有限公司股权激励协议范本
股权激励分配协议样板8篇
股权激励分配协议样板8篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（受让方）：_______________________（员工姓名）联系方式：______________________________身份证号：________________________________住址：__________________________________鉴于甲方拥有并经营一家成功的公司，为激励员工积极工作并共享公司成长成果，甲方决定向乙方提供股权激励。
现甲、乙双方为明确股权分配的相应权益事项，依据相关法规及公司政策，在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商订立本协议条款如下：第一条目的与依据甲方为本协议的主体公司股权所有者，为激励员工，提高乙方的工作积极性与忠诚度，决定实施股权激励计划。
本协议旨在明确乙方在股权激励计划中的权益和责任。
第二条股权激励计划内容（一）乙方获得股权激励的依据是基于其在公司的职位、表现以及对公司的贡献和未来发展潜力。
（二）股权激励的形式包括但不限于股票期权、股权分红权等。
具体形式由甲方根据公司实际情况确定。
（三）乙方获得激励股权的数量、比例以及分配方式由甲方根据公司内部股权激励计划方案决定。
（四）股权激励计划的具体条款和实施细节依照公司内部相关文件及国家法律法规进行。
第三条股权转让事宜约定（一）甲方承诺依据本协议的约定向乙方转让相应股权，并保证转让的合法性。
（二）股权转让的具体事项包括但不限于转让价格、转让时间、股权转让变更登记等，将在公司内部相关文件中具体规定。
（三）股权转让涉及的相关税费由双方依法承担。
第四条权益保障条款（一）乙方获得股权激励后，享有相应的股权权益，包括但不限于分红权、增值权等。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
有限责任公司股权激励协议范本8篇
有限责任公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（激励对象）：__________鉴于甲方为合法设立并有效存续的有限责任公司，为进一步提高公司的经济效益和市场竞争力，鼓励员工积极参与公司的发展，根据公司法等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进乙方为公司的长期发展做出贡献，实现公司利益与员工利益的共享。
二、股权激励方式甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于以下几种方式：员工持股计划、股票期权计划、分红权计划等。
具体方式由双方根据公司的实际情况和乙方的岗位特点协商确定。
三、股权激励条件乙方获得股权激励需满足以下条件：1. 在公司工作满一定年限（具体年限由公司规定）；2. 年度工作表现优秀；3. 无违反公司规章制度和国家法律法规的行为。
四、股权激励内容1. 股权激励计划期限：自本协议签订之日起至约定终止时间。
2. 股权激励额度：根据乙方的岗位价值、工作表现及公司贡献等因素确定。
3. 股权分配方式：甲方按照约定比例分配股权给乙方，具体比例由双方协商确定。
4. 股权分红方式：按照公司利润分配方案执行。
5. 股权转让限制：乙方持有的股权在约定期限内不得转让，期满后可根据公司规定进行转让。
6. 其他条款：双方约定的其他与股权激励相关的条款。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行公司章程和规章制度；（3）按照公司利润分配方案向乙方支付分红。
2. 乙方的权利和义务：（1）遵守公司章程和规章制度，履行岗位职责；（2）积极参与公司的发展，为公司创造价值；（3）持有股权期间，不得擅自转让股权；（4）对公司的经营管理提出建议和意见。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（员工）：__________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司竞争力，愿意实施股权激励计划，乙方自愿接受甲方的股权激励安排，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关权利和义务，确保双方权益，共同促进公司长期发展。
二、股权激励方式甲方采取股份赠送、优惠价格出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式及股份数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
三、股权激劢计划期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可续签或调整股权激励计划。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方在任职期间的行为，确保其遵守公司章程及国家相关法律法规；（3）根据公司发展需要，调整股权激励计划。
2. 乙方权利义务：（1）遵守公司规章制度，积极履行岗位职责；（2）在任职期间不得转让所持有的股份；（3）为公司发展提出建议和意见。
