CIS相机-十字绣打印视觉引导系统

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企业形象识别系统-CIS介绍PPT课件( 38页)

–BI是在企业理念的指导下建立起来的全体员工的行为方式和工作方法，是MI的动态表现形式。
–VI则是对企业理念的静态具体展示，是外部公众最经常接触的企业视觉信息。
–MI是“心”，VI只是“脸”，BI是“手”。
CI的发展历程
• 1、视觉识别阶段20世纪50年代前后，在美国兴起视觉识别（VI）。其背景是受美国"汽车文化"的影响。公司识别是以视觉图形为主的。其基本的要素包括：商标，标准颜色，标准字等。IBM公司、麦当劳公司、可口可乐公司是这一阶段美国公司运用CI的代表。
三、CI的基本特征和功能
• 基本特征： • 1、战略性；CIS必须从企业全局和发展的长远目标
上考虑 • 2、系统性；一方面是CIS的理念识别系统(MIS)、
行为识别系统(BIS)和视觉识别系统(VIS)的统一性。另一方面是企业内外活动的统一性。 • 3、独创性；CIS就是要突出企业与众不同的个性，使其在茫茫商海中脱颖而出。 • 4、社会性；企业形象只有得到社会公众的认同，才能发挥其效力。企业的宗旨和目标应有强烈的使命感和社会责任感。 •
•
• 企业经营理念，是企业公共关系活动的原动力和理论基础。
• 企业理念包括企业的经营宗旨、经营方向、企业价值观和企业精神
等。Leabharlann • 1、经营宗旨：指企业的经营目的。
• 2、企业的经营方向
•
事业领域：企业的经营范围
•
经营方针：反映企业运行的基本原则。
• 3、企业价值观
• 企业对经营（如质量、服务、人才）、对竞争、对社会等问题所形成的基本看法和观点。
●干部教育 ●员工教育(服务态度、电话接待、应接技巧、服务水平、创业精神) ●生产福利 ●工作环境 ●内部修缮 ●生产设备 ●废弃物处理，公害对策 ●研究发展

CIS系统设计

什么是VI？要搞清楚这个问题，必须先明白什么是CI!那么什么是CI呢？CIS的具体组成部分MI：理念识别BI：行为识别VI：视觉识别什么是CIS ？CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。

60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。

据说是美国IBM公司是这方面开先河者。

CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。

CIS的意义对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。

对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。

CIS的具体组成部分日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念：第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。

换而言之，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI （视觉识别Visual Identity）三方面组成。

在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。

所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。

MI：理念识别企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。

所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。

visionmaster引导定位应用案例

visionmaster引导定位应用案例VisionMaster引导定位应用案例随着人工智能技术的迅猛发展，视觉定位技术也成为了当前研究的热点之一。

VisionMaster作为一家专业从事视觉定位技术研发的公司，不断探索视觉技术在各个领域中的应用，并取得了不错的效果。

在本文中，我们将介绍VisionMaster引导定位技术的应用案例，让大家更深入地了解该技术。

VisionMaster引导定位技术是基于图像处理和机器学习等技术开发的一种高科技产品。

具体而言，该技术可以将图像识别的结果实时反馈到导航系统中，根据所获取的图像信息，自动寻找最合适的路径，实现准确导航。

因此，VisionMaster引导定位技术可以广泛应用于建筑、交通、电力、冶金等行业。

以建筑行业为例，VisionMaster引导定位技术可以大大提高建筑机械的导航定位能力，减少由于操作不当导致的误差，提高工作效率和安全性。

例如，在挖掘机的操作中，挖掘机司机可以通过视觉窗口看到作业位置、目标点和挖掘方向等信息，以此指导挖掘机的精细化作业。

此外，VisionMaster引导定位技术还可以在建筑施工的现场监控中，实时反馈施工进度、安全风险和质量问题等信息，帮助工程师及时掌握施工进展情况，制定相应的措施。

