安全生产管理制度汇编

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安全生产管理制度汇编(全)[完整版]

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安全生产管理制度目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体、设备安装验收制五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全检查制度七、安全教育培训制度八、安全生产奖罚制度九、伤亡事故快报制度十、卫生保洁制度十一、消防防火责任制十二、班组安全活动制十三、不扰民措施十四、门卫值班与保卫制度十五、临时用电定期检查制度十六、项目“三宝四口”安全防护规定十七、项目现场的落手清管理制度十八、生产工人的安全生产责任制度十九、施工现场安全检查制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。

二、施工组织设计的审核、审批工作,由工程技术人员负责人审批。

三、管理内容与要求1、编制施工组织设计的意义和原则施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。

编制施工组织设计必须贯彻的原则是:统筹规划,科学地组织施工,建立正常的生产秩序,充分利用空间,争取缩短时间,推广采用先进施工技术,制定确保工程质量和安全施工的技术措施,用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。

2、施工组织设计编制的深度和要求施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件,编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计(或施工方案)。

(1)中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计:小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。

(2)大面积加固工程、重要的扩建、改建工程,应视工程繁简编制相应的施工组织设计。

(3)工业设备安装和机械化施工,应单独编制专业施工组织设计。

(4)较大规模的拆除工程,疑难结构的拆除分项工程,必须编制施工方案。

3、编制施工组织设计的基本要求(1)贯彻执行基本建设程序和施工程序,根据合同精神和计划要求,科学地安排施工。

(2)贯彻施工技术规程,操作规程,确保工程质量和安全生产,降低工程成本,提高机械化施工程度,提高劳动生产率。

安全生产管理制度汇编 安全生产的管理制度汇编优秀6篇

安全生产管理制度汇编 安全生产的管理制度汇编优秀6篇

安全生产管理制度汇编安全生产的管理制度汇编优秀6篇安全生产的管理制度汇编篇一1、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。

2、车间禁止酒后上岗,生病员工不得安排上岗,坚决避免安全事故的发生。

3、上班前,必须穿戴劳动保护用品,不戴安全帽,不得上岗。

4、在开机工作前,要对机器进行检查,确认无异常后方可开机,并严格遵循开机顺序,待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。

5、在各班当班期间,设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时,应立即停机检查或请专业维护人员进行修理,以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故,不得推脱责任,延误生产。

6、对电器线路不得擅自移动,不得私自搭接,发现有电路电线裸露、损坏要及时反映,由专职电工修理。

7、地坑物料要定期清理,对重型机械设备要按期进行保养、清理,以确保正常运行,加强安全防范。

8、车间所有除尘设备,要及时清放收尘粉,并打开脉冲阀,确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。

9、定期检查各设备的润滑三角带,易磨块要及时加注、更换,确保设备安全运行。

10、生产区域内严禁烟火,严禁斗殴、闹事。

11、使用天车起吊物料时,禁止有人置于吊钩下方,禁止斜拉吊。

安全生产的管理制度汇编篇二安全风险抵押金管理制度(项目部)1、目的为了进一步落实岗位生产责任制,实现安全生产目标管理,责任考核,将安全工作业绩于经济挂钩,增强岗位人员的安全责任意识,根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神,结合项目部的安全生产管理实际。

特制定本制度。

2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。

3、职责3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。

3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。

3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。

4、工作程序4.1安全风险抵押金的缴纳金额4.1.1项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。

4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。

安全管理制度汇编制度(优秀范文9篇)

安全管理制度汇编制度(优秀范文9篇)

