工程技术中心岗位说明书
工程中心部门及岗位职责
7）负责对工程项目施工仪器仪表的使用、保养和维护；
8）寻求更多更广的技术支援平台，使工程项目能够高质量、高效率地完成。
2、技术支持
1）协助公司市场部门，同潜在用户做前期技术交流、需求分析；
2）根据市场输入、现场调研、需求分析，完成技术方案（系统集成类）的编写；
附件1
工程中心职能
1、工程项目管理
1）完成公司下达的各项工程项目任务；
2）编制系统集成实施方案，为公司军民品项目实施提供方案支持；
3）负责承担工程项目内部、外部协调工作；
4）掌握和贯彻执行有关规范和标准，对工程项目质量和进度计划负责；
5）负责对整个工程项目硬件安装、软件调测、工期、人员的统筹安排，并跟踪过程；
4.负责工程档案、资料、图纸的制作和管理工作。
5.负责查核工程中心员工每月的出勤情况，汇总上报。
6.负责每月统计发放工程员工的各项劳保福利用品。
7.负责上述工作事项的质检记录、统计分析和汇报归档。
8.协助项目现场负责人，监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、成品保护等。
2.监督并执行技术施工，指导施工人员按照工作指令和有关规程进行工作。
3.监督执行项目的工作指令和工作进程，跟进工程各分项任务的作业情况。
4.做好项目的技术档案等原始资料的收集，配合业主或监理完成单元工程的验收和记录，做好维修保养记录等原始记录。
5.负责监督、跟进相关外包工程的进展情况。
6.参加公司内部和本部组织的技术学习和培训，积极参加技术和安全生产等业务知识交流。
3）完成集成类项目的标书、方案制作；并配合商务人员参与投标工作；
技术工程师岗位说明书
技术工程师岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：技术工程师2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________5、岗位职责：＿___________________________6、任职资格：＿___________________________7、工作权限：＿___________________________11 岗位概述技术工程师是负责技术领域的专业人员，其工作涵盖了技术研发、技术支持、系统维护等多个方面，旨在为公司的产品或服务提供可靠的技术保障和创新解决方案。
111 工作关系与其他部门的同事密切合作，包括但不限于研发团队、销售团队、售后服务团队等，以确保技术工作的顺利进行和公司整体目标的实现。
12 岗位职责121 技术研发参与新产品、新技术的研发工作，提出创新性的想法和解决方案。
根据市场需求和公司战略，进行技术调研和可行性分析。
设计、开发和测试技术系统及组件，确保其性能、稳定性和安全性达到预期标准。
122 技术支持为公司内部团队提供技术支持，解决技术难题和故障。
协助销售团队，为客户提供技术咨询和解决方案，促进销售业务的开展。
对客户反馈的技术问题进行及时响应和处理，提高客户满意度。
123 系统维护与优化负责现有技术系统的维护和升级，确保其正常运行。
优化技术系统的性能，提高系统的效率和可靠性。
制定和执行系统备份和恢复策略，保障数据的安全性。
124 文档编写编写技术文档，包括设计文档、操作手册、测试报告等，为技术工作提供清晰的指导和记录。
13 任职资格131 教育背景本科及以上学历，计算机科学、电子工程、通信工程等相关专业。
132 工作经验具有X年以上相关工作经验，有成功的技术项目开发经验者优先。
133 技能要求熟练掌握至少一种编程语言，如 Java、C+＋、Python 等。
技术岗位说明书
技术岗位说明书在当今高度科技化的社会环境中，技术岗位在各个行业中都发挥着至关重要的作用。
技术岗位涵盖了众多领域，从软件开发到硬件维护，从网络工程到数据分析等等。
接下来，将为您详细介绍一个典型的技术岗位。
一、岗位基本信息岗位名称：技术专员所属部门：技术部直接上级：技术经理直接下级：无二、岗位职责1、技术研发与创新（1）关注行业技术发展动态，积极参与新技术的研究和探索，为公司的技术发展提供前瞻性的建议和方案。
（2）负责公司新产品、新技术的研发工作，制定研发计划，组织团队进行技术攻关，确保项目按时完成。
2、技术问题解决（1）对公司现有产品和技术进行优化和改进，提高产品的性能和稳定性。
（2）及时解决生产过程中出现的技术问题，保障生产的顺利进行。
3、技术支持与服务（1）为公司内部其他部门提供技术支持，协助解决技术难题。
（2）对客户提出的技术问题进行解答和处理，提高客户满意度。
4、技术文档编写（1）负责编写产品的技术文档，包括操作手册、维护手册等，为产品的使用和维护提供指导。
（2）整理和归档技术研发过程中的相关资料，为公司的技术积累和传承提供支持。
三、岗位要求1、教育背景本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程等相关专业。
2、工作经验具有X年以上相关工作经验，有成功的技术研发项目经验者优先。
