全省人事考试制度建设年座谈会在枣庄举行
2024年山东开展“大学习、大培训、大考试”考试题库
2024年山东开展“大学习、大培训I、大考试”考试题库学校:班级:姓名:考号:一、单选题（15题）1.生产经营单位应当建立健全______ 排查治理制度。
A.事故隐患B.双重预防C.全员隐患D.风险2.生产经营单位O负责组织编制和实施本单位应急预案，并对应急预案的真实性、实用性负责。
A.主要负责人B.安全总监C.安全管理人员3.以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将—人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理A.劳务派遣B.外来人员C.临时聘用D.实习4.O要认真履行安全生产工作报告职责，将本单位安全生产诊断情况纳入专项报告内容，按照有关规定向所在地负有安全生产监督管理职责的部门进行报告。
A.主要负责人B.安全总监C.安全管理人员D.班组长5.生产经营单位应当每季、每对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。
A.每月B.每年C.每月D.每季6.高危生产经营单位和人员密集场所经营单位应当每—至少组织一次综合或者专项应急救援预案演练。
A.半年B.一年C.二年D.三年7.”关于生产经营单位应当具备的安全生产条件，说法错误的是（）。
A.主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力8.依法设置安全生产委员会C.从业人员经安全生产教育和培训合格D.配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品8.事故隐患排查治理情况统计分析表应当由生产经营单位_________ 签字。
A.分管负责人B.安全总监C.部门负责人D.主要负责人9.生产经营单位应当教育和督促劳务派遣人员和灵活用工人员O本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
A.认真学习B.严格执行C.熟背D.了解10.对排查出的O事故隐患，生产经营单位应当按照规定立即报告，并采取有效的安全防范和监控措施，制定和落实治理方案。
A.一般B.重大C.较大D.特别重大根据《安全生产法》的有关规定，应当处以拘留OA.5日B.10日C.15日D.30日12.根据《山东省安全生产条例》,有关行业协会应当加强—和诚信建设,建立健全行业规范,促进生产经营单位加强安全生产管理,并接受有关部门的指导和监督。
2024年安徽省亳州市技能人才评价考评员考试题库(国编)
2024年安徽省亳州市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、单选题（共100题）1. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D ）为基础的质量控制制度。
委托制 B. 法律制 C. 岗位制 D. 责任制2. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。
A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用3. （C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级制度。
A、1949B、1954C、1956D、19664. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。
A 、境外培训B 、境外就业C 、境内就业D 、境外培训5. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的数据。
A 、资源性B 、必要性C 、准确性D 、测量学6. 以下不属于职业资格工作网的建设目标的是（ D ）。
A 、建立工作网技术标准体系B 、建立国家职业资格数据库C、支持数据化决策 D 、支持考场实地考试7. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21B.22C.23D.248. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学9. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总人数的（B）。
A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一10. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。
A. 65B.70C.75D.8011. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定（证书）专用章。
A 、劳动保障行政部门B 、职业技能鉴定指导中心C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站12. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。
A 、政策法规系统B 、组织实施系统C、质量保证系统 D 、监督检查系统13. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。
人事劳资工作总结5篇
人事劳资工作总结5篇为大家整理的关于人事劳资工作总结，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!人事劳资工作总结1人事劳资科在市局(公司)党委和省局(公司)人事劳资处的正确领导下，在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局(公司)指示精神，按照市局(公司)党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化用工分配制度改革，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整合人事劳资工作，逐步夯实管理基础，挖掘人力资源潜力，调动员工的积极性，为枣庄烟草整体工作的开展提供了人才支持和组织保障。