安全管理制度汇编制度(优秀范文9篇)安全管理制度汇编制度篇1安全管理制度知识包括:1.安全生产教育制度:企业应制定员工安全知识培训计划,定期进行培训。

2.安全生产责任制度:企业应建立各级干部、员工安全生产责任制,落实安全生产的责任和措施。

3.安全检查制度:企业应制定安全检查制度,定期进行安全检查,发现隐患及时整改。

4.危险源管理制度:企业应建立危险源管理制度,对存在的安全隐患进行评估,制定控制措施。

5.应急预案制度:企业应制定应急预案,定期组织演练,确保应急救援的有效性。

6.安全生产会议制度:企业应定期召开安全生产会议,分析安全生产形势,制定安全措施。

7.安全设施管理制度:企业应建立安全设施管理制度,定期检查安全设施,确保其完好有效。

8.安全生产档案管理制度:企业应建立安全生产档案管理制度,对安全生产的文件、资料进行分类管理。

9.安全生产奖惩制度:企业应建立安全生产奖惩制度,对安全生产工作表现突出的人员进行表彰,对违反安全生产规定的人员进行处罚。

10.安全生产工作例会制度:企业应定期召开安全生产工作例会,总结安全生产工作,部署安全工作任务。

以上安全管理制度知识是企业在制定安全生产管理制度时需要考虑的重要因素,对于保障企业生产安全具有重要作用。

安全管理制度汇编制度篇2为确保校车的行车安全,切实保障学生的人身安全问题,特制定如下管理制度:一、驾驶员的职责及安全行车规定1、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。

2、驾驶员在驾驶车辆时,须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。

3、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车。

4、遵守交通规则,不疲劳驾车,不违章驾车。

5、驾驶员工作期间不得饮酒。

6、保持车况良好,经常检查车辆运载情况,发现问题及时解决。

7、司机故意违章或证件不全被罚款的费用由当事人负责。

8、校内不准按喇叭,车内不准吸烟。

9、接送学生前20分钟,司机应提前做好准备,随时等候出车。

《安全生产管理制度汇编》(8篇)

《安全生产管理制度汇编》(8篇)

《安全生产管理制度汇编》(8篇下载)《安全生产管理制度汇编》篇1一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。

车间安全生产管理制度。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

车间安全生产管理制度。

十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。

《安全生产管理制度汇编》篇2场长是本单位的安全生产第“职责者,对本单位的安全生产负总的职责。

即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作,又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。

(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议,研究、部署安全生产工作。

(2)牢固树立“安全第一”的思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患。

对本单位无力解决的重大隐患,应按规定权限向上级有关部门提出报告。

安全生产管理规章制度(汇编15篇)

安全生产管理规章制度(汇编15篇)

安全生产管理规章制度(汇编15篇)安全生产管理规章制度1第一章总则第一条为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,确保站场安全、稳定、有序运行,根据国家相关法律、法规、规范标准,结合我公司实际情况,制订本管理制度。

第二条本制度适用于公司各站场日常生产运行的管理。

第二章组织管理和交接班制度第三条公司站场管理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运行管理,是站场管理的归口部门。

第四条站场管理部设经理一名,全面负责站场部工作,副经理两名,一名负责公司门站和同煤锅炉房调压站等城区大型站场设施,另一名负责鲁能晋北铝业调压站和其它工业用户调压设施,站场部经理柯根据业务需要适时调整。

第五条站场部运行工实行四班三倒作业制。

公司门站每班两人,其中班长一名,运行工一名。

鲁能晋北铝业调压站每班三人,其中班长一名,运行工两名。

同煤锅炉房调压站为无人值守站,由分管门站的副经理每日巡查一次;新增场站将根据实际需要由分管生产的副总经理统一调配。

第六条所有进站人员必须遵守《进站安全管理规定》:1、本部门上班人员及公司安全检查人员进站须按规定着装,佩带工作证。

2、公司其他部门人员及外来人员须经有关领导(站场部经理、分管副总经理)批准后,办理登记手续;各种机动车辆不得进站,若必须进站按规定带合格的防火帽,进站后按指定位置停放。

