新员工入职公告
【精编范文】新员工入职公告邮件-范文模板 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==新员工入职公告邮件篇一：新员工入职录用通知书录用通知书>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。
篇二：新员工入职须知--邮件版Information for New Register新员工入职须知Dear Sir or Madam:尊敬的先生/女士：Congratulations and welcome to xxx! Please prepare the following document as required and hand them in HR office.恭喜您并欢迎您加入xxx！请您准备好以下入职所需资料：1. Termination Letter Issued by Ex-Employer原单位离职证明?2. Record of Health Check - up健康证及培训证 (有效期不少于半年。
如无，请到区级以上疾病预防控制中心进行体检) ?3. 4 copies of ID Card and 3 copies of Hukou四张身份证明复印件(正反面均须复印)及三张户口本复印件(户口本首页及本人页) ?4. A copy of Education Certificate学历证明复印件5. Eight 1-inch colored photos & electronic photo八张一寸白底彩色照片及电子版照片（请将中文名与部门写于照片背面）6. A copy of BCM Debit Card交通银行借记卡复印件Note: Please use A4 paper to copy. And please sign your Chinese name in block letters in the blank space。
录用通知8篇
录用通知录用通知8篇在日常生活和工作中，我们都不可避免地要接触到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
那要怎么写好通知呢？以下是小编整理的录用通知10篇，希望对大家有所帮助。
录用通知篇1_________先生/女士您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学识资历均给我们留下良好印象。
惜因名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入我公司人才资料库，期待有机会再行合作共参大业。
最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！XX公司行政人事部X年X月X日录用通知篇2先生/小姐：您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日(星期 )时分正。
地点：广州市二、携带资料：(一)录用通知书;(二)居民身份证;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);(七)一寸相片三张;(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：XXXXXXXX年月日录用通知篇3XXX您好！XXXXXXXX邀请您参加20xx届XXXXX招聘面试环节，面试开始时间：XX月2XX号下午XX:XX—XX:XX，面试地点：XXXXXXXXXX 会议室。
请务必提前30分钟到达指定地点，以填写相应表格；向工作人员主动出示身份证、学生证原件；请携带成绩单原件、英语考试合格证；配合现场工作人员的安排。
谢谢！XXXXXXXXX招聘工作组二〇XX年XX月XX日录用通知篇4王小燕小姐：非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。
您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。
员工录用通知12篇
员工录用通知12篇以下是为大家整理的关于员工录用通知的文章12篇 , 欢迎大家参考查阅！很高兴通告您，您已被xxxx公司聘用。
