员工激励-股权赠与协议
员工激励股权赠与协议书6篇
员工激励股权赠与协议书6篇篇1员工激励股权赠与协议书甲方:公司名称乙方:员工姓名鉴于甲方为激励鼓励乙方为公司的发展做出更多的贡献,特制定本协议,约定甲方向乙方赠与一定数量的公司股权,以作为乙方的激励。
一、赠与股权数量甲方向乙方赠与公司股权总数为XXXXX股(以下简称“激励股权”)。
二、受赠股权的代持方式1. 乙方同意将所获得的激励股权委托给公司或指定的第三方作为代持。
2. 乙方不得转让、抵押、处分或以其他方式处置所获得的激励股权,直至满足以下条件:(1)乙方在公司服务满足一定时间期限;(2)公司或指定的第三方代持方同意将激励股权转让给乙方或乙方指定的受让方。
三、激励股权的分配方式1. 乙方对所获得的激励股权享有分红权;2. 乙方在公司服务期间内,公司向乙方购回激励股权时,公司应按照当时合理市价的价格支付给乙方。
四、奖励条件1. 乙方须持续为公司做出杰出的贡献,并确保公司的长期稳定发展;2. 乙方在任职期间内,未经公司同意不得违规离职;3. 乙方应认真履行公司赋予的职责和义务,不得泄露公司的商业秘密。
五、协议解除1. 若乙方未能满足上述任何一项奖励条件,公司有权终止本协议,并收回已赠与的激励股权;2. 出现下列情形之一,本协议自行终止:(1)公司破产、解散或进入破产程序;(2)乙方死亡或被宣告死亡;(3)公司和乙方双方协商解除。
六、协议生效本协议经双方签字盖章后生效,有效期至XXX年XX月XX日。
甲方(公司名称):______________(盖章)乙方(员工姓名):________________(签字)日期:年月日以上为员工激励股权赠与协议书的内容,经双方确认并签字后生效。
希望通过这种形式,激励员工投入更多的精力和热情为公司的发展做出更大的贡献。
愿我们共同努力,共同成长!篇2员工激励股权赠与协议书一、甲方:(公司名称)二、乙方:(员工姓名)鉴于甲方与乙方的良好合作关系,为了进一步激励乙方在公司的工作表现,特订立本协议。
员工激励股权赠与协议样本3篇
员工激励股权赠与协议样本3篇篇1员工激励股权赠与协议样本本文为员工激励股权赠与协议样本,该协议适用于公司向员工赠送公司股权作为激励措施的情形。
在签订本协议前,请确保对相关法律法规有所了解,并在必要情况下咨询专业法律意见。
以下是员工激励股权赠与协议的样本版本:员工激励股权赠与协议甲方:公司名称乙方:员工姓名鉴于,甲方为激励乙方在公司的表现,特向乙方赠与公司股权作为激励措施;经双方友好协商,达成如下协议:第一条股权赠与1.1 甲方向乙方赠与公司股权XX股,占公司总股本的X%。
1.2 乙方接受甲方赠与的公司股权,并同意履行本协议约定的权利和义务。
第二条权利及义务2.1 乙方享有公司股权所带来的对公司经营决策的参与权,包括但不限于参加股东会议、行使表决权等。
2.2 乙方应当遵守公司章程和相关法律法规,不得擅自转让、处置赠与的公司股权。
第三条股权激励期限3.1 本协议自甲方向乙方赠与股权之日起生效,至赠与股权XXX 年后届满。
3.2 若乙方在激励期限届满前主动离职,或违反公司章程、相关法律法规等严重不当行为,甲方有权取消乙方所持有的公司股权。
第四条保密义务4.1 乙方应当为公司的商业秘密保密,不得向任何第三方披露公司的商业秘密。
4.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。
第五条协议的变更和解释5.1 本协议的任何变更均须经双方书面协商一致,并签署书面协议。
5.2 本协议的解释及履行均适用中华人民共和国法律。
第六条其他6.1 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
6.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公司名称):(盖章)乙方(员工姓名):签字日期:以上为员工激励股权赠与协议的样本版本,如有需要可以根据具体情况进行修改和调整。
希望该协议可以为公司与员工之间的激励关系提供一定的参考和帮助。
篇2员工激励股权赠与协议样本甲方:________公司乙方:________员工鉴于:1. 为了激励员工的积极性,提高公司的发展和经营业绩,甲方拟向乙方提供股权激励;2. 甲方同意无偿向乙方赠与________公司股权,乙方同意接受甲方的股权赠与,双方达成如下协议:第一条赠与股权1. 甲方同意向乙方无偿赠与________公司的_____股权,占公司总股本的_____;2. 股权赠与的生效日期为本协议签订之日。
员工激励股权赠与协议书3篇
员工激励股权赠与协议书3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1员工激励股权赠与协议书甲方:公司名称乙方:员工姓名鉴于为了更好地激励员工,促进公司业务的发展,特订立本协议。
一、协议的签署1.1 甲乙双方通过友好协商,自愿签署本协议,共同遵守该协议的内容。
1.2 本协议生效日期为签署之日起,有效期为__年,在有效期届满前任何一方未继续提出续签要求的,则本协议自动终止。
二、股权赠与2.1 公司向员工提供的股权赠与,包括但不限于期权、股票等形式的激励。
2.2 员工获得的股权,将在公司的合法注册股东名册上列出,具备相应的权益。
2.3 员工在获得股权后,应认真履行股东权利和义务,及时参加公司举办的股东大会,并对公司业务发展提出建议。
三、股权激励条件3.1 员工在获得股权后,需要在约定的时间内完成公司制定的业绩目标,达到指定的业绩标准。
3.2 若员工在规定的时间内未达到预期的业绩,公司有权取消或收回其获得的股权,员工不享有任何股权相关权益。
3.3 员工在股权激励期间,应遵守公司的规章制度,不得有违反国家法律法规的行为,否则公司有权取消或收回其获得的股权。
四、股权管理4.1 公司将定期对员工获得的股权进行管理和监督,确保员工的股权权益得到有效保障。
4.2 公司在提供股权激励时,应向员工详细说明股权的相关信息,包括股权数量、解决方式等,避免出现误解或纠纷。
五、协议变更和解释5.1 若有需要修改本协议的内容,应经甲乙双方协商一致,并签署书面协议方可生效。
5.2 本协议的任何条款如被视为违法、无效或者未能全面执行,不影响其他条款的效力。
5.3 本协议的解释权归属于甲方公司。
六、争议解决6.1 若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决,协商不成则提交争议至有管辖权的人民法院处理。