人事劳资工作回顾：(一)认真开以提高“十个素质”和“六种能力”为重点的解放思想大讨论活动，提高人劳队伍的自身素质。
为进一步加强干部队伍思想作风建设，提高市局(公司)系统干部职工的素质和能力，市局(公司)在全市系统开展以提高“十个素质”和“六种能力”为重点的解放思想大讨论活动。
人劳科以此次活动为契机，积极组织科室人员学习相关文件，围绕提高“十个素质”增强“六种能力”深入剖析自身存在的问题根源，坚持召开科室周例会，总结前段工作，查找问题不足，拟定整改方案和改进措施。
省局(公司)第四次解放思想大讨论活动开展以来，我们认真学习孙公准局长在党组理论中心组读书会上的讲话精神，深刻理解和准确把握国家局、省局(公司)“卷烟上水平”总体规划的科学内涵，统一思想，提高认识，集思广益，在总结__工作的基础上，精心编制了__《教育培训工作规划》《人才发展规划》，对今后一个时期的教育培训，人才培养工作进行了安排部署。
同时积极开展“保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面”教育，开展“卷烟上水平”征文和我为“卷烟上水平”献计献策活动等系列活动，不断提升人事劳资工作人员的政治素质和业务管理水平，科室人员的整体素质得到了进一步的提升。
(二)深化用工分配制度改革，进一步加强干部职工队伍建设1.年初组织开展枣庄烟草干部述职述廉工作，对基层单位领导班子和科级干部进行了年度工作考核。
山东省 人事制度改革
山东省人事制度改革山东省人事制度改革是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九届四中全会和中央经济工作会议精神，全面深化改革的一项重要任务。
一、背景和必要性山东是中国经济大省，也是改革开放的先行者，人事制度改革是深化改革的迫切需求。
当前，我省面临着人才流失、人员分配不合理等问题，不利于发挥人才优势、推动经济社会发展。
因此，有必要对山东省的人事制度进行全面深入的改革。
二、改革目标和原则1. 改革目标：通过改革，建立起科学、公正、高效的人事制度，为山东省发展提供人才保障。
2. 改革原则：（1）坚持党的领导：坚持党的领导是山东省人事制度改革的根本原则，要充分发挥党委在人事工作中的决策、指导、监督作用，加强党委对干部选拔任用的集中统一管理。
（2）坚持公平公正：坚持公平公正是山东省人事制度改革的基本原则，要建立健全选人用人的公平公正机制，严禁任人唯亲、任人唯利等不正之风。
（3）坚持德才兼备：坚持德才兼备是山东省人事制度改革的重要原则，要加强对干部的道德素养和综合能力培养，推进选拔任用工作全面科学化。
三、具体措施和举措1. 建立公平公正的干部选拔任用机制。
完善干部考核评价体系，注重干部的政治品质、工作能力和道德品行的综合考量。
明确选拔任用干部的程序和责任，形成干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化。
2. 健全干部培训体系，提高干部素质能力。
加强对干部的培训和教育，提高干部的政治过硬、作风过硬和能力过硬，推动干部的学习型、服务型、创新型转变。
3. 建立健全干部考核评价机制。
通过定期考核评价，对干部进行激励和约束，形成干部管理的正向激励机制。
同时要建立严格的问责机制，对不称职、不作为的干部进行问责处理。
4. 加强干部监督和群众评议。
建立健全干部监督机制，加强对干部权力的监督，及时发现和纠正干部的错误行为。
同时，要开展干部群众评议活动，广泛听取群众对干部的评价意见，加强对干部的民主监督。
四、改革效果预期通过山东省人事制度改革，可以更好地发挥干部的作用，提高干部队伍的质量和能力，为山东省的经济社会发展提供坚实的人才保障。
枣庄市人力资源和社会保障局关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知
枣庄市人力资源和社会保障局关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】枣庄市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.07.05•【字号】枣人社字〔2019〕45号•【施行日期】2019.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知各区（市）委组织部、区（市）人力资源和社会保障局，高新区政工部，市直有关部门（单位），各高等院校：为深入推进事业单位人事制度及“放、管、服”改革要求，按照全省事业单位公开招聘工作会议精神、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号），结合我市实际，现就做好2019年全市公开招聘工作通知如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合原则；坚持统一规范、分类指导、分级管理原则。
二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；（五）初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁及以下；（六）招聘岗位所需的其他资格条件。
三、招聘政策（一）定向招聘政策1、西藏、新疆籍高校毕业生定向招聘。
根据省里要求，枣庄单列1个招聘计划，西藏籍、新疆籍考生均可应聘。
因报名人数达不到规定比例而取消或核减的，下半年可随省人力资源社会保障厅赴当地再次组织专场招聘。
2、服务基层项目人员定向招聘。
根据政策规定，2019年各级事业单位继续拿出部分岗位，面向符合条件的由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划（2015、2016年招募人员）、“大学生志愿服务西部计划”人员（2015、2016、2017年招募）和具有5年以上乡镇事业单位工作经历人员定向招聘。
市直部门（单位）、各区（市）要结合实际设置一定数量的岗位定向招聘。
