EP这几种准证有什么不一样_
新加坡各准证简介
中国人前往新加坡各种签证介绍Employment Pass(就业准证）EP是人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证.是工作准证中级别最高的。
申请要求：薪水：3300新币起，至少4000新币薪水才能给申请家属准证；学历：就业准证(EP)于2104年3月1日起，对学历并无特别要求。
年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，且达到3300的雇佣薪水。
而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。
家属准证（DP）：4000薪水以上可申请家属准证，8000薪水以上可申请父母长期探访准证（LTVP)是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。
也可带家属一起申请。
Entrepass（创业准证）Entrepass（创业准证）是给有意愿在新加坡创业的企业家们，申请的准证。
批准后需在新加坡建立公司，并正常运作。
薪水：3300新币起。
学历：无学历要求，但需要有一定工作或经商经验，或者是拥有创新的行业项目。
家属准证（DP）：在达到一定条件后，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。
是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。
也可带家属一起申请。
S’passSP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
申请要求：薪水：2200新币起;学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；工作年限：虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。
家属准证(DP)：薪水达到4000新币，可为配偶及21岁以下小孩申请。
是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。
也可带家属一起申请。
家属准证（Dependant's Pass）家属准证，在新加坡工作或经商，并持有EP SP或Entrepass的人士，可为自己的配偶及21岁以下小孩申请的一种准证。
持家属准证的小孩，可直接入学新加坡政府中小学。
新加坡工作准证介绍及查询
新加坡工作准证介绍及查询第一篇：新加坡工作准证介绍及查询新加坡工作准证介绍及查询新加坡政府为进入就业的外籍劳工颁发两种证件：一种是就业准证；另一种是工作准证。
（除了马来西亚公民可以在新加坡当地申请工作准证外，其他国家的公民都必须在居住国申请来新工作准证）。
一、就业准证EP（Employment Pass）就业准证：适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的国人。
可以先到新加坡后，再申请转就业准证。
EP 可以直接申请PR（PR 即：新加坡永久居民身份证）。
二、工作准证WP（work pormit)工作准证：适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练或具有一定的技能。
只能在你签证公司范围内工作，从事其他工作在新加坡属于违法。
WP不能换PR，因为 WP 没有 CPF(公积金)。
SP(S PASS)工作准证：适合于具有大专、大学、硕士以上学历的人员，起始工资1800 /月新币（基本工资），每月固定纳税50 新币。
比 WP 高一级，是为升 PR 做准备。
SP一年半后可以申请PR。
SP可以换工作，SP 也有被解雇的危险。
实际上打工的人都有换工作的自由和被解雇的危险。
PR（Landing Permanent Resident）：也就是永久居民的意思，PR工资不会低于1800 新币，而且亲属可以来新加坡居住，亲属的工资也不会低于1200。
PR 可以随便选择工作。
新加坡歌手签证歌手一般持半年有效的WP 工作准证。
工作准证和签证签证是允许你进入新加坡，准证是允许你从事相应的工作。
如果那边办下来，会有一封批准信，你持批准信就可以进入新加坡（批准信包含签证功能），然后再换成准证。
换准证的时候有时需要提供学历和健康证等。
三、准证申请1、首次申请。
雇主向劳工部提出申请雇佣外籍劳工的数量，劳工部给予预审批。
2、雇主招聘。
雇主得到预审批后，即可以通过有资质的中介机构进行招聘。
新加坡就业准证条件
新加坡就业准证条件摘要：1.新加坡个人化就业准证（PEP）申请条件2.新加坡就业准证（EP）学历验证要求3.新加坡自雇就业准证（EP）申请条件及流程4.新加坡创业准证（EntrePass）申请条件5.其他工作准证类型及申请条件正文：一、新加坡个人化就业准证（PEP）申请条件新加坡个人化就业准证（PEP）主要针对高层次管理或技术人才。
申请条件包括：1.最后一次支取的基本月薪不低于7,000元新币的外籍专业人士；2.最后一次在海外支取基本月薪的时间距离申请之日不得超过6个月；3.现居海外的原P1准证持有人，申请一旦获批，持有P类准证未满2年的申请人便会收到原则性批准信。