在此对您加盟xxxx则表示热烈欢迎，并恳请您xx年x.月x日来公司放假，公司须要您在去公司放假时提供更多以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业迁移单或交纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期健康检查报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!dearmrxx：很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。
在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您xx年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位辞职证明，由原单位盖章(聘用当天恳请递交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告祝愿您在代莱工作岗位上开心、进步!尊敬的先生/小姐入职时间：通过我中心的招录甄选程序，生日快乐您被我中心聘用，首先欢迎您的加盟，沦为稳步缔造我们激动人心的事业的一员，我们坚信xxx公司可以给杰出的员工提供更多一个长期发展和蜕变的机会。
其次恳请您仔细阅读以下内容，按建议备足有关资料，在选定时间内至我中心行政人事部办理聘用放假相关手续。
一、个人需提交的资料1、身份证原件2、毕业证书、学位证书原件;3、劳动手册(上海户口需提交);4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);5、脱工单(或与上家单位中止劳动关系的证明);6、1寸照片2张7、其他有关证件(如是教师恳请提供更多教师资格证书)二、岗位及薪资待遇：1、岗位名称;2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)1)试用期薪资为，隋东亮薪资为：xxxxxxxxxx先生/小姐：祝贺您，经本公司复试审查，您已被录取为xxxxxxx的一员，在xxxxxxxxxx部门xxxxxxxxxx职位拒绝接受培训并试用工作。
2.入职、转正、调薪、晋升、调动的通知(表格)
调出单位
调入单位
费用 社保情况
调出单位
调入单位
情况 其它
调出单位
调入单位
调出单位分管领导：
调入单位分管领导：
总经理：
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➢ 晋升条件及程序
1、 晋升条件 （1）由于企业之发展、需要增加业务项目（部门、职位）； （2）现任该职位员工得到晋升； （3）其它各种原因引起的职位空缺； （4）晋升者应具备的基本条件：领导才能、执行力、业务知识、自信心、责任心、工作计 划性和主动性、个人品德、合作精神等。
2、 晋升程序
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工作 态度
岗位 认知度
团队 合作
专业 技能
对企业 忠诚度
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姓 名：
笔试得分： 总得分： 部门意见：
泸州市铭兴车业服务有限公司自贡分公司
综合评估意见表
部门/分部：
岗 位：
考评成绩
实际操作得分：
综合考评得分：
得分率：
%
部门（主管/经理）： 人事专员意见：
日 期：
部门（总监）：
日 期：
行政部意见：
C、行政人事部通知员工所在部门对其进行综合评估，行政人事部进行现场监督。部门 填写《综合评估意见表》，报行政人事部，笔试、实际操作、综合考评三项成绩总得分率在 80%以上为合格；
D、行政人事部对该员工进行民意调查，通过率在 80%以上为合格； E、行政人事部与拟提升的人员面谈，填写综合评估意见； F、行政人事部将相关评估资料呈报总经理办公会，总经理办公会审议通过后予以任用； G、行政人事部在该员工任用期间，组织晋职培训及考核； H、考核合格者，予以转正。 （2）部门经理级的晋升程序 A、总经理应根据总监的推荐确定晋升人选； B、行政人事部向晋升候选人发出自我评估通知； C、晋升候选人填写《自我评估表》进行自我评估，并上报行政人事部； D、行政人事部进行民意调查，通过率在 80%以上为合格； E、拟晋升人员的直属上司及行政人事部与拟晋升人员面谈，填写《人事变动表》及《基 层管理人员评估表》、《综合评估意见表》； F、行政人事部将相关评估资料呈报总经理办公会，总经理办公会审议； G、总经理办公会审议通过后，由行政人事部出任命书； H、行政人事部将相关材料存档。 