甄嬛传折射出的职场哲学

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甄嬛传中的职场原理

甄嬛传中的职场原理职场原理在《甄嬛传》中的体现《甄嬛传》是一部以古代宫廷为背景的作品，虽然与现代职场有所不同，但其中的职场原理却仍然能够引发我们的思考。

在这部作品中，甄嬛作为一个普通的宫女，通过聪明才智和不懈努力，逐渐获得了皇帝的宠爱，并最终成为了后宫的主官之一。

她的经历体现了一些职场原理，我们可以从中汲取一些启示。

第一，甄嬛展现了职场中的智慧和能力。

甄嬛机智聪明，善于观察和分析，凭借自己的才智，她能够在复杂的宫廷中把握住机会，避免陷入困境。

她善于利用自己的优势，不断提升自己的能力，通过学习和实践，逐渐成为了宫廷中的重要人物。

这告诉我们，在职场中，只有不断学习和提升自己的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

第二，甄嬛展现了职场中的人际关系。

她善于处理人际关系，与不同的人建立了良好的合作关系。

她知道如何与同事相处，如何与上司沟通，如何与下属合作。

她懂得以人为本，善于倾听他人的需求和意见，并能够与他人合作，共同完成任务。

在职场中，良好的人际关系是非常重要的，它能够帮助我们解决问题，获得支持，实现个人和组织的共同目标。

第三，甄嬛展现了职场中的坚持和努力。

她从一个普通的宫女开始，通过自己的努力和坚持，逐渐获得了皇帝的宠爱。

她在职场上遇到了许多困难和挑战，但她从不退缩，始终坚持自己的目标，努力追求自己的梦想。

她相信只要付出足够的努力，就一定能够实现自己的目标。

在职场中，只有坚持不懈，才能够取得成功。

通过《甄嬛传》中的故事，我们可以看到，职场原理在不同的时代和环境下都是适用的。

职场中的智慧和能力、人际关系以及坚持和努力，这些原则不仅适用于古代宫廷，也同样适用于现代职场。

我们可以从甄嬛的经历中学到许多职场的智慧和经验，以指导我们在职场中取得成功。

只有不断学习和提升自己的能力，建立良好的人际关系，并坚持不懈地努力，我们才能在职场中获得更好的发展。

甄嬛传中职场生存法则

甄嬛传中职场生存法则
一、出来乍到学会蛰伏
二、看准时机切勿轻举妄动（不发则以，一发惊人）
三、以退为进，以守为攻（遇到逆境顺着曲折往上爬，一帆风顺是最容易犯错误）
四、演技要高，心肠要狠
五、永远揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢和自己意见相左的人
六、即使功高显赫也要学会低调，防止功高盖主被卸磨杀驴
七、“木秀与林风必摧之”隐忍是必要的，免得在你羽翼未丰时就被皇后和华妃这样的权贵
痛下杀手，壮士未酬身先死
八、最可怕的不是明敌，而是安敌，忠实自己的小团队是必要的，但是伤你最深的往往是和
你最亲近的人，因此要提防你的手下出现像安陵容这样的人，你对别人好，别人不一定对你好，因此不要百分之百信赖你的手下
九、对于阿谀奉承的人，只可利用永远不要信任
十、对于随波逐流的小人物，从来不必费心，他们永远是站在强者一边的。

你只需要让自己
足够强久可以了
十一、如果真结识向沈眉庄一样的朋友，一定要珍惜一辈子
十二、职场中没有永远的朋友也没有永远的敌人，只有永远的利益
十三、心胸开阔，厚待自己人才能得道多助，失道寡助
总而言之得到老板的信任和赏识是最重要的生存法则
无论何时，只要你敢想，并且付诸行动，总是会收获成功的
杜拉拉，刚开始只埋头苦干，经过思考后开始改变策略，认识到在职场上，首先你要行；其次要有人说你行；然后说你行的人还要行
我们也有职业理想，只是，在夹缝中我们只能是先生存，后理想。

《甄嬛传》带给现代职场的启示

《甄嬛传》带给现代职场的启示《甄嬛传》带给现代职场的启示热热闹闹看完《甄嬛传》后，别瞎看热闹，从中吸取点营养，顺便长点脑子，以后在职场上混能少死几次。

姐在职场上混得一点都不成功，总摔跟头!造得鼻青脸肿的，所以经验不多，教训可不少，但又不长记性，于是老失败，赖我，全赖我!"人在江湖混，怎能不挨刀?"这话说得好，但也不能老挨刀，学会躲着点，学会还击几刀，老可着自己一个人祸害，早晚得先挂了!一、靠山吃山，靠水吃水，没山就独立。