3、技能要求（1）熟练掌握至少一种编程语言，如 Java、C+＋、Python 等。
（2）熟悉数据库的设计和开发，如 MySQL、Oracle 等。
（3）具备良好的算法和数据结构基础，能够独立完成复杂的技术开发任务。
（4）熟悉操作系统、网络通信、数据结构等相关知识。
4、能力素质（1）具备较强的创新能力和问题解决能力，能够独立思考和解决技术难题。
（2）具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门的人员协作完成项目。
（3）具备较强的学习能力和责任心，能够快速掌握新技术和新知识，对工作认真负责。
四、工作环境与条件1、工作场所主要在办公室内工作，但可能需要不定期前往生产现场或客户现场解决技术问题。
工程各岗位说明书
工程各岗位说明书一、岗位职责工程师：负责项目的规划、设计、施工管理和质量控制，确保工程按时、按质量完成。
工程技术员：协助工程师进行项目测量、制图等技术工作，并负责相关文档的整理和管理。
施工队长：负责组织施工队进行工程现场的施工作业，安排人员和机械设备，确保施工进度和质量。
安全监督员：负责工程安全管理，检查工地安全措施、操作规程的执行情况，确保施工过程中无安全事故发生。
二、任职要求1. 工程师：（1）具有相关工程学士学位或以上学历，熟悉相关工程设计软件和施工规范。
（2）具备较强的项目管理能力和解决问题的能力，具备良好的沟通和协调能力。
（3）具备团队合作精神，能适应一定的工作压力和出差需求。
2. 工程技术员：（1）具备相关专业学历或相关工作经验，熟悉工程测量和设计软件。
（2）具备较强的数据分析和整理能力，熟练运用Office办公软件。
（3）具备认真负责的工作态度和团队合作精神。
3. 施工队长：（1）具备相关专业学历或相关工作经验，熟悉施工工艺和材料。
（2）具备较强的组织和管理能力，能够合理安排施工队员的工作。
（3）具备一定的技术实操经验，能够解决常见施工问题。
4. 安全监督员：（1）具备相关安全管理专业学历或相关工作经验，熟悉工程安全规范。
（2）持有相关安全管理证书，具备一定的安全技术知识和应急处理能力。
（3）具备敏锐的观察力和责任心，能够发现并及时处理施工现场的安全隐患。
三、薪酬待遇1. 工程师：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在8000元至20000元之间。
2. 工程技术员：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在5000元至10000元之间。
3. 施工队长：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在6000元至12000元之间。
4. 安全监督员：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在6000元至10000元之间。
四、福利待遇1. 工程师、工程技术员、施工队长、安全监督员均享有社会保险和公积金等福利待遇。
工程技术员岗位职责说明书
工程技术员岗位职责说明书一、岗位概述工程技术员是一个重要的技术职位，负责协助工程师完成各类工程项目的设计、施工和维护工作。
他们需要具备技术专业知识和协作能力，能够与工程团队紧密合作，确保项目的顺利进行。
二、职责描述1. 参与项目设计工程技术员需要参与项目的初步设计和方案制定工作。
他们需要熟悉相关技术规范和标准，并运用所学专业知识为工程师提供支持。
他们应该能够使用CAD软件进行工程图纸设计和修改，确保设计方案的准确性和可行性。
2. 协助项目施工工程技术员在项目施工阶段起着重要的作用。
他们应该熟悉工程施工流程和相关安全规范，协助工程师监督施工进度和质量。
工程技术员还应当配合项目经理协调各个施工班组，处理施工现场技术问题，并及时报告工程师。
3. 进行工程测量工程技术员需要具备一定的测量技能，能够使用测量仪器和设备进行工程测量。
他们应该能够进行地形测量、土壤力学测试和施工质量检测等工作。
测量结果的准确性和及时性对于项目的成功至关重要。
4. 编写工程报告工程技术员需要撰写各类工程报告，包括项目可行性报告、工程设计报告和施工质量检测报告等。
他们需要能够清晰地表达技术要点和工程数据，确保报告的准确性和可读性。
报告应当在规定时间内提交给上级主管或工程师。
5. 协助工程维护工程项目完成后，工程技术员还需要协助工程师进行维护工作。
他们应该熟悉工程设施的维护要求和方法，定期检查设备的工作状态和维护情况。
工程技术员还应当能够及时处理维护过程中的问题，并向工程师汇报。
6. 学习与提升作为一个工程技术人员，不断学习和提升自己的能力是非常重要的。
工程技术员应该关注新技术的发展和应用，参加相关培训和学习机会，提高自己的专业水平和技能。
三、任职要求1. 学历与专业具备相关院校工程技术类专业的学士学位或以上学历。
2. 技能要求熟练使用CAD等相关软件进行工程图纸设计和修改；熟悉工程测量仪器和设备的使用方法；具备基本的工程维护知识；具备项目管理和协调能力。
