珍惜岗位修改
惜岗位转作风争工作总结
惜岗位转作风争工作总结
作为一名职场人士，我们时常会遇到各种各样的工作挑战和压力。
在这个竞争
激烈的社会中，如何能够在工作中脱颖而出，实现自身的职业发展呢？我认为，要惜岗位、转作风、争工作，是非常重要的。
首先，我们要惜岗位。
无论是什么样的工作，都应该认真对待，尽职尽责。
不
要因为工作内容看似简单或者不起眼而轻视它，每一个岗位都有其存在的意义和价值。
只有真正珍惜自己的工作，才能够在工作中发挥出自己的潜力，为公司创造更大的价值。
其次，我们要转作风。
在工作中，不断调整自己的工作方式和思维模式是非常
重要的。
随着时代的变迁和技术的进步，工作方式也在不断地发生变化。
我们要不断学习新知识，更新自己的工作技能，适应新的工作环境和要求。
只有不断转变作风，才能够跟上时代的步伐，保持竞争力。
最后，我们要争工作。
在职场中，竞争是不可避免的。
我们要有一颗争取工作
机会的心，积极主动地争取更多的工作机会和发展空间。
不要因为困难而退缩，而是要勇敢地面对挑战，争取更多的发展机会。
只有在争取中，才能够不断提升自己，实现职业的突破。
总的来说，惜岗位转作风争工作是我们在职场中应该具备的态度和能力。
只有
在工作中不断努力，保持敬业精神，不断调整自己的工作方式，积极争取更多的机会，才能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
希望我们都能够在工作中不断成长，实现自己的职业梦想。
珍惜岗位活动工作总结
珍惜岗位活动工作总结
在我们的工作生涯中，每一个岗位都有其独特的价值和意义。
无论是高层管理者、技术人员还是基层员工，每个人都在自己的岗位上发挥着重要的作用。
因此，珍惜岗位、活动工作是我们每个人都应该做到的。
首先，珍惜岗位意味着要对自己的工作充满热情和责任感。
无论是什么样的工作，只要我们能够全身心地投入其中，就一定能够为企业创造价值。
因此，我们应该时刻保持对工作的热情，不断提升自己的专业技能，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，活动工作也是非常重要的。
在工作中，我们需要不断地学习、进步，才
能适应不断变化的市场和行业环境。
因此，我们应该积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和专业技能，以适应公司的发展需求。
最后，总结工作经验也是非常重要的。
在工作中，我们会遇到各种各样的问题
和挑战，而这些经验都是我们成长的宝贵财富。
因此，我们应该及时总结工作中的经验教训，不断改进自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。
总之，珍惜岗位、活动工作是我们每个人都应该做到的。
只有这样，我们才能
在工作中不断进步，为企业的发展贡献自己的力量。
希望每个人都能够珍惜自己的岗位，积极活动工作，为自己和企业创造更加美好的未来。
惜岗教育发言稿
惜岗教育发言稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，为大家分享一些关于惜岗教育的想法和观点。
首先，我想先问大家一个问题：在面临工作困难或者公司面临挑战的时候，我们会怎么做？是选择逃避，放弃，还是勇往直前，积极面对？如果我们选择逃避，那么无疑我们就是在惜工不惜岗；但是如果我们选择勇往直前，积极面对困难，我们就是在实践惜岗教育。
惜岗教育，顾名思义，就是对我们所从事的工作岗位抱有敬畏之心，不随意辞职，不轻言放弃。
在今天这个变化多端的社会，惜岗教育变得愈发重要。
随着社会竞争的加剧，许多人往往因为不满意的工作环境、低工资待遇或者碰到第一个挫折就选择放弃。
然而，正是这种轻易放弃的心态，让许多人无法适应这个社会节奏，无法取得较大的成长和进步。
惜岗教育对每个人来说是很重要的。
首先，无论是对员工还是对企业来说，稳定的工作态度和心态都是非常重要的。
通过惜岗教育，我们能够更好地了解自己的工作岗位，明确自己的职责和定位，提高工作效率。
同时，稳定的员工队伍也是企业维持良好发展的重要基石。
如果每个员工都能够从内心真正地惜岗爱业，那么公司的工作氛围将会更加和谐融洽，所有人的工作热情都能够得到更好的释放。
同时，惜岗教育也能够帮助我们塑造正确的职业道德观。
在社会中，职业道德一直都是我们在从业过程中需要遵守的准则。
通过惜岗教育，我们可以更加努力地履行自己的职责，坚守专业的道德底线，做一个知错能改、善莫大焉的员工。
惜岗教育能够提醒我们要对自己的工作尽职尽责，对职位负责，同时也能够尊重他人，维护良好的人际关系。
另外，惜岗教育还能够提高我们的职业素质。
只有对待工作认真负责的态度，我们才能够不断提升自己的专业技能和知识水平，从而更好地适应工作的变化和发展。
惜岗教育能够激励我们克服工作中的困难和挑战，不因外界的压力而动摇，更好地提升自己的核心竞争力。
只有不断地学习，不断地进步，我们才能够在职场中不被时代所淘汰。
最后，我想引用一句话来作为结束语：“惜岗教育，事业助推。
珍惜工作岗位的句子【珍惜工作岗位的文章】
珍惜工作岗位的句子【珍惜工作岗位的文章】当拥有一份工作的时候，就应该珍惜工作岗位，带着珍惜的心情工作，才能在工作上更加出色。
