有限公司股权激励协议
股权激励协议书(建议收藏)4篇
股权激励协议书(建议收藏)4篇篇1股权激励协议书甲方:_______________ 公司乙方:_______ 公司员工根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及相关法律法规的规定和要求,为了提高公司的整体绩效,增强员工的激励和归属感,特制定本《股权激励协议书》。
一、目的为了激励和奖励优秀员工,提高公司整体竞争力,特制定此协议,旨在通过员工持有公司股权的方式,促进员工与公司的利益共享,增强员工对公司的责任意识和归属感。
二、股权授予1. 公司决定向乙方授予股权,并约定股权出售价格为______元/股,乙方获得的股份数量为______股,合计金额为________元。
2. 股权的授予和出售以签署本协议书之日为准,具体的出资时间、方式和程序将由公司自行决定。
3. 乙方在获得股权后,将股权转让、赠与、抵押等以及股东行为需遵守公司章程、相关法律法规的规定。
三、股权封锁期1. 乙方获得股权后,自签署本协议之日起即进入封锁期,封锁期为______年。
2. 在封锁期内,乙方不得转让、赠与、抵押或以任何形式处置其所持有的股权。
3. 为确保激励效果的实现,公司有权对股权进行封存,并向乙方提供备案和监督。
四、股权回购1. 在乙方封锁期届满后,乙方有权选择是否将股权出售给公司。
2. 公司将按照事先约定的价格或市场价格回购乙方所持有的股权。
3. 乙方选择不出售股权或未与公司达成一致协议的,公司有权根据公司章程的规定对乙方的股权进行清算处理。
五、股权激励条件1. 乙方应当继续保持与公司的劳动合同或服务协议关系。
2. 乙方在公司任职期间应当恪尽职守,遵纪守法,为公司的发展做出积极贡献。
3. 公司将根据乙方的工作表现和绩效考核情况,对股权激励效果进行评估和调整。
六、违约责任若乙方未按照本协议的约定履行其义务,公司有权要求乙方支付相应的违约金,并有权对乙方的股权进行处理。
七、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效,至股权封锁期届满之日止。
股权激励协议通用模板5篇
股权激励协议通用模板5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1股权激励协议通用模板甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为激励乙方在甲方公司工作期间对公司的贡献和付出,为了提高员工积极性,特制定本股权激励协议。
经双方友好协商,就乙方在公司的工作表现及甲方给予的激励进行如下约定:第一条股权激励对象及范围1.1 乙方为公司员工,根据公司的整体发展计划和员工绩效评价,被选定为本次股权激励的对象。
1.2 本次股权激励涉及的股权范围为(具体涉及的股份比例或股票数量),有效期为(具体的时间段,可选择年限或工作年限)。
第二条股权授予条件2.1 乙方每年应当完成的目标包括但不限于:(列明具体的工作目标和考核标准)。
2.2 如果乙方能够按照公司制定的目标和标准完成工作,在完成工作后的(具体确定的时间点)按照协商一致的股权激励方案获得公司授予的股票。
第三条股权激励的实施3.1 公司向员工授予的股票,在公司股东大会或董事会审议通过后,可转为公司正规股份,享有相应的权益。
3.2 股权激励生效后,乙方应当履行股权授予协议的各项义务,包括但不限于遵守公司规章制度等。
第四条股权激励的风险和保护4.1 受股权激励的员工应当了解公司的发展情况和风险,了解投资有风险,投资需谨慎。
4.2 公司应当为员工提供必要的保护措施,确保员工的权益和利益不受损害。
第五条保密条款5.1 双方应当对协议的内容保密,未经协商一致,不得向第三方透露。
第六条协议的变更和解释6.1 本协议的任何条款如需变更,须经双方书面协商一致并修改协议内容。
6.2 本协议的解释权归甲方所有。
第七条其他7.1 本协议自双方签字生效,其效力具体以公司内部规定为准。
(以下为签署部分)甲方(公司章):________________乙方(员工签名):________________日期:________________本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上为股权激励协议通用模板,具体内容可根据公司实际情况进行调整。
股权激励分配协议书范本(7篇)
股权激励分配协议书范本甲方:地址:法定代表人:联系电话:乙方:身份证号码:地址:联系电话:鉴于:1、乙方为甲方的员工。
2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年,且职位为_____。
3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构,实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束,使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合,充分调动其积极性和创造性,促使决策者和经营者行为长期化,实现企业的可持续发展,对乙方以虚拟股权的方式进行激励,即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。
现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜,特订立以下协议,以资共同遵守:一、定义除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:1、股权:指_____公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币_____万元,一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股权:指_____对内名义上的股权,虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,而无所有权、股东权及其他权利,拥有者不具有股东资格。
原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与,不得继承。
3、分红:指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润:指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出(人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用)、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。
