培训机构前台合同
前台合同范本
前台合同范本甲方（采购方）：______________地址：______________联系电话：______________传真：______________乙方（供应商）：______________地址：______________联系电话：______________传真：______________鉴于甲方需要采购一批前台所需的物品和服务，乙方具有相应的供货能力和服务资质，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方采购前台相关物品和服务事宜达成如下合同条款：第一条合同目的本合同旨在明确甲方购买乙方提供的前台物品和服务的具体条款，以保证双方的权益。
第二条采购物品和服务1. 物品清单：（详细列出甲方所需购买的前台物品，包括但不限于家具、装饰品、电子设备等）2. 服务内容：（详细描述乙方提供的服务，如安装、调试、培训等）第三条质量要求乙方保证所提供的物品和服务符合国家相关质量标准，并满足甲方的使用需求。
第四条交付时间和地点1. 交付时间：乙方应在合同签订之日起____天内完成所有物品的交付和服务的提供。
2. 交付地点：甲方指定的地点。
第五条价格和支付方式1. 合同总价为人民币____元（￥___）。
2. 支付方式：甲方在合同签订后____天内支付合同总价的____%作为预付款，余款在物品交付和服务提供完成后____天内支付。
第六条违约责任1. 如乙方未能按时交付物品或提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为逾期交付物品或服务价值的____%。
2. 如甲方未能按时支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为逾期支付款项的____%。
第七条售后服务乙方承诺提供____个月的免费售后服务，包括但不限于物品的维修和更换。
第八条合同变更和解除任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。
第九条争议解决合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
培训机构前台合同
前台聘用协议聘用单位：深圳舞魅舞蹈培训机构（甲方）聘用对象：（乙方) 身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议,共同遵守;一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
试用期为两个月。
试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期间，底薪为月，试用期过后看个人能力底薪加元。
提成按每月个人的销售营业额的%，绩效奖参观奖罚制度。
每月工资＝底薪+绩效奖+提成。
每月10号放粮。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责:1。
接待来店咨询客户，严格执行公司的接待服务,保持良好的礼节礼貌；2. 负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源；3。
负责网络推广、宣传,百度、优酷、爱奇艺等……4.负责活动策划、组织（户外快闪）等5. 根据公司的有关政策,规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的沟通工作；6。
负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况；7. 管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理；8。
负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净，以及办公室日常环境维护；9. 负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账，留底。
10。
完成上级领导交办的其它临时性工作。
四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。
否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章制度,给甲方利益造成重大损失的；2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的.六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同;双方协商不再续聘的，协议终止.七、违约责任:1。
前台接待合同范本3篇
前台接待合同范本3篇篇一甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、服务内容1. 乙方负责甲方公司前台的日常接待工作，包括但不限于接听电话、来访人员的登记与引导、收发信件和快递等。
2. 保持前台区域的整洁和有序，维护公司形象。
3. 协助处理一些简单的行政事务，如文件复印、打印等。
二、服务时间服务时间为每周[工作日天数]天，每天工作[小时数]小时，具体工作时间为[起始时间]-[结束时间]。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币[具体金额]元。
2. 甲方应在每月的[支付日期]前支付上月的服务费用。
3. 支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]，乙方应在收到款项后[X]个工作日内提供正规发票。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的服务工作进行监督和检查，提出改进意见和建议。
2. 为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。
3. 按照合同约定及时支付服务费用。
4. 尊重乙方工作人员，不得对其进行侮辱、谩骂或其他不当行为。
（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。
2. 按照合同约定的服务内容和标准，认真履行工作职责，确保服务质量。
3. 对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
5. 负责对其工作人员进行管理和培训，确保其具备相应的业务能力和服务意识。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。
前台聘用合同范本
前台聘用合同范本甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