工程技术中心职能与岗位职责
1、对工艺技术标准和品质标准的制定负责。
2、对工艺技术更新和品质改善负责。
3、对生产过程中工艺技术异常和品质异常事项的处理负责。
4、对工艺技术实施和品质控制负责
5、对部门人员管理和绩效考核负责。
岗位职责明细表
岗位名称
工程技术中心
总监
直接上级
总经理
直接下级
技术部经理、品质部经理
项 目
具体内容
相关量化指标
总经理
下属部门
技术部、品质部
主管岗位
工程技术中心总监
部门编号
无
下属岗位
技术部经理、品质部经理
岗位编制
3人
部门目标
1、进行工艺改善，提高生产效率，降低生产成本。
2、进行品质控制和改善，保证产品品质符合品质标准并不断提升。
部门职责
1、制定和完善产品工艺标准、加工流程、损耗标准、物料清单、图纸、品质标准、检验标准、工时标准、作业指导书等工艺技术文件，并负责组织实施和监督。
文件编制/更改一览表
版本
编制/更改内容
日期
编制/更改人
评 审 栏
会 签
计划物控部
生 产 部
技术中心
人力资源部
营 销 部
财 务 部
冲压车间
锣切一车间
锣切二车间
抛光车间
点 焊 组
CNC中心
技 术 部
品 质 部
制定： 审核： 审批：
技术中心组织架构图
工程技术中心职能
部门名称
工程技术中心
上级部门
总经办
上级主管
2、本中心相关绩效数据的收集和审核；
3、品质和技术改善效果ห้องสมุดไป่ตู้度总结；
技术部工程师岗位说明书
内部协调关系
各部门
外部协调关系
客户
任职资格：
学历或职称
大专及以上
专业
机械、电子、计算机相关专业
培训经历
新技术培训、沟通技能培训、管理技能培训
经验
有知识产权相关管理工作经历一年及以上
知识
熟悉公司经营产品领域相关知识、具备相关领域知识，熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行
对现有产品的改良与技术完善工作，并对现有产品技术的稳定性负责
参与立项论证、成果鉴定
编写质量检验标准/规范，产品过程设计打包，做好与相关部门的协调
职
责
二
职责表述：技术支持工作
工作
任务
协助市场部参与市场营销、产品销售、项目合同中的技术问题
参与客户培训，协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
协助解决工程和生产中出现的技术问题
组织初始过程能力研究，过程能力指数（Cpk、Ppk）的测算等
负责研发相关文档的编制
负责相关物理零件、软件系统及组件的选型。
负责共用的系统设计、器件封装、库文件的共享和管理
组织过程设计评审
组织过程设计和开发确认
负责产品质量改进和技术攻关、持续改进
负责新产品成本核算
新产品技术文件、图纸、执行情况的管理
参与重大产品开发、重大改进课题的攻关活动，并对新产品开发进程和结果负责
参与重大质量事故分析
职
责
三
职责表述：技术创新工作
工作
任务
参与外部的技术协作与技术交流活动
研究和了解国内外技术动态，提出新产品、新技术开发建议
配合和参与公司内部技术交流成上级交办的其他任务
工程技术部经理岗位说明书
单元名称
某某有限责任公司
岗位名称
直接上级
部门
工程技术部
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级Leabharlann 薪金尺度核准人填写日期
主要工作职责
制定并实施工程部分工作方案，推广完善各项办理制度，完成本部分日常办理工作。
工作内容
1.制定并组织实施本部分年度工作方案；
2.制定与推进相关业务的技术与工程办理体系；
9.完成公司带领临时交办的任务。
工作条件
工作场合:办公室及工作场合。
环境状况:舒适。
危 险 性:底子无危险,无职业病危险。
任职资格
性别
不限
年龄
资格证
教育布景
◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。
培训经历
◆受过出产作业办理、办理学、办理技能开发等方面的培训。
经验
◆有5 年以上同等职位工作经验。
常识技能
3.编制和审批公司工程施工方案，按期总结阐发工程施工任务完成情况，及时解决工程施工活动中遇到的问题；
4.主持所有在施工程的安然办理；
5.贯彻实施国家技术法规、尺度、尺度，组织工程工程的报验；
6.带领本部分的成本费用核算与控制工作；
7.主持本部分内部员工的招聘、查核、培训、办理工作；
8.撑持与协调本部分与其他部分之间的工作，配合相关部分完成公司相关技术资质的认证；
◆具有丰富的相关产物技术常识及相关实践工作经验；
◆能独登时编写施工组织方案和施工方案；
◆具有独立组织、办理大型施工工程的能力。
职业素养
◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；
◆常识面广、能在较大的压力下工作；
技术工程师岗位说明书
技术工程师岗位说明书技术工程师岗位说明书1. 岗位概述技术工程师是一个复杂而重要的工作职位，需要具备丰富的技术知识和实践经验。