下面就是WTT给大家整理的珍惜工作岗位的文章，希望大家喜欢。
珍惜工作岗位的文章篇1：珍惜工作随时心存感恩，胸怀宽容。
拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快、更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一部分，这种心态可以改变一个人的一生。
通过董事长在宜化双环公司大会上讲话，使我深刻感到自身存在很多不足，在企业陷入困境的时候，我们没有给予支持和理解，总认为那是领导的事，不管我的事，广大员工没有真正的融入宜化这个大家庭。
认为有付出就有收获，从没想过你的付出能给企业带来多大的效益?面对全球的金融危机，市场经济形式不好的今天，企业没有降我们的工资，给了我们生存的平台，是我们的衣食父母，我们要感恩企业，要坚信我们从事的是正义事业。
认同宜化文化，坚定宜化的核心价值观，使我们成为相亲相爱的一家人。
面临“冬天”的到来，我们要有危机意识，不要依赖别人，要相信自己。
企业在困难的时候，能磨练一个人的意志，也能反映一个人的品格。
越是在困难的时候，我们越是要充满自信，加强团结;越是在困难的时候，我们更要相互包容，更加热爱宜化文化，把企业当自己的家来经营。
统一思想，坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要说一套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能力应对各种风险和挑战。
要用先进的宜化文化，科学的管理模式，优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。
这就要我们不断提高自己的素质，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立场，实事求是看待问题。
在企业遇到困难是，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。
坚持以人为本，就要以大多数人的利益为重，在斗争中产生和谐，在和谐创造效益。
调整工作岗位后感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在公司度过了几年的职业生涯，从一个初出茅庐的职场新人成长为一名经验丰富的职场人士。
然而，在这个不断变化的时代，我也面临着职业发展的新挑战。
近期，我经过深思熟虑，决定调整工作岗位，以期在新的领域开启一段全新的旅程。
在此，我想分享一下我的调整工作岗位后的感悟。
首先，我要感谢公司领导和同事们一直以来对我的关心与支持。
正是因为有了他们的帮助，我才能在职场中不断成长，找到自己的定位。
而这次调整工作岗位，也是基于公司的发展需要和个人职业规划的考虑。
一、转变心态，迎接挑战在调整工作岗位之前，我对自己所在的岗位有着深厚的感情，同时也积累了一定的经验。
然而，当我得知公司决定让我转岗时，内心难免会有些忐忑和不安。
毕竟，从一个熟悉的领域进入一个全新的领域，需要付出更多的努力和时间去适应和学习。
在调整工作岗位的过程中，我深刻体会到了转变心态的重要性。
首先，我要学会放下过去的成就和荣誉，以一颗谦逊的心态去面对新的挑战。
其次，我要保持积极向上的态度，勇敢地迎接未知的困难。
正是这种心态的转变，让我在新的岗位上迅速适应，并取得了不错的成绩。
二、深入学习，提升自我在新的岗位上，我发现自己需要学习的东西很多。
为了尽快适应工作，我利用业余时间学习相关知识，积极参加培训，努力提升自己的专业素养。
在这个过程中，我深刻认识到，终身学习是职场人士必备的品质。
通过深入学习，我逐渐掌握了新岗位所需的专业技能，并在工作中得到了同事们的认可。
同时，我也明白了，只有不断提升自己，才能在职场中立于不败之地。
三、团队合作，共同进步在新岗位上，我更加注重与同事们的沟通与合作。
我深知，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出集体的力量。
因此，我积极参与团队活动，与同事们共同探讨问题，分享经验，共同进步。
在团队合作的过程中，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的想法。
同时，我也明白了，团队精神是职场中不可或缺的品质。
只有拥有团队精神，我们才能共同克服困难，实现公司的目标。
珍惜工作岗位,常怀感恩之心
珍惜工作岗位,常怀感恩之心珍惜工作岗位，常怀感恩之心一、珍惜工作岗位珍惜工作岗位，就是要认真对待工作，充分发挥自己的能力，完成自己的职责。
作为职场人士，我们每个人都应该具有对工作负责的态度。
只有这样，我们才能始终保持良好的工作状态，做到心无旁骛、不断进步。
我们需要认识到工作的重要性。
工作不仅能够让我们赚取生活所需的资金，更是我们展示自我的平台，可以让我们不断地成长和进步。
我们需要珍惜这个平台，认真对待每一个工作任务，力求做到尽善尽美。
我们需要持续提升自己的专业技能。
如今，社会在不断地发展变化，技术和知识也不断更新。
我们需要通过学习、培训等方式，不断提升自己的专业技能，使自己更具有竞争力，更能够胜任更高难度的工作。
我们需要建立起长期的职业规划。
