和效率。

6、坚持合理布局,推动地区协调发展。

7、坚持社会主义市场经济的基本原则。

第二章规划和布局第五条经济运行管理应当加强对全局的把握,通过规范和制定行业、地区、产业等各级规划,促进经济持续健康发展。

第六条经济运行管理应当实行合理的产业布局,协调环境资源、优化产业结构、发展现代经济体系等。

第七条经济运行管理应当实行合理的地区布局,加强区域竞争优势,推动区域协调发展。

第三章政策措施第八条经济运行管理应当制定和实行区域性、产业性、项目性、管控性等多层次、多维度、多元化的政策措施,吸引和引导社会资金投向战略性新兴产业和省级重点产业等方面,促进全产业链融合发展。

第九条经济运行管理应当完善财政、税收、金融等扶持政策及金融支持政策,合理引导社会资金参与战略性新兴产业和省级重点产业等方面发展。

第四章信息化管理第十条经济运行管理应当推动发展信息产业,加快数字化进程,应用大数据、云计算、物联网等技术手段提高管理效率,提升经济运行水平。

第十一条经济运行管理应当加强网络安全,维护网络信息和数字产业的安全与稳定。

第五章监察评价第十二条经济运行管理应当加强监督和评价,在思路、政策、创新、落地四个方面实施全过程监察,推动经济运行度快速发展,提高政府管理效率。

第六章法律责任第十三条对于违反本办法的行为,应当依法追究法律责任。

经济运营及管理制度

经济运营及管理制度

经济运营及管理制度一、前言经济是社会生产力发展的基础,是社会发展的动力源泉。

在一个国家或地区的经济运行中,管理制度起着举足轻重的作用。

管理制度的完善与否会影响到经济的健康发展和稳定运行。

因此,建立健全的经济运营及管理制度对于促进经济发展,实现经济可持续增长具有重要意义。

二、经济运营制度1.市场经济体制市场经济体制是指在市场的基础上,通过市场调节资源配置和经济活动的一种经济制度。

市场经济体制的核心是市场在资源配置中起决定作用,政府仅仅是在市场的基础上进行宏观调控。

市场经济体制的运作需要建立完善的市场机制,保障市场的公平竞争和自由发展。

同时,政府需要加强监管,防止市场垄断,确保市场经济体制的正常运行。

2.企业经营机制企业是市场经济体制中的主体,是经济运行中的重要支柱。

企业经营机制是指企业在市场经济环境下运作的一种方式,其核心是以利润为目标,以效率为导向。

企业经营机制需要在市场竞争中不断提高自身竞争力,提升生产效率,实现经济效益最大化。

同时,企业需要遵守市场规则,依法经营,确保企业的合法合规。

3.金融体系金融体系是整个经济运行中的重要支撑,是经济活动中资源配置的重要渠道。

金融体系的健康发展对于经济的发展和稳定至关重要。

金融体系需要加强风险管理,防范金融风险,确保金融市场的稳定。

同时,金融体系需要满足实体经济的需求,支持经济发展。

4.财政政策和货币政策财政政策和货币政策是国家宏观调控的重要手段,是经济运行中的重要环节。

财政政策主要通过税收和支出来影响经济运行,货币政策主要通过货币供给和利率来影响经济运行。

财政政策和货币政策需要统一协调,确保国家经济的平稳发展。

5.国际经济合作国际经济合作是推动全球经济发展的重要动力。

国际经济合作可以促进资源的跨境配置,促进国家之间的合作与交流,实现互利共赢。

国际经济合作需要加强规则建设,强化国际规则的约束力。

同时,国际经济合作也需要加强监管,确保国际贸易的公平正义。

三、经济管理制度1.权责清晰建立权责清晰的经济管理体系是促进经济运行的关键。

余热锅炉经济运行管理制度

余热锅炉经济运行管理制度
4、锅炉各部分受热面的漏风系数,应不超过设计规定。
5、余热锅炉的炉墙(不包括炉顶)表面温度一般不得超过50℃。
第二节水质
1、低压锅炉的水质应符合GB1576-85《低压锅炉水质标准》的规定。对锅炉的水质指标应进行严格的化学监督。
2、应通过热化学试验,建立锅炉的排污制度,确定合理的排污率。在保证炉水指标的前提下,锅炉的排污率一般应控制在5%以下,特殊情况下不得超过10%。容量≥6.5t/h的锅炉应安装排污扩容器、热交换器回收排污热量。
第七章实施
1、各单位应根据本办法的具体要求制定规划,贯彻实施,对达不到要求的锅炉和热力管网,要有具体的技术改造方案或升级规划。
2、化工企业对锅炉和热力管网的检查评比,可参照本办法要求执行。凡达不到要求而又无具体的技术改造方案或升级规划的,不能评为节能先进企业。
3、本办法自公布之日起施行。
第二章管理制度
1、加强对余热锅炉及热力管网的管理。根据特种设备管理制度,配备专人管理。
2、建立健全各项基本制度,主要是:运行操作规程,水质管理制度,岗位责任制等。制度中规定的职责落实到班组和个人,并加强监督检查。
3、建立健全锅炉运行记录监控。建立余热锅炉温度、参数变化对比台账。并逐级按周、按月、按年进行对比和分析。
第一节余热锅炉
1、余热锅炉热效率标准列于下表。
━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━
锅炉容量,t/h│热效率,%
──────────────┼──────────────
<1│≥50
──────────────┼──────────────
1~1.5│≥55
──────────────┼──────────────
━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━