该岗位主要负责公司研发及技术支持等方面的工作。
在这个职位上，你将与公司的研发部门、产品开发团队和技术支持团队等不同部门密切合作，处理技术问题、开发新产品和解决客户问题等。
2. 工作职责1. 参与产品研发和设计，包括软件开发、硬件设计等方面。
2. 提供技术支持，接受客户反馈、问题解决和产品改进。
3. 负责维护公司信息、网络和设备的安全性。
4. 进行技术研究和开发，以保持公司的技术领先地位。
5. 根据工作需要，编写各类技术文档和报告。
6. 协调其他部门与团队合作，确保项目顺利完成。
3. 任职资格1. 本科或以上学历，计算机科学、电子工程、物理等相关专业。
2. 3年以上工作经验，在软件开发、项目管理、技术支持等领域有较为丰富的经验。
3. 熟练掌握至少一种主流编程语言，并有较强的编码和调试能力。
4. 熟练掌握数据库、操作系统以及网络等方面的知识。
5. 手头有项目开发经验，熟悉常用的开发流程和工具。
6. 良好的沟通能力和团队合作能力，善于合作。
7. 良好的英语水平，能够用英语沟通和撰写技术文档。
4. 工作技能1. 拥有扎实的计算机、电子、物理等理论基础，能够有效地运用理论知识解决实际技术问题。
2. 熟练掌握一种或多种主流编程语言及其开发工具，有扎实的编码和调试能力。
3. 熟悉各种数据库和操作系统，拥有良好的技术维护和管理能力。
4. 对技术的趋势和前沿领域有一定的了解和研究，有前瞻性的思维和创新性的想法。
5. 良好的沟通能力和团队合作能力。
掌握与客户、项目团队和其他相关人员进行高效沟通的技巧。
能合理分配工作任务和处理团队中出现的问题。
6. 熟练掌握英文写作和口语。
5. 薪酬福利因个人能力和工作经验不同，待遇不同。
1. 工资福利：公司为员工提供有竞争力的薪水和福利待遇，包括五险一金、带薪假期、节日福利等。
工程技术部门及各岗位工程师职位说明书
审核项目公司的重大设计变更及一般设计变更。
4、工程设计技术管理
1）研究公司工程管理状况，编制工程设计技术标准，及新材料、新工艺运用和推广等;
2）各项目主要技术方案的论证和评审；
3）研究和提出工程技术、质量问题的解决方案及技术支持，并提供后续项目参考；
5、材料选购
负责施工材料的选型、选购、封样。
5）签核施工单位提供、监理审核的材料计划及相关说明资料；
6）复核由施工单位提出、监理单位审核的技术签证；
7）对单位工程各专业施工图纸的设计组织会审及工程变更进行审核，参与工程预结算书的编审，负责工程施工管理到竣工验收全过程的操作；
8）负责工程竣工验收及移交工作；
9）协助主管领导做好拆迁安置工作
3、工程档案管理
7、负责编制工程的总体进度计划、年度进度控制计划、月、周工程进度计划,经审定后组织实施；
8、负责定期上报季、月度项目工作开展的计划和统计报表,制定工程项目施工计划；
9、负责组织图纸会审和设计交底，组织审查施工组织设计、施工方案、进度计划、发现问题及时协调解决；;
10、指导项目实施，监督检查工程的进度和工程质量，负责组织对施工安全进行管理,严格审核施工现场签证，对工程成本进行控制，组织相关部门进行工程验收；
6、负责项目后期室外施工（园林、市政、各类管线)的组织协调，组织施工测量，认真绘制室外各类管线竣工图，搞好工程量复核，保证工程量准确性；
7、及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好施工过程中材料使用的联络工作；
8、做好施工记录、资料收集、保管和归档，工程竣工时提供详细的工作量及主材、设备等基础资料；
3）审核工程维修保证金的支付；
4）征询物业管理部门及客户对各项目维修工作的意见和建议；
岗位说明书(技改工程师)
2、组织项目工程设计；
3、配合生产部门完成项目产品的生产制造、安装运行；
4、跟踪项目运行情况。
职
责
二
职责表述：技改项目关系的协调
工作内容
1、配合前期技改项目相关部门之间的有效协调；
2、协调技术中心与各生产车间关系。
职
责
三
职责表述：技改项目质量管控
经验履历
5年以上工作经验，2年以上相近岗位工作经验
能力素质
有较强的组织协调、沟通能力、决策能力，执行能力
吉林昊宇
技术中心（技改工程师）岗位说明书
版 本
生效日期
岗位名称
技改工程师
所属部门
技术中心
岗位定员
3人
直接上级
技术中心主任
直接下级
无
管辖人数
0
工作概要：根据公司发展需要，对现有设备进行维护运行，技改项目的确立及设计，确保设备满足产品生产要求。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：技改项目设计、规划与实施
工作内容
职
责
六
职责表述：设备运行、维护、保养工作
工作内容
1、制定设备年度维修计划、月维修计划；
2、制定设备维修保养制度；
3、负责监督考核设备日常维修保养工作。
任职资格：
学历/专业
大学本科及以上学历
机械设计制造、机电一体化等性质相关的专业
知识/技能
通晓机械原理、设备管理、设备运行维护
熟练使用办公软件，有较高的文字表述和语言表达能力
工作内容