在交通行业中，VisionMaster引导定位技术可以帮助司机更准确地寻找车辆所在位置，在繁忙的道路上，引导驾驶员选择最优的路线来节省时间，提高行驶效率。

例如，在高速公路上，VisionMaster引导定位技术可以实时监测车辆行驶情况和道路通行状况，指导驾驶员选择最优路线，提高路网效率。

此外，该技术也可以应用于自动驾驶车辆，为车辆提供更精准的定位和导航服务，实现智能出行。

总的来说，VisionMaster引导定位技术在工业制造、建筑工程、交通运输等领域中拥有广泛的应用前景。

该技术的研发和推广将为实现智能化产业提供更多的机遇和可能性。

同时，此类技术在助力企业向智能化转型的同时，也能够为人类带来更加便利的生活和工作体验。

企业形象识别系统(CIS)建设方案

企业形象识别系统（CIS）建设方案第一章导言 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (2)1.3 项目意义 (3)第二章企业形象识别系统概述 (3)2.1 企业形象识别系统定义 (3)2.2 企业形象识别系统构成 (3)2.3 企业形象识别系统作用 (4)第三章企业理念识别系统（MIS） (4)3.1 企业使命 (4)3.2 企业愿景 (5)3.3 企业价值观 (5)第四章企业视觉识别系统（VIS） (5)4.1 企业标志设计 (6)4.2 企业标准色 (6)4.3 企业字体设计 (6)第五章企业听觉识别系统（S） (7)5.1 企业歌曲创作 (7)5.2 企业宣传口号 (7)5.3 企业形象宣传语 (8)第六章企业行为识别系统（BIS） (8)6.1 企业员工行为准则 (8)6.2 企业公关活动策划 (9)6.3 企业内部管理制度 (9)第七章企业环境识别系统（EIS） (9)7.1 企业办公环境设计 (10)7.2 企业展示环境设计 (10)7.3 企业文化氛围营造 (10)第八章企业形象识别系统实施策略 (11)8.1 组织架构调整 (11)8.2 宣传推广策略 (11)8.3 员工培训与考核 (12)第九章企业形象识别系统评估与改进 (13)9.1 企业形象识别系统评估指标 (13)9.2 企业形象识别系统改进措施 (13)9.3 持续优化与调整 (14)第十章企业形象识别系统与企业文化 (14)10.1 企业形象识别系统与文化内涵 (14)10.2 企业形象识别系统与文化传承 (15)10.3 企业形象识别系统与文化创新 (15)第十一章企业形象识别系统与市场竞争 (16)11.1 市场竞争与企业形象识别系统 (16)11.2 企业形象识别系统与品牌战略 (16)11.3 企业形象识别系统与市场定位 (16)第十二章企业形象识别系统案例分析 (17)12.1 成功案例分析 (17)12.1.1 案例一：巴巴企业形象识别系统 (17)12.1.2 案例二：可口可乐企业形象识别系统 (17)12.2 失败案例分析 (18)12.2.1 案例一：某传统制造业企业形象识别系统 (18)12.2.2 案例二：某互联网企业形象识别系统 (18)12.3 案例总结与启示 (18)第一章导言社会经济的快速发展，各个行业对项目管理的需求日益增长。