2024年山东省枣庄市理论知识考评员试题(完整版)
2024年山东省枣庄市理论知识考评员试题（完整版）1、单选题（共300题）1. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。
A、10B、20C、30D、402. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。
A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂3. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。
A 、单一性B 、复合型C 、综合性D 、多样性4. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、培训就业司D 、国家科学技术部5. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。
A 、方法专家B 、内容专家C 、方法专家和内容专家D 、实际工作专家6. （ C ）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则7. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为（ D ）。
①大类②中类③小类④细类A 、①②④B 、①②③C 、①④D 、①②③④8. 职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为 ( A )。
A 、管理人员、考评人员、教师、考生等B 、各级鉴定培训机构管理人员C 、考评人员D 、教师9. 职业技能鉴定现场负责人由（ C ）担任。
A. 省职业技能鉴定中心领导B. 市职业技能鉴定中心领导C. 职业技能鉴定所长D. 巡视督导员10. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。
A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准11. 对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是( A ) 。
A 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检B 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作C 、审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检D 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检12. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ）。
人事考试中心2024年工作思路
人事考试中心2024年工作思路一、背景和意义人事考试中心是负责组织各类人才招聘、考核、晋升等考试的重要机构。
在新的历史时期，人事考试中心面临着新的机遇和挑战。
我们的工作目标是提供高质量、公正、公平的考试服务，为人才选拔和培养提供有力支持。
二、目标与任务1. 提升考试质量：我们将进一步完善考试体系，确保各类考试的科学性和公正性。
同时，我们将加强考试题库的建设，提高命题的针对性和有效性。
2. 优化服务流程：我们将继续优化服务流程，提高工作效率，确保考生能够及时、方便地参加考试。
同时，我们将加强与相关部门的沟通协作，提高考试的便利性和舒适度。
3. 加强队伍建设：我们将加强队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务意识。
通过培训、交流等方式，提升工作人员的业务能力和管理水平。
4. 拓展考试领域：我们将积极拓展考试领域，根据市场需求和政策导向，组织开展各类专业性、技术性强的考试。
三、具体措施1. 建立科学的考试体系：我们将进一步完善各类考试的命题、考试、阅卷等环节，确保考试的科学性和公正性。
同时，我们将加强与其他考试机构的合作，学习借鉴先进经验，提高我们的考试质量。
2. 优化服务流程：我们将进一步优化服务流程，提高工作效率。
通过引入信息化手段，实现考试预约、缴费、成绩查询等环节的线上办理，提高考生参加考试的便利性。
3. 加强队伍建设：我们将加强队伍建设，通过培训、交流等方式，提升工作人员的专业素质和服务意识。
同时，我们将积极引进优秀人才，壮大我们的队伍。
4. 拓展合作领域：我们将积极拓展与企事业单位、行业协会等机构的合作领域，开展联合考试、认证等项目，为人才选拔和培养提供更多支持。
四、风险管理1. 市场竞争风险：市场竞争激烈，我们需要根据市场需求不断调整我们的策略，保持我们的竞争优势。
2. 技术风险：信息化手段可能存在安全风险和数据泄露等问题，我们需要加强技术保障，确保信息安全。
3. 人员流失风险：我们需要建立良好的激励机制，留住优秀人才，避免人才流失。
2024年山东省枣庄市理论知识考评员试题(完整版)
2024年山东省枣庄市理论知识考评员试题（完整版）1、单选题（共100题）1. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。
A 、境外培训B 、境外就业C 、境内就业D 、境外培训2. 1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。
A、《职业技能鉴定规定》B、《工人考核条例》C、《规业资格证书规定》D、《劳动法》3. 《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（ D ）制度。
”(A)培训证书 (B) 学历文凭 (C) 职业资格证书 (D) 就业准入4. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表5. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。