经济运行规章制度范文

经济运行规章制度范文

经济运行规章制度范文前言随着经济社会的快速发展,规章制度的重要性也日益凸显。

在经济运行中,规章制度的制定和执行能够有效地保障经济运行的顺利进行。

本文将介绍一份经济运行规章制度的范文,以供参考。

经济运行规章制度第一条总则本规章制度旨在规范经济运行行为,保护经济安全,促进经济发展。

适用于本单位内所有的经济运行活动。

第二条经济运行责任1.经济运行责任由主管领导负责,并落实到各个经济运行部门和员工。

2.经济运行部门和员工应当严格遵守国家和地方经济运行法规和规章制度,并积极主动地参与制定和完善本单位经济运行规章制度。

第三条经济运行管理1.本单位应当建立健全经济运行管理制度,包括但不限于经济信息收集分析、经济预测评估、经济指标监测等。

2.经济运行部门应当定期向主管领导和上级单位报告经济运行情况。

第四条经济运行报表1.本单位应当按照国家有关规定和本单位经济运行实际情况,建立合理的经济运行报表体系。

2.经济运行报表应当真实、准确、完整、及时地反映本单位经济运行情况。

第五条经济运行核算1.本单位应当建立科学的经济运行核算制度,及时了解本单位经济运行情况。

2.经济运行核算应当按照财务会计规则执行,并开展核算结果的分析和评估。

第六条经济运行风险管理1.本单位应当建立有效的经济运行风险管理措施,保护本单位经济安全。

2.经济运行部门应当加强风险管理和预警,及时应对各种经济运行风险。

第七条经济运行监督1.本单位应当建立较为完善的经济运行监督体系,开展定期监督和评估。

2.经济运行监督应当突出重点和难点,发现和纠正存在的经济运行问题。

结语经济运行规章制度是保障经济运行稳定的重要保障之一。

本文所给出的经济运行规章制度范文可以对于制定经济运行规章制度的单位和个人提供一定参考。

同时,在执行经济运行规章制度的过程中,还应当结合实际情况不断完善和改进规章制度,以促进经济发展的持续健康。

经济运营部管理制度

经济运营部管理制度

经济运营部管理制度第一章总则第一条为了规范经济运营部的管理工作,提高运营效率,确保企业经济运营的稳定和有序,制定本管理制度。

第二条本制度适用于经济运营部全体员工,是员工从事经济运营工作的准则和规范,具有约束力。

第三条经济运营部的任务是负责企业的经济运营活动,包括预算编制、成本控制、资金管理等工作。

第四条经济运营部应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,加强团队协作,提高工作效率。

第五条经济运营部应注重数据分析,提高决策的科学性,为企业发展提供参考依据。

第六条经济运营部应加强与其他部门的沟通和协作,共同推动企业经济运营的顺利进行。

第七条经济运营部应建立健全的考核机制,激励员工积极工作,提高运营绩效。

第二章经济运营部组织架构第八条经济运营部设部长一人,副部长若干人,职能科室若干个。

各岗位设置应符合公司经济运营的需要。

第九条部长负责经济运营部的全面工作,副部长协助部长开展工作,科室负责具体事务。

第十条经济运营部应建立健全的内部管理制度,明确各职责分工,规范工作流程。

