工作总结范文精选：物业客服主管年终工作总结

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物业客服主管年终总结5篇

物业客服主管年终总结5篇篇1时光荏苒，我在物业客服主管这个岗位上已经走过了一年。

这一年里，我经历了成长的喜悦，也感受到了工作的压力。

在此，我将对这一年的工作进行全面的总结，以期在未来能够更好地服务公司和业主。

一、工作内容概述作为物业客服主管，我的主要工作职责包括：1. 客服团队的管理与培训2. 日常客户接待与咨询3. 物业费收取与统计4. 投诉处理与跟进5. 社区活动组织与策划在过去的一年中，我和我的团队成员共同努力，完成了以上工作任务。

在这个过程中，我不断优化工作流程，提高团队效率，同时也注重员工的专业技能培训，使整个团队的服务水平得到了显著提升。

二、工作亮点与成果1. 客服团队建设：通过一系列的培训和学习活动，提高了团队成员的专业技能和服务意识。

同时，我注重团队氛围的营造，使团队成员之间能够相互协作、互相支持，共同应对工作中的挑战。

2. 客户满意度提升：通过改进服务流程和优化服务态度，客户满意度得到了显著提升。

在年底的客户满意度调查中，我们的客服团队获得了业主的高度评价。

3. 物业费收取与统计：在物业费的收取和统计过程中，我严格遵守公司的财务制度，确保物业费的收取及时、准确。

同时，我也注重与业主的沟通，及时解释物业费的收费标准和用途，消除业主的疑虑。

4. 投诉处理与跟进：在投诉处理方面，我始终坚持“客户至上”的原则，认真对待每一位业主的投诉。

在接到投诉后，我会第一时间进行调查和处理，并跟进问题的解决情况，确保业主的权益得到保障。

5. 社区活动组织与策划：在过去的一年中，我和我的团队成功组织了多场社区活动，如业主联谊会、文化节等。

这些活动不仅丰富了业主的业余生活，也增强了物业与业主之间的互动和沟通。

三、工作不足与改进措施1. 团队成员专业技能有待提高：虽然团队成员在专业技能方面已有较大提升，但仍有部分成员存在专业技能不足的情况。

因此，我将继续加强团队成员的专业技能培训和学习活动，提高整个团队的专业水平。

物业客服主管年度总结（精选5篇）

物业客服主管年度总结（精选5篇）物业客服主管年度总结篇1转瞬间20xx年在我们忙碌的工作中已经过往。

回首20xx年物业公司客服部可说是进一步发展的一年精益求精完善各项治理性能的一年。

在这当中物业客服部的到了公司领导的关心和支持同时也的到了其他各部分的大力协助经过全体客服职员一年来的努力工作客服部的工作较上一年有了很大的进步各项工作制度不断的到完善和落实业户至上的服务理念深深烙进每一位客服工作职员的脑海。

回顾一年来的客服工作有的有失。

现将一年来的客服如下:一、深化落实公司各项和客服部各项制度在20xx年初步完善的各项规章制度的基础上20xx年的重点是深化落实为此客服部根据公司的发展现状加深其对物业治理的熟悉和理解。

同时随着物业治理行业一些法律、法规的出台和完善客服部也及时调整客服工作的相关制度以求更好的适应新的形势。

二、理论联系实际积极开展客服职员的培训工作利用每周五的客服部例会时间加强对本部分职员的培训工作。

培训工作是根据一周来在工作当中碰到的实际题目展开的这样就做到了理论与实际的结合使每位客服职员对服务理念的熟悉更加的深刻。

三、日常报修的处理据每周末的工作量统计日接待各种形式的报修均达十余次。

根据报修内容的不同积极进行派工争取在最短的时间内将题目解决。

同时根据报修的完成情况及时地进行回访。

四、XX区物业费的收缴工作根据年初公司下达的收费指标积极开展、XX区物业费的收缴工作。

终极在物业经理、书记及其它各部分的支持下完成了公司下达的收费指标。

五、能源费的收缴工作如期完成XX区每季度进户抄水表收费工作的同时又完成了公司布置的新的任务-----XX区首次进户抄水表收费工作。

六、XX区底商的招租工作制定了底商的招租方案并在下半年景功的引进了超市、药店项目。

七、部分楼宇的收楼工作在X月份完成了X#、X#的收楼工作;同时又完成了部分XX区回迁楼(X#--1、2单元)收楼工作。

八、组织开展募捐活动在的知消息后物业公司领导立即决定在社区内进行一次以为灾区人民奉献一份爱心的募捐活动这项任务由客服部来完成。

物业客服主管年终总结（精选9篇）

物业客服主管年终总结（精选9篇）物业客服工作总结要怎么写，很多人不知道工作总结需要写什么内容，那么下面是小编精心收集整理，为您带来的《物业客服主管年终总结（精选9篇）》，希望对您有帮助。

