科员年度考核登记表(一式三份)
单位年度考核登记表
分管工作
个
总
结
签名
盖章
年月
日
签名
盖章
年月
日
人
签名
年月
日
备
注
说明：“个人总结”的填写应简明扼要，如内容多，可另附纸。
中共中央组织部印制
事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
单位：填表日期
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
现任职务
任现职时间
分管工作
年度考核登记表
（年度）
单位：填表日期
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化Байду номын сангаас度
现任职务
任现职时间
分管工作
个
总
结
签名
盖章
年月
日
签名
盖章
年月
日
人
签名
年月
日
备
注
说明：“个人总结”的填写应简明扼要，如内容多，可另附纸。
中共中央组织部印制
公务员年度考核登记表
（年度）
单位：填表日期
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
现任职务
事业单位工作人员年度考核登记表(16K双面打印)
年月日
单位
负责人
意见
签名：
年月日
被考核人意见
签名：
年月日
复核
意见
签名：
年月日
审核机关
意见
年月日
备注
个人档案号码：133
事业单位工作人员年度ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ核登记表
单位：宾阳县黎塘实验小学2013年度
姓名
杨莹
性别
女
出生年月
19830407
参加工作时间
2002．9
聘（任）用
岗位
工资标准
元/月
何时获何专业
技术职务资格（职称）
参加何学术团体
任何职或其他社会兼职
本人述职
本人签名：
年月日
分管领导评鉴意见
签名：
年月日
考核委员会（小组）意见
机关部门管理人员年度考核登记表
机关部门管理人员年度考核登记表考核介绍机关部门管理人员年度考核是对管理人员在过去一年所做的工作进行评估的一个重要手段。
通过考核，可以发现管理人员在工作中的优点和不足，从而找到改进工作的方向和途径，提高管理水平和工作效率。
考核指标为了能够全面、客观、公正地评估管理人员的工作表现，机关部门在制定考核指标时应当考虑如下方面：1.工作成果。
这主要指管理人员在一年时间内所取得的工作成果，包括完成的任务、解决的问题、推动的工作等。
2.工作态度。
管理人员在工作中的态度和精神面貌，包括工作积极性、服务意识、团队协作等。
3.业务水平。
管理人员在本职工作中所具备的专业知识和技能水平，能否胜任本职工作。
4.政治素质。
管理人员应当具备过硬的政治思想和工作纪律，忠诚于党和人民，维护国家和人民的利益。
5.人员管理能力。
管理人员应当具备一定的人员管理能力，包括组织协调、沟通协商、教育培养、激励管理等。
考核流程机关部门管理人员的年度考核流程一般如下：1.考核制度的制定。
机关部门应当对管理人员考核制度进行详细的制定和明确。
2.考核方案的确定。
制定考核方案，明确考核时间、方式、评分标准等，对考核目标进行量化分解，形成考核指标体系。
3.自我评估。
管理人员应当根据考核方案，进行自我评估，发现自身不足和需要改进的方面。
4.上级评估。
按照考核方案，由上级对管理人员进行评估，包括综合考核和带班考核。
5.综合评估。
将自评和上级评估结果进行综合计算，形成最终评估结果。
6.反馈和考核总结。
机关部门应当积极组织反馈和考核总结会议，对评估结果进行公示和分析，找到存在的问题和不足，进行督促和提醒，促进管理人员不断提高。
考核表格机关部门管理人员年度考核登记表格如下：序号姓名职务年度总评分工作成果工作态度业务水平政治素质人员管理能力1 张三部门经理90 30 20 20 10 102 李四副经理85 22 18 20 10 153 王五职员80 20 20 15 15 104 赵六职员75 18 15 20 10 125 刘七职员70 15 20 15 10 10 经验总结机关部门管理人员年度考核应当高度重视，认真组织实施，遵循公平、公正、公开的原则，加大对管理人员的考核力度，不断提高管理水平和工作效率。
年度考核登记表
附件3
公务员年度考核登记表
（年度）
- 1 -
- 2 -
附件4
机关事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
- 3 -
- 4 -
附件5
公务员（参照）单位工作人员2019年年度考核汇总表
填报单位（盖章）：负责人（签字）：年月日
注：1.此表统计对象为公务员和参照单位人员，分科级领导干部和一般干部职工填写，报县委组织部公务员管理股备案。
科级干部待
- 5 -
年度考核结果反馈后报备。
2.人员身份栏为公务员、参公人员。
附件6
机关事业单位工作人员2019年年度考核汇总表
填报单位（盖章）：负责人（签字）：年月日
- 6 -
注：1.此表统计对象为事业单位工作人员（含机关工勤人员）。
2.科级干部报组织部公务员管理股备案，一般干部报人社局事业单位管理股备案。
科级干部待年度考核结果反馈后报备。
3.人员身份栏为干部、聘干、全民工、集体工、合同工。
- 7 -。
公务员年度考核登记表官方
年 月 日
参照公务员法管理的机关（单位）工作人员年度考核登记表
姓名
性 别
出 生
年 月
政 治
面 貌
任现职
时 间
单 位
及职务
从事或
分管工作
个
人
总
结
主管领导评语和考核 等 次
建 议
签名： 年 月 日
机关负责人或考核委 员 会
意 见
签名： 年 月 日
本 人
意 见
签名： 年 月 日
