申请职业病诊断须知通用版

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职业病鉴定需要什么材料-

Management is decision-making.通用参考模板（页眉可删）

职业病鉴定需要什么材料?

导读：职业病诊断需要以下资料：(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(二)劳动者职业健康检查结果;(三)工作场所职业病危害因素检测结果;(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;(五)与诊断有关的其他资料。

一、职业病鉴定需要什么材料?

职业病诊断需要以下资料：

(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);

(二)劳动者职业健康检查结果;

(三)工作场所职业病危害因素检测结果;

(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;

(五)与诊断有关的其他资料。

根据根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。

劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。

二、职业病鉴定流程是怎样的?

根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定流程如下：

(一)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行

政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

(二)审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。

职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的，通知当事人进行补充。

职业病诊断文书通用版

职业病诊断文书

尊敬的受检者：

根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求，经过详细的病史询问、体格检查和相关检查项目，我院对您进行了全面的职业病诊断。现将诊断结果通知如下：

一、病人基本情况

姓名：XXX 性别：XXX 职业：XXX 年龄：XXX岁

身份证号码：XXX 现住址：XXX 电话：XXX

二、病史

受检者自述参加工作于XXX年，主要从事XXX工作。根据病史询问，病人在工作过程中接触到以下职业健康危害因素：（根据受检者工作岗位及工作环境进行相应描述）

1. XXX因素：说明XXX因素的性质、浓度、暴露时间。

2. XXX因素：说明XXX因素的性质、浓度、暴露时间。

3. ...

三、体格检查

根据受检者的体格检查结果，发现以下异常情况：

1. XXX体征：描述受检者特定的体征异常。

2. XXX体征：描述受检者特定的体征异常。

3. ...

四、相关检查结果

根据受检者的相关检查结果，发现以下异常情况：

1. XXX检查项目：输出检查结果，如数字化结果、正常/异常判定等。

2. XXX检查项目：输出检查结果，如数字化结果、正常/异常判定等。

3. ...

五、职业病诊断

根据受检者的病史、体格检查和相关检查结果，结合《中华人民共

和国职业病分类目录》及相关依据，我院对受检者的职业病进行如下

诊断：

1. 确诊病名：XXX（根据诊断结果明确写出受检者职业病的名称）。

2. 相关分级：XXX（根据病情严重程度进行相应分级，如轻度、中度、重度等）。

3. ...

六、诊断依据

根据受检者的病史、体格检查和相关检查结果，结合《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，进行如下诊断依据说明：

职业健康体检及职业中毒诊断通用范本

内部编号：AN-QP-HT420

版本/ 修改状态：01 / 00 When Carrying Out Various Production T asks, We Should Constantly Improve Product Quality, Ensure Safe

Production, Conduct Economic Accounting At The Same Time, And Win More Business Opportunities By Reducing Product Cost, So As T o Realize The Overall Management Of Safe Production.

编辑：__________________

审核：__________________

单位：__________________

职业健康体检及职业中毒诊断通用范

本

职业健康体检及职业中毒诊断通用范本

使用指引：本安全管理文件可用于贯彻执行各项生产任务时，不断提高产品质量，保证安全生产，同时进行经济核算，通过降低产品成本来赢得更多商业机会，最终实现对安全生产工作全面管理。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。

一般体检是用人单位对非接触职业病危害作业的劳动者进行的身体检查，属常规体检，以查五官科、心、肝、肾、肺、泌尿科、妇科等为主，以发现常见病，得到早期治疗，其目的是保护劳动者的健康。

职业健康体检与一般体检不同

（1）职业健康体检具有针对性。如就业前的职业健康体检是针对即将从事有害作业工种的职业禁忌进行的。

职业病目录通用版

安全管理编号：YTO-FS-PD256

职业病目录通用版

In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities.

