《不要单纯为了薪水而工作》读后感
不要只为薪水而工作
不要只为薪水而工作Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998不要只为薪水而工作你在为谁工作，为什么工作这是关于工作意义、人生价值的大问题，每一个人都必须回答，不能也不不容逃避。
答案可能形形色色，五花八门，林林总总，丰富多彩，但从根本上说，你是在为自己工作，为自己的幸福工作。
你是在为自己工作，所以，你一定会态度端正，动力强劲，表现优异，业绩突出。
你是在为自己的幸福工作，所以，你一定会心想事成，美梦成真，在付出的同时，得到自己追求的幸福。
吉米是一个铁路工人，一天，从一列豪华列车上走下来一个人，他对着吉米喊起来：“吉米是你吗”吉米抬头说：“是我，迈克，见到你真高兴。
”于是，吉米和迈克（吉米工作的是这条铁路的总裁），进行了愉快的交谈。
半小时后，迈克走了。
吉米的同事都围了上来，他们对于吉米是迈克铁路公司总裁的朋友这一点感到十分震惊。
吉米告诉他们，十多年前他和迈克是在同一天开始为这条铁路工作的。
有个同事问：“为什么你现在还在这里工作，而迈克却成总裁呢”吉米忧伤地说：“我每天都在为工资工作，迈克从开始就立志为这条铁路工作。
”吉米的话形象地说出了造成两个差别的深层原因：为薪水而工作与为事业而工作，其效果是截然不同的。
我们究竟是为什么工作究竟为谁工作也许很多人并没有认真思考过这个问题。
在他们看来，工作只是为了能在每个月一个固定的日子里领取薪水，他们所做的一切都是紧紧围绕着“薪水”。
如果有一个月领取的薪水较以往多，便显得十分高兴，接下来的工作表现会便得更好；但是一旦某个月的薪水比以往少，便会抱怨连天，在接下来的工作中可能会变得失去原有的激情。
“我的眼里只有你——薪水!”一切都是为了薪水，薪水的高低成了许多职场人士的工作动力之源。
然而，我们要明白：工作并不仅仅是为了薪水，而是应有更多的意义和内容。
如果我们将大部分精力都盯在薪水上，反而会让自己失去更多获得高薪和良好发展的机会。
工作不单为了薪水——摘自《保证老板留住你》
取 荣 誉 和 成 就 感 ，感 受工 作 的 乐趣 所 在 。
一
种激情和挚 爱。 ”这是优 秀人士的回答。
明 智 之 举 是 ，选 择一 份 自己 热爱 、志 趣 所
我 们 常 常讲 敬 业 ，那 么什 么是 敬 业 在 的工作 ，为之全力以赴，金钱将跟随你 呢？敬业就是敬 重 自己的工作 ｝敬业所表 的付出滚滚而来。
后博 士发现， 板虽尊敬他 ，却从 呈。老板很惊 讶： 我给 你的报酬还 不安 ＝他髓 炙 ０ ｝ ｊ ｝ 二住 ． 常常 不 够高 吗々
维普资讯
博 士摇 摇头 ．给 老板讲 了个故 事： 英
一
旦你有 了这样的想法 ，在工作中你
现出来的就是认 真负责、一丝不苟 、善始
工作的质量将决定生活 的质量。无论
善终的工作态度 。如 果你只是为了一份薪 薪水高低 ，工作 中都尽心尽力、积极进取， 水和 一些福利 而工作 的话 ，你永远 不会享 这往往是事业成功者与失败者之间的最 大
受到工作 的乐趣 ，感悟到工作的真 谛。
国大科学 家法拉第 ，为 了更好地进行 自己 就 能比别人找到更多的乐趣和收益。你会 的研究 ，要进皇家科学院。知情人告诉他， 早出晚归，加班加点，生产出的产品比别
那里工作十分劳累不说 ， 报酬也相当少。法 人更优秀。你所做 的一切 ，你身边的人尤 拉第毫不在意地说 ： ”我不是为了高薪的报 其是你的老板会看在眼里 ，把你和别 人区 酬 ，工作本身就是一种报酬。 ”
区别。工作敷衍塞责、 马虎随便的人 ， 无论
你也许认 为 自己就是单纯在给老板打 从 事什 么领域的工作都不可能获得真正 的 工 ，你付出一份劳动，老板给你一份薪水。 成功。将工作 仅仅当做赚 钱的手段 ，不懂
工作心得一句话简短2020
工作心得一句话简短工作心得一句话简短150句1、工作不仅仅是为了拿份薪水，还为了成长和欢乐。
不要仅仅为了薪水而工作，还应当为梦想而工作，为自我的前途而工作，在以后的工作中仅有脚踏实地的干，用心去干，有职责感，才能把工作做得更好2、要想得到，就得先付出，并且珍惜自我的工作。
平常我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创造几多财产试想，没有自我的支付又怎样能有想要的劳绩，要想得到就必先付出。
3、经历VS阅历：应对人生，如果只是走过“经”过，留下的只是经历，如果慢慢品味，用心“阅”读人生，留下的才是阅历。
4、应答上司交代的工作，我立即去办。
5、对那些不假思索就喜好发表意见的人，或者说话和表达粗疏，欠缺义理的人，我以前会嘲笑，或者态度粗暴地回绝和反击。
但此刻，我开始渐渐学会了容忍。
因为，随着年龄渐长，我越来越多发现，以前我自以为独特高明的见解，实在跟现在我眼里的他们一样粗梳和没有逻辑。
我们，都是这样成长过来的。
6、做人做事，既体现了一个人的个人素养，脾气秉性，又体现了一个人的工作本事。
一个人，如果做事做得好，可是人际关系搞不好，就不能算是一个成功的人。
语录推荐：关于亲情的句子孟子语录艾佛森语录7、做事重要，做人也重要。
在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮忙同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。
8、心就像是一个邮箱，要定期清空，否则会影响你思考的速度，禁锢你飞翔的羽翼。