(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业6. 技师、高级技师是 80 年代国家在高级技术工人中设置的 ( C )，是选拔高技能人才的一种制度。
A 、等级B 、技术职称C 、技术职务D 、荣誉7. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）的成绩确定。
A.较低B. 较高C. 平均分D. 综合分8. 考评人员职业道德的基础是( A )。
A 、廉洁公正B 、等价交换原则C 、市场规律D 、社会风尚9. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。
A 、专家编制考核试卷B 、人工组卷C 、计算机组卷D 、题库自动生成试卷10. （ C ）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则11. 以下选项不属于职业概况内容的是（ B ）。
A 、职业名称B 、职业道德C 、职业定义D 、职业等级12. 职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( A )。
A 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B 、自觉维护考评现场秩序C 、及时处理违纪问题D 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题13. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。
中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局关于开展公务员平时考核试点工作的通知
中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局关于开展公务员平时考核试点工作的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府,山东省人力资源和社会保障厅,山东省公务员局•【公布日期】2012.05.04•【字号】鲁人社字[2012]292号•【施行日期】2012.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局关于开展公务员平时考核试点工作的通知（鲁人社字〔2012〕292号）各市党委组织部，市人力资源社会保障局（公务员局），省直各部门、各直属机构：为深入贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步建立健全公务员平时考核制度，强化公务员日常管理和监督，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》等法规、规定，结合我省实际，现就开展公务员平时考核试点工作有关事宜通知如下：一、指导思想和工作目标指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和正确政绩观，坚持注重实绩、客观公正、分级分类、简便易行的原则，按照先行试点、逐步完善、以点带面、稳步推进的要求，建立健全公务员平时考核制度，充分发挥平时考核在公务员队伍建设中的基础性作用。
工作目标：以平时考核试点为先导，着力研究解决好考核评价指标、考核方法程序、考核结果应用等问题，进一步修订完善政策措施，建立健全平时考核制度，认真总结和推广试点经验，以点带面，在全省逐步建立起以平时考核为基础的科学规范、客观公正、便于操作的公务员考核工作机制。
二、考核内容、标准和方法（一）平时考核试点要紧紧围绕本地区、本部门中心工作，以公务员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照德、能、勤、绩、廉的要求，以工作实绩为重点，着重考核公务员履行职责、完成日常工作任务、出勤及在急难险重任务中的德才表现等情况。
推进考试信息化建设提高人事考试的公平与公正
推动考试信息化建设提高人事考试的公允和公正党的十六届六中全会做出了构建社会主义和谐社会的确定。
公允正义是和谐社会的基本价值取向，考试的灵魂在于公允和公正。
人事考试在快速发展的过程中，除从完善制度、规范运作、加强监督、落实责任等方面营造公允、公正的考试环境外，还必需建立各种技术标准，推动考试信息化建设，切实保证和提高人事考试的公允和公正。
1、提高命题的信息化水平。
在传统的试卷命制中，试题质量预料工作难以开展，试卷质量过于依靠命制者的阅历，试卷难度之间须要等值，合格标准须要精确界定，试卷的公允性须要提高。
随着信息技术在命题中的应用，试卷命制和考试实施的公允性可以逐步改善和提高。
一方面，结合学科特点，开发新的电子考试形式，设计更多更新功能的电子题型，真实有效地测量应试人员的实际水平。
在保障考试平安的前提下，建立大容量电子考试题库，可以大幅提高试题的质量和公允性，在考试实施中，利用大容量电子题库考前临时组卷的优势，提高防范作弊的水平。
为应试人员供应一个更为公允的实施环境。
另一方面，随着考试实施的信息化，采集大量应试人员答题信息，通过对这些信息的定量分析，判定和限制测量误差的来源和大小，进而提高试卷的公允性。
2、提高考场的技术建设水平。
考场是肃穆考风考纪的第一线。
随着信息技术的发展，个别考生将日益先进的信息技术用于作弊，作弊行为更为隐藏、快速，对作弊的探查更为困难，考试实施的公允性受到严晕威逼。
为此，加强考场基础建设，建立标准化考场，提高考试管理的科技含量，充分利用现代信息技术，对考场进行监控，就能够创建出“无法作弊”的考试环境。
为切断熟识人员之间的信息联系，在支配座位时，可以将应试人员在确定范围内打散；为了对应试人员身份进行有效识别，预防替考，可以采集数字化的照片、指纹等信息，并将采集时机选定在应试人员入场时；建立电子摄像监控系统，通过摄像头将应试人员考试过程进行录像监控，监控录像既是对应试人员的实时监控，也可以存储下来，作为事后取证、分析之用，为切断考场内、外的无线通讯联系，利用手机信号探测设备探测手机信号，或利用手机信号干扰设备对特定时间段、特定区域内的手机信号进行干扰，实现对考场内通讯信号的监控。