五、调动 （1）公司可根据工作需要调整员工的工作岗位，员工也可以根据本人意愿申请在公司 各中心、各部门之间流动。员工的调动分为公司所属的中心与部门调动，部门内部调动和部 门之间调动三种情况： （2）部门内部调动：是指员工在本部门内的岗位变动，由各部门负责人根据实际情况， 经考核后，具体安排，并填写《人事变动表》并交行政人事部存档。 （3）中心以内的员工与部门之间调动：是指员工在各中心以内职能部门之间的调动， 需经考核后拟调入部门须填写《人事变动表》，由所涉及部门的负责人批准并报总监（总经理） 批准后，交由行政人事部存档。 （4）中心以外的员工与部门之间调动：是指员工在各中心以外职能部门之间的调动， 需经考核后拟调入部门须填写《人事变动表》，由所涉及部门的负责人批复并报总监和总经理 批准后，交由行政人事部存档。
入职公告模板三篇分享
入职公告模板三篇分享一、入职公告模板一尊敬的各位领导、同事们：大家好！在此，我谨代表公司人事部，向大家宣布：[员工姓名]同志将于[入职日期]正式入职我司，担任[职位名称]一职。
[员工姓名]同志具备丰富的[相关工作经验]，专业技能扎实，我们相信他的加入将为我司带来新的活力和创造力。
在此，我们对[员工姓名]同志的加入表示热烈的欢迎！为确保[员工姓名]同志能够顺利融入公司，现将有关事项公告如下：1. 入职日期：[入职日期]2. 部门：[部门名称]3. 职位：[职位名称]4. 联系方式：[员工姓名]同志的联系方式（电话/邮箱）请各部门负责人合理安排[员工姓名]同志的入职培训及工作分配，协助其尽快熟悉公司环境，投入到工作中。
同时，也希望全体员工能够积极与[员工姓名]同志沟通交流，共同为公司的发展贡献力量。
再次感谢大家对公司人才的关注与支持，让我们携手共创美好未来！敬请周知。
公司人事部[公告日期]二、入职公告模板二尊敬的各位领导、同事们：大家好！在此，我谨代表公司人事部，向大家宣布：[员工姓名]同志将于[入职日期]正式入职我司，担任[职位名称]一职。
[员工姓名]同志具备丰富的[相关工作经验]，专业技能扎实，我们相信他的加入将为我司带来新的活力和创造力。
在此，我们对[员工姓名]同志的加入表示热烈的欢迎！为确保[员工姓名]同志能够顺利融入公司，现将有关事项公告如下：1. 入职日期：[入职日期]2. 部门：[部门名称]3. 职位：[职位名称]4. 联系方式：[员工姓名]同志的联系方式（电话/邮箱）请各部门负责人合理安排[员工姓名]同志的入职培训及工作分配，协助其尽快熟悉公司环境，投入到工作中。
同时，也希望全体员工能够积极与[员工姓名]同志沟通交流，共同为公司的发展贡献力量。
再次感谢大家对公司人才的关注与支持，让我们携手共创美好未来！敬请周知。
公司人事部[公告日期]三、入职公告模板三尊敬的各位领导、同事们：大家好！在此，我谨代表公司人事部，向大家宣布：[员工姓名]同志将于[入职日期]正式入职我司，担任[职位名称]一职。
新员工入职指引
新员工入职指引致新员工：您好，欢迎您加入！在此，人力资源部谨代表公司全体伙伴对您的加入表示热烈的欢迎！也祝愿您在公司平台上能更好地发挥自己的才能，实现自己的价值。
相信不管是刚踏入社会的应届毕业生，还是有着丰富社会阅历的职场精英，刚进入一个新的职场环境，或多或少存在着一种陌生感（陌生的环境、陌生的同事、陌生的流程等等），同时在工作过程中不知道如何去开展工作而使得比较迷茫。
如何尽快的摆脱陌生感及迷茫的工作状态，如何更快的了解公司、部门、同事，让自己迅速的融入新的团队，在新的组织中快速成长，这是我们编写《新员工入职指引》的初衷。
希望刚加入公司的您能够努力工作，为自己和公司争取尽可能多的荣誉。
本指南中未包含的内容，欢迎您以开放的心态自己慢慢熟悉（如有好的想法欢迎及时向人力资源部（平台管理中心）反馈整改，公司所有的同事都很Nice，乐于帮助您。
接下来所要讲的内容，作为新员工踏入公司的第一天开始，都可能会遇到并且用得上的信息，能够让您在日常工作过程中少走一些弯路。
首先，入职接待人：XX。
在您将公司需要的报到资料交给HR后，将在当天提供劳动合同等入职必填资料交由您完成，在受理完您的入职程序后，将会在5个工作日内，陆续返还劳动合同、并视情况组织新员工培训等工作。
同时平台管理中心会给您介绍各部门人员认识。
报到结束后，您就真正算是公司的成员之一了。
下面针对您一些与个人工作、利益相关的信息简要告之：一、职篇1、办公位：座位：由公司统一安排，您可以花费您15分钟的时间进行一下整理。