二、工作职责a. 接待来访客人，提供礼貌、周到的服务；b. 负责电话接听、转接、留言等工作；c. 负责公司文件、资料的收发、登记、归档等工作；d. 协助完成甲方交代的其他相关工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。
三、劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用并妥善保管。
3. 甲方为乙方提供培训机会，提高乙方的工作能力和业务水平。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月足额支付。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
3. 乙方加班工资按照国家规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日礼品、员工体检等。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反甲方规章制度的；b. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；d. 经甲乙双方协商一致解除本合同的。
七、保密条款1. 乙方在合同期间及合同解除、终止后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等，不得向第三方泄露。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
教育前台文员聘用合同书样板5篇
教育前台文员聘用合同书样板5篇篇1教育前台文员聘用合同书样板甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲方为提高教育前台服务水平，拟招聘乙方担任教育前台文员一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、聘用事宜1. 乙方应按照岗位要求，认真履行教育前台文员职责，维护公司形象；2. 乙方应按时上、下班，绝不迟到早退，工作期间服从甲方管理，听从甲方合理的工作安排；3. 乙方在工作期间需保守公司机密，不得擅自泄露公司相关信息；4. 乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理，无严重违纪现象；5. 乙方需服从公司领导的教育和指导，提升自身工作水平。
二、薪酬和福利1. 乙方的工资待遇为每月（具体金额），在工资支付日前由甲方支付；2. 甲方提供相关社会保险、住房公积金和其他福利待遇，具体参照当地政府规定；3. 乙方享有带薪年休假、节假日福利等，具体请参照公司相关政策。
三、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作5 天，每天工作8 小时，具体工作时间根据公司排班安排；2. 工作地点为公司相关教育前台，具体地址为（地址），乙方需按时到达工作地点。
四、试用期和解聘1. 乙方入职后为试用期（具体时间），期满经公司考核合格后转为正式员工；2. 若乙方在试用期内表现不佳，甲方有权解除乙方的劳动合同。
五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体年限）；2. 乙方有权主动终止合同，需提前书面通知甲方（具体天数）；3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；4. 如遇特殊情况，可另行签署书面协议，具体事项由双方友好协商处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《教育前台文员聘用合同书样板》，请双方认真阅读并遵守执行。
篇2教育前台文员聘用合同书样板甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，签订如下合同：第一条合同目的甲方拟聘用乙方担任教育前台文员，具体职责为接待学员、处理来访电话、维护前台秩序等相关工作。
艺术培训机构前台劳务合同
甲方：（培训机构名称）地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方：（前台工作人员姓名）身份证号码：_________________住址：_____________________鉴于甲方从事艺术培训业务，需要聘请前台工作人员提供优质服务，乙方愿意为甲方提供前台劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。
第二条工作内容与要求1. 乙方应在甲方规定的地点，按照甲方的工作安排，负责前台接待、咨询、报名、收费、学员信息管理等工作。
2. 乙方应具备良好的服务意识，热情周到地对待每一位客户，确保客户满意度。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护甲方形象。
第三条工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假权利。
3. 乙方每周享有____天休息时间，具体安排由甲方根据业务需要调整。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，给予相应的绩效奖金。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护与福利1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的人身安全。
2. 甲方应关心乙方的身心健康，关心乙方的个人发展，提供必要的培训机会。
3. 甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年假、病假等。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并赔偿甲方相应的损失。
3. 甲方如提前解除合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。
培训机构前台合同范本
培训机构前台合同范本甲方（培训机构）：___________乙方（前台服务人员）：_________鉴于甲方为一家专业的教育培训机构，乙方愿意接受甲方的聘用，为甲方提供前台接待及相关服务工作，双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，达成如下合同：一、工作内容与职责1. 乙方负责前台的日常接待工作，包括但不限于接听电话、接待来访者、记录学员出勤等。
2. 乙方需管理好学员档案，确保信息的准确性和保密性。
3. 乙方负责课程安排的协调与通知工作，确保课程顺利进行。
4. 乙方应妥善处理学员咨询及投诉，及时反馈给相关部门。