2024年山东省枣庄市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案大全
2024年山东省枣庄市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案大全1、判断题（共280题）1. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。
答案：（×）2. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（×）3. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。
答案：（×）4. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。
答案：（×）5. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。
答案：（√）6. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（√）7. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。
答案：（√）8. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。
答案：（×）9. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
答案：（×）10. 考评人员实行聘任制。
答案：（√）11. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。
答案：（×）12. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。
答案：（√）13. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。
答案：（√）14. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。
答案：（×）15. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。
答案：（×）16. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。
答案：（×）17. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。
2024年山东省枣庄市理论知识考评员试题统编
2024年山东省枣庄市理论知识考评员试题统编1、单选题（共100题）1. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识2. 以下不属于职业范畴的是（ B ）。
A 、从事商业活动的推销员B 、从事教育行业的兼职导游C、从事教育工作的教师 D 、从事制造业的车工3. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（ A ）。
①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性A 、①②③④B 、②①④③C 、①②④③D 、③④①②4. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在（ C ）工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
A 、文化大革命B 、辛亥革命C 、建国初期D 、改革开放5. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D ）为基础的质量控制制度。
委托制 B. 法律制 C. 岗位制 D. 责任制6. 职业技能鉴定活动的主要对象是（ A ）。
A 、职业技能B 、劳动者C 、从事职业D 、技能鉴定7. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。
A 、原苏联B 、美国C 、朝鲜D 、法国8. 试题的层次参数使试题具有了（ A ），提高了试题资源的有效价值。
A 、可复用性B 、可参照性C 、可对比性D 、可实践性9. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。
A 、原苏联B 、美国C 、英国D 、日本10. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。
A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评入员资质的人员C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历上以的人员11. 以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（ C ）。
A 、职业技能B 、劳动者C 、社会劳动者D 、科学专利12. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行（B）和评审。
枣庄市公务员考试笔试真题及答案
枣庄市公务员考试笔试真题及答案第一部分常识判断1.2024年1月18日10时，国家172项重大水利工程之一——（）首次蓄水达到61米正常蓄水位，标志着工程的防洪、航运、发电、水资源配置、灌溉等综合效益将全面发挥，保障粤港澳大湾区用水安全。
A.飞来峡水利枢纽B.广西大藤峡水利枢纽工程C.韩江高陂水利枢纽工程D.长江流域姚家平水库【答案】：B2.福建首艘自主设计建造（）大型高端客船在闽江首航。
A.油电混动B.氢能源C.太阳能D.纯电动【答案】：D3.国家卫生健康委等十部门2024年1月10日发布《关于推进儿童医疗卫生服务高质量发展的意见》，提出到（）年，儿科医疗资源配置和服务均衡性逐步提高，每千名儿童拥有儿科执业(助理)医师数达到0.87人、床位数达到2.5张。
