公司股权激励协议
股权激励分配协议样板8篇
股权激励分配协议样板8篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（受让方）：_______________________（员工姓名）联系方式：______________________________身份证号：________________________________住址：__________________________________鉴于甲方拥有并经营一家成功的公司，为激励员工积极工作并共享公司成长成果，甲方决定向乙方提供股权激励。
现甲、乙双方为明确股权分配的相应权益事项，依据相关法规及公司政策，在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商订立本协议条款如下：第一条目的与依据甲方为本协议的主体公司股权所有者，为激励员工，提高乙方的工作积极性与忠诚度，决定实施股权激励计划。
本协议旨在明确乙方在股权激励计划中的权益和责任。
第二条股权激励计划内容（一）乙方获得股权激励的依据是基于其在公司的职位、表现以及对公司的贡献和未来发展潜力。
（二）股权激励的形式包括但不限于股票期权、股权分红权等。
具体形式由甲方根据公司实际情况确定。
（三）乙方获得激励股权的数量、比例以及分配方式由甲方根据公司内部股权激励计划方案决定。
（四）股权激励计划的具体条款和实施细节依照公司内部相关文件及国家法律法规进行。
第三条股权转让事宜约定（一）甲方承诺依据本协议的约定向乙方转让相应股权，并保证转让的合法性。
（二）股权转让的具体事项包括但不限于转让价格、转让时间、股权转让变更登记等，将在公司内部相关文件中具体规定。
（三）股权转让涉及的相关税费由双方依法承担。
第四条权益保障条款（一）乙方获得股权激励后，享有相应的股权权益，包括但不限于分红权、增值权等。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
股权激励协议书(建议收藏)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励协议书股权激励协议书甲方（公司）：________乙方（员工）：________为了进一步激励员工的工作积极性和创造性，提高公司的凝聚力和竞争力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方对乙方提供的股权激励，达成以下协议：第一条股权激励对象乙方是甲方的正式员工，具有推动公司业务发展的潜力和实力，是公司的核心员工，享有甲方提供的股权激励权利。
第二条股权激励形式甲方提供的股权激励主要包括股票和期权两种形式，具体数量和比例由甲乙双方协商确定。
第三条股权期限甲方提供的股权激励期限为______年，期满后股权是否继续有效由甲方决定。
第四条股权激励条件乙方在获得股权激励后，须达到以下条件方可享有股权：1. 乙方在公司任职期间，表现出色，得到公司高层认可；2. 乙方积极参与公司战略规划和决策，为公司创造业绩；3. 乙方维护公司形象，忠诚服务公司，不得从事损害公司利益的行为。
第五条股权激励权利1. 乙方获得甲方提供的股权激励后，成为公司的股东之一，享有相应的股东权益；2. 乙方有权参与公司的重大决策，对公司的发展方向提出建议，并参与公司利益的分享；3. 乙方获得的股权，在公司业绩达标后可转让给其他股东或第三方，但需得到甲方的同意。
第六条股权激励追踪甲方将设立专门的股权激励追踪机制，对乙方获得的股权进行管理和监督，确保股权激励的公平公正。
第七条保密条款甲乙双方同意保守股权激励相关的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方。
第八条协议变更对于本协议的任何修改或补充，需经过甲乙双方协商一致并书面确认。
第九条协议终止本协议自双方达成协议之日起生效，至期满或提前解除，双方均可书面解除本协议。
第十条法律适用本协议适用中华人民共和国法律，双方在履行协议过程中产生争议，均可协商解决。
如无法协商解决，则提交当地人民法院裁决。
甲方（公司）签字盖章：________乙方（员工）签字：________日期：________以上为股权激励协议书，由公司和员工共同签署生效。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励协议样书经典版8篇
股权激励协议样书经典版8篇篇1本协议在_________公司与股权激励对象之间达成，以激励员工积极性、提高公司业绩，并明确双方权益关系为目的。
以下为协议的主要内容：一、协议目的本协议旨在明确股权激励的对象、条件、范围、方式等，以促进公司长期稳定发展，提高员工工作积极性和创新能力，实现公司与员工的共同发展。
二、股权激励对象本次股权激励对象为对公司发展做出重要贡献的员工，包括但不限于高级管理人员、技术人员、市场人员等。
三、股权激励方式公司采用股权赠与、股权出售、股票期权等方式进行股权激励。
具体方式根据员工岗位、贡献及公司业绩等因素确定。
四、股权激励条件1. 股权激励对象需遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 股权激励对象在公司业绩考核中表现优秀，达到公司设定的激励条件。
3. 股权激励对象在公司服务期限达到一定时间（具体年限根据具体情况确定）。
五、股权比例及分配1. 股权比例根据公司实际情况及股权激励计划确定。
2. 股权分配根据员工的岗位、贡献、业绩考核等因素综合评定，确保公平、公正。
六、股权转让与回购1. 股权激励对象在获得股权后，需按照公司规定持有一定时期（锁定期）。
锁定期满后，可根据公司情况及个人意愿进行股权转让。
2. 在股权激励期限内，公司有权根据实际情况对股权进行回购，具体回购条件、价格等需双方协商确定。
七、权利义务1. 公司有权对股权激励对象的工作表现进行考核，并根据考核结果调整股权激励政策。
2. 股权激励对象有权按照协议规定享有股权权益，并承担相应义务。
3. 股权激励对象应遵守公司规章制度，不得损害公司利益。
八、违约责任1. 若公司未按协议约定履行股权激励义务，应承担违约责任，并赔偿因此给股权激励对象造成的损失。
2. 若股权激励对象违反协议约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，公司有权收回股权，并要求承担违约责任。
九、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为X年。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励实施协议书5篇