不管是在当前的职位中，还是在未来的职业生涯中，我们都需要有着清晰的职业目标和规划，努力朝着目标前进。
只有通过不断地奋斗，我们才能更好地适应社会的变化和发展。
二、常怀感恩之心常怀感恩之心，就是要时刻铭记自己的工作岗位和角色。
在工作中，我们应该坚定自己的方向，用一颗感恩的心去面对工作中的挑战。
我们需要感恩工作岗位带给我们的机遇。
每一个工作岗位都为我们提供了自我展示和实现自我价值的机会。
我们应该珍惜这些机会，努力做好本职工作，同时也不断拓展自己的工作领域，为实现自我价值而努力。
我们需要感恩身边的人。
在工作中，我们往往需要与很多人共同合作，互相支持、互相协作。
我们需要感谢身边的同事、领导和下属，感激他们在工作中给予我们的支持和帮助。
我们需要感恩社会。
我们每个人都生活在一个大家庭中，我们需要尽可能地回馈社会，为社会做出自己的贡献。
只有通过不断努力，我们才能获得更多的机会和回报，以此来实现我们的职业和个人目标。
在职场中，我们应该时刻珍惜自己的工作岗位，认真对待工作，不断提升自身素质。
我们也需要常怀感恩之心，珍惜身边的人，回报社会。
只有通过这些努力，我们才能在职场中不断地成长和进步，为社会做出更多更有意义的贡献。
珍惜工作岗位心得体会模板
珍惜工作岗位心得体会模板一、引言工作是人们生活的重要组成部分，通过工作可以实现个人价值、实现人生目标，同时也是获得物质财富和精神满足的重要途径。
我们每个人都应该珍惜自己的工作岗位，充分发挥自己的聪明才智，为企业的发展贡献自己的力量。
在这段时间里，我对珍惜工作岗位有了一些心得体会，现将其总结如下。
二、主体部分1. 明确工作目标珍惜工作岗位的第一步是明确自己的工作目标。
每个人在工作中都应该有一个明确的目标，这个目标可以是实现某项任务，也可以是提升自己的技能和能力。
明确工作目标可以帮助我们更好地规划工作，并根据目标制定相应的计划。
同时，明确工作目标也能使我们在工作中保持积极向上的态度，不断追求进步。
2. 充分发挥自己的优势每个人都有自己的优势和特长，我们应该充分发挥自己的优势，将其应用到工作中。
这不仅可以提高工作效率，还能为企业创造更大的价值。
例如，如果我在某个领域具有专业知识和经验，我就可以在这方面发挥自己的长处，提供更好的解决方案和意见。
通过充分发挥自己的优势，我们可以在工作中取得更好的成绩，获得更多的认可和机会。
3. 勇于承担责任珍惜工作岗位的核心是勇于承担责任。
责任意味着我们对工作的认真负责，对职业道德的坚守，对个人行为的规范。
在工作中，我们应该时刻保持积极的态度，主动承担起自己的责任。
无论是完成一项重要任务，还是解决一个问题，我们都应该全力以赴，不推诿责任，不搪塞工作。
只有勇于承担责任，我们才能赢得领导和同事的信任，也才能不断提升自己的能力和素质。
4. 学会团队合作工作中的团队合作是非常重要的。
珍惜工作岗位的同时，我们也要学会团队合作，与同事和领导保持良好的沟通和合作。
团队的力量是无穷的，只有通过团队合作，我们才能更好地完成工作任务，解决工作中的问题。
在团队合作中，我们应该承担自己的责任，尊重他人的意见，共同努力实现团队的目标。
同时，我们也应该主动帮助他人，分享自己的经验和知识，提升整个团队的能力。
珍惜岗位活动工作总结
珍惜岗位活动工作总结
在现代社会中，岗位活动工作是非常重要的一部分。
无论是在企业、政府还是
非营利组织，每个人都在不同的岗位上发挥着自己的作用。
因此，珍惜岗位活动工作，认真对待自己的职责，是我们每个人都应该做到的。
首先，珍惜岗位活动工作意味着我们要对自己的工作充满热情和责任感。
无论
是一个普通的员工还是一个领导者，每个人都应该对自己的工作充满热情，认真对待每一个细节。
只有这样，我们才能在岗位上发挥出最大的价值，为组织的发展做出贡献。
其次，珍惜岗位活动工作也意味着我们要不断学习和提升自己。
随着时代的发展，各行各业都在不断变化和进步，我们也需要不断学习新知识，提升自己的能力。
只有这样，我们才能适应岗位的需求，做好自己的工作。
最后，珍惜岗位活动工作还意味着我们要与同事和团队成员和睦相处，共同合作。
在一个团队中，每个人都扮演着不同的角色，只有团结合作，才能取得更好的成绩。
因此，我们要尊重每个人的工作，与大家和睦相处，共同努力，共同进步。
总之，珍惜岗位活动工作是每个人都应该做到的。
只有珍惜自己的岗位，认真
对待工作，不断学习和提升自己，与团队成员和睦相处，我们才能在岗位上取得更好的成绩，为组织的发展做出更大的贡献。
让我们一起珍惜岗位活动工作，为美好的未来努力奋斗吧！。
珍惜岗位自查自纠
珍惜岗位自查自纠岗位是社会分工的重要组成部分，是每个人在社会中发挥作用的重要途径。
珍惜岗位意味着珍惜自己的工作，不仅要尽职尽责，还要不断完善自己，提升自身素质，以更好地适应和发展在岗位上。
自查自纠则是指自我检讨和纠正错误，使自己更加合格和优秀地完成工作。
本文将围绕珍惜岗位自查自纠展开探讨。
一、珍惜岗位1、认识岗位的意义岗位是一个人在生活和工作中的立足点，根据不同的能力和特长，每个人都有自己的合适的岗位。
而珍惜岗位就是要充分认识到自己所担任的岗位对于公司、社会的重要性，不仅要尽职尽责，还要不断提升能力，提高工作效率，创造更大的价值。
2、尽职尽责珍惜岗位首先要做到尽职尽责，这是每个员工的基本义务。
只有认真负责地完成自己的工作，才能获得公司和领导的信任，才能更好地发展和晋升。
