总工会素质建设工作意见
建议书之工会工作意见和建议-无删减范文
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议1. 引言工会作为劳动者权益保护的重要组织，对于维护工人的合法权益、促进劳动关系的和谐发展，具有重要作用。
为了更好地发挥工会的作用，我们针对现有的工会工作中存在的问题，提出以下意见和建议，希望能够帮助工会更好地履行其职责。
2. 加强工会组织建设2.1 增加工会会员数量工会应积极拓展会员群体，通过加强宣传和组织活动，吸引更多工人加入工会。
同时，工会应提供更多的会员优惠及福利，以增加会员的满意度和对工会的认同感。
2.2 增强工会组织的凝聚力工会应加强组织内部的凝聚力，建立健全的组织架构，明确工会的职责和权限。
同时，工会应加强与企业管理层的沟通和协调，形成工会与企业管理层合作共赢的局面。
3. 提升工会工作水平3.1 建立健全工会工作制度工会应制定一系列工作制度，包括会议制度、议事规则、工会活动事项的决策程序等。
这样可以规范工会工作的进行，提高工会工作的效率和质量。
3.2 加强对会员的服务和维权工作工会应开展更多的对会员的服务和维权工作。
可以设立服务热线，及时解答会员的疑问和提供帮助；组织开展劳动法律知识培训，提高会员的法律意识和维权能力。
3.3 积极参与劳动关系协商和解决工人纠纷工会应积极参与劳动关系协商和解决工人纠纷的工作。
工会可以与企业建立稳定的协作机制，及时了解职工的诉求和需求，并能够代表职工与企业进行有效的协商。
4. 加强工会与企业管理层的合作4.1 建立定期沟通机制工会应与企业管理层建立定期沟通的机制，保持信息的畅通和及时的沟通反馈。
双方可以通过定期会议、座谈等形式，共同讨论和解决工人的关切和问题。
4.2 加强与企业的合作项目工会与企业可以积极合作，共同办理一些有益于职工福利和企业发展的项目。
例如，通过开展职业培训、健康关怀等活动，提升职工的素质和生活品质。
5. 加强工会宣传工作工会应加强宣传工作，提高工会形象和影响力。
可以通过多种渠道，如企业内刊、工会网站、社交媒体等，向职工传递工会的政策、活动和成果，增强职工对工会的关注和参与度。
建议书之工会工作意见和建议
建议书之工会工作意见和建议尊敬的（工会名称）：根据我们对工会工作的全面观察和分析，我们特别针对现有的问题提出以下工会工作的意见和建议，以期为工会的未来发展提供参考。
第一章建议加强工会组织建设和人员培养1.提升工会层级：建议在各部门设立工会分会，以确保工会能够更好地覆盖到每个员工。
2.注重培养工会骨干：加强对工会骨干的培训和培养，提高他们的组织和协调能力，从而更好地代表员工利益。
3.制定明确的工会章程和工作细则：明确工会组织结构、职责和权利，为工会工作提供有力的制度支持。
第二章建议加强员工福利和权益保障1.提供员工意见反馈渠道：建议建立员工意见箱，鼓励员工积极反馈工作中的问题和意见。
2.加强与企业沟通协调：积极参与企业决策，在公司事务中发挥更大的作用，为员工争取合理权益。
3.定期组织员工活动：举办员工文化活动、培训课程等，增强员工凝聚力和归属感。
第三章建议加强工会与、社会组织的合作1.主动参与劳动法律法规研讨会议：加强对劳动法律法规的学习和了解，为员工维权提供法律支持。
2.推动与其他工会的合作交流：积极参加工会联谊活动，互通有无，在经验共享和问题解决方面加强合作。
第四章建议完善工会工作机制和监督机制1.建立健全工会工作机制：建议制定明确的工会议事规则，确保工会工作的高效运转。
2.加强工会财务管理：加强财务管理，确保资金使用合法、公正、透明。
3.加强对工会工作的监督：建议设立工会监督委员会，定期对工会工作进行评估，确保工会工作的质量和效益。
以上意见和建议是基于我们对工会工作的研究与分析，希望能对贵工会的发展有所助益。
我们诚挚地希望您对我们的建议进行认真考虑，并根据实际情况进行合理调整和实施。
本文档涉及附件：1.工会章程范本2.员工意见反馈表格法律名词及注释：1.劳动法律法规：国家针对劳动关系、劳动权益等方面的法律和法规文件。
最后，感谢您的时间阅读本建议书。
如有任何疑问或需要进一步的讨论，我们期待能与您进行深入交流。
工会工作意见
工会工作意见
作为工会工作的意见，可以包括以下几点：
1. 加强劳动权益保护：工会应积极参与劳动合同签订、薪酬福利谈判等工作，确保员
工的劳动权益得到合理保障。
2. 提供职业培训和技能提升：工会可以组织各类培训，提供职业技能培训和知识更新，提高员工的职业素质和竞争力。
3. 关注工作环境和安全：工会应关注员工的工作环境和安全问题，提供相应的改善和
改革建议，确保员工的身心健康。
4. 建立员工沟通渠道：工会应建立员工沟通交流的渠道，了解员工的需求和意见，及
时反馈和解决问题。
5. 维护员工福利待遇：工会应积极争取员工的福利待遇，例如带薪假期、工时调整、
福利补贴等，提高员工的工作满意度和生活质量。
总之，工会应积极履行职责，为员工争取权益，提供支持和帮助，促进员工的发展和
福利改善。
建议书之工会工作意见和建议
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议一、引言工会作为劳动者维权和利益保障的组织，具有重要的意义。
针对目前工会工作存在的问题和挑战，我们提出如下意见和建议，以进一步改善工会工作，更好地满足劳动者的需求。
二、工会组织建设1. 加强工会组织的基层建设1.1设立工会组织的具体岗位和职责，确保工会工作的顺利推进；1.2建立健全工会组织的内部管理机制，加强各级工会组织之间的沟通与协作；1.3推动工会组织的发展，加强对新兴产业和新就业形态工人的组织，提高工会覆盖率。