门禁：由HR在您入职第一天统一录入2、工资卡：公司工资卡使用招商银行，如果您没有，可抽时间携带手机，身份证到公司楼下招行办理，并在办理完成后将卡号，姓名等信息交给HR。
3、公司内部沟通平台：请将您的个人微信号告诉HR，方便把您加入公司工作微信群（提醒：请注意您在微信群里的发言内容不得涉及不健康内容）。
4、领取办公文具：入职会为您配备基本的办公用品，如工作需要领用其他的，请联系HR领取。
新员工入职流程
4.签订劳动合同
入职前2个工作日内
《员工登记表》、《员工入职手续 清单》
入职当日 入职当日
入职当日
《劳动合同》
入职当日签订，1个月内盖章
用人部门负责人 人资（员工关系）
部门安排
用人部门
1.介绍入职引导人 2.介绍岗位职责与工作说明
《岗位说明书》ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
入职当日 入职2个工作日内
入职引导员
人事档案
人力资源部 建立人事档案；人员信息表录入
试用期到期前7个工作日内
《人员信息表》
入职1个工作日
人资（员工关系）
入职后
入职培训 月度跟进 试用转正
1.新员工培训 人力资源部/ 2部门领导每月对新员工进行面谈，人资跟进新员工适应情
用人部门 况
3.新员工入职3个月或6个月时，可申请提前转正或正常转正
《转正申请表》
入职1个月内
人资（培训）、用人部门负责人
试用期内 人资（员工关系）、用人部门负责人
新员工入职流程
关键事项 入职通知
责任部门
完成指标
通知报道时间、需携带材料
人力资源部 1.准备入职手续（入职手续清单、劳动合同）
2.通知部门负责人（邮件、微信）及行政部入职对接人
相关表单
《录用通知》、《入职引导书》、 《员工信息登记表》
时间节点 入职审批后1个工作日内 录用通知后1个工作日内 录用通知后1个工作日内
责任人 人资（招聘）
人资（员工关系）
入职前
入职准备
行政部
1.工位安排、办公电脑配备、网络/打印机链接 2.配备门禁卡、工牌
入职前2个工作日内
行政部对接人
3.申请OA及企业邮箱账号
新员工详细入职流程及表格
新员工入职流程1、行政人事部通知新录用员工（通知入职时间，报到时需提交的证件）。
2.新员工入职时，根据《新员工入职流程表》办理相关手续。
3.新员工到公司报到提交（身份证、毕业证、离职证明、体检报告、照片等）个人资料并填写《入职登记表》。
4.行政部负责为新员工办理员工证、领用办公用品、制作考勤卡等事宜。
5、给员工发放《员工手册》并由人事行政部门进行培训。
6、与新员工签订《试用期劳动合同》。
7、更新员工通讯录并通过E-mail告知公司员工。
8、新员工试用期满，填写《转正申请表》，交由部门经理进行审核。
9、社保及档案移转的相关资料提交给人力资源。
10、签订《劳动合同》、《保密协议》。
附件：表格：1、《新员工入职流程表》2、《转正申请表》3、《员工试用期工作总结表》4、《转正通知书》入职详细流程一．管理内容1、入职培训；2、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；3、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。
二。
流程（一）员工入职前1、行政人事员通知新录用员工入职时间、需要提交的证件。
2、新员工报到日，为其办理相关事项。
3、由其所在部门直接负责人确认其座位，部门经理确认其职位。
4、新员工报到时应提交：1寸照（白底）5张；毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件。
5、网络负责人在新员工入职一周内为其办好公司计算机网络各方面工作。
6、员工所在部门为其确定督导师，在入职当天和入职培训中介绍。
（二）综合办公室办理入职手续1、填写《员工入职登记表》。
2、发放《员工手册》向新员工介绍公司情况及管理制度，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
通知公司公告新员工入职通知
通知公司公告新员工入职通知尊敬的全体员工：
根据公司发展的需要，现将新员工入职通知如下：
一、新员工信息
姓名：李明
性别：男
学历：本科
部门：市场部
职务：市场专员
二、入职时间
新员工李明将于2022年10月1日正式入职，入职后将接受为期一周的岗前培训。
三、岗前准备
请各部门提前做好新员工的接待准备工作，包括办公用品、工作环境等。
请相关部门安排好新员工的培训计划，确保其尽快适应工作。
四、入职流程