未确定等次或不参加考核情况 说 明
盖章或签名： 年 月 日
公务员年度考核登记表
姓名
性 别
出 生
年 月
政 治
面 貌
任现职
时 间
单 位
及职务
从 事 或
分管工作
个
人
总
结
主管领导评语和考核 等 次
建 议Байду номын сангаас
签名： 年 月 日
机关负责人或考核委 员 会
意 见
签名： 年 月 日
本 人
意 见
签名： 年 月 日
未确定等次或不参加考核情
况 说 明
盖章或签名： 年 月 日
备 注
年 月 日
公务员年度考核登记表
办公室工作管理制度补充规定
一、工作时间
1.员工应按照公司规定的工作时间上班，如有特殊情况需请假，需提前
向主管递交请假申请并获得批准。
2.排班制度由部门负责人统一安排，员工需遵守工作时间表，不得随意
更改或替换。
二、工作纪律
1.员工应按照公司规定的着装要求上班，不得穿着不符合职业形象的服
装或出现不搭配的情况。
2.在办公室工作期间，员工需维护办公室秩序，保持办公环境整洁。
3.禁止在工作时间内进行无关工作的个人事务，如购物、娱乐等，严禁
在工作设备上进行未经许可的非工作相关操作。
三、通讯规定
1.公司提供的通讯设备仅用于工作目的，禁止私自下载非工作相关App、
浏览非工作网站。
2.员工在使用公司邮箱、通讯软件时，需遵守公司相关规定，禁止传播
不实信息及侵犯他人隐私的行为。
四、办公设备管理
1.员工需爱护公司提供的办公设备，不得私自调整或擅自更换设备。
2.出现设备故障需及时向IT部门汇报，并配合处理。
五、工作报销
1.员工出差或有其他报销需求时，需按照公司规定的流程提供完整的报
销材料，不得虚报、私自增加报销金额。
2.报销审批通过后，需按时领取报销款项，不得滞留。
结语
以上为办公室工作管理制度的补充规定，希望全体员工严格遵守，共同维护公
司的良好工作秩序及形象。
如有违规行为，公司将根据情节严重程度给予相应处罚。
以上内容为《办公室工作管理制度补充规定》的规定，此规定自发布之日起，
生效。
工作人员年度考核登记表——样板—
（2019年度）
单位：年月日
姓名Байду номын сангаас
性 别
出生年月
所聘岗位名称
岗位等级
任职时间
本年度个人总结︵重点是工作绩效︶
必须打印
300字及以上
不允许只写几行字情况出现
主 管
领 导
评 语
和
考 核
等 次
意 见
处级干部由主管的领导签名或盖章；
其他人员由各部门负责人签名或盖章
签名： 年 月 日
2.此表正反面打印在一张纸上。
考 核
小 组
审 核
意 见
盖各部门公章
盖章： 年 月 日
单 位
负责人确 定
考 核
等 次
空着
学校统一盖章
签名或盖章： 年 月 日
本 人
意 见
须由参加年度考核人员本人签名
签名： 年 月 日
主 管
部 门
审 核
意 见
空着
教育局审批盖章
盖章： 年 月 日
审核
备案
空着
人社局审批盖章
盖章: 年 月 日
注：1.被确定为优秀等次的，报送同级党委组织或政府人力资源和社会保障部门审核备案。
公务员年度考核登记表(公务员及参公人员-A4正反两面打印)
人
总
结
签名：年月日
参加脱产
培训情况
主管领导
评语和考核
等次建议
签名：年月日
机关负责人
或考核委员
会意见
签名：年月日
本人意见
签名：年月日
未确定等次
或不参加考
核情况说明
盖章或签名：年月日
中共XX省委组织部XX省人力资源和社会保障厅制
公务员年度考核登记表
（ 2023 年度）
姓名
XX
性 别
X
出生
年月
XX
政治
面貌
党员
任现职
时间
XX
单位及
职务
X县民政局社会事务科长从事或分工作社会事务科个
人
总
结
一是能加强学习，努力提高自身素质。积极参加机关党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习。二是能恪尽职守，认真作好本职工作。
公务员年度考核登记表
认真学习有关信访工作的法律法规知识、信访工作指南，深入分析其思想内涵，我坚持每天学习各类报刊杂志、文件，充分利用网络媒体资源，及时准确地掌握最新知识。
二、扑下身子，扎实工作。这一年里，我始终用一种积极上进的心态去看待各项工作，坚决服从组织的安排，坚持立足本职，扎实工作。根据领导安排，自己主要负责国家信访局办信司要结果案件的交办、督办和处理结果的上报工作。（一）认真做好信甘字函的办理工作。2009年，我接到国家信访局办信司向我省发信甘字函43件，全部及时向有权处理的部门进行了交办。交办后，通过打电话等方式积极进行督促催办，保证了信访案件处理结果的按时上报。（二）积极配合处里做好信访案件的会商会诊和复查复核工作。根据处里领导安排及工作需要，自己积极配合、参与了临夏籍2004、2005届合作师专未就业毕业生集体上访案、中国四冶西北公司退休教师案、白银公司部分协解人员案、腾达西铁内退职工上访案、毛菊娥上访案、陈耀福上访案重点疑难案件的会商会诊和复查复核工作。（三）对案件进行建档工作。对每一个案件进行了整理和建档工作，达到了一人一档、不仅文字材料齐全，而且做到建立电子文档，使之有根有据，查阅方便。（四）完成处领导安排的日常工作。根据处领导安排，协同处室的其他同志，参与了各项信访工作会议的会务组织，领导交办件等一些文字材料工作。
公务员年度考核登记表
（2009年度）
姓 名
丁玥
性 别
女
出生
年月
1983.06
政 治
面 貌
中共党员
任现职
时 间
单 位
及职务
甘肃省信访局督查处科员
从事或
分管工作
国家信访局办信司转来信件的交办工作
个 人 总 结
到督查处工作已有一年时间。在领导的关心，组织的培养，同事们的帮助下，我通过虚心学习、潜心研究、用心工作，在思想、学习、工作等方面有了较大的提高。比较圆满的完成了自己的工作任务。