A.2035B.2025C.2030D.2050【答案】：B4.2月17日，（）全国冬季运动会开幕式在内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区内蒙古冰上运动训练中心举行。
A.第十七届B.第十五届1/ 15C.第十六届D.第十四届【答案】：D5.2024年2月25日，福建海警组织舰艇编队在金门附近海域开展执法巡查。
下列哪项不属于巡查期间，海警舰艇采取的措施?A.独立航行B.识别查证C.警戒护渔D.喊话警告【答案】：A6.“兼听则明，偏信则暗”出自（）。
A.《孟子》B.《汉书》C.《资治通鉴》D.《庄子》【答案】：C7.社会保障具有分配功能，它的分配功能主要体现在（）。
A.按资金分配中B.国民收入的再分配中C.按劳分配中D.国民收入的初次分配中【答案】：B8.中国传统节日是中华民族悠久历史文化的重要组成部分，下列选项描写中国传统节日与其他三项不同的是（）。
A.双星何事今宵会，遗我庭前月一钩B.天上若无修月户，桂枝撑损向西轮C.两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮D.岂能无意酬乌鹊，惟与蜘蛛乞巧丝【答案】：B9.李某深夜下班途中，见马路边一男子醉酒倒地，神志模糊，随身所携钱包洒落一旁，顿起贪2/ 15念，佯装熟人将男子扶至路旁，将皮包取走（内有5000余元现金和银行卡若干），李某的行为构成（）。
2024年山东省枣庄市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)
2024年山东省枣庄市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、单选题（共300题）1. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
A 、军队技术兵种B 、行业特有职业C 、社会通用职业D 、社会特殊职业2. 试卷的组成是按照以（ A ）为基础的组卷模型来确定的。
A 、考核目标要求B 、命题技术逻辑程序C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型3. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。
(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业4. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。
A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。
A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类5. （ D ）是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。
A 、职业技能鉴定命题标准评价B 、职业技能鉴定考试标准评价C 、职业技能鉴定考试质量评价D 、职业技能鉴定命题质量评价6. 1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为（B）系列。
A、技术等级B、技术职务C、技术职称D、技术岗位7. （ B ）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献，具有国家标准的权威性。
A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典C 、中华人民共和国职业分类标准D 、中华人民共和国职业分类细则8. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
A 、考评人员B 、监考人员C 、督考人员D 、鉴定所长9. 编写操作技能鉴定点是一个（ D ）的过程。
A 、创新B 、设计C 、动态化D 、标准化10. （ D ）是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求。
A 、工作内容B 、相关知识C 、基础知识D 、职业道德11. 考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。
2024年山东省枣庄市技能人才评价考评员考试题库
2024年山东省枣庄市技能人才评价考评员考试题库1、单选题（共300题）1. 以下（B ）特征不属于操作技能的基本特征。
A 、形式多样化B 、内容的丰富化C 、要求的动态性D 、观测的关联性2. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学3. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。
A 、管理规范B 、高效、简便C 、管理规范、工作方便D 、管理规范、高效、简便4. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ）。
A 、建立工人技术等级制度B 、建立职业资格证书制度C 、建立职业资格等级制度D 、建立考工定级和考工晋级制度5. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。
A 、计算机自动B 、命题专家C 、出题专家D 、人工6. （ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
A 、理论考试B 、技能操作C 、操作本身D 、试卷本身7. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ）。
(A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久8. 职业技能鉴定以（ C ）为基础。