CIS原理培训教材

CCD和CMOS差异分析-集成性
从制造工艺的角度看，CCD中电路和器件是集成在半导体单晶材料上，工艺较复杂，世界上只有少数几家厂商能够生产CCD晶元，如DALSA、SONY、松下等。CCD仅能输出模拟电信号，需要后续的地址译码器、模拟转换器、图像信号处理器处理，并且还需要提供三组不同电压的电源同步时钟控制电路，集成度非常低。而CMOS是集成在被称作金属氧化物的半导体材料上，这种工艺与生产数以万计的计算机芯片和存储设备等半导体集成电路的工艺相同，因此生产CMOS的成本相对CCD低很多。同时CMOS芯片能将图像信号放大器、信号读取电路、 A/D转换电路、图像信号处理器及控制器等集成到一块芯片上，只需一块芯片就可以实现相机的的所有基本功能，集成度很高，芯片级相机概念就是从这产生的。随着CMOS成像技术的不断发展，有越来越多的公司可以提供高品质的CMOS成像芯片，包括：Micron、 CMOSIS、Cypress等。
扫描仪分类与NV扫描的关系
1.手持式扫描仪（早期CCD后来CIS）
诞生于1987年，扫描幅面窄，难于操作和捕获精确图像，扫描效果也差。1996年后，各扫描仪厂家相继停产，从此手持式扫描仪销声匿迹。到2002年，随着CIS技术的不断成熟，3R集团首先在市面上推出了Planon（普蓝诺）型号为RC800手持式扫描仪，其能扫描A4幅度，扫描分辨率300DPI，其是当时扫描仪市场上的最大亮点；而到2009年，随着一体机的不断普及，其吞噬着传统台式扫描仪的市场，手持式扫描仪凭借着其小巧轻便的设计，及扫描分辨率也提高到600dpi，颠覆着以往传统扫描仪移动困难，操作滞后的形象，引领起一场跨时代的办公革命。
CMOS图像传感器架构
(1)首先进入“复位状态”,此时打开门管M.电容被充电至V,二极管处于反向状态; (2)然后进人“取样状态”.这时关闭门管M,在光照下二极管产生光电流，使电容上存贮的电荷放电，经过一个固定时间间隔后，电容C上存留的电荷量就与光照成正比例，这时就将一幅图像摄入到了敏感元件阵列之中了; (3)最后进入“读出状态”.这时再打开门管M,逐个读取各像素中电容C上存贮的电荷电压。

VIS视觉识别系统

VIS视觉识别系统VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

一、VI概念人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。

也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。

企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

二、VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。

商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。

2. 符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。

3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

4. 文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

5. 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版6.印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。

7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。

8. SP类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。

9. 交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。

10. 证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜三、VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。

所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。

中国CIS企业形象识别系统案例分析

虽然中国企业导入CIS战略起步较晚，但是自1988年广东太阳神集团公司委托新成立的广州新境界设计群负责总体策划，全面系统导入CIS战略以来，经过企业管理专家、教授、CIS 专家和企业家的积极的呼吁和推动，具有中国特色的CIS战略模式正在形成。

由廖为建、吴伯林、谭昆智、陈大海等执笔的《蓝色宪章—广东核电合营有限公司理念与行为识别系统》和广东核电合营有限公司的《中国广东核电视觉识别系统手册》是一套具有完整性、系统性、同一性和颇具中国特色的CIS。

本节就广东核电合营有限公司的CIS战略作为中国企业导入CIS战略的典型案例介绍给读者，共同探讨中国式CIS战略的特点和发展趋势。

广东大亚湾核电站的CIS战略简介------------蓝色与金色的价值组合：大亚湾电站的CIS 一、大亚湾核电站CIS的整体结构CI是Corpotate Identity 的简称，完整的CI应该是一个不可分割的系统，即CIS（Corporate Identity System）,通常译之为“公司识别系统”。

公司识别系统CIS包括公司经营理念、行为活动、视觉传达等实体性与非实体性的整体传播系统，其中又以标志、标准字、标准色、公司精神口号等基本要素为主要的识别要素。

大亚湾核电站公司识别系统CIS的基本构成由下列三个子系统构成：（注：本书介绍CIS是由MIS、BIS、VIS和AIS四个（2）行为识别系统（Behavior 子系统构成）（1）理念识别系统（Mind Identity System）简称MIS；Identity System）简称BIS；（3）视觉识别系统（Visual Identity System）简称VIS。

相对于一般的CIS系统，大亚湾核电站公司识别系统CIS又有自己的独特之处。

公司的理念识别系统MIS与行为识别系统BIS的规范性内容全部集合在《蓝色宪章——广东核电合营有限公司理念与行为识别系统》当中。

视觉识别系统VIS的内容，全部集合在《中国广东核电视觉识别系统手册》当中。

CIS原理概述

CIS原理概述CIS原理是一种最早应用于数字图像传感器的技术，也是目前应用最广泛的图像传感器技术之一。

CIS（Contact Image Sensor）即接触式图像传感器，它是一种采用电荷耦合器件（CCD）和光电二极管（Photodiode）等技术，将光信号转换为电信号的图像传感器。