二、新加坡就业准证（EP）学历验证要求自2023年9月1日起，提交新的EP申请的雇主将需要验证外籍雇员的学历水平达到文凭（diploma）及以上的学历，即国内专科毕业学历。
现有EP 续期的验证要求将于2024年9月1日起实施。
三、新加坡自雇就业准证（EP）申请条件及流程1.公司条件：在新加坡注册公司，有本地办公地址；2.个人条件：本科或以上学历较有优势；3.填写注册表格，准备各项材料，填写申请表格；4.绝大多数申请人在3周内得知结果；5.获得批准函（In-Principle Approval）后，办理准证。
四、新加坡创业准证（EntrePass）申请条件新加坡创业准证又称商业入境证，主要面向外国企业家。
申请条件包括：1.个人材料：护照型照片2张，护照复印件（个人信息页），个人简历，过去工作证明及推荐信，最高学历证明，个人存款证明，专利证书或著作权证书等；2.企业材料：公司注册证书，公司章程，公司近一年财务报告，新加坡注册地址证明等。
五、其他工作准证类型及申请条件1.P类准证：针对高层次管理或技术人才，月薪在7,000元新币以上者可免学历要求；2.Q类准证：针对一般性管理或技术人才，需有新加坡政府认可的大学文凭。
总之，不同类型的新加坡就业准证各有申请条件和要求。
新加坡ep、sp、wp工作准证详细简介
新加坡ep、sp、wp工作准证详细简介一、就业准证（EP）是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。
在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
就业准证（Employment Pass）1．EP申请者薪水新币2500 /月以上，被认可的大学本科学历（正规大学、有学位证书）。
2．专业符合新加坡的产业要求。
3．身体健康。
4．EP持有人家属（妻子，以及未满21岁未婚子女）可随之申请家属准证(DP)。
EP申请者为女性，未满21岁未婚子女可同时申请家属准证，但其丈夫须按独个案例处理。
5．DP的年限与EP相同。
EP准证根据收入的不同，又分为P1\P2\Q1准证要获得P1准证1）月薪必须超过$70002）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书3）属于专业、行政、高级管理或经理级别的人士P1准证的好处1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证（Dependants Pass）2）可以为父母（包括配偶的父母），21岁以上还没结婚的女儿，Handicapped children，Step-children 申请Long-Term Social Visit Pass长期社交准证3) 可以申请PR, 而且机会很高4）无须缴交劳工税（Levy）P2 准证1）月薪必须介于$3500 到$7000之间2）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书3）属于专业、行政、高级管理或经理级别的人士P2准证的好处1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证（Dependants Pass）2）可以为父母（包括配偶的父母），21岁以上还没结婚的女儿，Handicapped children，Step-children 申请Long-Term Social Visit Pass长期社交准证3) 可以申请PR, 而且机会也很高4）无须缴交劳工税（LevyQ1 准证1）月薪必须超过$25002）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书3）有专业技术，相关工作经验也是考虑的因素Q1 准证的好处1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证（Dependants Pass）2）可以申请PR, 而且机会也是很高3）无须缴交劳工税（Levy）二、工作准证（SP）是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。
如何申请新加坡绿卡以及新加坡国籍的条件
如何申请新加坡绿卡以及新加坡国籍的条件卡，但是绿卡往往不是那么容易申请的，因为公立学院数量有限，而且申请条件较高，选择私立学院的在毕业后政府通常不会直接邀请你成为新加坡绿卡，你要自己找工作，申请工作准证。
移民专家为您介绍如何移民新加坡获得绿卡以及新加坡国籍的条件。
申请新加坡绿卡的条件：1、劳工准证(WP)：最低级准证，无文凭要求。
与雇主完全挂钩，不可延期,若要延期,必须重新申请。
不可随意出入新加坡,一旦离职,准证自动失效。
申请时申请人不得在新加坡境内。
薪水大都在1800(新币,以下同)以下。
无申请PR资格。
2、中级准证，大专及以上文凭有权申请专业准证(SP)。
与雇主部分挂钩，可延期，可随意出入新加坡。
如果离职，在准证有效期内仍然有效，但是必须尽快找到新的雇主，否则一旦到期，立刻遣送回国。
申请时申请人可以在新加坡境内。
薪水必须在1800或以上。
有申请PR资格。