3、外来入站人员必须关闭手机等通讯工具着防静电服装,在站内工作人员的陪同下方可进入车间。

4、公司或上级领导参观视察时,应由分管生产的副总经理、站场部经理陪同,并按要求着装、确保站场安全。

5、未经允许不得在车间照相、录像。

6、进入站内必须严格遵守有关安全管理规定,禁止乱动设备、消防器材。

7、施工人员,严禁进入非施工区域。

8、站区内严禁烟火,不得带火种,不得穿铁钉鞋进站,规章制度各种动火作业方案需经相关人员审批后方可作业。

9、违反上述规定,值班人员有权盘查、制止。

第七条门站所有工作人员必须遵守《倒班及交接班管理制度》,规定如下:1、接班人员上班前必须保证有充分的睡眠和良好的休息,并不得饮酒,严禁酒后上岗。

安全生产管理制度汇编32篇

安全生产管理制度汇编32篇

32篇安全生产管理制度汇编二○一九年三月32篇安全生产管理制度汇编一、安全生产目标管理制度二、安全管理机构设置及配备安全管理人员管理制度三、安全生产责任制管理制度四、安全生产费用提取和使用管理制度五、员工工伤保险管理制度六、安全生产法律法规与其他要求的识别、获取制度七、安全生产法律法规与其他要求的评审、更新制度八、规章制度的管理制度九、文件和档案的管理制度十、安全生产教育培训制度十一、新、改、扩建工程“三同时”管理制度十二、生产设备设施变更管理制度十三、特种人员管理制度十四、设备设施的检修、维护、保养管理制度十五、设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度十六、三违行为监督管理制度十七、危险作业管理制度十八、警示标志和安全防护的管理制度十九、承包商、供应商等相关方的管理二十、变更管理制度二十一、隐患排查治理制度二十二、危险源管理制度二十三、职业健康管理制度二十四、事故应急救援制度二十五、事故管理制度二十六、安全标准化绩效评定管理制度二十七、领导带班制度二十八、班组岗位达标制度二十九、风险评估和控制管理制度三十、劳动防护用品和保健品管理制度三十一、消防安全管理三十二、安全奖惩管理制度一、安全生产目标管理制度1. 目的为了明确安全生产任务,将安全生产融入到日常工作中,提高员工的安全生产意识和责任,特制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。

3. 职责3.1 主要负责人3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。

3.1.2 组织实施安全生产目标,并对安全生产目标实施情况进行考核。

3.2 安全科3.2.1 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门,并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。

3.2.2 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。

3.3 相关职能部门3.3.1 负责落实安全生产目标与指标实施计划。

安全生产规章制度汇编5篇

安全生产规章制度汇编5篇

安全生产规章制度汇编5篇安全生产规章制度汇编(精选篇1)一、为加强企业安全生产的监督检查管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针,树立“管生产必须管安全”的原则,严格执行(企业安全管理标准),防止伤亡和其他安全生产事故的发生,切实保证生产安全的顺利进行,依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定,特制定本安全监督检查管理制度。

二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。

三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。

其工作职责是:1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策,贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。

2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作,总结、改进、交流、推广先进经验。

3、坚持深入施工企业监督检查,落实安全生产责任制,督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。

监督控制各生产单位的安全生产指标,并负责进行考核。

4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作,了解掌握安全生产动态,监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为,监督检查施工现场的安全达标和文明施工。

5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。

参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施,并对贯彻执行过程进行监督检查。

6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告,配合主持并组织实施工伤事故的调查处理8、制止违章指挥和违章作业,对严重险情有权暂停施工,并及时报告主管领导。

9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的,经说服劝阻无效时,有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。

10、安全员由生产部负责归口管理。

安全生产管理制度汇编【5篇】

安全生产管理制度汇编【5篇】

安全生产管理制度汇编【5篇】安全生产管理制度汇编(精选篇1)1、安全生产规章制度建立的依据1)安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为依据。

2)安全生产规章制度的建立,其核心就是危险有害因素的辨识和控制。

3)以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据2、安全生产规章制度建立的原则1)必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则2)主要负责人原则:建立健全本单位安全生产责任制,组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程,是主要负责人的职责。

3)系统性原则:生产经营单位安全生产规章制度的建立,应按照安全系统工程的原理,涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。

4)规范和标准化原则:规章制度的建立应实现规范化和标准化管理,以确保安全生产规章制度建立的严密性、整体性、有序性。

3、规章制度体系的建立1)综合安全管理制度(安全生产管理目标、指标和总体原则;安全生产责任制;安全管理定期例行工作制度;承包与发包工程安全管理制度;重大危险源管理制度;危险物品使用管理制度)2)人员安全管理制度(安全教育培训制度;劳动防护用品发放使用和管理制度;安全工具的使用管理制度;特种作业及特种危险作业管理制度;岗位安全规范;职业健康检查制度;现场作业安全管理制度)3)设备设施安全管理制度(三同时制度;定期巡查检查制度;定期维护检修制度;定期检测、检验制度;安全操作规程)4)环境安全管理制度(安全标志管理制度;作业环境管理制度;职业卫生管理制度)4、规章制度建立的管理1)起草。

