中国人民银行面试题目

中国人民银行面试题目
自我认知类：
1.简单介绍自己的情况以及为什么报人行。

自我介绍和报考动机。

介绍自己，并说明为什么要报考中支。

介绍自己的大学生活，为什么报考人行？
2.说说你的专业和你的特长。

你报考人行的优势。

3.结合自己的专业说一下职业兴趣，为什么选人行。

4.结合一下你的兴趣和爱好谈一下你喜欢什么样的工作。

5.自己的性格特点。

工作与人际关系处理类：
1.是说你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。

2.如果你很努力的工作，但却得不到领导和同事的认可。

你会怎么办？
回答：“首先我不会觉得委屈，我没有得到认可肯定是我在某方面还存在着问题，我会和同事多交流从中找出自己的不足，努力改进。

我相信凭着自己的努力，最终会得到一个合理的评价。

回答完毕。

”
3.你去给处长汇报工作，正好在门口听到有一个同事在跟处长说你的缺点，你该怎么办？
4.如果你去向领导汇报工作的时候，遇见有同事在打你的小报告，你会怎么处理？
5.如果你从事的是技术性很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你如何处理？
6.你做了一件好事，但周围的人对你冷嘲热讽，你怎么做？
7.你有一位很固执苛刻的领导，你会不会向他提建议？
8.如果有一个工作，别人都认为是很低级，看不起的工作，但你领导叫你去做，你怎么办？
9.一个同事经常在你的上司面前夸耀自己，并经常把你的功劳说成他自己的，这个时候你应该怎么办？
10.如果人民银行的福利与薪质不如你想象的好，你怎么办？
11.如果让你下基层，你怎么办？
12.举重若轻和举轻若重两种工作态度你倾向与那种?你怎么看待两种工作态度?
13.如果你进人行你打算干什么，工作中间还有一些针对我回答的小问题
经济专业类：
1.目前我国人民消费需求不足，产生这中现象的原因是什么，可以采取什么措施来解决？
回答：“我认为产生消费需求不足现象的根本原因是由于我国目前的社会保障体系不够完善。

由于医疗，子女教育，住房的压力，人们大量增加预防性需求，把大量的钱存起来，不敢消费，这就导致了做为拉动国民经济增长的三驾马车之一的“消费需求”不足，严重影响了经济的发展。

象现在我国双顺差所产生的外汇储备过亿的现象，也是消费需求不足引起的。

要改变目前这种现象，一是完善社会保障体系，再一个就是通过各种手段改变我们中国人传统的先攒钱后消费的思想，提倡贷款买车买房。

同时建立一个完善社会保障体系也是我建设我国社会主义和谐社会的重要任务。

回答完毕。

”
2.家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题。

3.WTO国民待遇原则的认识及中国加入WTO后对外资银行开放人民币业务的时间？
4.专业问题，如何看待人行的信贷政策（问题很长，没记完）
5.请用3-5分钟时间简述中国金融市场的主要功能
其他：
1.在禽流感问题上信息比医疗更重要。

谈谈你对这句话的理解。

我是大体是这样回答的：“首先，禽流感作为一个传染性的疾病，信息是一个很关键的问题。

因为一旦我们知道了传染源就可以避免更多的人感染疾病，减少了为了医治更多的病人所要花费的人力，物力和财力。

但是由于信息本身所具有的不对称性和不完全性的特点，我们不可能掌握所有的信息，不可能杜绝所有的传染源，这样就决定了医疗的重要性。

拥有高尖的医疗技术，帮助病人脱离痛苦的同时也减少了传染，大大降低了疾病的危害程度，防止了它的进一步扩散。

所以顶尖的医疗技术也是必不可少的。

但如果说一定在信息和医疗中选择更重要的，那我认为是信息。

”
2.毛泽东同志曾经说过‘学习就是工作’对这句话你是如何理解的。

回答：“做为一个应届毕业生，一个即将走向工作岗位的新人，除了曾在寒暑假有过几个月的实习经历外，我没有太多的工作经验。

我认为一个学生在学校的表现和诚信度，可以体现出今后的工作态度。

就这方面讲，学习就是工作。

但从另一方面说，学习就是一个大量积累感性认识的过程，如果只是一味积累感性认识，而无法使感性认识上升成为感性认识，不能用实践来检验真理，无法将学习应用到工作之中，这样的学习不能称之为工作。

所以说学习并不完全等于工作。

回答完毕。

”
3.5个词，准备2分钟，讲故事。

（飞船、罪犯、尴尬、左右为难、王桂花）
4.主考严肃的说：我最后和你核实一个事情：听说你在面试前四处找关系说情，你怎么说？（压力测试）
5.原谅自己就是堕落自己，你怎么看？
6.当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议，你对此怎么看？请谈谈你的看法。

7.如今大家都觉得大学生眼高手底，不愿从基层做起，频繁跳槽，人行也这么看，你的看法。

8.古话说：做事要有始有终。

你有过半途而废的经历吗？
9.对自己的发挥和预期感觉怎样？
10.有人说，与其平平淡淡过一生，不如去做那些可能失败也可能成功的事，你怎么看？
11.你认为对一个不讲诚信的人应不应当讲究诚信？
12.请你描述一下你家乡的地理位置和特色！限时三分钟！
13.你认为大学生应不应该自立
14.现在大学生是不是都想进机关不想下基层，你怎么看？
15.“业精于勤而荒于奚,行成于思而毁于随”谈谈你的看法
面试模板
（建议：有选择地吸收，不可全盘照抄）
第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。

一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。

把握四个原则：一尊重领导。

每一个成功的领导人都有其成功的理由。

二是理解领导。

看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。

三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。

四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。

此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。

先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。

因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。

一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

集体上访事件：第一，热情接待（请坐，倒杯水）第二，稳定情绪（想尽一切办法。

）第三，认真倾听（群众的呼声）第四，仔细记录（群众反映的问题）第五，宣传解释（力所能及）
第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）。