以文化创新引领管理创新和科技创新(一)
中 华优秀传统文化如何推动科技创新
中华优秀传统文化如何推动科技创新《中华优秀传统文化如何推动科技创新》在当今科技飞速发展的时代，科技创新成为了推动社会进步和经济增长的关键力量。
然而，我们不能忽视中华优秀传统文化在这一进程中所发挥的重要作用。
中华优秀传统文化蕴含着丰富的智慧和价值观念，为科技创新提供了深厚的土壤和源源不断的灵感。
中华优秀传统文化中的“和而不同”思想，强调了多样性与和谐共处的重要性。
这种思想启示我们在科技创新中要包容不同的观点和方法，鼓励多元的思维碰撞。
在一个创新团队中，成员们来自不同的学科背景和文化环境，他们各自的独特见解和思考方式相互交融，能够激发出更多新颖的创意和解决方案。
“天人合一”的理念则引导我们在科技创新时注重与自然的和谐共生。
现代科技的发展往往伴随着对环境的破坏和资源的过度消耗，而“天人合一”的思想提醒我们要遵循自然规律，发展绿色、可持续的科技。
例如，在能源领域，我们致力于研发太阳能、风能等清洁能源技术，减少对传统化石能源的依赖，以实现能源的可持续供应和环境保护的双重目标。
古代中国的四大发明——造纸术、印刷术、火药和指南针，是中华民族对世界文明的杰出贡献，也是科技创新的典范。
它们的诞生并非偶然，而是基于当时社会的需求和传统文化的积淀。
造纸术和印刷术的出现，极大地促进了知识的传播和文化的交流，为后续的科技进步奠定了基础；火药的发明源于古代炼丹术，体现了古人对化学变化的探索和实践；指南针则为航海事业的发展提供了关键的技术支持，推动了人类对世界的认知和交流。
中华优秀传统文化中的勤劳勇敢、勇于探索的精神，也是科技创新不可或缺的动力。
古代的工匠们凭借着精湛的技艺和不懈的努力，创造出了无数令人惊叹的工艺品和工程奇迹，如故宫、长城等。
这种勤劳和勇于探索的精神传承至今，激励着当代科技工作者在面对困难和挑战时勇往直前，不断追求卓越。
同时，传统文化中的哲学思想，如道家的“无为而治”、儒家的“中庸之道”等，为科技创新提供了独特的方法论。
管理学之管理创新
管理学之管理创新管理创新是指在管理实践中创造和应用新的管理理念、方法和技术，以推动组织的创新和发展。
在当今快速变化和不确定性的商业环境中，管理创新成为组织取得竞争优势的关键因素。
本文将从管理创新的概念、重要性、实现路径和挑战等方面进行阐述。
一、管理创新的概念和重要性管理创新是指在管理过程中，提出和实施与现有管理方式相比较具有革命性和突破性的管理思想、理念和方法，以求得更好的管理绩效和组织发展。
管理创新包括组织创新、流程创新、技术创新、文化创新等多个方面。
管理创新对于组织的重要性不言而喻。
首先，管理创新可以打破传统的思维定势，引领组织创造性思维和行为的转变，促进组织的持续创新。
其次，管理创新可以提升管理效率和质量，实现组织目标的快速高效达成。
再次，管理创新可以增强组织的竞争力，帮助组织在激烈的市场竞争中获得优势地位。
最后，管理创新可以提高员工的工作满意度和创造力，激发员工的潜能，促进组织的可持续发展。
二、管理创新的实现路径管理创新的实现需要顺应环境变革，结合组织自身的特点和需求，从以下几个方面入手。
1. 提升组织的创新能力。
组织需要建立良好的创新氛围和文化，鼓励员工的创新思维和行为，引入外部资源和智慧，不断探索和应用新的管理理念和方法。
2. 强化组织的学习能力。
组织需要建立学习型组织的机制和体系，促使员工积极学习和不断更新知识和技能，从而保持组织的活力和竞争力。
3. 创新组织的设计和架构。
组织的设计和架构需要与市场需求和环境变化相适应，灵活机动，能够及时调整和优化资源配置，提高组织的创新能力和适应能力。
4. 探索新的管理方式和方法。
组织需要关注新技术、新工艺、新市场等的发展趋势，不断探索和应用新的管理方式和方法。
例如，数字化管理、平台化管理、共享经济等都是当前值得关注和探索的新管理模式。
三、管理创新的挑战管理创新虽然重要，但也面临着一些挑战。
1. 传统思维的束缚。
很多组织仍然固守传统的管理方式和思维，对于管理创新缺乏认识和理解，难以脱离传统的模式和惯性，限制了组织的创新发展。
制度创新 科技创新 文化创新之间的关系
制度创新科技创新文化创新之间的关系
制度创新、科技创新与文化创新之间的关系是相互促进、协同互动的。
制度创新为科技创新和文化创新提供强有力的制度保障，通过改革和完善与社会发展需要不相适应的具体制度、基本制度和根本制度，为发展提供强有力的制度保障。
科技创新是推动人类社会生产力解放和发展的重要力量，通过自然科学的新发现、技术的新发明创造出新产品、新生产方法、新工艺，实现社会生产力的解放和发展，为社会发展奠定丰厚物质财富基石。
文化创新则是推动人类精神文明发展的重要力量，它通过精神文化价值内涵、形式、载体、传播手段的创新，为人类实现发展提供精神动力和价值引领。
制度创新、科技创新与文化创新的协同互动，将共同作用于新时代中国的发展，引领新时代中国迈入经济富裕充足、社会公平和谐、生态良好优美、政治民主文明、文化繁荣兴盛、人的自由全面发展的人类文明新高度。
文化产业中的科技创新与可持续发展
文化产业中的科技创新与可持续发展随着全球经济的发展和社会的进步，文化产业已经成为世界各国的支柱产业之一。
随着科技的不断发展和应用，文化产业也逐渐呈现出新的发展趋势和新的机遇。
科技创新与可持续发展已经成为文化产业发展的重要方向。
科技创新在文化产业中的作用科技创新是推动文化产业发展的重要动力之一。
科技创新不仅可以提高文化产品的质量和效率，还能够推动文化产业经济的创新和升级。
随着信息技术的进步和普及，文化产业在数字化时代得到了迅猛发展，数字文化产品如互联网影视、游戏等成为文化产业的新亮点。
而人工智能技术、VR/AR技术等新技术的应用，进一步促进了文化产业的创新。
一方面，科技创新促进了文化产品的创新和升级。
在数字化时代，互联网优势和多媒体技术的应用，为传统文化产品赋予了新的生命力。