根据本单位生产责任制,负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草2)会签或公开征求意见。

起草规章制度,应通过正式途径征得相关职能部门或员工的意见和建议,以利于规章制度颁布后的贯彻落实。

3)审核。

规章制度签发前,应进行审核。

由负责法律事务的部门进行合规性审查;应邀请相关专业技术性专家进行审核。

4)签发。

技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度,一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发;涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。

2023安全生产管理制度汇编15篇

2023安全生产管理制度汇编15篇

2023安全生产管理制度汇编15篇安全生产管理制度11 、目的与范围1.1、为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则,增强事故的预防和预控能力,避免工伤事故发生,特制定本制度。

1.2、本制度规定了安全生产“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作)的方法和内容。

1.3、本制度适用于厂内所有单位。

2、职责2.1、行政部是安全生产“五同时”的监督部门,负责制定安全生产“五同时”的管理办法,检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定,考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。

2.2、生产调度部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

2.3、经营计划部负责在编制计划、目标诊断和年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

2.4、各车间负责在本部门生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

3、经营计划中的安全管理3.1、企业长远规划中应有安全健康的内容。

3.1.1、长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。

在编制企业长远规划中,应依据企业现状,由行政部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容,纳入总体规划中。

3.1.2、规划针对性强,有配套的措施、检查、考核办法,每年应有诊断总结。

规划中的目标指标要科学合理,尽可能量化,且有认证分析的支撑材料。

3.2、企业年度工作计划中应有安全健康的内容。

3.2.1、企业年度工作计划中,应建立完整的安全健康目标、指标考核体系,以及具体的管理措施和安全技术改造措施,确保目标指标的实现。

年度工作计划应有规范的文本资料。

3.2.2、年度安全健康目标、指标应由行政部分解到各职能部门、车间,各职能部门、车间也应建立相应的措施和对策,确保计划落在实处。

同时,每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断。

3.3、年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中,由行政部依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。

安全生产规章制度(汇编15篇)

安全生产规章制度(汇编15篇)

安全生产规章制度安全生产规章制度(汇编15篇)在我们平凡的日常里,大家逐渐认识到制度的重要性,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。

那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编收集整理的安全生产规章制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

安全生产规章制度1生产经营单位安全生产规章制度可概括划分为安全管理制度和安全操作规程两大类,前者是各种安全管理制度、章程、规定的总称,后者是各类安全操作规程、标准、规范的总称。

1、安全生产管理制度一个生产经营单位的安全生产管理制度可根据管理面向的对象不同来划分,例如面向一般管理,应建立各种综合安全管理制度;面向安全技术,应建立安全技术管理制度;面向职业危害,应建立职业卫生管理制度等。

通常可把生产经营单位的安全生产管理制度划分为以下四类:(1)综合安全管理制度包括安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、“三同时”审批、安全检修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等规章制度。

(2)安全技术管理制度包括特种作业管理、危险作业审批、危险设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、防火制度以及各生产岗位、各工种的安全操作规程等。

(3)职业卫生管理制度包括职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理。

(4)其他有关管理制度如女工保护制度、劳动保护用品、保健食品、员工身体检查等。

例如,某化工生产经营单位的主要安全管理制度包括:安全生产责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故管理制度、“三同时”制度、安全作业证制度、安全技术措施管理制度、安全装置管理制度、安全检修制度、防火防爆制度、危险物品管理制度、防止急性中毒和抢救措施办法、要害岗位安全管理制度、劳动防护用具(品)和保健发放管理制度、厂区交通管理制度、仓库安全管理制度、建筑与安装安全管理制度、科研与设计安全管理制度等。

安全生产管理制度汇编(完整版)

安全生产管理制度汇编(完整版)

一、安全生产操作规程1严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高安全生产意识。

2、积极学习专业知识,提高驾驶技能水平,规范操作文明服务。

对道路运输驾驶人员要求做到"八不"。

即:"不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车"。

保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到"一慢、二看、三通过"。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆,按时栽规定期限内进行车辆检测、二级维护,积极做好车辆日常检查和维护工作。

