教师工资发放明细表
教师工资汇总表
教师工资汇总表
教师的工资主要由以下几部分组成：
基本工资：这部分是根据教师资格定的，如小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，本科教师5300元（各地具体会有所差异）。
工龄工资：按照工作年限计算，教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。
绩效工资：主要包括学期和学年奖金，占比工资的10%左右。
五险一金和各类补贴：包括但不限于住房公积金、餐补、通讯费、取暖费等。
地方补贴：为了吸引优秀的教师到特定地区工作，或者鼓励教师回到特定地区，这种补贴的数额往往与地区的经济发展程度和财政状况有关。
校级补贴：由学校发放，以表彰教师的特殊贡献或鼓励教师参与学校的某些项目。
职称津贴：根据职称的不同而有所差异。
其他收入：如住房补助等。
需要注意的是，各地的具体工资标准和政策可能会有所不同，而且具体的工资结构也会因教师的工作地点、职务、职称等因素而有所不同。
幼儿园工资发放表
点点幼儿园工资发放表
1.基本工资：班主任2000元/月、教师1800元/月、保育员1600元/月(其中包含保险)。
2.超编：定编：小班20、中班30、大班35。中班、大班超编1-5人30元/人、超编6-10人40元/人、11-15人50元/人以此推，低于定编数量扣10元/人。小班超编1-3人以内40元/人、4-6人以内80元/人以此推，低于定编数量扣5元/人。
3.工龄：以签订合同日期为准（试用期包含在内），满一年工龄20元，逐年累加，至100元为限。
4.持证：教师资格证200元/月，保健医证200元/月，保育员证100元/月。
5.活动补贴：班主任100元/次，教师60元/次，保育员60元/次。
6.浮动工资：一教一保班级：班主任补贴300元/月，保育员补贴200元/月、常规考核、加班补贴、接车补贴等。
7.出勤：全勤30元/月，请假一天行政、班主任扣100元，教师扣80元，保育员扣50元，病假一天扣相应其中的50%.
托管辅导班教师工资表
年纪 一年级 二年级
职称
姓名
基本底 出勤天 实际
薪
数 天数
学生 早
学生 晚
合计底薪
中午提 成
ห้องสมุดไป่ตู้
中午天 数
合计
晚上提 晚上天
成
数
合计
保险
其它
四年级
五年级 六年级
备注：
总计 保底 实际工资
教师薪级工资表
教师薪级工资表
教师薪级工资表是教师工资管理的重要文件，它是根据国家规定的教师职称、学历和工龄等一系列指标来确定教师工资水平的依据。下面是教师薪级工资表的相关参考内容。
一、教师薪级工资表的内容
1. 薪级标准：根据教师的职称、学历和工龄等指标，将教师分为不同的薪级，并在薪级工资表中列出每个薪级的工资水平。
2. 薪级晋升条件：薪级晋升是根据教师的个人素质和能力评定，并且需要满足一定的条件才能晋升到下一个薪级。薪级晋升条件可以根据国家规定和学校自身情况确定。
3. 基本工资和绩效工资：薪级工资表中一般会分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资是教师根据薪级确定的最低工资水平，绩效工资是根据教师的工作表现和业绩来确定的。
4. 工资调整规定：薪级工资表中还应包含工资调整规定，包括年度工资调整、特殊情况下的调整和奖励等。年度工资调整是根据国家的经济、物价等因素确定的，特殊情况下的调整和奖励是对教师工作表现和业绩的鼓励和奖励。
二、教师薪级工资表的作用
1. 统一薪酬管理：薪级工资表是根据教师的职称、学历和工龄等指标来确定工资水平的依据，可以实现对教师工资的统一管
理，避免工资差异过大。
2. 激励教师积极性：薪级工资表可以根据教师的工作表现和业绩来确定绩效工资，激励教师积极工作，提高教育教学质量。
3. 公平公正分配：薪级工资表可以根据教师的职称、学历和工龄等指标来确定工资水平，使工资的分配公平公正，避免主观因素的干扰。
4. 服务评价体系：薪级工资表可以作为教师服务评价体系的重要指标之一，通过教师的薪级来判断其服务质量和业绩。