标准/ 权威/ 规范/ 实用

Authoritative And Practical Standards

职业病目录通用版

使用提示：本安全管理文件可用于在生产中，对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理，包含对生产、财物、环境的保护，最终使生产活动正常进行。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

一、尘肺

1．矽肺

2．煤工尘肺

3．石墨尘肺

4．碳黑尘肺

5．石棉肺

6．滑石尘肺

7．水泥尘肺

8．云母尘肺

9．陶工尘肺

10．铝尘肺

11．电焊工尘肺

12．铸工尘肺

13．根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺

二、职业性放射性疾病

1．外照射急性放射病

2．外照射亚急性放射病

3．外照射慢性放射病

4．内照射放射病

5．放射性皮肤疾病

6．放射性肿瘤

7．放射性骨损伤

8．放射性甲状腺疾病

9．放射性性腺疾病

10．放谢复合伤

11．根据《职业性放射性疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其他放射性损伤

用人单位职业病防治指南

《用人单位职业病防治指南》

为帮助用人单位更好的落实职业病防治责任，建立职业病防治体系，在《国家职业卫生示范企业评选办法》《国家职业卫生示范企业评选标准》以及《国家职业卫生示范企业现场评审手册》的基础上，整理国家职业卫生示范企业创建的实践经验，同时借鉴国际劳工组织(ILO)相关公约与建议书，运用系统论、控制论、关键点控制技术与职业安全卫生文化理念，由卫生部职业卫生标准专业委员会提出，中华人民共与国卫生部批准，由中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、十堰市东风职业病防治所、中华全国总工会起草了GBZ/T 225-2010《用人单位职业病防治指南》。该指南从方针政策目标、人力资源、制度机制、组织计划实施、工艺技术材料场所岗位5个领域，为用人单位职业病防治工作提出了详尽的指导与帮助，并提出用人单位职业病防治指标体系与评估工具，旨在帮助用人单位职业病防治工作评估与持续改进。该标准于2010年1月发布，2010年8月正式实施。

制订目标、依据及原则

《用人单位职业病防治指南》是在与现行国家职业病防治法规、标准衔接，以我国多年职业卫生标准修、制定实践经验与理论为基础，遵循循证医学原则，技术参数应有充分证据，并吸取最新的职业卫生理论与实践经验，经过充分论证修订出台，具有科学性、操作性与指导性，体例、格式与要求符合卫生标准制定要求。

标准框架

《用人单位职业病防治指南》包括6个部分：规定使用范围;规范性引用文件，列举所引用的标准;用人单位职业病防治原则，从5个方面明确规定用人单位应遵循的职业病防治原则;职业病防治通用要求，按照职业病防治法与有关标准的要求，从12个方面95项对用人单位的职业病防治工作提出了详细要求;职业卫生管理档案，从11个方面对用人单位所涉及的职业卫生管理档案进行了详细阐述;职业病防治工

职业病诊断申请告知书

一、当事人申请职业病诊断时，可向用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构提出申请。尘肺病的复查，原则上应当在原诊断机构进行。

二、申请职业病诊断必须如实提交以下材料：

（一）职业史；

（二）职业健康监护档案复印件；

（三）职业健康检查结果；

（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

（五）既往史；

（六）其他有关材料。

当事人应对所提供材料的真实性负责，不得隐瞒、歪曲、夸大或缩小事实，否则由此产生的后果由当事人负责。提供的职业病诊断材料中，职业史应为原件；其他材料可提供复印件，但应在提供材料上注明“与原件相同”，并由提供者签章。