要做到高效率、高质量地完成工作，勤奋努力，严格遵守工作纪律，不因自身利益或者其他原因而对工作敷衍了事。
3、不断学习和进步珍惜岗位还要不断学习和进步，提高自身的专业技能和素质。
只有不停进取，才能不被时代淘汰，保持在岗位上的竞争力。
可以参加培训班、读书学习，提高自己的综合素质，这样才能更好地适应工作的需要，为公司的发展做出更大的贡献。
二、自查自纠1、主动检视工作表现自查自纠是自己从内心深处去检讨自己的工作表现，主动发现自身的不足和错误，及时做出调整和改进。
在日常工作中，要经常检视自己的工作表现，思考工作中是否存在不足之处，是否有疏忽和错误，及时加以改正。
2、接受批评和建议在工作中，一定会接受到领导或同事的批评和建议，这时候要保持冷静、虚心接受，并且及时纠正错误或不足之处。
只有不断接受反馈，不断改正自己，才能不断进步，做得更好。
3、勇于直面问题自查自纠也是要勇于直面自己的问题，不怕困难和挑战，积极主动地解决问题。
只有不断挖掘自身问题，才能及时解决，不断提高自己的工作水平。
4、借鉴他人的经验在自查自纠过程中，可以借鉴他人的经验和做法，了解他人的成功之处，发现自身的不足之处，逐渐改进和提高。
珍惜岗位,知责思为讨论发言稿
珍惜岗位,知责思为讨论发言稿尊敬的领导、同事们：
大家好！今天我想和大家分享的主题是“珍惜岗位，知责思为”。
岗位是每个人在工作中的定位，是我们实现自我价值，贡献社会的
平台。
在岗位上尽职尽责，不仅是一种责任，更是一种担当。
珍惜岗位，就是要充分发挥自身的能力，尽心尽力地完成每一项任务，做到
责无旁贷。
首先，我们要明晰岗位职责。
每个岗位都有其特定的职责和任务，
我们要清楚地了解自己工作的内容，明确自己的责任范围。
只有了解
了岗位职责，才能更好地完成工作，不辜负组织和上级对我们的信任。
其次，我们要不断提升自身素质。
不断学习、不断进步，是珍惜岗
位的表现之一。
只有不断地提升自身素质，才能更好地适应工作的需要，胜任岗位的职责。
无论是专业知识还是工作技能，都需要我们持
续地充实和提高。
再次，我们要积极主动地工作。
在工作中，要主动承担责任，勇于
担当，不推诿责任，不搪塞工作。
珍惜岗位，就是要积极主动地为公司、为团队创造更大的价值，时刻保持工作的热情和活力。
最后，我们要勇于追求卓越。
在岗位上不只是完成任务，更要追求
卓越。
只有不断挑战自我，突破自我，才能在工作中实现更大的成就，为公司带来更多的价值。
珍惜岗位，知责思为，这是每个人在工作中应该遵循的原则。
只有珍惜岗位，我们才能更好地发挥自身的作用，实现自我追求的目标。
让我们共同努力，珍惜每一个岗位，为公司的发展贡献自己的力量，为实现自身的人生目标而努力奋斗！谢谢大家！。
珍惜岗位,知责思为讨论发言稿
珍惜岗位，知责思为——我们的责任与担当尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能在此与大家分享关于珍惜岗位、知责思为的一些想法。
我们应当如何看待岗位，如何担当起自己的责任，这是一个值得我们每个人深思的问题。
一、珍惜岗位，感恩有你岗位，是我们展现自我价值的舞台，是我们实现人生目标的依托。
我们每个人都应该珍惜来之不易的岗位，感恩企业给我们提供的机遇和平台。
只有心怀感恩，我们才能更好地投入工作，为企业的发展贡献自己的力量。
二、知责思为，勇于担当知责思为，是对我们每个人岗位职责的基本要求。
意味着我们要明确自己的职责所在，时刻保持清醒的头脑，主动思考如何履行职责，提高工作效率。
同时，勇于担当，是对我们每个人面对困难和挑战时的态度要求。
只有敢于担当，才能在逆境中不断成长，为企业发展贡献力量。
三、立足岗位，发挥作用我们要立足本职工作，发挥自己的专长和优势，为企业创造价值。
不论身处哪个岗位，都要把工作当作一份事业来追求，始终保持敬业精神，努力提高自己的业务水平。
四、团结协作，共赢发展在工作中，我们要注重团队协作，发挥团队的力量，共同为企业发展助力。
我们要学会尊重他人，关心同事，互相支持，共同进步。
只有团结协作，才能实现企业与个人的共赢发展。
五、创新发展，助力转型升级在企业发展的过程中，我们要敢于创新，勇于突破。
在学习借鉴先进经验的同时，结合自身实际，创新发展模式，为企业转型升级贡献力量。
总结：珍惜岗位，知责思为，是我们每个人应该具备的基本素质。
让我们共同努力，为企业的发展贡献自己的力量，为实现自己的人生价值不懈奋斗。
谢谢大家！。
珍惜工作岗位心得体会范文
珍惜工作岗位心得体会范文尊重工作，珍惜工作，始终保持一种积极向上、奋发有为的工作态度，是每一位员工的基本职责。
作为一名员工，我深深地认识到工作对于个人的重要意义，不仅可以实现自我价值，还能为组织和社会作出贡献。
在短暂的工作时间里，我积累了一些关于珍惜工作岗位的心得体会，下面我就和大家分享一下。
首先，我认为珍惜工作岗位的关键在于对自身价值的认识。
每一个人都是以相应的岗位为基础来发挥自己的才能和潜力的。
要明确自己的职责和岗位要求，树立正确的工作观念，做到心中有岗位，牢记职责。
只有明确了自己的职责和目标，才能更好地投身于工作，做到有条不紊地完成每一项任务。
其次，我们要积极融入团队，建立良好的工作关系。
工作不是单打独斗的，而是一个团队合作的过程。
每个人都是团队的一部分，团队的成功离不开每一个人的努力和奉献。