七、协议的终止7.1 本协议约定的有效期届满或双方协商一致终止的,则本协议自动终止。
7.2 本协议的终止不影响相关权利义务的执行。
八、附则8.1 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
员工激励股权赠与协议样本5篇
员工激励股权赠与协议样本5篇篇1员工激励股权赠与协议样本鉴于公司为了激励员工的积极性和创新能力,特制定本员工激励股权赠与协议(以下简称“协议”),以便提高员工的工作动力和忠诚度,在公司的发展和壮大过程中共同成长。
为明确双方权利义务,特订立如下协议:第一条赠与股份数量1.1 公司在本协议生效后的14个自然日内,依据员工的工作表现、贡献度和绩效评定结果,在公司持续服务满一定年限后,向员工赠与一定数量的公司股权,具体赠与数量和比例双方另行商定。
1.2 员工获得公司股权后,应当遵守公司相关规定,并承担相应的义务和责任。
1.3 公司在赠与股权时,应当将相关政策和程序向员工进行充分说明,确保员工明确知晓并同意相关内容。
第二条股权激励期限2.1 公司赠与的股权需要经过一定的锁定期方可转让,具体锁定期限双方另行商定。
2.2 在锁定期内,员工不得将获得的股权以任何形式转让给第三方,并应当继续履行相应的工作义务,确保公司正常运营。
2.3 在员工离职或解聘后,经过锁定期的股权将自动解除限制,员工享有相应的转让权利。
第三条股权行使方式3.1 员工获得的股权可以在相应的时间节点内行使,具体行使方式和流程由公司规定,员工应当按照公司要求履行相关手续。
3.2 股权行使后,员工应当依法享有对应的股权收益,并可以根据公司规定自由处置。
第四条协议的变更和解除4.1 协议的内容、形式和条款如有变更,应当经双方书面同意,并办理相应手续。
4.2 在员工违反协议规定或公司相关制度的情况下,公司有权解除本协议,并追回已赠与的股权。
第五条法律适用与争议解决5.1 本协议签订地点为公司所在地,适用的法律为中华人民共和国法律。
5.2 双方因履行本协议发生争议的,应当通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的法院提起诉讼。
第六条协议生效6.1 本协议自双方签字或盖章后生效,至公司赠与股权完全行使后终止。
6.2 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
员工激励股权赠与协议样本4篇
员工激励股权赠与协议样本4篇篇1员工激励股权赠与协议样本甲方:公司名称地址:公司地址电话:公司联系电话法定代表人:法定代表人姓名乙方:员工姓名身份证号码:员工身份证号码联系方式:员工联系方式鉴于:1. 为了更好地激励和奖励员工,公司拟对乙方进行股权赠与。
2. 双方就股权赠与事宜达成一致意见,特订立本协议。
一、股权赠与事项1.1 公司将向乙方赠与______________股份。
1.2 股权赠与的方式为______________。
1.3 股权赠与自______________生效,自而乙方成为公司股东。
二、股权赠与条件2.1 乙方应当认真履行员工职责,对公司忠诚。
如乙方存在严重失职、疏忽或者违法违规行为,公司有权取消股权赠与。
2.2 乙方应当保守公司商业机密,不得泄露给外界,如有违反,公司有权取消股权赠与。
2.3 乙方应当积极参与公司事务,并为公司利益着想。
三、股权赠与后权利义务3.1 乙方享有所赠股份的所有权益,并承担相应的义务。
3.2 乙方有权参与公司的决策和利益分配。
3.3 乙方应当积极履行股东职责,配合公司的经营决策。
四、股权赠与的解除和终止4.1 本协议自双方签订之日起生效,至双方约定的期限届满结束。
4.2 乙方有权随时主动放弃股权赠与权。
4.3 公司有权在乙方严重失职、违法违规、泄露商业机密等情况下,终止本协议。
五、争议解决5.1 本协议履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。
若协商不成,应提请相关法院进行裁决。
六、其他6.1 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
6.2 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)法定代表人:(签字)签字:日期:___________________ 日期:___________________篇2员工激励股权赠与协议样本第一部分:引言员工是企业的重要资产,他们的努力和贡献对于企业的发展至关重要。
为了激励员工的积极性和增加员工的认同感,企业通常会制定员工激励计划。
员工激励股权赠与协议6篇
员工激励.股权赠与协议6篇篇1员工激励.股权赠与协议一、背景随着市场竞争的日益激烈,企业想要留住优秀的员工、激励员工的积极性和创造力已成为一项重要的挑战。
传统的员工激励方式已经无法满足当今企业发展的需要,因而越来越多的企业开始采用股权赠与的方式来激励员工。
股权赠与不仅可以让员工分享企业的成长和收益,还可以增强员工的归属感和凝聚力,提高员工的工作积极性和创造力。
二、股权赠与的方式股权赠与是企业将自己的一部分股权或者股票以某种方式赠与员工的行为。
股权赠与的方式多种多样,最常见的方式包括期权激励、限制性股票和虚拟股权等。
期权激励是指企业以优惠的价格向员工提供一定数量的公司股票,员工可以在未来的某个时间以该价格购买公司的股票。
限制性股票是指企业将一定数量的公司股票赠与员工,但员工只有在满足一定条件下才可以享有这部分股票的所有权。
虚拟股权是指企业以虚拟的形式向员工承诺一定数量的公司股权,员工在特定情况下可以获得相应的收益。
三、股权赠与的优势股权赠与作为一种新型的员工激励方式,具有许多优势。
首先,股权赠与可以使员工与企业利益挂钩,从而增强员工的工作积极性和创造力。
其次,股权赠与可以帮助企业留住优秀的员工,提高员工的忠诚度和留任率。
再次,股权赠与可以提升企业的竞争力,吸引更多的优秀人才加入企业。
最后,股权赠与可以推动企业的快速发展,激励员工为企业的长期发展贡献力量。
四、股权赠与协议的重要性股权赠与是一项涉及到双方权益和利益的复杂交易,因此在进行股权赠与时,企业应当制定详细的股权赠与协议,明确双方的权利和义务,以确保股权赠与的顺利进行。