清空心灵的邮箱，让生命轻盈地飞翔！9、生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。
有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧！10、人的一生仅有三天，昨日，今日和明天。
昨日，已经过去，一去不复返。
今日，它正在你的脚下，分分秒秒地在缩短。
明天，它是未来，它是期望。
11、高调做事是一种职责，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神：哪怕是再细小的事单调的事，也要代表自我的最高水平，体现自我的最好风格。
企业员工读书感想(四篇)
企业员工读书感想经过一个月的时间，我把这本书看完了，阅读完后给我带来了很多启发，它向我讲述了很多哲学故事和名言，丰富了我的知识，教会了我很多做人及做事的道理，我感触非常的深，这本书作者用了不少心力来编写，该书通俗易懂，书中阐明了很多道理，不是简单的说教，如果是那样的陈词滥调，恐怕没有人能看完它，而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来，书中通过大量的事例与操作方法，向我们详细解析了如何通过结果来证明自身的一切，并向我们告知了如何表达到理想的结果和实施步骤。
阅读它就是个造就高执行力员工的培训过程。
每一个员工都要在证明自己的能力后，才能在企业中立足并发展。
如何证明呢?在现代企业的管理中，结果的价值导向异常明显，那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。
结果决定一切!结果第一!这是一个凭结果说话的时代!结果，即我们要达成的目标。
它永远不会从天而降，也不会唾手可得，而是要经过慎密思考，精心准备，积极行动，不断变通，执着地寻找解决方法，不断尝试突破，才能达成的。
结果是一个公司的生命之源泉，成长之基石。
没有结果，公司就不能发展，同样，没有结果，员工就不能生存。
公司作为一个经营实体，必须靠利润发展，而发展需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。
公司的员工努力证明自己能力的战场，无论何时何地，如果贡献结果，你迟早是一枚被弃用的棋子。
我们每天都要用结果来交换自己的报酬，也要用结果来证明自己的能力。
只要你能创造结果，不管在什么公司你都能得到老板的器重，得到晋升的机会。
没有人去注意你过程中的笑和泪、得与失，鲜花和掌声只会褒奖创造出结果的英雄。
你出类拔萃，获得大家一致的认同，你就是冠军。
只有这时，你才有资格去谈论你过程中的酸甜苦辣。
在市场竞争如此激烈的今天，老板首先要考虑的是公司的生存与发展，高帽子戴着再舒服也比不上公司利润的增长。
因此老板心中最高分的职员，一定是那些成绩斐然的员工。
在职场上，只有不断地创造结果、提升业绩，才能做到名副其实，只有花架子而无真本领的人，无法赢得他人的尊重与赏识。
不为薪水而工作读后感
不为薪水而工作读后感《以不为薪水而工作》读后感。
《以不为薪水而工作》是一本关于工作动机和激励的书籍，作者通过许多真实的案例和研究数据，深入探讨了人们为何选择工作，以及如何在工作中获得更大的满足感。
这本书让我深刻地思考了自己的工作动机，以及如何在工作中找到更多的乐趣和成就感。
在这本书中，作者提到了许多人们选择工作的原因，其中薪水只是一个方面。
人们在选择工作时，还会考虑到工作的挑战性、成长空间、工作环境、团队氛围等因素。
而且，一些研究还表明，当人们在工作中能够发挥自己的才能、获得认可和成就感时，他们对工作的满意度会大大提高，甚至愿意为了工作而付出更多的努力。
这让我深刻地反思了自己对工作的态度。
在过去，我常常将薪水作为衡量工作价值的唯一标准，而忽略了工作中的其他方面。
但是通过阅读这本书，我意识到，工作不仅是为了赚钱，更重要的是能够在工作中找到乐趣和成就感。
因此，我开始尝试改变自己的工作态度，不再只是追求薪水，而是更加注重工作本身的意义和价值。
除此之外，这本书还提到了一些激励和奖励的方法，帮助员工更好地发挥自己的潜力。
作者认为，激励并不一定要通过金钱来实现，还可以通过提供更多的学习机会、给予更多的自主权、提供更好的工作环境等方式来激励员工。
这让我对于激励和奖励有了更深刻的理解，也让我意识到作为一个领导者，应该更加关注员工的需求，为他们创造更好的工作条件，帮助他们更好地发挥自己的才能。
总的来说，这本书给了我很多启发和思考。
它让我重新审视了自己对工作的态度，也让我对于激励和奖励有了更深刻的理解。
我相信，在今后的工作中，我会更加注重工作本身的意义和价值，而不仅仅是追求薪水。
同时，我也会尝试用更多的激励和奖励的方式，帮助员工更好地发挥自己的潜力，共同创造更大的价值。
这本书对于我来说是一次很有意义的阅读，也让我对工作有了更深刻的理解。
从学生到职场的感悟9篇
从学生到职场的感悟9篇从学生到职场的感悟 (1) 我毕业那年就进了国企，这是一家很大的国有集团公司下属的贸易公司，员工众多，制度严格。
刚刚进公司的时候，我跟一个来公司已有两三年的同事学习一些商务操作流程，他就是我的师傅，遇到工作上的困难就可以向他请教。
但事实上，他有他的工作要做，仅有很少的时间可以过来告诉我一些工作上的流程和步骤，更多时候我是对着一堆他交给我的商务操作流程、授权一览等等文件发呆。
说实话，如果没有一点工作实践，这些东西看起来十分晦涩，而且没有意义。
但是我不想每天就这么一早来坐着，傻傻地等到下班。