新员工入职当天，请各部门负责人带领新员工熟悉公司环境和相关规章制度。
人力资源部将安排新员工进行入职登记手续办理，包括签订劳动合同、社会保险等事宜。
五、希望与展望
公司衷心欢迎新员工李明的加入，相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的未来。
希望全体员工能够给予新同事热情的支持和帮助，共同创造更加辉煌的业绩。
特此通知。
公司管理部
2022年9月25日。
新员工面试结果公告
新员工面试结果公告
尊敬的各位应聘者：
经过我们公司严格的面试过程，现在我们终于拟定了新员工名单。
我们有幸邀请到了一批极具吸引力、富有潜力的优秀人才，感谢你们
对我们公司的热情关注和支持。
以下是新一批员工的名单：
恭喜以上应聘者成功加入我们公司！特别提醒以下事项：
入职须知
正式入职时间为 2021年9月1日，请注意准时报到；
带上以下几项证件：身份证、毕业证（学位证）、薪资卡；
文化衫请提前一周联系公司统一定制；
具体工作安排会由负责人亲自安排。
薪资福利及保险
薪酬按月结算，社保和公积金员工与公司各承担一半；
年底双薪及其他薪资福利待遇到岗后会有更详细的介绍。
工作环境
公司地点位于市中心，交通便利，周围环境优美。
为了提升员工工作效率和舒适度，公司开设有无线网络、咖啡吧、水吧等设施，同时提供灵活的工作环境，全面支持远程办公。
培训及晋升机制
公司每年均有不同领域和方向的培训计划；
绩效考核制度将为优秀员工提供晋升和调整机会，请大家一定要发挥出潜力和能力。
最后，再次感谢各位应聘者的参与和支持。
希望在这里大家能够收获成长与满意。
若还有任何疑问，请及时联系人事部门。
祝大家工作顺利！
此致
敬礼
人事部门
2021年8月30日。
新员工入职指引
新员工入职指引
XXXX：
欢迎您加入XXXX有限公司，成为XX公司大家庭的一员。
入职部门：部岗位为：经理
为使您尽快融入理想，公司人事行政部将协助您办理各项手续，并使您能尽快适应新的工作环境。
祝您在这里工作、生活愉快！
入职重点关注
1、上班时间及考勤
每天实行5天7.5小时工作制
上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，中午1小时午餐及午休时间。
上午9:15分前到达公司不算迟到，超过9:15分，每1分钟扣1元。
实行上、下班打卡的考勤登记制度，请于公司大门口打卡。
2、工资账户
自行在广州市区任一XX银行网点办理账户→提交账户给人事行政部
为确保工资正常发放，请在入职后一周内提供工资卡账号。
每月15日发放上月工资，工资发放日当天若遇节假日则顺延。
3、新员工各类账号使用知会
1）公司网站：
2）公司邮箱：登陆用户名初始密码：
网页用户：
公司的各种通知、公告、文件都使用邮箱方式发送
（请按如下的模板设置邮箱签名）
3）公司销售管理系统
登陆用户名：
初始密码：
登陆地址：
4、电脑设备IP地址：
台式机：不用申请，直接使用
笔记本：公司使用IP分配制度，入职当天与人事行政部联络申请IP地址和上网权限。
5、公司wifi
账号：密码：。
新人入职欢迎流程
新人入职欢迎流程一、入职前的准备。
1.1营造氛围。
公司就像一个大家庭，新人入职就如同新成员加入。
咱们得提前把这个家的氛围搞起来。
可以在公司内部的公告栏贴上欢迎新同事的海报，海报上画些可爱的卡通人物，再写上几句热情洋溢的话，像“欢迎新伙伴，一起共创辉煌”这种。
也别小瞧办公区域的布置，在新员工的工位上放一束鲜花，这就好比是给新伙伴的一个小惊喜，让他一进来就感觉心里暖乎乎的。
1.2信息传递。
要把新员工入职的消息传达到位。
老员工们得知道有新伙伴要来，就像村里要来新邻居，大家得互相照应着。
可以在公司的工作群里简单介绍下新员工的基本情况，让大家心里有个数。
同时呢，安排专人负责和新员工对接，提前把公司的规章制度、工作流程这些资料发给新员工，让他先熟悉熟悉，别一进来就像没头的苍蝇到处乱撞。
二、入职当天的流程。
2.1热情迎接。
新员工来的那天，就像迎接远方来的贵客。
安排一位热情开朗的老员工在公司门口等着，看到新员工来了，脸上堆满笑容，主动上去打招呼，接过他手里的东西。
这时候可别整那些冷冰冰的态度，得让新员工觉得自己是备受欢迎的。
2.2入职手续办理。
办理入职手续的时候，相关的工作人员要像热心的向导一样。
一步一步耐心地给新员工讲解，这个表怎么填，那个资料怎么交。
别让新员工觉得手续繁琐得像一团乱麻。
在这个过程中呢，还可以和新员工聊聊天，问问他路上顺不顺，对公司的第一印象啥的，让他放松下来。