我们要学会倾听他人的意见和建议，尊重每个人的工作成果，共同协作、共同进步，做到有人管、有事干、有事业心。
再次，我们要学会持续学习，提升自身能力。
职场是一个竞争的舞台，只有不断学习和进步才能保持竞争力。
我们应该注重个人职业发展规划，加强自身的专业知识和技能的学习，提高自己的综合素质。
通过参加培训、学习先进的管理理念和方法，不断提升自己的思维能力和创新能力，保持与时俱进，适应工作需求的变化。
此外，我们还要保持积极心态，勇于面对挑战和困难。
工作中不可避免会遇到各种困难和挑战，但是我们不能因此而气馁和退缩。
相反，我们要保持积极的心态，勇于面对问题，勇于创新和担当。
要相信自己的能力，勇敢地面对困难，找到解决问题的方法和办法，坚持不懈地解决问题，直到取得成功。
最后，我们要不断总结和反思，在工作中不断提高自己。
工作是一个不断学习和成长的过程，我们要不断总结工作中的经验和教训，及时进行反思和调整。
在工作中遇到问题要及时进行反馈和改进，不断完善自己的工作方法和技巧。
只有不断总结和反思，才能更好地提高自己的工作能力和成效。
珍惜工作岗位的心得体会范文(精选3篇)
珍惜工作岗位的心得体会范文（精选3篇）珍惜工作岗位的心得体会范文篇1一是要树立正确的学习观、权力观。
学习是一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、增长才干的重要途径。
学习政治理论是提高国家工作人员政治素养和增强党性原则的根本。
只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，才能够提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、积极性和能动性;才能真正明白人活着的有价值和意义，才能真正做到严格自律。
因此自己更应该不断加强对党的方针、政策和党纪、国法知识的学习，增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁规定，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，增强责任感和使命感，无论在什么时候，自己都要牢记清清白白做人、踏踏实实做事的道理。
随着自己职务的提升，理论水平、政策水平和法律水平也应提高。
理论水平、政策水平和法律水平的高低，与职务的高低并不是完全成正比的关系。
不论是什么人，只有不断学习，与时俱进，才能保持应有的水平。
二是树立正确的世界观、人生观、价值观。
作为领导干部，不管你文化水平多高、能力多强，如果你没有正确的世界观、人生观、价值观和权力观，就不可能全心全意为人民服务，而且还会因为你有水平和能力，给党和人民的事业带来伤害，造成更多、更大的损失，自己也会在犯罪的道路上越走越远。
要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。
必须有一个健康的心态。
领导干部要正确对待自己的得与失，守得住清贫，耐得住寂寞，不能盲目与他人攀比。
三是谦虚谨慎、慎重交友。
听得进不同意见，特别是批评意见。
谦虚使人进步，骄傲使人落后，这个道理谁都知道，但要做到并不容易。
领导干部不要以维护自己的形象与威信为由，认为自己什么都对，真理就在自己手中。
也不要以加强领导、统一思想为由，听不进批评与不同意见。
良药苦口，忠言逆耳，不要让自己失去改正错误的机会。
领导干部在结交朋友时，在与朋友交往时，必须把握分寸，做到清清白白做事，不能与朋友有不正当的经济关系。
珍惜岗位履职尽责的发言稿
珍惜岗位履职尽责的发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸站在这里，向大家分享我对于珍惜岗位、履职尽责的一些思考和理解。
作为一名职场人士，我们每个人都有自己的工作，不同的职责。
我们在这个岗位上，通过付出努力和展现自己的才干，为公司的发展和团队的进步做出贡献。
岗位不仅仅是一个个挂名，是我们执行职责的地方，也是我们实现自己价值的舞台。
我们要珍惜每一个岗位，履职尽责，做到最好。
首先，我们要认识到岗位的重要性。
每个岗位都有它的价值，每个职责都是团队协作中缺一不可的一部分。
无论是高层管理者，还是基层员工，每一个人出色地完成自己的工作，才能促使整个团队效能最大化。
如果有人认为自己的岗位微不足道，那就是低估了自己对整个团队的贡献和影响力。
无论是从细节的把握，还是从整体的把控，我们都有责任和义务尽力做好自己的工作，为团队的成功努力。
其次，我们要树立敬业精神。
敬业精神是一种对工作的高度责任感和热爱，是一种不论遇到多大困难都能坚持不懈的品质。
只有我们充满热情，勇于承担，努力把每一项工作做到极致，才能真正发挥我们的职业潜力，实现个人价值。
敬业不仅仅是对工作的态度，也是对自己的要求。
因此，我们要不断提高自己的专业素养，拓展自己的知识储备，不止步于现状，积极进取。
只有在不断学习和进步中，我们才能应对工作中的各种挑战，保持竞争力，实现更高的职业成就。
同时，我们还要注重沟通与合作。
没有团队的合作，就没有工作的效果。
任何一个岗位都需要与别人互相配合、互相支持，才能完成最终的目标。
我们要明确每个岗位的责任范围，实现沟通无障碍，建立良好的工作关系。