物业客服主管年终总结（精选9篇）【篇一】20xx年即将过去，回首一年来的工作，感慨颇深，时光如梭，不知不觉中来瑞和物业工作已一年有余了。

在我看来，这是短暂而又漫长的一年。

短暂的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识，时光就已流逝；漫长的是要成为一名优秀的客服人员，今后的路还很漫长。

回顾当初来瑞和物业应聘客服岗位的事就像发生在昨天一样，不过如今的我已从当初懵懂的学生变成了肩负重要工作职责的瑞和一员，对客服工作也由陌生变得熟悉。

很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了；其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现许多失误、失职。

前台是整个服务中心的信息窗口，只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展，客服人员不仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和建议，更要及时地对各部门的工作进行跟进，对约修、报修的完成情况进行回访。

为提高工作效率，在持续做好各项接待纪录的同时，前台还要负责各项资料的统计、存档，使各种信息储存更完整，查找更方便，保持原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进行。

下面是我这一年来的主要工作内容：1、按照要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生更改及时做好跟踪并更新；2、对业主的报修、咨询及时进行回复，并记录在业主信息登记表上；3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档；4、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行维修，跟踪及反馈；5、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访；6、资料录入和文档编排工作。

物业公司客服主管年终总结5篇

物业公司客服主管年终总结5篇物业公司客服主管年终总结【篇1】我从20__年6月1日西苑物业正式成立后，接管西苑物业客服部客服领班工作，负责客服组、清洁组、维修组的管理工作。

历时7个月，从摸索到熟悉，边做边学，在我前进的每一步中，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数住呢的支持与认可。

在这7个月来，我们面对了很多压力，克服了很多困难，但我们却非常愉快和充实。

因为我们有一只高素质的队伍，有一群热情、愿奉献的物业管理人。

我们扎实工作，勤奋敬业，协调各方，周到服务，完成了各级领导交办的工作任务，具体情况如下：一、规范行为，强化内部管理，自身建设质量提高。

1、管理处员工统一着装，挂牌上岗。

2、对住户、客户服务按中心要求规程操作，贯彻礼貌待人、化解矛盾、微笑服务，适时赞美等工作规程。

3、员工按时上下班，打考勤，请假需经班组及主管批准。

、4、员工分工明确，工作内容落实到人，熟知岗位职责、工作标准、工作规程。

二、规范服务1、认真书写各项工作日志，文件、记录清楚。

2、建立了清洁、维修日巡检表，落实交班工作记录本。

3、客服组每周二下午召开一次周例会，在员工汇报工作的基础上，小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务，同时布置新的工作任务，宣传中心例会规定，提出明确要求，及时上报主管，请示工作。

4、每月对住户来电来访进行月统计。

接待来电来访共计2385件，其中住户咨询155件，意见建议43件，住户投诉69件，公共维修752件，居家维修740件，其它服务26件，表扬23件。

5、办理小区iD门禁卡4571张，车卡380张，非机动车张。

6、建立完善的档案管理制度，对收集各类资料等文件分类归档完整，有检索目录，共计23盒。

同时，初步实施了电子化管理，各种公告、通知、报告、物业费、业主信息资料，并同步建立电子档案，可随时调阅。

三、房屋管理深入细致及时处理居家报修和公共区域的报修问题，半年居家维修服务量高达740件，公共区域752件，小区维修量大，技术人员少，要求维修工技术全面，并且还要带夜班维修工作和北苑日夜维修任务。

物业客服主管年终总结（精选14篇）

物业客服主管年终总结（精选14篇）物业客服主管年终总结（精选14篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不妨让我们认真地完成总结吧。

但是却发现不知道该写些什么，下面是小编精心整理的物业客服主管年终总结，希望对大家有所帮助。

物业客服主管年终总结篇1xx复始，万象更新，转眼间中南物业在新的历程中匆忙而紧张的跨过了，回顾自己9个多月来的工作历程，收获及感悟颇多，从3月进入公司以来，在公司各级领导的带领和关怀以及各位同事的积极协助下，凭着自己认真负责的工作态度，圆满的完成了公司领导赋予的各项工作。