当事人提交的所有材料由职业病诊断机构永久保存，不退还，不外借，当事人请自留复印件或底稿。

三、职业病诊断需要用人单位提供有关职业史、职业卫

生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断有关的资料。

四、有下列情形的，职业病诊断机构可以不予受理：

（一）不属于《职业病目录》的；

（二）没有职业病危害接触史的；

（三）健康检查结果与职业病危害因素无因果关系的的；

（四）不属于批准证书核准的职业病诊断项目和权限范围的；

（五）已有诊断机构做出职业病诊断，又没有新的证据资料的；

（六）申请人在30日内不提交补充材料，又没有书面说明正当理由的。

五、提交的材料齐全并符合法定形式的，缴纳职业病诊断费用，办理受理手续。

六、职业病诊断以及相应医学观察期间的费用，由用人单位承担。

已阅知，本人声明为初次诊断

申请人或经办人（签名）：

日期：年月日

备注：一式二份，一份交申请人，一份由职业病诊断机构存档。

职业病诊断证明书

职业病诊断证明书是一种由医疗机构出具的文件，用于确认患者是否患有职业病。本文将详细介绍职业病诊断证明书的标准格式及其内容要求。

一、证明书的格式

职业病诊断证明书应采用标准的纸张，格式为A4纸，纸张的颜色应为白色。

证明书应该有明确的标题，即“职业病诊断证明书”，标题应居中显示，并使用加粗的字体。

证明书的正文应使用宋体或者仿宋体字体，字号为小四号。正文的行间距应为1.5倍行距，段落之间应空一行。

证明书的页边距应为上下摆布各2.54厘米。

二、证明书的内容要求

1. 证明书的抬头

证明书的抬头应包含以下信息：医疗机构的全称、地址、电话号码和邮政编码；证明书编号；患者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人信息。

2. 证明书的正文

证明书的正文应包含以下内容：

（1）诊断结果：明确患者是否患有职业病，可以使用“确诊”、“疑似”、“排除”等词语来描述。

（2）职业病的名称：列出患者所患职业病的具体名称，如尘肺病、职业性皮

肤病等。

（3）病情描述：详细描述患者的病情，包括症状、体征、病程等。

（4）病因分析：分析患者患职业病的原因，包括工作环境、工作方式、职业

暴露等。

（5）诊断依据：列出患者职业病的诊断依据，如体检结果、实验室检查、职

业史等。

（6）诊断时间：明确患者职业病的诊断时间。

（7）医生签名和盖章：证明书应由负责诊断的医生签名，并加盖医疗机构的

公章。

三、其他要求

1. 证明书的语言应简明扼要，避免使用过于专业的术语，以便患者和相关部门

能够理解。

2. 证明书应准确、客观地反映患者的病情和诊断结果，不得夸大或者缩小病情。

职业病诊治管理规定范本

一、总则

为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生和发展，制定本职业病诊治管理规定。

二、诊断与评估

1. 职业病的诊断应遵循科学规范，根据职工的症状、体征以及职业暴露情况进行综合评估。

2. 职业病诊断应由具备相关专业资质的医师进行，并参考相关职业病诊断标准进行判断。

3. 职业病的诊断结果应书面通知职工本人，并报告给用人单位和劳动保障部门。

4. 诊断结果应记录在职业病健康档案中，并及时更新。

三、治疗与康复

1. 用人单位应为职业病患者提供必要的治疗和康复服务，并承担相关费用。

2. 职业病患者可以选择就近的医疗机构进行治疗，也可以选择由用人单位指定的医疗机构。

3. 职业病患者的康复期限应根据病情和治疗效果进行评估，康复期满后应复查职业病诊断。

四、预防与控制

1. 用人单位应制定职业病预防与控制措施，并将其执行情况报告给劳动保障部门。

2. 用人单位应针对不同的职业危害因素制定相应的防护措施，并向职工进行相关培训。

3. 用人单位应定期开展职业病危害因素检测，并对检测结果进行分析和评估。

4. 用人单位应为职工提供个人防护用品，并确保其有效使用与更新。

5. 职工发现职业病危害因素存在异常情况时，应及时向用人单位报告并要求采取相应措施。

五、监测与报告

1. 用人单位应建立职业病监测体系，并定期进行监测工作。

2. 用人单位应将职业病发生情况报告给劳动保障部门，并及时通知职工。

3. 劳动保障部门应加强对职业病的监管，对发现的职业病情况进行调查和处理。

六、培训与教育

1. 用人单位应定期开展职业病防护培训，确保职工对职业病的认识和防护措施掌握。

诊断证明书模板通用15篇

诊断证明书

诊断证明书模板通用15篇

在平时的学习、工作或生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么拟定证明真的很难吗？以下是小编收集整理的诊断证明书模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