这样的日子持续了较长的一段时间，我看着人家手头有活干，是何等地渴望。
尽管同事们会有焦头烂额的时候，但总比我无所事事强。
照这样下去，总有一天我会坐到下岗的。
我不想坐以待毙，于是我先进入公司的内部网站，把公司的规章制度和章程浏览了一遍，这样做的目的很简单，从中可以了解到公司的组织框架和公司文化，这对于我迅速融入公司有一定的帮助。
然后我就开始学习基本的操作，从最简单的开始。
当然，其中遇到了不少的问题，但是我不怕，也不怕我的师傅烦。
遇到问题就请教，几乎每天都会有一堆的问题在他工作的同时“骚扰”他。
除了师傅，我还找到了信息技术部的同事，把操作练习中的问题集中起来向他请教，而他给出的解释整理一番就能够得到一条逻辑线，这就更利于我接下去的学习。
三个月后，商务经理将两个产品交给我负责。
业务员和客户谈好条件达成协议之后的一切后台操作均由我来完成，包括货权交割、收款、发货、和仓库联系、清理库存等等，还要定期地向领导汇总各种报表。
这样的话，我就比较清晰地熟悉了商务流程。
我深深体悟到，体制完善的公司虽然在内部流程上显得复杂了点。
但是对于公司整体操作和掌控，以及各个方面来分析公司的营业状况、发展前景、历史经验等都十分透彻和详尽。
在和客户打交道的时候，有时候会遇到一些难缠的客户，为了一点点小钱争执不下，说又说不清楚，而且客户还摆谱，觉得我一个愣头青，故意刁难我。
工作不单只为了薪水读后感
《工作不单为了薪水》读后感工作≠薪水——《读致全体员工的一封公开信，工作不单为了薪水》读后感“提供超出你所得酬劳的服务，很快，酬劳将超出你所提供的服务”，在没有读这篇文章之前，我也一直在想这种问题，甚至更加深度的去思考，我们的员工有没有想过这个问题，怎么让员工去想，怎么去理解并运用。
有不少人曾说过自己的岗位低待遇差，几乎每次征集员工意见，都少不了要求加薪的建议。
而又有多少人想到过：“薪水是什么？（包括我自己都没有很系统、很深度的去研究这个问题），薪水仅仅是我们工作回报的一部分。
”这样的问题呢？看了《工作不单为了薪水》，有一种豁然开朗的感觉，那种常见的由工作而带来的莫名的烦恼都烟消云散，个人的心态也得到很好的调整，同时也意识到要学会思考，要站在一定的高度来考虑问题；要在工作之余给自己一点时间，静静地想一想，我所做的一切的本质是什么？对自己的人生是不是有益？“我为人人，人人为我”。
这句话曾经流行一时，它与“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念有异曲同工之妙，看似简单的一句话，却蕴含着较深刻的道理。
谁不想自己前程似锦，人生得意，大展宏图呢？说不想，那多半是因为自己吃不到葡萄的缘故。
为什么吃不到葡萄？原因可能有多种，但根本的一点不明白自己是在为谁工作，在公司里，表面看自己是接受公司的指令在工作着，是在完成上级领导布置的工作任务而忙碌着，实际上也是在为自己而工作和劳作的。
要清楚自己虽然不是“老板”，是所谓的“打工”一族，但要知道自己在为别人，为公司“打工”的同时，实际上也是在为自己“打工”。
有很多人自觉或不自觉地通过认真“打工”，通过用心去“打工”，走上了人生的成功之路，在职场上脱颖而出，成为皎皎者。
如果整天对自己的薪水和待遇不如人而耿耿于怀，计较每天提前几分钟上班，计较老是加班的人，怎么会有工作的激情，工作的成绩从何而来，老板或领导的赏识的眼光又怎么能落在自己的头上呢？所以聪明的人应该跳出“工作=薪水”的狭隘偏见，应该认识到你是在为自己工作，是为了自己的成长而工作，为了自己的人生而工作。
使命感
培养自己使命感 培养员工使命感
什么是使命感呢?马克思曾说过：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就 有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由 于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。”使命是客观存在的，不以人的 意志为转移，无论你是否愿意接受，无论你是否意识到，是否感觉到它的存在， 这种使命伴随人出生而降临到每个人身上 在一个新成立的创业公司里，几乎所有的员工都具有使命感。仔细想想，这也 是很常见的。你自己也是这样的。大部分的员工认为他们工作中最难忘的部分 就是参与一些新项目：开发新产品，拓展新市场，打败新的竞争对手等。总而 言之，具有使命感对于我们能否在竞争中获胜具有重要的意义
也不是单纯为了一份薪水而工作00
一个优秀的团队，才能取得成功；每项工作必须要有组织、有计划、明确分工、互相协调。个 人只是团队中的一员，个人要想取得大的成就，必须依靠团队的力量。当一个员工把自己的人 生目标和企业团队联系在一起时，企业团队才能超越个人的局限，发挥集体的协同作用，进而
产生1+1＞2的效果。这就是员工的责任感，它能唤起企业员工的工作热情和团队精神，以达到
进步; 沃尔玛公司——给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东
西; 微软公司——致力于提供使工作，学习，生活更加方便，丰富的个人电脑软 件;
使命感的价值
比尔·盖茨在19岁的时候决定了他的人生目标，要让每一个家
庭的桌子上都有一台电脑。他如果为了金钱而工作，他的动力
不会持久。直到今天，他的财产已经多到花都花不完的程度， 他还肯拿出那么多的时间去工作，因为他有完成工作的使命感。
工作不仅仅是为了薪水，更重要的是体现自身的价值。