2. 提升工会组织的服务能力2.1建立健全劳动者权益保护制度，及时协助处理劳动争议；2.2开展多种形式的劳动法律法规宣传活动，提高劳动者的法律意识；2.3加强劳动关系的调解工作，促进劳资双方的和谐发展；2.4提供职业技能培训和就业指导，提升劳动者的职业素质；2.5支持建立健全员工福利制度，保障劳动者的合法权益。
三、劳动法律法规的完善1. 改革与完善劳动法律法规1.1完善劳动合同制度，明确双方权益和责任；1.2加强对非正式劳动关系的监管，保障劳动者的权益；1.3加大对劳动争议解决机构的建设和培训力度；1.4推动劳动法律法规与企业的合规性对接，加强监督力度。
2. 加强劳动者权益的保障2.1提高最低工资标准，保障劳动者的基本生活需求；2.2加强工时管理，确保劳动者合法权益；2.3加大对劳动安全与环境保护的监督力度；2.4加强对劳动弱势群体的保护，促进社会公平正义。
四、工会工作的创新与发展1. 推动工会工作的信息化建设1.1建立工会信息化管理系统，提升工会工作效率；1.2开展线上线下结合的工会活动，提高工会组织的凝结力；1.3建设工会工作宣传平台，加强对工会工作的宣传与推广。
2. 加强工会工作团队的建设与培养2.1完善工会工作人员的选拔机制，确保工会工作队伍的专业化和稳定性；2.2加强工会培训的组织和实施，提高工会工作人员的综合素质。
3. 发挥工会在企业管理中的作用3.1推动企业建立和谐稳定的劳动关系机制，促进劳资双方的合作；3.2参预企业人力资源管理，加强对员工权益的保障；3.3开展职工代表大会和职工监事会等制度建设，增强工会的代表性和监督力度。
加强和改进工会工作的意见
加强和改进工会工作的意见
1. 坚持以人民为中心的工作导向
工会是职工群众的利益组织,必须始终坚持全心全意为职工群众服务的宗旨,切实维护职工群众的合法权益。
要密切联系职工群众,深入了解职工群众的诉求和呼声,把工作重点放在解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。
2. 加强工会自身建设
要不断加强工会组织的思想建设、制度建设和队伍建设,提高工会干部的综合素质。
加强工会干部的理论学习,提高政治素质和业务水平。
健全工会组织制度,完善工会民主集中制,发挥工会组织的战斗堡垒作用。
3. 充分发挥工会在企事业单位民主管理和监督中的作用
工会要积极参与企事业单位民主管理,维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
要坚持和完善职代会制度,保证职工代表大会的民主权利。
加强对企事业单位重大问题决策的民主监督,促进企事业单位健康发展。
4. 切实维护职工群众合法权益
要坚持依法维权的方针,及时化解劳资矛盾,促进劳资关系和谐稳定。
积极参与劳动法律法规的制定和修订,为职工群众合法权益维护提供
法律保障。
加强对企事业单位执行劳动法律法规情况的监督,为职工群众提供法律援助。
5. 大力推进工会工作创新
适应新时代要求,大力推进工会工作的理念创新、方式创新和载体创新。
加强工会理论研究,不断创新工会工作思路。
积极运用新媒体新技术开展工作,拓展工会服务职工新途径。
创新群众性精神文化生活阵地,丰富职工群众的文化生活。
对工会工作提的意见和几点建议
对工会工作提的意见和几点建议时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，那么你对工会有什么意见和建议吗？下面是店铺收集整理的对工会工作提的意见和几点建议，欢迎大家分享。
对工会工作提的意见和几点建议篇1对工会工作的意见和建议：希望进一步加大厂务公开的透明度，保障职工群众的知情权和参政议政的权利。
希望进一步关心职工群众的生产生活，特别是做好困难职工的帮扶工作。
希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。
对工会工作提的意见和几点建议篇2构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对工会的意见和建议。
当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。
为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。
随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。
它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。
在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。
上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。
对工会工作的意见和建议
对工会工作的意见和建议随着经济发展和社会变革，工会作为代表工人利益的组织，在现代社会中有着重要的地位和作用。
然而，在实际工作中，工会也存在一些问题和不足，需要不断改进和完善。
本文将探讨一些对工会工作的意见和建议，以期为工会改进工作提供一些思路和参考。
一、加强组织建设，提高组织力组织是工会的基础，只有建立强大的组织，才能有效地发挥工会的作用。
但是，在现实中，一些工会组织力不足，组织建设也比较薄弱，影响了工会的工作效果。
因此，我们建议工会要加强组织建设，提高组织力。
具体来说，可以通过以下措施实现：首先，建立健全的组织架构和分工。
工会应该建立起一套完整的组织架构，并对各部门进行明确的分工和职责划分，在实际工作中协调配合，形成合力。