2、乙方取得的____%的虚拟股权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇篇1甲方(出让方):___________________公司地址:_____________________________________法定代表人:__________________ 职务:__________________联系方式:______________________________乙方(激励对象):___________________ 先生/女士身份证号码:___________________________________联系方式:______________________________住址:_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业,为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力,甲方决定实施股权激励计划,以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商,就股权激励事宜达成如下协议:一、定义与解释在本协议中,“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式,按照本协议约定的条件和方式,给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权,不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神,促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则,保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权;2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定;3. 分红权益在协议期限内累积计算,年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行;4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效,期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满,除非双方另有约定,否则本协议自动终止。
有限责任公司股权激励协议范本8篇
有限责任公司股权激励协议范本8篇篇1甲方(公司):__________有限责任公司乙方(激励对象):__________鉴于甲方为合法设立并有效存续的有限责任公司,为进一步提高公司的经济效益和市场竞争力,鼓励员工积极参与公司的发展,根据公司法等相关法律法规,甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则,就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在通过股权激励措施,激发乙方的工作热情和创新精神,促进乙方为公司的长期发展做出贡献,实现公司利益与员工利益的共享。
二、股权激励方式甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于以下几种方式:员工持股计划、股票期权计划、分红权计划等。
具体方式由双方根据公司的实际情况和乙方的岗位特点协商确定。
三、股权激励条件乙方获得股权激励需满足以下条件:1. 在公司工作满一定年限(具体年限由公司规定);2. 年度工作表现优秀;3. 无违反公司规章制度和国家法律法规的行为。
四、股权激励内容1. 股权激励计划期限:自本协议签订之日起至约定终止时间。
2. 股权激励额度:根据乙方的岗位价值、工作表现及公司贡献等因素确定。
3. 股权分配方式:甲方按照约定比例分配股权给乙方,具体比例由双方协商确定。
4. 股权分红方式:按照公司利润分配方案执行。
5. 股权转让限制:乙方持有的股权在约定期限内不得转让,期满后可根据公司规定进行转让。
6. 其他条款:双方约定的其他与股权激励相关的条款。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务:(1)按照约定向乙方提供股权激励;(2)监督乙方履行公司章程和规章制度;(3)按照公司利润分配方案向乙方支付分红。
2. 乙方的权利和义务:(1)遵守公司章程和规章制度,履行岗位职责;(2)积极参与公司的发展,为公司创造价值;(3)持有股权期间,不得擅自转让股权;(4)对公司的经营管理提出建议和意见。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
有限合伙股权激励协议范本4篇
有限合伙股权激励协议范本4篇篇1有限合伙股权激励协议范本甲方:________有限公司乙方:________鉴于:1. 甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司,具有独立的法人地位和财产,依法享有权益和承担义务;2. 乙方作为甲方的主要员工,对公司的发展做出了重要贡献,为公司创造了经济效益;3. 为激励乙方持续提升业绩,进一步推动公司的发展,甲乙双方达成以下协议:一、股权授予对象1. 甲方同意向乙方授予____%的公司股权作为奖励。
二、股权激励期限1. 股权激励期限为____年,从协议签署之日起计算。
三、股权激励条件1. 乙方须在激励期间内持续为公司工作,不得擅自离职,否则将视为自动放弃股权奖励;2. 乙方需按照公司的发展目标和业绩考核标准完成工作任务,并获得公司认可;3. 乙方需遵守公司的相关规章制度,不得有违法违纪行为。
四、股权激励生效条件1. 乙方在激励期满后,若符合公司规定的绩效评估标准,且完成期内工作目标,方可获得公司授予的股份;2. 乙方应当在公司通知后的____天内支付出资款,购买公司授予的股权。
五、股权激励方式1. 乙方通过现金方式购买公司授予的股权;2. 若乙方无力支付购买价格,公司有权收回已授予的股权,并按照公司规定的程序处理。
六、股权管理1. 乙方获得的股权,须在公司规定的锁定期内进行持有,不得转让或变更所有权;2. 乙方可享有股权带来的分红权益,但无表决权或其他权益。
七、保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的商业秘密和保密协议;2. 未经公司同意,不得向外界泄露任何公司机密信息。
八、协议变更和解除1. 乙方与公司签订的股权激励协议,需经双方书面一致同意才能进行变更;2. 若乙方违反协议规定或公司相关规章制度,公司有权解除协议,并要求乙方返还已获得的股权。