培养自己的使命感、培养团队的使命感
不为薪水而工作_
不为薪水而工作工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。
一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。
虽然工资应该成为工作的目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。
即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是众多报酬中的一种。
试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。
”想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一份即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。
当你热爱自己从事的工作时，金钱就会尾随而至。
你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
比薪水更重要的是工作给你的，要比你为它付出的更多。
如果你将工作视为一种积极的学习经历，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被盗。
如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业————来源网络整理，仅供参考 1的顶峰。
在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。
能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。
2————来源网络整理，仅供参考。
《不要只为薪水工作》学习心得
《不要只为薪水工作》学习心得薪水之外，个人在组织中获得的各种知识、机会，如培训、组织经验、能力等是不能用薪水、金钱计算的。
个人的获得与付出不能一时一事计算。
应该长远考虑，组织与个人才会“双赢”.一个人只要努力工作，踏踏实实，他就永远不会吃亏，因为我们从工作中获得了宝贵的经验，为我们的理想打下了坚实的基础。
从另一方面讲，我们应该把工作当做一种需要，一种乐趣，而不是为了钱工作。
“给多少钱，出多少力”，在工作中必然斤斤计较，不思进取，这样的人，自以为聪明，作为老板或领导者是不会去赏识他们，更不会去提升他，而他自已也活得很累，必然牵挂自己是否吃亏、心胸狭隘，自我伤神，何苦呢？薪水，并不是我们从工作中得到的唯一回报。
从工作中还得到了其他多种回报,如技巧、经验、知识，以及生命的充实等。
钱固然重要，但还有比钱更重要的东西，那就是人的能力；人的精神；因此更重要的是取得知识，提高自我素质。
用心去工作的最终目的是把工作当作自己的事业去从事。
从而发挥自己的聪明才智，创造出非凡的业绩。
做到最好，才是无愧的人生。
唯独为薪水而工作的人，当达不到目的时，将会消极怠工，终日无所作为。
有的甚至会利用工作之便或手中的职权，假公济私，危害公司和职工的利益。
工作中获得经验，提升办事能力，工作方法的进步。
如果我们只为薪水而工作，这样我们就会失去了自我完善的机会，失去了自我表现和人格的建造。
对于刚刚工作不久的年轻人来说，领导者的信任、鼓励和推动，让他们在工作的苦与累、失败与成功中感受事业的辉煌，人生的魅力，将会使他们更快地进入“我要做”的主动状态，成为XX公司新一代的中坚力量。
在为工作付出的时候会获得一定薪水，同时不要忘记也获得一些知识、经验、技巧和能力提升。
如果只以薪水的多寡，来衡量工作的好坏，忽略工作对能力的培养，这样你放弃了学习、锻炼及提升自我的机会，放弃了精益求精、追求完美的精神，同时光阴也在这不满中流逝。
不要只为薪水而工作读后感
《不要只为薪水而工作》读后感有些同事、朋友和我闲聊时谈到自己的工资时偶尔会有一些低落，一些满足。
在我这些年的职场生涯中，一段时间也曾经为此郁闷过，感觉我的价值没有得到认可。
但即使是有过那样的想法，也从来不会影响我对工作的态度。
公司或许可以掌控你的薪水，但却无法阻挡你在工作中去思考、去学习、去提高、去养成自己良好的工作习惯、积极的态度和端正的职业道德。
也无法阻拦你为自己的未来所做的努力，更无法剥夺你将来因此而得到的回报。
当然公司也无法不让你享受工作中的快乐。
工作固然是为了生存，但是比生存更可贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是直接的，但也是最短视的，如果只为薪水而工作没有了更高的目标，那么就失去了生命的价值，最终受害的还是自己，虽然薪水应该成为工作的目的之一，但是从工作中能真正得到的，真正拥有的东西，并不是那每月如期收到的钞票或者是银行卡上的数字。
不为薪水而工作，工作所给予你的，要比你为它付出的更多，虽然也许每天都是做相同的事，又或者做了很多没有结果的事，但是只要你心里有这份工作，你就会发现每天都会从中学到你从前不会的，经过不断的累积时间长了你就会很出色，如果你努力工作你就会每天都在进步，你就会有一个很好的人生记录。
如果将工作视为一种不断累积的学习经验，那么每份工作都包含着许多人的成长机会，一个人如果总是为自己到底能拿多少工资，而大伤脑筋的话，他又怎能看到工资背后可能获得的成长机会，又怎能意识到从工作中获得的成长机会，又怎能意识到从工作中获得的技术和经验呢？这样的人永远也不懂得自己真正需要什么。
