(新)XX集团竞争对手的集团战略基准比较和竞争咨询项目建议

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制胜竞争对手的竞争话术

制胜竞争对手的竞争话术

制胜竞争对手的竞争话术在竞争激烈的商业环境中,如何与竞争对手展开有效的角逐是每家企业都需要面对的问题。

与竞争对手激烈的争夺市场份额和高质量的客户资源,需要具备一系列的竞争话术来制胜对手。

本文将探讨一些行之有效的竞争话术,帮助企业在激烈的竞争中取得成功。

首先,了解竞争对手的优势和劣势是制定竞争策略的基础。

了解竞争对手的产品或服务的特点、定价策略以及品牌声誉等,可以帮助企业明确自身的优势和劣势,并制定相应的竞争话术。

例如,如果竞争对手的产品价格高于自己,可以突出自己的价格优势,并强调产品的性价比;如果竞争对手的产品质量有待提升,可以强调自己的高品质产品以及良好的售后服务。

其次,针对竞争对手的弱点,可以采用“击中要害”的竞争话术。

竞争对手的弱点可能体现在产品质量、服务水平、销售网络等方面。

通过全面了解竞争对手并针对其弱点进行清晰而有力的阐述,可以在消费者心目中建立自己的竞争优势。

例如,如果竞争对手的服务响应速度较慢,可以强调自己的快速响应和高效解决问题的能力,从而赢得消费者的青睐。

此外,强调自身的差异化是取胜的关键。

在市场上,往往有很多竞争对手提供类似的产品或服务。

而要在众多竞争对手中脱颖而出,需要找到独特的差异化竞争优势,并将其融入竞争话术中。

例如,如果竞争对手的产品功能与自己相近,可以强调自己的创新研发能力以及独特的设计理念;如果竞争对手的产品定价便宜,可以突出自己的品牌价值和专业水平,吸引追求品质的消费者。