五、股份管理1. 乙方在股权激励期间，所持有的股份应委托甲方进行管理。
未经甲方同意，乙方不得擅自处置股份。
2. 乙方离职后，持有的股份应按照约定进行处理。
具体处理方式由双方协商确定。
六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内，乙方持有的股份可在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。
2. 若乙方离职或违反本协议约定，甲方有权回购乙方持有的股份。
回购价格及方式由双方协商确定。
七、违约责任1. 若甲方未按照约定履行股权激励义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如擅自处置股份、违反公司规章制度等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________有限责任公司（盖章）法定代表人（签字）：__________日期：__________年_____月_____日乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日注：以上协议仅为范本，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签署前请专业法律人士进行审查和修改。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工A（以下简称“员工A”）丙方：员工B（以下简称“员工B”）丁方：员工C（以下简称“员工C”）鉴于：1. 公司为了激励员工A、员工B和员工C的积极工作和贡献，特制定本股权激励协议。
2. 员工A、员工B和员工C自愿参与公司的股权激励计划，并愿意履行本协议的约定。
经双方友好协商，特订立如下协议：第一条股权激励对象1. 员工A、员工B和员工C为本协议的股权激励对象，公司将向其提供相应的股权激励。
第二条股权激励计划1. 公司将向员工A、员工B和员工C提供股权激励，具体的股权激励计划由公司董事会根据公司发展情况和员工表现确定，并另行制定股权激励方案。
2. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，应遵守公司股权激励方案的约定，享有相应的股权权益。
第三条股权激励条件1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，须履行其职责，确保公司的正常运营和发展。
2. 员工A、员工B和员工C应遵守公司的相关规定和管理制度，不得违反公司的相关规定。
第四条股权变现1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，如存在变现需求，应在公司规定的条件下行使其股权，经公司同意方可进行股权变现。
2. 员工A、员工B和员工C在行使股权变现时，应将所需材料按照公司规定提供，并承担相应的税费。
第五条保密义务1. 员工A、员工B和员工C应当对公司的商业秘密和股权激励方案保密，不得向第三方透露。
2. 员工A、员工B和员工C应当加强自身信息安全意识，确保公司的商业秘密不受泄露。
第六条违约责任1. 如员工A、员工B和员工C违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿公司所造成的损失。
2. 公司保留解除本协议的权利，如员工A、员工B和员工C严重违反协议约定。
第七条协议变更1. 本协议的任何变更须经公司董事会和员工A、员工B和员工C 的书面同意。
2. 本协议一经变更，变更版本具有同等法律效力。
有限合伙股权激励协议范本6篇
有限合伙股权激励协议范本6篇篇1甲方（有限合伙企业）：___________________乙方（股权激励对象）：___________________鉴于甲方是一家依照中华人民共和国相关法规成立的有限合伙企业，且乙方在甲方企业内担任重要职务并作出重要贡献，为激励乙方更好地为企业发展服务，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，通过股权激励的方式，充分调动乙方的积极性和创造性，促进甲方企业的持续发展。
二、股权激励方式甲方采用有限合伙股权的方式对乙方进行激励。
乙方通过持有甲方有限合伙企业的一定比例的股权，享有相应的权益。
三、股权比例及分配1. 乙方在甲方的股权比例为_____%。
2. 股权分配依据乙方的职位、贡献、业绩及甲方的整体情况进行综合评估确定。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照本协议约定向乙方分配股权；（2）为乙方提供必要的企业经营信息；（3）保障乙方合法权益。
2. 乙方权利义务：（1）按照本协议约定享有股权权益；（2）积极参与甲方企业的经营和管理；（3）遵守甲方的公司章程及各项规章制度。
五、股权变动1. 本协议约定的股权在约定的期限内不得转让、质押。
2. 若乙方离职或违反本协议约定的，甲方有权对乙方的股权进行调整。
六、股权激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
到期后，根据双方协商可续签。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约导致本协议解除或终止的，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的全部损失。