其次，要拓宽组织渠道，扩大会员范围。
工会是工人的代表，而会员是工会的基础和支撑。
因此，工会应该通过多种渠道，如宣传、活动、社交媒体等加强会员招募和管理，积极引导工人参加工会，扩大会员范围，提高组织力。
最后，要加强培训，提高组织干部的能力和素质。
组织干部是工会组织建设的中坚力量，需要具备一定的组织管理技能、领导能力和沟通协调能力等。
因此，工会应该加强干部培训，提高干部的能力和素质，为工会的组织建设提供有力的保障。
二、拓宽服务内容，增强服务功能工会的服务性质是其存在和发展的基础，而服务内容和服务质量是衡量工会服务能力的重要标准。
为了更好地满足广大工人的需求，我们建议工会拓宽服务内容，增强服务功能。
具体来说，可以考虑以下措施：首先，要加强职业技能培训和就业指导。
随着经济结构调整和企业转型升级，劳动力市场需要的人才类型也在发生变化。
因此，工会应该加强职业技能培训和就业指导，帮助工人提高自身技能和竞争力，增加就业机会。
其次，要发挥法律援助和维权的作用。
工会是维护工人合法权益的重要力量，应该在法律援助、劳动保障、拆迁补偿等方面发挥作用，在依法维权方面充分保障职工的利益。
最后，还应该发挥社会服务和公益慈善方面的作用，如组织各项公益活动、捐资助学、捐赠救灾等，增加工会的社会影响力。
工会意见建议
工会意见建议
以下是一些关于工会的意见建议：
1.建立完善的职工权益保护机制：工会应该积极维护职工的合法权益,建立完善的职工权益保护机制，包括建立公正的薪酬制度、提供健康和安全的工作环境、保障职工的休息和休假权利等。
2.加强职工教育和培训：工会应该加强职工教育和培训，提高职工的专业技能和素质，增强职工的竞争力和创造力，为企业的可持续发展做出贡献。
3.促进职工参与企业管理：工会应该促进职工参与企业管理，让职工了解企业的经营状况和发展方向，增强职工的归属感和责任感，提高企业的凝聚力和向心力。
4.关注职工的生活和福利：工会应该关注职工的生活和福利，为职工提供良好的工作和生活环境，解决职工的实际困难和问题，提高职工的生活质量和幸福感。
5.加强工会自身建设：工会应该加强自身建设，提高工会干部的素质和能力，增强工会的组织力和凝聚力，为企业的发展和职工的权益保障提供更好的服务。
总之，工会应该积极维护职工的合法权益，加强职工教育和培训，促进职工参与企业管理，关注职工的生活和福利，加强自身建设，为企业的发展和职工的权益保障做出更大的贡献。
对工会工作的意见和建议
对工会工作的意见和建议工会作为维护职工权益、促进企业发展的重要组织，在企业和职工之间发挥着桥梁和纽带的作用。
然而，在实际工作中，工会工作还存在一些有待改进和完善的地方。
以下是我对工会工作的一些意见和建议：一、加强工会组织建设1、提高工会干部素质工会干部是工会工作的组织者和推动者，其素质直接影响工会工作的质量和效果。
因此，工会应加强对干部的培训和教育，提高他们的政治素质、业务能力和服务意识。
培训内容可以包括法律法规、劳动关系协调、职工权益维护等方面的知识和技能，使工会干部能够更好地为职工服务。
2、完善工会组织架构合理设置工会的组织架构，明确各部门和岗位的职责和权限，避免职责不清、推诿扯皮的现象。
同时，加强基层工会组织建设，确保工会工作能够覆盖到企业的各个角落，让每一位职工都能感受到工会的关怀和支持。
3、加强工会会员管理建立健全工会会员管理制度，做好会员的登记、入会、转会等工作。
加强与会员的沟通和联系，及时了解会员的需求和意见，提高会员对工会的认同感和归属感。
二、切实维护职工权益1、加强劳动法律法规宣传工会应通过多种渠道和形式，加强对劳动法律法规的宣传和普及，提高职工的法律意识和维权意识。
可以组织法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等活动，让职工了解自己的权益和义务，懂得如何依法维护自己的合法权益。
2、参与劳动关系协调工会应积极参与企业劳动关系的协调和处理，代表职工与企业进行平等协商和谈判。
在劳动合同签订、工资福利、劳动安全卫生等方面，为职工争取合理的权益。
对于企业侵犯职工权益的行为，工会要敢于发声，依法维护职工的合法权益。
3、建立健全职工权益保障机制工会应建立健全职工权益保障机制，如劳动争议调解机制、法律援助机制等。
及时化解劳动纠纷，为职工提供法律援助和支持，确保职工的权益得到有效保障。
三、丰富职工文化生活1、组织开展各类文体活动工会应根据职工的兴趣爱好和需求，组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等。
建议书之工会工作意见和建议简版
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议1. 背景介绍工会作为劳动者的代表组织，在企业中起到了重要的作用。
然而，目前我所在的企业工会在一些方面存在问题，影响了工会工作的有效开展。
为了进一步改进工会工作，提高员工的权益保障和福利待遇，特提出以下工会工作的意见和建议。
2. 人员配备在当前的工会组织中，我们发现工会人员的配备相对不足，无法充分承担起维护员工权益和与企业沟通的重要角色。
因此，我们建议增加工会人员的人数和特定岗位，以确保工会工作的专业性和有效性。
具体的建议包括：- 增加工会成员的数量，以提高工会代表员工的比例。
- 设置专门的工会工作岗位，由专业人员负责，确保工会工作的系统性和连续性。
3. 加强员工教育和沟通为了提高员工对工会的认识和了解，加强与员工之间的沟通和联系，我们提出以下建议：- 开展定期的员工教育和培训活动，介绍工会的职责和工作内容。