当你初来乍到，羽翼未丰，还不能独当一面自立山头时，你要学会利用自然资源，否则咋活呢?比如华妃，家里有钱有势有权，于是选择了财大气粗张扬跋扈的道路，比如皇后，有皇太后这个血缘至亲的裙带关系，于是选择了官二代道貌岸然假仁假义的道路，比如初入后宫的甄嬛，在皇后与华妃较力的局面下，选择表面胆小怕事，时刻恭敬服从，暗地里却全心全意以俘获皇上的心为职业奋斗道路。

要说充份利用自然资源，余莺儿会唱昆曲，安陵容嗓子不错，甄嬛擅长跳舞，惠贵人又精于琴艺，积极展示一技之长博老板欢心自然是职场王道，但也要有自知之明能够把握火候。

余莺儿刚得到老板表扬就开始找不到东南西北，处处得瑟显摆，把小宫女得宠的浅薄发挥得淋漓尽致，殊不知树大根深的才是职场上屹立不倒的大佬!所以余莺儿的撞枪口就是因为她自己没眼色，找不到自己的位置，又坚持螳臂挡车，她不死谁死?二、擦亮眼睛，站好队伍，别站错了。

站队这事儿很重要，你要么是这伙儿的，要么是那伙儿的，妄想在各个派别之间全不沾染，不挡别人发财路，自己也不想升官的，就等于是失去了大部队的小喽喽，没身份人家就不带你玩，耍单又没本事没靠山，一定会被最先消灭掉。

谁管你有没有野心和企图，谁管你有没有伤害过他，因为你身单力薄，所以就最先被吃掉。

惠贵人不争不抢，但也知道亲近太后做靠山。

敬妃默默无闻，但也知道经常向甄嬛示好。

端妃貌似远离争斗，但也知道关键时刻维护甄嬛，刚入宫的甄嬛，貌似不谙世事，但也知道在情况允许下用言语维护皇后的尊严，假意亲近，这就是站队，这就是帮派，这就是江湖!选择了自己的组织，还要看那情形方便不方便给自己粘上标签，那个夏冬春就傻乎乎地最先表明了身份，在华妃盛势皇后都不能与之正面冲突的情况下，大张旗鼓表明立场站在皇后一边，也不知道做点地下工作，就这样明晃晃地把自己晒了出去，成为两个帮派争斗的'牺牲品，被消灭得十分惨烈。

从《甄嬛传》看职场法则

从《甄嬛传》看职场法则
技术硬，业务硬是立足之本
要诀：技多不压身
职场斗争残酷，性格决定命运。
要诀：性格决定命运
第一步：运用首因效应众人高调，我低调
心理解析：心理学里面有一个词汇叫做首因效应，通俗点说就是第一印象！它反映了人际交往中主体信息出现的次序对印象形成所产生的影响。首因效应是指人际交往中给人留下的第一印象至关重要，对印象的形成影响很大。
第四步：不让情绪左右判断情绪隔离，冷静到极致！

心理解析：说到这里也就是“情商管理”中的高段位动作了，不单要“自制、保持热忱”，还需要“冷静判断，自我鞭策和激励”！
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第二步：把握近因效应：不鸣则已，一鸣惊人！
心理分析：知道第一印象的人，只知其一，不知其二。所有的一切好印象都会随着时光流逝，要重建就要不断用新的近因效应去刷新别人对你的印象！
第三步：高超“情商” 以退为进，以守为攻！
心理解析：当人们遇到挫折最好的方法是逐一观察对方的情绪，给对方发泄和疏导的机会，适当的远离，有时候比一哭二闹三上吊效果好的多，这就是“情商”里所谓“自制”！

《甄嬛传》折射的职场哲学(转)

