调薪确认书
HR-10A薪酬-调岗薪酬确认书
XXXXXXX有限公司表单号：HR2019-10A
岗位调整薪酬确认书
公司财务部门：
兹有门店/部门岗位员工，因岗位调整，自年月日起，月劳动报酬及综合补贴按如下结构核发：
备注：
各项目数据按劳动报酬管理方案及劳动报酬测算体系表填制；岗位津贴根据员工所在岗位确定；加班补贴是按员工超出实际出勤情况后以综合固定基数补助发放；全勤奖金是指一个自然月中无迟到、早退、请假及旷工时发放的数额，综合补贴包含但不限于日常/假日加班补助、通话补助、交通补助、住房补助等事项。
本通知由公司人事部签发。
xxxx人事部：_______________
年月日
本件一式叁份：用人部门、人事部、财务部各一份。
薪资调整确认单
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精品文档
职位薪酬调整/确认通知单
_____ 先生/女士：
根据中心职位与薪酬政策，您的职位/薪酬确定为：
职位： ___________________ 职级： __________________________ 薪酬：执行： □工资+ □福利+ □绩效 + □提成
其中： 岗位工资
：¥
元；福利：¥ 元； 奖金： ¥
元；提成：¥ 元； 此决定从
年 月
日起生效，此日期前的《职位薪酬调整/确认通知 单》同时失效, 特此通知 0
部门负责人/中心主任签字: _年 ________ 月 _____ 日
（注：此联员工本人留存）
职位薪酬调整/确认通知单
_____ 先生/女士：
根据中心职位与薪酬政策，您的职位/薪酬确定为：
职位： ___________________ 职级： __________________________ 薪酬：执行： □工资+ □福利+ □绩效 + □提成
其中： 岗位工资
：¥
元；福利：¥ 元； 奖金： ¥
元；提成：¥ 元； 此决定从
年 月 日起生效，此日期前的《职位薪酬调整/确认通知 单》同时失效, 特此通知 0
本人确认以上职位/职级/薪资 员工签字：
_____ 年—月—日
（注：此联由员工本人签名返还综合管理部，方可生效） 山东省长城军地人才就业创业促进
中心
综合管理部
综合管理部签字：
年 月 日。
03 降薪确认书20230926
降薪确认书
致：*****（身份证号：************ ）
因市场环境影响，且公司新项目开发未能开启，公司暂无经营收入，公司本着健康发展及人道主义原则，原则上不主动裁员。
目前公司经营各项支出压力较大，需短期内进行降薪，待项目开启后进行补发。
我部已将原由与您进行面谈，感谢您能够理解和支持，齐心协力与公司克服当前短暂困难，与公司“同舟共济”！以下为调薪具体事项：
经与您面谈，已明确理解公司目前经营情况，并接受短期内薪资调整安排，自年月日起月综合工资收入*****元，调整为月综合收入****元，其中差额****元将于公司项目开启后发放。
本人不因薪资调整将公司利益损坏或做不利于公司的事项，同时向公司承诺：
一、认真遵守各项规章制度，全心全意为公司工作；
二、严格履行工作职责，勇于承担责任并积极主动地按时、按质、按量完成各项工作目标。
***************公司
部
年月日
本人已明确知晓上述内容，并进行以下签字确认：。
调职调薪确认单
调职调薪确认单
（一）薪酬调整信息
月薪制（ ）年薪制（ ）提成月薪制（ ）
调整前调整后
岗位:岗位:
职位:职位:
职务:职务:
职级:职级:
职级工资:职级工资:
绩效工资：绩效工资：
绩效奖金：绩效奖金：
长效激励：长效激励：
年终奖：年终奖：
（二）福利调整信息
月薪制（ ）年薪制（ ）提成月薪制（ ）
调整前调整后
交通补助：交通补助：
通信补助：通信补助：
午餐补助：午餐补助：
误餐补助：误餐补助：
事件福利：事件福利：
（三）社保公积金调整信息
当月15日前入职（不含15日），当月起缴纳社保公积金。
调整前调整后
社保账号：缴费基数：社保账号：缴费基数：
公积金账号：缴费基数：公积金账号：缴费基数：
是否包含采暖：启缴年月：是否包含采暖：启缴年月：
缴费比例：启缴年月：缴费比例：启缴年月：
待遇说明：公司将从您每月的薪酬中按国家规定代扣代缴您的个人所得税及社保公积金中个人承担部分。
本人签字确认：。
薪金调整确认函
薪金调整确认函
________________ 先生/女士（工号：XXXXX ）:
我司于 _______ 年 _____ 月 _____ 日本着平等自愿、协商一致的原则与您协商沟通后，就涉及薪金调整 事宜作出以下调整变更，具体变更信息如下:
以上，请您接到本确认函后于 _________ 年 _____ 月 _____ 日前回复下联《薪金调整确认函（回函）》 给 _______________________ 公司/人力资源部