任何人都有自己的生存之路，这本书里提出“薪水虽然是工作的一种回报，但决不是唯一的一种。
”一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动接受，那么他能体现的价值也就只能用他那永远都不能让自己满意的薪水来衡量了，他就永远难以从工作中获得快乐和自我满足！我一直很快乐！我会更快乐！虽然生活总是给我太多打击。
做好本职工作心得体会范文（10篇）
做好本职工作心得体会范文（10篇）不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干。
下面小编为大家带来做好本职工作心得体会范文，希望大家喜欢!做好本职工作心得体会范文1转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。
这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。
我将从以下几个方面总结食品质量与安全岗位工作实习这段时间自己体会和心得：一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力在食品质量与安全岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。
在这两个月的实习工作中给我的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。
同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。
信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。
通过这两个月的实习，并结合食品质量与安全岗位工作的实际情况，认真学习的食品质量与安全岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。
通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责在食品质量与安全岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。
虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在食品质量与安全岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。
为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对食品质量与安全岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。
不要单单因为薪水而工作.doc
不要单单因为薪水而工作员工抱怨工资的原因是人们对工资缺乏更深层次的理解和理解，对人生价值和社会责任的理解更少。
大多数人放弃了比工资更重要的东西，因为他们现在的工资太少了。
虽然工作是为了生计，但比生计更有价值的是充分发掘自己的潜力，发挥自己的才能，实现自己的价值。
如果工作只是为了面包，那么生命的价值就太低了。
如果一个人只为生存而工作，那么我担心他会为了生存而奔波一生。
除了工资，一个人的工作还有许多看不见但能感觉到的东西。
例如，努力工作可以磨练我们的意志，新工作可以拓展我们的才能，与同事合作可以提高我们的协调能力，与他人沟通可以拓展我们的视野、并提高我们的沟通能力和表达水平。
公司是我们成长过程中的一所学校，从中我们可以获得许多终身的能力。
因此，你不应该只为工资而工作，因为工资只是对工作的一种补偿，虽然它是最直接的，也是最短视的。
史蒂文·安德森和吉姆·墨菲加入了一家铁路公司。
32年后，吉姆成了铁路公司的董事长，而史蒂文还在铁路公司，在烈日下在路基上辛勤工作。
面对XXXX之后如此巨大的差异，史蒂文说了一句意味深长的话:“32年前，我的工资是每小时1美元.75美元，而吉姆·墨菲的工作是为了事业。
”对生活的追求不仅是为了满足生存的需要，也是为了更高层次的动机——人们应该有比薪水更高的目标。
如果一个人总是担心自己能拿到多少工资，他怎么能看到工资背后的增长机会呢？他怎么能意识到从工作中获得的技能和经验会对他的未来产生多大的影响？这样的人只会无形中把自己困在一个装满薪水的信封里，永远不知道自己真正需要什么，只能是生活中一个平庸的弱者。
因此，面对低工资，你应该明白你在工作中得到的是宝贵的经验、良好的培训、才能表现和性格塑造。
这些东西的价值是钱的一千万倍。
不只为薪水而工作感悟
不只为薪水而工作感悟在现代职场中，很多人将薪水视为工作的唯一目标。
当我们真正深入思考工作的意义时，会发现不只为薪水而工作有着深远的意义和价值。
如果仅仅为了薪水而工作，那工作就变成了一种机械性的交易。
我们每天按部就班地完成任务，内心却毫无激情。
这样的工作状态下，我们很容易感到疲惫和厌倦。
而当我们不只为薪水工作时，工作就变成了一种自我实现的途径。
例如，一名教师如果只看重薪水，那么他可能只是照本宣科地传授知识。
但如果他意识到自己的工作是为了塑造下一代的灵魂，是为了传递知识和价值观，他就会投入更多的热情和精力。
他会精心设计课程，关注每个学生的成长，这种投入带来的成就感远远超过了薪水所能给予的。
不只为薪水而工作还能让我们不断提升自己的能力。