第十一条经济运营部应加强人员培训,提高员工专业素养,适应企业经济运营的需要。

第十二条经济运营部应定期召开会议,总结工作经验,解决工作中遇到的问题,共同促进工作进展。

第三章经济运营部工作流程第十三条经济运营部应根据公司经营计划,编制年度经济运营预算。

第十四条预算编制应结合公司实际情况,科学合理,确保经济运营活动的平稳进行。

第十五条经济运营部应加强成本控制,提高经营效益,降低成本,提高利润。

第十六条经济运营部应加强资金管理,保障企业资金安全,合理运用资金,提高资金利用效率。

第十七条经济运营部应定期向领导汇报工作进展情况,提出经济运营改进建议。

第十八条经济运营部应及时处理各类经济运营事务,确保工作的顺利进行。

第四章经济运营部工作考核第十九条经济运营部应建立健全的绩效考核机制,根据员工工作表现进行考核评定。

第二十条绩效考核应综合考虑员工工作业绩、素质能力、团队合作等方面的表现。

经济运行分析管理制度

经济运行分析管理制度

经济运行分析管理制度1. 前言为了规范企业的经济运行管理,提高管理效率和决策精度,订立经济运行分析管理制度。

该制度旨在明确经济运行分析的目标、职责及流程,确保经济运行数据的准确性和可靠性,为企业决策供应科学依据。

2. 目标本经济运行分析管理制度的目标为:—分析经济运行情形,供应决策支持;—确保经济运行数据的准确性和可靠性;—优化资源配置,提高企业效益;—提升管理决策的科学性和准确性。

3. 职责3.1 经济运行分析部门经济运行分析部门负责以下职责:—收集、整理和分析企业内外部经济运行数据;—开展经济运行猜测和趋势分析;—供应经济运行报告和决策建议;—帮助其他部门进行经济运行数据的分析和解读;—布置经济运行数据的汇报和呈现。

3.2 各部门各部门负责以下职责:—帮助经济运行分析部门供应经济运行数据;—供应所管辖领域的经济运行情况和相关数据;—搭配经济运行部门的经济运行分析工作;—及时报告经济运行情形的变动。

3.3 高层领导高层领导负责以下职责:—审核并批准经济运行分析部门的工作计划和报告;—针对经济运行分析结果提出决策建议;—监督和评估经济运行管理的有效性;—供应必需资源和支持。

4.1 数据收集和整理经济运行分析部门负责收集和整理企业内外部的经济运行数据,包含但不限于:—金融数据(财务报表、资产负债表等);—市场数据(市场份额、销售额、竞争对手数据等);—生产数据(产量、本钱、用工情况等);—政策环境数据(税收政策、外部经济环境等);—其他相关数据。

4.2 经济运行分析经济运行分析部门依据收集到的数据,进行经济运行分析,重要包含以下步骤:—数据清洗和加工,确保数据的准确性和全都性;—经济数据和趋势分析,找出有关系的变量和趋势;—经济指标计算和分析,计算企业的关键经济指标;—经济运行模型和猜测,建立模型进行经济运行猜测。

4.3 经济运行报告经济运行分析部门依据分析结果,编写经济运行报告,报告内容包含但不限于:—经济运行概述,总结经济运行情形;—经济指标分析,重点分析关键经济指标的变动和趋势;—经济猜测和风险分析,供应将来经济运行的猜测和可能的风险;—决策建议,依据分析结果提出管理决策建议。

