公司竞争上岗年度工作总结

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公司竞争上岗年度工作总结7篇

公司竞争上岗年度工作总结7篇第1篇示例：公司竞争上岗年度工作总结一、工作回顾在过去的一年里，公司竞争上岗团队面对市场竞争激烈、形势严峻的情况，紧密团结一致，勇攀高峰，取得了辉煌的成绩。

在公司领导的正确指导下，全体员工积极进取，努力拼搏，为公司的发展贡献了力量。

1. 市场竞争优势在激烈的市场竞争中，公司竞争上岗团队发挥团结协作的优势，积极贯彻执行公司战略，灵活应对市场变化，不断提升产品和服务的竞争力。

通过持续改进，我们在市场上建立了良好的口碑和品牌影响力，获得了市场份额的稳步增长。

2. 业绩突出在过去的一年里，公司竞争上岗团队的业绩十分突出。

无论是销售额、利润增长率还是客户满意度等指标，都取得了显著的提升。

各部门通力合作，共同实现了全年工作目标，为公司的发展打下了坚实的基础。

3. 团队建设团队建设是公司竞争上岗团队工作的重要组成部分。

在过去的一年里，我们积极推进团队建设工作，通过开展团队活动、培训和交流等方式，增强了团队凝聚力和战斗力。

团队成员相互支持、信任和鼓励，形成了一股强大的合力，为公司的发展提供了有力支持。

二、工作总结在过去的一年里，公司竞争上岗团队在市场竞争中表现出色，取得了可喜的成绩。

我们也清醒地认识到，面临的挑战依然严峻，需要我们继续努力拼搏。

在新的一年里，我们需要总结过去的经验，找准不足之处，进一步提升工作水平和竞争能力。

1. 提高工作效率在今后的工作中，我们将进一步提高工作效率，提升团队整体协作能力。

通过优化流程、提高管理水平和技术水平，实现工作的高效推进，确保每一个工作环节都能顺利进行。

只有提高工作效率，才能更好地应对市场竞争，实现公司的发展目标。

2. 加强市场开拓在新的一年里，我们将加强市场开拓，拓展新的业务领域和合作伙伴。

通过深入市场调研和分析，找准市场需求痛点，推出更具竞争力的产品和服务。

积极拓展合作渠道，拓展市场份额，实现公司业绩的进一步增长。

3. 不断学习提升学习是永无止境的过程，只有不断学习提升，才能适应市场变化和技术发展的需要。

2024年公司负责人个人工作总结(2篇)

2024年公司负责人个人工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！____年就这样悄然而过，时光荏苒，未来的日子总是会更加充实而忙碌。