诊断证明书模板1

一、职业病诊断证明书模板

患者姓名年龄性别门诊号/住院号

诊断名称

病情介绍(主诉、诊疗经过，疗效、目前状况等)

医生建议(指后续治疗措施，病休、康复治疗建议等)医生签名日期医院疾病诊断证明专用章。

1、医院诊断证明入院的时间就应该开具，而且其中伤情必须写全，否则将影响医药费报销。

2、工伤认定申请必须在一个月内完成网上申报，如需延期申报的，应提前申请。

3、单位在职工医疗期内负责对工伤职工进行护理，如无法安排，可与职工协商护理费用这个不会的，只要开到足够的证明就可以正常的申请的。

二、职业病诊断证明书规定

第三十二条职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。

职业病诊断证明书应当包括以下内容：

（一）劳动者、用人单位基本信息；

（二）诊断结论。确诊为职业病的，应当载明职业病的名称、程度（期别）、处理意见；

（三）诊断时间.

职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机

构存档一份。

职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。

诊断证明书模板2

姓名：

住所：

诊断：

病案号：

年龄：岁

职业：

性别：

入院日期：自

年月日起

共住院天

出院日期：至年月日止

治疗结果：

出院后注意事项：

科主治医师：

年月日

诊断证明书模板3

芦草卫生院

疾病诊断证明书

用人单位职业病防治通用要求

1 组织机构和规章制度建设

—制定本单位职业卫生方针；

—设置职业病防治领导机构；

—设置职业卫生管理机构；

—明确相关组织的职能；

—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；

—职业病防治工作纳入目标管理责任制；

—制定职业病防治计划和实施方案；

—建立、健全职业卫生管理制度；

—设置岗位操作规程；

—建立、健全职业卫生档案；

—建立、健全劳动者职业健康监护档案；

—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

—确保职业病防治管理必要的经费投入；

—建立、健全职业病危害事故应急救援预案；

—依法参加工伤保险。

1.1 用人单位应承诺遵守国家有关职业病防治的法规、政策、标准

用人单位应依据国家有关职业病防治的法规、政策、标准的要求，根据本单位的规模和活动类型，在征询劳动者及其代表意见的基础上，制定书面的职业卫生方针。

1.1.1 职业卫生方针应按以下要求制定：

—遵守国家有关职业病防治法律、法规、标准和规范；

—预防和控制职业病及工作相关疾病，保护劳动者健康；

—应符合本单位实际，适合本单位的规模和活动性质；

—保证全员参与。

1.1.2 职业卫生方针应达到以下要求；

—内容明确，注明制定日期，并经法定代表人签字生效，或签发实施;

—及时公布，保证全体劳动者及所有相关方及时得知;

—定期评估，确保职业卫生方针持续的适用性。

1.2 设立职业病防治领导机构

1.2.1 法定代表人是用人单位职业卫生管理体系的最高责任人，全面负责用人单位的职业病防治工作。

1.2.2 用人单位法定代表人可在最高决策层任命一名或几名人员作为分管职业卫生工作的负责人，其职责是：

职业病诊断程序通用范本

内部编号：AN-QP-HT981

版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its

Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.

编辑：__________________

审核：__________________

单位：__________________

职业病诊断程序通用范本

使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。

职业病由于有明确的病因，所以在诊断上有以下特征：

（1）职业病诊断机构是有省级以上人民政府卫生行政部门批准，并获准开展职业病诊断项目的医疗卫生机构。

（2）劳动者只有在用人单位所在地的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构才能进行职业病诊断。