若有异议，可在收到此《薪金调整确认函》（文件编号为：XXXXX ） —天内向 _______________________ 人 力资源部提出异议。
若无异议、未提前报备说明情况而逾期未回复的， 视为您知悉并同意以上所有条 款内容，并会按公司规定遵守执行。
XXXXXX 公司 人力资源部（盖章）
薪金调整确认函（回函）
本人确认已于 ________ 年 _____ 月 ____ 日收到 _____________________ 人力资源部发出的《薪金 调整确认函》（文件编号为：XXXXX ），本人已知悉《薪金调整确认函》的所有条款内容，对此无异议。
签名：
日期
《薪金调整确认函》（文件编号为：XXXXX ）
部门
职务
职级
薪酬福利 季度/年终奖励
其他津贴/补贴
变更前
变更后 时效
您好，由于□年度调薪
□调职调薪□转正调薪□临时调薪□其他情况
TEL XXXXXX E-mail:XXXXX。
薪金调整确认函(完整版)
薪金调整确认函（完整版）尊敬的员工：首先，感谢您对本公司的辛勤付出和对我们事业的一直支持。
我们真诚希望能够为您提供一个良好的工作环境和福利待遇。
鉴于公司业绩的稳步增长和您个人的出色表现，我们决定进行一次薪金调整以体现对您付出的认可和激励。
一、调整方案根据公司内部薪酬制度及相关政策规定，经过综合考虑，我们决定对您的基本工资进行调整。
具体调整方案如下：1. 生效日期：自即日起生效；2. 调整幅度：您的基本工资将提高10%；3. 调整后工资：您的月薪将由目前的XXX元上升为XXX元。
请注意，调整幅度仅为您的基本工资部分，并不包括其他福利津贴和奖金。
二、调整原因薪金调整是基于公司对您在工作中的杰出表现以及我们对您未来发展的高度期望。
您一直以来都表现出了极高的工作热情和敬业精神，并且在业务等方面取得了显著的成绩。
鉴于您对公司的付出和贡献，我们希望通过薪金调整来表达我们对您的赞赏，同时也希望这次调整能够进一步激励您在工作中的积极性和动力。
三、期望与希望我们对您有着高度的期望，并对您的未来发展充满信心。
希望通过这次薪金调整，能够为您提供更好的经济支持，帮助您更好地发挥您的才华和能力。
同时，我们也希望您能够继续保持优秀的工作表现，并为公司的发展做出更多的贡献。
四、确认事项请您在收到这封确认函后，尽快与人力资源部门联系以确保薪金调整的正确执行。
如果您对以上调整有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
最后，再次感谢您对公司的辛勤付出和对我们事业的支持。
我们相信，在您的带领和努力下，公司的未来将更加美好。
祝您工作顺利，生活愉快！此致XX公司人力资源部。
薪金调整确认函
薪金调整确认函
尊敬的XXX先生/女士：
首先，感谢您对我们公司的辛勤付出和出色的工作表现。
经过审慎的调研和分析，我们认为您对公司的贡献和价值有着显著的增加，因此我们决定对您的薪金进行调整。
首先，我们理解您过去一段时间以来一直在为公司的发展和成功努力奋斗。
您在工作中表现出色，取得了令人瞩目的成绩。
您的专业知识、领导才能以及团队合作能力为公司带来了巨大的价值和影响力。
鉴于您的出色表现和对公司的贡献，我们已经决定将您的月薪上调10%。
这一调整将从下个月起生效，您的薪资将从X元上调至Y元。
这一决定体现了我们对您的肯定和感谢，并且基于您的实际业绩和市场薪资的公平性。
我们深信，您对我们公司的忠诚和承诺将会持续增长。
这次薪金调整是公司对您杰出表现的认可和激励，我们坚信它将进一步激发您的工作热情和积极性，并提供更好的工作环境和发展机会。
我们同时也希望这一调整能够为您以后个人及家庭的发展提供更好的保障和支持。
我们会继续关注市场薪酬情况，并在合适的时候进行调整，以确保您的薪资始终与市场保持竞争力。
请您注意，这一调薪决定是公司内部的保密信息，希望您在与同事和团队的交流中谨慎对待。
我们相信，您会继续以高度的职业道德和责任心履行您的职责，为公司创造更加良好的业绩和价值。
最后，我们再次感谢您在公司发展中的卓越贡献，对我们未来的共同成长抱有乐观的展望。
如果您对这次薪金调整有任何疑问或需要进一步的讨论，请随时与我们联系。
衷心祝贺您在公司的职业生涯道路上继续取得更大的成功！
诚挚的问候，
XXX公司人力资源部。
薪酬结构调整确认书
基本薪资福利补贴
小计
基本薪资福利补贴
小计
1xxx1部门1职位1300020005000500
5005500调岗2xxx2部门2职位2300010004000-200
-2003800绩效评审3xxx3部门3职位33000150045001000
10005500调级4
xxx4
部门4
职位4
3000
1000
4000
300
300
4300
转正
调整前薪资
调整金额
序号员工姓名
部门
职位
调整后薪
资
调整原因
1
2
3
2
1
01
2
1
0调岗
调级
绩效评审
转正其他上调人数
下降人数
9
4