3、高级准证，特别优秀的大专及以上文凭,外加各种新加坡认可的高级职业资格证书持有者有权申请人才准证(EP)。
与SP待遇基本相同，不同点在EP持有者薪水必须在2500及以上,有权为自己的一位直系亲属申请家属准证(DP)，DP持有者可长期在新加坡生活，不可工作，若想工作，必须申请各种工作准证(WP除外)。
4、毕业于新加坡三所公立大学及政府理工学校的学生，如果不是这三所学校则还需要学生有一两年的工作经验。
以上是申请新加坡绿卡的办法，那么什么样的条件可以申请获得新加坡国籍呢?如何申请加入新加坡国籍?新加坡法律规定，通过出生、家庭血缘关系或移民归化可以申请获得新加坡公民身份。
新加坡永久居民在新加坡生活2-6年(等待期)后可以申请加入新加坡国籍。
申请办理过程通常为3-6个月的时间。
以下情况均可以申请新加坡移民：1、出生在新加坡的孩子，21岁以下，但并非新加坡公民;2、在国外出生的孩子，如果父母双方均是新加坡人，永久居留在新加坡则可以获得新加坡国籍。
如果父亲是新加坡公民，一申请要在其出生后一年内办理完毕。
乘务员资质上的EP
乘务员资质上的EP加坡工作党们注意啦！EP、SP等工作准证申请费用和申请标准大幅度上调！此前，新加坡人力部公布了最新最低薪资要求调整，对于外籍员工就业准证（Employment Pass ，EP）以及S准证（S Pass，SP）推出了更高的要求。
Employment Pass 就业准证（EP）EP是人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证，是工作准证中级别最高的。
S Pass 工作准证（SP）SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
具有相关资格和工作经验。
就业准证（EP）今年9月1日金融行业员工收入门槛从5000新币调高至5500新币，其他行业门槛从4500新币调高至5000新币。
S准证2022年、2023年和2025年9月1日分三次调高收入门槛。
2022年、2023年和2025年9月1日分三次调高第一层外劳税，预计在2025年之前从目前的最低330新币上调至最低650新币。
2023年9月起，EP准证批准审核更严格，增设互补专才评估框架COMPASS互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）新计分制部门负责人称：一些企业可能得做出调整，但是由于这个框架具备透明度、清晰度以及可预见性，企业会知道要在哪些方面改进。
COMPASS启用时间：新申请从2023年9月1日起准证的更新申请从2024年9月1日起就业准证仍旧不设限额，但是接下来申请或更新准证者须在互补专才评估框架的四个基础项目中，取得至少40分。
这四个项目是：C1薪金（与本地同龄同行固定月薪相比）申请人月薪达到或超过同龄同行90%水平，20分；65%-90%之间可获得10分；低于65%则为0分C2根据申请者学历申请人如顶级学校毕业，20分；大学学位同等学历可获得10分；无大学学位则为0分C3员工多元化程度（申请者国籍占企业白领员工比率）申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，20分；5%-25%之间可获得10分；超出或刚好25%则为0分C4支持聘用本地人（企业所雇本地白领在其行业占比）公司的本地员工超过或刚好50%，20分；20%-50%之间可获得10分；小于20%则为0分来看看近几年工签申请标准都有哪些变化：2014年就业准证（EP）的月薪申请标准从3000新币上调至3300新币。
新加坡工作准证的类型
新加坡工作准证的类型前往新加坡工作的外国人，必须申请由新加坡人力部批准和颁发的新加坡工作准证。
目前，新加坡共有四类就业签证，分别针对不同的申请人。
下面店铺为你详细介绍。
P类准证：针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。
此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
Q类准证：针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。
此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
S类准证：针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。
此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
R类准证针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
下面是对新加坡的工作准证和其他相关准证的分类简介：1. EP准证(Employment Pass) ：针对外国职业人士、经理、高管和专家。
包括P和Q准证(P and Q Pass)。
MOM会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。
EP准证的申请人的月固定工资必须不低于2500元。
EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。