八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
有限公司股权激励协议范本3篇
有限公司股权激励协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1有限公司股权激励协议范本本协议由以下参与方于___________年__________月__________日签订：甲方：（公司名称）统一社会信用代码：___________注册地址：___________法定代表人：___________职务：___________联系方式：___________乙方：（个人姓名/公司名称）身份证号/统一社会信用代码：___________所在地：___________联系方式：___________丙方：（公司名称）统一社会信用代码：___________注册地址：___________法定代表人：___________职务：___________联系方式：___________鉴于：1. 甲方为一家有限责任公司，拟对乙方予以股权激励，以激发其积极性和创造力，促进公司的发展与壮大；2. 乙方为公司的关键骨干人才，对公司的发展与增长发挥着至关重要的作用；3. 丙方为一家股权公司，同意为本协议提供相关支持与服务。
经各方友好协商一致，达成如下协议：第一条股权授予1.1 甲方根据乙方的工作表现和公司发展需要，授予其公司股权，具体股权比例为___________%。
1.2 股份的具体分配及转让事宜将另行协商确定，并载入公司章程和相关文件。
第二条股权激励条件2.1 乙方须保持在公司正式任职且未被停职等情况下，方可逐步获得股权激励；2.2 乙方在公司聘任期间，需按公司的相关规定履行职责，维护公司利益，不得利用公司资源或职务谋取个人私利；2.3 乙方不得恶意竞争、泄露公司商业机密、侵犯公司知识产权等行为，否则将被取消相应股权激励。
第三条股权激励方式3.1 甲方承诺定期向乙方支付相应的股权激励款项，具体支付时间和金额由双方事先协商确定；3.2 乙方在符合股权激励条件的情况下，有权选择将激励款项以现金方式或股权转让方式收取。
有限责任公司股权激励协议范本3篇
有限责任公司股权激励协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：____________（以下简称“受激励人”）鉴于：1. 公司为了激励和留住具有创造性、积极性和团队合作精神的员工，特制定本协议。
2. 受激励人愿意为了公司的长远发展作出更多的贡献，并为公司的利益和发展付出更多的努力。
3. 双方在平等互利的基础上，经友好协商，就本协议的订立达成一致意见。
一、激励对象1. 本协议所称激励对象指包括但不限于公司员工、核心管理人员等具有重要意义和潜在价值的人员。
2. 受激励人符合公司激励对象的条件，双方达成本协议之时，公司即向受激励人发放相应的激励权益。
二、激励内容1. 公司为受激励人提供的激励权益包括但不限于公司股权、期权或者其他形式的激励权益。
2. 公司激励权益的具体数额、种类和发放方式以公司内部规章制度为准。
三、激励期限1. 受激励人在签署本协议后，必须在规定的时间内参与公司的工作和项目，并完成公司为其安排的任务。
2. 受激励人在规定的激励期限内，需遵守公司的规章制度，并履行好其相应的职责和义务。
四、激励条件1. 受激励人在激励期间，应当认真履行其工作职责，确保公司的利益最大化。
2. 受激励人应当积极配合公司的管理工作，积极参与公司的各项发展计划，并为公司的发展贡献所长。
3. 受激励人在激励期间，不得擅自离职或者参与竞争公司的行为，否则公司有权取消其激励权益。
五、激励效果1. 受激励人在达到激励规定的条件后，公司将为其发放相应的激励权益。
2. 受激励人在获得激励权益后，应当继续为公司的长远发展做出更多的贡献，努力完成公司的各项目标。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章起生效，至激励期限届满终止。
2. 本协议内容经过双方友好协商而成，对双方具有约束力，任何一方违反协议所规定的内容，应当承担相应的法律责任。
签署地点：____________签署日期：____________甲方（公司）：____________乙方（受激励人）：____________以上是有限责任公司股权激励协议范本，希望双方能够遵守协议内容，并为公司的长远发展添砖加瓦。
有限责任公司股权激励协议范本最新3篇
有限责任公司股权激励协议范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：公司全称住所：公司地址法定代表人：法定代表人电话：联系电话乙方：激励受益人证件号码：身份证号码联系地址：联系地址电话：联系电话鉴于：1. 甲方为了激励乙方提高公司的绩效和价值，特将公司的部分股权激励乙方；2. 甲方是一家有限责任公司，注册资本为XXX万元，已经合法成立并登记；3. 乙方是公司的核心员工，为公司发展做出了重要贡献，希望通过股权激励计划激励其继续为公司创造更大的价值；为此，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成如下协议：一、股权激励对象1. 乙方作为公司核心员工，获得本次股权激励的资格。