例如，传统文化类游戏、“网文”等文化产品的诞生，与传统文化和新型技术的碰撞产生了新的创意产物。
同时，随着大数据分析技术的应用，文化产品的定制化推荐，在节约文化产品生产和营销成本的同时，恰当地满足了不同文化需求，促进了文化产业的健康发展。
另一方面，科技创新提高了文化产业经济的效率和产出，促进了文化产业的可持续发展。
例如，上海乐园的移动支付系统、开放服务平台等技术应用，大大提高了文化产业企业的经营效率。
而智能淘客方案、数据挖掘技术等技术的应用，使得文化产品的生产、消费、营销等流程更加高效有序。
此外，一些精品文化产品的保护和传播，也可通过科技创新技术来实现。
例如，技术手段可以使得文化藏品得到更加完整、科学的保护和传承；数码影像化、虚拟展览等技术，可以使得传统文化数字化展现得到更加精准和直观的展示。
可持续发展的实现可持续发展是文化产业发展的必要条件和根本目标之一。
科技创新在文化产业可持续发展中扮演了重要角色。
从制度与政策管理上的建立和推广，到技术与应用的培养和推广，科技创新的推广与落地，均关系到文化产业的可持续发展。
首先，政府应加强对文化产业的扶持和支持，推进科技创新的应用。
关于印发《国家文化科技创新工程纲要》的通知
附件：国家文化科技创新工程纲要为深入贯彻党的十七届六中全会精神，落实《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》部署，充分发挥科技创新对文化发展的重要引擎作用，深入实施科技带动战略，加强文化科技创新，增强文化领域自主创新能力和文化产业核心竞争力，推动文化产业成为国民经济支柱性产业，繁荣发展社会主义文化，制定本纲要。
一、形势与机遇当今世界，随着世界多极化、经济全球化进程的加快和科学技术的飞速发展，国家和地区之间的竞争态势已发生深刻变化，文化越来越成为世界各国和地区竞争的重要力量。
文化产业具有高附加值和高科技含量等新经济特征，已成为当今知识经济的重要组成部分，成为发达国家重要的支柱性产业，在经济增长中发挥着极其重要的作用。
科技与文化融合态势凸显，主要由数字技术和网络信息技术掀起的高科技浪潮在改造提升传统文化产业的同时，还催生了一大批新的文化形态和文化业态。
科技已交融渗透到文化产品创作、生产、传播、消费的各个层面和关键环节，成为文化产业发展的核心支撑和重要引擎。
文化产业国际化竞争趋势日益明显，发达国家凭借其优越的经济和技术实力，形成了强大的文化传播体系，其文化产品覆盖全球，国际化竞争日趋激烈，由此也对发展中国家的本土民族文化和价值理念带来冲击。
中华民族具有悠久的传统文化和丰厚的民族文化底蕴。
改革开放特别是党的十六大以来，我国文化科技创新能力不断加强，有力促进了文化事业和文化产业发展。
然而，从全球文化竞争格局来看，我国文化科技发展仍相对滞后。
一方面，文化领域的核心技术和高端系统装备国产化不足、进口依赖度高，造成文化产品制作成本昂贵、文化服务效率低下，制约了文化产业核心竞争力的提高。
另一方面，文化和科技融合不足，相关科研成果与文化领域实际需求结合不够紧密，缺乏既通晓高科技又熟谙文化的复合型人才，难以创作出民族文化与高科技手段高度融合的文化精品，影响了中华文化自身的感染力、表现力和传播力。
当前我国已进入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化科技发展正面临重大的战略机遇。
传统文化与科技创新
传统文化与科技创新传统文化和科技创新是两个看似背道而驰的概念，一个代表了古老的智慧和价值观，另一个则代表了当代社会的进步和发展。
然而，当这两个概念相结合时，它们可以共同推动社会的进步，并创造出更美好的未来。
首先，传统文化对科技创新有着深远的影响。
传统文化是一个民族或社会的精神财富，它包含了对生活、价值观和道德规范的认识和传承。
这些传统文化中蕴含的智慧和哲学，为科技创新提供了宝贵的启示。
例如，在中国的传统文化中，强调和谐和平衡的原则，这对于创新科技产品的设计和发展具有重要意义。
在设计智能手机时，制造商可以借鉴这一原则，以更好地平衡用户需求和社会和谐。
其次，科技创新也对传统文化产生了积极的影响。
科技的进步提供了新的手段和平台，可以更好地传承和推广传统文化。
例如，通过互联网和社交媒体，传统音乐和艺术可以跨越时空的限制，被更多的人所了解和欣赏。
同时，科技的应用也为传统文化的保护和修复带来了便利。
例如，数字化技术可以用来保存和修复古代文物，保留它们的原始风貌和历史价值。
然而，传统文化和科技创新之间也存在一些冲突和挑战。
一方面，科技的快速发展和普及可能导致传统文化被边缘化或遗忘。
年轻一代更容易接触到现代科技产品，而对于传统节日和习俗的了解却相对较少。
这可能导致传统文化的衰退和流失，给社会带来一定的损失。
另一方面，传统文化中的一些观念和价值观可能与科技创新的要求和发展方向相冲突。
在科技创新的过程中，如果不考虑传统文化的价值观，可能会导致一些问题，例如对人类健康和自然环境的破坏。
为了充分发挥传统文化和科技创新的优势，我们需要找到一个平衡点。
首先，我们应该积极推动传统文化的传承和发展。
政府可以加强对传统文化的保护和宣传，鼓励年轻一代参与到传统文化的学习和传承中来。
同时，学校和社区应该加强对传统文化的教育和推广，让更多人了解和欣赏传统文化的魅力。
其次，科技创新需要以人为本，注重对人类的价值和需求的尊重。
在设计和开发科技产品时，应该充分考虑人类的安全和福祉，避免对人类和环境造成不可逆转的损害。
中华优秀传统文化如何与科技创新相结合
中华优秀传统文化如何与科技创新相结合在当今科技飞速发展的时代，科技创新成为推动社会进步的强大动力。
与此同时，中华优秀传统文化作为我们民族的精神瑰宝，蕴含着丰富的智慧和价值。
如何将中华优秀传统文化与科技创新相结合，实现二者的协同发展，是一个值得深入探讨的重要课题。
中华优秀传统文化源远流长，博大精深。