股权赠与协议是企业与员工之间达成的一项重要协议,其内容应该包括股权赠与的数量、期限、条件、流程、法律责任等方面的规定。
只有明确的股权赠与协议,才能有效地保护企业和员工的权益,减少后期的纠纷和风险。
五、股权赠与协议的主要内容1. 股权赠与对象:明确参与股权赠与的员工对象和范围,确保股权赠与的公平和公正。
员工激励股权赠与协议书5篇
员工激励股权赠与协议书5篇篇1员工激励股权赠与协议书甲方(公司全称):__________(以下简称“公司”)法定代表人:__________地址:__________电话:__________乙方(个人姓名):__________身份证号码:__________联系地址:__________联系电话:__________鉴于:1. 公司为了激励和挽留优秀员工,提高员工的积极性和工作效率,决定向乙方免费赠与公司的部分股权;2. 乙方表示愿意接受公司的股权激励,并承诺为公司的长期发展和利益着想,全力以赴为公司的发展贡献自己的力量。
为了明确双方权利义务,特制订本协议书,共同遵守,约定如下:第一条股权赠与范围及数量公司向乙方免费赠与_______(股权数量)的公司股权,具体股权比例为________%。
第二条股权赠与条件1. 乙方应当为公司的正式员工,并在公司连续工作满_______年以上方可获得赠与的股权。
期间如有休假等情况,公司有权根据实际工作时间进行相应调整。
2. 乙方应当认真履行员工职责,对公司的利益始终放在首位,积极支持公司的发展和战略。
3. 乙方不得私自出售、转让或以其他方式处置赠与的股权,否则公司有权收回该部分股权并解除本协议。
第三条股权收益1. 乙方获得赠与的股权后,享有相应的股权收益。
公司每年根据盈利情况向股东分红,乙方作为公司股东享有相应的分红权。
2. 乙方拥有赠与的股权,有权参与公司的重大决策和事务,享有相应的表决权。
第四条股权激励期限本协议自双方签字生效之日起生效,持续期限为_______年。
期满后,公司有权继续延长本协议期限,也有权解除本协议。
第五条保密条款乙方在公司任职期间以及本协议有效期内,应当保守公司的商业秘密和股权信息,不得向外界泄露,否则应承担相应的法律责任。
第六条协议解除1. 乙方提前解除协议的,须提前_______(提前解除期限)通知公司,经公司同意后方可解除协议。
员工激励股权赠与协议经典版3篇
员工激励.股权赠与协议经典版3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1员工激励.股权赠与协议经典版一、甲方公司名称:________有限公司注册地址:_________法定代表人:_________联系电话:________二、乙方姓名:_________身份证号:_________联系电话:_________三、缘起为了激励乙方对公司的付出和努力,提高公司整体效益和绩效,甲方通过本协议向乙方授予一定比例的股权,以表彰乙方的贡献和努力。
四、股权类型根据公司情况和乙方的表现,甲方将授予乙方____%的公司股权。
五、股权兑现条件乙方必须在公司工作满___年后,具备以下条件方可兑现所获得的股权:1. 公司终止服务合同、解除劳动关系或乙方主动离职的,不享有股权兑现。
2. 乙方在公司工作期间,未发生违纪、违法等不良记录。
3. 公司实现盈利后,方可兑现股权,具体兑现比例按公司规定执行。
4. 公司出现经营风险、重大纠纷等情况,将影响股权兑现。
六、股权管理1. 乙方获得的股权为有限期有效,若在规定时间内未满足兑现条件,股权自动失效。
2. 乙方不得私自转让、抵押或以其他方式处置股权,否则视为违约处理。
3. 若公司发生合并、重组等情况,乙方股权将相应调整,具体操作按公司规定执行。
七、法律责任1. 若乙方违约,未履行本协议规定的义务,甲方有权终止股权激励计划,并根据具体情况追究乙方的责任。
2. 因不可抗力或其他特殊情况导致不能履行本协议的一方,应在事件发生后及时向对方通报,并协商解决方案。
八、其他约定1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本协议自签署之日起生效,有效期至股权兑现完毕为止。
3. 本协议如有争议,甲乙双方应友好协商解决,若协商不成,任何一方均可向有管辖权的法院起诉。
甲方(盖章):________乙方:_________日期:_________员工激励计划是公司引导员工积极性的一种有效手段,通过股权赠与协议,可以激励员工更加努力地为公司发展贡献力量。
员工激励股权赠与协议书精选4篇
员工激励股权赠与协议书甲方:_______________乙方:_______________身份证号码:_______________身份证号码:_______________住所:_______________住所:_______________丙方:_______________丁方:_______________身份证号码:_______________身份证号码:_______________住所:_______________住所:_______________戊方:_______________己方:_______________身份证号码:_______________身份证号码:_______________住所:_______________住所:_______________庚方:_______________辛方:_______________身份证号码:_______________身份证号码:_______________住所:_______________住所:_______________甲方、乙方、丙方、丁方、戊方合称"赠与人",已方、庚方、辛方合称"受赠人",甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、已方、庚方、辛方合称"各方"鉴于:_______________A. 甲方、乙方、丙方、丁方、戊方是苏州____________有限公司(以下简称"公司")股东,合计持有公司100%的股权,其中甲方持有____________%、乙方持有____________%、丙方持有____________%、丁方持有____________%、戊方持有____________%;B. 于本协议签署日,公司注册资本为人民币2000万元,已由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方缴足。