2. 本次股权激励对象为公司的部分股权。
二、股权激励数额1. 乙方获得的股权比例为XX%。
2. 公司总股本为XXX股，乙方获得的股份为XXX股。
三、股权激励期限1. 本次股权激励期限为X年，自协议签署之日起计算。
2. 在激励期限内，乙方须继续为公司工作，确保公司的正常运营和稳定发展。
四、股权激励条件1. 在激励期限内，乙方需要达到一定业绩和表现，以获得股权奖励。
2. 公司将根据乙方的工作表现和绩效评定结果给予相应的股权奖励。
3. 若乙方在激励期限内离职或违反公司规定被终止劳动合同，将取消其股权激励资格。
五、股权激励权益1. 乙方获得的股权为有限公司股份，享有相应的股东权益。
2. 乙方有权参与公司的重大决策和股东大会，并享有相应的股息和红利。
3. 乙方不得私自转让、抵押或变卖其股权，否则将被视为违约，公司有权取消其股权激励资格。
六、保密条款1. 双方应对本协议的内容及实施过程保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 双方应确保相关信息的保密性，不得因此给公司造成经济损失。
七、争议解决1. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至本公司所在地法院解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
有限公司股权激励协议范本专业版6篇
有限公司股权激励协议范本专业版6篇篇1本协议旨在明确甲方（有限公司）与乙方（股权激励对象）之间关于股权激励的相关条款和条件，确保双方权益的合法性和保护。
本协议依据中华人民共和国有关法律法规制定，以清晰、明确的方式表达双方的权利和义务。
一、协议前言1. 为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
2. 本协议中的股权激励方式包括但不限于股票期权、股权分红等。
二、股权激励对象及条件乙方必须符合以下条件，方可成为甲方股权激励对象：1. 在甲方公司担任特定职位或具有特殊贡献的员工；2. 在公司服务期间表现优秀，业绩突出；3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
三、股权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及潜力，确定乙方的股权激励额度；2. 乙方获得股权激励后，将享有公司股权的相应权益，包括分红权、增值权等；3. 乙方在获得股权激励的同时，需承担相应的义务，包括保守公司商业机密、遵守公司规章制度等。
四、股权激励实施1. 甲方将设立专门的股权激励账户，用于记录乙方的股权激励额度及变动情况；2. 乙方获得股权激励后，应签署相关文件，办理相关手续；3. 股权激励计划实施期间，乙方不得擅自转让、出售所持有的公司股权。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，调整股权激励计划；2. 乙方有权按照本协议规定享有股权激励，同时应承担相应的义务；3. 乙方应遵守公司规章制度和国家法律法规，不得损害公司利益；4. 乙方在获得股权激励后，应积极参与公司决策和管理，为公司发展建言献策。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、出售所持有的公司股权或违反公司规章制度和国家法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议简单版(六篇)
股权激励协议简单版甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_____有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。
现双方就股权激励事项订立如下协议：一、股权概况及激励标准1、公司股份：公司总注册资本_____万元，至____年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本_____万股，每股当期实际股值_____元。
2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_____一职。
3、甲方赠与乙方_____有限公司的激励股份共计_____。
于____年____月____日起生效。
二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
（2）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满12个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。
（3）若乙方自____年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满24个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
（4）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇篇1本协议旨在明确和规定甲方（有限责任公司）与乙方（激励对象）之间关于股权激励的相关事项。