5. 乙方需要协助组织各类活动，如家长会、讲座等。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末及国家法定节假日根据工作需要进行调休。
2. 工作地点为甲方指定的培训机构地址。
三、薪酬待遇1. 甲方按月支付乙方工资，金额为人民币____元整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。
3. 乙方可根据工作表现获得年终奖金或绩效奖金。
四、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。
五、违约责任1. 如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
2. 如因乙方原因导致学员信息泄露或造成甲方损失，乙方应赔偿相应损失。
六、其他条款1. 乙方在职期间应遵守甲方的各项规章制度。
2. 双方在履行合同过程中如有争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：________________ 日期：____年____月____日。
前台劳务合同范本
前台劳务合同范本合同编号：_______甲方：（公司名称）___________________________住所：______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_________________________________乙方：（个人姓名）___________________________身份证号码：______________________________住所：_____________________________________联系电话：_________________________________鉴于甲方需要招聘乙方从事前台劳务工作，为明确双方权益，特订立本劳务合同。
双方经友好协商，达成以下约定：一、工作内容及职责1. 乙方同意接受甲方的安排，从事前台劳务工作，包括但不限于接待来访客户、接听电话、办理文件、管理前台接待区域等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，维护甲方的形象和声誉。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为____________________。
三、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为每月______元，合计______元。
2. 甲方将按照国家有关规定，按时足额支付乙方的劳务报酬。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体参照国家相关规定。
五、保密义务1. 乙方在从事前台劳务工作期间，了解到的甲方商业秘密和业务信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方的文件、资料和财务信息，不得擅自复制、外传或用于其他非工作目的。
舞蹈机构前台老师合同模板
舞蹈机构前台老师合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！舞蹈机构前台老师合同模板甲方（舞蹈机构）：乙方（前台老师）：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方舞蹈机构前台老师一事达成以下合同条款：一、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。
二、工作内容1. 乙方作为甲方舞蹈机构的前台老师，主要负责接待前来咨询、报名的学员及家长，提供相关信息咨询，协助学员完成报名手续。
2. 乙方需熟练掌握甲方提供的各类舞蹈课程设置、教学大纲及师资情况，为学员提供专业的选课建议。
3. 乙方需协助甲方进行课程推广，完成甲方安排的线上线下宣传活动。
4. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，配合甲方完成各项管理工作。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方课程安排协商确定。
2. 乙方在合同期内，应保持电话畅通，随时响应甲方的协调和工作安排。
四、薪资待遇1. 乙方薪资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体薪资标准双方协商确定。
2. 乙方按照甲方规定享受法定节假日、年假等休假待遇。
3. 乙方在合同期内，甲方提供相应的工作培训和业务提升机会。
五、保密条款1. 乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。
2. 乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
六、合同解除和终止1. 双方同意，合同期内如一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。
2. 乙方如严重违反甲方规章制度、工作职责，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
瑜伽馆前台合同范本
瑜伽馆前台合同范本合同编号：_______甲方（瑜伽馆）：名称：________地址：________联系方式：________乙方（前台）：姓名：________身份证号：________住址：________联系方式：________第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方有权根据乙方的工作表现和瑜伽馆的实际情况，提前终止或延长本合同，但应提前____日通知乙方。
第二条职位及职责2.1 乙方同意在甲方瑜伽馆担任前台职位，负责接待来访客人、接听电话、处理客户咨询、安排课程预约、管理会员资料等工作。
2.2 乙方应按照甲方规定的岗位职责，认真履行工作职责，维护瑜伽馆的形象和声誉。
第三条工作时间及休息休假3.1 乙方的工作时间按照甲方瑜伽馆的营业时间执行，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息，甲方安排的工作时间应保证乙方每周休息一天。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应根据乙方的工作岗位和工作经验，参照行业标准和瑜伽馆的薪酬制度，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。
4.2 乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体金额由双方协商确定，并按照甲方规定的支付周期支付给乙方。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现和瑜伽馆的经营状况，调整乙方的薪酬待遇，但应提前通知乙方。