施工单位经济运行管理制度

施工单位经济运行管理制度

施工单位经济运行管理制度一、总则为规范经济运行管理,提高经济效益,保证企业健康发展,制定本制度。

二、经济管理体制1.实行总经理负责制,由总经理负责经济运行管理工作,对经济运行全面负责。

2.设立经济管理部门,由专业人员负责经济运行管理工作,包括财务、成本、投资等。

3.设立监督检查机构,对经济运行管理进行监督和检查。

三、预算管理1.制定年度经济预算,包括收入预算、支出预算、投资预算。

2.实行预算编制、执行和监督制度,确保预算的科学性和合理性。

3.实行动态预算管理,随时根据市场变化和企业实际情况进行预算调整。

4.对预算执行情况进行定期检查和评估,及时发现问题并采取措施。

四、成本管理1.建立成本核算体系,包括直接成本、间接成本、管理费用等。

2.加强成本控制,通过技术改进、流程优化等途径降低成本。

3.实行成本预警机制,对成本异常情况进行及时处理。

4.建立成本考核制度,对成本执行情况进行考核,并根据考核结果进行奖惩。

五、收入管理1.建立客户管理体系,包括客户信息管理、客户拓展、客户关系维护等。

2.加强合同管理,严格按照合同要求履行,防止合同风险。

3.实行收入核算制度,对收入进行及时核算和统计,确保收入准确。

4.建立收入计划制度,对收入进行合理规划和目标制定,并加强监督和检查。

六、投资管理1.制定投资计划,包括固定资产投资、流动资金投资等。

2.实行投资评估制度,对投资项目进行严格评估和论证。

3.实行投资决策制度,对投资项目进行决策,确保投资的安全和合理性。

4.建立投资项目管理制度,对投资项目进行计划、实施、监控和评估。

七、审计管理1.建立内部审计制度,对企业各项经济运行进行审计。

2.实行定期审计和特殊审计,对企业经济运行情况进行全面审查。

3.对审计发现的问题建立整改机制,严肃处理审计中发现的违规行为。

八、信贷管理1.建立资金管理制度,对企业资金进行合理配置和使用。

2.加强与银行等金融机构的合作,确保企业资金需求得到满足。

经济运行分析管理制度

经济运行分析管理制度

**规章制度控制表制度名称 **经济运行分析管理制度制度编号 CPIHH〔YW〕-02-01版本 签发日期 下次评估时间起草人 部门审核 分管领导审核签发人 是否修订此次修订的主要内容无解释部门计划经营部实施及完善执行人企业基础主管经济运行分析管理制度1 目的**(以下简称“公司”)经济运行分析是公司经济管理工作的重要组成部分,是保证公司发展战略顺利实施的基础工作。

通过对公司外部环境和内部经济运行各要素的分析,查找问题,控制风险,采取措施和跟踪落实,保证公司经营目标的顺利完成,提高公司竞争能力、盈利能力和可持续发展能力,实现公司全面协调持续发展。

为了规范公司经济运行分析工作,提高工作效率和质量,特制定本制度。

2 适用范围本制度适用于公司本部、各分公司和控股公司的经济运行分析工作。

3 管理职责分工3.1公司经济运行分析工作实行统一管理,分级负责。

公司分管领导对公司总经理负责,公司归口管理部门和协作部门对公司分管领导负责,分公司对公司负责。

3.2 公司计划经营部是公司经济运行分析工作的归口管理部门。

3.2.1负责组织开展公司经济运行分析工作,编写公司经济运行综合分析报告。

3.2.2负责检查指导公司属各单位经济运行分析工作。

3.2.3负责定期组织召开公司经济运行会议。

3.2.4负责组织公司有关部门参加**公司经济运行分析会议和相关人员培训。

3.2.5负责宏观经济环境、公司竞争能力、产品产量、固定资产投资的分析。

3.3公司相关职能部门是公司经济运行分析工作的协作部门,负责编写其职责范围内专业分析报告,协助归口管理部门编写公司综合分析报告。

规划发展部负责公司前期项目进展情况、在建工程投资控制情况分析。

财务产权部负责公司经济效益分析、财务主要指标及状况分析、财务预算执行情况分析。

市场营销部负责电力产品销售情况分析、市场预测、电价执行及电费回收情况分析。

安全生产部负责公司安全生产、发电生产能力、设备状况、设备检修、技术改造等有关主要技术经济指标情况分析。

经济运行办公室人员管理制度

经济运行办公室人员管理制度

经济运行办公室人员管理制度经济运行办公室人员管理制度是为了规范经济运行办公室人员的行为、提高工作效率和保障管理的一种制度。

下面是一个较为完整的经济运行办公室人员管理制度的内容:一、入职管理1. 人员招聘:根据经济运行办公室的工作需要,按照规定的程序进行人员招聘,确保招聘具备相关专业知识和经验的人员。