6、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。

7、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。

8、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

二、安全生产和岗位责任制度1认真贯彻执行"安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理"四不放过"的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

安全生产管理规章制度汇编15篇

安全生产管理规章制度汇编15篇

安全生产管理规章制度汇编15篇安全生产管理规章制度1一、安全生产责任制的管理依据:安全生产责任制,是部门实现“安全第一、预防为主”方针的具体体现。

是部门实行安全工作综合治理、齐抓共管的依据。

1、管生产必须管安全。

2、安全生产、人人有责。

二、管理对象和范围:1、部门所有人员,2、代表公司工作的相关人员,包括:监理工程师、承建商的有关人员等。

三、安全生产控制标准:1、建立了安全工作层层有人负责,事事有人管理,实现“横向到边、纵向到底”的责任规定。

做到职责、权限合法明确,覆盖全员、全方位。

2、各类人员明确自己的职责权限,有效履行职责,行使权限。

真正实现专管成线,群管成网,责任明确,协调配合。

3、取得卓有成效的安全管理绩效。

四、安全生产管理要求1、制定和实施安全责任制,应贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针和适用的法律法规等,坚持“各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全”、“在计划、布置、检查、总结评比生产的`同时,计划、检查、总结评比安全”、“安全生产、人人有责”等原则。

2、安全生产责任制应符合“各级主管对本部门劳动保护和安全生产负全面责任,分管生产的领导对本部门劳动保护和安全生产负具体领导责任。

具体组织生产施工的领导对本部门劳动保护和安全生产负直接管理责任。

3、项目经理对承包工程项目的安全生产负全面管理责任。

安全生产管理规章制度21、0总则为保护员工在工作过程中的安全和健康,促进公司健康发展,提倡安全第一,预防为主原则,根据有关安全法规和规定,结合公司实际情况,特制定本制度。

2、0适用范围适用公司所有在册员工,包括试用期员工。

3、0职责3、1全体员工都必须在各自的岗位上,承担职责范围内的安全责任,对自己的行为负责,并负责此制度的执行;3、2安全监督员负责安全监督、检查;3、3公司综合部负责此制度的执行;3、4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。

4、0内容4、1安全事故管理范围生产安全(包括特别设备安全)、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。

安全生产管理制度汇编(精选20篇)

安全生产管理制度汇编(精选20篇)

安全⽣产管理制度汇编(精选20篇)安全⽣产管理制度汇编 ⼀、什么是管理制度 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具,对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。

它是实施⼀定的管理⾏为的依据,是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程,提⾼管理效率。

⼆、管理制度的主要特征 1、权威性 管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适⽤范围内具有强制约束⼒,⼀旦形成,不得随意修改和违犯; 2、完整性 ⼀个组织的管理制度,必须包含所有执⾏事项,不能有所遗漏,如发现或新的执⾏事项产⽣,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”; 3、排它性 某种管理原则或管理⽅法⼀旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实⾏;特定范围内的普遍适⽤性。

各种管理制度都有⾃⼰特定的适⽤范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理; 4、可执⾏性 组织所设置的管理制度,必须是可执⾏的,不能偏离组织本⾝事务,成为⼀纸空⽂; 5、相对稳定性 管理制度⼀旦制定,在⼀般时间内不能轻易变更,否则⽆法保证其权威性。

这种稳定性是相对的,当现⾏制度不符合变化了的实际情况时,⼜需要及时修订。

6、社会属性 因⽽,社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益⽽制定的。

7、公平公正性 管理制度在组织⼒对每⼀个⾓⾊都是平等的,任何⼈不得在管理制度之外。

三、安全⽣产管理制度汇编(精选20篇) 管理制度是实施⼀定的管理⾏为的依据,是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程,提⾼管理效率。

以下是⼩编为⼤家收集的安全⽣产管理制度汇编(精选20篇),希望对⼤家有所帮助。

安全⽣产管理制度1 第⼀条、为了加强团队安全⽣产管理 保障企业⽣产安全、稳定及员⼯在⽣产过程中的⽣命财产安全,根据国家有关法律、法规、标准,以及⾏业和公司相关安全⽣产、安全保卫⽂件精神,结合本团队安全⽣产实际情况,特制定本制度。