（3）职业病诊断应具备以下资料：病人职业史；职业危害接触史和现场危害调查；临床表现及辅助检查结果。

职业病诊断标准

职业病是指在特定的工作环境中长期接触有毒、有害物质或者长期处于特殊的

工作条件下，导致工人患上的一类疾病。职业病的诊断对于保护劳动者的健康和权益至关重要。因此，制定并执行科学合理的职业病诊断标准，对于预防和控制职业病具有重要意义。

一、职业病的诊断原则。

1. 根据劳动者的工作史和职业暴露史，结合临床表现和实验室检查结果，进行

综合分析和判断。

2. 遵循客观、科学、公正、准确的原则，排除其他非职业因素对疾病的影响，

确保诊断的准确性和可靠性。

3. 诊断结果应当具有客观性和可复制性，能够为劳动者的权益提供有力的支持

和保障。

二、职业病的诊断内容。

1. 确定职业病的病因和病程，包括工作环境中可能存在的有毒、有害物质，劳

动者的暴露情况，疾病的发病过程和发展趋势等。

2. 分析劳动者的临床表现，包括症状、体征、实验室检查等，对疾病进行全面、系统的评估。

3. 对可能的职业病进行鉴别诊断，排除其他非职业病因素对疾病的影响，确保

诊断的准确性和可靠性。

三、职业病的诊断标准。

1. 根据国家相关法律法规和职业病防治技术规范，制定科学合理的职业病诊断

标准，对于不同类型的职业病进行分类和诊断。

2. 结合国际上通用的职业病诊断标准和国内的实际情况，不断完善和更新职业

病诊断标准，确保其具有时效性和科学性。

3. 加强对职业病诊断标准的宣传和培训，提高相关人员对职业病诊断标准的理

解和应用能力，确保诊断的准确性和可靠性。

四、职业病的诊断程序。

1. 对可能患有职业病的劳动者进行全面的体检和问诊，了解其工作史和职业暴

露史，进行初步的评估和判断。

职业病诊断规章制度

第一章总则

第一条为加强职业病预防和诊断工作，维护职工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本规章。

第二条本规章适用于全单位职工的职业病防治工作，包括职业病的诊断、鉴定和记录报告

等工作。

第三条职业病诊断规章制度的目的在于规范职工职业病的诊断工作，全面提高职工的职业

病防治水平，保障职工的健康。

第四条职业病诊断规章制度的内容包括职工职业病的监测和评估、职业病诊断的条件和标准、职业病诊断的程序和方法、职业病诊断的责任和义务等。

第五条单位应当加强对职业病诊断工作的领导，完善组织机构，明确工作职责，加强人员

培训和监督检查，确保职业病诊断工作的有效开展。

第六条职业病诊断应当以科学、客观、公正的原则进行，符合诊断规范和标准，提高诊断

的准确性和可靠性。

第七条职业病诊断应当遵循临床医学和职业病学的规范，采取综合分析、综合诊断的方法，结合实际情况，确保诊断结果公正客观。

第八条职业病诊断应当依法履行法定的鉴定程序，保障职工的合法权益，维护职工的健康。

第九条职业病诊断的结果应当及时告知职工，提供咨询与治疗建议，做好病情知情和防治

工作。

第十条单位应当建立健全职业病的档案管理制度，定期更新职业病的诊断记录和报告，并

加强对职业病的监测和评估，提高职工的安全健康水平。

第二章职工职业病诊断的条件和标准

第十一条职工职业病诊断应当具备以下条件和标准：

（一）具备临床医学或职业病学的专业知识和技能；

（二）具备较高的职业病防治、诊断经验和能力；

（三）遵守职业病诊断的规范和标准，认真履行职业病的诊断程序和方法；

职业病诊断证明书

职业病诊断证明书是一种用于确认职工是否患有职业病的重要文书。根据国家相关法律法规的规定，职业病诊断证明书的格式和内容应符合一定的标准。下面将详细介绍职业病诊断证明书的标准格式和内容要求。