现将工作汇报如下：一、本人于3月正式加入海门中南物业管理有限公司，担任客服领班一职，入职之初，在客服主管的带领下，完成以下工作：1.针对客服人员专业知识不足，在严格按照客服部年度培训计划进行培训的同时，加强现场培训，通过真实案例实操实练，通过理论与实践让客服人员更深刻的认知专业知识的重要性，在五月份客服部安排人员参加南通总公司组织的客服专业技能的培训与考核时，荣获全公司第二名的好成绩。

2.梳理现有管理费的收费进度，对未收户数、面积、金额及原因作统计并制定催收管理费计划，针对收费率低、业主不愿缴纳管理费，客服部制定各楼栋助理根据各自区域按时上门、电话催缴的催缴计划。

五、六月份根据制定的催缴计划进行管理费催缴工作，并对业主不愿缴纳管理费原因进行统计，根据业主提出的各类问题，找出问题的根源并处理，已取得良好效果。

五月份上门收缴管理费197109元，六月份上门收缴管理费71409元。

七月份对管理费一年以上未交的业主发催缴函，对已交付区域未收房的业主发催收函，共发出催收信件246封，至月底已有30户交纳物管费44138元。

3.完成6月的1.7期及8月的1.6期交收楼活动，入伙600多户。

针对交房期间的遗留问题积极与地产工程、施工单位沟通跟进，及时的完成遗留问题的处理，极大程度上避免因施工遗留问题导致的业主投诉及满意度下降。

物业客服部主管个人年终工作总结5篇

物业客服部主管个人年终工作总结5篇篇1====================一、背景这一年里，作为物业客服部主管，我肩负着提升服务质量、优化客户体验、促进团队成长等重要职责。

回首过去的一年，感慨万千，本报告旨在总结本年度工作成果与经验，同时展望未来，以助更好开展工作。

二、客户服务与关系管理1. 服务品质提升------今年我们重点强化了客户服务体系，通过对客服人员的定期培训，提升了服务响应速度及问题解决能力。

针对业主投诉，建立快速反应机制，确保问题得到及时妥善处理。

服务满意度调查结果显示，客户满意度较往年提升了XX%。

2. 客户关系维护--------本年度，我们定期举办业主互动活动，增强了物业与业主之间的沟通与联系。

同时，完善客户数据库，针对不同业主的需求提供个性化服务。

通过发放物业服务手册，普及物业知识，提高了业主对物业工作的认知度和信任度。

三、团队建设与培训1. 团队成长------本年度，我们注重团队建设，通过组织定期的团队活动，增强了团队凝聚力。

同时，根据团队成员的特长与能力，合理分配工作，使每个成员都能得到充分的发展机会。

团队成员的流动率较低，整体表现良好。

2. 培训与提升-------为了提升团队的专业水平和服务质量，我们组织了一系列的培训课程。

包括客服技能培训、沟通技巧培训、问题解决能力培训等。

同时鼓励团队成员参加外部培训课程，拓宽视野，提升个人能力。

四、智能技术应用与优化服务流程1. 智能技术应用-------本年度，我们引入了智能客服系统，通过AI技术为业主提供更加便捷的服务。

例如，智能导航引导业主快速解决问题，智能语音客服减轻人工负担等。

这些技术的应用大大提高了工作效率和客户满意度。

2. 服务流程优化--------结合智能技术，我们对服务流程进行了全面优化。

简化服务步骤，提高响应速度，确保问题得到迅速解决。

同时建立服务监督机制，对服务过程进行监控和评估，确保服务质量。

五、物业管理与项目推进1. 物业管理工作落实----------本年度，我们严格按照物业管理法规要求，落实各项管理工作。

物业公司客服主管年终总结范文6篇

物业公司客服主管年终总结范文物业公司客服主管年终总结范文精选6篇〔一〕近一年以来，我们物业公司____一直致力于以客户为中心的效劳，以进步客户的满意度为目的，团队成员通力协作，不断学习与开展，积极推行各项工作，如今，让我们来一起回忆一下我们一年来的工作成果吧。