公司主营业务为......;C. 已方、庚方、辛方是......领域的专业人员,在......领域拥有丰富的专业经验;D. 各方拟以公司为平台,整合各方在资本、企业管理、市场营销及专业技术等方面的比较优势,进行合作,共谋发展;E. 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法典》等有关法律法规,各方就前述合作事宜进行了充分商议并就有关事项达成一致;现郑重将各方就合作有关事项所达成的一致列示如下,以资信守:_______________一、股权赠与1. 各赠与人按下列数量/比例分别向受赠人赠与公司股权:_______________2. 赠与完成后,受赠人成为公司股东,享有《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的股东权利,承担相应的股东义务。
员工激励股权赠与协议经典版6篇
员工激励.股权赠与协议经典版6篇篇1甲方(出让方):_______________ 公司地址:___________________________法定代表人:_____________________联系方式:_______________________乙方(受赠人):员工姓名_________职务:____________________________身份证号:_______________________联系方式:_______________________住址:______________________________________鉴于甲、乙双方对股权激励的价值共识及甲乙双方的信任和期望,根据中华人民共和国法律及相关法规的规定,经双方充分协商并慎重对待本次股权赠与事宜,特此达成以下员工激励股权赠与协议条款,以兹信守:一、协议目的与原则本协议旨在激励乙方更好地为公司发展贡献力量,通过股权赠与实现共同发展和互惠互利。
双方一致同意按照诚实信用原则,依法实施本股权赠与事宜。
二、赠与内容甲方将赠与其部分股权给乙方,具体赠与的股权比例和数量由双方另行约定,并依法办理相关工商变更登记手续。
乙方无需支付股权赠与价款。
赠与的股权附有以下权利及义务:1. 分红权;2. 监督建议权;3. 公司管理参与权;4. 其他相关权利。
同时需承担公司相关义务。
三、赠与条件甲方赠与乙方股权的条件包括但不限于以下几点:乙方需在甲方公司服务满一定的年限(如五年或以上);乙方在职期间必须保持良好的工作表现和专业水平;乙方遵守公司的各项规章制度,履行应尽的职责和义务;其他双方约定的条件。
四、股权管理与行使赠与的股权由甲方代为管理,乙方享有分红权及其他相关权益。
乙方可在符合法律法规及公司章程的前提下参与公司的管理决策。
赠与股权的处置(如转让、质押等)需经甲方同意,并依法办理相关手续。
五、权利义务终止当发生以下情形时,本协议终止,乙方不再享有赠与的股权及相关权益:乙方离职或违反公司规章制度达到一定程度;乙方有损害公司利益的行为;其他双方约定的终止情形。
员工激励股权赠与协议经典版3篇
员工激励.股权赠与协议经典版3篇篇1员工激励.股权赠与协议经典版一、协议目的本协议旨在激励公司员工,提高员工的忠诚度和工作积极性,同时帮助公司留住优秀的人才,促进公司的长期发展。
二、协议内容1. 股权赠与对象:公司认可的优秀员工,包括但不限于高级管理人员、技术专家和销售精英等。
2. 股权赠与比例:公司将按照员工的工作表现和贡献程度确定股权赠与比例,一般不超过员工已获得股权的10%。
3. 股权锁定期:员工获得股权后,需签订股权锁定协议,约定一定期限内不得转让股权。
4. 股权回购条款:如果员工在公司服务期间内离职,公司有权以市场价回购员工持有的股权。
5. 股权成熟期:员工获得股权后需满足一定条件,如连续工作一定年限或实现一定业绩目标,股权才能完全生效。
6. 股权激励计划:公司将制定股权激励计划,包括设立股权激励专项基金、设立员工激励委员会等,确保股权激励的有效实施。
7. 协议解释权:对本协议的解释权归公司所有。
三、协议签订1. 公司将依据员工的工作表现和贡献程度确定股权赠与比例,并与员工签订股权赠与协议。
2. 员工接受股权赠与协议后需签订股权锁定协议,并遵守股权赠与协议的相关规定。
3. 公司将向员工发放股权证书,并建立股权管理系统,监督员工股权的流动和变化。
四、协议执行1. 公司将定期评估员工的工作表现和贡献程度,根据评估结果调整员工的股权赠与比例。
2. 公司将设立员工激励委员会,负责监督和管理股权激励计划的执行,确保股权激励的公平和合理性。
3. 公司将积极宣传股权激励计划的成果,激励更多员工争取股权激励机会,提高团队的凝聚力和执行力。
五、协议总则1. 本协议自签订之日起生效,至协议约定的结束日期终止。
2. 双方对本协议的条款和解释均应遵守,如有争议应协商解决,协商不成可通过法律途径解决。
3. 本协议的任何修改或变更须经双方协商一致,并书面确认。
本协议经公司及员工签字盖章确认后生效。
公司代表(盖章):员工签字:签订日期:签订日期:员工姓名:员工工号:公司名称:公司地址:员工联系方式:[免责声明] 本文来源于百度百科仅供参考,相关信息应以官方权威数据为准.篇2员工激励.股权赠与协议经典版一、背景分析作为企业的一种重要资源,员工的积极性和工作效率直接影响着企业的发展和经营状况。
员工激励股权赠与协议书3篇
员工激励股权赠与协议书3篇篇1甲方(公司):名称:_______________________法定代表人:_________________注册地址:___________________联系方式:___________________乙方(受赠方):姓名:_______________________身份证号码:_________________职务:_______________________联系方式:___________________鉴于,甲方为促进公司长远发展、提高员工的积极性和创造性、建立和完善公司与员工的利益共享机制,决定对乙方进行股权激励,现根据相关法律法规的规定及甲乙双方平等协商一致,特订立本协议。
一、定义1.1 “激励股权”指甲方按照本协议约定赠与给乙方的一定数量的公司股份或股份对应的权益。
1.2 “行权”指乙方按照本协议约定条件取得激励股权的行为。
1.3 “行权价格”指乙方获得激励股权时需支付的价格。
二、激励股权授予2.1 甲方同意向乙方授予________股激励股权,占甲方注册资本的比例为_____%。