《甄嬛传》折射的职场哲学（转）最近看了《甄嬛传》，对其中的人物所作所为有一种置身局外的观感。

其中的皇上说的一句话颇能让人玩味：“朕想找一个贴己的人，懂得朕，明白朕，但又不能太懂，也不能完全不懂。

”短短一句话，道出了历代君王的心声。

作为企业的高管，也有异曲同工之妙。

企业高管不是老板，也是高级打工者，他们希望公司业绩出色，希望能有能干的人才辅佐他，希望这种人才只能有才干为己所用，不能功高盖主，超越自己的地位。

于是，为了权力制衡，他还需要有人遏制人才。

这时，高层管理者的出发点不是如何不断提高业绩，而是把持住自己的权利。

一个集团公司的分公司管理者，对其管理团队就是采用了这种手段。

统管全局的人是分公司总经理，她手下有个服服帖帖的秘书被提拔为综合管理部经理，这个秘书从国企出来，身上带有那种国企做派，稳稳当当做个管理者，不求有功，但求无过，得过且过，把自己当成个领导阶层，把下属当做发号施令的工具，有了责任推卸，有了功劳占先，繁琐复杂的工作，需要技术难度的工作都推出去，坐收成果。

分公司总经理不是不知道她这样的表现和为人，但是，她欣赏这个秘书的一点就是忠诚于自己，能力超不过自己。

这样的人她用起来放心。

她知道秘书做经理能力不行，所以她给秘书配置了能干且听话的下属，稳重踏实的下属。

分公司总经理把特别能干的原经理派遣到别的地方，这样她的威胁就解除了。

对于分公司总经理来说，部门工作做得不必精彩，只要稳定就可以。

她可以把经历投入在做业务上，业务出了彩。

是她最大的功劳，集团领导会嘉奖她。

她的目的就是全局必须掌控在她的手中。

任何挡住她道路的，或者威胁她权利的障碍她都要清除。

她会极力护着秘书的经理地位，因为这就是维护她自己。

《甄嬛传》里就有嫔妃道出在皇宫生存的秘诀：“此时此地，是与非没有什么争辩的意义，关键是皇上认为什么是，什么非。

”就像那首歌词：“故事里的事，说是就是，不是也是，故事里的事，说不是就不是，是也不是……”皇上不处置华妃，难道皇上不知道华妃是何等的为人处世吗？绝对不是。

甄嬛传给HR的10个启示

《甄嬛传》给HR的10个启示继宫廷穿越剧《宫锁心玉》、《步步惊心》在全国引发穿越浪潮后，近来又有一部宫斗戏吸引了大众观众的眼球，让众多“后宫迷”们过足了宫廷斗争戏的戏瘾。

这部戏就是改编自流潋紫同名小说的电视剧《后宫·甄嬛传》。

正所谓“今生得意应良辰，明朝千古伤心人”，看完《甄嬛传》，那后宫斗争中的是是非非恰如曲终人散前已为太后的甄嬛做的那个梦，都似有似无、虚无缥缈，在人的心中刻下疼痛后随即烟消云散，而留下的回荡着的只有那宫阙楼宇间逝者的亡魂，只有那花前月下曾经翩翩起舞的倾国倾城。