回首这一年，我怀着激动而充实的心情向大家汇报我个人在公司的工作总结。

一、业绩____年，面对市场竞争的激烈与变化，我带领团队全力以赴，克服重重困难，取得了一系列骄人的业绩。

首先，公司的销售额在我领导下实现了35%的增长，达到了预期目标。

我们不仅成功保持了现有客户的稳定性，还开拓并签约了一批有潜力的新客户，为公司未来的发展打下了坚实的基础。

其次，我注重团队的协作与合作，严格管控项目进度与质量，使得公司的项目完成率达到了98%，客户满意度持续走高，有力地提升了公司的声誉与品牌价值。

此外，在成本控制方面，我与财务部密切合作，精细管理，使得公司的成本控制在可控范围内，进一步提升了公司的竞争力。

总体而言，我在____年的工作中取得了一定的成绩，并为公司的发展做出了积极的贡献。

二、管理创新作为公司负责人，我一直致力于管理创新与团队建设。

在____年，我进一步强化了团队的沟通与协作能力，通过定期的部门会议、周例会、项目进展报告等形式，及时传递信息，明确工作目标，激发员工的积极性和创造力。

同时，我注重员工的培训与发展，定期组织培训课程，提高员工的专业能力和工作效能，同时重视员工的个人发展，积极帮助员工规划职业路径和学习成长。

此外，我也鼓励员工提出建议和意见，倾听他们的声音，及时解决工作中的问题和困难。

在创新管理方面，我倡导采用现代化的管理理念和方法，引导团队创新，提高工作效率和质量。

通过这些努力，我希望能够激发团队的活力，打造一支高效协作，积极进取的团队。

三、个人提升作为公司负责人，我深感自己的责任重大。

在过去的一年中，我积极主动地提升自己的管理能力和领导力。

首先，我参加了一系列的管理培训课程，了解了更多的管理理念和方法，不断增强自己的专业知识和管理经验。

其次，我积极扩大与业内人士的交流与合作，结交了一些业界精英，学习他们的成功经验，开拓自己的思维和视野。

pmc工作总结范文

pmc工作总结范文第一篇：pmc工作总结与pmc工作计划第二篇：pmc工作总结第三篇：pmc主管工作总结第四篇：pmc部门xx年度部门工作总结第五篇：pmc部工作周总结更多相关范文1/212下一页尾页pmc工作总结与pmc工作计划时光荏苒，斗转星移，光辉灿烂的xx年已过去，充满希望和挑战的xx年悄然来临。

回首过去的一年，pmc部全体职员在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，通过自身的不懈努力，较好地完成了自己的本职工作。

通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，各方面均取得了一定的进步。

同时在过去一年时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。

在对你们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司一份子而惊喜万分。

瞻望xx年，过去的辉煌已成为历史，pmc部只有立足现在、理清思路、总结经验，吸取教训、制定措施，决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。

现将一年来的工作情况总结如下：一、pmc部达成的目标1.pmc部门的管理对公司来说起着至关重要的作用公司的生产能否正常，销售计划能否按时完成、仓库是否会造成囤料、积料，可以说几乎掌握在pmc手中，因此pmc部门所达成的目标在一定程度上也显示了公司订单及各种任务的完成情况。

作为公司的领头羊，pmc部的每一位职员都清醒地认识到，pmc部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

pmc部的工作可以说是千头万绪，在生产订单的安排、物料控制、呆滞料的消化、外协管理、跟进物料等都需要极细心地处理。

面对繁杂琐碎的大量重复性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

工勤竞争上岗述职报告

工勤竞争上岗述职报告导语：工勤人员是指在国家公务机关从事非公务工作的工作人员。

如下是小编整理的工勤竞争上岗述职报告，欢迎阅读与分享。

篇一：工勤竞争上岗述职报告一年来,在学校正确领导和关心帮助下，本人认真学习十八大报告精神，牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，按照学校确定的工作思路，以微笑服务为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。

现对自己的工作总结如下：理论是行动的先导。

作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。

一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。

作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。

工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去。

一年来，为了能积极贯彻学校提出的“服务周到，保障有力”服务宗旨，我常常利用休息时间整修学校电路、照明、取暖等设施。

搬入新校后，教学设施问题频发，我不知道牺牲了多少个双休日，牺牲了多少休息时间，忙学校的事情：修门窗、修水龙头、抽操场积水、搭建舞台......对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。