2.2 本协议所授予的激励股权自授予日起_____年内有效,逾期未行权的激励股权自动失效。
三、行权条件3.1 乙方在甲方服务年限不得少于_____年;3.2 乙方需完成甲方设定的工作目标;3.3 其他行权条件:_____________________________。
四、行权价格4.1 行权价格为每股人民币____元。
4.2 若在行权期间内,甲方发生送股、公积金转增股本等情形,则行权价格相应调整。
五、行权方式5.1 乙方应在满足行权条件后_____日内书面通知甲方行权。
5.2 行权时,乙方应按照本协议约定的价格向甲方支付行权款项。
5.3 甲方应在收到乙方行权款项后_____个工作日内,协助乙方办理相应的股权变更登记手续。
六、激励股权的限制6.1 未经甲方书面同意,乙方不得转让、质押其持有的激励股权。
员工激励股权赠与协议6篇
员工激励.股权赠与协议6篇篇1员工激励是企业管理中的一个重要环节,通过激励可激发员工的工作热情和责任感,提高整体团队的凝聚力和工作效率。
股权赠与协议作为一种常见的员工激励方式,被越来越多的企业所采用。
本文将着重介绍员工激励和股权赠与协议相关的知识和实践经验。
一、员工激励的重要性员工是企业的重要资产,他们的表现直接影响着企业的生产效率和经济效益。
因此,企业需要通过激励机制来调动员工的积极性和工作热情,从而帮助企业实现良好的经营业绩。
员工激励的方式多种多样,包括薪酬激励、晋升激励、培训激励等。
其中,股权激励是一种具有长期激励效应的方式,可以让员工成为企业的利益相关者,从而增强其对企业的归属感和责任感。
二、股权赠与协议的定义股权赠与协议是指企业主将自己手中的股份无偿赠与给员工,以此作为一种激励方式。
通过股权赠与,员工将成为企业的股东,享有相应的股权收益和参与公司治理的权利。
股权赠与协议一般包括赠与的股份数量、赠与的条件、赠与后的股权变动方式等内容。
赠与的股份数量通常取决于员工的工作表现和贡献度,赠与的条件可以是完成一定的工作任务或达到一定的业绩目标。
三、股权赠与协议的优势1.激励员工:股权赠与能够让员工成为企业的利益相关者,从而激励员工全力投入工作,提高工作绩效。
2.提高员工忠诚度:员工成为股东后,会更加关注企业的发展和利益,提高员工对企业的忠诚度和责任感。
3.增强团队凝聚力:员工之间分享股权将增强团队合作意识和团队凝聚力,有利于提高整体团队的协作效率。
4.降低员工流失率:股权赠与可以给员工提供长期发展的机会和潜在利润,降低员工的流失率,稳定企业的人才队伍。
四、股权赠与协议的注意事项1.明确权益和义务:股权赠与协议应当明确员工持有的股权数量和权益,以及员工在公司治理中的责任和义务。
2.合法合规:股权赠与协议应当遵守相关法律法规,确保股权的赠与合法有效。
3.风险控制:在股权赠与协议中要明确风险控制机制,规定员工在特定情况下如何处理手中的股权。
员工激励股权赠与协议8篇
员工激励.股权赠与协议8篇篇1一、协议目的为激励本公司优秀员工持续提高工作效率及积极性,并促进公司的长远发展,经过双方友好协商,本公司决定向优秀员工赠与股权。
本协议旨在明确股权赠与的相关事宜,确保双方权益受到法律保护。
二、赠与股权1. 赠与股权份额:公司决定向受赠人赠与XX%的股权。
2. 赠与条件:受赠人在本公司工作满三年,且在此期间表现优秀,无重大违纪行为。
3. 股权性质:赠与的股权为普通股,享有相应的投票权、分红权等权益。
三、双方权利义务1. 公司权利:(1)有权对受赠人的工作表现进行考核,若受赠人未能达到公司要求,公司有权撤销赠与;(2)有权对股权进行管理,确保股权的合法性和安全性;(3)有权根据公司发展需要,对股权结构进行调整。
2. 公司义务:(1)保证赠与股权的真实性和合法性;(2)尊重受赠人的股东权益;(3)按照公司章程及法律规定,确保受赠人享有相应的股东待遇。
3. 受赠人权利:(1)享有股权所赋予的投票权、分红权等权益;(2)参与公司的决策和管理;(3)了解公司经营状况及财务状况。
4. 受赠人义务:(1)遵守公司章程及各项规章制度;(2)尽忠诚、勤勉之职,为公司发展贡献力量;(3)保守公司商业秘密。
四、股权转让与收回1. 股权转让:(1)经双方协商,公司可将赠与的股权转让给受赠人或其他第三方;(2)股权转让应遵循公司章程及法律规定,确保公平、公正、合法。
2. 股权收回:若受赠人违反本协议约定,公司有权收回赠与的股权。
五、违约责任1. 若公司违反本协议约定,未履行赠与义务,受赠人有权要求公司承担违约责任,并赔偿相应损失。
2. 若受赠人违反本协议约定,公司有权收回股权,并要求受赠人承担违约责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效;2. 本协议一式两份,双方各执一份;3. 未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
员工激励股权赠与协议样本3篇
员工激励股权赠与协议样本3篇篇1员工激励股权赠与协议样本甲方(公司全称):___________________;乙方:___________________;为了激励和鼓励员工的积极性,提高公司的绩效和发展,甲乙双方就乙方获得公司股权的相关事宜,达成如下协议:一、股权赠与的方式1.1 甲方按照公司的股权结构和绩效考核情况,向乙方赠与________(股权比例),具体数额可根据公司生产经营状况和乙方的工作表现进行调整。
1.2 乙方获得的股权将在公司发展壮大时发挥作用,为公司的未来发展提供激励和信心。
1.3 乙方获得的股权不得转让、出售或质押,一经发现,甲方有权收回已赠与的股权,并追究乙方的法律责任。
二、股权的行使2.1 乙方在获得股权后,应当认真履行公司员工的职责和权利,按照公司的规章制度和管理要求工作,为公司创造价值和利润。
2.2 乙方可以享受公司利润分红、增值收益等权利,但应当根据公司的经营情况和发展需求,支持公司的战略决策。
2.3 乙方获得的股权应当在规定的期限内行使,过期未行使的股权将自动失效,甲方有权变更股权的归属或处理措施。
三、股权的补偿和处置3.1 在乙方获得股权后,若因工作调动、离职或其他原因,导致无法继续享有股权,乙方应当向甲方退还已赠与的股权。
3.2 乙方应当在规定的期限内向甲方提交书面申请,说明退还股权的原因和具体情况,并在协商后按照双方达成的协议进行股权的处理。