其实，在《后宫·甄嬛传》中倾国倾城的佳丽又岂止甄嬛一人，但成功的却只有她一个。

职场如后宫。

从甄嬛的成功与其他佳丽的悲剧中我们可以得到很多启示，而这些启示对于身处职场的HR来说绝对适用。

下面我们来总结一下从《后宫·甄嬛传》十位佳丽身上所得到的一些启示：一、甄嬛甄嬛的成功首先源自于她自身出众的硬件条件——同时兼备绝世容貌与过人才情。

其次在为人处世方面甄嬛也是深谙其道，知进晓退。

当她初进宫时，与好友眉庄、陵容结为一派，夹在皇后与华妃之间频频受辱，惨遭暗算，甚至几度险些丧命，不过她很快学会了保护自己，将满腹才华与顶尖舞艺全部隐藏。

她不仅在皇后与华妃之间能游刃有余地斡旋，还能巧妙地揣测圣意。

多次以古观今劝谏皇上，一步一步取得皇上的青睐。

在遭受皇后陷害误穿前任皇后故衣而被皇上降为贵人后她以退为进，主动自请出宫礼佛，尔后利用皇上心软再次漂亮回归，浴火重生。

甄嬛给HR的启示：切忌锋芒毕露，要懂得退一步海阔天空。

二、华妃华妃是年羹尧的妹妹，她冷艳高傲，聪慧过人，凤仪万千，宠冠六宫，心狠手辣。

后因年羹尧倒台，曹琴默揭发其以前犯下的种种罪行，被褫夺封号，降为答应。

最后因派肃喜去碎玉轩放火，终被皇帝下令打入冷宫赐死。

在冷宫中从甄嬛口中得知是皇帝赏赐的欢宜香让她无孕，便在绝望中撞墙自尽。

华妃敢爱敢恨，毫不避讳。

但是她的“毫不避讳”有点不知分寸，过于嚣张跋扈了。

看《甄嬛传》的职场生存哲学

8、少一点诡计，多一点装傻。这方面端妃和敬妃做到了极致，因此，皇上很信任她俩人。她俩的处境也很安全。甄嬛很有才华，却不卖弄，这令很多人不知道她会什么不会什么，低估了她的实力：在宴饮时，曹贵人故意为难她，让她跳惊鸿舞，她却淡定从容的跳起来，舞姿十分动人，令很多本想要看笑话的人大失所望，她在皇上眼中更增加了几分神秘色彩，皇上对她更是宠爱。
（注：本文论点主架构为陆琪书中《潜伏在办公室》的主要内容，此书的内容一样可以和《甄嬛传》的生存之道相想，而是自己的，上司的理想永远和你无关，上司利益并不代表你的利益。你是上司的人，上司却不一定是你的人；上司说他对你很放心，事实可能刚好相反；上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你；上司夸你越多，你拿的好处就越少；上司对你讲的道理，永远都是对他有利的。所以要站在上司的立场看问题，站在自己的立场做事情。在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。上司不是用来效忠的，而是用来利用的（比如上司分权与制衡的君王术）！甄嬛就很清醒的认识到在深宫中，最重要的永远都是自己的利益，而不是别人的，不是上司的。当她发现皇后早已视她为眼中钉时，她做的是奸臣，表面对皇后谦恭谨慎，心里对未来的方向把握的相当准确，她与皇后胜者为王败者为寇！甄嬛在回宫后，联合端妃和敬妃的力量一同扳倒皇后，最后甄嬛权同副后，端妃成为皇贵妃，敬妃成为静贵妃。她们都是在为自己的理想奋斗，因为事成后她们三个人都得到了很多利益。而皇后、安嫔和祺贵人是一伙的，为什么祺贵人和安嫔不仅没有得到善终，还什么好处都没得到？因为祺贵人和安嫔是为皇后的理想和利益奋斗。不难看出，皇后对她们讲的道理，永远都是对皇后自己有利的；皇后让她们做事，利益全被皇后占了，祺贵人和安嫔除了皇上暂时的宠信外，没有得到任何实质的好处，孩子都没有。所以后宫是一个利益交换的地方，如果只是上司得利，而自己什么都得不到，那只能说明被白白利用，变成炮灰。从甄嬛在回宫这件事情上不难看出，她看出太后希望有人可以牵制皇后，改变后宫皇后独大的局面，从而争取太后的同意，得以回宫。

我看《甄嬛传》

初入职场选对领导是职场成长的重要条件

二、注重团队合作
要诀：将团队目标当成自己的目标
个人的成功是建立在团队成功之上的，企业目标达到了，个人目标才能达到。 1、员工和企业不是对立的 2、挖掘团队目标
三、尊重自己的工作

尽本分在职位中

把敬重自己的工作当成习惯。只有自己尊重自己自己才能得到别人的尊重要诀：以退为进才能飞的高远。
要诀：唯有行动才能成功

光明正大的表现自己的勤奋

五、主动进取，勇于承担

培养热诚，是自己主动起来主动去做别人不愿意做的“苦差事” 主动为团队与领导分忧

勇于承担责任
六、企业利益至上
我看《甄嬛传》
——职场成长篇
《甄嬛传》的热播，掀起一股追捧甄嬛的热潮，剧中从管理级到行政级，从上位手段到互相利用，无所不包。甄嬛在这勾心斗角的环境中，一步步成长，最终得到最大的胜利。
一要有明确的目标
VS
要诀：定好位、入对行、跟对人

初入职场选好团队，为以后工作打基础

初入职场选自己感兴趣的行业是职业的开始
个人的利益和企业的利益是紧密联系在一起的，只有企业发展壮大了，员工的个人利益才能得到可靠的保障。
七、具有领会、落实领导意图的执行力
八、关键时练就一手好活