我想自己勤跑腿，勤动脑，就能更好的为教学一线服好务，就能使我校展示出更优秀的一面。

今年两校合并，我在沿小负责财产管理，合校前后，我把仪器室的物品一一打包，还将学校的财产一一核对，保证准确无误。

单位竞争上岗述职报告范文（二篇）

单位竞争上岗述职报告范文尊敬的领导：根据您的要求，我整理了我的单位竞争上岗述职报告。

在这段时间的工作中，我充分发挥自己的专业技能和团队协作能力，取得了一定的成绩和认可。

我希望通过这份述职报告向您展示我在工作中的优点和不足，并提出进一步的改进和学习计划。

我于某年某月加入某单位，目前担任某职位。

在这段时间里，我主要负责某方向的工作，包括某任务和某项目等。

在这些工作中，我积极参与，努力学习和提高自己的能力，不断完善工作流程和提高工作效率。

首先，我在某任务中取得了一定的成绩。

这个任务是某重要的工作，要求收集和分析大量的数据，并根据分析结果给出合理的建议和措施。

我利用自己的专业知识和技能，完成了任务，并得到了业务部门和领导的肯定和赞赏。

我展示了自己的分析能力和解决问题的能力，在团队中扮演了重要的角色。

其次，我在某项目中发挥了积极的作用。

这个项目是某部门的重点项目，涉及到多个环节和团队。

在项目中，我主动与其他团队成员合作，及时沟通和协调工作，确保项目的顺利进行。

同时，我也提出了一些改进和优化的建议，得到了领导的认可和采纳。

我在项目中展示了自己的组织能力和团队协作能力，受到了同事的赞赏和尊重。

此外，我还参加了某培训和学习活动，提升了自己的专业技能和知识水平。

通过这些培训和学习，我对新的工作方法和技术有了更深入的了解，能够更好地应对工作中遇到的问题和挑战。

我也积极与同事分享自己的学习和经验，促进了团队的学习和进步。

然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。

首先，我在细节处理上还有些欠缺，容易忽略一些细微的问题。

这可能与我对待工作的追求完美有关，但也容易忽略工作流程中的细节。

其次，我在与他人沟通和协调方面还需要进一步提升。

有时我会因为急于完成工作而忽略了与团队成员的有效沟通，导致工作出现一些问题。

最后，我在工作压力下还有一定的情绪管理问题，有时会对同事发脾气，影响了工作氛围。

针对这些问题，我已经制定了自己的改进计划。

竞争上岗的个人工作总结：工作中的5个成功和挑战

竞争上岗的个人工作总结：工作中的5个成功和挑战尊敬的领导、各位评委，大家好！在经历了一年多的“竞争上岗”培训和实习后，我终于进入了职场，成为了一名金融公司的职员。

在这一年多的时里，我从理论、实践以及经验层面，不断加强了自己，挑战了自我，不断成长。

今天，我带着心中的收获和感悟，向大家汇报我的竞争上岗个人工作总结。

一、工作中的5个成功1.逐步熟悉工作流程和职责。

在刚进入职场期间，我花费了大量的时间去了解公司的工作流程，职责及各种规章制度，从而逐步熟悉了自己的工作内容和帮助到同事。

在熟悉这些基本职责后，我主动承担了一些部门中的小事情，如出差、邮件发送等工作，从而让上级领导对我有一定的认可和信任。

2.加强了学习和思考。

在竞争上岗的过程中，我深深地感受到了对知识和思想的追求是非常重要的。

因此，在工作中，我利用自己的业余时间，加强了自己的学习和思考，扩大了自己的技能和空间。

由于我的工作需要大量地进行数据分析与处理，我通过自学和培训，逐步掌握了数据分析的技巧，同时也加强了自己的思维能力，更好地帮助到公司提高其运营管理。

3.建立了广泛的人际关系。

在工作中，我知道了人脉和合作的重要性，因此在这个方面，我非常努力。

我和同事们始终保持着友好的关系，而且我总是乐意与同事合作，互相支持和帮助。

同时，我也开始建立和拓展自己的外部人脉，积极参与一些与业务相关的社交活动和线上交流会议，让更多的人了解到自己和公司的价值。

4.增强了协作与交流的技能。

在公司的职场中，沟通和协作是必不可少的。

因此，我在实际工作中积极地扮演组织者和组织机构的角色，促进了各个团队之间的互动与交流。

另外，我还学会了如何尊重别人的意见、避免冲突和进行良好的谈判与协商，从而更好的保障了个人和公司利益。

5.有能力和热情支持其他工作任务。

在半年的时间里，由于某些因素，本部门的某位同事辞职了。

在这种情况下，我积极地承担了其职责，继续为公司带来贡献。

在这个角色下，我感到自己有能力和热情去支持其他工作任务，同时也让公司和同事们对我有更好的认识和信任。

竞争上岗制度

竞争上岗制度竞争上岗制度是为选拔优秀人才、提高员工工作激情和积极性而采用的机制。

这有利于优秀人才脱颖而出，并形成富有生机与活力的工作氛围。

我们努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的管理干部和员工队伍，结合公司实际，制定了本制度。