从古老的哲学思想到精湛的手工艺技术，从诗词歌赋到中医理论，无不展现着中华民族的智慧和创造力。
这些传统文化元素不仅是历史的见证，更是我们今天创新的重要源泉。
科技创新为中华优秀传统文化的传承和发展提供了新的手段和平台。
以数字化技术为例，通过建立数字化博物馆、图书馆等，将珍贵的文物、古籍等文化遗产以数字化的形式保存和展示，使更多的人能够便捷地接触和了解传统文化。
虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术则为人们带来了沉浸式的文化体验，让人们仿佛穿越时空，亲身感受历史的魅力。
在科技创新中融入中华优秀传统文化元素，能够赋予科技产品更多的文化内涵和人文价值。
比如，一些电子产品的外观设计借鉴了传统的图案、色彩和造型，使其具有独特的艺术魅力。
在软件设计方面，以传统文化为主题的游戏、教育应用等也受到了广大用户的喜爱。
要实现中华优秀传统文化与科技创新的有效结合，需要加强人才培养。
一方面，培养具备科技创新能力的文化人才，让他们能够运用现代科技手段传承和创新传统文化；另一方面，培养具有文化素养的科技人才，使他们在科技创新中注重文化内涵的融入。
同时，政府和社会应加大对相关领域的支持和投入。
设立专项基金，鼓励企业和科研机构开展文化与科技融合的研究和实践。
加强知识产权保护，保障创新成果的合法权益，激发创新的积极性。
此外，促进跨学科的交流与合作也是关键。
鼓励文化学、历史学、科技学等不同领域的专家学者共同探讨，碰撞出创新的火花。
例如，在文物保护领域，化学、材料学等科技专家与考古学、历史学专家合作，研发出更有效的文物保护技术和方法。
在教育领域，将中华优秀传统文化与科技创新教育相结合，从小培养学生的文化自信和创新意识。
企业创新文化与创新管理的实践
企业创新文化与创新管理的实践在当今竞争激烈的商业环境中，企业创新被视为保持竞争力和推动可持续发展的关键要素。
为了实现持续创新，企业不仅需要营造创新文化，还需要有效的创新管理。
本文将探讨企业创新文化与创新管理的实践，以及两者的关系。
一、创新文化的重要性创新文化是一种鼓励和支持创新活动的价值观和行为方式。
它强调多元化、开放性和尊重员工意见的原则。
企业创新文化可以激发员工的创造力和创新思维，为组织提供源源不断的新观念和创新解决方案。
在一个创新文化的环境中，员工被鼓励挑战传统、勇于冒险，并提供改变和变革的机会。
创新文化的塑造需要领导者的积极引导和组织的全面支持。
领导者应该设定激励机制，鼓励员工参与创新活动，并对失败持宽容和支持态度。
组织应该提供培训和资源，帮助员工提升创新能力和技巧。
此外，企业还可以通过建立创新型团队、组织内部的知识共享和跨部门合作等方式来促进创新文化的落地。
二、创新管理的实践创新管理是指通过制定创新策略、组织资源、管理创新流程和评估结果等手段，推动和管理创新活动的过程。
创新管理的有效实践可以帮助企业更好地应对市场变化，提高竞争力，并引领行业的变革。
以下是一些创新管理的实践。
1. 制定创新战略：企业应该明确创新的愿景和目标，并将其融入到企业的发展战略中。
创新战略应该与市场需求和未来趋势相契合，同时也要充分考虑组织的资源和能力。
2. 设立创新团队：企业可以设立专门的创新团队，由跨部门的成员组成，负责推动创新项目。
这些团队应该具有跨学科的背景和专业知识，能够促进不同领域的交流和合作。
3. 创新流程管理：企业应该建立清晰的创新流程和项目管理机制，确保创新活动的有效执行和控制。
这包括项目的选择、资源分配、进度管理和风险评估等。
4. 鼓励创新思维：企业可以通过培训和激励机制来鼓励员工的创新思维。
例如，组织创意竞赛、提供奖励和认可等，以激励员工提出新的想法和解决方案。
5. 评估和反馈：企业应该建立有效的评估和反馈机制，及时总结和学习创新项目的经验教训。
文化创新的意义
文化创新的意义引言：随着社会的不断发展进步，文化创新日益成为人们关注的热点之一。
文化创新是指在现有文化基础上，通过引入新的思维、方法、技术等创造性的改变，推动文化发展的过程。
它不仅包括创造新的文化产品和价值观念，还包括传统文化的创新和重构。
文化创新对于社会和个体的发展具有重要的意义，本文将探讨文化创新的意义及其影响。
一、促进文化繁荣与发展文化创新是推动社会文明进步的源泉之一。
随着社会的不断发展，传统文化逐渐面临淘汰和忘记的困境。
而文化创新能够为传统文化注入新的活力和内涵，通过创新和发展，传统文化得以焕发新的生命力。
例如，中国传统文化经过不断的挖掘和创新，已成为中华民族的重要精神财富，不仅为国内人民所喜爱，也为全世界所倾倒。
二、推动经济转型与升级文化创新对于促进经济转型与升级具有重要的意义。
在当今全球经济竞争日益激烈的环境下，文化创新成为提升国家竞争力的重要手段之一。
通过深入挖掘文化资源，加强文化产业的创新与发展，可以提高国内产品的附加值和市场竞争力，推动经济转型与升级。
例如，韩国的文化产业在全球已取得了巨大的成功，韩流文化不仅带动了经济的发展，也提升了国家的国际影响力。
三、促进社会和谐稳定文化创新对于促进社会和谐稳定起到了积极的推动作用。
文化是一个社会共同的价值体系，它代表着一个民族的精神面貌和思维方式。
通过文化创新，可以促进社会成员之间的相互认同和理解，构建多元和谐的社会关系网络。
同时，文化创新也能够满足人们多样化的文化需求，减少文化冲突和社会矛盾。
例如，多元文化的发展在西方国家已成为社会进步的重要力量，它促进了社会的包容性和多元化发展。
四、提升个体创造力与创新能力文化创新对于个体的发展同样具有重要意义。
文化创新能够激发个体的创造力与创新能力，培养个体的独立思考和解决问题的能力。
通过文化创新，个体可以有更多机会接触和参与到社会创新的过程中，提升自身的竞争力和个人价值。
例如，艺术家和设计师通过对传统文化的创新和发展，不仅实现了自身的艺术追求，也为社会注入了新的文化活力。
六个引领创新