薪水往往只是对当下能力的一种回报，而着眼于工作本身的价值和成长机会，我们会主动去学习新的知识和技能。
在一个项目中，可能没有额外的薪水奖励去促使我们承担更多的责任，但如果我们把它看作是提升自己的机会，就会积极参与其中。
这就像是一场自我投资，随着能力的提升，我们在职场上的竞争力也会增强，未来自然会有更多的回报，无论是物质上还是精神上的。
从长远来看，不只为薪水而工作有助于建立良好的职业声誉。
一个只追求薪水的员工，在同事和上司眼中可能是功利的。
但那些真正热爱工作、注重工作质量和贡献的人，会赢得他人的尊重和信任。
这种良好的声誉会伴随我们的职业生涯，为我们打开更多的机会之门。
比如在一个团队合作的项目中，那些总是计较薪水多少才肯付出的人，很难得到团队成员的真心合作。
而那些不计较短期利益，积极为项目成功努力的人，会被大家视为可靠的伙伴，在未来的项目和职业晋升中也会被优先考虑。
不只为薪水而工作还能让我们更好地应对职场的不确定性。
薪水可能会受到经济环境、公司业绩等多种因素的影响而波动。
如果我们的工作动力仅仅来源于薪水，当薪水出现变动时，我们的工作积极性就会受到极大的打击。
当我们有着更远大的工作目标和追求时，薪水的波动就不会成为影响我们工作态度的关键因素。
不要单单为了薪水而工作
不要单单为了薪水而工作不要单单为了薪水而工作员工之所以抱怨工资，原因在于人们对于薪水缺乏更深化的认识和理解，更缺乏对人生价值和社会责任的领悟，不要单单为了薪水而工作。
大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了。
工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分开掘自身的潜能，发挥自己的才干，实现个人的价值。
假如工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低了。
一个人假如单单为了生存而工作，那么恐怕他一生都将为生存而奔波。
一个人的工作除了薪水，还有很多种看不见但能感受得到的东西存在，如困难的工作能磨炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事合作能提升我们的协调才能，与别人沟通能拓展我们的视野、提升我们的交际才能和表达程度。
公司是我们成长过程中的一所学校，从中我们能获得许多受益终身的才能。
所以，你不要只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的，但也是最短视的，资料共享平台《不要单单为了薪水而工作》(s://..)。
斯蒂文·安德森和吉姆·墨菲一起进入一家铁路公司工作。
20年后，吉姆已成为铁路公司的.董事长，而斯蒂文仍在铁路公司，顶着烈日，辛辛苦苦在路基上工作。
面对20年后如此宏大的差异，斯蒂文说了一句意味深长的话：“20年前，我为每小时1.75美元的工资而工作，而吉姆·墨菲却在为事业而工作。
”人生的追求不仅仅是满足生存需要，还有更高层次的动力驱使人应该有比薪水更高的目的。
一个人假如总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后的成长时机呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经历，对自己的将来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着薪水的信封里，永远也不懂自己真正需要什么，一生只能做一个庸庸碌碌的弱者。
因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，你在工作中得到的乃是珍贵的经历、良好的训练、才能的表现和品格的建立。
读完你在为谁工作心得体会
读完你在为谁工作心得体会1读了一本《你在为谁工作》，读后深刻体会到了一个人生哲理：仅有抱着“为自我工作”的心态，承认并理解“为他人工作的同时，也是在为自我工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。
一、为什么要努力工作1、态度决定一切。
一个人对工作的态度是他志向的表示。
所以了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。
因为工作就是付出努力以到达某种目的，工作是一个施展自我才能的舞台，工作是人们要用生命去做的事。
所以我们在工作的时候，必须要坚持进取的工作态度和持久的热情。
2、不只为薪水而工作，还要为自我的成长而工作。
薪水仅仅是我们工作回报的一部分。
工作能丰富我们的经验，增长我们的智慧。
在工作中，我们获得技能与经验，工作赋予我们终身受益的本事。
3、认真工作是真正的聪明。
认真工作，才能使我们获得丰厚的报酬，满足我们的基本需要。
仅有在工作中锻炼自我的本事，使自我不断提高，加薪升职才有可能变成现实。
否则，今日工作不努力，明天努力找工作。
二、敬业，最完美的工作态度1、工作中无小事，进取的工作态度才能做好事情。
把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
在工作中，没有任何一件事情，小到能够被抛弃;没有任何一个细节，细到应当被忽略。
不屑于做小事的人做起事来十分消极，可是是在工作中混时间;而进取的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自我、深入了解公司情景、加强公司业务知识、熟悉工作资料的机会，利用小事去多方面体味，增强自我的确定本事和思考本事。