CIS原理最早是由Canon公司于1995年提出并应用在喷墨打印机上，目的是用于将打印机的图像输入部分与输出部分相结合，形成一种高效、紧凑的图像输入输出系统。

随后，随着技术的发展，CIS原理被广泛应用于数码相机、扫描仪、手机摄像头等领域。

CIS原理相比于传统的CCD原理具有许多优势。

首先，CIS传感器体积小，制造工艺简单，成本低。

其次，CIS传感器的集成度高，整体性能好。

它能够将图像传感器、光学系统和信号处理电路等集成在一片芯片上，使得整个图像系统更加紧凑、轻便。

此外，CIS传感器的连接方式简单，只需通过散热片和PCB连接即可，不需要复杂的凸台连接，降低了系统的成本和故障率。

CIS原理的工作过程可以概括为以下几个步骤。

首先，当光线照射在CIS传感器的感光区域上时，光信号被感光元件（光电二极管或光电二级管阵列）吸收并转化为电子信号。

其次，光电二极管或光电二极管阵列将电子信号转换为电荷信号，并将其储存在感光区域的电容中。

然后，电荷信号通过电荷转移通道传递到读出电路中。

最后，读出电路将电荷信号转换为电压信号，并进行放大、滤波、AD转换等处理，最终输出图像信号。

CIS传感器制造中的核心技术主要包括感光元件的结构设计和制备工艺、图像处理电路的设计和集成、以及光学系统的设计和优化等方面。

感光元件在CIS传感器中起到了将光信号转化为电信号的作用，其结构设计和制备工艺的好坏对传感器的性能有着重要的影响。

图像处理电路则负责对电信号进行处理、放大、滤波等，以提高信噪比和动态范围等性能指标。

而光学系统的设计和优化则是为了实现尽可能高的分辨率和光学性能。

视觉识别系统设计

视觉识别系统设计视觉识别系统是一种可以模拟和模仿人类视觉感知能力的技术系统，通过对输入图像的分析和处理，能够自动识别和理解图像中的内容。

本文将介绍视觉识别系统设计的基本原理和方法。

一、系统概述视觉识别系统是由硬件和软件两个部分组成的。

硬件部分主要包括图像采集设备、图像传输设备和图像处理设备；软件部分主要包括图像处理算法和图像识别算法。

系统的设计目标是能够对输入的图像进行高效准确的识别和分析。

二、图像采集设备的选择在设计视觉识别系统时，首先需要选择合适的图像采集设备。

常见的图像采集设备有摄像头和扫描仪。

摄像头适合对实时图像进行采集，扫描仪适合对纸质图像进行数字化处理。

根据具体的应用需求来选择合适的图像采集设备。

三、图像传输设备的设计图像传输设备主要负责将采集到的图像传输给图像处理设备。

通常采用的传输方式有有线传输和无线传输两种。

有线传输方式稳定可靠，适用于对图像传输要求较高的应用场景；无线传输方式便于移动和布线，适用于一些特殊环境下的应用。

四、图像处理设备的设计图像处理设备是整个视觉识别系统中的核心部分，主要负责对采集到的图像进行预处理和分析。

预处理主要包括图像去噪、图像增强、图像尺寸调整等操作，以提高后续的图像识别准确率。

图像分析主要是对图像特征进行提取和图像内容进行识别和分类。

五、图像处理算法的选择图像处理算法是视觉识别系统设计中一个重要的环节。

常用的图像处理算法包括边缘检测算法、特征提取算法、目标跟踪算法等。

根据具体的应用场景和需求，选择合适的图像处理算法能够提高整个视觉识别系统的性能。

六、图像识别算法的选择图像识别算法是视觉识别系统设计中的另一个关键环节。

常见的图像识别算法包括模板匹配算法、特征匹配算法、深度学习算法等。

根据需要对图像进行什么样的识别和分析，选择合适的图像识别算法是确保视觉识别系统有效工作的重要一步。

七、系统性能评估在完成视觉识别系统的设计后，需要对系统的性能进行评估。

常用的性能评估指标包括准确率、召回率、误检率等。

麦当劳CIS系统讲义(ppt 31页)