六个引领创新“创新引领”再树新标打破常规，成就梦想创新驱动发展，改革引领风尚。
在构建创新引领的过程中，文化的内生力比短期的销量更重要，持续的能力构建比短期的高速增长更重要，移动互联网时代面向客户的初心比传统时代面向客户的定式思维更重要。
信息消费创新引领。
面向以移动互联网大数据信息服务为主体的新业务新领域，加快从简单功能型通信产品服务向解决方案型综合信息服务转型。
广东联通首次明确提出“沃是智慧城市运营专家”口号，于2013年率先成立智慧城市办公室，先后与全省21个地市政府签署智慧城市合作协议。
“沃·智慧广东”成为全国首个省级智慧城市移动信息化聚合平台，已经申请国家专利2项，“沃·行讯通”获得巴塞罗那全球智慧城市博览会金奖，“海印生活圈”智慧移动互联服务平台荣获中国通信与信息化应用优秀成果金奖；率先打造移动化、云化的ICT2.0新模式，构建行业统筹、产业链聚合的大ICT生态系统，打造“端管云”整体信息化解决方案，已与腾讯开展亿级规模云集成服务合作，荣获英国电信杂志GTB《全球通信商业》行业创新大奖中的“最佳商业模式奖”；同时，广东联通被选为广东省首届大数据技术联盟理事长单位、物联网产业联盟理事长单位，以特色优势推动新兴领域快速发展与行业价值有效获取。
网络技术创新引领。
面向移动宽带网络服务和大数据信息服务的未来蓝图，重点打造网络超越引领、用户卓越体验的“超卓网络”。
网络品牌是企业品牌的核心，网络能力是企业能力建设的基础，网络领先是一切领先的前提。
不“超”无以谓竞争，不“卓”无以谓发展，“超卓网络”理念在网络策略中首次创新性融入市场策略、竞争策略、用户策略，强调全客户、全业务、全流程、端到端的感知，尤其是从关注网络指标的KPI评价体系向关注业务、关注客户感知、关注客户体验的K QI质量评价指标体系转变。
“超卓网络”建设除正常配置的投资、成本等投入外，还进一步完善激励机制和人才队伍培养机制，鼓励网络战线进行技术创新、管理创新和运营模式创新，创造敢于不断试错、不断探索的机制沃土。
文化引领发展,课改驱动创新
文化引领发展，课改驱动创新【摘要】文化引领发展，课改驱动创新是当今社会发展的关键所在。
本文首先探讨了文化建设对社会发展的重要意义，指出文化是一个国家乃至整个社会的灵魂和基石。
课程改革对教育创新起到了推动作用，激发了学生的创造力和潜力。
在文化的引领下，课程改革更加贴近实际需求，为培养未来人才奠定了基础。
实践中的发展与创新更是不可或缺的环节，只有在实践中不断尝试和探索，才能推动教育的发展和社会的进步。
通过教育发展与社会进步的互动影响，可见文化引领发展，课改驱动创新的深远影响。
为了持续推动发展与创新，我们需要不断探索未来发展方向和重点，坚持不懈地推动教育事业的发展。
【关键词】文化引领发展，课程改革，教育创新，社会进步，实践，互动影响，未来发展方向，持续推动发展与创新1. 引言1.1 文化引领发展，课改驱动创新文化建设对社会发展的重要意义不言而喻，一个拥有丰富文化底蕴和创新活力的社会，必定能够吸引更多的人才和资源，推动经济和科技的不断进步。
而课程改革作为教育创新的推动力量，不仅可以适应社会的发展需求，还能够培养出更多具有创新精神和实践能力的人才。
在文化引领下的课程改革中，我们可以看到教育领域的变革和创新，不断推动着社会的进步和发展。
通过实践中的发展与创新，我们可以更好地探索教育改革的路径和方向，促进教育发展与社会进步的互动影响。
文化引领发展，课改驱动创新是一种积极的发展模式，具有深远的影响。
我们应该重视其重要性，持续推动发展与创新，为未来社会的发展打下坚实的基础。
2. 正文2.1 文化建设对社会发展的重要意义文化是一个国家、一个民族的灵魂和血脉，是社会发展的重要推动力量。
文化建设对社会发展的重要意义体现在多个方面。
文化建设是各国建设和谐社会的基础。
文化是人们共同的思想、信仰、价值观念和生活方式的集合体，是社会各组成部分的精神支柱。
只有在文化基础上实现全面的社会和谐，才能推动社会的持续发展进步。
文化建设是社会文明和精神文化的提升。
全市“创新引领、创新驱动、创新发展”情况的调研报告
全市“创新引领、创新驱动、创新发展”情况的调研报告
一、综述
深圳市是中国经济特区，也是中国经济发展的重要引擎和支柱。
近年来，深圳市积极推进创新驱动发展战略，深入实施“创新
引领、创新驱动、创新发展”，全面推进科技创新，致力于建
设创新型社会。
深圳市以创新为引领，加快科技创新体系建设，完善科技创新政策，鼓励企业以及科研机构进行科技创新，推动科技创新活动，加快技术创新的转化，推动技术创新的落地应用，促进技术创新的社会效益。
深圳市积极推进创新驱动发展，通过政策创新、管理创新、技术创新、组织创新、文化创新等多种方式，推动经济社会发展，促进创新型社会的建设，实现智慧城市建设，推动深圳市经济社会发展持续健康发展。
二、调研结果
（一）深圳市创新引领情况
1、深圳市积极推进“创新引领”发展战略，深入实施“创新引领、创新驱动、创新发展”，全面推进科技创新。
深圳市把科技创
新作为经济社会发展的核心驱动力，把创新作为城市发展的第一要务，加快把深圳市建设成为创新型社会，实现智慧城市建设。
2、深圳市把创新作为城市发展的第一要务，积极推进创新驱动发展。
科技创新推动创新发展的文化理念与实践
科技创新推动创新发展的文化理念与实践科技创新是推动社会发展和经济增长的重要力量，而文化理念和实践是推动科技创新的重要驱动因素。
在当今高速发展的社会中，如何塑造和培养一种积极的创新文化，成为了各个国家和组织都需要解决的问题。
首先，推动创新发展的文化理念应包含以下几个方面：一、尊重和鼓励创新：创新是一种艰苦的探索过程，需要大量的精力和时间。
社会应尊重和鼓励创新者的努力和付出，给予他们足够的空间和资源去实现自己的创新想法。
二、保持开放和包容的态度：创新需要不断地接受新的思想和观念，我们应保持开放和包容的态度，接纳和尝试不同的创新方式和方法，以推动科技的跨界融合和创新的碰撞。