本协议所设立的激励机制旨在激发员工工作积极性，提升公司价值。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，通过股权激励的方式，使乙方成为甲方的股东，共享公司成长带来的收益。
二、股权激励方式甲方采用股份赠与、股份优惠出售等方式对乙方进行股权激励。
乙方需按照本协议规定的条件和程序，获得相应的股权。
三、股权激励对象及条件乙方需满足以下条件，方可成为甲方股权激励对象：1. 在甲方公司工作满一年；2. 在岗位上有突出表现；3. 无违反公司规章制度及其他法律法规的行为。
四、股权数量及价格1. 乙方获得股权的数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定；2. 股权价格由甲方根据公司章程及股权激励政策确定。
五、股权激励期限本协议有效期为_____年，自乙方满足股权激励条件且完成股权交易之日起算。
六、双方权利与义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励政策；2. 乙方在持有股权期间，享有公司股东的权利，包括分红权、投票权等；3. 乙方有义务遵守公司章程，维护公司利益；4. 乙方在股权激励期限内不得擅自转让所持有的股权。
七、股权转让与退出机制1. 乙方在股权激励期限内表现优异，可按公司章程规定的程序申请股权转让；2. 若乙方在股权激励期间出现违反公司规章制度或其他法律法规的行为，甲方有权收回所授予的股权；3. 股权激励期限届满，乙方持有的股权按照公司章程的规定进行处理。
八、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定履行其义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权收回所授予的股权，并要求乙方承担违约责任。
九、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
有限公司股权激励协议范本专业版6篇
有限公司股权激励协议范本专业版6篇篇1本协议旨在明确甲方（有限公司）与乙方（股权激励对象）之间关于股权激励的相关权益和义务，促进双方共同发展。
以下为双方协商一致后达成的股权激励协议条款：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，通过本协议的签订，对乙方实施股权激励。
二、股权激励方式甲方采用股份赠与、股票期权等方式对乙方进行股权激励。
具体方式根据乙方的工作表现、岗位重要性及公司业绩等因素确定。
三、股权激劢范围及额度1. 股权激劢范围：公司高层管理人员、核心技术（业务）人员及其他公司认为有必要进行激励的人员。
2. 股权激劢额度：根据乙方岗位、资历、业绩等因素，确定乙方股权激励额度。
四、股权激励条件1. 乙方需在公司工作满协议约定的年限。
2. 乙方在任职期间需保持良好的工作表现，完成工作任务。
3. 乙方遵守公司规章制度，诚实守信，维护公司利益。
4. 乙方达到公司规定的业绩目标。
五、股权激励行权安排1. 股权激励的行权期限、行权价格等具体事项，将根据乙方所持有的股权类型、公司状况及市场因素等确定。
2. 乙方在行权期限内，按照约定行使股权激励权利。
若未能按期行使，则视为放弃该次股权激励。
六、股权转让与限制1. 乙方持有的股权在转让时，应遵守公司的相关规定及协议约定。
2. 在约定的期限内，乙方持有的股权可能存在一定的转让限制。
3. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权对乙方的股权进行调整或收回。
七、权利义务1. 甲方有权根据公司需要对股权激励政策进行调整。
2. 乙方享有本协议约定的股权激励权利，并承担相应义务。
3. 乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。
4. 乙方离职后，仍需履行约定的保密义务及其他相关义务。
八、违约责任1. 甲乙双方未按本协议约定履行义务的，构成违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反约定，擅自转让股权、泄露公司商业秘密等行为，甲方有权收回股权、要求赔偿损失等。
股权激励协议样书(分红权)5篇
股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。
二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。
乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。
三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。
2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。
四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。
五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。
甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。