九、其他1. 本协议自签署之日起生效;2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方:________有限公司乙方:________签署日期:____年____月____日本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1甲方(公司):__________有限责任公司乙方(员工):__________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献,提高公司竞争力,愿意实施股权激励计划,乙方自愿接受甲方的股权激励安排,双方经友好协商,达成以下股权激励协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关权利和义务,确保双方权益,共同促进公司长期发展。
二、股权激励方式甲方采取股份赠送、优惠价格出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式及股份数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
三、股权激劢计划期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为_____年。
期满后,根据双方协商,可续签或调整股权激励计划。
四、权利义务1. 甲方权利义务:(1)按照约定向乙方提供股权激励;(2)监督乙方在任职期间的行为,确保其遵守公司章程及国家相关法律法规;(3)根据公司发展需要,调整股权激励计划。
2. 乙方权利义务:(1)遵守公司规章制度,积极履行岗位职责;(2)在任职期间不得转让所持有的股份;(3)为公司发展提出建议和意见。
五、股份管理1. 乙方在股权激励期间,所持有的股份应委托甲方进行管理。
未经甲方同意,乙方不得擅自处置股份。
2. 乙方离职后,持有的股份应按照约定进行处理。
具体处理方式由双方协商确定。
六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内,乙方持有的股份可在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。
2. 若乙方离职或违反本协议约定,甲方有权回购乙方持有的股份。
回购价格及方式由双方协商确定。
七、违约责任1. 若甲方未按照约定履行股权激励义务,应承担违约责任;2. 若乙方违反本协议约定,如擅自处置股份、违反公司规章制度等,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜,由双方另行协商决定;2. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公司):__________有限责任公司(盖章)法定代表人(签字):__________日期:__________年_____月_____日乙方(员工):__________(签字)日期:__________年_____月_____日注:以上协议仅为范本,具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整,建议在签署前请专业法律人士进行审查和修改。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方:公司(以下简称“公司”)乙方:员工A(以下简称“员工A”)丙方:员工B(以下简称“员工B”)丁方:员工C(以下简称“员工C”)鉴于:1. 公司为了激励员工A、员工B和员工C的积极工作和贡献,特制定本股权激励协议。
2. 员工A、员工B和员工C自愿参与公司的股权激励计划,并愿意履行本协议的约定。
经双方友好协商,特订立如下协议:第一条股权激励对象1. 员工A、员工B和员工C为本协议的股权激励对象,公司将向其提供相应的股权激励。
第二条股权激励计划1. 公司将向员工A、员工B和员工C提供股权激励,具体的股权激励计划由公司董事会根据公司发展情况和员工表现确定,并另行制定股权激励方案。
2. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后,应遵守公司股权激励方案的约定,享有相应的股权权益。
第三条股权激励条件1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后,须履行其职责,确保公司的正常运营和发展。
2. 员工A、员工B和员工C应遵守公司的相关规定和管理制度,不得违反公司的相关规定。
第四条股权变现1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后,如存在变现需求,应在公司规定的条件下行使其股权,经公司同意方可进行股权变现。
2. 员工A、员工B和员工C在行使股权变现时,应将所需材料按照公司规定提供,并承担相应的税费。
第五条保密义务1. 员工A、员工B和员工C应当对公司的商业秘密和股权激励方案保密,不得向第三方透露。
2. 员工A、员工B和员工C应当加强自身信息安全意识,确保公司的商业秘密不受泄露。
第六条违约责任1. 如员工A、员工B和员工C违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿公司所造成的损失。
2. 公司保留解除本协议的权利,如员工A、员工B和员工C严重违反协议约定。
第七条协议变更1. 本协议的任何变更须经公司董事会和员工A、员工B和员工C 的书面同意。
2. 本协议一经变更,变更版本具有同等法律效力。
股权激励协议经典版(5篇)
股权激励协议经典版协议编号:签订地点:甲方(公司):法定代表人:职务:营业执照号:地址:乙方(员工):住所:鉴于_____公司(以下简称公司)于____年____月____日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币_____万元;乙方系公司员工,于____年____月____日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司决定赠与乙方_____股的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商,针对赠与激励股权一事,订立如下协议条款,以资双方共同遵守:风险提示:股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓8万股的不清晰约定就成了定时炸弹:公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益,权益价值按净资产还是市值核定获得权益的对价凡此种种,均没有明确约定,以致最后产生纠纷。