第五条保密条款5.1 乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露瑜伽馆的商业秘密、客户资料等敏感信息。
5.2 乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
6.2 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
前台收银合同协议书范本
前台收银合同协议书范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方担任前台收银职务，乙方同意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方的前台收银员，负责日常的收银工作及相关的前台服务。
1.2 乙方应遵守甲方制定的收银操作规程和财务制度，确保收银工作的准确性和安全性。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的营业场所。
第三条工作时间3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币___________元。
4.2 甲方可根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，适时调整乙方的薪酬。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得无故迟到、早退或缺勤。
6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
7.2 如乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权解除合同。
7.3 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
第八条违约责任8.1 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）：____________________乙方（签字或盖章）：____________________签订日期：____年____月____日。
前台客服外包合同模板
前台客服外包合同模板甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方需要专业的前台客服服务，乙方具备提供该服务的能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方提供前台客服外包服务事宜，签订本合同，以资共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方为甲方提供前台客服服务，包括但不限于客户接待、电话接听、信息记录、邮件处理等。
1.2 乙方应保证客服人员具备良好的职业素养和专业技能，能够提供高效、专业的服务。
1.3 乙方应根据甲方的要求，制定客服工作流程，并确保客服人员严格遵守。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如甲方需要延长服务期限，应在合同到期前30天书面通知乙方，双方协商一致后签订补充协议。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体金额为：人民币____元/月。
3.2 服务费用支付方式为：按月支付，每月的第____个工作日支付上月服务费用。
3.3 甲方逾期支付服务费用的，应按照未付款项的____%支付违约金。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。
4.2 甲方应按时支付服务费用，并提供必要的工作条件和资料。
4.3 甲方应尊重乙方客服人员的劳动成果，不得无故干涉乙方的工作。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照合同约定收取服务费用。
5.2 乙方应保证提供的服务符合甲方的要求和行业标准。
5.3 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
第六条保密条款6.1 双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和个人隐私予以保密。
6.2 保密期限为合同终止后____年。
第七条违约责任7.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
7.2 因不可抗力导致不能履行或完全履行合同的，根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。
培训机构前台合同范本
培训机构前台合同范本甲方（培训机构）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（前台工作人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容1. 乙方同意在甲方培训机构担任前台工作，工作内容包括但不限于接待来访学员及家长、接听咨询电话、课程报名登记、收费管理、资料整理等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，提供优质的服务，维护甲方的良好形象。
二、工作时间和地点1. 工作时间：[具体工作时间，如周一至周五，上午 9 点至下午 6 点，中午休息 1 小时]2. 工作地点：[甲方培训机构的具体地址]三、劳动报酬月工资：人民币______元/月。
工资支付时间：每月[具体日期]支付上月工资。
2. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方另行制定并告知乙方。
四、工作条件和保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。
2. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。
五、培训与发展1. 甲方为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方提升工作能力和业务水平。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身素质。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、学员信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