可以通过“EP自测”软件，了解是否有资格申请EP准证。
2.个人化EP准证(Personalized Employment Pass，PEP)：针对海外的外国职业人士、EP准证持有者和新加坡高等院校的外国毕业生。
对于海外的外国职业人士，最近一次的固定工资必须不低于7000新币，或者曾经获得过新加坡的P1准证。
现P2和Q1准证持有者，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的P2准证，或者曾持有至少5年的Q1准证。
新加坡高等院校的外国毕业生，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的EP准证。
现P1准证持有者和新P1准证持有者申请PEP，原则上将获得批准。
新加坡换工作方案
新加坡换工作方案新加坡是一个拥有充满活力的经济体和多元文化的国家，吸引了许多人前往寻求工作机会和发展。
新加坡政府为了吸引更多的海外人才，推出了一系列的换工作方案，为有意愿在新加坡就业的外国人提供了更多的机会和便利。
本文将对新加坡换工作方案进行详细介绍。
一、新加坡的工作签证类型在新加坡，外国人可以申请多种类型的工作签证，根据其个人背景和专业技能选择最适合的签证类型。
1. 就业准证（Employment Pass，简称EP）：主要针对高薪、高技能的专业人士，包括经理、执行主任、专业人士等。
持有EP的外国人可以自由在新加坡工作。
2. S Pass：适用于中等薪资和技术水平的外国人，例如技术员、中级管理人员等。
持有S Pass的外国人也可以自由在新加坡工作。
3. 工作准证（Work Permit）：主要面向低薪、普通劳动力，例如服务员、厨师、清洁工等。
持有工作准证的外国人需要在特定领域工作，且工作期限有限。
二、换工作的流程和要求对于已经在新加坡工作的外国人，如果他们希望换一家公司工作，需要遵循以下流程和要求：1. 寻找新的雇主：外国人首先需要找到新的雇主并通过面试获得新的工作机会。
可以通过查询招聘网站、职业中介或在新加坡的朋友圈来寻找新的雇主。
2. 薪资要求和合同签订：新的雇主需要满足新加坡政府对外国雇员薪资的要求。
根据新加坡政府的规定，外国雇员的薪资必须达到一定标准才能获得相应的工作签证。
3. 提交申请和办理手续：一旦新的雇主满足薪资要求，外国雇员可以提交换工作申请。
需要填写相应的申请表格，提交个人和雇主的相关文件，并支付一定的申请费用。
4. 签证转移和取消原工作准证：在获得新的工作签证之前，外国雇员需要等待几周的时间，让新工作准证得到批准。
一旦新的工作准证获批，原工作准证将被取消或转移。
5. 更新个人资料和就业合同：外国雇员需要在新工作准证获批后更新个人资料，并与新雇主签订新的就业合同。
合同应明确双方的权益和责任，并遵守新加坡的相关劳动法规。
新加坡“PR”、“EP”、“SP”“WP”都是什么意思？
新加坡“PR”、“EP”、“SP”“WP”都是什么意思？高高 - 2008-2-2 16:44:00新加坡“PR”、“EP”、“SP”“WP”都是什么意思？PR=Permanent Resident 永久居民，就是兰卡（不是绿卡：）SPR = Singapore Permanent Resident 和SC=SIngapore Citizen的区别，最主要的是1，sc持新加坡护照，而spr持本国护照，所以不可以在新加坡享受任何只属于公民的权益，比如选举权。
以及政府规定只有公民才可以做的工作，比如政府公务员。
2,sc的子女是自然是sc,而spr的子女不是自然是sc,因为新加坡和中国一样在新生儿的国籍上，奉行是血统主义-就是跟随父母的国籍。
3，公民是permanent永久的权益，不需要renew更新，但是spr需要，通常第一次申请spr是5年，然后renewal延期申请可以选择5或者10年。
4，还有一个小差别sc的nric身份证是粉色的，而spr的是蓝色的，spr进出新加坡需要re-entry permit（许可多次出入境的一种准证）5，sc享受政府花红，红利，津贴等等而spr当然不享受6，第一代男士pr不需要national service服兵役，而所有的男士sc公民都需要7,spr的父母和成年/已婚子女（21岁以上或者已婚）都不可以申请spr,但是公民的aged parents父母就可以。
当然，spr的配偶，21岁以下未婚子女和sc的一样都可以申请spr。
8，sc买hdb政府组屋有政府津贴，而spr没有，原来都是不可以买新的组屋，需要在resale market转售市场买，所以会让第一个sc 屋主赚到100,000左右的差价。
不久前出台了新的政策，有些新组屋spr也可以买了，但由于有很多限制，而且只能是某些规定地区内的组屋，所以该新政策的spr受益人目前还不是很多.9，spr的好处是，可以享受（也必须接受）与公民一样的cpf公积金的相关缴纳规定，取消spr时可以拿回部分cpf。
创业准证与自雇就业准证(EP)对比
创业准证与自雇就业准证（EP）对比一、创业准证和自雇就业准证（EP）简介新加坡创业准证和自雇就业准证(EP)都是在新加坡注册公司,然后在新加坡人力资源部申请准证,最后通过持有准证申请新加坡永久居民(PR).两者都属于小额投资，最终达到新加坡移民的目的。
新加坡注册公司后，申请者往往在创业准证和自雇就业准证（EP）难以选择。