2. 聘用合同:与招聘人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务,规定劳动关系的基本制度。

二、考勤管理1. 上下班制度:确定工作时间和工作日制度,规定正常上班时间、迟到、早退和旷工等情况的处理办法。

2. 请假制度:明确各类假期的规定,规定请假的程序和审批流程。

3. 记录考勤:设立考勤系统或者纸质考勤记录,记录员工的考勤情况,包括迟到、早退、旷工等情况。

三、绩效考核1. 绩效目标:根据经济运行办公室的工作目标,设立员工绩效考核目标,明确员工的工作职责和要求。

2. 绩效评估:制定绩效评估的标准和流程,根据员工的工作表现进行评估,进行绩效排名或评级,作为晋升、奖惩和薪酬调整等的重要依据。

四、培训发展1. 培训计划:制定员工培训计划,根据员工的工作需要和发展需求,安排相关培训和学习机会。

2. 培训记录:记录员工参与的培训和学习情况,建立员工个人发展档案。

五、奖惩管理1. 奖励制度:设立奖励制度,通过表彰先进个人、团队和单位等方式,激励员工的工作积极性和创造力。

2. 处罚制度:制定违纪违规行为的处罚措施,明确违纪违规行为的种类和处理方式,保持管理的公平性和公正性。

六、离职管理1. 离职程序:规定离职程序,员工离职应提前通知经济运行办公室,并填写离职申请表。

2. 离职手续:员工离职时,办理各项离职手续,包括会计、人事等方面,保证员工离职顺利,并清算相应的薪酬和权益。

设备经济运行管理制度

设备经济运行管理制度

31设备经济运行管理制度1目的为了规范XXX有限公司(以下简称佰利联)设备经济运行管理工作,进一步推进全面、全员、全方位、全过程的降耗、增效工作,有效分析、查找影响设备安全、可靠、经济、环保运行的原因,并采取控制措施降低设备运行生产成本,不断提升设备的经济运行水平,提高公司的整体经济效益,结合公司实际情况,特制定本制度。

2 范围本制度适用于XXX设备的经济运行管理。

3 职责总经理全面领导公司设备经济运行工作,分管设备副总经理负责本制度的审定,设备管理部门负责本制度的审核并指导设备经济运行工作的开展。

3.1 XXX的主要职责:3.1.1 负责组织实施本制度并检查执行情况;3.1.2 负责收集本制度的反馈意见,并定期提出修改建议;3.1.3 审核设备经济运行措施和经济运行项目的实施;3.1.4负责对分析中发现的问题及时组织专题会,查找原因并制相应对策;3.1.5 不断优化绩效指标及其标准设置,确保运行绩效管理工作的有效性,确保运行绩效管理系统运行正常;3.1.6 负责审核运行分析报告;3.1.7 组织召开经济运行分析会,运用节能分析和评价方法理论,定期对设备的经济运行水平进行评估,提出并落实节能降耗的改进措施;3.1.8 定期进行经济运行宣传和业务培训,提高全体员工经济运行意识,确保一线人员能准确判断设备经济运行状况,及时发现和处理存在的问题;3.2 XXX职责:3.2.1组织编制设备经济运行措施和经济运行项目的实施;3.2.2 定期检查、指导经济运行项目实施计划的执行情况;3.2.3 落实经济运行管理奖惩制度,根据经济指标完成情况,每月负责提出奖惩建议;3.2.4 对设备技术经济指标进行分析和检查,提出经济运行改进意见和措施。

3.2.5 负责进行相关运行分析,摸索运行生产规律,总结运行经验和教训,制定安全经济运行措施。

负责编制专业分析报告;3.2.6 具体负责运行实时绩效指标及其标准的设置和管理工作;3.2.7 组织开展经济运行宣传培训,提高全体运行人员经济运行意识。

经济运行规章制度

经济运行规章制度

经济运行规章制度是指国家对经济活动进行管理和调控的一系列法律、法规、政策等规章制度的总称。

这些规章制度旨在保障经济的正常、有序运行,促进经济的健康发展。

下面将从多个方面详细介绍经济运行规章制度。

一、宏观经济调控规章制度宏观经济调控是指国家调整经济总量和结构,以保持经济增长率、物价水平、就业人数等在相对稳定的水平上的一系列措施。

其中,财政政策、货币政策和产业政策是宏观经济调控的主要手段。

宏观经济调控规章制度包括《中华人民共和国财政法》、《中华人民共和国货币银行法》等法律法规以及各类宏观经济政策文件。

二、市场准入规章制度市场准入是指企业进入市场进行经营活动的一系列程序和要求。

在市场经济中,市场准入规章制度的主要目的是维护公平竞争的市场秩序,保护消费者权益,防止垄断、不正当竞争等市场失灵问题的发生。

市场准入规章制度包括《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反垄断法》等法律法规以及各类市场准入政策文件。