股权激励实施协议书5篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：受股权激励对象鉴于，为了进一步提高公司员工的积极性，激励公司的管理层和员工更好的为公司的长远发展服务，公司决定通过股权激励计划，向符合条件的员工提供股权激励。
为了明确双方权利和义务，甲、乙双方通过友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划的实施1.1 公司将设立股权激励计划，给予符合条件的员工一定比例的公司股权作为激励。
股权激励计划的对象包括管理层和普通员工，具体激励对象由公司董事会根据公司实际情况和员工表现来确定。
1.2 激励对象将按照公司的相关规定完成相应的激励计划申请，公司将在审批通过后向激励对象提供相应的股权激励。
二、股权激励的授予和行使2.1 公司将根据股权激励计划相关规定，授予乙方一定比例的公司股权。
乙方应当积极履行公司规定的股权激励计划手续，接受公司授予的股权激励。
2.2 乙方获得的股权激励将根据公司规定的行使期限进行行使，乙方应当在行使期限内按照公司规定的程序行使股权激励。
2.3 乙方获得的股权激励应当在行使期限内全部行使完毕，逾期未行使的，视为自动放弃。
三、股权激励的限制和约束3.1 乙方获得的股权激励不得转让、出售或以任何形式转让给第三方。
乙方应当严格按照公司制定的股权激励计划相关规定行使权利，不得违反公司规定擅自处理股权激励。
3.2 乙方获得的股权激励不得用于任何与公司利益相悖的行为，包括但不限于利用股权激励进行非法获利、损害公司利益等行为。
3.3 若乙方在股权激励计划期间有任何违反公司规定或者损害公司利益的行为，公司有权取消乙方获得的股权激励，并保留追究乙方法律责任的权利。
四、股权激励的回购和注销4.1 若乙方因故意或者重大过失而被公司解除劳动合同或者服务协议的，公司有权收回并注销乙方获得的股权激励。
4.2 若乙方获得股权激励后在公司工作岗位上表现突出，对公司做出杰出贡献的，公司可根据实际情况对其获得的股权激励进行相应奖励或延长行使期限。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股份有限公司股权激励协议范本8篇
股份有限公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激发员工工作热情，提高公司业绩，同时促进员工与公司的共同发展，决定实施股权激励计划。
为明确双方权益关系，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事项，明确双方的权利与义务，确保股权激励计划的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，行权条件为乙方在约定时间内完成既定业绩目标。
2. 股票增值权：乙方享有公司股票增值带来的收益权，具体收益根据乙方持有的股票增值额度确定。
3. 利润分享：乙方参与公司的利润分配，根据公司年度盈利状况和乙方贡献度确定分配比例。
三、股权激励计划实施条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年，且在职期间表现优秀。
2. 乙方需完成与公司签订的业绩目标。
3. 遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
4. 其他约定条件：________________________________________。
四、股权激励计划细节约定1. 股权激励计划实施时间：自本协议签订之日起至约定行权日止。
2. 股票期权数量及行权价格：根据乙方业绩及贡献度，甲方授予乙方________股票期权，行权价格为每股________元。
3. 股票来源：甲方通过定向增发、二级市场购买等方式获得股票，用于股权激励计划。
4. 收益分配：乙方行权后，根据持有的股票数量及公司年度盈利状况参与利润分配。
5. 股权转让限制：在行权期限内，乙方持有的股票不得转让、出售或用于担保等。
6. 离职处理：若乙方在行权期限内离职，甲方有权按照公司规定处理乙方持有的股票。
五、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但应提前通知乙方。
2. 乙方有义务遵守公司规章制度，完成业绩目标。
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公司股权激励协议书
甲方：xxx身份证号：
乙方：XXX 身份证号：
现有甲方经营的西安xx科技有限公司（简称xx科技），目前正处于需要长足发展关键时期，为进一步建立公司的精英团队、塑造公司价值、治理公司结构、开拓市场，真正做大做强。
为此，甲方经过慎重思考，并与乙方协商，甲方拿出部分公司作为公司的股份期权激励手段：第一条根据双方商定，从2010年月日起出让公司%股权，作为对公司核心人员激励。
第二条甲方出让股权后，公司的持股比例：
1）xxx: %
2）XXX : %
3）XXX : %
其他未分配股份由甲方代为持有，直至分配。
第三条股权分置完成后，xxx作为总经理，全权处理公司事务；财务方面，对所有股东按月通报。
根据公司战略发展需要，公司战略方向需要调整，公司所有股东开会商议，
但甲方具有最终决断权。
第四条股权分置完成后，股东的权利和义务遵行《公司章程》，另外，乙方同时享有以下事物的监督权
1）公司的每季度的投资预算；
2）新业务拓展；
3）核心管理人员变更；
4）重大的促销活动；
第五条公司的增资和融：
1）公司增资、融资事宜，按《公司章程》约定，需要通过董事会决议；
2）公司如需要增资，从2011年1月1日期，按股份进行出资。
3）公司融资过程需要股东出让股份的，如无其他协议约定，所有股东按公司股权整体出让比例同比稀释股份；
第六条关于股份的转让与股东的退出：
1）乙方的激励股权在2011年月日前不能以任何方式转让股权。
2）乙方在2011年月日前离职，视为无条件放弃股份及相应一切权利。
第七条基于公司的长足发展，股东工资应尽量让渡于公司的长期发展，在2011年1月1 日之前股东的工资应定为：
第八条如果公司现金流紧张，根据董事会商定，应首先延迟股东的公司发放。
第九条本协议未尽事宜以公司章程为基准，本协议一式三份，甲乙各执一份，签字股东留
存一份备案，自甲乙双方及第三股东签字并经公司盖章确认后生效。
甲方（签名）：乙方：（签名）：第三股东：（签名）：公司盖章确认：公司负责人签字确认:
根据公司制度、协议情况。
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