2.3团队介绍。
手续办完了，就得把新员工介绍给整个团队了。
这就像是把新同学介绍给全班一样。
把新员工带到办公区域，让他站在前面，然后由领导或者老员工代表向大家介绍他。
介绍的时候呢，多说点新员工的优点和特长，让他在大家面前有点小骄傲。
然后再让新员工简单说几句，这时候新员工可能会有点紧张，大家要给他鼓掌加油，就像在赛场上给运动员加油一样。
三、入职后的跟进。
3.1工作引导。
新员工开始工作了，不能就把他扔在一边不管了。
得给他安排一位导师，这个导师就像他在工作上的师父。
新职员入职资料填写及准备通知
6、PPT要求：页数不限制；
内容附上您的生活照、姓名、部门、入职引导人、一句或多句入职感言等；
特别欢迎精简、个性化、有创意的个人介绍。
样例：
二、报到当日，您需要到人力资源部办理以下手续（请提前准备）：
1.提供你与原单位解除劳动合同的证明；（此项为可休年假时间证明，请按照此模版填写）
另公司还为您准备了补充医疗保险［费用由公司、个人共同承担］，在您个人自愿的情况下为您购买，详细情况请咨询总经理办公室电话：。
从入职当日起，将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。
试用期期间，下事宜：
1、请在入职前填写“求职申请表”。（部门同事入职前已经反馈，此项可略去）
2.户口本复印件（户主页、本人页）；
3.身份证原件及复印件（身份证正反面均需复印）；
4.毕业证、学位证原件及复印件（如拥有多个学历、学位的，请同时提供多个学历、学位证明）；
5.国家注册资格证书复印件（如果有，请提供）；
6.专业职称证书原件及复印件（如果有，请提供）；
7.1寸和2寸标准彩照各六张；
8.以本人姓名开户的中国银行借记卡复印件（请务必记录开户行：如中国银行**分行/支行）；
五、工作规范：
1、公司的日常活动和有关信息通过电子邮件或在公告板上发布，敬请关注并欢迎您的参与；
2、在试用期内，如有不清楚的事宜，可随时向您的入职引导人咨询，亦可向总经理办公室咨询。
六、试用转正须知：
转正之前，所在部门负责人将与您进行转正前面谈，总经理办公室将组织转正前考试、面谈及考试合格后方可办理相关转正手续；
9.以本人姓名开户的招商银行一卡通复印件；
新入职公告样本3篇
新入职公告样本3篇新入职公告样本1公告标题：欢迎新员工加入我们的团队！尊敬的员工们，我们非常高兴地宣布，我们的团队又迎来了新的一员！请大家热烈欢迎新同事 [姓名] 的加入。
[姓名] 将在 [日期] 正式加入我们的公司，并担任 [职位] 职务。
他/她将为我们的团队带来丰富的知识和经验，相信他/她的加入将进一步推动公司的发展和进步。
在此，我们希望大家能够给予新同事最热忱的支持和帮助，让他/她尽快适应并融入我们的团队。
同时，我们也希望新同事能够积极融入公司文化，与大家共同努力，共同创造更加美好的未来。
最后，再次欢迎 [姓名] 加入我们的大家庭！让我们一起努力，共同实现公司的目标和愿景！祝好！公司管理团队---新入职公告样本2公告标题：欢迎新同事加入，共同开创美好未来！各位同事们，大家好！很高兴地通知大家，我们的团队即将迎来新的一位优秀成员！请大家热烈欢迎 [姓名] 的加入。
[姓名] 将于 [日期] 正式加入我们的公司，并担任 [职位] 职务。
他/她具备丰富的专业知识和经验，相信在他/她的加入下，我们的团队将会更加强大和完善。
作为新同事，[姓名] 需要我们的支持和帮助，让他/她能够尽快适应新的工作环境。
我们希望大家能够热情友好地与他/她相处，并共同努力，共同创造更加美好的未来。
让我们齐心协力，团结奋进，为公司的发展贡献自己的力量！祝福 [姓名] 在新的岗位上取得辉煌的成就！公司管理团队---新入职公告样本3公告标题：欢迎新同事加入，共同开启新的征程！亲爱的同事们，我们衷心地宣布，一位新的伙伴即将加入我们的大家庭！现在，让我们共同热烈欢迎 [姓名] 加入我们的团队。
[姓名] 将于 [日期] 正式加入我们的公司，担任 [职位] 职务。
他/她具备丰富的经验和出色的专业能力，我们相信他/她的加入将为公司的发展带来新的活力和动力。
作为新同事，[姓名] 需要我们的支持和帮助，让他/她尽快融入我们的团队。
我们希望大家能够给予他/她最热情的支持和关心，与他/她共同分享工作经验和知识，共同成长和进步。
入职公告模板三篇分享
入职公告模板三篇分享公告模板一：新员工入职公告尊敬的各位同事：大家好！我非常高兴地通知大家，我们公司将有新员工加入我们的团队。