教师绩效工资标准表
教师绩效工资标准表
教师基础性绩效工资标准表
单位:元/月
岗位津贴农村
工作年限生活
职务教师 10年及 41年任职年限补贴 11-20年 21-30年 31-40年补贴以下及以上
3420 3550 1750 200 6年及以上
二级
3160 3290 3420 1750 200 5年及以下
3200 3330 1750 200 正高 6年及以上
三级
2940 3070 3200 1750 200 级 5年及以下
2980 3110 1750 200 6年及以上
四级
2720 2850 2980 1750 200 5年及以下
2620 2740 2860 1750 200 6年及以上
五级
2380 2500 2620 2740 1750 200 5年及以下
2440 2560 2680 1750 200 副高 6年及以上
六级
2200 2320 2440 2560 1750 200 级 5年及以下
2260 2380 2500 1750 200 6年及以上
七级
2020 2140 2260 2380 1750 200 5年及以下
1960 2070 2180 2290 1750 200 6年及以上
八级
1740 1850 1960 2070 2180 1750 200 5年及以下
1800 1910 2020 2130 1750 200 6年及以上
中级九级
1580 1690 1800 1910 2020 1750 200 5年及以下
1640 1750 1860 1970 1750 200 6年及以上
十级
1420 1530 1640 1750 1860 1750 200 5年及以下
员工工资发放表
马村镇李楼小学附属幼儿园教职工工资发放表
2015年9月30日
马村镇李属幼儿园资发放表
30日
马村镇李属幼儿园资发放表
楼小学附教职工工
年10月
楼小学附教职工工
30日
马村镇李属幼儿园资发放表
马村镇李属幼儿园资发放表
2015年12月30日
楼小学附
教职工工
楼小学附
教职工工
30日马村镇李
马村镇李属幼儿园资发放表
属幼儿园教职工工资发放表
2016年2月30日
楼小学附
楼小学附
教职工工
30日马村镇李
马村镇李属幼儿园资发放表
属幼儿园教职工工资发放表
2016年3月30日
楼小学附
楼小学附
教职工工
30日马村镇李
马村镇李属幼儿园资发放表
属幼儿园教职工工资发放表
2016年5月30日
楼小学附
楼小学附
教职工工
2022义务教育教师工资表
2022义务教育教师工资表
2022年义务教育教师工资表（按月结算）学历工资
专科
3,000元
本科
3,500元
硕士
4,000元
博士
4,500元
任课教师课酬统计表
任课教师讲课酬金统计表
教学系、区 20 年月日类型：（ ）
制表人（签字）系、区主任（签字）教务处长（签字）院领导（签字）年月日 200 年月日 200 年月日 200 年月
日
说明：1、授课教师如无职称，则填写学位或学历；2、课酬统计到本月15日，每月下旬由财务处依据本表发放上月任课课教师课酬；3、某教师没有填写教学日志，则由系开出书面证明，领导签字，教务处审核后，该月课酬可移至下月发放，否则不予进行统计。
托管辅导班教师工资表
年纪 一年级 二年级
职称
姓名
基本底 出勤天 实际
薪
数 天数
学生 早
学生 晚
合计底薪
中午提 成
中午天 数
合计
晚上提 晚上天
成
数
合计
保险
其它
四年级
五年级 六年级
备Hale Waihona Puke Baidu：
总计 保底 实际工资
教师工资一览表
年
姓名 周课时 （节） 实际 课时 基础 工资 课时工 教补 社保 医保 超生额 资 （元） （元） （元） 补贴 值午 职务 班辅 代课 请假 绩效 考评
月
实发 百度文库资 备注
教师工资一览表
年
姓名 周课时 （节） 实际 课时 基础 工资 课时工 教补 社保 医保 超生额 资 （元） （元） （元） 补贴 值午 职务 班辅 代课 请假
月
绩效 考评 实发 工资 备注