第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明,下列用语含义如下:1、激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让,不得继承。
2、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
第二条激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方受赠;股的激励股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况,增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
第三条激励股权的行使条件风险提示:不管怎么讲,激励只是手段,完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
公司员工股权激励协议书5篇
公司员工股权激励协议书5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1公司员工股权激励协议书甲方:公司名称乙方:公司员工姓名鉴于甲方为了激励乙方在公司内的工作表现,促进公司的长期发展,特制定本股权激励协议书。
双方在平等、自愿的基础上,达成如下约定:一、股权激励对象乙方为甲方公司员工,已经在公司内任职一定的年限,具有一定的工作经验和业绩表现,符合公司内部股权激励的条件。
二、股权激励股份的数量甲方决定授予乙方一定数量的公司股份作为激励,具体数量由双方协商确定。
该股份在公司内部有一定的限制性,需要符合公司内部的相关规定方可转让。
三、股权激励期限股权激励期限为从签署本协议之日起至乙方离职或失去资格的时间。
在此期间,乙方享有公司股权激励所带来的权益和收益。
四、股权转让条件1. 乙方在获得公司股权后,应当遵守公司的相关规定,不得私自买卖转让股份。
2. 若乙方在公司内部有违反规定或者职业失职等行为,公司有权取消其股权激励资格。
3. 甲方公司在乙方离职或者失去资格之后可以回收已经授予的股份。
五、股权激励的收益分配乙方在享有公司股权激励期间,可享受公司分红、股价升值等带来的收益。
具体分红政策和分配方式由公司内部决定。
六、其他约定1. 本协议经双方签署生效,不得擅自解除。
2. 任何一方在履行本协议过程中有异议或者纠纷,应当协商解决;若协商不成,可向有权机构申请调解或者解决。
3. 本协议如需变更,须经双方协商一致后方可修改生效。
七、协议终止本协议在以下情况下终止:1. 乙方离职公司或者失去股权激励资格;2. 双方协商一致解除协议;3. 公司因为其他原因终止股权激励计划。
八、法律适用和争议解决本协议受中国法律的管辖,双方如有争议应当友好协商解决,协商不成的,应当向有权机构申请调解或者解决。
在争议解决期间,本协议的其他条款仍然有效并生效。
乙方(签字):___________ 日期:___________甲方(公司盖章):___________ 日期:___________以上内容为公司员工股权激励协议书的相关内容,双方应当遵守协议内容并按照协议的约定执行。
股权激励协议书模板(5篇)
股权激励协议书甲方:统一社会信用代码/证件号码:联系地址:联系方式:乙方:统一社会信用代码/证件号码:联系地址:联系方式:公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制,进一步提高员工的积极性、创造性,促进公司业绩持续增长,在提升公司价值的同时为员工带来增值利益,实现员工与公司共同发展,据此,双方经友好协商,根据有关法律规定,就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议,以资共同遵守:一、股权转让出于对公司快速发展的需要,为激励人才,甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。
二、激励对象的资格1、同时满足以下人员:(1)为公司的正式员工。
(2)截至XX年XX月XX日,在公司连续司龄满年。
(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。
2、虽未满足上述全部条件,但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会,激励对象名单须经公司股东会审批,并经公司监事会核实后生效。
三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源:股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。
2、数量:公司向激励对象授予公司实际资产总额%的股权。
3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的,公司股东会有权进行调整。
四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年,自第一次授权日起计算。
有效期内授予的股权期权,均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为年。
行权有效期为年。
2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。
(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后,满足行权条件的激励对象方可行权。
企业员工股权激励协议书6篇
企业员工股权激励协议书6篇篇1企业员工股权激励协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)鉴于:1.为更好地激励员工的积极性和创造性,提高公司业绩,促进公司健康发展,公司决定通过股权激励的方式对员工进行激励;2.公司对乙方的工作表现给予高度评价,愿意为乙方提供股权激励;3.双方在平等、自愿、互利的基础上达成如下协议:一、激励对象公司将向乙方提供股权激励,作为员工激励的一种方式。
二、股权类型根据双方协商一致,激励对象的股权类型采取(普通股、优先股、限制性股权等)形式。
三、激励数量乙方将获得公司股权(股数/份额),具体数量根据双方协商确定。
四、激励条件1.乙方需在公司工作满(具体期限)后方可获得股权;2.乙方需在(具体目标)达成后方可获得股权;3.乙方需在不违反公司相关规定的情况下方可获得股权。