1、负责公司固定资产的统一编号、建帐，做到帐、卡、物相一致；
技术部岗位职责说明书
技术部岗位职责说明书一、技术部经理1、规划与管理制定和实施技术部的整体发展战略和规划，确保与公司的长期目标相一致。
负责技术部的日常管理和运作，合理分配资源，提高工作效率。
2、团队建设招聘、选拔和培养技术人才，建立一支高素质的技术团队。
设定团队的工作目标和绩效考核标准，激励团队成员积极工作，提升团队整体绩效。
3、技术研发与创新关注行业技术发展动态，引入新的技术和理念，推动公司技术的不断创新和升级。
领导团队进行关键技术的研发和攻关，解决技术难题，提升公司的技术竞争力。
4、项目管理负责重大技术项目的立项、策划和实施，确保项目按时、按质量要求完成。
协调与其他部门的合作，保障技术项目与公司业务的紧密结合。
5、预算与成本控制编制技术部的年度预算，合理控制部门的费用支出。
评估技术投资的效益，确保资源的有效利用。
二、技术主管1、技术指导与支持为技术团队提供技术指导和支持，解决工作中的技术问题。
审核技术方案和设计文档，确保技术工作的规范性和准确性。
2、任务分配与跟进根据项目需求，合理分配技术任务给团队成员，并跟进任务的进展情况。
及时调整任务安排，确保项目进度不受影响。
3、质量控制制定技术工作的质量标准和检验流程，确保技术成果符合质量要求。
对技术成果进行质量评估和审核，提出改进意见。
4、技术培训组织内部技术培训和分享活动，提升团队成员的技术水平和业务能力。
关注团队成员的技术成长，提供个性化的培训和发展建议。
三、软件工程师1、软件开发根据项目需求，进行软件的设计、开发和测试工作。
编写高质量的代码，确保软件的稳定性和性能优化。
2、系统维护与优化负责现有软件系统的维护和升级，修复漏洞和故障。
对软件系统进行性能优化，提高系统的响应速度和运行效率。
3、技术文档编写编写软件的设计文档、使用手册和技术说明等相关文档。
确保文档的完整性和准确性，便于后续的维护和使用。
4、技术协作与其他部门协作，了解业务需求，提供技术解决方案。
配合测试团队进行软件测试，及时解决测试中发现的问题。
工程岗位职务说明书
工程岗位职务说明书工程岗位职务说明书职务名称：工程师职责描述：1. 负责参与并配合项目经理进行项目规划、设计、实施和验收工作，确保项目按时、按质、按量完成；2. 负责制定项目的施工方案，编制工程施工图纸、工程材料、设备采购计划，并组织实施；3. 负责项目现场的管理，包括施工进度、质量、安全等的监督和控制，解决施工过程中的技术难题和技术纠纷；4. 参与工程的成本控制，合理安排利用资源，提高工程的经济效益；5. 协调与配合其他部门、单位的工作，解决工程施工中的各类问题，保证工程顺利进行；6. 协助编制和修订相关的规范、标准和工艺流程，提高工程的效益和质量。
任职条件：1. 具备相关工程专业的本科及以上学历；2. 具备扎实的工程技术基础知识，熟悉相关工程设计、施工和管理的流程，具备一定的工程实践经验；3. 具备良好的团队协作能力，能够与项目同事和其他相关单位、部门之间有效地沟通和协调；4. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在工程施工中迅速应对各类突发情况；5. 具备良好的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和适应新技术、新方法，提高工程能力和水平。
绩效指标：1. 项目实施按时、按质、按量完成的能力；2. 工程施工质量控制的能力，保证不出现质量事故；3. 工程施工成本控制的能力，保证工程预算的合理使用；4. 与项目同事和其他相关单位、部门的协作能力；5. 在工程施工中解决问题的能力，保证工程顺利进行。
该岗位是一个综合性较强的工程技术职位，需要工程师具备良好的技术水平、管理能力和团队协作能力。
工程师在工程项目中担任重要的角色，通过规划、设计、实施和验收工作，保证工程的顺利进行，并保证项目的质量和效益。
工程师需要具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在工程施工中应对各种突发情况和各类问题。
此外，工程师还需具备学习能力和自我驱动能力，不断学习和适应新技术、新方法，提升自己的能力和水平。
通过有效的工作表现，工程师可以为企业创造较大的价值和贡献，也可以为个人的工程职业发展提供更广阔的空间。
工程技术部经理岗位说明书(标准通用版)
协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，验线、勘探等工作
协助监督施工单位按图施工，对于现场施工中的变更进行管理。按公司工程管理相关规定，负责组织工程项目的设计变更、签证工作
组织制定部门工作计划，监督、检查本部门员工工作计划的执行情况
职
责
二
职责表述：协助综合业务部办理工程规划，工程勘察工作
工作
Байду номын сангаас任务
严格按照国家的施工法律法规、标准的规定，对项目工程实行监督、检查
配合监督各项目的工程进度，组织资源解决工程施工技术问题
职