三、鼓励多样化和跨学科的合作：创新需要不同学科之间的交叉和合作，我们应鼓励不同背景和专业领域的人才之间的合作，以形成更加综合和全面的创新解决方案。
四、提供适当的激励机制：适当的激励机制可以激发创新者的积极性和创造力。
社会应建立起一套完善的激励机制，如专利保护、知识产权保护等，来保护创新者的权益和激发他们的创新动力。
接下来，实践体现在以下几个方面：一、加强科技创新教育：教育是培养创新人才的重要途径，应该加强对创新教育的重视和投入。
从小学开始，培养学生的创造力和解决问题的能力，引导他们用科学的方法思考和探索，提高他们的创新能力。
二、支持创新研究和项目：政府和企业应该加大对科技创新研究和项目的支持力度，提供充足的经费和资源，为创新者提供发展的平台和机会。
同时，要注重培养创新人才，鼓励他们进行创新实践，加强理论和实践相结合的培养模式。
三、加强国际交流和合作：创新是没有国界的，只有加强国际交流和合作，才能吸收和融合全球的创新资源和思想。
政府和企业应积极推动国际科技创新合作，开展联合研究项目和交流活动，促进科技创新的共同发展。
四、加强知识产权保护：知识产权是鼓励创新的重要保障，政府和相关部门应加强知识产权的法律保护和执法力度，保护创新者的合法权益，提高他们的创新积极性和创造力。
中国式现代化的文化传承与创新
中国式现代化的文化传承与创新中国式现代化的文化传承与创新是中国在追求现代化进程中所面临的一个重要问题。
作为一个拥有深厚历史与文化传统的国家，中国既要保持传统文化的传承，又要积极创新，寻找适应时代发展的新路径。
本文将从教育、艺术和科技三个方面探讨中国式现代化的文化传承与创新。
教育是文化传承和创新的重要基石。
中国传统教育强调“文以载道”，尊重经典，注重思辨和传统价值观的培养。
现代教育在传承中国传统文化的同时，也需要进行创新，注重培养学生的创造力和创新思维。
近年来，中国教育部门推行了一系列改革措施，强调教育目标的多元化，注重学生综合素质的培养，提倡创新教育和实践能力的培养。
这些改革措施旨在使教育既传承了中国的传统文化，又培养了适应现代社会发展的创新人才。
艺术领域是文化传承与创新的重要方向之一。
中国传统艺术独具特色，如京剧、曲艺、民族舞蹈等。
传统艺术的传承需要通过大量的练习和传统技巧的传授，这一过程需要时间与耐心。
然而，现代社会的发展对艺术形式的创新提出了新的要求。
中国的艺术家们开始尝试将传统艺术与现代元素相结合，创造出新的艺术形式。
比如，一些京剧演员开始尝试在剧中加入当代题材，演绎现代化的故事，以吸引年轻观众的关注。
这种融合传统与现代的艺术形式，既传承了传统文化，又适应了现代社会的需求。
科技创新也是中国式现代化的文化传承与创新的重要方面。
中国历史上众多发明为科技创新提供了宝贵的资源。
如今，随着新一轮科技革命的来临，中国积极推动以人工智能、大数据、云计算等为代表的高科技产业的发展。
保持科技创新的活力，对传承中国式现代化文化显得尤为重要。
例如，中国数码文化产业的发展，将传统文化通过数字化手段进行创新与传承。
许多传统手工艺品通过3D打印的方式得以复制和传承，同时也能够通过网络传播，吸引更多人的关注和参与。
总之，中国式现代化的文化传承与创新是一个不断探索的过程。
教育、艺术和科技在其中发挥着重要的作用。
通过教育的创新，使学生既能够传承传统文化，又能够具备现代社会所需要的创新精神；在艺术领域，通过将传统艺术与现代元素相融合，使传统艺术形式更具现代性；而科技创新则以数字化手段为传统文化注入新的活力。
创新文化引领企业发展——公司文化建设总结与梳理
创新文化引领企业发展——公司文化建设总结与梳理前言随着信息科技的飞速发展和全球经济一体化的趋势，企业在市场竞争中越来越需要具有创新能力。
而公司文化作为企业管理的重要方面，对于创新能力的培养和发挥起着至关重要的作用。
因此，创新文化的培育成为当今诸多企业关注的焦点。
二、公司文化建设的现状随着企业的不断发展，公司文化越来越受到企业领导层的关注与重视。
不同的企业会根据自身特点和需求，打造出不同的文化形态，以达成特定目的。
例如，有些企业会注重人文关怀和员工福利，从而塑造出人性化企业文化；有些企业会注重创新思维和技术研发，从而形成以技术创新为核心的企业文化。
但是，仍有相当一部分企业对公司文化建设存在一定的困难与挑战。
其中，由于人员组成的多样性和文化背景的差异性导致企业文化的融合和传承面临较大的困难。
而其他企业则因为忽视了公司文化建设的重要性，导致企内部产生了许多不同的文化现象，无法形成统一的企业文化。
三、创新文化引领企业发展的重要性创新文化引领企业发展已经成为当前企业活力、创造力的核心所在。
在世界各大企业中，创新成为企业发展的重要推动力量。
当企业能够建立快速创新的环境和文化，在市场竞争中就能够不断引领时代和市场的变化。
创新文化能够带来的好处有很多。
它可以激发员工的潜能和创造力，提升员工的工作积极性和自我发展空间，为公司创新发展提供源源不断的动力。
同时，创新文化也能够增强企业的市场竞争力，提高企业在市场中的品牌影响力和地位。
此外，创新文化也有助于培养企业的品牌认知度、忠诚度和口碑度，让消费者和社会对企业的认可度更高。
建立和营造创新文化环境对于企业的发展至关重要。
这也需要公司领导层付出更多的努力，带领员工共同构建具有创新能力和文化的企业。
四、公司文化建设中需注意的问题在公司文化建设中，我们需要注意以下几个问题：1、面向全员：三鹿事件的经验告诉我们，任何一个企业文化的建设都要面向所有企业成员，不能忽视听取意见和建议。
完整准确全面贯彻新发展理念第一议题研讨材料
完整准确全面贯彻新发展理念第一议题研讨材料摘要：一、引言二、新发展理念的内涵和要求1.创新2.协调3.绿色4.开放5.共享三、新发展理念在我国经济社会发展中的重要性1.指导思想2.发展路径3.改革方向四、全面准确贯彻新发展理念的举措1.加强理论武装2.推进改革落地3.发挥制度优势4.增强创新能力5.提高人民福祉五、结论正文：一、引言新发展理念是我国新时代经济发展的指导思想，对于推动经济社会高质量发展具有重要意义。