我们认为效劳是客户愉悦度的根本所在，因此，在一年的时间里，我们一直致力于效劳程度的提升，并成立了客户效劳部，专门对客户效劳进展管理。

我们通过多种途径来搜集客户的反应意见和建议，并通过反应意见和建议的处理及时跟进客户的情况，从而加强客户对效劳的信任感，进步客户的满意度。

此外，我们在效劳中心引进了效劳体系，设置效劳考核标准，对客服人员进展了专业培训，提升了各类效劳技能，使客服人员可以更好的为客户提供效劳。

我们认为自主创新是提升效劳质量的重要手段，因此，我们在开发新产品和效劳中，始终坚持创新的宗旨。

我们不仅在管理形式上进展了改良，也在软件系统上进展了优化，以满足客户需求。

同时，我们始终不忘研究行业动态，把握市场新形势与开展动态，强化对业务流程和技术的学习与掌握，保持业务实力的优势。

在交流学习中不断进步自己，为公司和客户提供更高质量的效劳。

我们认为，企业的成长离不开精益管理，因此，我们采用精益管理形式，开展内部流程优化、本钱管理等工作。

我们从客户需求出发，进展了产品和效劳的晋级改造，同时借鉴比拟试验和研发测试的方法，对改良后的产品进展多方位的测试，进步了产品的质量和稳定性，更好地满足了客户的需求。

在注重效劳的同时，我们也非常注重市场拓展。

我们通过丰富的业务渠道和强大的销售团队的高质量效劳，使我们的市场拓展效果明显提升，市场表现得到了极大提升。

同时我们也注重行业合作，加强各业务领域之间的合力，拓展市场，提升经济增长。

作为物业行业的领军企业之一，我们一直秉持“客户至上，效劳为本”的理念，以进步客户满意度为目的不断追求卓越。

今后，我们将继续保持高效专业的效劳，继续创造更多优秀的物业产品和效劳，竭力满足客户的需求，稳固已建立的市场根底，积极开展市场营销工作，全力拓展市场。

物业主管客服年终总结8篇

物业主管客服年终总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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物业客服主管年度总结6篇

物业客服主管年度总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如述职报告、工作总结、心得体会、工作方案、条据文书、讲话致辞、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as job reports, work summaries, insights, work plans, policy documents, speeches, contract agreements, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!物业客服主管年度总结6篇写好一篇年度总结之后，我们的分析能力也会得到显著的提升，要知道高质量的年度总结，是激发工作热情的有效途径之一、下面是本店铺为您分享的物业客服主管年度总结6篇，感谢您的参阅。