五、股权转让方式乙方可在(具体期限)内将所获得股权转让给公司或其他股东,但需提前通知公司,并得到公司的认可。
六、股权期限乙方所获股权的期限为(具体期限),超过期限未行使或转让股权的,视为放弃。
七、风险提示1.股权价格存在市场波动风险,乙方需自行承担;2.公司股权激励计划可能会根据公司实际情况进行调整,乙方需理解并配合。
八、保密条款双方在签订本协议后需对协议内容进行保密,不得向任何第三方透露。
九、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。
十、争议解决双方如因履行本协议发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效,至乙方股权行使或转让完毕之日终止。
甲方(公司名称)签章:乙方(员工姓名)签字:日期:日期:以上就是关于企业员工股权激励协议书的内容,通过这份协议,公司可以更好地激励员工,提高员工的工作积极性和创造力,促进公司业绩的提升和发展。
希望双方能够共同努力,实现共赢的目标。
有限合伙股权激励协议范本6篇
有限合伙股权激励协议范本6篇篇1甲方(有限合伙企业):___________________乙方(股权激励对象):___________________鉴于甲方是一家依照中华人民共和国相关法规成立的有限合伙企业,且乙方在甲方企业内担任重要职务并作出重要贡献,为激励乙方更好地为企业发展服务,双方经友好协商,达成以下股权激励协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系,通过股权激励的方式,充分调动乙方的积极性和创造性,促进甲方企业的持续发展。
二、股权激励方式甲方采用有限合伙股权的方式对乙方进行激励。
乙方通过持有甲方有限合伙企业的一定比例的股权,享有相应的权益。
三、股权比例及分配1. 乙方在甲方的股权比例为_____%。
2. 股权分配依据乙方的职位、贡献、业绩及甲方的整体情况进行综合评估确定。
四、权利义务1. 甲方权利义务:(1)按照本协议约定向乙方分配股权;(2)为乙方提供必要的企业经营信息;(3)保障乙方合法权益。
2. 乙方权利义务:(1)按照本协议约定享有股权权益;(2)积极参与甲方企业的经营和管理;(3)遵守甲方的公司章程及各项规章制度。
五、股权变动1. 本协议约定的股权在约定的期限内不得转让、质押。
2. 若乙方离职或违反本协议约定的,甲方有权对乙方的股权进行调整。
六、股权激励期限本协议自签订之日起生效,有效期为_____年。
到期后,根据双方协商可续签。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约导致本协议解除或终止的,违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的全部损失。
八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜,可由双方协商补充。
经双方协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
股权激励协议样书(分红权)6篇
股权激励协议样书(分红权)6篇篇1股权激励协议样书(分红权)甲方(公司名称):乙方(个人姓名):鉴于甲方为激励乙方对公司的发展作出更大的贡献,双方根据平等互利的原则,经友好协商,就乙方在甲方担任员工期间享有的分红权进行协商。
为明确双方权利义务,特订立如下协议:第一条分红权授予1.1 甲方授予乙方在公司的股权,作为乙方在公司工作期间的激励措施。
具体股权比例由双方协商确定。
1.2 分红权的具体范围,包括但不限于分配股利、配股等收益。
1.3 乙方获得的分红权仅限于在公司内部使用,不得转让、出售或以任何形式处分。
第二条分红权的获得条件2.1 乙方必须在公司任职满一年方可获得分红权。
2.2 乙方在任职期间须表现出色,取得显著成绩,并经甲方董事会认可,方可获得分红权。
第三条分红权的行使3.1 乙方获得分红权后,有权按照公司相关规定享有相应的分红权益。
3.2 分红权的行使需经过公司董事会审批,且须符合公司相关规定。
第四条分红权的终止4.1 乙方在公司离职后,将不再享有分红权。
4.2 如乙方违反公司规定或行为不端,导致公司经济损失,公司有权终止乙方的分红权。
第五条保密条款5.1 乙方应严格保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方,否则公司有权采取法律行动。
5.2 分红权相关信息仅限于甲、乙双方知悉,不得向外界泄露。
第六条争议解决6.1 本协议如发生争议,双方协商解决;如协商不成,提交有管辖权的法院解决。
第七条其他事项7.1 本协议自双方签字生效,有效期为乙方在公司任职期间。
7.2 本协议未尽事宜,双方可协商解决,经双方签字盖章后生效。
甲方(公司名称)(盖章):签字日期:乙方(个人姓名):签字日期:以上为股权激励协议样书(分红权)内容,双方应在签订前认真阅读并理解,确保双方权利得到有效保护。
希望双方遵守协议内容,共同促进公司的发展。
篇2股权激励协议样书(分红权)一、协议双方甲方:_______________(以下简称“公司”)乙方:_______________(以下简称“员工”)二、协议背景为了激励员工提高绩效,公司决定向员工提供股权激励,特制定本协议。
股权激励协议书5篇
股权激励协议书5篇篇1甲方(出让方):__________公司乙方(受让方):__________(员工姓名)鉴于甲方公司的业务发展需要,为激励员工积极参与公司长期发展,提高员工的工作积极性和忠诚度,甲方决定实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就股权激励事宜达成如下协议:一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式:甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等,通过赠与股权的方式对乙方进行激励。
2. 股权出让比例:甲方将公司股份的一定比例出让给乙方,具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。
3. 股权出让条件:乙方需在公司工作满一定年限,且表现优秀,业绩突出。
二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的:本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。
2. 股权转让的价格:股权转让价格由双方协商确定,并依据公司净资产评估价值进行定价。