本文旨在全面准确地贯彻新发展理念，研讨其内涵和要求，以及在经济社会发展中的具体应用。
二、新发展理念的内涵和要求1.创新：把创新作为引领发展的第一动力，提高创新能力，推动科技创新、管理创新、制度创新以及文化创新等。
2.协调：促进城乡协调发展、区域协调发展，推动产业链、供应链、价值链的协调发展，形成各类要素优势互补、协同发展的新态势。
3.绿色：坚持生态优先、绿色发展，倡导绿色生活方式，推动产业结构调整和资源利用方式改变，加强生态环境保护。
4.开放：积极参与国际经济合作与竞争，拓展国际市场和国际合作空间，吸收国际先进技术和管理经验，助推我国经济发展。
5.共享：努力实现共同富裕，推进全民共享发展成果，提高人民生活水平，促进社会公平正义。
三、新发展理念在我国经济社会发展中的重要性1.指导思想：新发展理念是指导我国新时代经济发展的基本思路，为经济社会发展提供了科学理论指导。
2.发展路径：新发展理念明确了我国经济发展的新路径，要求我们摆脱过去依赖要素投入、高消耗、高污染的发展模式，转向高质量发展的新阶段。
3.改革方向：新发展理念为全面深化改革提供了方向，要求我们在关键领域和重点环节加大改革力度，破除制约发展的体制机制障碍。
四、全面准确贯彻新发展理念的举措1.加强理论武装：深入学习和理解新发展理念的内涵和要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.推进改革落地：以新发展理念为指导，推动各领域改革举措落地生根，形成有利于创新、协调、绿色、开放、共享发展的体制机制。
文化对科技创新的促进作用
文化对科技创新的促进作用科技创新是社会进步的重要推动力，而文化则是科技创新的重要基础和推动者。
文化对科技创新的促进作用体现在多个方面。
首先，文化激发人们的创意和创造力。
文化是一种价值观念和思维方式的集合，它影响着个体的世界观和思维方式。
在鼓励创新和创意的文化氛围下，人们更容易产生新颖的想法和独特的见解。
例如，古希腊文化倡导自由思考和探索的精神，推动着古希腊人在数学、哲学、艺术等领域的卓越成就。
同样，现代创新型城市如硅谷也因其开放自由的文化氛围而成为全球科技创新的中心。
其次，文化塑造科技创新的价值观。
不同文化背景下的人们对于科技创新的追求和目标往往有所不同。
例如，东亚文化强调集体主义和社会责任感，因此东亚地区的科技创新往往注重解决社会问题和改善人民生活。
而西方文化强调个人主义和自由，导致西方国家在创造性的科技发明和商业化方面更加擅长。
不同文化的对科技创新的追求与价值观的差异为全球科技创新提供了多元化和丰富的视角。
第三，文化提供了科技创新的背景和动力。
科技创新是在特定社会背景下发展起来的。
文化不仅塑造了科技创新的需求，同时也为科技创新提供了动力。
例如，传统农业文化的发展和革新驱动了农业科技的进步。
另外，文化遗产和传统技艺的保护和传承，也为科技创新提供了充足的素材和灵感。
文化背景中的问题或挑战，也常常催生科技创新。
例如，极度干燥的沙漠气候为各国研究和开发节水技术提供了巨大的市场和创新空间。
最后，文化交流和融合为科技创新提供了更多的可能性。
文化的多样性和交流在推动科技创新中起到了至关重要的作用。
全球化的交流和文化融合为不同地区和国家的科技人才提供了更广阔的视野和思维方式。
文化交流还促进了科学理念和技术的传播，加速了科技创新的进程。
例如，中国传统医药的国际传播和交流为跨文化医学研究提供了新思路和方法。
总体而言，文化对科技创新的促进作用不可忽视。
文化激发创意和创造力，塑造科技创新的价值观，提供科技创新的背景和动力，并促进文化交流和融合。
文化产业如何培养和引领创新力
文化产业如何培养和引领创新力在当今快速发展的社会中，文化产业的重要性日益凸显。
文化产业不仅是经济增长的重要驱动力，更是社会发展的重要组成部分。
而在文化产业中，培养和引领创新力是至关重要的。
本文将探讨文化产业如何培养和引领创新力的方法和策略。
一、培养创新能力的重要性创新是推动文化产业发展的核心动力。
培养创新能力不仅可以促进文化产业的创造力和竞争力，还可以推动整个社会的进步和发展。
在文化产业中，创新能力不仅仅体现在产品和服务的创新，还包括组织管理、商业模式、市场营销等方面的创新。
因此，培养和引领创新力是文化产业发展的关键。
二、提升创新能力的方法1. 培养创造力和思维灵活性创新需要创造力和思维灵活性作为基础。
文化产业从业者应该注重培养自己的创造力，通过不断学习和思考，提升自己的创新能力。
同时，要注重培养思维灵活性，学会从不同的角度看问题，寻找创新的突破口。
2. 鼓励多元化的团队合作多元化的团队合作有助于激发创新的火花。
文化产业组织应该鼓励不同背景、不同专业领域的人员参与合作，通过不同视角的碰撞和交流，促进创新思维的产生。
同时，要注重团队的协作和沟通能力的培养，提高团队的创新效能。
3. 建立创新文化和氛围创新需要有良好的文化和氛围作为支持。
文化产业组织应该建立鼓励创新的文化，让员工有勇于创新的动力和信心。
同时，要提供良好的创新环境和资源支持，为员工的创新提供有力的保障。
三、引领创新力的策略1. 关注市场需求和消费者体验文化产业应该紧密关注市场需求和消费者体验，及时调整和优化产品和服务。
通过不断地与消费者互动和沟通，了解他们的需求和期望，从而提供更具创新性和竞争力的产品和服务。
2. 投资研发和技术创新投资研发和技术创新是引领创新力的重要策略。
文化产业组织应该加大对研发和技术创新的投入，不断推动技术和创新的进步。
通过引入新技术和创新方法，提高产品和服务的质量和效率，从而保持竞争优势。
3. 加强与其他行业的合作文化产业与其他行业的合作可以促进创新的跨界融合。
创新主题作文 创新发展引领时代潮流