请大家热烈欢迎他/她的到来！新员工姓名：[姓名]入职日期：[日期]职位：[职位名称][姓名]将加入我们的[部门/团队]，他/她拥有丰富的经验和专业知识，相信他/她的加入将为我们的团队带来新的发展机遇。
在新员工入职的这段时间，请大家给予他/她充分的支持和帮助，让他/她快速适应工作环境，并融入我们的团队。
我们相信，在大家的共同努力下，我们的团队将取得更大的成就。
再次欢迎[姓名]的加入！让我们一起努力，为公司的发展贡献力量！公告模板二：员工晋升公告各位同事：经过认真评估和严格考察，我们公司决定对一位优秀员工进行晋升。
请大家共同祝贺并热烈欢迎[姓名]的晋升：[姓名]原职位：[原职位名称]新职位：[新职位名称][姓名]在过去的工作中表现出色，展现了卓越的能力和才华。
他/她的晋升是对他/她出色工作的认可，也是公司对员工努力的鼓励。
[姓名]的晋升将为我们的团队带来更大的发展机遇。
请大家继续给予[姓名]支持和帮助，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
让我们共同祝贺[姓名]的晋升，并期待他/她在新职位上取得更大的成就！公告模板三：员工离职公告各位同事：我们遗憾地通知大家，[姓名]由于个人原因将离开我们的公司。
请大家为他/她的未来道一声祝福。
[姓名]离职日期：[日期][姓名]在过去的时间里为公司作出了重要的贡献，我们对他/她的工作表示衷心的感谢。
他/她的离开是我们的损失，但我们也理解并尊重他/她的决定。
在离职期间，请大家给予[姓名]最大的支持和理解。
我们希望他/她在未来的道路上一切顺利，并取得更大的成就。
让我们一起为[姓名]送上最真诚的祝福，感谢他/她为公司所做的贡献，并期待有机会再次合作。
以上为三篇入职公告模板的分享，希望能对大家有所帮助。
谢谢！。
公司人事公告通知模板
公司人事公告通知模板
各位同事：
为了更好地管理公司的人力资源和维护公司的正常运作秩序，经公司领导班子讨论决定，现对以下事项进行通知：
一、关于新员工的入职安排
根据公司发展需要，我司将于下个月新增若干名员工。
新员工入职后，将按照公司规定的流程进行培训和适应期安排。
请各部门领导和员工积极配合，给予新员工足够的支持和帮助。
二、关于员工调动的通知
为了更好地发挥员工的优势和提高工作效率，公司决定对部分员工进行内部调动。
具体调动安排将由人力资源部统一协调，相关员工请密切关注通知，按时完成调动手续。
三、关于员工福利待遇的调整
公司将根据员工的工作表现和工作需要，适时对员工的福利待遇进行调整。
具体调整方案将由人力资源部制定，并在公司内部平台进行公示，希望大家能够理解和支持。
四、关于员工遵纪守法的提示
公司郑重提醒各位员工，要自觉遵守公司的各项规章制度和国家法律法规，做到文明守纪、诚信务实。
一旦发现有违纪行为，公司将依法进行处理，对情节严重的，将予以解雇。
以上通知，请各位同事认真阅读，并严格遵守执行。
如果对通知内容有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系。
衷心感
谢各位同事一直以来的支持和配合，相信在大家共同努力下，公司会迈向更加繁荣发展的未来！
谢谢！。
公司通知公告范文
公司通知公告范文公司通知公告范文通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
下面是我为你带来的公司通知公告范文，欢迎参阅。
公司通知公告范文1新进公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。
现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。
为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。
此规定从20xx年6月1日起执行。
特此通知。
公司人事部20xx年6月1日公司通知公告范文2各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自201X年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。
主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司二○一六年三月九日公司通知公告范文3尊敬的顾客:由于大厦维护电缆,造成公司大面积停电,X月X日暂不营业,由此给你带来的不便,敬请谅解。