3. 股权转让的登记:股权转让完成后,应在公司章程及股东名册中进行登记,并办理相关工商变更登记手续。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权;(2)甲方有义务保障乙方的合法权益,确保乙方享有公司章程规定的股东权利;(3)甲方有义务对乙方进行培训和指导,提高乙方的业务能力和职业素养。
2. 乙方的权利与义务:(1)乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权;(2)乙方有义务履行公司章程规定的股东义务;(3)乙方有义务为公司发展贡献力量,积极参与公司经营管理。
四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限:本协议的期限为______年,自股权登记之日起生效。
2. 股权激励的调整:根据乙方的工作表现及公司业绩,甲方有权对乙方的股权比例进行调整。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任:如甲乙双方任何一方违反本协议的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
股权激励协议简单版(六篇)
股权激励协议简单版甲方:住址:联系方式:乙方:住址:联系方式:为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性,_____有限公司(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感,增强公司对优秀敬业人才的吸引力,根据公司股东会有关决议,决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励,赠与其一定份额的公司股权。
现双方就股权激励事项订立如下协议:一、股权概况及激励标准1、公司股份:公司总注册资本_____万元,至____年____月____日,公司实际净资产万元,公司总股本_____万股,每股当期实际股值_____元。
2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位,现任公司_____一职。
3、甲方赠与乙方_____有限公司的激励股份共计_____。
于____年____月____日起生效。
二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让:(1)若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时,则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
(2)若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满12个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时,则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。
(3)若乙方自____年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满24个月(可累计)后正常离职或被公司正常解职、辞退时,则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
(4)若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时,则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回,并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益,并追究其给公司造成的相关损失。
有限公司股权激励协议范本5篇
有限公司股权激励协议范本5篇篇1甲方(有限公司):_________________________乙方(激励对象):_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司业务发展,提高员工的工作积极性和忠诚度,愿意对乙方进行股权激励;乙方愿意接受甲方的股权激励,并愿意为公司长期发展做出贡献。
经双方友好协商,达成以下股权激励协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的权利义务关系,促进公司长远发展,实现共同繁荣。
二、股权激励方式1. 股权奖励:甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩,给予乙方一定数量的公司股权。
2. 股票期权:甲方赋予乙方在一定期限内购买公司股权的权利。
三、股权激励计划实施条件1. 乙方需在甲方公司工作满一定年限(例如:三年)。
2. 乙方在任职期间表现优秀,业绩突出。
3. 乙方遵守公司规章制度,诚信守法。
四、股权激励内容1. 股权数量:甲方给予乙方________(数量)股的公司股权。
2. 股权比例:占公司总股本的_______%。
3. 股权价格:按照公司当时的股价确定。
4. 股权期限:自股权激励计划实施之日起至约定时间(例如:三年)。
5. 股权转让条件:在约定的期限内,乙方不得擅自转让所持有的股权。
若需转让,需经甲方同意。
6. 股权分红:乙方享有与公司其他股东相同的分红权利。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励计划。
2. 乙方应遵守公司规章制度,保守公司商业秘密。
3. 乙方在任职期间及离职后一定期限内(例如:两年),不得从事与甲方业务相竞争的活动。
4. 乙方在股权激励期间,应积极参与公司的业务发展和管理工作。
5. 乙方离职后,所持有的股权应按照约定进行处理。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定,未按时实施股权激励计划,应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定,擅自转让股权、从事与公司业务相竞争的活动等,应承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议范文(六篇)
股权激励协议范文甲方:住址:联系方式:乙方:身份证号码:住址:联系方式:为充分调动乙方的积极性,体现个人经济与事业的双重成就,更好地确保公司的长期稳定发展,为企业创造长期价值,为股东带来更搞笑、持续的利益,甲方同意以股份(指干股+实股结合)对乙方的工作进行_____,经双方友好协商,特达成以下协议:一、定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:1、股份:指甲方所持有的相关企业及项目的股份,本协议中包含干股和实股,二者结合。