物业公司客服部主管年终工作总结8篇

物业公司客服部主管年终工作总结8篇篇1一、背景作为物业公司客服部主管，我在过去一年中承担着重要的职责和使命。

在这一年里，我带领团队克服各种困难，积极应对挑战，取得了一系列显著的成绩。

在此，我对过去一年的工作进行总结，以期在新的一年中更好地发挥个人和团队的优势，为公司的发展做出更大的贡献。

二、工作内容及成果1. 客户服务体系建设在过去一年中，我主导了客服体系的建立与完善工作。

首先，我们梳理了公司的客户服务流程，优化了服务流程，提高了服务效率。

其次，我们建立了一套完善的客户服务标准和规范，明确了客服人员的职责和工作要求。

这些措施有效地提高了客户满意度，为公司赢得了良好的口碑。

2. 团队建设与管理在团队建设方面，我注重团队凝聚力和执行力的提升。

通过定期的培训、分享和交流，提高了团队成员的专业技能和综合素质。

同时，我们优化人力资源配置，确保团队人员的合理分工和协作。

在团队管理方面，我强调目标管理和绩效考核，通过制定明确的目标和考核标准，激发团队成员的积极性和创造力。

3. 客户服务质量与效率提升为了提高客户服务质量和效率，我们采取了多项措施。

首先，我们运用信息化手段，建立了客户服务系统，实现了服务流程的自动化和智能化。

其次，我们加强与其他部门的沟通与协作，确保客户问题的及时、有效解决。

此外，我们还定期收集客户反馈，分析客户需求，不断优化服务内容和方式。

4. 客户关系维护与拓展在客户关系维护方面，我们积极开展客户满意度调查，了解客户需求和意见，及时改进服务。

同时，我们定期拜访客户，加强与客户的沟通与联系，增进彼此的了解和信任。

在客户关系拓展方面，我们通过市场推广和宣传活动，扩大了公司的客户群体，提高了公司的市场占有率。

三、工作不足及改进措施1. 工作中存在的不足尽管我们在过去一年中取得了一系列成绩，但我也意识到我们在工作中存在的一些不足。

例如，团队协作中仍存在沟通不畅、执行力不足等问题。

此外，客户服务创新方面还有待加强，需要更多地关注客户需求和市场变化。

物业公司客服部主管年终工作总结6篇

物业公司客服部主管年终工作总结6篇篇1尊敬的领导：您好！我是物业公司客服部主管，在过去的一年中，带领客服团队完成了各项工作任务。

现将年终工作总结如下，以总结经验、分析不足、展望未来。

一、工作回顾1. 客户满意度提升通过加强员工培训、优化服务流程、提高响应速度等措施，客户满意度得到显著提升。

根据第三方调查机构的数据显示，本年度客户满意度较上一年度提高了XX%。

2. 投诉处理效率提高针对投诉处理流程进行优化，建立投诉分类及处理机制，明确各岗位责任，投诉处理效率得到显著提高。

本年度投诉处理及时率达到XX%，较上一年度提高了XX%。

3. 员工服务水平提升通过定期开展员工培训、建立激励机制等措施，员工服务水平得到显著提升。

本年度员工满意度较上一年度提高了XX%，员工流失率也保持在较低水平。

4. 物业管理费收缴率提高加强与业主的沟通、提高服务质量、优化收费流程等措施，物业管理费收缴率得到显著提高。

本年度物业管理费收缴率达到XX%，较上一年度提高了XX%。

二、工作亮点与成果1. 创新服务模式本年度，我们推出了“一站式”服务模式，将原本分散在各个部门的服务项目整合在一起，由客服部统一受理、协调和处理。

这种模式大大提高了服务效率和客户满意度。

2. 智能化技术应用我们积极引入智能化技术应用，如智能客服系统、远程监控系统等，提高了服务效率和响应速度，同时也降低了人工成本。

3. 团队建设与培训本年度，我们加强了团队建设和员工培训力度，通过定期开展团队活动、技能竞赛等方式，增强了团队凝聚力和员工专业素养。

三、存在的问题与不足1. 服务流程仍需优化虽然本年度客户满意度得到提升，但仍有部分服务流程存在不畅、响应速度不够迅速等问题，需要进一步优化和改进。

2. 人员素质参差不齐部分员工素质仍需提高，服务意识和服务态度有待进一步加强，需要继续开展员工培训和提升激励机制。

3. 投诉处理仍需加强尽管投诉处理效率得到提高，但仍有部分投诉处理不够及时、不够妥善，需要进一步加强投诉处理机制和流程。

小区物业客服主管个人年终工作总结6篇

小区物业客服主管个人年终工作总结6篇篇1一、引言随着时间的推移，2024年已经接近尾声。

作为小区物业客服主管，我在这一年中经历了不少挑战与成长。

为了更好地总结过去，展望未来，我对自己一年的工作进行了深入反思和总结。

二、主要工作内容及成果1. 客服团队管理在团队管理方面，我注重培养客服人员的专业素养和服务意识。

通过定期的培训和团队活动，提高了团队整体的凝聚力、执行力和创新能力。

目前，我们的客服团队已经成长为一支业务娴熟、服务周到的专业队伍。

2. 客户服务质量提升针对业主反映的问题，我带领团队积极寻找解决方案，并督促团队成员不断提高服务水平。

通过实施客户服务标准化流程和客户满意度调查，我们有效提升了服务质量，得到了业主的广泛认可。

3. 社区文化建设在社区文化建设方面，我组织了多场丰富多彩的社区活动，如邻里节、亲子运动会等。

这些活动不仅增进了业主之间的交流与互动，也提升了小区的凝聚力，营造了和谐美好的社区氛围。

4. 安全管理工作我始终将安全管理工作放在首位，定期组织安全检查，确保小区内的设施设备安全可靠。

同时，我也注重提高团队成员的安全意识，确保每个人都能切实履行安全职责。

三、面临的挑战及应对措施1. 人员流动性大客服行业人员流动性较大，这给团队管理带来了一定的困难。

为了解决这一问题，我采取了加强员工关怀、提高福利待遇等措施，有效降低了人员流失率。

2. 服务标准统一化随着业务的不断发展，如何统一服务标准成为一个重要问题。

我通过制定详细的服务流程和培训计划，确保每位客服人员都能提供符合标准的服务。

3. 技术创新与培训随着科技的不断进步，物业行业也在不断变革。

为了适应这一趋势，我积极推动团队成员学习新技术、新理念，并组织了多次培训活动，提升团队的创新能力和业务水平。

四、未来展望与规划1. 进一步提升服务质量在未来的工作中，我将继续关注客户需求，不断完善服务质量管理体系，提升客服团队的综合素质和服务水平。

2. 加强社区文化建设我将继续组织多样化的社区活动，加强邻里之间的互动与交流，营造更加和谐美好的社区氛围。

小区物业客服主管年终工作总结（通用6篇）

小区物业客服主管年终工作总结小区物业客服主管年终工作总结（通用6篇）时间真是转瞬即逝，一年的工作又到了年终，回顾这一年的工作，相信大家都取得了硕果吧，是时候静下心来好好写写年终总结了。