究竟是创业准证好?还是自雇就业准证（EP）好?哪一种准证最适合自己?哪一种成功率最高?汉德海外希望您看过此文后能解答您心中的疑惑,挑选出最适合自己的准证.二、全方位对比创业准证自雇就业准证（EP)个人条件 1.无学历要求2.丰富经商经验或工作经验3.过去雇主推荐信1.对学历并无特别要求2.两年以上工作经验3.过去雇主推荐信公司条件 1.在新加坡注册私人有限公司（PTE LTD)2.无需新加坡租约，无需提前聘请本地员工。
3.专业详细的商业计划书4.至少5万的注册资金。
申请者至少拥有公司30%以上股份。
5.满足2013年9月1日新政其中一条（详情请看创业准证简介）1.在新加坡注册私人有限公司（PTE LT2.新加坡本地商业地址租约3.聘请至少一位本地员工（并缴纳公积（CPF)至少3个月）4.简单商业计划书5.无注册资金要求，无股份要求。
家属准证 1.薪水4000以上2.P2或P1准证类型。
1.薪水4000以上的即可为家属申请。
准证类型创业准证（Entrapass)Q1/P2/P1就业准证（Employment pass)批准年限每年更新一次看申请需求批准1-5年，一般是2年。
三、准证类型及资格标准就业准证(EP)的类型及条件：申请条件家属可以办理的证件薪水≥8000/月家属准证(DP)1.配偶（合法结婚）2.未满21岁的未婚子女（包括合法收养的）长期访问准证（LTVP)1.普通法配偶(特殊国家）2.未婚残疾儿童21岁以上3.21岁以下未婚继子女4.父母薪水在4000-8000/月之间家属准证(DP)1.配偶（合法结婚）2.未满21岁的未婚子女（包括合法收养的）长期访问准证（LTVP)1.普通法配偶（特殊国家）2.未婚残疾儿童21岁以上.3.21岁以下未婚继子女.创业准证类型及资格标准：创业准证随着每年的更新，而提高准证级别。
新加坡工作准证的类型
新加坡工作准证的类型P类准证：针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。
此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
Q类准证：针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。
此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
S类准证：针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。
此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
R类准证针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
下面是对新加坡的工作准证和其他相关准证的分类简介：1.EP准证(EmploymentPass)：针对外国职业人士、经理、高管和专家。
包括P和Q准证(PandQPass)。
MOM会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。
EP准证的申请人的月固定工资必须不低于2500元。
EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。
可以通过“EP自测”软件，了解是否有资格申请EP准证。
2.个人化EP准证(PersonalizedEmploymentPass，PEP)：针对海外的外国职业人士、EP准证持有者和新加坡高等院校的外国毕业生。
对于海外的外国职业人士，最近一次的固定工资必须不低于7000新币，或者曾经获得过新加坡的P1准证。
现P2和Q1准证持有者，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的P2准证，或者曾持有至少5年的Q1准证。
新加坡高等院校的外国毕业生，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的EP准证。
现P1准证持有者和新P1准证持有者申请PEP，原则上将获得批准。
PEP准证有效期是5年，但不得续签。
3.高级准证(S-Pass)：针对中等技能人员和技师。
申请S-Pass的人员会被评分，评分的因素包括工资，资格，技能，工作经历和工作类型。
新加坡就业准证条件
新加坡就业准证条件一、新加坡就业准证简介新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）是新加坡劳动部颁发给外国专业人士的工作签证，允许持证人在新加坡从事全职工作。
EP分为三类：普通就业准证（Ordinary Employment Pass，简称OEP）、专业、技术人员和技工就业准证（Professional, Technicians and Technicians Employment Pass，简称PTEP）以及熟练技术人员和技工就业准证（Skilled Technicians and Technicians Employment Pass，简称STEP）。
二、新加坡就业准证的条件1.基本要求申请人需年满18周岁，具备良好的品行，且身体健康。