此外,关注顾客需求是制定竞争话术的核心。

了解顾客的需求,为他们提供个性化的解决方案,可以有效地击败竞争对手。

竞争话术应该能够准确地描述产品或服务能够满足何种需求,以及如何更好地满足这些需求,并突出自己的优势。

例如,如果竞争对手的产品与自己的产品相似,可以强调自己的快速交付和个性化定制的能力,帮助顾客实现更好的个性化需求。

最后,建立良好的口碑和客户关系是制胜的关键。

一个好的口碑能够传递企业的专业性和可靠性,为企业赢得更多的客户。

竞争对手分析总结汇报

竞争对手分析总结汇报

竞争对手分析总结汇报
在竞争激烈的市场环境下,了解竞争对手的情况对于企业制定
战略和决策具有至关重要的意义。

因此,我们对竞争对手进行了深
入的分析和总结,并在此向大家汇报。

首先,我们对竞争对手的产品和服务进行了全面的调研和比较。

通过市场调查和数据分析,我们发现竞争对手的产品在价格、质量
和功能上都具有一定的竞争优势。

他们不断推出新品,不断改进产
品性能,以满足客户需求,这为我们带来了一定的压力和挑战。

因此,我们需要加强产品研发和创新,提升产品质量和性能,以提升
竞争力。

其次,我们对竞争对手的营销策略和渠道进行了分析。

竞争对
手在市场推广和品牌建设方面投入了大量资源,通过多种渠道和方
式进行广告宣传和促销活动,吸引了大量客户和市场份额。

我们需
要加强营销策略的创新,提升品牌知名度和市场影响力,以吸引更
多客户和提升销售额。

最后,我们对竞争对手的运营管理和人才队伍进行了比较。


争对手在管理和团队建设方面具有一定的优势,他们拥有一支高效
的团队和专业的管理团队,能够快速响应市场变化和客户需求。

我们需要加强团队建设和人才培养,提升管理水平和团队执行力,以提升企业的运营效率和竞争力。

综上所述,竞争对手分析总结汇报为我们提供了宝贵的竞争信息和启示,指明了我们未来发展的方向和重点。

我们将以更加积极的态度和更加务实的举措,加强产品研发和创新,提升营销策略和渠道建设,加强团队建设和人才培养,努力提升企业的竞争力和市场地位。

相信在全体员工的共同努力下,我们一定能够取得更加辉煌的成绩!。

竞争对手分析总结汇报

竞争对手分析总结汇报

竞争对手分析总结汇报
在竞争激烈的市场环境中,了解竞争对手的情况对于企业制定
战略和决策至关重要。

竞争对手分析总结汇报是一种重要的工具,
可以帮助企业了解竞争对手的优势和劣势,从而制定更加有效的竞
争策略。

首先,竞争对手分析总结汇报需要对竞争对手的产品和服务进
行全面的调研和分析。

这包括竞争对手的产品特点、价格策略、销
售渠道、市场份额等方面的信息。

通过对竞争对手产品和服务的分析,可以了解竞争对手的优势和劣势,为企业制定相应的竞争策略
提供依据。

其次,竞争对手分析总结汇报还需要对竞争对手的市场表现进
行评估。

这包括竞争对手的市场份额、市场增长率、市场定位等方
面的信息。

通过对竞争对手市场表现的评估,可以了解竞争对手在
市场上的地位和影响力,为企业制定市场进攻和防守策略提供参考。

最后,竞争对手分析总结汇报需要对竞争对手的战略和发展方
向进行研究。

这包括竞争对手的战略定位、发展规划、创新能力等
方面的信息。

通过对竞争对手战略和发展方向的研究,可以了解竞
争对手未来的发展趋势,为企业制定长期发展规划提供指导。

综上所述,竞争对手分析总结汇报是企业制定竞争策略和发展规划的重要依据。

只有通过深入分析竞争对手的产品、市场表现和战略,企业才能更好地应对竞争挑战,实现持续健康发展。

因此,企业应该重视竞争对手分析总结汇报,不断提升自身的竞争优势,保持市场领先地位。

与竞争对手的比较与分析

与竞争对手的比较与分析

与竞争对手的比较与分析工作总结:与竞争对手的比较与分析一、引言竞争对手是市场经济中必不可少的一部分,他们对我们的业务发展具有重要影响。

因此,了解竞争对手的优势和弱点,对我们公司的战略规划和业务发展至关重要。

本文将比较和分析我们公司与竞争对手的关键方面,以便为我们未来的决策提供参考。

二、产品和服务比较1. 产品创新与研发能力竞争对手A公司一直以来都在产品创新和研发方面处于领先地位。

他们每年投入大量资源进行研发,并且不断推出新产品。

相比之下,我们公司的产品研发速度相对较慢,缺乏创新性。

在未来的发展中,我们需要加大对研发投入并提高创新能力,以保持竞争优势。

2. 产品品质与可靠性竞争对手B公司在产品品质与可靠性方面表现出色。

他们采用先进的生产技术和品控手段,确保产品始终保持高水平的质量。

相比之下,我们公司在品质方面还存在一些问题,需要加强质量管理体系的建设和优化。

只有通过提高产品品质与可靠性,我们才能获得客户的信任和口碑,维持市场竞争力。

三、市场与渠道比较1. 市场占有率与知名度竞争对手C公司在市场上占据主导地位,品牌知名度高。

他们通过大量的市场推广和广告宣传,吸引了大量的客户,并持续增长市场份额。

对比之下,我们公司的市场份额较小,品牌知名度有待提高。

为了迎头赶上,我们需要加大市场营销投入,提高品牌曝光度和口碑。

2. 渠道拓展与经销管理竞争对手D公司在渠道拓展和经销管理方面有一定优势。

他们与大型渠道商建立了紧密的合作关系,并建立了完善的经销管理体系。

相比之下,我们公司在渠道上还有较大的提升空间。

我们需要积极开发新的渠道资源,加强与经销商的合作,并优化经销管理流程,提升销售和服务质量。

四、客户体验与关系比较1. 售前咨询与服务竞争对手E公司在售前咨询和服务方面表现出色。

他们提供全方位的客户咨询支持,能够及时解答客户疑问,并提供专业建议。

相比之下,我们公司的售前咨询和服务还有待加强,需要提高响应速度和服务质量。

竞争对手分析总结汇报

竞争对手分析总结汇报

竞争对手分析总结汇报
在竞争激烈的市场环境中,了解竞争对手的情况对于企业制定战略和决策具有
重要意义。

竞争对手分析总结汇报是帮助企业了解市场竞争格局、竞争对手的优势和劣势,以及为企业提供竞争策略和战略决策的重要工具。

首先,竞争对手分析总结汇报需要对竞争对手的基本情况进行梳理和总结。


括竞争对手的企业规模、市场份额、产品线、销售渠道、客户群体等基本信息。

通过对竞争对手的基本情况进行总结,可以帮助企业了解竞争对手的实力和定位,为企业制定竞争策略提供参考。

其次,竞争对手分析总结汇报需要对竞争对手的优势和劣势进行分析和总结。

竞争对手的优势可能包括品牌影响力、技术实力、成本优势等方面,而劣势可能包括产品质量、服务水平、市场渗透率等方面。

通过对竞争对手的优势和劣势进行分析和总结,可以帮助企业了解竞争对手的优势所在,为企业制定竞争策略提供依据。

最后,竞争对手分析总结汇报需要对竞争对手的发展趋势进行预测和总结。


争对手的发展趋势可能包括产品创新、市场扩张、战略合作等方面。

通过对竞争对手的发展趋势进行预测和总结,可以帮助企业了解竞争对手的未来走向,为企业制定长远竞争策略提供指导。

总之,竞争对手分析总结汇报是企业竞争战略制定的重要工具,通过对竞争对
手的基本情况、优势劣势和发展趋势进行分析和总结,可以帮助企业了解市场竞争格局,为企业制定竞争策略提供依据。

希望通过竞争对手分析总结汇报,企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,取得更好的发展。

集团战略规划部工作职能及岗位职责说明书

集团战略规划部工作职能及岗位职责说明书

千里之行,始于足下。

集团战略规划部工作职能及岗位职责说明书集团战略规划部是一个负责制定公司整体发展战略、规划战略目标、编制战略计划的部门。

本文将详细介绍集团战略规划部的工作职能及岗位职责。

一、工作职能说明集团战略规划部的工作职能主要包括以下几个方面:1. 制定公司整体发展战略:根据公司的发展情况、市场环境和竞争对手情况等因素,制定公司整体发展战略,确定未来的发展方向和目标。

2. 负责规划战略目标:根据公司整体发展战略,制定具体的战略目标,包括市场份额、利润增长、产品创新等方面的目标,为公司的各个部门提供明确的目标和方向。

3. 编制战略计划:根据公司的战略目标,编制相应的战略计划,包括年度战略计划、季度战略计划等,确保公司按照既定目标有序进行。

4. 提供战略咨询和决策支持:为公司的高层管理人员提供战略咨询和决策支持,分析公司内外部环境的变化,评估各种战略方案的可行性,帮助高层管理人员制定正确的战略决策。

5. 跟踪战略执行情况:对公司的战略执行情况进行跟踪和评估,及时发现问题和风险,并提出相应的调整和改进意见,确保战略目标的顺利实现。

二、岗位职责说明第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

集团战略规划部的岗位职责主要分为以下几个方面:1. 高层战略规划师:负责参与和协助制定公司发展战略,分析行业和市场变化趋势,评估公司的优势和劣势,提出战略建议,为公司的高层管理人员决策提供支持和指导。

2. 战略目标制定师:负责分析市场环境和竞争对手情况,制定具体的战略目标和日期,明确要求和要求,制定营销和销售目标,为公司的各个部门提供指导和支持。

3. 战略计划编制师:根据公司的战略目标,编制相应的战略计划,包括年度战略计划、季度战略计划等,协调各部门之间的协作,确保战略计划的有序推进。

4. 战略执行跟踪师:负责跟踪和评估公司的战略执行情况,制定相应的监控指标和评估标准,并及时向高层管理人员汇报战略执行情况,提出调整和改进意见。

竞争对手分析总结汇报

竞争对手分析总结汇报

竞争对手分析总结汇报
在这个竞争激烈的市场环境中,了解竞争对手的情况对于我们
的企业至关重要。

竞争对手分析可以帮助我们更好地了解市场动态,把握竞争态势,制定更有效的市场营销策略和业务发展计划。

因此,我们对竞争对手进行了全面的分析,并在此汇报给大家。

首先,我们对竞争对手的产品和服务进行了调研和分析。

我们
发现,竞争对手的产品在质量和技术上与我们的产品相当,但在价
格上具有一定的竞争优势。

此外,竞争对手还推出了一些新的服务
和营销活动,吸引了一部分我们的客户。

其次,我们对竞争对手的市场份额和渠道分布进行了调查。


们发现,竞争对手在一些重要的市场上已经占据了较大的份额,而
且他们的产品渠道网络也比我们更加广泛和稳定。

最后,我们还对竞争对手的营销策略和品牌形象进行了分析。

我们发现,竞争对手在广告宣传和品牌推广方面投入了大量的资金
和精力,形成了较为明显的品牌优势和市场影响力。

综合以上分析,我们认为竞争对手的实力和竞争优势值得我们
重视和学习。

我们需要加强产品研发和创新,提高产品质量和服务水平,优化价格策略和营销渠道,加大品牌推广和市场宣传力度,以提升我们在市场竞争中的地位和竞争力。

在未来的工作中,我们将继续密切关注竞争对手的动态,不断完善竞争对手分析体系,及时调整和优化企业发展战略,以应对激烈的市场竞争,实现企业的可持续发展和良好的经济效益。

xx战略咨询项目建议书

xx战略咨询项目建议书
• 1.3.3 分析钢铁行业业务 对xx整体利益的影响
项目阶段性成果
• 钢铁行业业务盈利潜力分 析报告
• 钢铁行业业务对公司其他 业务的支持分析报告
• 钢铁行业业务对于公司整 体效益的意义与展望报告
机密
和君创业
2.1 xx发展现状诊断
第 23 页
辅导客户实施及运营
进行行业 分析
xx的SWOT 分析
和君创业
钢铁行业分析:S-C-P 模型
外部环境 的变化
行业
S 结构
企业
C 行为
企业
P 绩效
PEST分析 • 技术发展
本行业技术 相关技术 • 社会变化 人口统计规律 生活方式变化 • 政策变化 国内 国际 • 经济
- 需求
- 营销
- 替代产品可获得性
- 定价
-Hale Waihona Puke 产品差异性- 批量- 增长率
1.1 进行钢铁行业SCP分析
1.2 分析xx在钢铁行业的相关经验
1.3 评估未来机会
项目行动
• 1.3.1 分析钢铁业务的盈 利潜力
• 评估历史财务状况 • 访谈相关业务发展人员 • 预测未来盈利状况
• 1.3.2 分析钢铁业务彼此 之间的影响
• 评估钢铁业务利润贡献率

分析钢铁行业业务与其他 业务的相互关系
采取行动以确保获取竞争优 势(如以制度创新、组织创
新、技术创新、市场创新、
产品创新为手段,以卓越的
制造及运作策略
资源和竞争能力为基础在竞 争中获得优势)
品牌营销策略
制定关键职能战 略,建立对市场 有宝贵价值的资 源强势和能力
地理区域性市场覆盖面 及垂直一体化程度(全 部,部分)

竞争对手分析报告(通用4篇)

竞争对手分析报告(通用4篇)

竞争对手分析报告(通用4篇)简介:北京小米科技有限责任公司正式成立于2023年4月,由前Google、微软、金山等公司的顶尖高手组建,是一家专注于iphone、android等新一代智能手机软件开发与热点移动互联网业务运营的公司。