2、干股:指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份,干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、实股:指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份,实股拥有者是指甲方在工商注册登记的实际股东,实股的拥有者享有参与公司年终利润的分配权,以及所有权和其他权利;可以依法转让和继承。
4、分红:指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润。
二、甲方根据乙方的工作表现,授予乙方以上总股份____%的股份。
每年年终结束后的_____个工作日内,根据甲方的税后净利润分配所占股的利润。
三、分红的取得在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、在确定乙方可得分红的_____个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方。
2、乙方取得的股份分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
3、遇特殊情况,双方协商同意后,未兑现权益按每年按____%计算利息,一并计入乙方所得。
四、股份的存续及退出1、乙方在甲方公司服务期间,干股存续,从离开公司之日起,干股自动作废,当年度未分到的红利不再兑现。
2、乙方所持有的实股,在离开公司后,可以继续享有或转让。
3、乙方到年龄办理退休后,执行本条第2项。
五、股份分红与基本待遇关系1、乙方在甲方服务期间股份分红与基本待遇同时享有。
2、乙方在甲方公司服务期间,每年基本待遇税后收入_____万元人民币,每月发放_____万元人民币,剩余部分在次年的____月____日之前一次性发放。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
耐尔企业股权激励协议甲方:董其良身份证号:乙方:翟志华身份证号:地址:联系电话:鉴于乙方加入耐尔企业管理团队,共同发展耐尔企业,为充分调动乙方及其管理团队的积极性,为股东创造更大的利益,确保公司的健康稳定发展,经双方友好协商,双方同意甲方以年薪、绩效奖励和股权方式对乙方及其团队的工作进行相应激励。
为明确双方的权利义务,特订立以下协议:一、定义除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:耐尔控股:是指拟建立的控股公司。
为统一经营战略,拟成立耐尔控股,为海宁耐尔、美联袜业、宣城耐尔、上海三足、海宁三足以及今后甲方在多个领域成立的相应的公司的控股股东。
这些公司在业务、流通、生产等方面联系紧密,从而聚集在一起形成的联盟。
甲方所持有的净资产:是指属于甲方所有,并可自由支配的资产,由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成,包括集团联盟企业和参股企业的净资产。
分红股:是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份,拥有者不具有股东资格,该股份只享有分红权,无表决权和所有权,也不可以转让、买卖、继承和赠与,离开公司即取消。
银股:是指乙方支付一定的购买价款,由甲方转让给乙方一定的股份,或者是乙方满足一定的条件,由甲方赠送给乙方的股份。
这种股份虽然不需要在工商部门进行注册登记,但享有分红权、留存收益权、满足一定条件后的继承权,承担相应的义务。
税后利润:缴纳所得税后的剩余利润。
计算公式为:税后利润=利润总额×(1-所得税率)股权转让所带来的升值:是指甲方转让其持有的相关股份,转让收入扣除投资成本和相关税费后的净值,计算公式为:股权转让所带来的升值=甲方转让股份收入-对应的投资成本-相关税费。
分红额:是指以税后利润和股权转让所带来的升值为计算基数,股东和乙方按所持的分红比例进行分配所得的红利,包括分红股和银股分红。
为方便表述,将税后利润和股权转让所带来的升值之和称为净收益,即:净收益=税后利润+股权转让所带来的升值。
分红额的计算公式为:分红额=可供分配的净收益×(1-用于企业留存比例)×(1-提取年终奖励基金比例)×分红股股份比例。
分配比例由股东会另行决议。
可供分配的净收益=净收益+已列支的甲方个人费用转换权:是指乙方将甲方授予的分红股转换成银股的权利。
转换日:是指乙方行使转换权的日期,具体是指当服务期达到一定年限后,期满当年最先达到的6月31日或12月31日或本协议指定的其他日期。
转换期:是指乙方要求将甲方授予的分红股转换成银股的期限。
行权日:是指乙方执行分红股转换成银股的日期,也就是将分红股购买成银股的日期。
转换价格:是指乙方执行分红股转换成银股时的购买价。
回购:是指集团甲方将乙方所持有的银股购回的行为。
激励权益:是指乙方享有的相关权力和利益,包括分红权、分红股转换成银股的权利、银股享有的留存收益权、满足一定条件后银股的继承权等。
二、协议标的1、甲方经过全体股东一致同意,决定授予乙方控股股东占有的集团内企业和参股企业%)具有转换权。
此份额是指占甲方所持有股份的%而不是企业总股份的%。
具体范围如下:2、甲方授予乙方股份的范围,随甲方占有的集团内企业和参股企业数量及股份的变化而变化,但本方案实施后由员工直接入股新建的企业或参与的项目因已考虑了员工激励,故甲方所持有的这部分股份除外。
3)将甲方本次授予的分红股份额的50%转换成银股。
选择将甲方本次授予的分红股份额转换成银股的:转换期不得超过半年;转换后,自动稀释所持有的分红股份额;以上述甲方所持有的净资产 万元(2011年6月30日止)为基数,转换价格为净资产的50%,折算后双方确认按 万元作为购买价。
4、每年度会计结算终结后,甲方计算出上一年度可供分配的净收益。
乙方可得分红额为甲方授予乙方的分红股份比例乘以年度可供分配的净收益。
三、协议的履行1、甲方应在每年的二月十日前进行上一年度会计结算,得出上一年度可供分配的净收益总额,并将此结果及时通知乙方。
若因特殊情况未能完成结算时,可在二月十日前进行预结算,但最迟不得超过三月底。
甲方在计算可供分配的净收益时,已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔除,计入可供分配的净收益中。
已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。