三、知识产权保护规章制度知识产权保护是指对创造性、独特的知识成果(如发明、商标、文学艺术作品等)依法给予保护的一项制度。

知识产权保护对于创新型经济的发展至关重要,它能够保护知识创造的权利,激励创新,促进技术进步和经济发展。

知识产权保护规章制度包括《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规以及各类知识产权保护政策文件。

四、劳动法制度劳动法是指规范劳动者与用人单位劳动关系的法律规则。

劳动法制度的目的是保护劳动者的合法权益,维护社会稳定和劳动关系平衡。

劳动法制度包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规以及各类劳动保护政策文件。

五、税收法制度税收法是指规范纳税人纳税义务和税务机关征收税收的法律规章。

税收法制度的目的是确保国家的财政收入,调节收入分配,促进经济发展。

税收法制度包括《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国企业所得税法》等法律法规以及各类税收政策文件。

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103.经济运行管理制度2017-08-02神华国能宁管〔2013〕21号附件4神华国能宁夏煤电有限公司经济运行管理制度(试行)第一章总则第一条为了规范神华国能宁夏煤电有限公司(以下简称公司)经济运行管理工作,进一步推进全面、全员、全方位、全过程的降耗、增效工作,有效分析、查找影响机组安全、可靠、经济、环保运行的原因,并采取控制措施降低发电生产成本,不断提升设备的经济运行水平,提高公司的整体经济效益,根据神华集团相关管理规定,并结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度规定了公司发电机组经济运行管理的职责,包括机组经济运行、运行分析、运行绩效考核等具体经济运行管理活动的内容与方法、检查与考核。

第三条本制度所称能源是指燃煤、电、水、汽以及机组运行和正常维护所需的辅助消耗能源和原材料等;本制度所称标准煤是指折合可燃基低位发热量为29307kJ/kg(或7000kCal/kg)的煤种;本制度所称供电煤耗是指电厂每向电网供一千瓦时电能所耗用的标准煤量(g/kWh);本制度所称厂用电率是指发电厂发电消耗厂用电量占发电量百分数;本制度所称全厂热效率是指火电厂与发电量相当的总热量占发电耗用热量的百分比。

本制度所称锅炉效率是指锅炉有效利用热量与燃料带入炉内热量之比,通称为正平衡效率。

本制度所称汽轮机组热耗率是指汽轮发电机组每发一千瓦时电能所消耗的热量。

第四条本制度遵循“以安全为基础,以效益为中心”的管理原则,全面贯彻落实公司安全、环保、节能理念,遵守国家和行业节约能源的法律法规和有关环保政策,充分调动和发挥发电企业生产人员的积极性,合理利用资源,努力降低消耗,切实做到安全、经济、环保运行,保证电能、热能质量,满足社会用电、用热和环境保护的需要。

第五条本制度适用于公司发电生产经济运行管理。

第二章组织与职责第六条总经理全面领导公司发电生产经济运行工作,分管生产副总经理或总工程师负责本制度的审定,指导公司发电生产经济运行工作的开展。

第七条生产技术部的主要职责:(一)负责组织实施本制度并检查执行情况;(二)负责收集本制度的反馈意见,并定期提出修改建议;(三)审核机组经济运行措施和经济运行项目的实施;(四)负责对分析中发现的问题及时组织专题会,查找原因并制定相应对策;(五)不断优化绩效指标及其标准设�Z,确保运行绩效管理工作的有效性,确保运行绩效管理系统运行正常;第八条运行部的主要职责:(一)负责审核运行分析报告;(二)组织召开经济运行分析会,运用节能分析和评价方法理论,定期对设备的经济运行水平进行评估,提出并落实节能降耗的改进措施;(三)定期进行经济运行宣传和业务培训,提高全体员工经济运行意识,确保一线人员能准确判断设备经济运行状况,及时发现和处理存在的问题;(四)负责运行实时绩效管理的日常管理工作,对运行绩效指标进行统计与考核。

第九条生产技术部、运行部各专业专工职责:(一)组织编制机组经济运行措施和经济运行项目的实施;(二)定期检查、指导经济运行项目实施计划的执行情况;(三)落实经济运行管理奖惩制度,根据经济指标完成情况,每月负责提出奖惩建议;(四)对机组技术经济指标进行分析和检查,提出经济运行改进意见和措施;(五)负责进行相关运行分析,摸索运行生产规律,总结运行经验和教训,制定安全经济运行措施。