责
三
职责表述：参与相关单位的检查，验收工作
工作
任务
参与工程项目测量、定位、放线、计量、技术复核、隐蔽验收工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作
参与日常工程质量安全施工检查，组织施工班组按处理要求进行质量事故处理
按要求做好迎接上级主管部门对项目技术工作检查验收的各项准备工作并参与检查
参与分部分项工程验收及工程竣工验收工作，协助办理竣工手续
职
责
四
职责表述：协调设计部门、规划部门提供技术资料
工作
任务
提供完整的设计图纸
严格按照有关规定做好工程图纸及技术资料整理归档工作
职责五
职责表述：负责本部门内部的组织管理
工作
任务
外部协调关系
建设主管部门、设计单位、施工图审查中心、规划局
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
工民建、工程设计等相关专业
经验（年限）
5年以上相关工作管理经验
资格证书
知识
熟悉建筑施工标准等知识；熟练使用本专业相关计算机软件
工程技术部岗位说明书
工时占比：%
职 责 四
工时占比：%
工作 任务
工时占比：%
工时占比：%
9
职 责 七
负责组织购买劳动保护用品、安全监测仪器等 工作 任务 负责检查班组防暑降温物品台账 负责落实食品卫生安全管理制度，审查施工现场从业人员健康检查记录 职责表述：负责组织班组安全达标考核管理工作 工时占比：% 负责检查劳动保护用品台账
五、岗位工作条件 工作环境特征 办公室环境，部分工程现场环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注： 撰写人： 组织编写： 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 审核人： 审批人： 编制日期： 年 月 日
7
三、安全管理岗位说明书
一、基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级 二、岗位设置目的 在工程技术部部长的领导下，负责公司和施工现场的安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制， 完成市燃气处、燃气集团的安全管理部门及公司要求的各项安全管理任务。 三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务 职责表述： 协助部长进行安全生产管理体系建设 工时占比：% 安全管理岗 工程技术部 工程技术部部长 岗位编号 岗位定编 直接下级 GC002 1 无
负责组织落实三级教育、复工转岗教育、全员教育、特种作业人员教育、班组教育、外 职 责 二 用工教育、安全卫生教育培训工作 工作 任务 负责组织建立安全教育与培训台账，并检查落实情况 负责培训、考证等管理工作 职 责 三 职责表述：负责安全生产检查工作 工作 负责组织建立安全生产的专项检查记录台账 工时占比：%
职责表述： 负责工程项目设备管理 负责组织工程设备的选型工作 工作 任务 负责督导供应商的选择、审核 负责组织工程设备的采购、验收 负责安排、协调设备维护维修工作 职 职责表述： 负责技措大修管理
工程中心岗位职责
工程中心岗位职责1. 前言为规范和明确工程中心岗位职责，提高工程中心团队工作效率和质量，订立本规章制度。
2. 工程中心岗位职责概述工程中心是企业职能部门，负责协调和管理公司内部工程项目的执行和实施。
工程中心的成员分为不同的岗位，每个岗位有实在的职责和任务，以确保工程项目依照预期的质量、安全、效率和本钱要求完成。
3. 工程中心岗位职责细则3.1 项目经理项目经理是工程中心的核心职位，负责工程项目的全面管理和协调。
项目经理的职责包含但不限于：—确定项目目标、范围和计划，并订立认真的项目执行方案；—组织和管理项目团队，进行人员资源的调配和协调；—协调和解决项目执行中的各种问题和风险，确保项目定时、按质量完成；—监督和掌控项目的进度、本钱和风险，及时报告项目进展和问题；—保持与客户和相关利益相关方的良好沟通和合作；—汇报工程项目的执行情况和工程中心的工作成绩。
3.2 技术工程师技术工程师是工程中心的技术骨干，负责工程项目的技术支持和解决方案的设计。
技术工程师的职责包含但不限于：—进行工程项目的前期调研和技术分析，为项目决策供应技术支持；—设计和订立工程项目的技术方案和施工图纸；—负责工程项目的技术实施、监督和质量掌控；—解决工程项目执行中的技术问题和风险；—技术培训和知识共享，提升团队整体技术水平。
3.3 采购专员采购专员是工程中心的采购管理人员，负责项目所需料子和设备的采购工作。
采购专员的职责包含但不限于：—依据项目需求，订立采购计划和采购方案；—找寻和筛选合格的供应商，并进行供应商的谈判和合同签订；—跟踪和管理采购订单的进度和交付；—掌控采购本钱，优化采购流程和效率；—处理采购过程中的纠纷和问题，并供应解决方案。
3.4 施工管理人员施工管理人员是工程中心的现场管理人员，负责工程项目的实施和现场安全管理。