- 制定明确的信息发布机制，及时传达工会在员工权益保障方面所做的工作和取得的成果。
- 鼓励员工参与工会活动，提高员工对工会工作的参与度和归属感。
4. 加强员工权益保障工会的责任之一是保护员工的权益和福利待遇。
为了更好地履行这一职责，我们提出以下意见和建议：- 审查和完善企业内部的员工福利政策，确保员工的基本权益得到保障。
- 监督薪资分配的公正性，确保员工的薪酬合理，并积极协调解决工资拖欠等问题。
- 投入更多资源和精力解决员工工作条件不良等问题，提高员工的工作环境和生活品质。
5. 加强工会与企业沟通和协作为了更好地发挥工会在企业管理中的作用，我们建议加强工会与企业管理层之间的沟通和协作，以共同推动企业的发展和员工的福利。
具体的建议包括：- 定期召开工会与企业管理层的沟通会议，及时交流工会工作进展和员工关注的问题。
- 成立工会与企业管理层的沟通协调机制，解决企业运营中出现的问题。
- 积极寻求企业管理层的支持和合作，共同制定和落实员工权益保障的相关政策和措施。
作为青年人对于工会工作的建议和意见
作为青年人，对于工会工作，我有以下几点建议和意见：
1.加强职业技能培训：工会的职责不仅在于维护职工权益，也在于促进职工的职业发
展。
建议工会可以定期组织职业技能培训，帮助职工提升自身能力，应对职场挑战。
2.提高职工权益意识：通过教育和宣传，提高职工对自身权益的认识，使他们能够更
好地维护自己的合法权益。
3.建立有效的反馈机制：工会应建立一个方便职工反映问题、提出建议的渠道，鼓励
职工积极参与工会的工作，增强工会的民主性和代表性。
4.创新工会工作方式：在新的时代背景下，工会的工作方式也需要与时俱进。
可以利
用现代技术手段，如互联网、社交媒体等，创新工作方式，提高工作效率。
5.促进企业文化建设：工会可以通过组织各类活动，促进职工间的交流和合作，营造
积极向上的企业文化，增强职工的归属感和凝聚力。
通过以上几点建议和意见，希望工会能够更好地服务于职工，为职工的全面发展创造更好的条件。
县总工会工作总结和工作意见_总工会工作总结
县总工会工作总结和工作意见_总工会工作总结
为了更好地发挥工会组织的作用，切实维护职工合法权益，我们县总工会在过去一年里开展了一系列有益的工作。
下面是对过去一年工作的总结和对未来工作的建议和意见。
一、工作总结
1、组织职工参加各类培训和学习活动
我们组织了多次专业技能培训和职业技能提升培训，提高了职工的技能水平，为企业发展提供了人才支撑。
2、积极维护职工的合法权益
我们积极开展劳动争议调解和仲裁工作，保护职工的合法权益得到了有效维护。
3、组织各种形式的文体活动
我们组织了职工篮球比赛、羽毛球比赛、足球比赛等一系列文体活动，丰富了职工业余生活，增强了职工的凝聚力。
4、团结职工，营造和谐的劳动关系
我们重视职工参与企业管理和决策，加强职工与企业管理层之间的沟通，营造了和谐的劳动关系，保持了企业的稳定持续发展。
二、工作建议和意见
1、进一步提高职工素质
在以后的工作中，我们要加强对职工的继续教育，提高职工的专业素质，增强职工的创新能力，为企业的发展提供更好的人才支撑。
2、进一步加强维权工作
我们认为要加强维权工作，深入调查职工的合法权益情况，尽可能为职工争取到更多的利益。
3、进一步加强文体活动
我们要进一步加强职工的文体活动，通过不同形式的文体活动，增强职工的身体素质和团队合作精神，激发职工的工作热情。
4、进一步加强企业与职工之间的沟通
总之，我们县总工会将继续发挥工会组织的作用，积极维护职工的合法权益，团结职工，营造和谐稳定的劳动关系，为企业的发展做出更大的贡献。
建议书之工会工作意见和建议
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议引言工会是员工维护权益的重要组织，也是促进劳资双方协调发展的有效途径。
为了进一步发挥工会的作用，提高员工福利和劳动条件，我们特向公司提出以下工会工作的意见和建议。
一、加强工会组织建设1.1 建立互助交流平台我们建议建立员工交流互助平台，以促进员工间的沟通和交流，更好地了解员工的需求和问题。
1.2 提供培训和培养机会公司应积极组织员工培训和培养计划，提高员工的综合素质和职业技能，并设立奖学金和升职机制，激励员工不断学习和进步。
1.3 完善工会组织结构建议公司完善工会组织的层级结构，设立分工明确的工会委员会，并定期选举产生工会领导班子，确保工会工作的科学性和有效性。
二、加强员工权益保护2.1 建立健全岗位评价和薪酬体系公司应建立完善的岗位评价和薪酬体系，以公平公正的方式确定员工的薪资和福利待遇，避免薪酬不公引发的员工不满和社会抱怨。
2.2 加强劳动合同管理建议公司加强对劳动合同的管理，确保合同的合法性和有效性，防止劳动合同纠纷的发生，维护员工的合法权益。
2.3 加强劳动保障为保障员工的安全和福利，建议公司加强劳动保障措施的宣传和落实，以提高员工的安全意识和防护能力。
三、改善职工生活条件3.1 提供良好的工作环境公司应投入资金改善员工的工作环境，提供舒适的办公设施和工作条件，提高员工的工作效率和满意度。
3.2 加强员工福利待遇建议公司提高员工福利待遇，包括提供合理的薪资水平、完善的福利保险和可持续发展的发展空间，以提高员工的幸福感和归属感。
3.3 支持员工发展公司应积极支持员工的个人发展和职业规划，提供晋升机会和岗位轮岗制度，激励员工不断学习和进步。
结束语工会的工作对于公司和员工都具有重要意义，希望公司能够重视我们提出的工会工作意见和建议，并在实际工作中加以落实。
通过共同努力，我们相信公司的发展和员工的福利将得到进一步提高。
谢谢！。
中华全国总工会女职工委员会关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见