酒店培训协议范本5篇
酒店培训协议范本5篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训和提升其职业技能，以更好地服务于酒店业务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就酒店培训事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在酒店培训过程中的权利和义务，规范双方行为，保护双方的合法权益。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据业务需要，对乙方进行酒店服务技能、管理技能、职业素养等方面的培训。
2. 培训方式：包括但不限于是内部培训、外部培训、在线培训、实践培训等。
3. 培训时间：具体培训时间由甲方根据业务需要和培训计划安排。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）制定和实施酒店培训计划。
（2）为乙方提供必要的培训资源和条件。
（3）对乙方的培训表现进行评估和考核。
（4）根据乙方表现，决定是否继续录用乙方或调整其岗位。
2. 乙方权利与义务：（1）积极参加甲方组织的培训活动。
（2）认真学习和掌握培训内容，提高自身职业技能。
（3）遵守甲方的培训纪律和规定。
（4）保护甲方的商业机密和机密信息。
四、培训期间待遇1. 乙方在参加培训期间，甲方支付乙方基本工资及相应补贴。
2. 如乙方在培训期间表现优异，甲方可根据相关规定给予奖励。
3. 乙方在培训期间违反甲方规定或表现不佳的，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年/月。
2. 双方协商一致，可以解除本协议。
3. 乙方在培训期间表现不佳或违反甲方规定的，甲方有权解除本协议。
4. 本协议到期后，如双方继续合作，可协商续签。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方商业机密和机密信息，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
前台聘用合同范本(5篇)
前台聘用合同范本(5篇)根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》、__公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大___公司(以下简称甲方或公司)现聘用___(以下简称乙方或劳动者)在公司从事岗位工作。
一、岗位职责：(略)二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。
三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大__公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。
五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。
甲方(公司盖章)：乙方：法定代表人签名(盖章)：受聘人员签名：签订日期：______年____月____日甲方(单位)名称_____________________乙方(工人)姓名：_____________________ 所有制性质：_____________________性别：_______年龄：_______民族：_______地址：_____________________文化程度：____________________________法人代表：_____________________现居住住址：_____________________居民身份证号码：_________________________________________________健康证号码：______________________________________________________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_日起至_____年__月__日止。
前台服务合同范本
前台服务合同范本甲方（委托方）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（服务方）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、服务内容1. 乙方为甲方提供专业的前台接待服务，包括但不限于来访人员的登记、引导、接待、电话接听和转接等工作。
2. 协助甲方处理日常行政事务，如文件传递、资料整理等。
3. 按照甲方的要求，提供相关的会议和活动支持，包括但不限于会议安排、设备准备等。
4. 及时向甲方反馈有关工作的情况和问题，提出合理的建议和解决方案。
二、服务期限本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方如需续签，应提前[具体时间]协商并签订书面协议。
三、服务地点甲方指定的办公地点，具体地址为__________________。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：双方协商确定本合同的服务费用为每月人民币______元（大写：__________________元整）。
2. 支付方式：甲方应在每月[具体日期]前将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。
乙方应在收到款项后[具体期限]内向甲方提供合法有效的发票。
五、双方权利和义务甲方权利和义务：1. 有权对乙方的服务工作进行监督和检查，提出合理的改进意见和要求。
2. 按时支付服务费用。
3. 提供乙方开展工作所需的必要条件和支持。
乙方权利和义务：1. 按照本合同的约定提供优质的前台服务，确保工作的顺利进行。
2. 遵守甲方的规章制度和保密要求，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
3. 负责自身工作人员的管理和培训，确保其具备相应的工作能力和素质。
培训班前台工作人员合同范本
甲方（雇主）：__________________________地址：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________出生日期：_______年______月______日地址：__________________________联系方式：__________________________本合同是甲乙双方基于平等、自愿、公正和诚实信用的原则，由甲方为乙方签订担任培训班前台工作人员职务的雇佣合同而签订的。