XX商场管理办公室XX月XX日公司通知公告范文4各位新员工：为使大家提前做好相关准备以及行程安排，现将201X年新员工入职报到通知发给你们，请准时前来报到。
一、报到时间1.20xx年7月13日7:00 16:00。
请大家准时报到，以便公司统一接待，超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。
二、报到地点1.局总部接收新员工全部前往天津科技大学泰达校区西院13号楼图文信息楼1层大厅报到，局总部统一安排食宿。
天津科技大学泰达校区西院地址：天津开发区第十三大街九号，洞庭路与十三大街交口北行500米。
三、报到时须携带以下证件和资料1.身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信、体检证明。
入职员工签订劳务合同时间
尊敬的各位新入职员工：
首先，我们衷心感谢您加入我们这个大家庭，您的加入为我们的团队注入了新的活力和创造力。
为了确保双方权益的明确和保障，现将关于签订劳务合同的相关事宜公告如下：
一、合同签订时间
1. 合同签订时间：自您报到之日起十个工作日内，请您务必在规定时间内携带相关材料到人力资源部签订劳务合同。
2. 报到时间：请您按照招聘通知中规定的报到时间和地点准时报到。
二、合同签订地点
合同签订地点：公司人力资源部办公室（地址：XXX）
三、合同签订所需材料
1. 身份证原件及复印件一份；
2. 毕业证书原件及复印件一份；
3. 户口本原件及复印件一份（如非本地户口，请提供居住证复印件）；
4. 近期一寸免冠彩色照片两张；
5. 其他公司要求的材料。
四、合同签订流程
1. 您需在规定时间内携带上述材料到人力资源部；
2. 人力资源部工作人员将向您解释合同条款，并指导您签订合同；
3. 签订合同后，人力资源部将为您办理入职手续，发放工作证等相关证件。
五、注意事项
1. 请您务必在规定时间内签订劳务合同，逾期未签订者，公司将视情况处理，可能影响您的入职手续办理及工资发放；
2. 合同签订后，双方均应严格遵守合同条款，如有违约行为，将依法承担相应责任；
3. 如您对合同条款有任何疑问，请在签订前向人力资源部工作人员咨询，以确保您的合法权益得到保障。
我们相信，通过签订劳务合同，将有助于我们更好地履行职责，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
再次感谢您的加入，期待与您携手共创美好未来！
特此公告。
公司名称：
公告发布日期：____年____月____日。
关于新员工入职欢迎会的通知
关于新员工入职欢迎会的通知【公司名】公告亲爱的全员员工：大家好！为了增进新老员工之间的交流与沟通，提高公司整体凝聚力和团队配合度，特举办一场盛大的新员工入职欢迎会。
届时，将邀请公司高层领导、各部门负责人等参与其中，共同见证新一轮的增员扩容。
敬请全体员工准时出席！一、时间地点：日期：【日期】时间：上午9点至12点地点：【会议地点】（地点方便，交通便利）二、活动流程：1. 开幕式（上午9点-9点30分）- 入场音乐：欢快的音符欢乐迎新；- 演讲：公司高层领导代表致辞，对新员工表示热烈欢迎；- 集体合影：全体员工大合影留念。
2. 团建互动环节（上午9点30分-10点30分）- 冰-breaking 游戏：通过团队合作破冰，增进相互了解；- 群体活动：分组竞赛，通过完成任务展示团队协作能力；- 队内互动：员工团队拓展活动，增加员工间的默契与信任。
3. 部门介绍环节（上午10点30分-11点）- 各部门负责人发言：各部门负责人介绍部门职能、工作内容等；- 问答互动：新员工提问，负责人回答，加深了解。
4. 优秀员工分享（上午11点-11点20分）- 公司内部优秀员工分享个人经验，鼓励新员工努力成长；- 合影留念：与优秀员工合影，记录美好时刻。
5. 新员工亮相与欢迎（上午11点20分-11点50分）- 自我介绍：新员工上台自我介绍，展现个人特长；- 欢迎词：与会员工发表欢迎词，温暖迎接新同伴；- 新员工誓词：新员工庄重承诺，并签署入职承诺书。
6. 合作愉快与颁奖环节（上午11点50分-12点）- 颁奖：表彰在过去一段时期表现突出的员工；- 其他：团队和谐共处、共同发展的展示。
三、注意事项：1. 活动当天上午9点前请大家准时到场；2. 全员参加，请提前安排好工作事宜，务必到场；3. 请穿着公司制服或职业装；5. 活动过程中，请保持热情、积极参与。
公司愿以此欢迎会为契机，携手努力，团结一致，将公司打造成更为强大团队，共同迎接更多辉煌的成就。