2.学历要求普通就业准证（OEP）的申请者需具有大专及以上学历；专业、技术人员和技工就业准证（PTEP）的申请者需具有理工学院学历或相当于理工学院学历的专业、技术资格；熟练技术人员和技工就业准证（STEP）的申请者需具有技术学院学历或相当于技术学院学历的技工资格。
3.薪资要求普通就业准证（OEP）的申请者，月薪需达到5000新元；专业、技术人员和技工就业准证（PTEP）的申请者，月薪需达到3900新元；熟练技术人员和技工就业准证（STEP）的申请者，月薪需达到2800新元。
4.专业领域要求申请人的专业领域需符合新加坡经济发展局和劳动部规定的名单。
5.工作经验要求普通就业准证（OEP）的申请者需具备至少一年相关工作经验；专业、技术人员和技工就业准证（PTEP）的申请者需具备至少两年相关工作经验；熟练技术人员和技工就业准证（STEP）的申请者需具备至少三年相关工作经验。
6.雇主担保申请人需由新加坡注册公司雇主担保，且雇主需具备良好的企业信誉。
三、申请流程与注意事项1.申请材料申请人需准备以下材料：护照、学历证明、工作经验证明、无犯罪记录证明、雇主担保信等。
新加坡工作准证分类介绍
新加坡工作准证分类介绍
很多人都非常关心新加坡工作准证的相关问题。
新加坡工作准证具体分为三种，分别是就业准证、工作准证和申请就业准证，或许有人对他们各自的定义以及三者之间的差别不是很清楚，没关系，看过下文就会明白啦。
就业准证（EP
）一般是针对专业人士，月薪在2500新币以上而发出的一种工作签证。
申请者只要找到新加坡当地雇主便可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间被允许无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇主雇佣就可以延期。
工作准证（SP
）一般是针对技术型人才，月薪在1800新币以上而发出的一种工作签证。
申请者只要找到新加坡当地雇主即可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间能够无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇主雇佣就可以延期。
申请就业准证（WP
）一般发给在新加坡从事体力劳动者，薪金无要求，准证期限一般为一年以上，到期可续，无需缴纳保证金。
是不是对于新加坡三种工作准证有一些了解了呢？关注新加坡教育网可以获取更多新加坡留学
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原文摘自：
http://www.iedu.sg/show-19-10719-1.html。
移民新加坡的创业准证相关资讯
移民新加坡的创业准证相关资讯移民新加坡创业准证门槛低1.创业准证(Entrepass)好处是对学历没有要求，注册资金起步低。
劣势在于，对行业创新性要求很高，而且每年需要更新，同时有投资或者专利方面的限制。
2.自雇就业准证(EP)好处是有效期较长，更新更为简单。
劣势在于，对学历有要求，而且雇佣员工数目等有硬性要求。
3.投资移民(GIP)好处是对于学历没有要求，移民不必熬时间，整个申请周期在6-8个月，能够一步到位。
劣势在于，要求有丰富的商业经历和成功的创业背景。
三种方式，各有特点。
今天就为大家介绍的是比较适合成功企业家，特别是在国内有规模较大产业者的GIP(世界投资者计划)移民。
一、GIP投资移民概述有兴趣在新加坡创业或者实行投资的企业家，能够通过世界商业投资者计划(GIP)申请新加坡永久居留权(PR)。
在新加坡投资移民政策多次改变后，当前世界商业投资者计划(GIP)是当前新加坡的投资移民方式。
当前，中国绝大部分选择新加坡移民的成功企业家，都选择此移民方案。
二、GIP投资移民的投资方案新加坡当前实行的投资移民方式是2014做了全新修改的GIP(世界投资者计划)移民，可选方案有两种：1.投资至少两百五十万元新币建立新的商业实体，或者扩充现有的商业运营2.投资至少两百五十万元新币予一支世界商业投资者计划基金三、GIP投资移民的申请资格通过世界商业投资者计划申请永久居民，申请者必须拥有：1.丰富的商业经历2.成功的创业背景四、GIP投资移民的优势相较于其他移民方式，投资移民具有多项优势：1.硬性条件宽松，没有学历、年龄、语言的要求;2.申请周期短，申请周期大概是6-8个月，是当前新加坡最快、最直接的移民方式;3.一步到位，通过GIP移民可带配偶及子女(21周岁以下)作为附属申请人一起申请永久居留权，父母可申请LTVP;4.风险小，回报率高，250万新币所投的基金必须是新加坡政府指定基金，预计年化收益率达10%-20%，风险低。
EP这几种准证有什么不一样_
新加坡劳务WP/SP/EP这几种准证有什么不一样?
新加坡的三种工作准证：WP，SP，EP。
WP是Work Permit的简称，中文是“工作准证”
的意思。
通常在新加坡工作的人员都持工作准证，申请门槛较低，对于学历和工作经验无太多要求。
一般来说，在新加坡如果无特殊原因，如雇主裁员、破产，经济危机或政治原因或劳务人员个人原因，最长可以在新加坡工作15年。
SP是“S”Pass的简称，没有具体的中文意思。
介乎于WP和EP
之间的一种准证。
2004年7月1日才实行。
通常在新持SP
