在平凡的岗位上如何珍惜岗位.

在平凡的岗位上如何珍惜岗位

——读《如何珍惜“岗位”》有感

工作几年了,一直按部就班的上班、下班,却从没有认真考虑过“岗位”问题,近日读《如何珍惜“岗位”》,觉得每个人都应该趁机思考下这个问题,因此,我在文章观点的基础上,进行了自我剖析,并梳理了我的岗位观,试图找出未来努力的方向,以珍惜岗位,增强对岗位的责任感。

自我诊断

文章指出:现在,有的人总觉怀才不遇、大材小用,整天瞅着那些“待遇高、福利多”的岗位眼红,心思全用在“跳槽”、“挪窝”上,此谓“轻贱岗位”。

我在轻贱岗位吗?没有。自工作以来,就没有产生过“挪窝”的念头,因为从内心深处觉得目前的工作是适合我的。

文章指出:有的人觉得升迁无望,混天度日、敷衍塞责,有利益的事往前拱,有责任的事往后抽,将岗位当成“混事”,把世故看作人生,此谓“游戏岗位”。

我在游戏岗位吗?没有。刚入职场的我处于知识和经验的积累阶段,满怀着对工作的热情,所以,“混事”离我很遥远。

文章指出:有的人把岗位当“筹码”,稍不如意就“撂挑子不干”,提拔慢了一点就拿岗位“撒气”,甚至把岗位作为漠视群众的“权杖”,卧听官衙笙与歌,不闻民间疾苦声,此谓“作践岗位”。

我在“作践岗位”吗?没有。在市场竞争如此激烈的今天,岗位本来是来之不易的,所以岗位不应该是“筹码”和“权杖”,而是实现自身价值的“平台”。

我的岗位观

作为一个普通的员工,每天做着平凡的工作,工作四年以来,虽然没有文中提到的诸如“轻贱岗位”等倾向,也没有做出惊人的业绩,仔细想想对岗位的认识,仅有以下几点浅显的想法。

第一,“想干的”和“要干的”保持一致。

每个人都有自己的职业理想,因此每个人对未来工作部门、工作性质以及在职业上达到的程度的追求和向往可能都不同,但是只要向着理想的方向,才有工作积极性,只有想干才能有积极性,才能做到珍惜岗位。如文中提到的心思全用在“跳槽”、“挪窝”上是对岗位的不负责任,但我个人认为在没有找到自己相干的职业之前,跳槽无可厚非,因为这时候“跳槽”与待遇、福利无关。

第二,干好眼下的。

既然找到了努力的方向和平台,踏实工作便是顺理成章的事了。在其位,谋其政,干好职责范围内的事情是珍惜岗位的最基本要求。不需要豪言壮语,只需要持之以恒将眼下的工作完成好。路虽远,行则将至;山尽高,攀即可及,由此可见每个人都需要也都有能力干好眼下的工作。

第三,时常想想昨天的和明天的。

勤勤恳恳的老黄牛具备了忠心耿耿埋头苦干的精神,但在如今创新的时代,我们还需要在发扬“老黄牛”精神的同时发展、探索新时期的老黄牛应该如何面对身上的铁犁,如何在日常工作中融入创新精神,总结昨天的经验教训,谋划明天的宏伟蓝图。只有不断思考,不断创新,才能赋予岗位新的力量,才能在岗位上创造出新的业绩。