管理制度知识学习竞赛方案

管理制度知识学习竞赛方案

一、活动目的

通过学习竞赛，建立健全按流程办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制，使广大员工管理制度及流程执行意识普遍得到增强，各项管理制度及流程得到有效落实，工作质量、工作效率和服务水平得到进一步提高，为公司生产经营提供有力的保障。

二、活动范围

公司全体员工

三、活动内容及时间安排

本次学习竞赛活动总共为时约4个月，具体分4个阶段进行：

1、准备阶段（2016年月）

各专业组准备所负责项目的培训课件、题库的开发及制作。

学习分为自学与培训相结合的形式进行。

2.1培训由行政人事部组织各竞赛专业小组分别进行一次面向全体员工的培训。具体培训时间安排见下表：

2.2 自学由员工自发组织，根据准备阶段所制定的课件进行学习。

3、竞赛阶段（2016年月）

根据准备阶段各专业小组所制作的题库，对公司所有员工进行一次管理制度知识竞赛的考试。

4、总结评比阶段（2016年月）

五、竞赛要求

1、各部门组织本部门自学相关课件，竞赛考试需全员参与。

2、行政人事部安排的各专业小组的培训，各部门参加不得少于所占部门比例的40%。

3、考试不合格给予一次补考机会，对第二次还不合格的（处罚方式讨论）。

六、奖项设置

每一单项设一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；

行政人事部

2016年月日