小米手机、MIUI、米聊是小米公司旗下三大核心业务。

“为发烧而生”是小米的产品理念。

小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、60万发烧友参与开发改进的模式。

1.评估企业外部环境优势a.手机产业的发展,手机成为生活必需品,手机需求量大。

b.中国人口众多,且生活水平的提高存在大量潜在用户。

c.媒体和网友的大量关注,形成了病毒式传播。

d.通过于网络商家和运营商的合作,降低了成本。

e.网络技术的发展更加为小米提供了载体。

劣势a.面临三星,HTC,苹果等手机的竞争,市场压力过大。

b.小米市场占有率过低,无法形成完善的产业链。

c.米黑存在,处处打击小米,三人成虎。

2.评估企业内部环境优势a.小米本着为用户省点心的原则制造手机,赢得消费者的喜爱。

b.小米团队经验丰富,能力出众,具有较大的号召力。

c.成功的公关模式和营销策略,为小米发展奠定了基础。

d.其产品高配低价,性价比高,赢得消费者喜爱。

劣势a.硬件还需国外进口,依赖别人,部里张远发展。

b.技术还是不够成熟,仍值得担心。

c.售后服务完全忽视,成为其发展的一大短板。

d.小米售价过低,盈利较少,不利于长远发展。

3.小米五力模型分析(1)产业潜在的新进入者的威胁ZTE中兴、HUAWEI华为对小米构成了一定的威胁,其他的一些想要进入手机行业的企业也正虎视眈眈,不过由于手机产业进入障碍高,所以相对威胁要小很多。

(2)现有竞争者之间的竞争程度现有竞争者的竞争也很激烈,不断有旗舰机的出现,手机更新速度非常快,都试图去降低成本、增加服务并争取扩大与其他品牌的差别。

已经成熟起来的SAMSUNG、HTC、IPHONE、LG、SONY等同产业的竞争。

战略咨询项目建议书

战略咨询项目建议书

战略咨询项目建议书一、项目背景在当前全球经济环境不断变化的背景下,企业面临着日益复杂的挑战和竞争。

为了适应这一变化并保持竞争力,我公司建议开展一项战略咨询项目。

本文将提出项目的目标、问题陈述以及解决方案,以期为企业提供实质性的建议。

二、项目目标本项目旨在通过战略咨询服务,帮助企业制定明确的发展目标,优化业务流程,并提供实施方案,以提高企业的竞争力和盈利能力。

三、问题陈述1. 市场竞争激烈:企业面临来自国内外的激烈竞争压力,市场份额下降。

2. 组织架构问题:企业内部组织架构不够合理,导致决策滞后和效率低下。

3. 产品创新不足:企业产品缺乏差异化竞争力,无法满足客户需求。

4. 市场定位模糊:企业市场定位模糊,缺乏明确的市场战略和目标。

四、解决方案为了解决上述问题,我们提出以下解决方案:1. 市场调研与分析我们将对目标市场进行深入调研与分析,包括市场规模、增长率、竞争对手分析等,以帮助企业更好地了解市场现状,制定精准的市场策略。

2. 企业战略制定与优化我们将对企业的组织架构、战略定位进行全面评估,并为企业制定合适的战略目标和发展方向。

同时,我们将优化企业内部流程,提高决策效率和执行效果。

3. 产品创新与升级基于市场调研结果和客户需求分析,我们将提供产品创新的建议和方案,帮助企业开发具有差异化竞争力的产品,并加强产品的研发管理。

4. 市场定位和品牌策略我们将帮助企业明确市场定位和目标客户群体,并提供全面的品牌策略,包括品牌形象、市场传播、营销渠道等方面的建议,以增强市场竞争力。

五、项目计划1. 项目启动与准备阶段(1个月)- 明确项目目标和范围- 搜集相关数据和资料- 组织项目团队和资源2. 市场调研与分析阶段(2个月)- 进行市场调研和竞争对手分析- 分析市场机会和风险- 形成市场策略3. 企业战略优化阶段(3个月)- 进行企业内部组织架构评估- 制定战略目标和发展方向- 优化流程和提高效率4. 产品创新与升级阶段(4个月)- 分析产品线和客户需求- 提出产品创新方案- 完善产品研发和管理体系5. 市场定位和品牌策略阶段(2个月)- 确定市场定位和目标客户群体- 制定品牌策略和推广方案- 设计营销渠道和传播方式六、项目预期成果通过本项目的实施,我们预期企业将获得以下成果:1. 明确的市场定位和发展方向2. 优化的组织架构和流程3. 具有差异化竞争力的产品线4. 有效的品牌策略和市场传播七、项目费用与收益具体项目费用需要根据具体情况进行评估,我公司将根据项目的复杂度和工作量提供相关报价。

项目咨询建议书

项目咨询建议书

项目咨询建议书尊敬的xxxxx先生/女士:我代表xxxxx公司,非常荣幸为贵公司提供项目咨询建议书。

根据贵公司的需求和市场分析,在此为贵公司略陈建议,希望能为您的项目提供有益的帮助与指导。

一、项目背景与目标1.1 项目背景在全球数字化的浪潮下,贵公司正主导一项新的项目。

这个项目旨在满足现代消费者的需求,以及提高贵公司在市场上的竞争力。

然而,在项目启动之前,我们需要明确项目的背景和目标,以便更好地制定战略和策略。

1.2 项目目标鉴于贵公司在此项目上的巨大投资,我们建议你明确以下项目目标:- 增加市场份额- 提高客户满意度- 提高产品创新能力- 提高运营效率- 实现可持续发展二、市场分析与机会2.1 市场概况在项目咨询建议书中,我们认为理解项目所处市场的现状非常重要。

因此,我们进行了详细的市场调研和分析。

根据我们的研究,以下是市场状况的要点:- (市场规模和增长趋势)- (竞争对手分析)- (市场趋势和变化)2.2 机会与挑战在当前市场环境下,我们观察到以下机会和挑战:- (市场上的新趋势)- (竞争对手的弱点)- (用户需求变化)三、项目战略及实施方案3.1 总体战略根据市场分析和项目目标,我们建议采取以下总体战略:- 抢占市场领导地位- 强化产品研发能力- 加强市场营销与品牌推广3.2 实施方案为了实现项目目标,我们提出以下实施方案:- (具体措施1)- (具体措施2)- (具体措施3)四、项目管理与风险控制4.1 项目管理项目管理是项目成功的重要保障,我们建议你在项目实施过程中,重视以下管理要点:- 确立项目管理团队- 制定明确的项目计划和时间表- 设定关键绩效指标(KPI)4.2 风险控制项目实施中存在各种潜在风险。

为了降低风险并保证项目的顺利进行,我们提供以下风险控制建议:- (具体风险1以及应对方案)- (具体风险2以及应对方案)- (具体风险3以及应对方案)五、预期效果与收益分析基于市场分析、项目目标和实施方案,我们预测贵公司实施此项目后将获得以下预期效果与收益:- 增加x%的市场份额- 提高客户满意度至x%- 提高产品创新能力- 提高运营效率至x%- 实现y%的利润增长总结:以上是我们为贵公司提供的项目咨询建议书。