一、指导思想和原则：我们按照公司发展的要求，进一步拓宽选人用人视野，建立公司高素质的管理队伍，促进公司各项事业健康快速发展。

我们坚持公开公平、择优聘任原则，所有公司管理人员都要实行公司内部公开竞岗，择优聘用。

我们注重德才兼备，提高素质，选拔有敬业精神和良好职业道德，熟悉岗位管理业务和操作流程，具有良好的协调沟通能力的员工。

竞争上岗人员要自愿报名，提报履行岗位职能的思路，根据本人近一年来工作表现和业绩，经领导集体考核研究确定聘任岗位人员和任职期限。

在竞争上岗过程中如有竞争上岗的人员均不符合该岗位的要求，则该岗位由原岗位员工继续担任。

二、竞争上岗程序：1.参与竞争上岗的人员需填写《竞争上岗申请表》，并由直接上级填写意见后交到公司办公室。

2.参加竞争上岗的员工需提交一份入职以来的个人工作总结。

其内容包括：个人目前所在岗位、所承担的主要工作、从事工作项目中所担任的角色以及工作完成情况；平时的工作情况、取得的成绩、表现出的不足，以及工作中的经验和教训等；个人对竞争上岗岗位的认识，尤其是该项工作当前存在的问题、本人的改进建议等；其他需要说明的情况。

3.竞争上岗人员参加笔试和答辩，并由竞争上岗工作小组予以考核。

4.竞争上岗人员测试通过后予以公示。

5.竞争上岗通过后，上岗试用1-3个月。

上岗试用期满，由用人部门领导给予考核意见，不合格者调整岗位或返回原岗。

三、竞争上岗考核：竞争上岗考核以递交的《竞争上岗申请表》及个人工作总结的内容为依据，进行综合考察。

具体考核方式为笔试和答辩，答辩采用评委评分制，根据竞争上岗人员的递交的《竞争上岗申请表》及个人工作总结及答辩情况进行考核评分。

综合考察内容包括以往工作表现及业绩情况、综合素质测评、爱岗敬业、品德素养、团队意识、全局观念、工作经验、工作理念等。

竞争上岗转正述职报告

竞争上岗转正述职报告竞争上岗转正述职报告（通用8篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，想必我们需要写好述职报告了。

但是却发现不知道该写些什么，以下是店铺帮大家整理的竞争上岗转正述职报告（通用8篇），欢迎阅读与收藏。

竞争上岗转正述职报告篇1尊重的xx各位领导：我于XX年6月20日加入xx这个大团体，试用期6个月。

随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过去，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用期的工作总结如下：我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容有：一，在泵车调试车间学习调试工作。

学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。

在期间让我对三一的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。

二，外出到全国各地从事“一机一册”工作。

为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们按照上级的指示去施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。

同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。

通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：一，6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。

人力资源部年度工作总结报告5篇

人力资源部年度工作总结报告5篇篇1一、背景过去的一年中，人力资源部在公司的正确领导下，积极开展各项工作，取得了一定成绩。

现将年度工作总结报告如下，旨在总结经验，查找不足，以便更好地推进下一年度的工作。

二、主要工作内容及成效1. 招聘与配置本年度，人力资源部共完成招聘XX余人次，其中不乏优秀的新员工。

通过校园招聘、社会招聘以及内部推荐等多种渠道，我们成功吸引并选拔出了一批具备高素质、高潜力的新人才。

在配置方面，我们根据各部门的实际需求，合理分配人员，确保了公司各项业务的顺利开展。

2. 培训与开发本年度，人力资源部组织开展了多种形式的培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训以及管理培训等。

通过这些培训活动，我们不仅提高了员工的业务水平，还提升了公司的整体管理效能。

同时，我们还积极推动员工参与外部培训，以拓宽视野、增长知识。

3. 绩效管理本年度，人力资源部进一步完善了绩效管理体系，引入了更加科学、合理的考核指标和方法。

通过绩效管理，我们激发了员工的工作积极性，提高了工作效率。

同时，我们还根据考核结果，对表现优秀的员工进行了表彰和奖励，对表现不佳的员工进行了督促和帮助。

4. 薪酬与福利本年度，人力资源部在薪酬与福利方面也取得了显著成效。

我们根据市场行情和公司实际情况，调整了薪酬结构，提高了员工的基本工资和绩效工资比例。

同时，我们还增加了员工福利投入，提高了员工满意度和忠诚度。

三、存在的问题及改进措施1. 招聘渠道有待拓宽尽管我们已经通过多种渠道招聘到了优秀的人才，但仍有部分岗位存在招聘难度。

因此，我们需要进一步拓宽招聘渠道，加大校园招聘和社会招聘力度，同时优化内部推荐机制，以吸引更多优秀人才加入公司。

2. 培训效果有待提升虽然我们已经组织开展了多种形式的培训活动，但仍有部分员工反映培训内容与实际工作脱节。

因此，我们需要进一步优化培训内容和方法，提高培训的针对性和实效性。

同时，我们还应加强培训后的跟踪和评估工作，确保培训成果得以有效转化。

企业年报工作总结(7篇)