负责编制专业分析报告;(六)具体负责运行实时绩效指标及其标准的设�Z和管理工作;(七)组织开展经济运行宣传培训,提高全体运行人员经济运行意识。

第三章机组经济运行第十条经济运行管理是生产经营管理的重要内容,要把经济运行管理工作放到突出位�Z,不断完善各项运行经济指标的管理和考核,积极探索机组经济运行的最佳方式,提高在电网中的竞争力。

第十一条根据公司经济运行管理工作的要求和下达的综合能耗和单项经济指标,制定经济运行年度实施计划。

第十二条应积极开展机组优化运行工作,定期进行机组性能试验和锅炉燃烧调整试验,运用运行分析、耗差分析等手段,查找机组运行经济指标中存在的问题,提出解决办法和对策,指导运行操作和设备系统的改进优化切实提高机组经济运行水平。

第十三条应充分发挥节能管理网的作用,开展全面、全员、全方位、全过程的经济运行管理工作。

认真开展指标竞赛,把指标完成情况作为绩效管理的重要内容。

第十四条应根据具体情况,制定相应的经济运行奖惩管理办法,管理办法应透明和公开,以达到激励作用。

第十五条应以同类型机组的先进运行水平为参照,积极开展同业对标工作,按照全面系统、循序渐进、量化可比、闭环控制、动态管理的原则,全过程进行跟踪分析,重点分析影响供电煤耗的各种因素,提出具体的经济运行措施。

第十六条应加强热力试验管理,建立健全热力试验组织。

第十七条机组检修前后要进行锅炉效率、汽机热耗前后对比试验及其他各种特殊项目的试验,并编写试验报告,作为设备技术改进和经济调度的依据。

第十八条运行人员应提高整体节能意识,不断总结经验,值班时要全神贯注,精心操作,勤检查、勤分析、勤联系、勤调整,使汽温、汽压等各项运行参数达到最佳值,以提高机组经济性。

第十九条认真开展运行分析,使运行管理人员及一线运行人员掌握设备性能及其变化规律,提高安全经济运行水平。

认真开展月度节能分析,提高机组经济性。

第二十条应将燃煤调度、配煤质量作为经济运行的一项重要内容,落实配煤责任制,根据不同煤种、入厂煤质变化及锅炉设备特性,及时制定和调整煤种掺配方式和配比策略。

第二十一条运行人员要及时掌握入炉煤的变化,根据煤种、煤质及炉膛燃烧工况,及时调整燃烧。

经常检查各项参数与额定值是否相符,如有偏差要分析原因并及时解决。

凡影响燃烧调整的各项缺陷,要通知检修维护人员及时消除。

按照规程规定及时做好锅炉的清焦和吹灰工作,以使锅炉保持最佳工况运行。

第二十二条应参照机组的设计值或热力试验后获得的最佳运行曲线,具备条件的应装备在线耗差分析运行管理系统,在运行中监视并分析机组的主要经济指标,优化运行方式,及时进行调整,不断提高机组效率。

优化机组运行方式,合理进行电、热负荷的分配,实现经济运行。

第二十三条应积极探索优化机组启停方式,科学制定不同状态下机组启停措施和,合理安排机组启停过程中的辅机运行方式,做到安全、经济。

第二十四条要结合实际情况,充分研究机组滑压运行的可行性,在保证机组安全的前提下要采取滑压运行方式,以提高机组经济性。

第二十五条通过试验编制主要辅机运行特性曲线,在运行中特别是低负荷运行时,对辅机进行优化经济调度。

季节性运行的设备和系统,要根据实际气温的变化,及时调整运行方式。

第二十六条保持汽轮机在最有利的背压下运行,按规定进行真空严密性试验。

真空严密性实验结果不合格时,应查明原因,及时消除。

第二十七条保持高压加热器的投入率在95%以上。

机组运行中应维持正常水位,高压加热器旁路阀门无泄漏,给水温度达到相应值。

监督各级加热器的端差,保证抽汽的充分利用,使回热系统保持最经济的运行方式。

第二十八条加强化学监督,做好水处理工作,根据锅炉汽水品质标准,制定并严格执行锅炉定期排污制度,防止锅炉和加热器等受热面以及汽轮机通流部分发生腐蚀、结垢和积盐。

第二十九条节水管理(一)应按DL/T 606的规定定期进行水平衡测试。

通过测试水量平衡工作,查清用水状况,综合协调各种取、用、排、耗水之间的关系,找出节水的薄弱环节,采取改进措施,确定合理的用水流程和水质处理工艺,控制耗水指标在允许范围之内;(二)要加强用水的定额管理和考核,采取有效措施,根据厂区水量和水质条件进行全厂的水量平衡,并以此为准进行运行控制和调整。