我们职业学校的学生教育管理工作何尝不是如此呢?2、心中常存职责感，忠诚于自我的职业。
职责感是一个人对待任务。
一个人职责感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他工作成绩的好坏。
一个有职责感的员工，不仅仅要完成他自我份内的工作，并且要时时刻刻为企业着想。
3、绝不拖延，立即行动。
日常工作心得体会感悟
日常工作心得体会感悟工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。
那么关于心得体会应该怎么写呢下面是我给你带来的日常工作心得体会感悟，欢迎大家阅读!日常工作心得体会感悟1今年我到____物业客服部工作，主要工作的内容是：接待客户、相关业务的办理、费用的收取及缴纳统计、客户信息反馈，以及客户档案的管理。
想想自己刚进公司的时候，对物业可以说是一知半解，实际应用更不是件小事。
以下是我自己对怎样做好客服工作的一些想法与心得：1、肯定自己。
客服服务最重要的组成要素是客服员。
客服员要接受自己，肯定自己、喜欢自己。
如果你连自己都嫌弃自己，却指望业户会喜欢你，那实在太难为业户了。
香港销售大王冯两努说得好：“销售员成功的秘密武器是，以的爱心去喜欢自己。
”2、养成良好的习惯。
有人习惯每天至少打10个电话给客户，了解客户的需求，也有人每天打不到3个;有的人将下班时间定为晚上9点，也有人5点半就想着回家;有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永远不知道今天早上该做些什么……人们在不知不觉中养成习惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，这就是习惯的力量。
每一个人都是习惯的奴隶，一个良好的习惯会使你一辈子受益。
如果你是客服员，不妨问问自己有哪些“成功的习惯”3、有计划地工作。
每天多收集一些新客户的资料，作为客服部应以主动服务为主并制作服务预案，在给客户服务之前，要了解客户需要什么，服务的形式，接受程度等等，有针对性、特色的服务。
4、要具备专业知识。
客服员要具有业务及其有关的知识。
比如“我们塔楼周边的一个租赁费用的情况”“我们提供的服务是不是完善”“塔楼的物业费有些什么”面对客户这一连串的咨询而无法提供完整或立即的答复，“我再回去查查看”、“这个问题我请经理来跟你说明”、“这一点我不太清楚”这样绝对不是个专业工作者的态度。
个人工作心得感悟2019总结大全1000字
个人工作心得感悟2019总结大全1000字工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，下面店铺的小编给大家整理了几篇关于工作心得的参考范文!个人工作心得感悟2019总结大全1000字篇一我认真地读完了教师手册。
通过认真细致地教师业务学习，我对教育教学工作的认识从模糊到清晰、从茫然到豁然，教学业务能力和水平有不同层次的提高。
我们处在一个知识爆炸的时代，我们面临的教育对象是国家与民族的未来，教师惟有不断的自我发展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育这神圣的职责。
“做一个现代人必须取得现代的知识，学会现代的技能，感觉现代的问题，并以现代的方法发挥我们的力量。
时代是继续不断的前进，我们必得参加在现代生活里面，与时代俱进，才能做一个长久的现代人”，“我们做教师的人，必须天天学习，天天进行再教育，才能有教学之乐而无教学之苦”。
教师要不断的更新教育理念，用先进的教育思想武装头脑;不断的掌握广泛的文化科学知识，更新知识结构;不断的学习现代教育技术，运用现代化的教育教学手段提高工作效率;不断的反思总结，在理论的指导下大胆实践、勇于探索，“我们确不能懈怠，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑在学生前头引导学生，这是我们应有的责任”。
一名教师，应该是教学能手，更是科研先锋，这样的教师，才能可持续发展,才能更好的履行自己的职责。
教师应该紧密结合教学实际，立足课堂，以研究者的眼光审视和分析教学理论和教学实践中的各种问题,进行积极探究，以形成规律性的认识。
一名教师“只有研究和分析事实，才能使教师从平凡的，极其平凡的事物中看出新东西，能够从平凡的、极其平凡的、司空见惯的事物中看出新的方向、新的特征、新的细节，——这是创造性的劳动态度的一个重要条件，也是兴趣，灵感的源泉。
” 教师只要增强自己的科研意识，把自己的课堂、班级当成自己的“实验室”、“试验田”，并投入精力去做，就一定能使自己变科研的局外人为局内人，变可能性为现实性，实现经验型向科研型的转变。
组织部工作心得感悟【3篇】
【导语】⼯作不仅是为了拿份薪⽔，还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪⽔⽽⼯作，还应该为梦想⽽⼯作，为⾃⼰的前途⽽⼯作，在以后的⼯作中只有踏踏实实的⼲，⽤⼼去⼲，有责任感，才能把⼯作做得更好。
以下是⽆忧考为您整理分享的组织部⼯作⼼得感悟【3篇】，欢迎您的参阅。
组织部⼯作⼼得感悟【1】 进去⼤学后顺利的进⼊了学会会组织部，如今经过两个⽉⾃⾝的努⼒已经成为了⼀名组织部正式⼲事，学⽣会给我带来了很多宝贵的东西，使我有机会接触更多的⼈和事，从不适应到适应，从陌⽣到熟悉，从只⾝⼀⼈到团队协作。