第⼆条、坚持科学管理 有效消除和制⽌⽣产过程中危及员⼯⽣命和企业财产安全的隐患和⾏为。

安全生产管理制度汇编9篇

安全生产管理制度汇编9篇

安全生产管理制度汇编9篇安全生产管理制度汇编 1为了加强安全管理,预防各类安全事故,保障员工生命安全和公司财产安全,促进公司各项工作安全、高效地开展。

根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度,特制定以下制度:一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。

要高度重视安全工作,把安全工作纳入日常管理之中,树立“安全第一,预防为主”安全为天的思想。

二、严格执行公司各种安全规章制度,建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。

三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作,要经常进行安全教育和安全知识培训。

四、新录用的员工必须接受安全教育培训,使其基本了解国家相关的安全法律法规,熟悉公司的安全管理制度。

五、各部门要定期开展安全活动,每月不少于三次,不断增强员工的安全意识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处,要建立健全安全活动记录。

安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。

七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度,切实加强日常综合安全检查和隐患整改,把事故隐患消灭在萌芽状态。

八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。

须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改。

九、各部门定期检查工作区域的灭火器,并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通,严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作,加强防火、防盗、防破坏等工作。

十一、值班人员要切实负起值班责任,坚守工作岗位,加强巡查,确保公司财产安全。

十二、进入场区所有人员都应戴安全帽,夜间进入场区人员必须穿反光背心,杜绝不安全事故的发生。

十三、对安全工作考核,严格执行安全一票否决制。

安全生产管理制度汇编 2一、为了加强酒店的安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障酒店、客人和员工的生命和财产安全,促进酒店经营管理的健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定,特制定本规定。

2024最新-安全生产管理制度(通用5篇)

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安全生产管理制度(通用5篇)随着社会一步步向前发展,制度使用的情况越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

拟起制度来就毫无头绪?熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟,以下是敬业的小编帮助大家收集整理的5篇安全生产管理制度汇编的相关文章,希望大家能够喜欢。

安全生产管理制度篇一第一节电工维修班安全操作细则一。

在地下室、厨房等潮湿场地或上、下夹层工作时,要先切断电源,不能停电时,至少应有二人一起工作。

二。

停电检修时,应悬挂标志牌,以免发生危险。

三。

要上梯子工作时,应将梯子摆放稳定,高空作业时应系好安全带。

四。

清扫配电箱时,所使用刷子的金属部分必须用胶布包裹。

五。

需要风电焊配合工作时,应认真做好防火工作,办好动火证,事后认真检查。

六。

到液化站、油库工作时,应停电并与该处的工作人员一起,切实做好安全措施。

七。

打钻墙孔里必须戴防护眼镜。

八。

线路拆除时,应包扎好线头。

九。

开合开关时,应把配电箱门锁好,利用箱外手柄操作。

十。

酒店用电安全采用接零保护方法,任何机器设备都必须接好保护零线,绝对不得忽视,以确保安全。

第二节电梯故障的应急处理一、电梯的应急管理1.结合酒店实际情况,工程部为电梯的安全管理责任部门,配备培训认证电梯操作人员、必备的专业救助工具24小时不间断的通信设备。

2.酒店应当与持有电梯维护保养资质的单位签订年度维修保养合同,明确电梯维修保养单位的责任。

电梯维修保养单位作为救助工作的责任单位之一,应当建立严格的救助规程,配置一定数量的专业救援人员和相应的专业工具等,确保接到电梯发生紧急情况报告后,及时赶到现场进行救助。

3.电梯发生异常情况,酒店工程部应当立即通知电梯维修保养单位,同时由本单位专业人员先行实施力所能及的处理。

电梯维修保养单位迅速赶到现场救助。

4.加强各种电梯紧急情况应对常识的宣传。

酒店应当每年进行至少一次电梯救援应急预案的演练。

并通过酒店内部培训,使员工能掌握电梯安全使用和应对紧急情况的常识。

公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)

公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)

公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)公司安全生产管理制度汇编最新篇1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为,防止和减少伤亡事故发生,最大限度地保护员工安全和健康,促进企业经济持续发展,特制定本制度。

第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定,结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。

第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规,加强安全生产管理建立、健全安全管理制度,完善安全生产条件,确保安全生产。