施工管理人员的职责包含但不限于：—确定施工计划和施工资源需求，并进行人员和设备的调配；—组织施工过程中的各项工作，包含工程进展、质量掌控和安全管理；—协调施工现场各方的合作，解决施工过程中的问题和冲突；—监督和管理承包商和供应商的工作，确保施工质量和安全符合要求；—汇报工程项目的施工进展和现场管理情况。
工程技术服务中心人员岗位说明
日常工作管理。。
三、岗位职责 （一）负责公司维修技术方面的支持、管理工作 1、负责各风电区域设施设备技术支持。 2、负责各风电区域设施设备中大修计划审核。 3、检查监督设施设备计划性检修维护工作。 4、负责监督各风电区域设施设备技术革新改造工作。 5、负责监督各风电区域设施设备节能降耗工作。 6、负责各风电区域专业设备及闲置备件调剂利用管理工作。 7、协助经理对各风电区域设施设备每年进行运行评价。 8、协助经理组织各风电区域对委托维保单位的招标工作及维保评价工作。 （二）维修员工的全面管理工作 1、负责各风电区域维修人员技术培训及储备工作。 2、监督指导各风电区域的现场管理及专业技术指导工作。 3、负责维修技术人员的技能考核工作。 4、负责监督员工工作安全意识，不违章、冒险作业。 （三）部门内部日常工作 1、协助经理建立和完善各项管理规定。 2、协助经理制定年度工作计划。 3、负责三体系运行及质量考核的整改落实工作。 4、负责监督各风电区域项目维修巡查记录的对审核及问题处理、闭环管理工作。 5、按规定参加公司组织的各项活动，遵守公司保密制度，做好各项保密工作。 6、负责对国家及地方下发的关于设施设备运行及安全相关的法律法规落实工作。
评价管理、部门安全实施工作、部门人员的管理、审核制定工作计划、目标和部门管理制度
等工作。
三、岗位职责
（一）负责各区域设施设备的管理维修监督实施工作、维修人员的业务培训监督指导工作
1、负责监督各区域设施设备技术支持及大修计划审核。
2、负责监督各区域设施设备技术革新改造工作及节能降耗工作。
3、负责各区域设备及闲置备件调剂利用监督管理工作。
8、负责对各区域设施设备每年进行运行评价。
9、协助经理组织各区域对委托维保单位的招标工作及维保评价工作。
工程中心岗位职责
工程中心岗位职责篇一：工程技术中心工作职责和考核标准１．目的和作用１．１可作为工程技术中心开展工作的规范依据。
１．２可作为总经理考核工程技术中心工作业绩的衡量依据。
１．３可作为工程技术中心全体人员工作中相互监督与协作配合的依据。
２．管理归口公司总经理是工程技术中心的上级直接领导。
工程技术中心的工作直接对总经理负责。
３．直接下属部门各研究室、综合实验室、情报档案室。
４．具体工作职能４．１根据公司经营战略发展规划，提出产品开发计划及具体的项目计划书，经批准后，组织力量进行开发研究，并拟定具体的实施方案。
４．２负责对新产品的试制工作进行管理，并按有关文件规定，组织好新产品的鉴定工作，以及对新产品移交投产过程中的一系列工作事项进行管理。
４．３负责公司关于技术开发、技术改造、技术引进方面的管理工作，包括计划方案、调研论证、实施管理，不断促进企业的技术进步。
４．４负责产品技术标准、工艺定额标准、质量标准的制定与实施过程的管理。
４．５提供产品生产所需要的图纸、工艺卡及工艺装备操作方法、工艺规程等方面的技术文件。
４．６加强对生产过程中的工艺技术监控，深入现场对高难度的加工技术进行作业指导，解决生产中出现的各种技术难关和质量问题，保障产品生产的正常进行。
４．７做好技术服务和技术咨询工作，接受来自各方位的有关技术方面的信息反馈，为公司各部门的业务工作提供技术支持。
４．８加强对公司无形资产的安全与维护管理，做好本部门技术文件、各种资料的归档管理工作，并协助公司有关部门建立公司技术。
４．９加强对直属下级部门的管理，对日常工作任务进行具体安排和指挥，并对其执行情况进行检查、督导和考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
任职资格:
1、热爱科研，热爱本职工作，富于创新型思维；
2、熟悉本公司生产各环节技术工艺和操作规程；
3、办文办事熟练，有本公司1年以上工作阅历和相应的协调能力；
4、大专以上学历文化；
5、身体健康，性格良好，待人热情。
4.工程技术研究中心技术研发部部长
职位名称
工程技术研究中心技术研发部长
直属上级
主任
间接上级
公司科技总监
直接下属
研发部人员
间接下属
所属单位
本中心
服务层面
本中心
业绩考核
主任、副主任
岗位职责：
1、负责制定中心的科技开发中长期规划方案及年度科技开发计划，确定战略目标、发展方向；进行国内、外技术发展趋势的分析、总结，为工程中心的发展规划提供依据；
3、配合主任，对中心内部人员实施年度业绩考核，提出奖惩建议；
4、主任不在的情况下，行使主任的各项职权。
任职资格:
1、热爱科研，敢于创新，富于创新型思维；
2、有扎实的业务技术功底和操作技能，熟知本公司生产各环节技术工艺和规程；
3、有本公司2年以上技术支持服务经验及相关技术管理工作阅历；
4、相当于理工类专业大专以上学历文化；