无论是在与其他同事的日常交流中，还是在团队合作中，我们要注重理解、尊重，善于倾听和沟通。
只有积极主动地与同事合作、互相协助，才能激发每个人的工作热情，形成高效的工作氛围，从而共同为公司创造更大的价值。
另外，我们要保持积极乐观的心态。
职业生涯中难免会遇到各种问题和困难，我们要学会面对、解决问题，而不是逃避和抱怨。
组工干部要“珍惜”岗位 方有作为》
组工干部要“珍惜”岗位方有作为组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，战斗在为党和人民选好用好干部、建好队伍的特殊岗位上，如何珍重于这份岗位，尽职于这份岗位，无愧于这份岗位，做到恪尽职守，不负重托，不辱使命。
我认为，应做到以下三个方面：珍惜岗位，就要视岗位为责任。
组织工作头绪多、任务重、要求高，一个岗位就意味着一份沉甸甸的责任。
组工干部要把岗位视为“阵地”，视职责重于泰山，真正做到“守土有责”、“守岗有责”，对得起组织的信任和人民的重托。
要围绕中心，服务大局，自觉站在全局的高度思考问题、谋划工作，为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，把党的组织优势转化为推动科学发展的强大动力。
要爱岗敬业，忠于职守，强化“关口”意识，把严、细、实、高的要求贯穿于工作的每个环节，做到工作有目标、推进有计划、过程有创新、成效有提升，兢兢业业干好每项工作，保质保量完成每项任务，真正干一行、爱一行、钻一行、精一行，成为工作的行家里手。
要充满激情，干事创业，始终保持满腔的工作热情和良好的精神状态，不断创新服务手段和服务形式，热情地为工作对象服务，真正把组织部门建成“党员之家、干部之家、知识分子之家”。
珍惜岗位，就要视岗位为舞台。
岗位是“饭碗”，更是施展才华的舞台。
组工干部要把岗位当作一种荣誉来珍惜，作为一段经历来锻炼，作为一项事业来追求，作为一个舞台来展示，倍加珍惜岗位，倍加勤奋工作，在想干事、会干事、干成事上下工夫，尤其是结合当前正在开展的创先争优活动，自加压力，自升标杆，奋发有为，开拓进取，立足岗位创先争优，把平凡的工作做得不平凡，把简单的事情做得不简单，以一流业绩体现人生价值。
要认真思考“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”，不能把岗位作为职位升迁的“跳板”，不要仅看自己在岗位上得到了什么，而应多问问自己在岗位上干了什么，牢固树立“甘当绿叶、甘为人梯”和“做好工作，就是进步”的思想，形成“不比待遇比学习，不比职务比工作，不比条件比奉献”的良好风气，真正做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，摆正心态，轻装上阵，把心思用在踏踏实实干工作、出成绩上。
珍惜岗位,知责思为主题检视
珍惜岗位,知责思为主题检视
珍惜岗位，知责思为主题检视
首先，珍惜岗位是指员工应当对自己的工作岗位充满欣赏和感激，在工作中保持积极的态度，尽职尽责地完成工作任务。
员工应当明白，每个岗位都有其存在的价值和意义，无论是高层管理者还是基层员工，每个人的工作都是组织运作的一部分，都为实现组织的目标作出了贡献。
珍惜岗位的第一步是要明确自己的责任和职责。
不同的岗位有不同的职责，员工应当了解自己的工作岗位的职责范围，并且努力去理解和履行这些职责。
同时，员工还应当努力提升自己的专业素养和能力，以更好地完成工作任务。
其次，员工应当时刻保持对岗位的热爱和敬业精神。
只有对自己的工作充满激情和投入，才能够产生良好的工作效果，同时也会给自己带来更大的成就感。
员工还应当积极参与岗位相关的培训和学习，不断提高自己的技能和知识水平，以适应工作的不断变化和发展。
此外，员工还应当保持对工作的责任心和细致认真的态度。
无论是处理日常工作还是应对突发事件，都应当保持高度的责任感，时刻牢记自己的岗位职责和义务，积极主动地解决问题，确保工作的顺利进行。
最后，员工应当时刻思考自己在岗位上的作用和影响，并不断反思和改进自己的工作方式和方法。
通过反思，员工可以发现
自己的不足之处，并及时进行调整和改进，以提升自己的工作表现和能力。
总之，珍惜岗位、知责思是每个员工都应当具备的品质。
只有珍惜自己的岗位，才能够更好地发挥自己的能力和潜力，为组织的发展贡献力量。
同时，员工还应当不断反思和改进自己的工作方式和方法，以提升自己的工作能力和职业素养。
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侥幸心理是对自身犯罪的一种自我心理安慰。
• 这些人主观片面地认为，现在社会上腐败现象普遍存在，很多领导干 部都在利用手中的权力捞取好处，与他们相比，自己这点小问题算不 了什么，何况犯罪的多，被查处的少，算算概率还是‚安全的‛，自 己不一定会受到法律追究。受贿人还往往天真地认为那些行贿的人既 然得到了相应的利益，就会和他‚和谐相处‛，自然不会告发他。没 人告发，那么除了行、受贿双方你知我知外，谁还能查到自己头上？ 俗话说‚欲要人不知，除非己莫为‛，在涉及自身利益关口，那些建 立在金钱利益基础上的感情又怎么会牢固呢！金钱是行贿人获得利益 的‚通行证‛，行贿人却往往是受贿者的掘墓人！