那么如何把一年一度的总结写出新花样呢？下面是小编为大家整理的小区物业客服主管年终工作总结（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

小区物业客服主管年终工作总结1根据公司《20xx年工作总结与计划》中提出的客服部20xx年工作计划和存在的诸多问题，我部门经过开会讨论提出以下计划和措施：一、20xx年工作计划1、20xx年x月份之前统计x年以上欠缴物业费业主的详细资料，做到每户业主姓名、联系方式、欠缴年限、欠费金额准确无误。

2、x月份开始催缴多层20xx年度物业服务费，贴催费通知、电话通知、短信通知，营造缴费氛围。

3、x月份伴随着暖气停暖，各项维修开始进行，在接报修工作中做到不管大事小事接报有记录、事事有跟踪、项项有回访。

4、狠抓团队的内部建设，工作纪律，严格执行公司的规章制度，继续定期组织部门员工做好培训工作。

5、定期思想交流，每周总结前一周工作和讨论制定下周工作计划。

6、定期召开各部门服务质量评定会，规范客服人员服务，丰富、充实专业知识，为小区业主提供更优质的服务。

可以通过组织到其他优秀小区参观学习，对相关专业书籍的学习、培训等方式来提高服务技能。

7、完善业主档案，对无档案、和档案不详细的业主进行走访，借助社区居委会掌握的住户情况完善业主档案。

8、领导交办的其他工作。

二、xx年工作中存在问题和改进措施(一)xx年物业费收缴率仅为x%，其中有各种维修问题的影响因素之外，收费方法、奖惩制度和人员管理也存在较大问题。

1、收费方法简单xx年我小区物业费收缴率低，大部分收费员采取的方法是电话催缴，上门催缴时大部分家里也没有人。

针对这种情况我们要电话催缴和上门催缴同时进行，调整收费员的上班时间，确保周六、周日全部收费员上门催费。

对于路遇、来访、走访业主的机会攀谈催费。

2024物业客服主管年终工作总结范文（4篇）

2024物业客服主管年终工作总结范文____年是极不平凡的一年。

这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。

所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。

现在就这一年来的工作做简要的总结：一、根据本职工作，这一年的工作情况这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工作。

二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。

在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。

还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高。

这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助！三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。

所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。

在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多，谢谢大家。

最后祝大家新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长！2024物业客服主管年终工作总结范文（二）如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的员工，对客服工作也由陌生变成了熟悉。

以前我认为客服工作很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录。

其实不然，要做一名合格、称职的物业客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现失误、失职状况。

物业公司客服主管年终总结与计划5篇

物业公司客服主管年终总结与计划物业公司客服主管年终总结与计划精选5篇（一）尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX物业公司客服部门的主管XX。

在过去一年里，我们团队面临了许多挑战和机遇，并取得了一些显着的成绩。

在年底来临之际，我想与大家分享我们的年终总结和明年的计划。

一、年终总结1. 提升客户满意度：我们专注于提高客户满意度，并采取了一系列措施，如改进服务流程、培训员工技能和建立快速响应机制。

通过这些努力，我们成功地提高了客户满意度水平，并得到了客户的认可和赞扬。

2. 团队合作力提升：我们鼓励团队成员之间的合作和协作，通过定期的团队建设活动和培训，增强了团队凝聚力和合作力。

团队成员之间的沟通和协作能力显著提高，这有助于提高整体的工作效率和服务质量。

3. 技能提升：我们注重员工的专业知识和技能的提升，定期举办培训和学习交流会，使员工能够跟上行业的最新发展和要求。

通过提升员工的技能水平，我们的客服团队更加专业化和高效，能够更好地解决客户的问题和需求。

4. 引入新技术：为了跟上物业行业的发展趋势，我们积极引入新技术和工具，如智能化客服系统和数据分析工具。

这些技术的引入，使我们的客服工作更加智能化和高效。

二、明年计划1. 持续提升客户满意度：在明年，我们将继续关注客户满意度的提升。

我们将加强客户反馈的收集和分析，不断改进服务流程和提高服务质量，以满足客户不断变化的需求。

2. 加强团队合作力：团队合作力是我们工作的关键。

明年我们将继续推动团队建设活动，加强内部沟通和协作，提高团队成员之间的合作力。

我们会建立更加紧密的合作关系，以提供更好的客户服务。

3. 继续提升员工技能：明年我们会继续加大培训和学习交流的力度，提升员工的业务和技能水平。

我们将鼓励员工参加培训课程和行业研讨会，以保持在行业的领先地位。

4. 创新客服工作模式：我们将继续关注物业行业的新技术和发展趋势，并积极应用新技术和工具来提高工作效率和服务质量。

2024年物业客服主管年终工作总结标准范文(四篇)