管理咨询报告 套 管理咨询报告 套

管理咨询报告 套 管理咨询报告 套

管理咨询报告453套000.价值500万的咨询案例北大纵横某房地产公司人力资源咨询报告全部001.ZZ分公司经理经营考核办法002.ZZ岗位评价报告003.ZZ考核指标004.ZZ人力资源诊断与建议005.ZZ薪酬设计方案006.ZZ员工考核管理办法007.ZZ员工培训管理办法008.ZZ员工手册009.ZZ员工招聘管理办法010.ZZ员工职业发展管理办法011.ZZ职务说明书012.麦肯锡智慧(93本)013. 麦肯锡方法014.关于伊拉克重建机会的咨询报告015.麦肯锡-百威做的咨询项目汇报资料016.麦肯锡的组织报告017.麦肯锡顾问客户服务培训手册018.麦肯锡-金新信托-建立完善的产业投资流程019.麦肯锡培训1020.麦肯锡培训2021.麦肯锡培训3022.麦肯锡人力资源最佳典范023.麦肯锡——神州数码公司战略024.麦肯锡-实达报告025.麦肯锡为中国电信做的市场细分研究报告026.麦肯锡-业务优先级排序方法.ppt) 027.麦肯锡招商局项目028.图表的方式汇报工作029.南大MBA《广告学》讲义(2)030.沟通技巧(8)031.北大MBA管理教材案例(14)032.埃森哲资料(2)033.人大MBA人力资源课程资料(5)034.AC尼尔森2002购物者趋势调查035.ERP原理及天心软件II036.management(chenjuxiang)(上海交大)037.MOTIVATING激励038.srx039.VOD宽带业务模型比较040.ZZ员工手册041.爱立信薪酬体系042.安达信-旭日建议书043.安达信-战略培训教材only for ror 044.波导推广方案045.波士顿顾问公司的“三四律”046.成功36式047.成功不坠-唐纳萨尔来台演讲精彩摘要048.打败麦肯锡之完整版049.福美来轿车2003市场策划方案050.福特汽车-人力资源实务-亚洲最佳雇主专案051.辅导技巧课程052.公关主题讲座053.顾客服务训练课程规划054.管理技巧培训055.管理技术056.管理研究和咨询讲义057.管理者的有效思维模式058.广东联通品牌规划059.广告媒介培训资料060.广告文案写作培训材料061.海尔集团调研报告062.和君创业-产业集群研究报告初稿063.机动战064.激励机制(德勤)065.家乐福谈判技巧066.假日行销067.接待礼仪(淡如微风)068.经典人生物语069.考核070.科尔尼-企业增长组合战略理论框架071.客户关系管理CRM(中文版)072.快速管理073.联想业绩管理与人才激励074.罗兰·贝格-PPT图库075.罗兰·贝格-建议书标准模板076.罗兰·贝格-营销系统业绩评估系统077.迈克波特台湾演讲078.培训案例e079.培训案例之思维模式080.培训师资料--21种演讲技巧081.培训体系建设082.罴竒瞶も083.七个好习惯084.企业管理需求与解决思路085.企业培训系统解决方案086.企业培训与海尔模式087.汽车展示088.人才的招聘、面试与录用技巧089.如何写营销计划书090.三项基本信仰091.商道-王永庆商战实录092.饲料营销093.松下冰箱2002年度广告战略提案094.宋新宇_成功战略095.孙子兵法与管理艺术096.态度-你有两个选择097.团队管理098.推销员培训099.完成版TCL网络营销传播手册100.未来CEO—MBA教材101.现代企业薪酬知识讲座102.目管理教程103.新华信-北京贝尔人力资源104.新华信-东滩公司发展战略定位综合2 105.新华信-中长期发展战略——泸洲老窖106.107.野村研究所报告108.一份用户满意度的报告109.饮料产业的生存与发展110.战略管理111.招聘流程112.执行力-告诉你如果取得成功113.质量体系的发展114.中层管理者能力训练之五主管的职业规划115.中国管理咨询公司116.钟朋荣讲义-企业战略117.重庆大学项目课程118.第01讲服务意识119.第02讲看的技巧-如何观察客户120.第03讲看的技巧-预测顾客的需要121.第04讲听的技巧-拉近与顾客的关系122.第05讲听的技巧-如何接听电话123.第06讲笑的技巧-微笑服务的魅力124.第07讲说的技巧-如何引导顾客125.第08讲说的技巧-顾客更在乎你怎么说126.第09讲动的技巧-身体语言127.第10讲动的技巧-如何巧用身体语言128.第11讲活学活用-如何平息顾客的不满129.第12讲心灵鸡汤-克服顾客服务综合症130.学员手册使用说明131.CRM-奥美132.奥美-科龙传播策略133.创意的概念good-奥美134.高科技产品市场营销基础-奥美135.互动行销原则与技巧-奥美136.品牌管理137.品牌与维护-奥美138.全球市场营销理念139.什么时候做什么调查140.博思堂-地产品牌推广141.地产分析(博思堂)142.粤广地产广告143.中外广告妙语全句10000条144 毕马威-广东移动未来流程145 毕博-供应商管理服务146 毕博-上海国际物流中心咨询报告(6.27稿)147 毕马威—北方光电Oracle实施采购业务方案148 毕马威―清华紫光战略改进与实施项目诊断报告149 毕马威—正泰集团数字化诊断报告150 普华永道-项目管理文档9个文件151 普华永道-新世界发展公司上海成立投资性公司全套4个文件152 普华永道-财务管理最佳实践之固定资产管理153 普华永道-财务管理最佳实践之现金管理154 普华永道-财务管理最佳实践之项目155 普华永道-财务管理最佳实践之应付管理156 普华永道-财务管理最佳实践之应收管理157 普华永道-财务管理最佳实践之总账158 普华永道-国美公司战略与业务管理项目建议书159 普华永道-6sigma实施项目建议书160 普华永道-本钢信息化方案161 普华永道-财税专题162 普华永道-中石油财务信息系统设计报告163 普华永道-“全球娱乐和媒体业展望”2002-2006164 普华永道-战略分析框架165 普华永道-给华凌空调的战略诊断166 普华永道-给美的的物流规划报告167 普华永道-供应链管理168 普华永道-京东方战略报告最终版169 普华永道-山东晨鸣纸业股份有限公司2002年度管理建议书170 普华永道-汕头XX集团项目建议书171 普华永道-四川天歌集团生产计划管理172 普华永道-天歌集团成本管理流程173 普华永道-天歌集团供应商管理174 普华永道-天歌科技人力资源管理175 普华永道-业务流程重组的方法176 普华永道-职业生涯规划管理体系设计报告177 普华泳道-鲁能帆茂物流规划178 普华永道—裁员管理179 普华永道—中国建设银行风险管理组织结构及实施方案180 安达信-东方通信项目全部30文件181 安达信-和光物流咨询报告5个文件182 安达信-小天鹅咨询方案6个文件183 安达信-深圳科技工业园总公司战略实施方案184 安达信-深圳市顺电实业内部营运审计项目管理咨询方案——安达信185 安达信-业务流程优化设计培训186 安达信-战略培训187 安达信-《上海谷元石油软件工程中心有限公司---期中报告》120页188 安达信-《深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告》62页189 安达信-贵州轮胎项目启动资料190 安达信—贵州轮胎股份有限公司企业资源计划系统(第一阶段)优化191 安达信-绩效管理192 安达信-神马集团能力素质模型Competency_Model_Introduction 193 安达信-为ABB做的项目:《ABB增长战略建议》194 安达信-为国泰君安BPR项目文档一——全面预算体系介绍195 安达信-为上海监事做的风险管理及内控制度的培训196 安达信-雅戈尔最终报告197 安达信-战略采购的方法和流程198 安达信-中石化组织结构咨询报告199 安达信—北方工业公司企业管理控制系统咨询报告200 安达信—丽珠集团咨询方案201 安达信—某软件公司的咨询方案202 安达信—企业变革框架(中国重点国企领导人培训教材159P)203 安达信—转变促成的基本方法204 德勤—神马集团资料82个文件205 德勤-激励机制206 德勤—湘火炬内部控制制度手册之一207 德勤—湘火炬内部控制制度手册之二208 德勤—湘火炬内部控制制度手册之三209 德勤-信用风险管理210 德勤—企业评估指标211 德勤—企业组织结构和部门职能212 德勤—石药集团:建议中国一流的以市场为导向的药业营销公司213 德勤—证券公司流程再造研究报告214 德勤—中国石化财务控制咨询方案215 德勤-日本沃尔玛216 hay group-海氏职务评估系统海氏工作评价系统217 hay group-绩效管理体系方法论218 hay group-薪酬标杆219 IBM-项目经理培训7个文件220 IBM-内部咨询培训221 IBM-演示培训222 IBM-营销战略纲要223 IBM-产品差异化模型($appeals)224 IBM-李宁集团品牌与营销策略225 IBM-李宁管控模式之一(北体组织)226 IBM-李宁集团公司战略227 摩根-ipo介绍228 摩根-中国互联网报告2004229 摩根-中国互联网报告-讨论重点(简明版)230 摩根-中国物流报告译稿231 奥美-360度品牌管理232 奥美-360度品牌管理内培训233 奥美-流程制作过程简介234 奥美-品牌 + 整合传播可以帮助康佳的销售235 奥美-向通用电气学习236 奥美-新浪网市场推广建议237 奥美-左岸咖啡馆台湾经典文案238 奥美-左岸咖啡馆PPT239 奥美-海尔波轮洗衣机-奥美240 奥美-创意的概念241 奥美-创意培训资料242 奥美-丹枫白露品牌规划243 奥美-奥美的策略蓝图244 奥美-奥美的观点245 奥美-奥美的品牌管家246 奥美-贩卖创意247 奥美-高科技产品市场营销基础248 奥美-广东电信品牌策略249 奥美-广告调查250 奥美-M3特区推广初次提案251 奥美-互动行销原则与技巧-奥美252 