IS战略—BI视觉识别
BI — 行为规范
每项工作标准化， “小到洗手有程序，大到管理有手册。”
麦当劳营运训练手册，详细说明麦当劳政策，餐厅各项工作的程序、步骤和方法，是指导麦当劳系统运转的“圣经”。
岗位工作检查表，麦当劳把餐厅服务组的工作分成二十多个工作站，每个工作站都有一套SOC，SOC上详细说明在工作站时，应事先准备和检查的项目，操作步骤，岗位第二职责，岗位注意事项等。
黄色让人联想到价格普及的企业，而且在任何气象状况或时间里黄色的辨认性都很高。M型的弧型图案设计非常柔和，和店辅大门的形象搭配起来，令人产生走进店里的欲望。从图型上来说，M型标志是很单纯的设计，无论大小均能再现，而且从很远的地方就能识别出来。
麦当劳叔叔：官方设定本名叫作罗纳德·麦当劳，传统马戏小丑打扮，黄色连衫裤，红白条的衬衣和短袜，大红鞋，黄手套，一头红发。
麦当劳的企业识别有三大特点：第一，企业理念很明确，第二，企业行动和企业理念具有一贯性，第三，企业外观设计的统一化。
雷蒙德·克罗克—座右铭
麦当劳公司总部的办公室里，悬挂着克罗克喜爱的座右铭：
世上任何东西都不能代替恒心。 “才华”不能：才华横溢却一事无成的人并不少见。 “天才”不能：是天才却得不到赏识者屡见不鲜。 “教育”不能：受过教育而没有饭碗的人并不难找。只有恒心加上决心才是万能的。
汉堡神偷：穿著黑白間條衣服，眼綁黑帶的囚犯服裝造型。
大鳥姐姐（小飞飞）：一隻帶著飛行帽會飛的鴨女。奶昔大哥（薯仔滑嘟嘟）：紫色番薯形象的人物。 97年以后除了麦当劳叔叔外，其余的角色都很少出现。象征着祥和友善，象征着麦当劳永远是大家的朋友，社区的一分子，他时刻都准备着为儿童和社区的发展贡献一份力量。

CIS企业形象识别系统实施方案

CIS企业形象识别系统实施方案CIS企业形象识别系统实施方案一、引言随着经济全球化的进程，企业形象对一个企业的发展起着至关重要的作用。

企业形象是企业在市场中树立起来的面貌和形象，它是企业内部和外部沟通的纽带，是企业文化的体现。

为了有效地管理和传播企业形象，许多企业开始关注并实施CIS企业形象识别系统。

本文将针对CIS企业形象识别系统的实施方案进行详细阐述。

二、概述CIS企业形象识别系统是一套旨在帮助企业树立和传播统一形象的系统，它通过标准化企业的文化、形象和标识，使企业在市场中具有统一的形象，提升品牌价值和市场竞争力。

该系统主要包括企业标志标识、企业设计、企业视觉形象、企业语言形象等方面的规定和实施。

三、实施步骤1. 研究阶段：在这个阶段，我们将对企业进行全面的调研和分析，了解企业的一些特点和特征，明确企业形象的目标和定位，确定企业形象识别系统的发展方向和目标。