3.3 若乙方有其他特殊情况需要处理股权事宜,应当与甲方协商,明确应对措施和补偿标准,以确保双方的合法权益。
四、附则4.1 本协议一经签订,即视为双方对股权赠与的相关事宜达成了一致意见,双方应当遵守协议的约定,不得擅自变更或解除。
4.2 本协议的有效期为________(年/月/日),自双方签字盖章之日起生效,期满后如需续签或变更,应当提前通知对方并经双方协商确定。
4.3 对于未尽事宜,双方可以根据实际情况进行补充协商,具体条款和内容需在双方协商一致后另行签订协议。
员工激励股权赠与协议6篇
员工激励.股权赠与协议6篇篇1一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间的股权赠与事宜,激励员工积极参与公司的发展,提高员工的工作积极性和创造力,实现公司与员工的共赢。
二、协议内容(一)赠与方:公司(以下简称“甲方”)。
(二)受赠方:公司正式员工(以下简称“乙方”)。
(三)赠与股权的种类、数量及比例:甲方将其持有的公司股权赠与乙方,赠与股权的数量及比例根据乙方的职位、表现及公司实际情况确定。
(四)赠与条件1. 乙方需在公司连续服务一定年限(例如:三年以上),且无重大违纪行为。
2. 乙方完成指定的业绩目标。
3. 乙方积极参与公司各项活动,对公司发展做出积极贡献。
(五)股权赠与安排1. 股权赠与分期进行,具体分期赠与比例及时间由双方协商确定。
2. 赠与的股权具有一定的权利,包括但不限于利润分配权、公司决策参与权等。
3. 乙方需承担股东义务,遵守公司章程,参与公司治理。
(六)权益保障1. 甲方保证赠与的股权权属清晰,无争议。
2. 乙方获得股权后,其权益受法律保护,除非违反法律法规或公司规定,否则不得剥夺其股权及相关权益。
(七)违约责任1. 若甲方违反本协议约定,未按时赠与股权或赠与的股权权属存在问题,需承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定,如离职、违反公司规定等,需承担相应的违约责任。
(八)其他事项1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、协议效力及签署方式本协议经甲乙双方充分协商,自愿签署。
本协议自双方签字(盖章)之日起生效,具有法律效力。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
本协议自签署之日起不可撤销。
四、其他补充条款(根据实际情况填写)篇2甲方(公司全称):______________________乙方(员工姓名):______________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性,提高员工忠诚度,并促进公司的长期稳定发展,决定对表现优秀的员工进行股权赠与的激励措施;乙方在甲方公司工作中表现出色,为公司的持续发展做出了重要贡献,应享受甲方的股权赠与激励。
员工激励股权赠与协议经典版7篇
员工激励.股权赠与协议经典版7篇篇1甲方(出让方):_______________ 公司地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系方式:_________________________乙方(受赠员工):__________________身份证号:_________________________联系方式:_________________________住址:_____________________________鉴于甲方为激励员工,提高员工的工作积极性和忠诚度,决定向乙方赠与股权。
经双方友好协商,达成以下协议条款:一、赠与目的甲方为表彰乙方对公司的贡献和业绩,并激励其持续为公司创造价值,同意向乙方赠与股权。
本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系,保障双方权益。
二、赠与股权概况1. 赠与股权数量:甲方将其持有的公司股份中一定比例(具体比例详见下文)的股权赠与乙方。
2. 赠与股权的性质:普通股/优先股(根据具体情况确定)。
3. 赠与条件:本次股权赠与以乙方达到约定的业绩目标为前提条件。
若乙方未达到约定目标,甲方有权取消或调整赠与股权的数量和比例。
三、赠与条件及程序1. 乙方须遵守公司章程、公司制度和相关法律法规。
2. 乙方在公司连续工作满三年。
3. 乙方达到约定的业绩目标,具体目标包括但不限于销售额、利润增长等。
4. 乙方需签署本股权赠与协议并经过公司董事会批准。
5. 其他约定条件(如有)。
在满足上述条件后,甲方应按照公司章程和相关法律法规完成股权变更登记手续,并将赠与的股权过户至乙方名下。
四、股权转让与限制1. 赠与的股权在一定期限内(如三年)不得转让。
在此期间,乙方因故离开公司或违反公司章程和相关法律法规,甲方有权收回赠与的股权。
2. 期限届满后,乙方持有的股权可按照公司章程和相关法律法规进行转让。
3. 其他可能的转让与限制条件(如有)。
员工激励股权赠与协议样本6篇
员工激励.股权赠与协议样本6篇篇1员工激励.股权赠与协议一、受让方承诺:1. 受让方表示和保证,其为合法注册并有效存续的公司并有权签署和执行本协议;2. 受让方承诺并保证,未曾或不会以任何形式提供或会承担向其股东、员工或其他实体发放股权奖励,借此代替业绩和贡献的奖励或报酬;3. 受让方应遵守公司章程、公司规定以及实际管理相关股权的公司政策等;4. 受让方应对其名下的股本无限制完全持有,并确保已获得所需的股东或公司授权以签署本协议;5. 受让方承诺向公司提供所有约定需要的材料和信息,以履行其在本协议中的义务;6. 受让方应提供并且向公司保证,其在受让交易未曾或不会同时影响公司及公司的客户及供应商的地位、声誉、声望;7. 受让方承诺遵守企业经营管理规范,不得从事任何危及公司,危害公司盈利能力、信誉、股价等危害公司利益的行为。
8. 受让方扶助公司百分之百的经营及管理行人员完成公司的长期经营和战略目标。
9. 受让方将一切公司事务及股东有权知情的事情均呈报公司股东或控制股东。
10. 受让方在享有公司股权的同时,操作本公司资源,调动各公司资源依托公司快速聚集实现公司经营收入目标。
二、出让方保证:1. 公司是一家依法登记成立并有效存续的公司,并有能力对其名下的股权进行转让;2. 公司所决定的股权赠与项目和条款在适用法律下合法有效;3. 公司明确了解受让方在激励项目中的地位和作用,并确信受让方符合接受股权激励的条件;4. 公司保证将以最佳水平履行其在本协议中的义务。