物业客服主管年终工作总结标准范文____年已经过去了, 在这一年中保安部在公司各级领导的关怀指导下, 在同事和队员们的帮助支持下, 较圆满地完成了公司领导安排的各项工作, 部门里的工作也取得了一定的成绩。

总体来说, 保安部已步入正规化, 发展趋势良好, 但在工作中还存在一些不足之处, 现将一年来的工作总结一、牢抓防火防盗, 确保市场。

市场安全是市场经营最基本的保证, 与市场的发展紧密相连。

安全责任重于泰山, 消防工作更是关乎市场的存亡, 居安思危, 安全工作任重而道远。

为了确保市场安全无事故, 部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。

先从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦, 再确定安全工作重点区域与南大门保卫科共同联防, 从每一个环节入手, 周密细致地检查, 及时发现并消除安全隐患, 将安全隐患控制在萌芽状态。

另外, 部门里每天保证有足够的人员备勤, 随时准时应对突发事件。

在今年的____月份, 由于连续暴, 市场附一楼涨水, 值班队员多次通知全体队员抢险, 为公司将损失减少到最低。

经过全体队员的共同努力, 本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件, 保证了市场的繁荣稳定。

消防工作更是安全工作的重中之重。

自始至终都是公司工作的重点。

为了把消防工作做好, 让公司领导放心。

我们本着预防为主的主导思想。

制定了详细的检修计划定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养, 在今年11—____月份对三根漏水的消防主水管进行了更换, 对市场烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运行。