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3、监督制约不到位。长期以来，有关部门对医疗机构的购销活动缺少有效的 监督，客观上也是造成医药回扣现象泛滥的原因之一。从近年来查处医药购销 领域商业贿赂犯罪案件的情况看，存在内部监督制约制度出现漏洞，单位或个 人权力过分集中、内控不足，对掌握权势的人员的约束还不够，或者权力行使 的时候缺乏监督等问题。
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二、严重损害了医疗行业风气 在传统概念中医务工作者救死扶伤，是承载着人道主义精神的崇高职业， 也应当是道德水准最高的行业。而在目前商业运作模式下，部分医务工作者 职业道德全无，医院的部分领导及医务人员受利益驱使在收入待遇上互相攀 比，在利益面前忘记了自己手中掌握的是病人的健康、性命、财产及百姓对 这个崇高职业的信任，大肆收取回扣，甚至认为这是自己职业的优势，应得 的报酬，严重损害了白衣天使的崇高形象。
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犯罪成本核算
一算‚政治帐‛，自毁前程。说实话，每一名医务人员从走出校园、踏上 工作，经过多年的奋斗，从一名普通人员成长为业务骨干甚至领导干部，这离 不开个人的努力奋斗和大量付出，更离不开组织的关心培养和同事的帮助支持。 所谓十年树木，百年树人，培养一个专业人员不容易，一些有一定学术地位， 有一定知名度的医生、专家，正是药商们重点腐蚀、拉拢的对象。一旦被司法 机关处理，这些本应当更好的为解除病患作出贡献的人才，给自己带来灭顶之 灾，前途就这样被毁。对国家、对单位对患者也是一种不可估价的损失。如某 区检察院查办的正厅级院长陈某某，就是全国性多项医疗成果及专业的领头人。 • 二算‚经济帐‛，倾家荡产。正常情况下，一个干部从20岁参加工作，到 70岁去世（当然也有长命百岁的），国家要给他50年的薪水。按平均每年4到5 万元计算，一辈子的收入就有200到250万元，日子会过得很宽裕、很舒适、很 幸福。如果还不满足，相信‚人无横财不富，马无夜草不肥‛的信条，那就会 起贪心，生邪念。往往一念之差，就酿成终身大祸，岂不悲哉！
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遵规守纪 珍惜岗位
专题讲座
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医院（hospital）一词来自拉丁文原意为‚客人‛，因为最初设立时，是供人避难， 有招待意图。后来，才逐渐成为收容和治疗病人的专门机构，发展到现在，医院已 属于事业单位，有的大医院还是国有医院，属国有事业单位，是社会公共事业很重 要的组成部分，与人民生活息息相关； 而医生从古至今都是一个很神圣的职业，它 被赋予救死扶伤的责任和使命，受人尊重和爱戴，作医生，要做到‚通天理、近人情、 达国法‛ 。
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身为医务人员，除理 论水平要高、技术业务要 精外，遵纪守法，为医之 德更重要。清廉则兴岗， 腐败则臭岗。珍惜岗位， 首在廉洁。 而现在有些医务人员不 能抵制诱惑，触犯法律准 绳，不珍惜自己岗位，满 足一己私欲，弃患者利益 于不顾。一些医院负责人 或部门负责人或经办人在 采购医疗器材和药品采购 等业务工作中收受回扣的 情况比较严重；医生利用 处方权从医药推销商中收 受回扣的情况比较普遍； 医生做手术收受患者红包 的状况司空见惯；由于国 家拨付医院经费不足，医 院在药品采购中收取回扣， 用于弥补经费缺口，一些 医院的科室又额外收取回 扣用于私分，导致药品价 格虚高，人民群众看病难、 看病贵反应强烈。
三、毁掉很多医务人才 医术高明的专家、主任，一般具有较高的学术地位，在社会上有一定知 名度，正是药商们重点腐蚀、拉拢的对象。一旦被司法机关处理，这些本应 当更好的为解除病患作出贡献的人才，不但自己的前途、事业被毁，自己的 家庭也带来了灭顶之灾。对国家、对单位对患者也是一种不可估价的损失。 如某区检察院查办的某原院长陈某某，就是全国性多项医疗成果及专业的领 头人。 四、导致老百姓对医疗系统的信任危机。 目前，医患关系日益紧张已经是众所周知的现实。在老百姓中，普遍存在 着害怕去医院，害怕住院。主要住院都要托关系送礼之后才能安心的现象。 这种现象的出现，实际是对医疗系统信任危机的表象。这种信任危机会在很 大程度上影响我国健康卫生事业的顺利发展。且不是通过某项改革就能够很 快扭转的。