5. 公司保证所赠予的股权不受限制、担负有限唯一责任、非优先转换优先股;6. 公司将在签署本协议后及时办理相关股权变更手续,保证受让方在交易完成后持有全部股份的完全权利。
7. 公司承诺提供所有约定需要的材料和信息,以履行其在本协议中的义务。
8. 公司对交易后继续持有的部分,保证不会以任何理由对受让方的股权行动施加不利影响。
9. 公司对受让方在公司业绩目标达到或股权变现时是否顺利有义务提供必要的支持和协助。
员工激励股权赠与协议6篇
员工激励.股权赠与协议6篇篇1甲方(公司全称):_________________________乙方(员工姓名):_________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性、提高员工的工作效率和业绩,愿意向乙方赠与特定数量的股权;乙方认同甲方的公司理念,愿意为公司的发展贡献更多力量,特此签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲方赠与乙方股权的相关事宜,确定双方的权利和义务,促进公司的发展和员工的激励。
二、股权赠与1. 甲方将其合法持有的公司股权赠与乙方,赠与股权数量为公司总股本的____%。
2. 赠与的股权性质为普通股,享有相应的投票权、分红权等权益。
3. 股权赠与完成后,乙方将成为公司的股东,享有相应的股东权益。
三、赠与条件1. 乙方需在甲方公司连续工作满____年,期间表现优秀,业绩突出。
2. 乙方必须遵守公司的各项规章制度,履行员工的职责和义务。
3. 乙方不得将赠与的股权进行转让、质押等处置,如有违反,甲方有权收回赠与的股权。
4. 乙方需积极参与公司的各项工作,为公司的发展献计献策。
四、权利义务1. 甲方有权对乙方的表现进行考核,如乙方未能达到考核标准,甲方有权要求乙方退还赠与的股权。
2. 乙方有权在公司内部享有与其他股东同等的待遇,参与公司的管理决策。
3. 乙方需积极履行股东义务,参与公司的经营管理,为公司的发展贡献力量。
4. 乙方需保守公司的商业秘密,不得损害公司的利益。
五、股权管理1. 赠与的股权由甲方代为管理,乙方享有相应的权益。
2. 甲方应定期向乙方披露公司的财务状况和经营情况,保障乙方的知情权。
3. 乙方可参与公司的股东大会,对公司的重大决策发表意见和建议。
六、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的有效期为____年,到期后自动续签。
3. 如乙方在协议有效期内离职,甲方有权收回赠与的股权。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
员工激励股权赠与协议经典版5篇
员工激励.股权赠与协议经典版5篇篇1甲方(出让方):_______________ 公司乙方(受赠人):________________ 员工姓名鉴于甲方为激励员工积极工作,提高公司业绩,经公司研究决定,以股权赠与的方式激励员工,经甲、乙双方友好协商,达成以下协议条款:一、协议目的甲方为表彰乙方对公司的贡献及业绩,并激励乙方长期致力于公司发展,同意将其持有的公司股权赠与乙方。
通过本次股权赠与,进一步加强乙方的归属感和忠诚度,促进双方共同发展。
二、赠与股权概况本次甲方赠与乙方的股权为甲方所拥有的公司股权中的一部分,具体股权比例及数额根据实际情况进行确定。
赠与的股权不包括公司未实现的资产增值和其他权益。
本次股权赠与不涉及公司控制权的变更。
三、受赠资格条件乙方应具备以下条件才能获得本次股权赠与:1. 在公司服务满一年或以上,表现突出,业绩优秀;2. 对公司业务发展具有积极作用;3. 无违反公司规章制度和国家法律法规的行为;4. 其他符合甲方规定的条件。
四、权利与义务1. 甲方权利:(1)对赠与的股权享有所有权和处置权;(2)有权根据公司需要调整乙方的股权比例;(3)有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
2. 甲方义务:(1)按协议约定履行股权赠与义务;(2)保护乙方合法权益,确保乙方享有相应的股权权益;(3)为乙方参与公司管理提供必要的支持和便利。
3. 乙方权利:(1)享有赠与的股权权益;(2)参与公司管理,提出意见和建议;(3)参与公司利润分配。
4. 乙方义务:(1)遵守公司规章制度和国家法律法规;(2)积极工作,为公司发展贡献力量;(3)保守公司商业秘密。
五、股权赠与安排1. 股权赠与完成后,甲方应在公司登记变更后向乙方颁发股权证书。
2. 乙方持有的股权在一定期限内不得转让、质押或用于其他有损公司利益的用途。
具体期限根据甲方规定执行。
3. 乙方持有的股权在达到一定的服务年限和业绩标准后,可逐步获得相应的权益和处置权。
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编号_________
股权赠与协议
甲方:乙方:
身份证号码:身份证号码:
住所:住所:
丙方:丁方:
身份证号码:身份证号码:
住所:住所:
戊方:己方:
身份证号码:身份证号码:
住所:住所:
庚方:辛方:
身份证号码:身份证号码:
住所:住所:
甲方、乙方、丙方、丁方、戊方合称“赠与人”,已方、庚方、辛方合称“受赠人”,甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、已方、庚方、辛方合称“各方”
鉴于:
A.甲方、乙方、丙方、丁方、戊方是____________有限公司(以下简称“公司”)股东,合计持有公司100%的股权,其中甲方持有____%、乙方持有____%、丙方持有____%、丁方持有____%、戊方持有____%;
B.于本协议签署日,公司注册资本为人民币______万元,已由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方缴足。
公司主营业务为____ ______;
C.已方、庚方、辛方是________领域的专业人员,在_______领域拥有丰富的专业经验;
D.各方拟以公司为平台,整合各方在资本、企业管理、市场营销及专业技术等方面的比较优势,进行合作,共谋发展;
E.根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规,各方就前述合作事宜进行了充分商议并就有关事项达成一致;