中华全国总工会女职工委员会关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见为了全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，落实《中华全国总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》、《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》和《中华全国总工会关于广泛深入开展社会主义劳动竞赛的决定》精神，现就实施女职工提升素质建功立业工程提出以下意见。
一、重要意义女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军，在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。
实施女职工提升素质建功立业工程，是学习实践科学发展观、落实科教兴国战略和人才强国战略的具体措施；是组织动员女职工积极投身全面建设小康社会伟大实践的重要载体；是展示女职工的时代风采、促进女职工全面发展的有效手段；是工会女职工组织的一项长期的战略任务。
实施女职工提升素质建功立业工程，有利于进一步促进女性人才的培养，提高女职工队伍的整体素质，在推动科学发展、促进社会进步的历史进程中，充分发挥女职工的“半边天”作用。
二、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥工会“大学校”作用，按照全面提高职工队伍整体素质的任务、目标和要求，深入实施女职工提升素质建功立业工程，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，进一步激发女职工的创造潜能和创造活力，培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍。
三、目标任务贯彻实施全国职工素质建设工程五年规划，从2010年起，用3年左右的时间，组织85％以上的女职工参加建功立业实践活动，使700万以上女职工提升技术等级；组织80%以上的女职工接受各类教育培训，使350万以上女职工提升学历层次；选树200个工会女职工培训示范学校，发挥培训示范学校的引领作用，形成多层次、多类型、开放式提升素质工作新格局。
四、主要内容（一）大力推进社会主义核心价值体系建设，引导女职工认真学习中国特色社会主义理论体系，打牢为坚持和发展中国特色社会主义而共同奋斗的思想基础；弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，践行社会主义荣辱观；深入开展形式多样的主题教育和普法宣传教育活动，不断提高女职工的思想道德素质；加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，引导女职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
中华全国总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见
识 ，促进 科学文 明健 康生活方 式的形 成 ；主 动适应新科 技革命对职 工文化
素 质 的 新 要 求 ，努 力 为 职 工 提 供 丰 富
意 见。
有 道 德 、 文 化 、 纪 律 的 高 素 质 职 工 有 有
队伍 。
精神 、 社会 主义荣辱观教 育职工 ， 树立
充分 认 识全 面 实 施职 工 素质 建设 工程 的重大 战略 意义
一
、
二 、全 面 实施职 工 素质 建设 工程 的指 导思 想和 目标 任务
指 导 思 想 ：高 举 中 国特 色 社 会 主
分涌流 ，让每个职 工的创造 力和价值
得 到 充 分 体 现 ；有 利 于 进 一 步 发 挥 工
会“ 学 校 ” 作 用 ， 就 ‘ 支 有 理 想 、 大 的 造 一
职工 队伍整体 素质的决议》 精神 ， 就 现
全 面 实施 职 工 素 质 建 设 工 程 提 ｉ 以 下 ＿ ｆ ｛
战 略任 务 ， 具 有 重 大 的现 实 意 义 和 深
远 的历 史 意 义 。
素质 为 重 点 ，加 快 推 进 职 工 队 伍 知 识 化进 程 ， 推 动 社 会 主 义 经 济 建 设 、 为 政
达 利益诉求 ，通过 法律途径维 护 自身
经 济 、 治 、 化 和 社 会 权 益 ； 织 职 政 文 组
造 性 ，让 切 创 造 社 会 财 富 的 源 泉 充 一
深 入 开 展 社 会 主 义 核 心 价 值 体 系 建 设 ，用 马 克 思 主 义 中 国 化 的最 新 成 果 武 装 职 工 ， 牢 固树 立 中 国 特 色 社 会 主 义 共 同 理 想 和 实现 中 华 民族 伟 大 复 兴 的坚 定信 念 ；用 以 爱 国 主 义 为 核 心 的 民族 精 神 和 以 改革 创 新 为 核 心 的 时 代
对工会工作提的意见和几点建议
对工会工作提的意见和几点建议
工会作为社会中劳动者权益保障的一种组织形式，在劳动者权益保护
和社会和谐稳定中扮演着重要的角色。
对于工会工作，我提出以下几点意
见和建议。
首先，工会应进一步加强对劳动者权益保护的宣传教育工作。
通过多
种途径，如举办座谈会、工作坊、开展培训课程等，向广大劳动者宣传劳
动法律法规，普及劳动者的权益和应有的权益保护途径。
同时，通过案例
分析等形式，让劳动者了解真实的维护劳动权益的经验和教训，增强劳动