主要工业用水、生活用水用户应按照标准安装配备计量表计,并按照国家标准及时进行定期校验;(三)加强机组补水率管理,减少各种汽、水损失,合理降低排污率。

做好机、炉等热力设备的疏水、排污及启停时的排汽和放水的回收;(四)回收各种辅机的冷却用水,使之重复利用;(五)对于闭式循环冷却系统,要采取防止结垢和腐蚀的措施,并根据供水水质条件,经过计算,制订出经济合理的循环水浓缩倍率范围;第四章运行分析管理第三十条开展运行分析是促进运行值班人员及生产管理人员掌握设备性能及其变化规律,保证设备安全、经济运行的重要措施。

运行人员应通过仪表指示、运行记录、设备巡查和操作情况等,及时分析和发现问题,采取对策,不断提高机组安全经济运行水平。

第三十一条运行分析是经常性的、细致性的工作,运行各岗位人员都必须予以重视。

运行分析工作必须坚持全面、全员、全方位、全过程进行,通过各级人员的共同努力,不断提高分析质量和解决问题的效率。

第三十二条运行分析要突出重点,围绕生产中的薄弱环节,做到安全运行与设备治理相结合,指标分析与技术攻关相结合。

做到真实、准确、及时。

制定切实可行的有效措施和解决办法,针对在执行计划中,与计划指标偏差较大的或有重要代表性的问题,进行重点分析、典型分析或专题分析,不断提高运行生产水平。

第三十三条分析工作要在重点分析公司情况的同时,注意收集和分析同行业的情况,和上级的有关文件、规程、通知、通报以及公司内部安措、反措、规章制度相结合,为科学决策提供参考依据。

第三十四条要注意收集、整理并保存各种有关技术资料、原始数据、历次运行分析的结论和提出的对策,作为今后进行分析时的对比依据。

第三十五条运行分析的重点内容(一)生产运行的安全情况包括一般设备事故、电力生产人身事故、未遂,火灾事故,设备障碍、设备异常,安全隐患等;(二)生产运行的技术监督指标包括各项技术监督指标异常分析、异常告警情况等;(三)生产运行的技术经济指标包括供电煤耗、发电煤耗、综合厂用电率、直接厂用电率、汽机效率、锅炉效率、机组效率,发电水耗,正、反平衡计算供电煤耗偏差分析,入厂、入炉煤煤质偏差分析等。

运用耗差分析的方法查找经济性指标完成值与设计值偏差的原因,提出改进措施;(四)生产运行的环保指标包括电除尘效率、电除尘投入率、烟气脱硫效率、烟气脱硫投入率、烟尘排放浓度,SO2、NOX、废水、噪声、灰渣排放情况等;(五)生产运行的可靠性指标包括发电主设备、辅助设备及输变电设施的可靠性指标分析;(六)设备的主要运行参数和运行方式的安全性、可靠性、经济性、合理性;(七)重大和频发性的设备缺陷;(八)生产运行中的异常情况;(九)“两票三制”的执行情况;(十)运行操作、调整及运行规程执行情况;(十一)新投运设备、系统的运行情况和技术改造后的实际效果;(十二)热工、继电保护及自动装�Z的动作情况,仪表的指示情况;(十三)措施效果及后续工作。

第三十六条运行分析分类包括:岗位分析;专业分析;专题分析;事故、障碍、异常运行分析;运行综合分析。

(一)岗位分析:由值长(班长)组织运行值班人员在值班时间内对仪表指示、设备参数变化、报警及超限、设备异常和缺陷、操作异常以及各种危险点、危险源等情况进行分析(模板见附件1);1. 岗位分析的依据是交接班检查、巡回检查、以及监盘期间所获得的运行参数变化和设备状态信息量的变化。

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