奥美-建立伊利品牌方案253 奥美-科龙传播策略254 奥美-媒介蓝图255 奥美-品牌的故事256 奥美-品牌与维护257 奥美-平面广告执行技巧258 奥美-如何与客户开会259 奥美-上海大众PASSAT B5 品牌构建260 奥美-CRM261 奥美-天津一汽098L262 奥美-眼贴膜软文全系列263 奥美-整合行销传播系统264 远卓-北京日报报业集团咨询项目工作框架建议书265 远卓-深圳某公司咨询方案266 远卓-物流行业趋势和案例研究资料汇总267 远卓-中远房产报告268 远卓-《珠海九丰战略定位及管理改善中期报告(上)》269 远卓-《珠海九丰战略定位及管理改善中期报告(下)》270 远卓-珠海九丰集团组织结构、功能设置、职位说明书271 远卓-汽车行业零配件市场分析272 远卓-东方通信项目建议书273 远卓-湖南亚华乳品集团战略及营销体系构建建议274 远卓-联合证券总体战略咨询研讨会报告275 远卓-浙江金融租赁股份有限公司项目建议书276 管理咨询行业发展报告2003277 远卓-惠州德赛:各自主产业业务发展的理解278 远卓-人力资源战略提升管理能力(158P)279 HJCY-奇正藏药咨询方案(全套完整47个文件)280 HJCY-福田资本运营与金融产业发展研究报告281 HJCY-产业集群研究报告282 HJCY-长城公司人力资源诊断报告283 HJCY-新奥集团员工诊断报告284 HJCY-新奥集团组织机构调整方案285 HJCY-中青旅战略困境研究报告286 HJCY-维维豆奶营销战略报告287 HJCY-中国电信企业文化诊断报告终稿288 HJCY-中青旅集团旅游主业战略研究报告289 BDZH-宁波华能咨询全部12份报告290 BDZH-中国住宅总公司人力资源咨询报告(全套) 11个文件291 BDZH-caosen电子股份有限公司内部管理诊断报告292 BDZH-LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告293 BDZH--鞍钢新轧营销战略294 BDZH-北京航空材料研究院人力资源管理诊断报告295 BDZH-成都飞机制造工业公司报告296 BDZH-江苏牧羊集团战略和组织结构报告297 BDZH-江钻股份人力资源评估及诊断报告298 BDZH-鲁能战略梳理报告299 BDZH-鲁艺房地产开发有限责任公司---咨询项目建议书27页300 BDZH-洛铜人力资源战略规划301 BDZH-秦皇岛港战略规划-PPT-138页302 BDZH-新太科技战略咨询组织结构设计303 BDZH-中富证券最终报告304 BDZH-中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案305 BDZH-湖南统一人力资源体系建设方案306 BDZH-新产品开发管理设计咨询报告307 BDZH-榆树林油田公司战略发展咨询报告308 XHX-东滩公司发展战略定位综合309 XHX-湖南家辉基因公司战略规划项目(全案PPT4个&DOC6个&xls1个) 310 XHX-管理董事会和董事长(15篇文章)311 XHX-荣事达集团营销战略咨询最终报告312 XHX-李宁集团人力资源管理项目综合汇报313 XHX-海信股票期权激励方案314 XHX-motorola团体直销模式设计315 XHX-奥瑞金战略性人力资源管理316 XHX-北京贝尔人力资源317 XHX-东风载重车销售渠道优化、管理初步分析和思路63页318 XHX-湖南电广传媒组织结构设计319 XHX-泸洲老窖中长期发展战略320 XHX-摩托罗拉市场分销战略基准咨询最终报告321 XHX-桑普电器营销战略报告322 XHX-陕西×××机床集团战略咨询建议书323 XHX-北京李宁KPI指标体系324 XHX-大庆石油发展集团石化贸易业务战略研究报告325 XHX-复星集团某子集团战略咨询建议书326 XHX-海尔成功经验咨询报告(为三星中国总部)327 XHX-嘉陵集团管理与竞争力提升中期报告328 XHX-美的集团竞争对手的集团战略基准比较和竞争咨询项目建议329 XHX-三木集团:岗位评价方法培训330 XHX-三木集团:总部所有岗位说明书331 XHX-三木集团--绩效考核实务培训332 XHX-新飞冰箱营销管理体系咨询333 XHX-战略咨询方法及实例334 XHX-中国房地产行业研究报告335 XHX-中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告326 XHX-新华信战略咨询工具模型337 汉普-竞标三九3个文件338 汉普-北汽福田车辆股份有限公司信息化规划建议339 汉普-白沙方案340 汉普-唐人神集团IT规划培训式咨询项目建议书341 汉普-物流管理培训资料342 汉普-知识管理文摘集——战略管理.CHM343 汉普-长沙卷烟BPR&ERP项目—供应链汇报344 艾福斯-给红塔仁恒纸业做的erp整体解决方案6个文件345 北大光华-产品与渠道相适应--平安银保的渠道选择346 北大光华-渠道冲突与管理课堂讲义347 北大光华-渠道管理概述课堂讲义348 关于电工方面:长城电工6个文件349 北大光华-渠道设计和成员管理课堂讲义350 管理咨询行业发展报告2003年度360 AMT星牌建材项目建议书361 CCID中国网通竞争力与成长性研究报告362 IDC世界网络安全市场分析报告363 MOTOROLA内部控制标准内控标准364 Oracle珠江啤酒ERP系统365 SAP 中国移动(香港)项目建议书366 BCG 中国寿险业分析报告_2004367 SAP 白雪电器电冰箱厂ERP项目方案书368 SAP 太太药业企业资源计划系统项目建议书369 XX管理顾问—XX旅游公司收购项目建议书370 XX集团诊断分析报告,中文ppt,113页371 XX药业有限公司移地GMP改造项目建议书1 372 安盛-管理顾问有限公司做的项目建议书373 安盛-新天项目建议书374 安永-移动业细分375 别克品牌整合营销传播策划376 春兰品牌理念提案378 戴德梁行-2003上海房地产市场分析报告379 当代中国社会阶层结构研究报告380 电通-海尔年度传播方案381 电通-2001年海尔品牌发展规划382 电通-恒安集团广告方案383 电通-雪花啤酒传播策略(384 方正电脑品牌传播沟通建议385 高井电厂项目建议书wj2.rtf386 高盛公司的跨国汽车公司在中国的运营报告翻译稿387 高盛为中国电信做的报告388 给德国都芳做的某市市场营销的管理手册389 海智威汤逊2003年TCL品牌策略(PPT)390 翰威特项目建议书(东大)391 泓泰集团供应链管理(SCM)系统可行性报告392 华润集团的资本运作393 资产负债模型(Asset Liability Model)394 某银行人力资源规划395 某银行人力资源规划定岗定编原理与操作(95页)396 惠普-广州医药物流改造项目书397 中国移动(香港)公司人力资源管理报告398 平安保险KPI指标例子399 加拿大环球电讯2003宽带INTERNET分析400 金鼎公司企业发展战略咨询全程401 凯捷安永咨询公司汽车业研究报告402 灵思企划北京现代项目依兰特上市暨品牌传播策划案v5.0 403 美的集团空调事业部人力资源开发与培训制度404 美国项目管理协会培训资料PMBOK2.exe405 企业变革框架_安达信406 人力资源管理(北大)407 上海梅高公司为原江西英雄乳业公司所作资料408 韬略咨询业务推介手册409 物流咨询师培训讲义410 伊莱克斯3-15方案-盛世长城411 智威汤逊培训手册412 中国零售市场--wal-mart中国-研究报告413 中国零售业发展调查414 中国媒介调查的基本情况415 中国网通公共传播项目策划416 中金2003通讯设备行业报告417 中金2004家电研究报告418 中金公司-汽车零部件报告419 中金公司-乳品行业报告420 中银-2003中国彩电行业分析421 中咨-中国建材行业展望报告(2002)422 安利的奖金制度423 泛太平洋-给中国电信做的培训资料PPT113page424 XHX-东滩公司商业房地产发展战略研究425 XHX-东滩公司组织管理体系设计方案426 XHX-合肥荣事达集团有限公司营销战略咨询报告(中期汇报第一分册)427 XHX-合肥荣事达集团有限公司营销战略咨询报告( 中期汇报第二分册)428 XHX-荣事达.美泰克合资总公司营销战略咨询报告( 终期汇报 )429 XHX-湖南家辉基因公司战略规划项目第一次汇报430 麦肯锡内部培训-咨询顾问必备宝典-七步成诗431 麦肯锡内部培训-咨询顾问必备宝典-技能表432 麦肯锡内部培训-咨询顾问必备宝典-时间管理433 麦肯锡内部培训-咨询顾问必备宝典-沟通434 麦肯锡内部培训-我们如何开展项目435 麦肯锡内部培训-我们解决问题的方法和途径436 咨询行业分析报告2003上437 咨询行业分析报告2003下438 AC尼尔森-饼干市场研究(2002)439 AC尼尔森-个人清洁用品研究报告(2003)440 AC尼尔森-个人润肤产品市场(2003)441 AC尼尔森-媒介2003年中期回顾报告(200308) 442 IBM 渠道管理443 汽车零部件流通模式研究报告(远卓-2002)444 网络游戏产业报告(IDC200212)445 摩托车行业及摩托车企业发展研究(罗兰贝格-2002) 446 罗兰贝格-咨询工具箱绘制图表的方法447 罗兰贝格-咨询工具箱营业战略常用分析模型448 董事任职资格449 IBM-客户需求分析(华为)450 新华信-李宁集团第一阶段汇报0911451 新华信-李宁集团项第二阶段汇报0925452 新华信-李宁第三阶段汇报1026453 新华信-李宁集团第四阶段汇报1116所有资料为业界同仁提供,包括麦肯锡、罗兰贝格、科尔尼、波士顿、埃森哲、AC尼尔森、毕马威、普华永道、安达信、德勤、hay group、摩根等, 特此致谢。