者的自我保护意识和能力。
第三，工会要积极促进劳资关系和谐稳定。
工会应加强与企业管理层
的对话，处理好双方的利益关系，为企业发展提供稳定的劳动力保障。
同时，工会也要适当地协调劳动者与企业之间的关系，倡导劳资双方的互利
共赢，维护企业的长期发展和劳动者的权益。
总之，工会工作对于保障劳动者权益和促进社会稳定发挥着重要作用。
通过加强宣传教育工作，建立定期沟通机制，促进劳资关系稳定发展，积
极参与劳动争议调解，加强自身建设，工会能够更好地推动劳动者权益保
护工作的开展，为建设和谐劳动关系和社会和谐稳定做出更大的贡献。
建议书之工会工作意见和建议
建议书之工会工作意见和建议一、背景介绍工会作为维护职工合法权益、促进职工福利和促进企业稳定发展的机构，在组织职工的议事权、谈判权、法定权益等方面起着重要作用。
然而，目前我们公司的工会工作仍存在一些问题和不足之处，因此，笔者在此提出以下工会工作的意见和建议，以期提高组织的凝聚力和工作效能。
二、加强工会宣传工作工会作为职工权益的代表者和服务者，应该加强对职工的宣传教育工作。
一方面，要加强工会的宣传力度，提高职工对工会的认知和信任度；另一方面，要组织开展一些具有针对性和实效性的宣传活动，如技能培训、职业规划讲座等，以满足职工的需求和提高职工的素质。
三、推进工会活动策划和组织1. 加强职工文化体育活动职工是企业的基础和主体，他们的身心健康和生活质量直接影响着企业的发展。
工会应加大对职工文化体育活动的支持和投入，广泛组织各类文体赛事和庆祝活动，提高职工的工作积极性和团队凝聚力。
2. 注重职工福利保障工会应成立职工福利委员会，加强对职工基本福利保障工作的监督和管理，确保职工的权益得到充分保护。
建立完善的职工福利制度，包括但不限于住房公积金、医疗保险、意外伤害保险等。
同时，加大对职工困难帮扶的力度，为职工提供物质和精神上的支持。
四、加强工会与企业的沟通与协调1. 提供良好的工作环境工会应与企业管理层密切合作，共同关心职工的工作环境和劳动条件。
通过加强协商和沟通，解决职工关心的问题，改善职工的工作条件，提高劳动效率和生产效益。
2. 建设和谐劳资关系工会作为职工的代表和企业的联系纽带，应致力于促进劳资双方的沟通和合作。
组织双方开展定期的交流会议和沟通活动，及时解决员工关切的问题，增进双方的理解和信任，构建和谐稳定的劳资关系。
五、加强工会组织建设1. 完善工会组织机构要推动工会组织机构的建设，合理规划各级工会委员会的职责和权力。
同时，要加强对工会干部的培训和引导，提高他们的组织力和领导能力。
2. 加强工会网络建设随着信息技术的发展，工会网络化建设已成为工会工作现代化的重要手段。
工会意见建议发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里代表工会发表意见建议。
在此，我谨向长期以来关心和支持工会工作的领导表示衷心的感谢，向辛勤工作在各个岗位上的同事们致以崇高的敬意！近年来，在我国经济社会发展的过程中，广大职工队伍在推动我国经济社会发展中发挥了重要作用。
工会组织作为职工群众利益的代表者和维护者，始终把职工群众的利益放在首位，积极履行维权、服务、引导、帮扶等职能，为职工群众提供了有力的支持和保障。
在此，我结合工会工作实际，提出以下意见和建议：一、加强工会组织建设，提高工会干部素质工会组织要充分发挥职工群众的主观能动性，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务素质和群众工作能力。
通过开展工会干部培训、交流学习等活动，提升工会干部的综合素质，为更好地服务职工群众奠定坚实基础。
二、加大职工权益保障力度，维护职工合法权益工会组织要紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加大维权力度，切实维护职工的合法权益。
一是加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识；二是积极协调劳动关系，化解劳动争议，维护职工的劳动权益；三是关注职工的生活状况，开展困难职工帮扶工作，确保职工的基本生活得到保障。
三、深化工会服务体系建设，提升职工幸福感工会组织要充分发挥服务职能，积极构建全方位、多层次、立体化的服务体系，努力提升职工的幸福感和获得感。
一是关注职工心理健康，开展心理咨询服务，帮助职工缓解压力、调适心态；二是加强职工技能培训，提高职工的职业素养和就业竞争力；三是丰富职工文化生活，举办各类文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。
四、加强企业文化建设，促进企业和谐发展工会组织要积极参与企业文化建设，引导职工树立正确的价值观，弘扬企业精神，增强企业的凝聚力和向心力。
一是开展企业精神、企业价值观的宣传教育，引导职工树立主人翁意识；二是加强企业内部沟通，增进职工对企业发展的认同感；三是关注企业社会责任，推动企业履行社会责任，实现经济效益与社会效益的统一。
做好工会工作的建议和意见
做好工会工作的建议和意见做好工会工作的建议和意见（通用8篇）工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，做好工会工作的建议有哪些呢？下面是的做好工会工作的建议资料，欢迎阅读。
做好工会工作的建议和意见篇1随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很大变化，面对新时期工会工作出现的新情况、新问题。