2. 设计阶段：在这个阶段，我们将根据企业的调研结果，设计出企业标志、企业视觉形象和企业语言形象等方面的规定和设计。

这个阶段需要与企业内部相关部门进行密切合作，确保设计方案符合企业实际情况。

3. 实施阶段：在这个阶段，我们将根据设计方案，开始实施CIS企业形象识别系统。

首先，我们将制定一套标准化的企业标志标识使用政策，明确企业标志标识的使用方式和范围。

然后，我们将制定企业视觉形象的规定，包括企业形象设计的颜色、字体、布局等方面的要求。

最后，我们将制定企业语言形象的规定，包括企业文化宣传语、广告语等的制定和使用。

四、实施策略1. 内部宣传：在实施CIS企业形象识别系统前，我们应首先在企业内部进行宣传和推广，明确CIS系统的目标和意义，并引导员工积极参与和配合。

2. 培训与运营：在实施过程中，我们应通过培训和指导，让员工了解和掌握CIS企业形象识别系统的具体要求和实施细节。

此外，我们还应建立一个运营团队，负责CIS系统的管理和维护工作。

3. 外部推广：在CIS企业形象识别系统实施完成后，我们应利用各种渠道主动推广企业形象，包括宣传活动、广告推广、参加行业展览等，提升企业的知名度和声誉。

麦当劳CIS系统资料

四，统而准确的客户选择战略
1.
加强“情感促销”是麦当劳成功的关键
有一支专业的促销队伍——接待员团队柜台的员工的“建议销售”
2.
以培养顾客忠诚度为目标的营业推广针对青少年、情侣、家庭、职业人士等四种不同的消费群体，麦当劳采用了不同的营业推广方式。
五、注重研究开发的经营战略
1.
麦当劳实行的是窄产品线战略，积极地进行品质的不断改进，始终围绕着产品的价值性能比努力，将利润的来源建立在核心价值观的不断深化和推广基础上。
麦当劳（MeDonald）公司是世界上最大的快餐集团。它的创始人是两个犹太人——麦克和迪克兄弟俩。1961 年公司所有权转到美国人克罗克（clarke）手中。克罗克是公认的快餐业的鼻祖，他第一个将产品推出市场，第一个把速食观念介绍给大众。到1965年，麦当劳股票上市，从此几乎扶摇直上，在全球创建起了汉堡王国。以黄色M字为标志，在世界各地拥有6500多家连锁店，是世界上最大的饮食企业。麦当劳的企业识别有三大特点：第一，企业理念很明确，第二，企业行动和企业理念具有一贯性，第三，企业外观设计的统一化。

一、实行规格化和系统化管理
麦当劳非常强调食品制做的规格化和系统化。建立了一整套的企业管理系统。 1.产品的标准化。麦当劳的口号是，“只有一个风味”。不论你在世界的哪个地方，只要走进麦当劳餐厅，汉堡或巨无霸的味道都是一样的，这也是麦当劳品牌的价值所在。 2.分销的标准化。无论是麦当劳自己经营的连锁店还是授权经营的连锁店，店址的选择都有着严格的规定。 3.促销的标准化。 4.严格的采购标准。
雷蒙德·克罗克—座右铭