企业战略研究:统一集团竞争对手战略分析

企业战略研究:统一集团竞争对手战略分析

(二)分析篇
• 统一企业果汁饮料的市场占有率为15.1%, 尽管有所下降,但以鲜橙多为代表的统一 果汁仍是果汁饮料市场的第二大品牌。目 前,康师傅的果汁饮料是统一最强劲的竞 争对手。统一企业表示,从目前的发展状 况来看,统一的果汁饮料有止跌回升趋势。 公司方面会加速新品的开发,拉近与竞争 品的差距,加速下半年的增长势头。
精耕品牌战略
“吃得饱”
升技术能力 资发展的布局, 与产品价值。以立足台湾,走
发展 ,推 出健康食品
高效率 的大量 生产方 式,来
好质量的形 象定位 。在 1978年揭开
向世界的实际行 动 ,在1990年 导入物流业 。
了涉足便利
商店的序幕
扩大经
济规模
产品与业务范围
占总 业务 的比 例
40%
“康”是指健康的意思,“师傅”则是具有 亲切、责任感、专业化的内涵,而“康师傅” 叫起来,特别有亲切的感觉
统一在大陆的方便面产品主要有统一100系列、来一桶系列、好劲道系 列、巧面馆系列、小浣熊和小当家干脆面系列,主要为中高端产品和品牌; 华龙日清的方便面产品主要有今麦郞系列、今野系列、小康家庭系列、已 圆面系列、煮着吃系列、东三福系列、甲一麦系列、华龙108系列、清真 系列、大众新一代系列、双面块系列、六丁目系列、A小孩系列、干脆面 系列,主要为中低端产品和品牌; (2)并购华龙,丰富统一企业在大陆的产品种类,覆盖大部分的消费群 体,与康师傅不可避免的展开全线竞争。
总结:对于上下游产业链的整合问题,双方风格不一, 康师傅主张合纵,垂直整合自我资源,充分挖掘合控制 内在利润;而统一则主张联横,通过市场竞争手段平行 合作,以期获得最大优势;孰强孰弱,看的是双方整合 的能力而非形式,合纵联横都十分优秀。

集团客户部岗位职责

集团客户部岗位职责

集团客户部岗位职责集团客户部岗位职责篇一:中国移动集团客户经理工作职责集团客户经理工作职责集团客户经理是集团客户服务的主要责任人,集团客户经理根据省公司集团客户服务管理办法规定,在本地集团客户管辖分配机制基础上,建立并维护责任范围内集团客户关系,实施集团客户服务,完成集团信息化业务实现工作。

一、职责范围1、开展集团客户资料收集整理工作,建立集团客户档案;2、定期拜访集团客户,建立客户关系,开展集团客户营销服务工作,受理集团客户的业务咨询投诉,并对其进行及时处理,负责向集团客户宣传、推广移动通信的各项新业务,并及时反馈集团客户的相关信息,为公司决策提供依据;3、根据集团客户业务需求,为集团客户量身定做信息化应用解决方案,通过扩大信息化应用覆盖范围,稳定维系集团客户。

4、按公司规定为集团客户关键人客户提供亲情化、个性化、差异化的服务;5、稳定维系集团大客户,拓展集团客户成员规模及覆盖范围;6、发展潜在和竞争对手集团客户,在新的集团客户群体中树立移动公司优质服务的品牌形象;7、收集、整理竞争对手关于集团客户的营销和服务信息,并及时反馈给公司,为维系和保有集团客户提供决策依据;8、遵守公司保密制度。

二、职责内容1、集团客户资料档案管理工作 1)开展市场调查,熟悉掌握管辖范围内集团客户情况。

2)对于符合集团客户标准集团客户应予建档,核实关于集团客户的原始资料,确保资料的准确性和真实性,录入集团客户管理系统。

集团客户资料及成员资料有变动要及时予以更新。

3)与集团客户应签订“集团客户服务协议”,加盖集团客户单位公章,建立该集团客户资料和成员客户资料登记表,记录联系人、联系电话、地址等各类客户信息,妥善保存原始资料。