2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。
3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
有限公司股权激励协议范本5篇
有限公司股权激励协议范本5篇篇1甲方（有限公司）：_________________________乙方（激励对象）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司业务发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，愿意对乙方进行股权激励；乙方愿意接受甲方的股权激励，并愿意为公司长期发展做出贡献。
经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，促进公司长远发展，实现共同繁荣。
二、股权激励方式1. 股权奖励：甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩，给予乙方一定数量的公司股权。
2. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内购买公司股权的权利。
三、股权激励计划实施条件1. 乙方需在甲方公司工作满一定年限（例如：三年）。
2. 乙方在任职期间表现优秀，业绩突出。
3. 乙方遵守公司规章制度，诚信守法。
四、股权激励内容1. 股权数量：甲方给予乙方________（数量）股的公司股权。
2. 股权比例：占公司总股本的_______%。
3. 股权价格：按照公司当时的股价确定。
4. 股权期限：自股权激励计划实施之日起至约定时间（例如：三年）。
5. 股权转让条件：在约定的期限内，乙方不得擅自转让所持有的股权。
若需转让，需经甲方同意。
6. 股权分红：乙方享有与公司其他股东相同的分红权利。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励计划。
2. 乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
3. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（例如：两年），不得从事与甲方业务相竞争的活动。
4. 乙方在股权激励期间，应积极参与公司的业务发展和管理工作。
5. 乙方离职后，所持有的股权应按照约定进行处理。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时实施股权激励计划，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让股权、从事与公司业务相竞争的活动等，应承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书样式5篇
股权激励协议书样式5篇篇1甲方（出让方）：_________________________公司名称：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（受让方）：_________________________个人姓名：_________________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________住址：_________________________鉴于甲方公司根据市场变化及公司发展需要，为激励员工积极性并增强公司凝聚力，决定实施股权激励计划。
为此，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励概况甲方通过本协议约定，将其持有的公司股份以优惠价格转让给乙方部分份额，让乙方通过持有股份成为公司股东之一，共享公司发展成果。
本次股权激励计划涉及的股份数量为_______股，占公司总股本的_______%。
乙方购买股份后，需承担相应风险并享有相应权益。
二、股权转让事宜1. 股权转让价格及支付方式：双方约定本次股权转让价格为人民币_______元整。
乙方应按照约定时间将款项支付至甲方指定账户。
2. 股权转让手续：双方应在协议签署后尽快办理股权转让手续，包括但不限于工商变更登记等。
3. 股权转让限制条件：本次股权转让应遵守公司章程及国家法律法规的相关规定，如涉及股份锁定承诺等应按要求执行。
三、权利义务条款1. 乙方成为公司股东后，享有与其他股东同等的权利和责任，包括利润分配权、表决权等。
2. 乙方应承担的义务包括但不限于：保守公司商业机密，不从事损害公司利益的行为等。
有限公司股权激励协议范本7篇
有限公司股权激励协议范本7篇篇1甲方（有限公司）：_________________________乙方（激励对象）：_________________________鉴于甲方为合法设立并有效存续的有限公司，为建立科学的激励机制，充分调动员工的工作积极性，促进公司的可持续发展，甲乙双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保公司长期稳定发展，实现共同发展的目标。
二、股权激励方式甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于以下几种方式：股票期权、股权分红权、股权增值权等。