麦当劳公司总部的办公室里，悬挂着克罗克喜爱的座右铭：
世上任何东西都不能代替恒心。 “才华”不能：才华横溢却一事无成的人并不少

cis工作原理

cis工作原理
CIS工作原理介绍
CIS（Contact Image Sensor）是一种常见的图像扫描技术，常
用于打印机、扫描仪和复印机等设备中。

它采用的是一种成本较低的图像传感器，通过光电转换将物体上的光信号转化为电信号，从而实现对物体的高质量图像扫描。

CIS的工作原理可以分为以下几个步骤：
1. 光源照射：CIS设备使用高亮度的白色LED作为光源，
LED向待扫描的物体表面照射光线。

2. 光线反射：照射到物体表面的光线被反射回来，其中一部分光线经过物体的半透明表面进入CIS传感器。

3. 光电转换：CIS传感器由成千上万个光敏元件（photodiodes）组成，每个光敏元件可以将入射的光信号转化为相应的电流或电压信号。

4. 图像采集：CIS传感器通过扫描机构扫描整个物体表面，同
时记录下每个光敏元件产生的电信号。

这些电信号被转化为数字信号，并以二进制的形式存储在计算机中。

5. 图像处理：通过对采集到的图像进行处理，包括去噪、图像增强、图像压缩等，以获得清晰、高质量的图像结果。

相比于传统的CCD（Charge-Coupled Device）技术，CIS具有体积小、功耗低、成本低等优点。

它不需要机械扫描，可以直接将设备与物体贴合，更适合于小型化和便携式设备的应用。

总的来说，CIS工作原理是通过LED光源照射物体表面，利用光敏元件将反射光转换为电信号，再经过扫描和处理，最终得到高质量的图像结果。

视觉引导式激光焊接系统阿哥五AGV

视觉引导式激光焊接系统阿哥五AGV概述 - 视觉引导式激光焊接系统视觉引导式激光焊接系统一种完全自动化的激光焊接系统，可在复杂部件上执行远端和近端焊缝。

本机可以处理10个不同的零件。

该系统利用Cognex VisionPro和Insight Platforms相对于Miyachi光纤激光器来指导运动控制系统。

激光器是固定的，部件通过3轴罗克韦尔Kinetix伺服系统进行操作。

4轴用于将整个焊接工具移出激光区域，以便操作员可以手动加载零件。

康耐视行扫描和区域扫描相机一致地识别焊接区域，在焊接过程中执行焊缝跟踪并进行Q / A检查。

甲罗克韦尔的CompactLogix处理器是单元控制器和Wonderware的HMI是操作界面。

手持条形码读取器用于在焊接操作之前识别零件。

一旦识别出部分，将适当的视觉和运动程序下载到控制系统。

Miyachi 50瓦脉冲YAG光纤激光器用于执行焊接。

激光功率计监测激光器的输出。

整体系统由重焊接粉末涂层钢框架和钣金构成。

所有图像可能归档到本地PC和工厂指标。

系统有远程访问。

可以实时查看图像操作。

提供自动访问控制和安全系统。

视觉引导式激光焊接系统军刀工程视觉引导式激光焊接系统主要设备：视觉引导式激光焊接系统视觉引导式激光焊接系统宫崎50瓦脉冲YAG光纤激光器Cognex Vision Pro PC视觉平台康耐视洞察区和线扫描摄像机罗克韦尔Kinetix 350伺服驱动器罗克韦尔CompactLogix 5571控制器戴尔精密PCWonderware SCADA HMI摩托罗拉手持条码扫描器。

企业形象识别系统

企业形象识别系统一。

CISCI的概念CIS的概念是企业形象识别系统，英文为"Corporate Identity System"，简称CI。

他是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境，为使企业在竞争中脱颖而出而制定的策略实施。

CI分为MI（理念识别mind identity）、BI（行为识别behavior identity）和VI（视觉识别visual identity）三个部份，相辅相成。

企业需要确信核心的经营理念，市场定位和长期进展战略，他是企业进展的主导思想，也是BI和VI展开的全然依据。

MI也并非是空穴来风，他要通过对市场的周密分析及对竞争环境的细致观看，结合企业当前的状况来制定实施的。

行为识别BI是经营理念的进一步延生，也是MI的确切实施，具体体此刻公司机构设立，治理制度制定、员工鼓励机制等方面。

VI即视觉识别是企业综合信息的视觉治理标准，市场经济体制下，企业竞争日趋猛烈，加上各类媒体不断膨胀，消费者面对的信息日趋繁杂，如何将企业的实力、信誉、效劳理念转达给受众，是VI实施的重要任务。

也是MI、BI的具体表现，一个优秀的企业，若是没有统一的视觉治理标准，不能让消费者产生认同感和信任感，企业的信息转播成效也会大打折扣，对企业本身来讲，也是一种资源浪费。

CI的作用CI古已有之，只是到了近代，随着市场经济的不断进展，企业竞争不断加重，企业为了有效操纵进程运做中企业信息的传递，慢慢形成了完善的CIS系统。

中国几千年龙的造型，确实是历代王朝，为了显示自己的权威，制造掌权机构在百姓心中的地位，而实行的识别系统。

最先将CIS作为一个系统而列入企业营运活动当中的，可追溯到1914年，德国闻名设计师彼得·贝伦斯为AGE公司设计的电器商标，并成功应用于各类经营活动，成为CIS最先的雏形。