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三算‚家庭帐‛，妻离子散。 我曾看过一则有关厦门走私的案例，题目叫《一个幸福家庭的毁灭》。丈夫 黄伟，厦门大学工商管理硕士学位，成为当时厦门小有名气的儒商，妻子陈蔓 菁，因工作成绩突出，被委以重任，担任厦门象屿保税区海关负责人。夫妻俩 一个经商，一个从政，‚一家两制‛，收入不菲，工作顺心。还有一个3岁的可 爱的小女孩，一套面积200多平米、价值100多万的复式公寓套房，装修得富丽 堂皇。一家三口，天伦之乐，幸福无比。 但是，就在他们事业取得成功之时， 忘了算算已拥有的家庭幸福账，身在福中不知福，以至滑出了人生正常轨道。 丈夫黄伟第一次收下了走私分子赖昌星的一部摩托罗拉手机，就意味着夫妻俩 打开了罪恶之门，也给幸福家庭敲响了第一声沉闷的丧钟。以后，夫妻俩肆无 忌惮地收取贿赂，不顾党纪国法，为走私分子大开方便之门，完全滑进了罪恶 的深渊。中纪委查处厦门走私案的急风骤雨，使黄伟、陈蔓菁夫妇从生命和事 业的高峰突然跌入了低谷，受到了法律的严厉制裁！他们共同奋斗了二十几年 的事业终结了，他们共同营造的幸福家庭毁灭了。 细细算来，夫妻两个做了 ‚亏本‛的‚生意‛，把人生幸福亏进去了，把家庭幸福亏进去了，惨啊！正 如《红楼梦》里所说的一样，‚机关算尽太聪明，反送了卿卿性命‛。俄国大 作家托尔斯泰说过，‚幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭各有各的不同‛。 也就是说，生活中有很多事会给幸福的家庭带来不幸。因此，不管什么事，都 必须在法律或党纪条规的约束下做，否则就是违纪违法。领导干部，无论从事 什么工种，都必须遵守党纪国法，吸取类似黄伟、陈蔓菁夫妇悲剧的深刻教训， 珍惜自己的工作，爱惜自己的家庭。
Hale Waihona Puke • ••医疗领域职务犯罪之危害： 一、大大加重了老百姓看病的经济 负担 求医问药乃关系民生之大事，是老 百姓生活中最大的一笔开支。众所周知， 所有的回扣、好处等行贿款项都会摊入 成本，势必会增加药品销售价格，医疗 领域的商业贿赂，其实质是医疗单位和 医药、器材供货商联合坑害患者，老百 姓辛辛苦苦挣来的血汗钱，变成了医生 及医院各部门与药品销售企业间利益交 换的牺牲品。这显然与党中央提出的关 注民生，关注社会和谐和降低医疗成本 的主旋律不相适应。
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（二）主观原因 部分人员法制意识薄弱，成为商业贿赂犯罪频繁发生的主观因素 一部分医务工作者平时疏于政治学习，放松了对自己的要求，背离了职业道 德，为了追求名利，产生了权力寻租的权力观、模糊淡薄的法制观。一些医 务人员法制观念淡薄，反腐倡廉教育重视不够，在药商或医生代表的‚进攻‛ 下，经受不住各种诱惑，从接受吃请开始，到收受贿赂，人生观、价值观、 世界观蜕化，及至以权谋私、腐化堕落，最终走犯罪的道路。‚贪婪‛‚攀 比‛、‚侥幸‛心理成为他们犯罪主观动机的一个重要方面。 贪婪心理是一切贪利性犯罪的共有心态，是贪污贿赂等职务犯罪的共同 心理，也是此类犯罪嫌疑人犯罪的主要思想基础。 具有贪婪心理的人，为了满足其不正常的心理需求，为了钱财及其他利益， 可以不择手段，铤而走险，采取各种形式，甚至冒着失去自由或生命的代价， 在我们检察机关查办的案件中，此类心态是大多数犯罪的最初动机，也是主 要的诱因之一。 因攀比心理而坠入犯罪的人员占较大比例，特别是那些经济状况差，工 作时间较短的工作人员尤为突出。 一些医务人员爱慕虚荣，一心追求个人享乐，看到别人买汽车、购洋房，心 理不平衡，从而放任自身欲望的膨胀，成了其强烈的心理需要。此种‚我不 比别人差，为什么该受穷‛、‚别人有的我也要有‛的攀比心态，一旦遇到 适当的物质诱因和客观条件，就有可能不惜以身试法。
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医药购销领域的商业贿赂犯罪日益严重，不但跟医药流通中竞争比较激烈直接有关， 而且医疗体制上存在问题，有关法律法规的不完善，监督机制不健全，以及医药购销 领域从业人员的主观认识不正确也是造成行业贿赂犯罪盛行的因素。主要有： （一）客观原因 1、医疗体制存在问题。我国的医疗体制改革将医院市场化。长期以来我国对医院 的投入不足，医疗机构为弥补空缺，就在药品收入上下工夫，客观上造成了‚以药养 医‛的体制，这一体制的存在，势必使医院成为药品销售企业的‚兵家必争之地‛， 在药品销售过程中给医院明的让利，给医务人员暗的回扣成为推销商们有效的营销策 略。其次从体制上来看医院卫生院虽然是政府办的事业单位，但在经费方面基本上是 自收自支，医生的收入也是跟业务量挂钩，在这样的体制和机制下，有些医生就会开 大处方，这样既可以多拿工资奖金，又可以拿更多回扣。也正因如此，才使得该领域 不断出现医生拿回扣的事件。 2、商业竞争的‚潜规则‛对商业贿赂起了推波助澜的作用。在市场交易活动中， 经营者通过给予财物等手段获取交易机会或其他利益的商业贿赂，在一些行业和领域 蔓延。送礼、送钱、给回扣等商业贿赂似乎已成为获取交易机会赚取利润的必要手段， 行贿人将其当成‚投资‛，送得‚明目张胆‛；受贿人认为其是‚回报‛，拿得‚心 安理得‛。这些，给医药系统相关人员带来了极大的冲击，回扣的‚潜规则‛使一些 人陷入了商业贿赂犯罪的泥潭。由于我国药品市场大、利润高，从事药品、医疗器械 的生产、流通企业数量众多，形成竞争激烈的局面。个别经营者为了占领市场或获取 高额利润，不惜铤而走险，采用商业贿赂的办法促成交易实现。我们在办案实践中发 现，药商要将新药打入市场的基本途径，首先就是要对主要领导等多道环节进行‚公 关‛，给于好处。药品进入医院后，一般实行代销制。为了保证销路，药商又会给医 生明码标价发‚处方费‛。为了统计医生的处方药品数量，医院的药房和有关医生每 月还要给数百元的好处费。只有这样层层通关之后，才能保证获得安全稳妥地交易机 会。