要诀一：有实力才能等到领导重视

要诀二：苦练绝活，关键时刻抖出来
要诀三：关键时刻要有敢于露一手的魄力

九、懂得适时控制情绪
众人高调，我低调
不鸣则已，一鸣惊人
以退为进，以攻为守
情绪隔离，冷静到极致
谢谢观赏

“甄嬛”教你职场生存哲学

“甄嬛huán”教你职场生存哲学2012-3-26由郑晓龙导演，孙俪、陈建斌、蔡少芬主演的《后宫甄嬛传》将于今日在东方卫视等台播出，该剧讲述的是女主角“甄嬛”如何从一个不谙世事的单纯少女，成长为一个善于谋权的深宫妇人的故事。

女主角甄嬛从一个低微的嫔妃上升到皇太后的过程，在导演郑晓龙眼里更像职场生存哲学。

据悉，东方卫视还将剧集剪辑成“职场微电影”，让观众一边看电视一边学习职场守则。

第一步：切忌锋芒毕露十七岁的甄嬛以秀女身份入宫，因为不谙世事，初进宫时与好友眉庄、陵容结成一派，但因未得皇帝宠信，自身势力根基不足，在皇后和华妃形成的两派间频频被辱，几度险些丧命，不过她很快学会保护自己，将满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏。

郑晓龙解释：菜鸟身在职场也是如此，“初来乍到的新人，切忌锋芒毕露，每个菜鸟都必须在最短时间内学会保护自己，应该像甄嬛一样，韬光养晦以图后谋，不论权位高低，应该对众人一视同仁，善结贵人，拓展人脉，即便对欺人者，也要能忍住抱怨和怒火。

”第二步：处理好上下级关系饱读诗书的甄嬛很会揣摩圣意，虽后宫妃子不能议政，但她却用以史观今的方法，在雍正面前取得信任和青睐，在各个妃子因威慑权位丧失天性的情景下，懂得对皇帝用“夫君”的平常称谓拉近夫妻感情，利用自己前期结下的后宫好人缘，斡旋在皇帝（上司）、待嫁女奴（下属）、华妃娘娘（对手）、好姐妹安陵容（合作伙伴）之间，游刃有余。

郑晓龙解释：“职场中最忌讳的不是没有智慧和才能，而是不知道老板要什么，优秀的判断力是晋升职位的关键，无论是职场新人还是老人，永远要懂得揣摩老板心思，不要公开跟老板唱反调，因为没人真正喜欢跟自己意见相左的人。