6、根据中心技术实力，批准承揽外部木塑行业有偿技术业务；
7、批准用于中心仪器设备维护500元以下经费开支。
任职资格:
1、有坚实的木塑生产技术功底和独立操作技能；
2、有5年以上从事木塑行业技术支持服务经验及相关技术管理工作经历；
3、相当于理工类专业本科以上学历文化；
4、热爱本公司和本专业，有优秀的团队合作意识和责任心；
6、侧重加强科研队伍建设，强化技术队伍的服务意识，负责对技术问题的及时配合与解决、协调及处理工作进行指导与管控；
8、协助主任，抓好技术人才的培养、引进和技术员工的考核、公司员工的科技培训等工作，营造比较浓厚的创新文化氛围。
职权：
1、协同主任，领导、安排木塑工程技术研究中心各部室工作任务；
2、监督、检查中心各部室职能、职责和制度的履行情况，并及时与主任沟通；
9、配合做好科技政策资金项目申报及实施。
职权：
1、领导、安排工程技术研究中心各部室工作任务；
2、审定拟交董事会研究确定的公司总体研发战略与年度研发计划；
3、携同副主任，检查、督促中心各部室职能、职责和制度的履行；
4、按照有关制度和员工业绩，确定上报员工的年度考核与奖惩方案；
5、根据业内新的发展形势和公司需要，提出研发项目课题并组织人技术攻关，安排或亲自担任攻关组长；
2、直接组织技术攻关小组，对新产品、新技术及新工艺实施研发及改进，并对引进的技术和工艺消化、吸收，然后实现再创新；
3、负责安排各个研发项目工程技术人员的配置，组织相关科技人员参与项目的可行性论证及方案的制订；
7、负责科技研发成果的转化、推广、应用以及新产品的市场推广工作，负责客户服务和市场信息反馈等工作。
职权：
1、履行综合办公室7项职能，协调木塑工程技术研究中心各部室的工作进展；
2、在中心主任、副主任领导或安排下，监督、检查中心其他部室职能、职责和制度的履行情况，并及时向领导反映；
3、提出中心仪器设备购置、维护建议，提出拟报批的中心年度正常运转费用支出预算方案；
产品经营管理体系与建全组织结构，建设高效的生产研发团队；
3、承担公司技术发展战略、新产品开发、老产品改造、技术管理等技术支持和顾问工作，以满足企业的发展需要；
4、探索并逐步实施承揽外部木塑行业有偿技术服务机制，为中心运转经费提供有益补充；
5、负责公司质量管理体系的建立，组织、完成《质量程序文件》编制（指导）、试运行（培训）、发布（管理）工作。主导客户函访工作，对质量管控全面负责并实施一级审理；
5、身体健康，性格良好，待人热情。
2.工程技术研究中心副主任
职位名称
工程技术研究中心副主任
直属上级
主任
间接上级
主管副总经理
直接下属
中心各部室
间接下属
各车间技术员
所属单位
本中心
服务层面
本公司
业绩考核
主任、副总经理
岗位职责：
1、配合主任，团结带领木塑工程技术研究中心全体员工，充分发挥中心的11
项职能，当好主任的参谋和助手。
5、身体健康，性格良好，待人热情。
3.工程技术研究中心综合办公室主任
直属上级
中心主任
间接上级
公司科技总监
直接下属
办公室人员
间接下属
所属单位
本中心
服务层面
本中心
业绩考核
主任、副主任
岗位职责：
1、负责工程中心的行政、人力资源、财务、后勤等日常管理；
2、负责有关科技管理制度的起草等工作；
6、负责制定完善相关技术管理制度，完善“技术规程标准化、三级审签制”运行机制。组织实施技术项目攻关与技改配套，解除生产瓶颈，为公司产品技术处于国内木塑行业先进水平奠定基础；
7、强化技术队伍的服务意识，负责对技术问题的及时配合与解决、协调及处理工作进行指导与管控；
8、负责技术人才的培养、技术队伍的考核、公司员工的科技培训等工作，营造比较浓厚的创新文化氛围。
******有限公司
工程技术研究中心岗位说明书
1.工程技术研究中心主任
职位名称
木塑工程技术研究中心主任
直属上级
主管副总经理
间接上级
公司总经理
直接下属
中心各部室
间接下属
各车间技术员
所属单位
本中心
服务层面
本公司
业绩考核
公司总经理
岗位职责：
1、领导、协调木塑工程技术研究中心全体员工，充分发挥中心的11项职能；2、负责制定和实施公司总体研发战略与年度研发计划，领导建立和健全研发
3、负责科技开发项目合同的起草、审查和签定计划的提出；
4、在公司财务部的指导下，建立中心财务帐册，负责对外承揽的有偿技术服务收费，并提出中心年度正常运转费用支出预算，报主任和公司有关领导审批；
5协助中心主任、副主任监督、检查中心其他部室人员有关规章制度的落实；
6、协调中心内部的业务关系，提出对外产学研合作联系和同行业企业的交流合作方案；
2、制定和实施公司总体研发战略与年度研发计划，建立和健全研发新产品、改革新工艺的科研管理体系与组织结构，创建高效、务实的生产研发队伍；
3、在主任领导下，抓好工程技术研究中心逐步实施承揽外部木塑行业有偿技术服务的机制，为中心过渡到自主运转奠定经费支撑基础；
4、侧重负责公司质量管理体系的建立，组织、完成《质量程序文件》编制（指导）、试运行（培训）、发布（管理）工作。为公司产品标准体系的建立完善和标准化生产，使公司产品对外竞争中始终处于有利地位；