具体方式由双方根据乙方的工作表现、贡献及公司的实际情况共同确定。
三、股权数量及分配比例1. 股权数量：根据乙方的岗位、职责、贡献等因素，确定乙方的股权数量。
2. 分配比例：股权分配比例应根据公司的实际情况和乙方的贡献进行合理分配。
四、股权激励条件1. 乙方在公司的服务期限需达到公司规定的年限。
2. 乙方完成约定的业绩目标。
3. 乙方在职期间遵守公司规章制度，遵守法律法规。
4. 其他约定条件：（填写具体条件）__________。
五、股权激励行使期限股权激励的行使期限以公司决定为准，一般不得超过三年。
期限届满后，乙方持有的股权应按照公司规定进行处置。
六、股权转让与回购1. 乙方持有的股权在约定的期限内不得转让。
2. 在特殊情况下，如乙方离职、调岗等，甲方有权按照约定条件回购乙方持有的股权。
3. 股权转让与回购的具体事宜由双方另行协商确定。
七、权利义务与责任承担1. 甲方有权根据公司发展需要对股权激励方案进行调整。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成业绩目标。
篇2本协议旨在明确和约定关于有限公司股权激励事宜的相关内容，明确双方权益，保护公司、股东及激励对象的合法权益。
以下为协议全文，内容详尽丰富，格式美观清晰。
一、协议主体与定义（一）协议主体：本协议主体为有限公司（以下简称“公司”）和股权激励对象（以下简称“激励对象”）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
有限公司股权激励协议范本（文中蓝色字体下载后有风险提示）甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码:地址：联系电话：鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。
为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议：风险提示：I I股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个司总股本有都少？ 8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：集团：是指为实施多元化经营战略，控股股东（亦称甲方）在多个领域成立了相应的公司，这些公司在业务、流通、生产等方面联系紧密，从而聚集在一起形成的联盟。
联盟内的公司可以是 ____________________________________________ 有限公司的子公司，也可以是 ________ 有限公司控股股东个人投资并有控制权的其他公司。
参股企业：是指________ 投资管理有限公司或甲方以个人名义持有股份，但没有控制权的企业。
控股股东：是指其出资额占公司资本总额百分之五十以上的股东，或出资额比例虽然不足百分之五十，但所享有的表决权足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。
包括集团联盟企业和参股企业的净资产。
分红股：是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，该股份的拥有者不具有股东资格，只享有分红权，无表决权和所有权，也不可以转让、买卖、继承和赠与，离开公司即取消。
银股：是指乙方支付一定的购买价款，由甲方转让给乙方一定的股份，或是乙方满足一定的条件，由甲方赠送给乙方的股份。
该股份虽然不需要在工商部门进行注册登记，但享有分红权、留存收益权、满足一定条件后的继承权，并承担相应的义务。
税后利润：缴纳所得税后的剩余利润。
计算公式为：税后利润=利润总额X（1-所得税率）股权转让所带来的升值：是指甲方转让其持有的相关股份，转让收入扣除投资成本和相关税费后的净值，计算公式为：股权转让所带来的升值=甲方转让股份收入－对应的投资成本－相关税费。
分红额：是指以税后利润和股权转让所带来的升值为计算基数，股东和乙方按所持的分红比例进行分配所得的红利，包括分红股和银股分红。
为方便表述，将税后利润和股权转让所带来的升值之和称为净收益，即：净收益=税后利润+股权转让所带来的升值。
分红额的计算公式为：分红额二可供分配的净收益X（1 -用于企业留存比例）X （1 —提取年终奖励基金比例）X分红股股份比例。
分配比例由股东会另行决议。
可供分配的净收益=净收益+已列支的甲方个人费用。
转换权：是指乙方将甲方授予的分红股转换成银股的权利转换日：是指乙方行使转换权的日期。
具体是指当服务期达到一定年限后，期满当年最先达到的6月3 1日或12月3 1日或本协议指定的其他日期。
转换期：是指乙方要求将甲方授予的分红股转换成银股的期限。
行权日：是指乙方执行分红股转换成银股的日期，也就是将分红股购买成银股的日期。
转换价格：是指乙方执行分红股转换成银股时的购买价。
回购：是指甲方将乙方所持有的银股购回的行为。
激励权益：是指乙方享有的相关权力和利益，包括分红权、分红股转换成银股的权利、银股享有的留存收益权、满足一定条件后银股的继承权等。
二、协议标的1、甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方控股股东占有的集团内企业和参股企业 __________ %的分红股，乙方（是/否）具有转换权。