”第三步：退一步海阔天空晋升为妃子的甄嬛，是下人们的好主子，嫔妃间的好姐妹，皇帝最值得信任的爱妃，好人缘让她在后宫中混得风生水起。

但册封礼上，遭皇后陷害的甄嬛误穿“前任皇后”的故衣，引发皇帝盛怒降为贵人，不仅如此连娘家也受牵连，甄家一门爵位被削。

甄嬛传中的职场

1. 平分春色总胜于一枝独秀。

（太后想选个新人进来分华妃的恩宠）2. 不偏爱，懂节制，方得长久。

（皇后）3. 以色事他人，能得几时好。

（嬛嬛）4. 劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。

（安答应）5. 永远二字，说来简单。

若真做起来只怕是很难了。

（菀常在）6. 宁可枝头抱香死，不曾吹落北风中。

（沈贵人喜欢菊花的气节）7. 凡事就怕用心学。

（黄桑）8. 人有喜怒哀乐，伤心流泪何罪之有。

（菀常在）9. 雪中送炭的情谊可比什么都可贵。

（菀常在）10. 有时候不争，比能争会争之人有福多了。

（菀常在）11. 这路走错了不打紧，这东西交错了人，那可就不好办了。

（允礼真聪明细心）12. 杏花虽美，可结出的果子极酸，杏仁更是苦涩，若做人做事皆是开头美好，而结局潦倒，又有何意义。

倒不如像松柏，终年青翠，无花无果也就罢了。

（菀常在）13. 姐妹间的情谊再深，不留意也会生出芥蒂。

（安答应就是喜欢乱想）14. 人无伤虎意，虎有害人心。

（沈贵人）15. 但凡海上有风暴来临前，海面总是格外平静。

（沈贵人）16. 太后行事一向有分寸，后宫的事她从不多管，但只要管了，必定是她看不过眼的大事。

此番严惩，就是要告诉后宫，不要再这样乌烟瘴气。

（黄桑）17. 与其心生敬佩，不如自己便是那样的人。

（菀贵人）18. 妹妹心善是好事，可是在这宫里，只一味地心善就只能坏事了。

唯要牢记一句话，明哲保身才是最要紧的。

（敬妃）19. 身为皇后，永远都不能有说厌烦的时候，一旦被人发觉力不从心了，那些盯着后位的人，不把你生吞活剥了才怪呢。

（皇后）20. 其实这后宫里头啊，从来就只有一棵树，只是乱花渐欲迷人眼罢了，只要你看得清，哪棵是树哪朵是花就好了。

（皇后）21. 不过人心都难测，何况是畜类，越是亲近温驯就越容易不留神呐。

（皇后）22. 再美再好的情事，也不过浮云一瞬间，桐花台如此，先帝与舒妃的情爱又何尝不是呢。

（菀贵人）23. 放不下荣华富贵的人，就永远成不了大气候。

甄嬛传的职场分析

赠人玫瑰，留守余香

反驳皇帝时候给皇帝一个台阶，不要不留情面。
善于“亮”

以个人优点取得皇帝的信任。
不，对下辈的过失要能装糊涂。
察言观色

观察别人的说话或脸色。多指揣摸别人的心意。
非庸人不自扰

上级明白事理，妥善处理江山美人朝政之大事。
甄嬛传+职场沟通技巧=成功
装潢二班
火箭队
准备“伏笔”

好的开头就会赢的上方伏笔为自己观点做引子

中庸之道

中庸之道不是简单的中立，不作为，甘于平庸，更不是庸俗。端妃以孔孟圣贤之道，告诫皇上为人之事

抛砖引玉
端妃利用自己的见解引出皇帝的决定。
知己知彼，百战不殆

孙子兵法有云： “知己知彼，百战不殆。”

《甄嬛传》之职场启示录

《甄嬛传》之职场启示录《甄嬛传》之职场启示录甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”，从管理、人力资源、人际关系等多角度直射现代职场规则。

很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。

而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。

管理学之制衡之道要诀：团队合作只是口号制衡有道才能保其位镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，又要平衡六宫关系，保持自己的势力。

让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。

皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大。

职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。

合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。

管理学之收买人心要诀：举手之劳便能赢得死心塌地镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。

小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。

几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。

职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。

遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。

有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。

管理学之晋升制度要诀：业务能力只是基础王牌越多胜算越大镜头回放：《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。

《甄嬛传》帮你解读职场法则

《甄嬛传》帮你解读职场法则从《宫》到《步步惊心》再到《后宫甄嬛传》，古装剧成为近一两年来各大卫视上的常客，然后《甄嬛传》摆脱时下宫斗戏“戏说”的流行套路，走遵循历史的正剧线路，自开播以来备受关注。

该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事，直射现代职场规则，今天云南新东方烹饪学校老师就通过甄嬛在进宫后的不同阶段，来为新东方学子的职业不同时期上课，教大家如何面对职场，如何从一名新手厨师走上行政总厨？第一法则：初来乍到学会蛰伏孙俪扮演的甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的厨师到行政总厨的“成长史”。

十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，将自己满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏，一副女子“无才便是德”，识字不多的愚钝女的模样。

甄嬛的做法，其实就是韬光养晦以图后谋、即使是对最低等的宫女、或者宫中的元老级宦官也一视同仁，从不怠慢，以此善结贵人，拓展人脉。

对于刚走入职场的云南新东方学子来说，应该学习这种初来咋到善于将自己光芒收起来的蛰伏之法，虽然很多同学经过一两年专业的学习在技能水平上可能已经达到较高成熟度，但是对于现实厨师工作岗位来说还是一个新手，因此每一位刚走上职场的同学要能够如甄嬛一样在职位上默默努力，在这段时间结实更多专业的朋友，拓展自己的交友圈，向别人学习提升自己。

第二法则：不发则已一发惊人，看准时机顺境而上剧中的女主角甄嬛面对雍正这样一个明君，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游刃有余，还频繁制造机会与雍正相遇，在最短的时间内她能准确把握帝心，讨巧圣上。

面对竞争对手也绝不轻易出手。

一步步找准时机将华妃等对手扫除，最后设计扳倒皇后最终坐在皇太后的位置上。

每一位云南新东方学子在学校都还只是学生，一旦走上工作岗位就是一名厨师，不管你是在餐饮部厨房里的任何一个职位上，可能现在并没有一展身手的机会，但是不要着急不要有壮志难升的不平，只要踏踏实实在当下的职位上认真做好当前的工作，养精蓄锐等待时机，任何一个困境都有可能是你突破现状的转折点。