如何解决这些新情况、新问题？如何找到处理问题的正确途径和方法？只有创新工会工作，善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。
工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。
同时新时期新阶段工会工作的创新，必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。
一、新时期工会工作创新存在的新问题1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。
片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
2、各项改革改制后带来的变化问题第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最大化。
第二个变化是企业隶属关系的变化。
计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。
市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第三个变化是分配机制的变化。
我们一贯主张的多劳多得的按劳分配方式，其内涵被充实、被完善。
实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。
”第四个变化是职工思想的变化。
一方面，竞争上岗、竞聘上岗制度的逐渐形成。
另一方面，分配方式的变化使职工更关心自我和企业的发展与经营。
3、工会自身建设存在的问题基层工会组织缺乏活力，维权机制作用难以充分发挥，干部队伍建设相对滞后，工会工作整体水平和能力亟待提高等。
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总工会素质建设工作意见
一、充分认识全面实施职工素质建设工程的重大战略意义
全面推动经济发展和社会进步，从根本上取决于劳动者素质的提高和大量高素质人才的培养。
实施职工素质建设工程，提高职工队伍整体素质，是党和政府赋予工会组织的一项长期战略任务，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
全面实施职工素质建设工程，培养和造就高素质的职工队伍，是深入贯彻落实科学发展观，加快职工队伍知识化进程的必然要求；是充分发挥工人阶级主力军作用，保持和发展工人阶级先进性的重大举措；是实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，建设人力资源强国的重要内容；是提高职工维护自身合法权益的能力和本领，促进职工全面发展的迫切需要。
全面实施职工素质建设工程，有利于进一步弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围；有利于进一步调动职工的积极性、主动性和创造性，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让每个职工的创造力和价值得到充分体现；有利于进一步发挥工会“大学校”的作用，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍。
二、全面实施职工素质建设工程的指导思想和目标任务
(一)指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕党和政府的工作大局，充分发挥工会“大学校”作用，以维护职工合法权益、促进职工全面发展为目的，以提高职工思想道德素质和科学文化素质为重点，加快推进职工队伍知识化进程，努力建设学习型、知识型、技术技能型和创新型的职工队伍，为推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，实现全面建设小康社会宏伟目标提供强有力的智力支持和人才保证。
(二)主要任务
1、大力提高职工的思想道德素质。
深入开展社会主义核心价值体系建设，用马克思主义中国化的最新成果武装职工，牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念；用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观教育职工，树立正确的世界观、人生观、价值观；大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，加强职业道德教育，培养高尚的道德情操和职业操守。
2、大力提高职工的民主法律素质。
努力提高职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，增强职工群众参与企事业民主管理的能力；广泛普及法律法规知识，形成职工学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯，做遵纪守法的模范；引导职工以理性合法的方式表达利益
诉求，通过法律途径维护自身经济、政治、文化和社会权益；组织职工积极参与社会法治实践活动，敢于同违法犯罪行为作坚决斗争。
3、大力提高职工的科学文化素质。
进一步树立科学理念，提倡科学态度，掌握科学方法，普及节约资源、保护环境、修旧利废、降低成本、节能降耗、职业安全卫生、应急避险、应急救援等知识，促进科学文明健康生活方式的形成；主动适应新科技革命对职工文化素质的新要求，努力为职工提供丰富的文化产品和文化服务，丰富职工精神文化生活，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求；充分利用工会内外各类教育资源，扎实推进职工教育工作，激发、调动广大职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性。