A.第一方认证B. 第二方认证C. 第三方认证D. 双方认证9. 统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较( A )的考试组织形式。
A 、经济B 、不经济C 、高质量D 、高效果10. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（ A ）。
A 、实用性原则B 、现实性原则C 、通行性原则D 、普适性原则11. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。
A 、检测B 、考试C 、操作D 、专业12. 1998 年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（ D ）级别。
A 、二个B 、三个C 、四个D 、五个13. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。
2024山东开展“大学习、 大培训、 大考试”培训考试题库及答案
2024山东开展“大学习、大培训、大考试”培训考试题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.按照《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动》要求，全省各类生产经营单位无论是否停产停工，在每年后第一个上班日，必须集中上好安全生产开工“第一课”。
A.“五一”假期B.“十一”假期C.春节D.中秋节2.生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的_____和管理能力。
A.安全生产知识B.学历C.安全经验D.安全知识3.《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定，安全总监应当依法经（）对其安全生产知识和管理能力的考核。
A.负有安全生产监督管理职责的部门B.生产经营单位C.安全生产行业主管部门D.所在地本级人民政府4.所有作业人员必须参加“晨会”，并由（）在会议记录上签名。
A.带班负责人B.本人C.班组长D.同岗员工5.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建（）A.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.隐患排查治理机制C.重大危险源管控机制D.安全风险动态管控机制6.“晨会”组织程序和内容为：A.1.组织会前点名；2.检查与会人员状态;3.安排部署任务;4.组织教育培训;5.强调注意事项;6.整理资料。
B.1.检查与会人员状态;2.组织会前点名；3.安排部署任务;4.组织教育培训;5.强调注意事项;6.整理资料。
C.1.组织会前点名；2.检查与会人员状态;3.组织教育培训;4.安排部署任务;5.强调注意事项;6.整理资料。
D.1.组织会前点名；2.检查与会人员状态;3.强调注意事项;4.安排部署任务;5.组织教育培训;6.整理资料。
人事管理工作汇报七篇
人事管理工作汇报七篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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【面试真题】2024年4月2日—14日全国各地各考试面试真题汇总
2024年4月2日山东省青岛市西海岸新区优选计划面谈题（街道岗）线上面试，5分钟2道题。
1、谈一谈你上学以来提升最大的一项能力，你为什么要提升它？2、你平时如何跟身边人接触？分享一下你人际交往的经验。
2024年4月2日山东省青岛市西海岸新区优选计划面谈题（区直岗）1、你如何看待西海岸新区的人才政策？2、如果你被录取，你认为在工作中要发挥哪些能力？2024年4月2日山东省青岛市西海岸新区优选计划面谈题（乡镇岗）1、觉得乡镇工作的特点是什么？你有什么优势？2、习近平总书记说过，基层工作要细严准快，请你选两点详细说说自己的优势。
2024年4月7日山东省青岛市城阳区城选计划面谈题1、自我介绍。
2、政府过“紧日子”，换取老百姓“好日子”，请结合实际例子谈谈你的看法。
2024年4月8日山东省潍坊市人才引进面试题1、到基层工作，向老同志请教，老同事说工作要“眼高”“手低”。
结合实际，谈谈你的理解。
2、现在我们每年政府都要办一些惠民工程，希望将民生的美好愿景变成美好图景，但是调查发现结果并不乐观。
请结合实际，谈谈你的看法。
你觉得要从哪几个关键方面来解决这个问题？2024年4月8日上午山东省青岛市城阳区城选计划面谈题1、请谈谈青年干部如何跑好历史的接力棒。
2、请谈谈你对擦亮“城阳名片”的理解。
2024年4月8日下午山东省青岛市城阳区城选计划面谈题1、自我介绍（2分钟）2、年轻干部应该做好哪些准备？3、有人说政府要对媒体进行审查，也有人说要让媒体自由发展，对此你怎么看？2024年3月31日安徽省某机关单位遴选公务员面试题1、青年在成长和奋斗中，会收获成功和喜悦，也会面临困难和压力。
要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。
请你谈谈对这句话的理解。
2、开展主题当日活动，有的同事说不仅仅是参观纪念馆，要丰富形式。
如果交由你来组织，你会如何组织？3、请你用一个词比喻审计工作，并说一段话。
2022年12月山东省枣庄市台儿庄区第二批公开招聘事业单位急需紧缺人才强化练习题(二)
2022 年 12 月山东省枣庄市台儿庄区第二批公开招聘事业单位急需紧缺人才强化练习题(二)1、多选题国务院监察机关可以对下列_____人员实施监察。
A : 最高人民法院院长B : 最高人民检察院检察长C : 公安部部长D : 司法部部长E : 北京市市长参考答案: CDE本题解释:【答案】CDE。
解析：《行政监察法》第 15 条规定，国务院监察机关对下列机关和人员实施监察： ( 一) 国务院各部门及其国家公务员； (二) 国务院及国务院各部门任命的其他人员； (三) 省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员公安部部长、司法部部长和北京市市长在此规定之列。