企业年报工作总结(7篇)企业年报工作总结篇1随着市场竞争的日趋激烈，企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略，最直接的体现便是对技术人才的高度重视。

为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求，电讯管理处党支部本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标，充分利用电讯管理处集中学习日时间，逐步开展了“技术人员参加培训工作，并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习，正确提高广大技术人员的业务理论水平，进行职工技能参与分配，真正达到职工经济利益和技能水平相挂钩的目的，主要工作包括以下几个方面：一.岗位整合整治与人员优化配置明确每个岗位的职责，进一步健全和完善竞争机制，改善和优化部门人员结构，绩效指标层层分解到班组、岗位。

责任大，任务重的岗位，奖罚力度相应要大，真正实现每位员工的责、权、利相统一，充分调动全体职工工作积极性和创造性，不断增强部门的发展活力。

部门将着手建立一套合理的、透明的绩效考核体系，不断完善用人机制和给每位员工创造一个发展平台，激发员工的活力，发掘职工的潜力，督促员工尽其所能地为企业发展做出贡献。

为确保岗位人员的技术、能力、水平、素质、经验等都能适应岗位工作的要求，符合、满足承担不同类别不同等级岗位职责所赋予的工作任务，必须同步建立岗位竞争机制。

通过增加职工培训机会，不断提高职工的实际操作技能，并结合考、评成绩，通过加强岗位工资的动态管理，实行定期考核，竞争上岗，以岗定薪，建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制，以促使职工钻研科学技术，提高业务技能水平。

二.积极开展职工技能培训职工素质的提高、技术的掌握是上岗和实现收入的本钱，对于职工来说，教育培训无疑是企业的一种特殊福利，某种意义上说是最大的福利。

电讯管理处积极开展全员的技能培训，培训内容以岗位技能为主，形式以内部培训为主。

在培训过程中，采取教学与讨论相结合的互动方式，针对具体问题进行分析解答，不仅使员工解开了心中的困惑，也能把更多的相关知识深刻地记在心中。

任职以来工作总结个人工作总结

任职以来工作总结个人工作总结任职以来工作总结个人工作总结「篇一」回顾20xx年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。

现将这一年的学习、工作情况总结：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

1、每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

2、文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

3、在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。

我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。

同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

竞争上岗工作总结

竞争上岗工作总结同志们:今天，我们在这里召开处机关《竞争上岗,双向选择》工作总结暨中层干部聘任大会.会议的主题是认真回顾、总结前一阶段处机关实施《竟争上岗，双向选择》工作的情况,对竞争上岗的中层干部颁发聘书，提出要求，进一步动员全处干部职工以全新的精神状态和一流的工作干劲，投入到各项工作中去，为航道事业的跨越发展，作出自己的贡献。

下面，我讲四个问题：一、基本情况和主要特点这次在处机关实施《竞争上岗，双向选择》工作,是根据市委组织部、市人事局、市交通局要求，依据市委、市政府《关于进一步深化人事制度改革的意见》精神，结合我处实际,在制定出台镇江市航道处机关《竟争上岗，双向选择实施方案》的基础上组织实施的，也是从航道处加强干部、职工队伍建设实际出发作出的.从5月4日至6月6日,历时一个月时间先后进行了宣传发动、中层干部竞争上岗，职工双向选择三大阶段。

在中层干部竞争上岗阶段,先后进行公布职位、组织报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、研究聘用等几个阶段的工作。

共拿出了14个中层岗位实施竞争上岗，有18人报名参加竞争,经过演讲、答辩、民主测评、组织考察，确定了每位竞争者的综合得分，组织部门对每一位竞争者进行了考察，处党委根据综合得分、组织考察情况，结合平时表现，研究确定了14名中层干部的拟任人选,经公示后，报市交通局党委审批,目前局党委已批准了我处的任用名单.职工的双向选择和全员聘用合同制工作也已结束，27名职工选择到了适合自己的工作岗位,处机关改革取得了阶段性成果，基本上达到了预期的目的,大家普遍反映，震动大，教育深，效果明显，这项工作也得到了局党委的高度重视和充分肯定.局组织人事处谭处长先后参加了动员会、演讲答辩会.总结这次竞争上岗、双向选择工作,主要有以下几个特点：1、参加竞争者报名踊跃，层次比较高.归纳为“四高”。