准证的人多为大专生，也有本科生或具有特殊技能及证书的人员。
待遇：根据新加坡劳工法规定，劳务人员的工资必须是1
800新币但是不提供食宿，加班比较少。
但如果工作令雇主满意，雇员可能会得到业务提成获奖金，同时劳务人员在雇主的协助下可申请绿卡。
申请的时间取决于雇主，通常为第一个合同期满(两年)后的第二个合同期。
EP是Employment Permit的简称，中文是“就业准证”的意思，通常在新加坡EP
准证的人多为本科生或具有特殊技能及证书的人员。
待遇：根据新加坡劳工法规定，劳务人员的工资必须是2500新币，但是不提供食宿，加班比较少，每周工作时间通常多于44小时。
持有EP
准证的人很容易拿到绿卡，申请时间的长短取决于雇主，通常为几个月到一年。
原文摘自：
/CollegeNews/show/349.html。
新加坡准证
新加坡准证外国人在新加坡工作是需要各种不同准证的，学生准证就不用说了，自然执的是Student Pass。
只是说说工作准证了-难为新加坡政府能想出这么多种类这么多层次的准证。
这些准证大概分为：就业准证（EP Employment Pass）、S准证（SP Special PASS）和工作准证（WP work permit）的对象都有所不同，允许不同教育和工作背景的外国人到新加坡工作。
1、工作准证持（WP）有者一般技能水平低，从事劳力工作，基本薪金不超过1800新元（以下的“元”均指新币）。
雇主须为他们安排住宿以及让他们接受医药检查。
然而，服务业（包括餐饮业）的雇主只能为马来西亚、香港、澳门、韩国和台湾的员工申请工作准证。
如果员工不是马来西亚人，雇主还得为他缴交5000元保证金。
不同行业设有不同顶限，雇主也得缴交介于150元和450元劳工税，税额按外劳对本地工人的比例计算，非熟练员工的劳工税也比熟练员工高。
2、SP准证属于特殊准证，主要分发给无法完全符合就业准证要求的外国人。
SP准证持有者必须拥有大专学历和相关工作经验，月基本薪水不低1800元。
雇主需为持有者缴交50元劳工税。
一家公司的SP准证持有者只能占员工总数的15％。
3、目前的就业准证则分为P、Q和PEP(个人化就业准证，Personalised Employment Pass)三种。
P准证持有人拥有专业资格，从事行政、专业和管理工作。
它分为P1和P2两种，前者发给基本月薪超过7000元者，后者发给基本月薪介于3500元和7000元者。
EP可以给家属申请DP，即家属准证。
一些年薪满3万元、并在本地工作两年至五年的就业准证持有人，即可申请PEP。
持有人换工作时无需重新申请，离职后可逗留长达6 个月以找新工作。
而Q1准证，则分发给拥有特殊技术的熟练工人和技师，月薪不低于超过2500元。
以上这些都是在新工作的外国人需执有的准证了，再说一下PR，PR 即永久居留权，SP和EP在达到相应的条件后（SP工作一至两年后，EP 工作半年后即可申）即可申请。
EP USP CP质量标准
浅析EP（欧洲药典）、USP（美国药典）和CP（中国药典）的质量标准区别名词解读：EP： European Pharmacopeia欧洲药典，缩写为EP。
为欧洲药品质量检测的指导文献。
所有药品或原料的生产厂家在欧洲范围内销售和使用的过程中，必须遵循《欧洲药典》的质量标准。
USP：U.S. Pharmacopeia 美国药典，缩写为USP。
为美国药品质量检查的指导文献。
出版时为U.S. Pharmacopeia / National Formulary《美国药典/国家处方集》（简称USP/NF）。
CP：The People's Republic of China Pharmacopoeia中华人民共和国药典，缩写CP。
为中国制药行业中药、西药、生物制品等质量检查的指导文献，分一部：中药、二部：西药、三部：生物制品。
2010版将于10月1日起执行。
正文：由于其质量标准中药品的检测项目繁多，我就不一一来比较，只拿出相对较为复杂的“液相法含量测定”来进行简单的比较。
知识水平有限、时间也不是很多，因此他们之间的许多不同可能没有发掘出来，还请大家和我一道，继续发掘、一起分析！EP和USP在一定程度是相通的，也就是说他们对于同一个药品的质量标准是相同的，但也不能排除有不同的情况，比如在流动相比例、检测波长上就有的品种不同。
而他们对于CP来说，区别就很多了，我要描述的也主要是这个方面：色谱柱：CP一般的规定是填料，而对柱长、粒径等不做规定。
那么，对我们而言，色谱柱的选择就成了一个问题，我们需要花时间去找柱子。
而EP、USP，基本上就把柱子的长度、直径、粒径都规定好了。
洗脱方法：EP、USP多采用梯度洗脱，配制起来比较复杂，稍微的ph值不适当或比例问题就会影响实验结果，且在标准中大多规定了主峰或相关杂质峰的保留时间，因此难度较大。
而CP多采用等度洗脱，操作、试验都相对较容易。
无论是梯度还是等度，只要把相关的物质分离出来就可以了。
最新新加坡移民的就业准证介绍
【篇一】新加坡移民的就业准证介绍就业准证EP是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证。
以国内管理经验为依托，在新加坡成立新公司，申请人去到新加坡公司担任高管职位，可以持股也可以不持股。
EP持有人在新加坡工作的月薪超过6000新币，即可为配偶、未满21周岁未婚子女申请家属准证DP。