上调人数
下降人数
薪资上调及下降人数分
各调整原因人数分
调整原因上调人数下降人数合计调岗101描述12022/11/1调级213描述22022/11/2绩效评审
325描述32022/11/3备注1
转正213描述4
2022/11/4
其他
1
1
薪资调整员工总数13
详情描述
生效日期
备注
人数
1
234部门1
部门2
部门3
部门4
部门5
部门6
部门7
部门8
上调人数下降人数
各部门薪资调整人数分。
员工薪资调整函
员工薪资调整函
薪资调整确认函
您好，
经公司研究决定，从日起，你的岗位、薪资有如下的变化：
(一)部门：由部调整至部；
(二)职位：由销售经理调整至策划经理；
(三)工资：
1)基本工资：原元调整至元；
2)岗位工资：原元调整至元；
3)岗位补贴：原900元调整至900元（其中：工龄补100元，交通补500元，话费补300元）
(四)其他：自5月1日起，每月预发3000元项目奖金，年底奖金核算时统一扣减。
月度总薪资：（不包括其他部分，薪资均为税前）
调整前：元＝基本工资元+岗位工资元
调整后：元＝基本工资元+岗位工资元
请你确认，以便建立完整的人事档案。
确认人：
上海
2017年6月13日。
派遣人员薪资职级调整确认单
部门/城市公Biblioteka ：姓 名入职时间现任岗位
调整类型
薪资调升薪资调降
绩效调整
岗位调整（现岗位发文时间）
其他
薪资职级调整信息
原薪资职级
原岗位工资
拟调薪资职级
拟调岗位工资
申报生效时间
上次调整时间
福利调整
（如有）
本人意见
本人已经确认知晓以上薪资福利调整情况，明确了解并严格遵守公司薪酬保密制度，愿意承担违反相关管理制度的一切法律后果。
签字：年月 日
提示：公司实行密薪制，员工不得与被授予薪酬管理权限之外的人员交流、讨论自己的薪酬信息。
调薪调岗调休方案(确认书)
XXXXXX 有限公司 人力资源部制 版本:XXXXX 版 第1页 / 共1页
确 认 书
公司：
本人已收到并全面理解贵公司的《调薪调岗调休实施方案》，同时本人确认并同意
:
1.在上述规章制度制定和修改的过程中，贵公司已征求包括本人在内的员工意见和建议，经过了民主程序。
2.本人承诺将严格遵守上述规章制度，并同意依此履行相应义务。
如有违反，本人愿意接受贵公司的有关处理。
3.本人知晓贵公司有权根据法律法规的变化和生产经营的需要，对各项规章制度进行补充和修改，本人同意贵公司以书面、邮件、微信、网站等形式不定期发布相关通知，本人承诺及时接收并严格遵守。
4.本确认书从即日起即生效。
特此确认。
市场对标调薪协议书模板
市场对标调薪协议书模板甲方（公司名称）：______________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的企业，乙方为甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的薪资调整事宜达成如下协议：第一条调薪目的甲方根据市场薪酬水平、公司业绩、乙方的工作表现及岗位要求，决定对乙方的薪资进行调整，以确保乙方的薪酬与市场水平相匹配，同时激励乙方更好地履行职责。
第二条调薪依据1. 市场薪酬调研结果；2. 甲方的薪酬政策；3. 乙方的岗位职责、工作表现及贡献；4. 甲方的经营状况和财务状况。
第三条调薪幅度甲方同意自____年____月____日起，将乙方的月薪从____元调整至____元。
第四条调薪生效本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方的薪资调整将从下个发薪周期开始执行。
第五条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得将本协议内容泄露给任何第三方。
第六条争议解决本协议在履行过程中若发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 遇有不可抗力事件，致使本协议无法履行或部分履行时，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明，双方可根据实际情况协商变更或解除本协议。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：______________________乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日（甲方公司盖章）：______________________（乙方签字）：_________________________日期：____年____月____日。
能力晋级调薪协议书模板