创新主题作文创新发展引领时代潮流创新主题作文：创新发展引领时代潮流在现代社会中，创新成为推动社会进步和发展的关键力量。
无论是科技领域、经济领域还是文化领域，创新都扮演着重要的角色，引领着时代潮流，推动社会向前发展。
一、科技创新科技创新是当代社会最为引人注目的领域之一。
随着科技的不断进步，人们对于科技创新的追求也越来越高。
科技创新不仅包括应用技术的创新，更包括科学思维方式的创新和科学研究的创新。
例如，人工智能、大数据、物联网等新兴技术的应用，不断为各个领域带来改变和突破。
而在科学研究方面，一些好奇心和勇于尝试的科学家，通过创新的研究方法和发现，为人类积累了更多的科学知识。
二、经济创新经济创新是实现经济可持续发展的重要手段。
在市场竞争激烈的背景下，企业要想保持竞争力，就必须进行经济创新。
经济创新包括产品创新、营销创新、管理创新等方面。
通过产品创新，企业可以不断推出新产品，满足人们多样化的需求；通过营销创新，企业可以打破传统的销售模式，积极拓展市场份额；通过管理创新，企业可以提高生产效率，降低成本，提升竞争力。
只有在经济创新的推动下，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
三、文化创新文化创新是一个国家或地区的文化发展的关键。
文化创新包括传统文化的保护和传承，也包括创造全新的文化形态和文化产品。
例如，在传统文化方面，各国都在积极保护自己的传统文化，并通过创新的方式，将传统文化融入现代生活，使其与时俱进。
在全新文化形态方面，一些文化创意企业通过运用创新的设计理念和创造性的艺术表达方式，创作出独具魅力的文化产品，也成为了引领时代潮流的力量。
创新是引领时代潮流的关键，也是推动社会发展的动力。
科技创新、经济创新和文化创新，互为支撑，相互促进。
通过不断创新，我们可以赋予科技更多功能，创造出更多的财富，传承和发扬优秀的传统文化，推动社会向更加繁荣、和谐的方向发展。
总结一句话：创新是引领时代潮流的动力，只有不断追求创新，才能推动社会发展。
文化创新的知识点
文化创新的知识点文化创新是指创造、开发和传播新的文化产品、形式和内容，以满足人们的精神文化需求，并推动社会的文化进步。
在当今社会，文化创新已成为推动经济发展和社会进步的重要力量。
下面将从文化创新的意义、步骤和创新案例几个方面来探讨文化创新的知识点。
一、文化创新的意义文化创新旨在开辟新的文化领域，推动文化的繁荣发展。
首先，文化创新有助于提升国家的软实力。
通过文化创新，每个国家都有机会展示其独特的文化魅力，增加国际间的文化交流和理解。
其次，文化创新能够丰富人们的精神文化生活。
创新的文化产品和形式能够满足人们多样化的需求，激发人们的创造力和想象力。
最后，文化创新可推动社会的科技进步和经济发展。
当文化与科技、经济产生互动和融合时，会产生新的商业价值和经济效益。
二、文化创新的步骤文化创新需要经历多个步骤才能实现。
首先，需要进行文化的挖掘和研究。
了解和理解一个文化的传统和历史是进行创新的基础，只有在掌握了文化的基本内涵后，才能进行下一步的创新尝试。
其次，需要进行创意的产生和筛选。
创意是文化创新的核心，不同文化领域需要不同的创意方法和思维方式。
然后，需要进行创新的实践和推广。
只有将创新的想法付诸实践，并通过多种渠道进行广泛传播，才能使创新产生真正的影响力。
最后，需要进行创新成果的评估和反馈。
对于文化创新的成果，需要进行评价和反馈，并根据反馈结果不断改进和完善。
三、文化创新的案例文化创新在各个领域都有着广泛的应用。
例如，在传统文化方面，中国饮食文化的创新成果丰富多样。
从传统的饭店到创意美食节，从传统的糕点到创新的甜品品牌，都是对传统文化的创新呈现。
此外，文化创新也在娱乐产业中发挥着重要作用。
比如，电影和音乐行业通过引入新的题材和技术手段，推动了电影和音乐的发展。
影视剧、综艺节目等新的内容形式也让观众在享受娱乐的同时获得了更多的文化价值。
总结起来，文化创新是推动社会进步和经济发展的重要力量。
它既有助于提升国家的软实力，丰富人们的精神文化生活，也推动社会的科技进步和经济发展。
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以文化创新引领管理创新和科技创新(一)
摘要］本文通过查阅文献和实地调查研究的方法对锦天化实施创新战略进行了认真分析，锦天化通过实施创新战略，提升企业核心竞争力，寻求企业可持续发展的过程，它不仅是一个企业寻求环境和资源和谐的过程，还是一个企业战略跨越和管理、技术变革的过程，更是一个通过文化创新，提升学习力创新的过程。
笔者希望通过对锦天化创新战略的分析，以小见大，对我国处于传统行业的地方国有企业开展创新活动，提升企业核心竞争力有所借鉴。
关键词］文化创新引领管理科技创新企业核心竞争力是决定企业在竞争中成功的法宝。
进入新世纪的今天，企业竞争的成功已不局限于传统的产品开发或战略经营，而越来越依赖于生产出大量的使消费者满意的新产品及新服务的智力资本。
建立在这种智力资本基础上的竞争变成了核心竞争力的竞争，企业竞争力创新的实质是不断培育和提升其核心竞争力.在企业取得和维持竞争优势这一过程中，企业内部能力的培养和各种能力的综合运用是最关键的因素。
而经营战略不过是企业发挥智力资本的潜能并充分应用到新的开发领域的活动与行为。
一、企业核心竞争力及其构成要素国外学术界关于企业核心竞争或企业核心竞争力的探讨和考察，最早是由美国战略研究学者普拉哈拉德 (CoKoPrahalad和英国学者麦哈尔
(GaryHa nmel)于1990年在《哈佛商业评论》上发表的题为《公司核心竞争力》一文中提出。
他们给出的定义是，核心竞争力是“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识”。
近年来，我国经济理论界的相关观点和表述主要有：1.企业核心竞争力是“企业经