甄嬛传职场宝典

甄嬛传职场宝典《甄嬛传》真的是一本职场宝典，活生生的为职场菜鸟们指明了方向，也完全解读了职场的生存法则。

剧中的皇后、华妃、安陵容、眉庄等，为了上位，有的拼势力、有的拼爹、有的拼孩、有的拼容貌、有的拼心计……各位职场小主该如何稳坐职场？《甄嬛传》教你以下几招：1、面对小人，任何动怒、烦躁都会让你自乱阵脚、自毁形象，也会伤及无辜，而要学会冷静、理智地处理事情，要学会见招拆招。

要让大家看到你的专业、涵养和能力。

遇到真小人其实并不可怕，可怕的是伪君子，要学会长远谋划，要沉得住气，学会从长计议，有时甚至可以有意放纵小人的骄横，这样自己才能抓住关键问题，想出招数。

2、-建立自己的小团队，升级团队战斗力。

甄嬛身边一直有一个坚挺的小团队，包括果郡王、眉庄、温太医、端妃等人，团队力量使得她在和皇后、华妃的竞争中节节取胜。

这就是如何经营自己的职场圈，多几个闺蜜总比多几个宿敌要好。

关键时候，不仅能让领导听到别人对你的好评，还能有人帮你成事。

不管在什么公司，人缘好的人都会被大家所欢迎，并会得到更多的帮助。

如何赚得好人缘，那也需要修炼，首先做到的是：关键时候要善于并真心帮助别人，得饶人处且饶人。

不传小道消息，不打小报告。

不乱打听，不背后嚼舌根。

3、强化情绪管理。

甄嬛屡遭华妃算计后默默隐忍，等待时机、步步为营，才使得她最后打败华妃。

气度和胸怀是成功人士的必杀技。

小利靠技，大利靠德，它决定你的未来能走多远。

说话要弱化“我”，对吃的小亏不要太计较。

情绪管理对职场人士的重要性如此可见，不能控制自己情绪的人，往往是最先败下阵脚，让对手钻了空子。

4、搞定你的顶头上司。

遇到情商、智商都是一流的上司，小主们怎样才能脱颖而出呢？别天天看娱乐八卦了，微博多多关注业界大佬，他们是本行业最新动态、职业发展的风向标。

要不断学习，不断提升，上司一般都喜欢积极进取的下属。

平常勤练内功，要相信你的每一分努力都会得到回报。

不要仅仅局限于自己的专业，要尽量使自己变成复合型人才，现在社会，不缺任何专业的人才，可贵的就是复合型人才。

2019-职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”-word范文 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”在热播的《甄嬛传》中，甄嬛从不谙世事的秀女走到后宫辉煌的终极位置——皇太后，历尽后宫各种倾轧、狡诈、虚妄、狠毒、权谋以及生死变故，最终成功上位。

网络上不少人把《甄嬛传》说成是一部“后宫职场宝典”，是当代女性职场教科书，说它细致详尽解读了职场的生存法则，甚至竟然说：“今有‘杜拉拉升职记’，古有‘甄嬛升迁记’”，并称该剧“职场36计，每天一计”。

“甄嬛职场秘笈”之人物篇1、人事架构★皇帝(陈建斌饰)———公司CEO雍正统领江山，坐拥后宫三千佳丽，好比企业CEO，拥有绝对的话事权，但也肩负着沉重的压力，一方面要为企业谋求利益，一方面又要处理好企业内部的种种关系。

★皇后(蔡少芬饰)———公司副总皇后掌管后宫，是皇帝的左右手，地位恰似公司副总，分管业务众多，职权只在一人之下，但须谨慎揣度上意。

★华妃(蒋欣饰)———部门总监华妃因家族背景而深得皇上宠爱，被钦点协助皇后打理后宫，因“硬指标”未过关(无子嗣)，无法“提职”晋升贵妃。

其凭仗裙带关系飞扬跋扈，打击新人，攻击上司，但老板忌惮其家族影响，对其睁只眼闭只眼。

★甄嬛(孙俪饰)———职场红人甄嬛从一个默默无闻的秀女，最终登上皇太后的位子，完全是职场“菜鸟”的典范，一步步往上爬，在吃一堑长一智的过程中找到自己的位置。

★安陵容(陶昕然饰)———是非小人嫔妃安陵容出身卑微，姿色平平，欠缺实力，唯有一副奸险恶毒的心肠，放在职场绝对是喜欢打小报告和制造风浪的小人，事业无成，是非不断。