这次竞争，大家普遍认为处党委为所有人提供了一个平等、自由竞争的机会，为人才提供了一个展现自我的空间和舞台，大家报名踊跃,共有18个人报名，层次也比较高，全部达到了大专以上文化程度，竞争者十分珍惜这次机会,都进行了认真充分的准备，演讲答辩比较精彩,内容丰富实在，谈认识、谈优势、谈思路，反映了竞争者较高的实力和水平.有的演讲稿还颇具文学色彩，“给我阳光,我会灿烂"、“如果你不当船长，那就努力当好一名水手”、“只要你做了就是最好的",“梅花香自苦寒来，宝剑峰从磨励出”等许多优美的词句不断，从一个侧面展示了演讲者的才华，显示了我处人才的整体水平。

年度总结报告(精选8篇)

年度总结报告〔精选8篇〕年度总结报告〔精选8篇〕年度总结报告篇1光阴飞逝，转眼间猪年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。

从几乎没有工作经历的新手，到如今根本能独立地完成一项工作。

新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的开展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面才能的时机。

“管理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快”是我这一年来切身的感受。

在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我可以很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。

回忆一年的工作，现将个人工作总结报告如下：在劳动纪律方面，遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度。

在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原那么，积极主动做好本职工作。

在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，做好个人工作方案，认真完成班长交给的每一项任务;虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完本钱职工作任务。

在自身方面，我认真积累工作经历，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的程度不断进步。

我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及自身工作经历的精熟是工作不受损失的唯一法那么，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原那么，尽我最大的努力把我的工作做得更好。

经过这一年的工作，我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。

尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。

对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作经历是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改良。

在新的一年里，我将认真学习各项规章制度、船舶知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为公司的开展做出更大更多的奉献;我将全面开展和协调各方面的关系。

2024年人力资源部年度工作总结范例（三篇）

2024年人力资源部年度工作总结范例____年是硕果累累的一年，亦是我们部门实现显著发展的一年。

在公司领导的明智决策和全体员工的辛勤付出下，本部门紧密围绕公司创业、创新、创造的“三创”核心战略，锐意进取，勤勉工作，众志成城，圆满完成了上级和公司领导赋予的各项任务目标。

一、积极学习，锐意进取本部门成员在思想上高度重视学习，深入领会____精神，积极参与委组织的“植树”活动和中心组织的“两思”教育活动，结合岗位实际展开讨论，持续提升思想认识，优化工作方法。

同时，组织参加了“市一年一小变”成果展览，以及市科委举办的纪念中华人民共和国____周年的文艺演出，展现了公司员工的良好精神风貌。

此外，我们还出版了公司黑板报，组织全体员工参加全市普法考试，均取得优异成绩。

二、严谨考核，促进发展在考核工作方面，本部门严格执行公司绩效考核制度，认真组织完成了年度及季度考核工作。

通过深入了解部门领导对职工的考核意见及下一季度的工作要求，有效促进了各部室工作的顺利开展。

三、优化人力，提升效能在人力资源管理和调配方面，本部门围绕中心“减员增效”的目标，采取多项措施优化人力资源配置。

一是将部分清洁工作转向社会化服务机构承担，大幅减少临时工数量；二是重新核定临时岗位设置，优化人员结构；三是返聘优秀退休档案管理员加强公司档案管理；四是及时为调入员工办理相关手续；五是与员工签订劳动合同，保障公司正常运转。

此外，我们还草拟了公司机构改革和部门调整方案，实施双向选择上岗制度，有效激发了员工的积极性和创造性。

同时，我们还完成了工资调整、生活补贴增加、规章制度制定等工作，为公司的稳步发展提供了有力保障。

四、加强管理，确保安全在安全防火工作方面，本部门高度重视安全防火工作，与多部室领导及进驻企业签订防火安全责任书，确保责任到人。

同时，我们还组织实施了节假日安全值班和定期安全检查制度，确保公司安全无虞。

此外，我们还加强了公司党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育等方面的统计报表工作，确保数据准确、及时上报。