营运作，胜过竞争对手的核心竞争力”，“它是由市场预测、研究开发、运输、今后服务等等一系列关键程序、能力、机制构成的一个企业发展力、竞争力系统。
一般来说，每一个稍大一些的企业都有其特定的核心竞争力（机制、系统、实力），不论他们是实行多元化战略，还是实行专业化战略，区别仅在于核心竞争力的机制方面。
”核“心竞争力是一个综合系统，不仅仅是销售能力或技术开发能力等等某一个子系统。
” 2.企业核心竞争力可以称为“独特竞争能力”（distinctivecompetencies）。
独特竞争能力不是指企业具有什么资源或能力，而是指企业拥有的与竞争者不同的“一套”能力。
“资源（生产过程的投入）和能力（将资源组合起来完成一项任务或作业）为企业提供了在制定和完成战略任务时所需的基础。
但是，并不是所有的资源和能力都能够成为战略性资源和能力，只有那些能够使企业形成竞争优势的资源与能力者（独特）竞争能力”。
综上所述，企业核心竞争力可概括为：某企业自身拥有的、具有垄断性的、不可模仿的、持久的、高创利性的市场竞争能力合成。
核心竞争能力被广泛看作企业获取持续竞争优势的基础。
企业核心竞争力可以是某种单项能力，更多的是一种能力合成，即企
业技术、管理、营俏、决策、信息、文化等能力的合成。
核心竞争力有助于实现用户所看重的核心价值。
包括新产品价值、服务价值、员工价值和形象价值。
高创利性是核心竞争力的突出表现和市场竞争中的终端实现形式，它决定了企业在激烈的市场经济竞争中战胜对手。
二、企业概况
锦西天然气化工有限责任公司（以下简称“锦天化”），是我国第一家以海
底天然气为原料，以化肥生产为主的综合性化工生产企业。
设计能力为年产30 万吨合成氨/52 万吨尿素，其中合成氨装置采用美国布朗公司深冷净化工艺，尿素装置采用意大利斯那姆公司氨气提工艺，整套装置具有国际先进水平。
锦天化坐落于辽宁省西部沿海开放名城——葫芦岛市，毗邻京沈高速公路、102 国道、京哈铁路、秦沈高速铁路、葫芦岛港、锦州机场，具备得天独厚的公路、铁路、航运等便利运输条件。
公司现有员工1836 人，其中博士研究生1人，硕士研究生60人，公派出国访问学者2 人，享受国务院政府津贴专家8 人，教授、研究员级高级工程师17 人，高级职称118 人，中级职称197 人。
锦天化自1993年投产以来，荣获国家和省市级科技成果20 项，对引进
装置进行重大技术创新50 余项，不仅使主装置设计产能提高10％以上，而且实现了产品结构调整和技术的进一步升级，为地方经济建设和辽宁老工业基地振兴做出了重要的贡献。
三、企业环境无论企业的变革管理技能多么高超，总有提高的余地，记住这点非常重要。
找出你的薄弱方面通过持续学习与改进提升的变革能力（韦尔奇）。
2002年初锦天化运用SWOT分析方法，对企业内外部环境及企业面临的
优势与劣势进行了分析:1.对市场控制能力。
锦天化对市场的控制能力足，因为我国尿素的年产能力是3000万吨，而锦天化的产能是52 万吨，只占国内市场份额的1.5%。
2.核心能力。
核心能力是企业独具、竞争对手所没有的，难以模仿，在超额利润之后隐含的那些非常独到、特别的东西。
锦天化在2002年
当时的企业暂时的市场热销，那种靠外部经济增长而带来的企业效益的增加不能称其为核心竞争力。
3.生产能力。
设备老化程度。
2002 年时锦天化主装置已投产近十年，设备运转周期实际已到中年，产能已到极限，主业的成长已到极限，企业处在成熟期而不是成长期，但是要等到进入衰退期再谈变革、谈发展（所谓“二次创业”）为时已晚。
4.产品单一。
锦天化当时只有尿素一种产品，而合成氨只是用来生产尿素的中间产品。
而且普通尿素就是同质化产品，谈不上差异化产品。
5.管理理念不新。
锦天化当时虽然比起同行业其他企业要好一些，但也存在着基础管理不扎实，文化理念不超前等国有大型企业的通病。
四、创新文化
锦天化以“求实创新、以人为本、客户满意、诚信共赢”的核心价值观重塑企业文化，以创建“学习型企业”作为培育这种文化的主要途径，以“尊重人、理解人，营造有利于员工个性创造和价值发挥的空间”这一理念作为创建“学习型企业”的宗旨，倡导并培育“求实创新，追求完美”的企业精神。
小事成就大事，细致铸就完美。
为了塑造高品质员工，打造优秀团队，突破发展瓶颈，实现个人和组织的共同超越，2003 年初，锦天化引入并全面推行6S管理。
推行6S,既是一种管理方法的导入，也是一场思想观念变革。
锦天化以“员工品质提升与公司发展同步”为推行理念，以“零杂物、零浪费、零事故、零违纪、零缺陷”为推行目标，通过整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养来强化企业基础管理，达到规范行为、提升素质、重塑团队、安全生产的目的。
锦天化推行“6S”理是以人
为本”文化理念的深入和细化，是对过去零散管理做法的系统整合。
在推行过程中，锦天化创造性的提出了6S与企业基础管理以及企业文化相结合的两个推行观点，实现了文化与管理的整合。
锦天化运用“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考”五项修炼，形成“愿景分享、管理变革、提升队伍、知识管理、专家咨询”五个推进力，来打造员工的“学习力、思考力、行动力、融合力、冲击力”。
员工的思维方式及思想观念发生了巨大的变化，这些无疑会对企业的进一步发展提供精神动力支持。
五、创新科技缓释尿素做为国家“863计”划的产业化项目，是锦天化与中科
院沈阳应用生态研究所经过多年合作的重大技术创新成果。
自2004年2月投放市场以来，深受广大农民朋友的欢迎。
它的肥效期由普通尿素的40天〜
50天延长到110天〜120天，氮素利用率提高了10个百分点，等量施肥下增产效果达10%以上，等产量下节肥15%，创造了可观的经济效益和环境效益。
2005 年，缓释尿素被列入国家重点新产品计划，围绕该产品的后续研发课题于同年被列入国家863 计划引导项目，并获得科技部资金支持。