四“最”人物★最佳男友：果郡王出身皇家，多才多艺，气质儒雅。

换作今天，果郡王绝对是典型的“高富帅”。

而他对甄嬛的从一而终，诠释了何为真爱。

如此帅气多金又痴情的男子，无论在古代还是现代，都是无数单身女性梦寐以求的“最佳男友”。

看《甄嬛传》学职场生存十大法则

看《甄嬛传》学职场生存十大法则
《甄嬛传》是一部宫斗大戏，其中每个人都有自己在后宫生存的一套。

我们从中也可以总结职场工作中的十大生存法则。

一、刚进公司该怎么生存呢？
甄嬛：在这后宫中想要升，就必须猜得中皇上的心思。

着想要活，就要猜得中其他女人的心思。

二、被人利用了，我该怎么办？
浣碧：在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。

三、别人的称赞是不是真心的？
叶答应：若是心中真正尊敬，未必要日日拜见吧。

何况这满殿里坐着的人，谁知有哪个是口是心非的呢？
四、公司里拉帮结派，我该怎么自处？
敬妃：妹妹心善是好事，可是在这宫里，只一味地心善就只能坏事了。

唯要牢记一句话，明哲保身才是最要紧的。

五．为什么陷害别人的家伙反而被大家同情？
华妃：贱人就是矫情！
六、跟我关系好的同事会不会陷害我？
皇后：人心都难测，何况是畜类，越是亲近温驯就越容易不留神。

七、工作表现太好，反而变成上司眼中钉怎么办？
甄嬛：容不容的下是娘娘的气度，能不能让娘娘容的下，是嫔妾的本事。

八、低调的同事一定不会耍手段？
曹贵人：娘娘可曾见过好狗，这会咬人的狗，不叫。

九、只为自己往上爬就该踩着别人？
甄嬛：再冷，也不该拿别人的血来暖自己。

十、工作就非得卷入这些勾心斗角不可吗？
甄嬛：有时候不争，比能争会争之人有福多了。

本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。

甄嬛传的职场启示

甄嬛传的职场启示甄嬛传的职场启示《甄嬛传》是一部描述后宫生活的电视剧，其故事情节和人物形象深受观众喜爱。

在这部剧中，甄嬛是一个从宫女晋升为妃子的女性，她的一路风景以及职场生涯给我们带来了许多有益的启示。

本文将介绍《甄嬛传》中的职场启示，以帮助学习者更好地发展自己的职业生涯。

第一，不断学习和提高自己的技能。

在《甄嬛传》中，甄嬛一直在不断地学习和提高自己的技能。

她从一名普通的宫女升级到皇后，一方面是依靠自己的智慧和勇气，另一方面也是她一直不断学习和磨练自己的结果。

在现代职场中，不断学习和提高自己的技能也是至关重要的。

只有不断学习和掌握最新的专业知识和技能，才能适应职场的快速变化，并取得不断的职业发展。

第二，小心言行，保持自己的形象。

在《甄嬛传》中，甄嬛非常注重自己的言行举止，她时刻保持着优雅的形象。

在职场中也是如此，一个人的形象非常重要。

如果一个人经常搞砸自己的形象，那么很难在职场上获得成功。

因此，保持一个良好的形象，并且小心地掌握自己的言行，是非常重要的。

第三，做事认真，不偷懒。

在《甄嬛传》中，甄嬛非常认真地对待每一项工作，不偷懒，且时刻保持高效率。

同样，在现代职场中，做事认真、不偷懒是取得成功的必要条件之一。

只有真正投入工作，想尽办法提高效率，才能获得上司和同事的认可，并且在职场中取得成功。

第四，积极沟通，处理矛盾。

在《甄嬛传》中，甄嬛面对的矛盾非常复杂。

为了解决矛盾，她时刻积极主动地沟通。

在现代职场中，沟通也是解决矛盾的一个重要方式。

始终保持积极和开放的态度，善于和同事、上司等人进行沟通和协商，是成功的职场人士不可或缺的品质。

第五，有耐心，不急于求成。

在《甄嬛传》中，甄嬛的成功并非一蹴而就。

她历经千辛万苦才最终成为了皇后。

因此，成功需要有耐心。

在职场中，经常遇到各种困难和挑战，可能需要经过很长时间的努力和耐心才能克服困难，最终实现自己的职业目标。

综上所述，《甄嬛传》给我们带来了很多有益的职场启示。