⽆论从哪个⽅⾯讲，收获的东西很多，也很珍贵。
通过这两个⽉在组织部这个⼩家庭中的学习和⼯作使我受益匪浅。
进⼊组织部，有时⼯作来得很急，要赶着去做;有的任务很多，要认真去处理。
但不管怎么样，在当时⼼⾥只有单纯的⼀个想法——把⼯作做好。
⾸先是因为部长把⼯作交给我，证明他们相信我有能⼒去处理好这些事情。
这份信任对于⼀个⼲部，对于我来说是相当重要的。
那种别⼈给予的信任，就会变成⼀股⽆形的⼒量，⿎励和⽀持着我。
让我再次坚定⾃⼰的意志，勇敢着朝前⽅⾛下去。
我必须尽全⼒去完成⼯作。
这不仅是对⼯作的尊重，更是对⾃⼰的尊重和对他⼈的尊重。
再次，将做好⼯作的意义扩⼤，站在整个学⽣会的层⾯来看，它更为学⽣会的将来的良好发展打下了坚实的基础。
了解我的⼈都知道，我的性格并不是⼗分的外向，有很多时候我并不是个主动的⼈。
但⾃从进⼊了学⽣会，我的胆⼦就开始慢慢变⼤。
性格⽅⾯也逐渐外向起来，参加了学校的各种活动例如运动会和主持⼈⼤赛等等。
因为我认为⼈⽣之路是靠⾃⼰⾛，有时候我必须学会独⽴去完成⼀些事情。
在⼯作⽅⾯有时会和上⼀届的同学打交道，我⼼中告诉⾃⼰，⼀定要有信⼼，我只是履⾏我的⼯作，怎么把⼯作做到，这才是真的，久⽽久之，也就不怕了。
所以在⾯对⼀些难题的时候，⼀畏的逃避惧怕是没有⽤的，只有不断的⿎励⾃⼰，才能做到。
如果说在学⽣会，耐⼼，细⼼，责任⼼是必备的话，那么我觉得还应添⼀样，那就是信⼼。
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《不要单纯为了薪水而工作》读后感
《不要单纯为了薪水而工作》是《用心工作》一书的小章节，读了这一章节过后感触很深，同时对自己的人身观、价值观有了更明确的认识，并且为今后一段时间的工作指明了道路。
文章中讲到，不少人认为，在单位工作，单位就应该付我一份相应的报酬，等价交换，眼睛里往往只紧紧盯住薪水，而看不到工资以外的东西。
一心想着薪水，执着于金钱，工作起来斤斤计较，总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。
他们只想对得起自己得到的薪水，从末想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。
只关注自己目前的薪水太薄，而将比薪水更重要的东西放弃了。
基于这种现象，作为一个公务员，必须要有清醒的认识。
一、要树立工作不是为钱、为工作、为薪水、为生活而工作，而是为自己工作的观念。
工作是为自己做的，不是为别人做的。
单纯为工作、为薪水而工作的人看不到自己的潜能有多大，做工作总是被动的，没有主观能动性，不会主动想一些问题，主动将工作完成，老是在任务的驱动下，在领导的督促下完成每一项工作，每天都觉的很累很累，这样一天下来没有收获，就像一台没有思想的机器一样。
如果你只在为工作、金钱而工作，为他人而工作，那么你会失去很多宝贵的机会，最终与成功失之交臂。
抱着这种态度工作永远不会成长和发展，将永无出头之日，更谈不上一番事业。
二、要珍惜自己的工作，用心做事，做好事，做对事，以求更大的成功。
在工作中，一个人要有动力，有主见，有思想，有创新意识，有超前意识，这样才能把工作做好。
努力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。
不要抱怨这抱怨那的，要认真审视自己，我们能做什么，我们会做什么？与其像无思想的机器每天在做反复的重复的机械运动，还不如心存感激，快乐的工作，让工作成为我们价值观、人生观的载体，在工作中去体会事物的各种美，感受过种美。
当今社会竞争如此激烈，人才如此之多，我们应该庆幸有如此好的工作机会，有如此好的工作平台，好好发挥自己的长处，全身心投入到工作当中，为自己而工作，不要等到水到你才挖渠，恐怕到那时为时晚已，你将与机会擦肩而过。
三、要心存感激，为自己工作，提升自我价值。
工作中我们要感谢批评我们的人，感谢指出我们错误的人。
我们要谦虚接受，虚心聆听每一个责骂我们的人，他们是我们的恩人，他们给我们指出了不少的错误，让我们在纠正错误的过程中得到成长。
如果没有对我们提出批评、指教的人我们将会一直在错误的道路上徘徊。
温总理曾经告诫某学校学生们，要坚持学习，每天看几页书，那么一年下来就会有不少的收获。
同样作为已经工作人们也离不开经常性的学习，每天学习一些新的文化知识，每天进步一点点，那么几年下来也会有很大的提升，自己的人生价值也会得到提升，不会因虚度年华而悔恨。
要认识到工作能为我们提供实现自己、提升自我的机会，离开了工作，不仅生存需要无法保障，而精神会极度空虚、郁闷、最后一事无成。
现实中有的人说了，这份工作非我莫他，目空一切，因循守旧，固步自封，骄傲自满。
总认为自己很了不起，听不进别人的批评，嫉妒别人的成长，怨天尤人，这些做法对自己都是有害的。
我们要善待自己的工作，用心为自己工作，心在什么位置，就让自己在哪儿收获。
不要只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。
一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。
我们要有不仅是在为薪水工作，同时也是在为梦想、为前途、未来、成长而工作，不必介意别人的说法，做自动、自发、勤奋出色的人，勇于面对挑战。
我们每个人都想有所成就，每个人都想上进，那么我们何不把工作当成前进的基石，当成成就的过程呢？。