2、乙方在每年度的春节前的7日前享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内,将可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方除享有股份分红外,还可同时享受年终奖励基金激励。
5、分红股和年终奖励基金可追溯至2011年元年1日起执行,2011年所实现的净收益,乙方享有按照此计算的分红额和提取的年终奖励基金。
四、转换权的行使1、乙方取得分红股份满五年,有权再次要求甲方将分红股转换成银股,转换日为满五年当年的6月31日或12月31日(以满五年后最先接近的日期为准),但行权日从转换日起不得超过半年。
不行使转换权的,继续为分红股。
2、转换价格以可转换的股份在转换日对应的净资产为基础,转换价格为净资产的0.5倍(打五折)。
3、乙方在公司服务期满十年,当年的6月31日或12月31日(以满十年后最先接近的日期为准)分红股可转换为银股,转换价格为零。
五、分红股、银股的存续及退出1、乙方在公司服务期间,分红股存续,从离开公司之日起,分红股自动作废,未分到的红利不再兑现。
2、乙方在公司服务期间,银股当然存续,若离开公司,按下列规定办理:服务期不满十年的,甲方区别不同情况进行回购:三年内离开公司的,按原购买价加银行同期存款利息回购;满三年不满五年的,按原购买价的二倍回购;满五年不满十年的,按原购买价的三倍回购。
服务满十年以上,达到国家规定的退休年龄和条件,且不再在从事与本集团业务相同或相近的其他公司供职的,银股即享有继承权。
否则,按离开公司当年年底股份对应的净资产价值为基础,购买的银股按0.7倍回购,赠送的按0.5倍回购。
3、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的,已享有的分红股、银股权益不变,但不得再行使转换权。
4、乙方因公离世,已享有的激励权益不变,分红股可转换为银股,不再需要支付对价,由其法定继承人继承。
继承人也可要求甲方对银股进行回购,回购价参照服务满十年以上的原则办理。
六、协议期限以及与劳动合同的关系1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立,履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
2、乙方在获得甲方授予股份的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
七、协议的权利义务1、甲方应当如实计算年度净收益,乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
5、银股在存续期间,享有股东相应的权利,承担相应义务(包括相关项目再投入按比例出资)。
6、获得的收益,按国家税法规定缴纳相关税费。
7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时,股份份额按比例自动稀释。
七、协议的变更、解除和终止1、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式变更协议内容。
2、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式解除本协议。
3、乙方违反本协议义务,给甲方造成损害的,甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、甲方公司解散、注销或者乙方非公死亡的,本协议自行终止,甲方视乙方的服务期回购银股。
八、违约责任1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。
给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
九、争议的解决因履行本协议发生争议的,双方首先应当争取友好协商来解决。
如协商不成,则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
十、协议的生效甲方全体股东一致同意是本协议的前提,《股东会决议》是本协议生效之必要附件。
本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:××公司乙方:全体股东(签字)二○一一年月日二○一一年月日三、但愿有一天你会记起,我曾默默地,毫无希望地爱过你。
我这扇门曾为你打开,只为你一人打开,现在,我要把它关上了。
四、你看我的时候我装做在看别处,你在看别处的时候我在看你。
五、陆上的人喜欢寻根究底,虚度很多的光阴。
冬天担忧夏天的迟来,夏天担心冬天的将至。
所以你们不停到处去追求一个遥不可及,四季如夏的地方,我并不羡慕。
六、没想到的是,一别竟是一辈子了。
七、朋友们都羡慕我,其实羡慕他们的人是我。
爱你,很久了,等你,也很久了,现在,我要离开你了,比很久很久还要久……八、Do something today that your future self will thank you for. 从现在开始,做一些让未来的你感谢现在的自己的事。
九、有个懂你的人,是最大的幸福。
这个人,不一定十全十美,但他能读懂你,能走进你的心灵深处,能看懂你心里的一切。
最懂你的人,总是会一直的在你身边,默默守护你,不让你受一点点的委屈。
真正爱你的人不会说许多爱你的话,却会做许多爱你的事。
十、很久很久,没有对方的消息,也不再想起这个人,也是不想再想起。
十一、我不怕我会忘记他,他在我心底开出了花。
十二、我还在原地等你,你却已经忘记曾来过这里。
十三、那都是很好很好的,我却偏偏不喜欢。
十四、向来缘浅,奈何情深?十五、习惯难受,习惯思念,习惯等你,可是却一直没有习惯看不到你十六、爱一个人最好的方式,是经营好自己,给对方一个优质的爱人。
不是拼命对一个人好,那人就会拼命爱你。
俗世的感情难免有现实的一面:你有价值,你的付出才有人重视。
——苏芩十七、雨水落下来是因为天空无法承受它的重量,眼泪掉下来是因为心再也无法承受那样的伤痛。
十八、所谓长大,就是把原本看重的东西看轻一点,原本看轻的东西看重一点。
生活中只有一种英雄主义,那就是在认清生活真相之后,依然热爱生活。
生活就像是跟老天对弈,对你而言,你走棋,那叫选择;老天走棋,那叫挑战。
十九、我只想问你,若我回头,你还在不在?二十、有些事是有很多机会去做的,却一天一天推迟,想做的时候却发现没机会了。
二十一、在下一个路口,思念某一种温度。
二十二、It doesn't matter how slow you are, as long as you're determined to get there, you'll get there. ------不管你有多慢,都不要紧,只要你有决心,你最终都会到达想去的地方。