一、职业病诊断证明书的标准格式

职业病诊断证明书通常由以下几个部份组成：

1. 证明书抬头：包括“职业病诊断证明书”字样，并注明发证单位和发证日期。

2. 证明人信息：包括证明人姓名、职务、工作单位、联系电话等。

3. 申请人信息：包括申请人姓名、性别、年龄、身份证号码、工作岗位、工作单位等。

4. 病情描述：详细描述申请人的病情，包括病症的起因、发展过程、症状表现等。

5. 诊断结果：明确申请人是否患有职业病，包括病名、病因、病程等。

6. 诊断依据：列举支持诊断结果的相关医学检查、实验室检验、影像学检查等数据和结果。

7. 诊断医生信息：包括诊断医生姓名、职称、工作单位、联系电话等。

8. 证明人签字：证明人对诊断结果的真实性和准确性进行确认，并在证明书上签字。

9. 盖章：发证单位在证明书上盖章，以确保证明书的合法性和有效性。

二、职业病诊断证明书的内容要求

1. 病情描述：详细描述申请人的病情，包括病症的起因、发展过程、症状表现等。描述应准确、全面，避免使用含糊、含糊的词语。

2. 诊断结果：明确申请人是否患有职业病，包括病名、病因、病程等。诊断结果应基于充分的医学依据，如临床症状、体征、实验室检查结果等。

3. 诊断依据：列举支持诊断结果的相关医学检查、实验室检验、影像学检查等数据和结果。诊断依据应具备科学性、客观性和可靠性。

职业病诊断通则

G B Z/T265 2014

职业病诊断通则

1范围

本标准规定了职业病诊断的基本原则和通用要求㊂

本标准适用于指导国家公布的‘职业病分类和目录“中职业病(包括开放性条款)的诊断㊂

本标准不适用于职业性放射性疾病的诊断㊂

2职业病诊断的基本原则

职业病诊断应根据劳动者的职业病危害因素接触史和工作场所职业病危害因素情况,以其临床表现及相应的辅助检查结果为主要依据,按照循证医学的要求进行综合分析,并排除其他类似疾病,做出诊断结论㊂

职业病诊断的实质是确定疾病与接触职业病危害因素之间的因果关系㊂判定疾病与接触职业病危害因素之间的因果关系,需要可靠的职业病危害因素接触资料㊁毒理学资料及疾病的临床资料㊂

3职业病诊断通用要求

3.1疾病认定原则

3.1.1疾病是指在病因作用下机体出现自稳调节紊乱,并引发一系列代谢㊁功能或结构变化的异常状态,其临床表现和相应的辅助检查是判定有无疾病及其严重程度的主要依据㊂

3.1.2应遵照循证医学的要求做好诊断与鉴别诊断㊂

3.2职业病危害因素判定原则

3.2.1根据生产工艺㊁工作场所职业病危害因素检测等资料,判定工作场所是否存在职业病危害因素及其种类和名称㊂

3.2.2依据劳动者接触工作场所职业病危害因素的时间和方式㊁职业病危害因素的浓度(强度),参考工作场所工程防护和个人防护等情况,判断劳动者可能的累积接触水平㊂

3.2.3应将工作场所职业病危害因素检测结果或生物监测结果与工作场所有害因素职业接触限值进行比较,并估计机体接触职业病危害因素的程度㊂

3.3因果关系判定原则

3.3.1时序性原则

T 265-2014《职业病诊断通则》标准解读

GBZ/T265-2014《职业病诊断通则》标准解读

一、为什么要制定《职业病诊断通则》标准?

《职业

系，

诊断。

《职业病诊断通则》标准适用于指导国家公布的《职业病分类和目录》中职业病(包括开放性条款)的诊断和职业病诊断标准的制定，尤其适用于《职业病分类和目录》中新增加的尚无诊断标准的职业病的诊断。这些职业病的诊断标准正在积极研制中，一旦这些诊断标准正式颁布，在诊断时则以具体职业病的诊断标准为准。已颁布相应诊断标准的职业病，在临床应用时以颁布的标准为准。职业性放射性疾

病因另有诊断通则，本标准不适用于职业性放射性疾病的诊断。

三、如何应用《职业病诊断通则》标准进行诊断?