同时加强禁烟、禁大功率电器的工作, 与南大门消防部门联系, 及时向他们请教协助共同排除警情, 共同管理共保安全。

针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案, 组织队员培训的消防知识。

由于, 做了大量的预防工作, 本年度市场安全稳定未发生火案事故。

二、提高队员素质, 做好市场服务。

为了建设一支高素质的保安队伍, 服务好市场广大经营户。

2024年物业客服主管年终工作总结（9篇）

物业客服主管年终工作总结在我们忙碌的工作中，____年过去了。

回顾____年，物业公司客服部门可以说是进一步发展的一年，是精益求精，提高各项治理绩效的一年。

在这个过程中，物业客服部门得到了公司领导的关心和支持，也得到其他部门的大力协助。

经过全体客服人员一年来的辛勤工作，客服部门的工作较前一年有了很大的进步，各项工作制度不断完善，“业务第一”的服务理念也深深地烙印在每一位客服人员的脑海中。

回顾过去一年的客服工作，有得有失。

过去一年的客户服务工作总结如下：一是深化公司规章制度和客服部门制度的落实在____初步完善的规章制度的基础上，____的重点是深化实施。

为此，客户服务部将根据公司的发展现状，加深对物业管理的熟悉和理解。

同时，随着物业管理行业一些法律法规的出台和完善，客服部门也及时调整客服工作的相关制度，以更好地适应新形势。

二、理论联系实际，积极开展客服人员培训利用客服部门每周五的例会时间，加强对这部分员工的培训。

培训工作是根据过去一周工作中遇到的实际问题进行的，做到了理论和实践的结合，让每个客服人员更加熟悉服务理念。

三、日常维修处理根据每个周末的工作量统计，每天接待的各种形式的维修申请已经达到十多次。

根据维修报告的不同内容，我们应该积极派工人在最短的时间内解决问题。

同时根据修复报告完成情况及时回访。

四.____区物业费的征收根据公司年初下达的收费指标，积极开展____及____区物业费的征收工作。

最后，在物业经理、秘书等部门的支持下，公司完成了公司下达的收费指标。

五、能源成本的收取____区按期完成了每季度抄表到户收费工作，同时完成了公司交办的新任务——____区首次抄表到户收费工作。

六、____区底商租赁工作制定了底层商户的租赁方案，下半年引进了龚景的超市和药店。

七.收回部分楼宇____月完成了x#和x#的收楼；同时，____区部分楼宇（x#-1、____单元）已被收回。

八.爱青海玉树地震组织募捐活动得知青海玉树地震的消息后，物业公司领导立即决定在社区举行募捐活动，向灾区人民献上一份爱心。

物业客服主管年终总结15篇

物业客服主管年终总结15篇物业客服主管年终总结1在过去的一年里，我能够在客服工作中严格要求自己。

作为一名客户服务主管，我明白完成我的工作对房地产开发的重要性。

因此，我能够在领导的指示下认真履行客服主管的职责，能够在客服部的管理中认真听取其他客服人员的意见，团结协作，共同促进客服部的整体发展。

现在我简单总结一下过去一年我在客服主管岗位上的表现。

第一，完善客服部的制度，在工作中做出表率。

我明白管理经验的积累需要在工作中不断尝试才能获得，所以我在管理中制定了严格的制度来约束部门员工，主要是希望提高部门成员的自律性，从而为工作质量的提高建立保障，但我也明白合格的管理者应该在工作中以身作则，才能得到下面员工的认可。

所以我会在要求客服人员的工作之前，反思自己能不能做。

这样我可以让客服部的员工认同自己。

由于我在工作中的良好表现，我今年取得了不错的成绩。

第二，重视新客户的开发，履行客服人员的职责。

在工作中服务好每个客户是客服人员的职责所在，作为客服主管更是要重视客户对物业的评价才行，若是因为客服工作没能做好导致客户对物业服务的评价很差，那么这也意味着我在管理方面存在着严重的失职之处，因此有时我也会在客服部门员工的工位附近进行巡视，主要是为了对客服人员与客户之间的交流有所了解，若是存在语气不好的态度则会进行批评并要求员工进行整改，对于员工不确定能否做主的事情则会接过电话并协助对方进行处理。

第三，加强新员工的培训，提高客服部的素质。

我明白客服人员应该要具备较高的综合素质才能够更好地胜任这份工作，所以我也会利用开会的时间和部门的同事探讨工作中的问题，今年的工作重心主要放在对新员工的培训方面，关于这点我们经过探讨总结出了客服部门的话术手册，通过对话术的学习可以在短时间内掌握客服工作的基本技巧，而且我们在培训期间也会进行多次的模拟对话练习，让新员工明白在客服工作中遇到一些突发状况应该如何去解决。

虽然这一年来我在客服方面做了很多努力，但是成绩还是有些不尽如人意，所以我要继续履行客服主管的职责，为物业公司的发展而努力，希望通过我对客服负责的态度在未来取得进步。

物业客服部主管年终工作总结(五篇)

物业客服部主管年终工作总结伴随着神话中“年”的临近，我们告别了任务繁重的____，迎来了满怀希望的____。

承蒙公司领导的信任，我于去年年初被提升为客服中心主管。

现就过去一年的主要工作进行回顾、思考，希翼于能提炼经验，更上台阶。

作为业服中心的主管，我的工作主要是：整理好各岗位上的资料并归档，做好购水电情况的核对，并及时补充相关数据，协助胜基公司做好数据的完整补录，做好相关费用的催缴工作，做好售水电异常情况的月结统计并上报，检查督促前台岗位的接待工作，落实规定的任务目标，协助同事处理好较为复杂的售水电业务，协调与业主较为复杂的相关业务，以及负责及时处理各类投诉与回访等等。

一年以来，我认真落实工作职责，____物业管理的各项法规政策，执行公司的有关规章制度，较好的做了日常接待工作：首先，团结同事，乐于助人，较好的保持了与公司各同事良好的人际关系。

我始终认为，如果和同事的关系都搞不好，更不要说去和业主融洽气氛和气一团了。

作为领班，我以身作则，严于律己，起到较好的表率作用。

与全体文员一起，团结一致，为我们前台各项接待工作的顺利开展，为让业主满意作出自己应有的核心作用。

其次，及时做好新员工的培训。

前台文员一直人数较少，尤其在去年底今年初，随着____的相继离职，给我们部门的工作衔接带来一定影响。

在及时补充人员后，通过我手把手的演示，耐心详细的讲解，让她们在尽可能短的时间内初步达到了上岗要求。

在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项服务工作。

另外，及时组织相关费用的催收。

根据任务分工，我主要负责住房与门面物业费的催缴。

每季度首月上旬督促物管员对临街门面进行物业费的预缴工作，此外，及时对相关数据进行统计整理。

严格实行痕迹管理，即彻底摆脱过去事情异常又无记录的情况，所有存在异常的情况都有书面记录，业主签字认同。

较好的保持了工作的连贯性。

及时对单元门维修业主投诉建议会议记录等进行整理归档。

再有，及时完善物业管理收费系统。