第1条雇佣的目的和期限1.1雇佣目的：乙方作为甲方培训班的前台工作人员，负责协助培训班的运营和管理。
1.2雇用期限:本合同,:__年__月:比日意:____年____月::日之间漫长的有效。
雇佣期满前______个月内，经双方同意，可以续签雇佣合同。
第2条职务内容乙方担任以下职务：负责研修班的前台接待及访客接待。
办理研修班的登记、费用的收取以及发票的发行。
处理和协调日常事务。
维护前台区域的清洁和秩序。
甲方委派其他业务时，履行该业务。
第3条工作时间及休假工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每日______小时。
具体上班和下班时间按甲方规定确定。
休假：乙方享有国家法定假日和年假。
具体请假方式由甲方规定决定。
第4条工资和福利工资：乙方工资由基本工资+绩效奖金+其他补给决定。
具体工资数额按甲方工资制度确定。
社会保险：甲方按照国家和地方规定支付乙方的社会保险费。
福利待遇：乙方按照国家规定享受带薪休假、婚假、产假等福利待遇。
第5条合同的变更和解除合同变更：经双方同意，本合同内容可以变更。
解除合同：在下列情况下，甲方可以解除乙方的雇佣合同：试用期间被证明不胜任职务的；严重违反甲方规定的有重大过失或不当行为，给甲方造成重大损失的；与其他雇主建立劳动关系，严重影响甲方业务的；乙方在下列情况下可以解除本合同：甲方未按本合同支付工资的甲方以暴力、胁迫或者限制人身自由手段强制要求工作的；第6条保守秘密乙方在雇佣期间和离职后，不得泄露、盗用或者发布甲方的商业秘密和培训班参加者的个人信息。
酒店培训协议范本6篇
酒店培训协议范本6篇第1篇示例：酒店培训协议范本一、培训目的酒店作为服务行业的重要组成部分，对员工的素质要求非常高。
为了提高员工的服务水平、业务能力和客户满意度，酒店需要开展各种培训活动。
本协议旨在规范酒店培训活动，确保培训的质量和效果。
二、培训内容1. 服务礼仪培训：包括接待礼仪、用餐礼仪、语言礼仪等内容，要求员工能够熟练掌握各项礼仪规范，提高服务水平。
2. 业务技能培训：包括前台接待技能、客房清洁技能、餐饮服务技能等内容，要求员工能够熟练掌握各自工作岗位的技术要求。
3. 安全知识培训：包括火灾逃生知识、急救技能等内容，要求员工能够在紧急情况下做出正确的反应。
4. 服务意识培训：包括客户导向、团队合作、沟通技巧等内容，要求员工能够树立服务意识，提高客户满意度。
三、培训方式1. 内部培训：由酒店内部的培训师或相关部门负责人组织进行培训，内容针对性强。
2. 外部培训：酒店可邀请行业内的专业人士或机构进行培训，也可以参加相关的行业培训活动或展会。
四、培训时间酒店可根据员工的工作安排和实际需要，灵活安排培训时间，可以安排在工作日的空闲时间，也可以选择在休息日进行集中培训。
五、培训目标1. 提高员工的服务意识和服务水平，使客户满意度得到提升。
2. 提高员工的业务能力，增强团队协作意识，提升酒店整体服务水平。
3. 提高员工的安全意识和应急处置能力，确保酒店在突发事件中能够做出正确反应，保障客人的生命财产安全。
六、培训评估酒店将对培训进行定期评估，以确保培训效果。
评估内容包括培训后员工的服务水平、客户满意度、员工对培训内容的掌握程度等。
七、保密条款酒店要求员工在培训期间不得泄露任何涉及酒店商业秘密的信息及客户隐私信息，确保酒店的商业利益和客户信息安全。
经双方协商一致，本协议任何条款均可进行变更。
九、协议终止1. 在培训期间，如有严重违反酒店规定或严重失职行为，酒店有权终止协议，取消培训资格。
2. 如因不可抗力导致培训无法继续进行，协议自行终止。
机构前台聘用合同范本
机构前台聘用合同范本合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任前台职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前_______天书面通知对方。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______担任前台职务，负责接待来访客人、电话接听、文件收发等工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方应提前_______天书面通知对方解除或终止本合同。
6.2 乙方在合同期限内提出解除合同，应支付违约金_______元。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
前台聘用协议
聘用单位：深圳舞魅舞蹈培训机构 (甲方)
聘用对象： (乙方) 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；
一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
试用期为两个月。
试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期间，底薪为月, 试用期过后看个人能力底薪加元。
提成按每月个人的销售营业额的%，绩效奖参观奖罚制度。
每月工资＝底薪+绩效奖+提成。
每月10号放粮。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责：
1. 接待来店咨询客户,严格执行公司的接待服务，保持良好的礼节礼
貌；
2. 负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源；
3. 负责网络推广、宣传，百度、优酷、爱奇艺等……
4.负责活动策划、组织（户外快闪）等
5. 根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的沟通工作；
6.负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况；
7. 管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理；
8.负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，以及办公室日常环境维护；
9. 负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账，留底。
10.完成上级领导交办的其它临时性工作。
四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。
否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。
七、违约责任：
1. 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。
未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表：乙方：
日期：日期：。