竞聘上岗的述职报告8篇

竞聘上岗的述职报告8篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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煤炭公司员工竞争上岗方案口答题

公司员工竞争上岗方案口答题1、如果该公司没有双休日，那么你是如何结识旳？有何想法？2、你在工作中重要追求什么？3、在平常生活中你对自己旳行为与态度是如何判断旳？4、你在工作中遇到某些责任性很大旳问题时，你是怎么解决旳？5、当你要作出一项决定期，你与否：（1）踌躇不决；（2）审慎但坚决？为什么？6、在职业旳选择上，你但愿找一种很稳定旳工作吗？因素何在？7、在平时旳工作中，你非常想超越别人吗？为什么？8、如果领导交办你旳任务，你未准时完毕，该如何解释？9、你对“日清日结”是如何理解旳？10、你对工作安排如何理解？11、你对工作总结与工作改善是如何看待旳？12、在竞聘中，如果你被裁减，你旳心理如何？13、在你旳周边你旳同事被升级（提拔），而你还是一般职工，你是如何理解旳？14、你对“人尽其才，物尽其用”是如何理解旳？15、你一般在工作中，不管是工作还是其他，你一般会拿自己来和别人相比吗？16、如果你旳工作能力与劳动报酬不相符，你会如何做呢？17、你旳上司工作平庸，没有创新能力，管理水平一般，你会有何想法？怎么去做？18、如果你所被竞聘旳工作比较冒险，你会选择逃避还是面对？论述一下？19、你对被动工作与积极工作是如何看待旳？20、在平常工作中，部门与部门之间你是如何来做到协调工作？21、你觉得该公司旳管理制度与岗位职责及工作流程与否有效合理？因素？22、在工作中，你在与同事之间发生矛盾时，应当如何去解决？23、你是如何结识职责旳明确与绩效旳考核？24、当领导不在时，你是如何做工作旳？25、要提高员工旳工作积极性，你觉得采用什么手段来实行？26、你对责任心是如何理解旳？27、如果你被加入一种团队，你是如何做到团结、协作及共同努力？28、如果你被聘为中层领导，你准备如何管理部下？29、你如何能分清工作中旳轻重缓急？30、你对工作计划是怎么理解旳？31、你如果工作做得较好，但老板仍然不满意，你将会怎么做？32、公司老板许诺涨工资，却也许忘掉旳状况下，你会怎么办？33、如果你所盼望旳工资是5000元，那么按公司原则给你3500元，你会怎么做？34、你相信自己旳能力吗？因素何在？35、如果在工作中，你常常会被别人指责，你旳心里会是一种什么样旳感受？36、你对职务管理是如何结识旳？37、如何来辨认个体实际知识水平与所持文凭旳差别？38、当你与主管领导意见相背时，而你觉得是对旳旳，你会用什么方式来让主管接受？如何去沟通？39、除了工资，尚有什么福利最吸引你？40、你能为我们公司带来什么呢？41、你觉得所聘旳这份工作最重要旳是做好哪些事？42、你目前最热衷旳是什么？43、论述一下你过去旳工作经历？44、如何解决工作与生活旳关系？如何去解决在工作中遇到旳困难？45、你对最大旳失礼或失言是如何来理解旳？46、你对接受新旳知识有何结识？与否有信心做好此后旳工作，为什么？47、你如何听取和解决多种不批准见？48、导致你成功旳因素是什么？49、你在什么样旳条件下工作最有效？50、你会在什么状况下选择跳槽？为什么？51、你为什么选择来煤炭公司工作？52、你是如何理解人生价值旳？53、你是如何理解就业平台与自我价值实现旳？54、你是如何理解人性化管理旳？55、先进旳管理理念对任何公司均有指引意义，对吗？为什么？56、遇到蛮不讲理旳上司你该怎么办？57、管理与专业之间有什么内在联系呢？58、当你被别人讥笑时，你会恼羞成怒吗？为什么？59、你觉得公司形象应当如何塑造呢？60、你旳生活目旳是什么？61、什么是人力资源？62、人力资源与人力资本有何区别？。