现郑重将各方就合作有关事项所达成的一致列示如下,以资信守:
一、股权赠与
1.各赠与人按下列数量/比例分别向受赠人赠与公司股权:
赠与完成后,公司股权结构如下:
2.赠与完成后,受赠人成为公司股东,享有《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的股东权利,承担相应的股东义务。
3.在公司首次公开发行股票并/或在境内外的合格证券交易所上市交易(以下简称“发行上市”)或公司累计融资额达到人民币 ___ ___亿元(包括股权融资和债权融资)之前(以先到者为准),赠与人将确保受赠人在公司的持股比例不被稀释。
前述时点之前(以先到者为准),公司如有增资扩股等情形,赠与人将向受赠人赠与并/或确保增资时新进股东向受赠人赠与股份,以维持受赠人在公司的持股比例不变。
届时如由增资时新进股东或其他股东进行赠与且该等股东提出要求的,赠与人应与该等股东签订实质内容与本协议一致的相关法律文件。
同一受赠人原受多个赠与人赠与股权的,该多个赠与人应按各自原赠与股权的比例履行前述义务。
4.不论受赠人结婚与否,所赠与的股权(包括后续分配的红股、红利)均仅为相应受赠人的个人财产。
5.因受赠股权而产生的税负(如有)由相应受赠人自行承担。
二、受赠人义务
1.为保障股权激励目的的实现,避免各方终止合作对公司上市进程将带来的严重负面影响,就前述股权赠与,受赠人负有如下义务:
(1)自入职之日起,全职、连续地在公司或公司认可的关联公司工作至少3年;
(2)研发的所有与公司业务有关的知识产权的权利人应为公司或公司认可的关联公司;
(3)严格保护公司各项知识产权和商业秘密;
(4)不得以任何方式向他人(相应赠与人除外)转让被赠与的股权;
(5)不得委托他人(相应赠与人除外)持有被赠与股权或代为行使被赠与股权的股东权利;
(6)不得在被赠与的股权上设定质押或任何其他形式的担保措施;
(7)不得有违法犯罪行为并被追究刑事责任;
(8)不得自营或为他人经营与公司或公司的关联公司业务同类的业务;
(9)不得因故意或重大过失,导致公司遭受重大的实际或可得利益损失;
(10)不得有严重违反法律法规、公司规章制度、本协议规定或严重违反诚实信用原则的行为。
就为确保受赠人股权比例不被稀释而后续赠与的股权(不论由何人赠与),每一受赠人同样负有上列义务。
2.受赠人不履行或不完全履行上述义务的,赠与人可撤销赠与,收回所赠与的全部股权,不论该等股权系何时赠与。
该受赠人不得主张部分返还或按根据任何方法计算的比例返还。
赠与人撤销赠与时,受赠人在公司或公司的关联公司工作不满2年的,赠与人无须向受赠人进行任何形式的支付;受赠人在公司或公司的关联公司工作2年以上(包括2年)的,赠与人将按所收回股权于赠与时对应比例的公司注册资本的金额(不论公司注册资本其后是否增加),向受赠人支付现金。
3.赠与人撤销赠与之前,公司如有分红送股等情形,赠与人撤销赠与的,基于被赠与股权而享有的所有红利和/或红股(不包括现金红利)亦应返还。
赠与人撤销赠与的,受赠人对于撤销赠与前、公司经营过程中形成的各类公积金、未分配利润、净资产增加额等不得提出任何要求。
4.受赠人如去世或丧失全部或部分民事行为能力且在公司或公司的关联公司工作不满2年,赠与人可收回所赠与的股权,并无须向任何人进行任何金额的支付;受赠人如去世或丧失全部或部分民事行为能力且在公司或公司的关联公司工作2年以上(包括2年),赠与人可收回所赠与的股权,并按所收回股权于赠与时对应比例的公司注册资本的金额(不论公司注册资本其后是否增加),向受赠人或其继承人、监护人支付现金。
5.赠与人收回股权的,相应受赠人或其继承人、监护人应配合签署有关文件及办理相关的变更登记手续。
6.于公司完成发行上市之日,除第(2)、(3)、(8)、(10)项以外,以上第6条所列的受赠人义务均予以解除。
受赠人与赠与人、公司其他股东、公司及公司的关联公司之间的权利义务关系依照届时适用的相关法律法规、公司规章制度或股东间协议执行。
三、承诺、保证
1.赠与人承诺其对被赠股权拥有合法、完整的产权,有权进行本协议中约定的赠与,其股权赠与行为不构成对任何法律法规或规范性文件的违反或对任何第三方的违约。
2.受赠人承诺其为公司或公司的关联公司服务以及受赠股权的行为不构成对任何法律法规或规范性文件的违反或对任何第三方的违约。
四、违约责任
赠与人或受赠人违反本协议约定的,应依法向对应的受赠人或赠与人承担违约责任。
五、特别约定
1.公司发行上市前,受赠人如经赠与人同意转让受赠股权,就拟转让的股权,同等条件下,该等股权的原赠与人(届时须仍具备股东身份)有优先购买权,即优先于公司其他股东及任何外部人员购买的权利。
如拟转让股权的全部或部分原由多名赠与人赠与,则该等赠与人按原赠与股权的比例行使优先购买权。
2.本协议签订后,公司因破产、解散、注销等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议不再履行。
3.本协议签订后,赠与人失去公司股东身份的,该赠与人不再负有确保对应受赠人股权比例不被稀释的义务,除非届时各方另有约定,该等义务由其他赠与人按本协议签订时的股权比例承担。
例如,5名赠与人中,1人退出,其余4人原在公司的股权比例分别为30%、30%、10%、10%,4人股权比例合计80%,则该4人分别按37.5%、37.5%、12.5%、12.5%的比例承担所退出的赠与人的前述义务。
六、其他
1.办理工商登记时,如公司登记机关不接受本协议、要求必须以转让的方式给与受赠人股权,各方可签订相应股权转让协议。
各方确认,届时报公司登记机关备案的股权转让协议仅为办理登记备案之用,内容如与本协议不一致,以本协议为准。
2.各方声明自身具有完全的民事行为能力和权利能力,已充分了解本协议各条款的内容和意义,愿意接受本协议的约束。
3.本协议包含了各方就股权激励事宜达成的所有一致,并替代各方之前曾有的所有口头和书面约定。
4.本协议未尽事宜,各方可另行签订书面协议,以作补充。
5.就因本协议产生的或与本协议有关的任何纠纷,相关方应友好协商解决。
协商不成的,应将争议提交公司所在地人民法院,通过诉讼解决。
6.本协议一式10份,各方各执1份,公司保存2份,自全部受赠人办理完毕入职手续并到岗工作之日起生效,每份具有同等法律效力。
以下无正文
甲方:乙方:
丙方:丁方
戊方:乙方:
庚方:辛方:
年月日。