此份额是指占甲方所持有股份的 ____________ %而不是企业总股份的__________ %具体范围如下：表一：集团参股企业金额单位：万元表二：集团控股企业金额单位：万元2、甲方授予乙方股份的范围，随甲方占有的集团内企业和参股企业数量及股份的变化而变化，但本方案实施后由员工直接入股新建的企业或参与的项目因已考虑了员工激励，故甲方所持有的这部分股份除外。
3、乙方（是/否）将甲方本次授予的分红股份额的5 0%转换成银股。
选择将甲方本次授予的分红股份额转换成银股的：转换期不得超过半年；转换后，自动稀释所持有的分红股份额；以上述甲方所持有的净资产_______ 万元（ ______ 年___月___日止）为基数, 转换价格为净资产的5 0%，双方确认按折算后的 ___________ 元作为购买价。
4、每年度会计结算终结后，甲方计算出上一年度可供分配的净收益。
乙方可得分红额为甲方授予乙方的分红股和银股股份比例乘以年度可供分配的净收益。
即：乙方可得分红额=年度可供分配的净收益X（乙方的分红股股份比例＋乙方的银股股份比例）。
三、协议的履行1、甲方应在每年的二月十日前进行上一年度会计结算，得出上一年度可供分配的净收益总额，并将结果及时通知乙方。
若因特殊情况未能完成结算时，可在二月十日前进行预结算，但正式结算时间最迟不得超过三月底。
甲方在计算可供分配的净收益时，已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔除，计入可供分配的净收益中。
已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。
2、乙方在每年的春节的7日前享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方除享有股份分红外，还可同时享受年终奖励基金激励。
5、分红股和年终奖励基金可追溯至 _____________ 年___月___日起执行，______ 年所实现的净收益，乙方享有按照此计算的分红额和提取的年终奖励基金。
四、转换权的行使r G i —一一一i "= = ==~ —一^ =P= i V~ ― =I |风险提示：II不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成I情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
II!_ ___________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________1、乙方取得分红股份满五年，有权再次要求甲方将分红股转换成银股，转换日为满五年当年的6月31日或12月31日（以满五年后最先接近的日期为准），但行权日从转换日起不得超过半年。
不行使转换权的，继续为分红股。
2、转换价格以可转换的股份在转换日对应的净资产为基础，转换价格为净资产的0.5倍（打五折）。
3、乙方在公司服务期满十年，当年的6月3 1日或12月3 1日（以满十年后最先接近的日期为准）分红股可转换为银股，转换价格为>—I—A^零。
五、分红股、银股的存续及退出1、乙方在公司服务期间，分红股存续，从离开公司之日起，分红股自动作废，未分到的红利不再兑现。
2、乙方在公司服务期间，银股当然存续，若离开公司，按下列规定办理：服务期不满十年的，甲方区别不同情况进行回购：三年内离开公司的，按原购买价加银行同期存款利息回购；满三年不满五年的，按原购买价的二倍回购；满五年不满十年的，按原购买价的三倍回购。
服务满十年以上，达到国家规定的退休年龄和条件，且不再在从事与本集团业务相同或相近的其他公司供职的，银股即享有继承权。
否则, 按离开公司当年年底股份对应的净资产价值为基础，购买的银股按0.7倍回购，赠送的按0.5倍回购。
3、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的，已享有的分红股、银股权益不变，但不得再行使转换权。
4、乙方因公离世，已享有的激励权益不变，分红股可转换为银股，不再需要支付对价，由其法定继承人继承。
继承人也可要求甲方对银股进行回购，回购价参照服务满十年以上的原则办理。
六、协议期限以及与劳动合同的关系1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
七、协议的权利义务1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
5、银股在存续期间，享有股东相应的权利，承担相应义务（包括相关项目再投入按比例出资）。
6、获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。
八、协议的变更、解除和终止I I 风险提示：I I■[|I [|由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。
因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
I II I!_ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ J1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。