4)分析及监管所辖集团客户发展、收入、离网率等服务指标。

分析集团客户消费行为和行业特征,准确掌握集团客户消费状况及单位性质,有针对性制订服务营销措施和集团信息化整体解决方案。

5)在集团客户管理系统中记录集团客户服务及营销活动及集团信息化产品应用。

竞争对手分析工作总结汇报

竞争对手分析工作总结汇报

竞争对手分析工作总结汇报
在过去的一段时间里,我们团队一直致力于对竞争对手进行深
入分析,以便更好地了解市场动态和竞争格局。

经过反复研究和总结,我们取得了一些重要的发现和成果,现在我将向大家做一次总
结汇报。

首先,我们对竞争对手的产品线进行了全面的调研和比较分析。

通过对产品功能、性能、价格等方面的对比,我们发现竞争对手的
产品在某些方面具有一定的竞争优势,而在其他方面则存在一些不
足之处。

这为我们提供了一些启示,可以帮助我们更好地优化自己
的产品线,提升竞争力。

其次,我们还对竞争对手的市场营销策略进行了深入研究。


过对竞争对手在广告宣传、促销活动、渠道拓展等方面的策略进行
分析,我们发现了一些竞争对手的成功经验和教训。

这些经验和教
训对我们今后的市场营销工作具有一定的借鉴意义,可以帮助我们
更好地制定和实施市场营销策略,提升品牌知名度和市场份额。

最后,我们还对竞争对手的企业文化和团队建设进行了一定的
调研和比较。

通过对竞争对手的员工福利、团队氛围、企业价值观
等方面的对比分析,我们发现了一些竞争对手的优势和劣势。

这为我们提供了一些启示,可以帮助我们更好地优化自己的企业文化和团队建设,提升员工的凝聚力和战斗力。

总的来说,通过对竞争对手的深入分析,我们不仅更好地了解了市场动态和竞争格局,也为我们今后的工作提供了一些宝贵的经验和启示。

相信在今后的工作中,我们可以更好地应对市场竞争,取得更好的业绩和成绩。

谢谢大家!。

竞争对手分析模板

竞争对手分析模板

竞争对手分析模板竞争对手分析是企业战略规划和市场营销中的重要环节,它帮助企业了解竞争对手的情况,为企业的决策提供参考依据。

本文将就竞争对手分析模板进行探讨:一、竞争对手概况在这一部分,我们需要对竞争对手进行基本的概况介绍。

你可以根据实际情况,自行选择以下要素进行描述。

1. 公司名称:竞争对手的公司名称,例如ABC公司。

2. 成立时间:竞争对手的成立时间,了解其经营历程。

3. 公司规模:竞争对手的规模大小,包括员工数量、资产规模等。

4. 经营范围:竞争对手的主要经营范围,产品或服务等。

5. 公司定位:竞争对手在市场中的定位和品牌形象。

二、竞争对手市场地位分析在这一部分,我们将分析竞争对手在市场中的地位和影响力。

1. 市场份额:竞争对手在市场中的份额比例,了解其相对市场占有率。

2. 品牌认知度:竞争对手的品牌在消费者心中的认知度和影响力。

3. 市场定位:竞争对手在市场中的定位和目标客户群体。

4. 竞争优势:竞争对手的核心竞争优势,例如技术、服务、价格等。

5. 公司声誉:竞争对手在行业内的口碑和声誉。

三、竞争对手产品分析这一部分我们将对竞争对手的产品进行分析和比较。

1. 产品种类:竞争对手的产品种类和系列,了解其产品线布局。

2. 产品特点:竞争对手产品的特点和优势,例如功能、性能等。

3. 产品定价:竞争对手产品的定价策略和价格水平。

4. 市场反应:竞争对手产品在市场中的销售情况和反应。

5. 创新能力:竞争对手在产品创新方面的能力和表现。

四、竞争对手渠道分析在这一部分,我们将分析竞争对手的销售渠道和渠道优势。

1. 销售渠道:竞争对手的销售渠道,例如直销、代理等。

2. 渠道覆盖:竞争对手渠道的覆盖范围和分布情况。

3. 渠道优势:竞争对手在渠道方面的优势和特点。

4. 渠道成本:竞争对手的渠道成本和效益情况。

5. 渠道合作:竞争对手与渠道商的合作关系和合作模式。

五、竞争对手战略分析在这一部分,我们将分析竞争对手的战略和发展方向。

竞争对手分析案例范文(通用9篇)

竞争对手分析案例范文(通用9篇)

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广东XX集团股份有限公司竞争对手的集团战略基准比较和竞争咨询项目建议书XX管理咨询北京上海广州2000年4月20日目录一、项目背景 (3)二、咨询目的 (6)三、咨询内容 (7)四、研究方式 (10)五、咨询人员 (12)六、时间安排 (12)七、提交报告 (12)八、XX工作流程图 (13)附录一:XX公司专业顾问人员背景 (16)附录二:项目咨询费用及付款方式 (21)保密协议一、项目背景广东XX集团股份有限公司是国内老牌知名家电企业,经过十几年的发展,公司的主业规模不论从数量上还是质量上均有了巨大的飞跃,由当年的手工作坊成为拥有几十条现代化生产线,产品包括风扇、空调、微电机、电饭煲、微波炉等,逐步形成了家电制造业为主,经营范围覆盖工业品制造业,以及IT产业的上市公司。

集团现拥有30家下属全资或控股公司,净资产共24亿元,99年度销售额80多亿元,主要产品在国内市场的市场占有率均名列前茅。

和很多国内企业一样,XX在这些年的发展并不是一帆风顺的,1995-1997年期间主营业务收入和利润增长基本处于停滞状态,负债比例曾达到73.2%,企业扩张受到一定的限制。

但XX并没有象某些企业一样走进恶性循环的圈子,而是积极从管理和创新入手,通过一系列的资产重组、经营体制改革,又重新走上了快步前进的道路。

XX在管理上曾提出和实行过的干部高薪制、年薪制、事业部制、全员营销、全员经营、后勤服务社会化、激励与分配制度改革等等均走在了绝大部分国内企业的前面。

但作为企业,在其不同的发展阶段总会面临各种各样的问题,特别是企业具有了相当规模之后,这些问题就更加复杂。

就XX这样的大型企业集团而言,集团战略层和子公司操作层又各自面临不同的情况。

XX集团从企业的整体角度出发,会更多地考虑企业中长期的发展战略、产业结构调整、国际化、企业整体管理制度的建立与调整等问题。

为了更好地规划XX集团的竞争战略和发展战略,XX集团管理高层认为必须对国内的竞争对手的集团战略进行基准比较咨询,即深入研究国内其他电子和家电企业集团的经营管理状况,系统分析竞争对手管理运作的模式、经营管理的成功经验。

为此,正在寻求外部专业管理咨询公司的帮助。

XX公司成立于1992年,是一家从事管理咨询、投资银行、市场研究和信用服务的专业公司,在北京、上海、广州和香港设有全资子公司,在青岛、大连、南京、烟台、深圳、厦门设有办事处,拥有全职研究与咨询人员180余人。

XX公司建立的“XX公司信息数据库”,每年进行约200万次的更新,目前该数据库包括三十多万家中国公司的比较完整的信息。

XX公司董事长赵民先生,是北京大学光华管理学院客座研究员,美国哈佛大学商学院EMBA,美国康涅狄格州立大学工商管理硕士,南京工学院计算机科学工学学士。

1992年,创办XX公司。

截止2000年4月,XX公司从1992年创业初期的3个人发展到2000年的全职人员180人,已成为中国最大的专业咨询公司之一。

赵民先生具有十一年经营管理和咨询经验,主持过几十个管理咨询项目。

2000年4月1日,XX和由国内著名学者温元凯教授创办的北京南洋林德投资顾问有限公司合并,组成新的“北京XX商业风险管理有限公司”,温元凯教授出任XX合伙人、执行董事、管理咨询部CEO和投资银行部总裁。

温元凯教授是企业资产经营,企业融资开购,企业跨国运作等投资银行业务的著名专家,同摩根.斯坦利、所罗门公司、美林公司、花旗投资基金等世界上金融界众多的优秀投资银行和金融投资专家建立了广泛和深厚的合作伙伴关系,同企业界结成了广泛的合作关系,已接受了多家著名企业和公司的委托,担任企业总体策划、投资和财务顾问,为其提供股票上市、收购兼并、风险投资等金融动作服务。