故本题答案选CDE。
第 1 题所属考点-题库原题2、单选题 _____是我国历史最悠久、规模最大、商品种类最全、到会客商最多、成交效果最好的综合性国际贸易展会。
A : 广交会B : 中国东盟博览会C : 西安世园会D : 上海世博会参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析：中国进出口商品交易会即广州交易会，简称广交会。
创办于 1957 年春季，每年春秋两季在广州举办，迄今已有五十余年历史，是中国目前历史最长、层次最高、规模最大、商品种类最全、到会客商最多、成交效果最好的综合性国际贸易盛会。
自 2007 年 4 月第 101 届起，广交会由中国出口商品交易会更名为中国进出口商品交易会，由单一出口平台变为进出口双向交易平台。
第 2 题所属考点-题库原题3、单选题反映计算机存储容量的基本单位是_____。
A : 二进制位B : 字节C : 字D : 双字参考答案: B本题解释:参考答案: B【解析】存储容量通常不是以二进制位、字或双字来表示，因为这些表示不规范，一般约定以字节作为反映存储容量大小的基本单位。
故选 B。
第 3 题所属考点-题库原题4、单选题下列做法符合宪法或者法律规定的是_____。
A : 省人民代表大会常务委员会制定地方性法规B : 市人民代表大会撤销市长职务C : 国务院各部部长连续任职超过两届D : 县人民政府设立秘书长参考答案: A本题解释:正确答案是 A 解析：根据《立法法》第 63 条，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，A 项正确; 根据《宪法》第 101 条，市人民代表大会对市长享有罢免权而非撤销权，B 项错误;根据《宪法》第 87 条，总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届，C 项错误; 根据《政府组织法》第 44 条，县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会根据省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长的提名，决定本级人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长的任免，报上一级人民政府备案，D 项错误。
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全省人事考试制度建设年座谈会在枣庄举行
月13日至 1 日，全省人事考试制度建设年座谈 会在枣庄举行� 会议总结交流了上半年各市制度建设 年活动的开展情况， 研究分析了上半年人事考试工作， 部署了下半年人事考试工作任务� 会上， 省人社厅副厅 长郑忠德到会并讲话 � 郑忠德指出，各级人事考试机构一定要重视完善 制度， 强化制度意识， 按制度规定做好考试工作的每一 个环节 �要抓好制度清理 , 制度完善和制度创新工作， 以人事考试工作的重点领域和关键环节为突破口， 强 化对人事考试工作各个环节的监督和制约，真正形成 个力争 " ，力求在发挥失业保险 保生活促就业作用上有新突破 � " 一个确保 " ， 就是确保失业保险 援企稳岗工作位居全国前列�要 在上半年工作的基础上， 进一步 加大工作力度， 力争位居全国前 列� "一个加大 " ， 就是加大扩大 失业保险基金 支出范围试点工 作力度� 今年进行扩大失业保险 基金支出范围第二轮试点， 上半 年各市高度重 视，工作进展顺 利� 下半年， 要抓住机会， 进一步 采取有效措施， 确保试点工作有 较大突破� "两个力争 " ， 一项是 力争年内实现 失业保险基金市 级统筹的目标任务�希望各市将 此项工作作为 今年失业保险工 作的一个重点， 抓紧抓好 � 另一 项是力争失业 动态监测和失业 保险监测工作全国第一�我省已 全面启动失业 动态监测和失业 保险监测， 整体工作走在了全国 前列， 下一 步， 失业动 态监测要 在做好每 月监测 数据汇 总和分 析的基础 上，完 善修订 监测指 标，调整监测企业行业分布， 进 一步完善监测软件； 失业保险监 测要逐步 提高监 测数据 的准确 率和完善率�要加强两项监测数 据的深度分析利用， 为科学决策 提供可靠依据 �通过坚持不懈地 努力， 力争两项监测工作成为全 国的排头兵� 会上，对2010年度山东省充 分就业星级社区进行表彰� 省人 社厅副厅长李伯平主持会议并进 行会议总结；人社部劳科所研究 员张丽宾就宏观就业形势作了专 题讲座；部分基层就业先进典型 介绍了经验� 各 市人 社局分 管就业 的副 局长， 就业办 , 科 （处）长及部分 街道社区负责人参加了会议�
（本刊记者 ）
2010- 8
用制度管人 , 用制度管事的体制机制 �他强调， 人事考 试具有高利害性， 要强化制度约权意识， 把人事考试的 权力运行纳入制度化的轨道，防止和消除权力异化和 权力腐败现象� 要加强人事考试制度建设， 必须增强制 度的执行力， 确保制度落到实处， 谁违犯了制度考试的每一个 环节， 每一个人� 要建立一套可行的人事考试监督检查 制度， 查处违纪违规行为， 防止影响考试安全的事件发 生�
（省人事考试中心 ）
有机农业与自然农法 国际论坛在齐河召开
6月 30 日至7 月1日 ， "2010中国 （德 州 ） 有机农业与自然农法国际论坛" 在齐 河县召开�省人力资源社会保障厅副厅 长黄麟英出席论坛并致辞�中国留日同 学总会副会长,日本自然农法国际研究 开发 中心副所 长徐会 连博士 及日本 , 朝 鲜 和我 国 的10 余位 专 家参 加 了论 坛 活 动� 论坛活动中， 日本自然农法国际研究 中 心向 齐 河县 政 府赠 送 了有 机 农业 育 种�与会的国内外专家讲解了EM （有益 微生物 ） 在畜产养殖和有机蔬菜种植上 的应用， 并现场解答自然农法问题� 中国 留日同学总会在齐河建立了"有机农业 示范基地" � （留学人员和专家服务中心 ）
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山东人力资源和社会保障