月薪超过12000新币，即可为主申父母申请长期社访签证。
一、EP申请条件1.已经在新加坡有一份工作offer。
2.管理、行政及其他专业工作。
3.月薪至少达到3600新币（有更丰富经验的申请者则需要达到更高薪资要求）。
薪金说明：优秀院校的年轻毕业生月薪达到3600新币就可以获得资格。
年龄较大、经验丰富的应聘者需要更高的薪水来获得资格。
4.符合申请资格的资历，通常要求具有优秀院校大学学历、专业资格或专业技能（中国学历需学信网认证，海外学历无需认证）。
二、EP准证新政策EP申请者除了需要满足月薪达到3600新币外，同时需要满足学历及工作经验的条件，才将被考虑批准。
如果工作经验比较多，但学历有所不足的，将需要更高的薪水和高水准的技能弥补，才有机会获批。
其实，EP准证的申请在2017年已经做了一次大的调整，薪水的提高在无形中提高了在新加坡就业的难度。
而针对这一调整，人力部则表示，提升薪水是为确保工作准证的最低薪金标准跟上本地薪资上调的步伐，并且维护外籍劳动队伍的素质。
EP申请费用由70新币涨到105新币，在WP、SP三个准证中涨幅。
1.WP是新加坡工作准证中最普通的准证，属于一般低收入，且没技术的普通工人。
2.SP是特别准证，为起薪1800-2500新币，属于技术性的工人。
3.EP是就业准证，为起薪2500新币以上，属于专业性的人员。
4.LTVP，长期探访准证，是新加坡政府颁发的一种可以在新加坡长期居住的准证，期限从半年到十年不等。
5.PR是永久居民，仍持有原国籍，可在新加坡长久居留，但非新加坡国籍。
新加坡工作签证的分类详解
【导语】随着新加坡留学的⼈数增加，在新加坡⼯作的⼈越来越多，想要在新加坡⼯作就必须要办理新加坡⼯作签证，那么新加坡⼯作签证有哪些类别呢？下⾯是分享的新加坡⼯作签证的分类详解。
欢迎阅读参考！ 新加坡⼯作签证的分类详解 新加坡留学有四类就业签证，就薪资来说，就业准证(EP)⼀般是针对专业⼈⼠的，⽉薪在2500新币以上⽽发出的⼀种⼯作签证。
⼯作准证(SP)⼀般是针对技术⼈才的，⽉薪在1800新币以上⽽发出的⼀种⼯作签证。
接下来看看新加坡四类就业签证具体的情况以及P，Q，S，R所代表的含义。
P类准证 办理新加坡签证中，针对申请赴新加坡从事⾼层次管理或技术⼯作的⼈⼠，即国内的“⾦领”⼈⼠。
此类⼈⼠受聘职位的⽉薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的⼤学⽂凭。
Q类准证 针对申请赴新加坡从事⼀般性管理或技术⼯作的⼈⼠，即国内的“⽩领”⼈⼠。
此类⼈⼠⼀般需有新加坡政府认可的⼤学⽂凭。
S类准证 针对申请赴新加坡从事专业技术⼯作的专业⼯⼈或技师，即国内的“灰领”⼈⼠。
此类⼈⼠⼀般需有相关的技术资格和⼯作经历，对其学历则要求不⾼。
R类准证 去新加坡⼯作签证办理中，这个是针对申请赴新加坡从事劳务⼯作的⼈⼠，即国内的“蓝领”⼈⼠。
以上是关于去新加坡⼯作签证的分类的介绍，希望对⼤家有所帮助。
对国内想去新加坡留学发展的⼈⼠来说，申请签证时需要“对号⼊座”。
扩展阅读：新加坡留学⼯作须知 1.⼯作时间 新加坡的法定⼯作时间是每周44⼩时。
⼤部分的新加坡本地公司为5天半⼯作制，即周⼀到周五全天（8⼩时）及周六上午（4⼩时）。
也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的⼯作时间⼤约9⼩时。
在制造业⽣产线上⼯作的员⼯则通常为轮班制，其⼯作及休息时间因公司⽽定。
2.休假 ⼀般上员⼯在第⼀年和第⼆年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。
除⾮是⼿术或住院，⼀般公司也规定⼀年累积病假不能超过2周。
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新加坡劳务WP/SP/EP这几种准证有什么不一样?
新加坡的三种工作准证：WP，SP，EP。
WP是Work Permit的简称，中文是“工作准证”
的意思。
通常在新加坡工作的人员都持工作准证，申请门槛较低，对于学历和工作经验无太多要求。
一般来说，在新加坡如果无特殊原因，如雇主裁员、破产，经济危机或政治原因或劳务人员个人原因，最长可以在新加坡工作15年。
SP是“S”Pass的简称，没有具体的中文意思。
介乎于WP和EP
之间的一种准证。
2004年7月1日才实行。
通常在新持SP
准证的人多为大专生，也有本科生或具有特殊技能及证书的人员。
待遇：根据新加坡劳工法规定，劳务人员的工资必须是1
800新币但是不提供食宿，加班比较少。
但如果工作令雇主满意，雇员可能会得到业务提成获奖金，同时劳务人员在雇主的协助下可申请绿卡。
申请的时间取决于雇主，通常为第一个合同期满(两年)后的第二个合同期。
EP是Employment Permit的简称，中文是“就业准证”的意思，通常在新加坡EP
准证的人多为本科生或具有特殊技能及证书的人员。
待遇：根据新加坡劳工法规定，劳务人员的工资必须是2500新币，但是不提供食宿，加班比较少，每周工作时间通常多于44小时。
持有EP
准证的人很容易拿到绿卡，申请时间的长短取决于雇主，通常为几个月到一年。
原文摘自：
/CollegeNews/show/314.html。