1955年，美国IBM公司率先将企业形象识别系统作为一种治理手腕纳入企业的改革当中，开展了一系列有别于其他公司的商业设计行动。

CIS视觉识别与广告三者之间的关系讲义

CIS视觉识别与广告三者之间的关系讲义一、引言视觉识别是现代广告设计中不可或缺的一环。

它通过设计和构建一套独特的视觉元素，以唤起消费者对品牌的记忆和联想。

本讲义旨在探讨CIS（Corporate Identity System，企业识别系统）与广告之间的密切关系，并分析其相互作用对品牌建设的重要性。

二、CIS视觉识别的概念与要素CIS视觉识别是指企业通过一系列视觉元素的设计，来塑造和识别自身在市场中的独特形象。

其要素主要包括企业标志、标志的色彩和字体规范、标志在不同应用场景下的表现形式以及相关的图形元素等。

三、广告的定义与作用广告是企业为了推广产品或服务而发布的信息，通过广告，企业可以增强品牌知名度、引导消费者购买行为、传递产品或服务的核心价值。

广告在市场营销中起到宣传、推销和传播企业形象的重要作用。

四、CIS视觉识别与广告的关系1. 一体性与统一性CIS视觉识别与广告在形象塑造上存在紧密联系。

CIS提供了一套独特的视觉元素给企业，而广告则在传播过程中运用这些元素，营造出一种统一的、一致性的形象，以增强品牌的辨识度。

2. 增强品牌记忆与认知度CIS视觉识别的核心目的是在消费者心中建立品牌的认知和记忆。

而广告作为品牌形象传播的重要手段，通过运用CIS中的视觉元素，可以加深和强化消费者对品牌的记忆，提高品牌的认知度。

3. 统一推广形象CIS视觉识别与广告的结合为企业塑造了一种统一的推广形象。

通过广告，在不同的媒体渠道和传播平台上，运用CIS中的视觉元素，可以使企业形象在不同场景下保持一致，增强品牌的统一性和稳定性。

4. 增强品牌的价值与竞争力借助CIS视觉识别的塑造和广告的传播，企业可以建立起独特的品牌形象和价值观。

通过传递这些特色和价值观，企业可以在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高品牌的竞争力。

五、案例分析以知名汽车品牌宝马为例，其CIS视觉识别系统中，具有独特的蓝白色标志、品牌字体以及拥有时尚感的广告语。

基于企业形象识别系统（CIS）的企业安全文化体系构建和实施策略研究

基于企业形象识别系统（ CIS）的企业安全文化体系构建和实施策略研究摘要：根据企业全面导入企业形象识别系统（CIS）的工作实践，笔者将多年从事安全管理工作的经验与企业形象识别系统相结合，创造性提出了企业安全文化体系构建的新模式，即企业安全理念识别系统、企业安全行为识别系统、企业安全视觉识别系统。

将企业安全文化涉及的安全愿景、安全价值观、安全使命、企业安全管理制度、安全操作规程、安全色、安全标志等的各类安全管理要素科学归类、系统化，实现了企业安全文化相关要素从杂乱无章到有序组合、从无形到有形。

将企业安全文化建设与企业文化建设有机结合，在营造安全管理文化氛围、提高员工安全素养的同时，全面推进企业文化建设，为提高企业核心竞争力奠定坚实的基础。

关键词：企业形象识别系统企业安全文化体系构建实施策略1 引言企业安全文化是安全文化的一个分支,具有个性化的特征，不同地区、不同行业、不同单位的企业安全文化观也不同。

2008年，国家安全监管总局发布了《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004—2008），《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005—2008），此后，国家安全监管总局于2010年下发了关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见（安监总政法〔2010〕5号）、《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》等文件。

这些企业安全文化建设要求对安全文化建设有一定的指导意义，但是，如何开展企业安全文化建设，采用哪种方法能让企业安全文化建设快速落地，见实效，目前，国内还没有一套科学的、系统的方法。

综上所述，本文结合企业文化全面导入企业形象识别系统（CIS）的工作实践，将多年从事安全管理工作的经验与企业形象识别系统相结合，创造性提出了企业安全文化体系构建的新模式，即企业安全理念识别系统、企业安全行为识别系统、企业安全视觉识别系统。

实现了企业安全文化建设相关要素从杂乱无章到有序组合，企业安全文化建设从无形到有形，提出具体的实施策略，促进企业安全文化建设快速落地，见实效，对企业持续开展安全文化建设具有一定的指导作用。