2000年1月,温元凯教授和赵民先生曾给XX集团董事会成员和中层以上管理人员做过一场专题报告,并和XX集团的高层管理人员进行过座谈,对XX集团有一定的了解。

1999年,XX曾经对国内家电行业的大型集团----青岛海尔,青岛海信,无锡小天鹅,广东TCL,深圳康佳的成功经验进行过不同层次、不同程度的深入研究,对这些公司有一定的了解,拥有现成的信息收集渠道和研究资料。

1999年,XX还曾经对在中国市场比较成功的跨国大公司----GE(CHINA),SONY (CHINA),NOKIA(CHINA),SIEMENS(CHINA),MOTOROLA(CHINA)等公司的管理经验进行过不同层次、不同程度的基准调查和研究咨询,对这些多业务单元(BU)的跨国大公司的集团战略管理有一定的了解,拥有现成的信息收集渠道和研究资料。

作为一家在中国管理咨询领域的主要公司,XX的独特性在于:✧具有丰富的家电行业咨询经验✧具有丰富的基准比较和竞争咨询经验✧具有丰富的集团战略管理咨询经验XX的客户包括且不限于:✧交通部招商局在香港上市的红筹股公司✧上海股票交易所上市的国有股集团的小家电公司✧广东省在香港上市的红筹股公司✧中国最大的民营中央空调生产商✧中国最大的民营通讯设备商之一✧中国最大的民营建筑传输设备生产商基于上述资源与经验,XX的专业水准能够为XX提供国内竞争对手的集团战略基准比较和竞争咨询服务。

二、咨询目的本咨询项目目的如下:在电子商务时代,在XX年销售额达80多亿规模的今天,XX面临的竞争将日趋激烈,如何在激烈的市场竞争中保持自己的竞争力,XX集团必须研究自己的主要竞争对手,并根据市场的变化和竞争对手的战略,调整原有的战略,调整的目标是整合内部各种资源,以提升集团各种综合竞争力,适应电子商务对传统商业的挑战,以保证XX在今后三到五年中,保持持续的增长和稳定的领先。

三、咨询内容本咨询项目研究的主要竞争对手包括5家,名单由XX提供。

每家竞争对手的内容包括10大方面,具体描述如下:一) 集团公司整体战略分析-目标确定原则-方法选择-参与制定者-制定时间-更新修正因素-价值链构成-核心利润能力-市场竞争优势二) 业务单元(BU)分战略和功能单元(FU)分战略分析-业务单元战略制定的依据-公司功能战略制定的依据-公司整体战略和BU战略的关系-公司整体战略和FU战略的关系三) 组织结构分析-组织结构设置的原则-功能的划分-功能业务流程的分析-部门间相互关系-部门职能分析四) 财务管理分战略-财务管理运行体系-应收帐款与信用管理-业务财务分析-管理财务分析五)投资管理分战略-投资原则-投资项目的提出-投资决策程序-投资管理六)人力资源管理分战略-人员的招聘-人员的培训-人员的内部沟通-人员的绩效考核-人员的激励机制-人员的个人职业发展-人员的管理与监督七)信息IT分战略-决策、经营、财务、市场、人力资源信息流的运转体系-信息管理平台-信息系统开发和管理部门的情况-合作伙伴八) 生产制造分战略-生产厂家-生产能力-人员数-生产管理-发展计划九)研究开发分战略-远期新技术研究开发的管理-产品更新换代研究开发的管理-研究开发的力量-合作伙伴十) 企业文化分战略-人员数-生产管理-发展计划-投资管理四、研究方式本项目将采用对二手资料收集、深入访谈、管理工具分析,以及密切与XX管理人员共同工作的方式进行。

研究方法一、二手资料收集-XX数据库-各种内部管理和统计资料-各种专业刊物-各种相关数据库研究方法二、管理模型-XX9S模型研究方法三、深度访谈本部分包括面对面的深度访谈和电话采访,访谈对象包括但不限于:-竞争对手的管理人员-竞争对手的营销人员-竞争对手的财务人员-竞争对手的行政人员-竞争对手的供应商-竞争对手的用户深度访谈将包括所有对客户有价值的信息资源。

在XX竞争对手研究咨询项目中,XX公司将与XX相关人员共同工作,以达到最佳效果。

五、咨询人员XX将派出5名经验丰富的专业顾问组成项目小组。

本项目小组将在XX公司董事长赵民的直接领导下进行。

XX专业管理顾问的个人背景详见附录一,XX将根据实际情况从中选取5名人员。

如果XX公司在项目结束后的壹年内聘用任何XX项目组成员,XX公司将一次性支付XX人才费人民币壹拾伍万元整。

六、时间安排本项目自双方正式签署合同之日起二个月(8个工作周)内完成报告。

七、提交报告本次咨询项目共有四次会议:1、项目启动会:项目协议签署后的第一周内2、第一次中期汇报:项目进行后的第四周内3、第二次中期汇报:项目进行后的第六周内4、最终汇报:项目结束时,进行口头汇报,同时解答客户问题。

XX将向客户提供电子版报告。

报告以中文撰写,用MS Powerpoint 7.0编辑。

平时沟通将依项目需要随时进行。

八、XX工作流程图新华信美的本协议一式贰份,客户、XX公司各保留壹份。

本协议自XX和客户双方签署盖章之日起生效。

如双方同意,请在本项目建议书上签字。

广东XX集团股份有限公司北京XX商业风险管理有限责任公司授权代表:授权代表:日期:日期:附录一:XX公司专业管理顾问人员背景赵民,XX合伙人、董事长、管理咨询部总裁和投资银行部CEO。

北京大学光华管理学院客座研究员,美国哈佛大学商学院EMBA,美国康涅狄格州立大学工商管理硕士,南京工学院计算机科学工学学士。

- 1988年-1992年,国家对外经济贸易部工作五年- 1992年,辞职下海,创办XX公司,任董事长至今。

XX公司从1992年创业初期的3个人发展到2000年的全职人员180人,已成为中国最大的专业咨询公司之一- 1995年7月-1997年6月,兼任中美合资管理咨询公司北京威廉·肯特管理咨询公司董事总经理- 具有十一年经营管理和咨询经验,主持的管理咨询项目包括但不限于:-交通部招商局在香港上市的红筹股公司的战略咨询-上海股票交易所上市的国有股集团的小家电战略咨询-广东省在香港上市的红筹股公司的战略咨询-中国最大的中央空调生产商的战略咨询-中国最大的建筑传输设备生产商的战略咨询-中国最大的民营通讯设备商之一的战略咨询-中国最大的复合肥生产商战略咨询-广东省发展最快最大的民营日用消费品公司的战略咨询-玩具行业新进入者投资战略咨询-美国 Motorola 公司中国手机市场竞争战略咨询-美国 Disney 公司中国市场进入战略咨询-美国 Mansanto 公司中国市场进入战略咨询-美国 Rockwell 公司中国区域发展战略咨询-美国 Wyman Gorden 公司中国市场进入战略咨询-美国 HP 公司购并战略咨询此外,还是:-中国企业联合会、中国企业家协会培训工作委员会委员-英国格拉斯哥大学“中国企业经营管理研讨会”发言人-国家外经贸部主办的“现代企业管理研讨会”发言人-北京大学光华管理学院“2000年新年论坛”发言人-《中国企业家》杂志“中国企业健康成长论坛”发言人-天津市科委“国有企业体制改革研讨会”发言人-国家经贸委“机关干部电子商务培训班”发言人-中国企业联合会“企业诊断与成功经营策划研讨会”发言人-北京大学光华管理学院2000年MBA招生面试特邀客座考官-中国人民大学1999年EMBA班特邀客座发言人-《中国经营报》“CEO管理工具”专栏作者温元凯教授,XX合伙人、董事、管理咨询部CEO和投资银行部总裁。

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