新人入职注意事项

新人入职注意事项

新人入职注意事项

一、试用期及试用期间相关待遇

1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天

试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。

2、新入职员工有为期2个月的试用期，试用期工资为正式工资

的80％，试用期不享受公司任何福利待遇。

3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认

为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。

4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表

现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，

员工之间不谈论工资待遇。

二、有职称员工新入职须知

新入职有职称员工禁止将自己的职称证外借，员工在职期间公司有权无偿使用其职称证办理合法的相关事宜，员工有义务配合公司，如有不配合的情况发生，公司将酌情对其做出处罚。

三、员工离职须注意事项

公司员工如需离职，必须提前一个月通知公司相关负责人，在工作交接清楚，领导签字同意后方可离职，如擅自离职，扣发所有工资。

四、员工考勤管理

1、公司实行指纹机打卡制度，员工上、下班均需按规定按指纹打卡签到、签退，凡月底考勤机上未能反映出上下班时间的，一律按缺勤处理。新入职员工入职三天后，到相关人员处录入指纹。

2、工作时间：上午：8：30——12:00

下午：14:00——17：30

注：12:01——12:59为中午下班打指纹时间，13:01——13:59为下午上班打指纹时间。

公司执行周六、日倒班制度，所有新老员工必须执行。工程部所有工程师。在公司工程处于淡季时，周六、日每日保证3名员工上班，公司工程处于旺季时，所有工程师六、日不休息。

入职员工：日期：

新人入职注意事项[篇2]

新进员工入职流程

一．新员工未报道之前

1．确认员工报道日期以及意向部门；

2．通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下：

（1）本人有效身份证原件；

（2）所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件；

（3）最后服务单位离职证明及社保终止单；

（4）最近1寸彩色免冠照片2张；

（5）医院体检表；

（6）其他需要携带的.资料。

3．人事部准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等。

二．新员工正式报到（入职手续办理）：

1．提交所需资料及其他要求资料物件

2．填写《入职登记表》，与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档。

3．开通企业邮箱、领取工作证等相关工作所需事宜。

4．录入新员工指纹以建立指纹考勤记录。

7．更新员工花名册，并根据需要将新员工加入员工通讯录。

三．新员工所在部门办理：

1．整理自己的办公桌、办公物品。

2．由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。

四．新员工入职培训：

1．新进员工入职培训三天，三天之后办理正式入职。对新员工进行入职培训，介绍包括公司、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明。

2．对新员工进行相关的工作培训、技术培训等。

五．新员工试用期：

1．由部门主管进行面谈。

3．由部门主管和直接领导进行员工试用期评估。

六．新员工转正：

1.员工试用期2个月。销售岗位员工优秀者可提前转正（一个月内签单2笔或二个月内签单3笔）。

2.根据部门主管进行转正评估。

3.转正合同一式二份

4.员工保密协议书一式二份

5.员工转正申请表

6.转正员工工作证

入职办理注意事项

一、请准备以下资料：

1.一寸免冠彩色证件照二张；

2.健康证的复印件；

3.身份证（原件）；

4.最高学历证明（原件）；

《入职信息表》填写须知：

1．请使用黑色签字笔或钢笔填写；

2．请使用正楷字体，保持字体清晰；

3．请详细如实填写每一选项，现住址请清晰到

4．工作以QQ作为主要的客户及内部沟通工具，您所填写的QQ 将会作为工作QQ使用，要求上班时间必须在线，不可隐身挂起。

二、岗位前准备（人事）：

1、《入职登记表》

2、劳动合同（试用期）一式二份

3、《员工保密协议书》一式二份

4、确认英文名（涉及企业邮箱工作需要，英文名不可重复，如有已登记使用英文名，烦请另备）

5、录入指纹；

6、领取工作证。

7、填写完毕后，连同入职相关资料一同交给人事；

三、入职手续办妥后便可到岗熟悉工作。