能力晋级调薪协议书模板甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家依法注册成立的公司，乙方为甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方能力晋级后的薪资调整事宜，经协商一致，订立本协议书。
第一条能力晋级确认1.1 乙方经过甲方的评估，确认其在工作能力、业绩表现等方面达到了晋级标准。
1.2 甲方同意根据乙方的能力晋级，对乙方的薪资进行相应的调整。
第二条薪资调整2.1 乙方的薪资调整自本协议书生效之日起执行。
2.2 薪资调整的具体金额为：乙方原薪资基础上增加____%，调整后的薪资为人民币____元/月。
2.3 薪资调整后，乙方的薪资结构、发放方式等按照甲方的相关规定执行。
第三条工作职责3.1 乙方在薪资调整后，应继续履行其岗位职责，且在新的薪资水平下，应承担相应的工作职责和目标。
3.2 甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，对乙方的工作职责进行调整。
第四条绩效考核4.1 乙方的薪资调整后，甲方将按照新的薪资水平对乙方进行绩效考核。
4.2 绩效考核结果将作为乙方薪资调整、晋升、奖励等的依据。
第五条协议的变更和解除5.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
5.2 乙方在薪资调整后，如未能达到甲方的绩效要求，甲方有权根据公司规定和本协议的约定，对乙方的薪资进行调整或解除本协议。
第六条保密条款6.1 乙方应对本协议的内容保密，不得向任何第三方泄露。
6.2 违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决7.1 因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日。
员工薪资调整通知书确认函
员工薪资调整通知书确认函
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
[员工姓名]
[员工地址]
主题：员工薪资调整通知书确认函
尊敬的[员工姓名]，
我们希望这封信能够找到您在最佳的健康状况下。
首先，我们想对您在过去的
工作中所展现的出色表现表示衷心的感谢。
我们特此通知您，经过与公司高层和人力资源部门的综合考虑，决定对您的薪
资进行调整。
这一决定是基于您在公司的工作表现、市场薪资水平以及公司的
薪资政策等因素综合考虑的结果。
根据我们的评估和综合考虑，我们很高兴地通知您，您的薪资将会调整为每月[新薪资金额]，有效期为[起始日期]。
这一调整将会从[调整生效日期]开始生效。
我们相信，这一调整将更好地反映您在公司中的贡献和价值，并进一步激励您
在未来的工作中取得更出色的成绩。
请注意，这一薪资调整不仅仅是对您工作表现的认可，也是公司对您个人发展
的重视。
我们希望您能够继续保持卓越的工作表现，并为公司的成功做出更大
的贡献。
此外，我们还想提醒您，薪资调整并不会影响您的其他福利待遇，包括但不限
于健康保险、退休金计划和带薪休假等。
您仍然可以享受公司为员工提供的所
有福利待遇。
如果您对薪资调整有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们的人力资源部门联系。
我们的团队将会竭诚为您提供帮助和支持。
最后，我们再次感谢您对公司的付出和贡献。
我们期待着与您一起共同创造更加美好的未来。
祝好！
[您的名字]
[您的职位]
[公司名称]。
员工职位工资变动确认书
员工职位工资变动确认书
员工职位/工资变动确认书
先生/女士：
鉴于，您目前的职位是，现调整为；您目前的月薪是，现调整为以上职位，工资调整自起生效祝您在今后的工作中做出更大贡献
员工职位/工资变动确认书
先生/女士：
鉴于，您目前的职位是，现调整为；您目前的月薪是，现调整为以上职位，工资调整自起生效祝您在今后的工作中做出更大贡献
员工职位/工资变动确认书
先生/女士：
鉴于，您目前的职位是，现调整为；您目前的月薪是，现调整为以上职位，工资调整自起生效祝您在今后的工作中做出更大贡献。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调薪确认书
本人（身份证号：），因公司受XXXX影响，公司业务萎缩，企业入不敷出，为了与公司共克时艰，经公司与我协商一致，对薪酬结构和数额做以下调整：
调整前薪资结构及数额：
调整后薪资结构及数额：
由员工通过邮件形式签订，甲方发送本《调薪确认书》至乙方电子邮箱后，乙方邮件回复“本人对以上薪资项目（结构）及各项数额调整均无异议，并承诺对薪资予以严格保密”后生效。
乙方在空白纸张上抄写“本人对以上薪资项目（结构）及各项数额调整均无异议，并承诺对薪资予以严格保密，并署名及时间”拍照作为附件同邮件一并发送。
员工（确认人）签字：公司盖章：
年月日年月日。