4、大力提高职工的技术技能素质。
引导职工学习业务、钻研技术，熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识，成为具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才；推广普及职工中的绝招、绝技、绝活和先进操作法，积极营造学本领、练内功，争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围；围绕加强管理、提高质量、降低成本、增加效益和搞好服务开展技术创新活动，不断增强职工的科技开发、技术创新和技术攻关能力。
5、大力提高职工的健康安全素质。
向广大职工传播身体和心理健康新理念，不断增强职工体能素质和心理素质；引导广大职工自觉树立劳动保护、安全生产的观念和意识，提高职工的安全生产责任感、职业安全卫生素质和职业健康水平。
6、大力提高职工的社会文明素质。
引导职工积极参与群众性精神文明创建活动，弘扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的良好社会风尚，培养集体主义精神；积极倡导文明新风，崇尚文明，讲究礼仪，爱护环境，热心奉献，增强职工的社会责任意识。
三、全面实施职工素质建设工程的主要载体和途径
1、深入开展主题教育系列活动。
加强职工思想政治工作，广泛深入地进行形势政策教育、国情省情市情教育、改革开放教育和科学发展教育，丰富教育内容，改善教育形式，利用广播、电视、报刊、网络等载体，运用职工熟悉的语言、喜闻乐见的形式，借助知识竞赛、演讲比赛、宣讲团等手段和方式，进一步宣传党的政策，统一职工思想，凝聚社会共识，弘扬社会主义核心价值体系，以取得实实在在的教育效果。
2、深入开展职工读书活动。
推进职工读书活动的深入开展，不断丰富职工读书活动的形式和内容，拓宽读书活动领域。
充分发挥“职工书屋”的作用，鼓励和引导职工通过读书学习提高思想道德素质，掌握现代科学技术知识，提升知识水平。
3、深入开展职工职业道德建设活动。
以道德模范和职业道德标兵评选表彰活动为抓手，深入推进各行业部门特别是窗口行业职工的职业道德建设，促进形成爱岗敬业、诚实守信、勤奋工作、服务群众、奉献社会的职业道德规范。
4、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。
以建立和完善终身学习、终身教育体系为重点，推动创建各类学习型组织，不断丰富“创争”活动载体，拓展活动内涵，培养知识型、技术型、创新型职工。
发展职业教育和培训，健全完善教育培训制度，抓好国家技能型人才、特别是高技能人才的教育培养工作。
以企业和职业院校、培训机构为主体，以工会职工学校、培训中心、文化宫等培训机构为依托，以就业困难群体、农民工为主要对象，大力开展岗位技术培训、创业培训和职业技能培训，不断提升职工的职业技能水平，增强职工的岗位实践能力、创业能力和就业能力。
5、深入开展职工经济技术创新活动。
围绕提高自主创新能力、建设创新型企业，广泛开展技能比赛、创新成果评选活动。
推动开展“科技活动周”等活动，推广应用先进操作法和职工优秀技术创新成果，开展以技术创新为主的“五小”(小革新、小发明、小创造、小设计、小建议)活动，搭建职工施展创新才能的平台。
围绕提高企业安全生产管理、降低各类事故发生率和各类职业病发病率，积极开展“安康杯”竞赛活动。
组织发动职工参与“节能减排”活动，积极推进全民节能行动。
6、深入开展创建“工人先锋号”活动。
以创建“工人先锋号”活动为抓手，扎实推进“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动和“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。
围绕一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的要求，引导职工立足
本职、爱岗敬业、刻苦学习、甘于奉献，不断提升“工人先锋号”的质量和水平，不断赋予“工人先锋号”新的内涵，发挥其典型示范作用和带动作用。
7、深入开展普法宣传教育活动。
切实推进“五五普法”活动，增强职工遵纪守法的自觉性；参与社会法治实践活动，依法行使权利和履行义务。
8、深入开展女职工建功立业素质提升活动。
通过女职工周末学校、流动课堂、素质达标等多渠道、多层面的教育培训形式，帮助女职工适应形势发展和科技进步的需要，成为符合现代化要求的新型劳动者。
9、深入开展职工文化体育活动。
发挥工人文化宫、俱乐部、体育场馆等文化阵地的作用，组织职工参加各种健康有益、寓教于乐的文体活动，营造健康文明的职工文化氛围，创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品。
四、全面实施职工素质建设工程的保障机制和措施
1、加强组织领导。
全面实施职工素质建设工程，是充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的一项全局性战略措施，各级工会组织要高度重视，切实加强领导，列入重要工作日程，成立相应领导机构，坚持立足当前、着眼长远、突出重点、整体推进的原则，制定中长期的发展规划和具体措施，精心组织，周密安排，将职工素质建设工程的目标任务和各项工作落到实处。