第四条公司安全管理依据本制度,对公司安全生产实施综合监督管理,公司有关部门依据本制度,在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第五条坚持按照上级要求,有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。

第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。

第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。

安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,增强了各级管理人员的安全责任心,使安全管理做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标。

第八条公司成立安全生产领导小组,加强对公司安全生产工作的领导,制定和落实安全生产责任制,检查、监督、考核安全生产责任制,实施和推进安保体系的贯标;第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组,通过安全生产责任制的落实、检查、考核,充分履行管理职能,增强全员安全意识,提高自我防范的能力,使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控,确保工程项目安全目标管理。

安全生产管理制度汇编6篇

安全生产管理制度汇编6篇

安全生产管理制度汇编6篇安全生产管理制度汇编 (1)一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。

二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规,连续驾驶时间不超过4小时。

三、做好危险路段记录并积极采取应对,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。

夜间(晚22时至6时),车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。

四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动,未经运管部门同意,不得擅自从事班车客运。

五、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。

六、做到三不违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。

七、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产,协助事故调查。

八、采取必要措施,防止旅客财物遗失。

安全生产管理制度汇编 (2)1 目的为切实贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,执行“谁主管谁负责”的原则,强化各部门、各级人员的安全生产职责,保障劳动者在生产过程中的安全和健康。

2 范围适用于企业主要负责人、各级领导、各类人员的安全生产责任制,重点是企业、车间、工段、班组一把手的安全生产责任制。

3 引用法规、文件《安全生产法》4 管理职能在公司总经理的领导下,由生产安全部负责安全生产责任制的监督执行与考核工作。

5 管理原则5.1坚持“安全第一、预防为主”的方针,坚持安全生产一票否决的原则。

5.2执行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,建立健全各职能部门、各级人员的安全生产责任制,并严格实行安全生产目标管理,确保公司安全目标的实现。

5.3 贯彻“分级管理、分线负责”的原则,总经理是公司安全生产第一责任人,各二级部门的行政一把手是所在单位安全生产第一责任人,各级安全生产第一责任人对本单位安全生产工作全面负责,督促检查各副职、各部门按职责范围做好安全工作;各级副职应在各自主管的业务工作范围内负责相应的安全生产工作,做到各负其责、各尽其职。

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目录1、安全生产责任制2、安全教育和培训制度3、安全检查制度4、安全文明生产制度5、生产安全事故管理制度6、特种作业人员管理制度7.重大危险源监控和重大隐患整改制度8.工伤管理制度9.环境保护管理制度10、危险化学品安全管理规定11、职业危害预防制度12、设备管理制度13、电气管理制度一、安全生产责任制1 公司安全环保组织管理机构总经理对全公司的安全环保工作负总责,是本公司安全生产、环境保护的第一责任人。

公司安全生产、环境保护委员会是全公司安全环保管理的最高组织机构。

公司安全生产、环境保护委员会由企业法人任主任,副总经理任副主任,成员由各个条线主管部门组成。

安全生产、环境保护委员会组成人员如下主任:副主任:成员:2 公司级领导安全生产责任制2.1总经理安全职责:2.1.1总经理是本单位生产经营活动的组织者和指挥者,是公司安全生产、环境保护的第一责任人,对本公司的安全生产、环境保护负全面责任。

2.1.2负责贯彻执行国家、自治区有关安全生产法规、条例、规程和上级安全生产批示,督促职能部门及时制定实施细则,组织对职工进行宣传和教育,认真执行并定期检查。

2.1.3组织制定并审定颁发公司安全管理规章制度、环境保护管理制度,且以身作则,自觉遵守。

2.1.4经常深入基层,深入现场、调查研究安全生产和环境保护问题。

对重大隐患及时组织行政领导、工程技术人员认真分析,研究处理,制定对策。

2.1.5把安全生产和环境保护作为首要工作来抓,当生产任务与安全环保工作发生矛盾时安全第一;当产品质量(或工程质量)与安全环保发生矛盾时,安全第一。

2.1.6严格贯彻执行“五同时”,对重大安全问题作出决策。

(“五同时”是指计划、布置、检查、总结、评比)2.1.7组织重大事故的调查、处理以及善后处理工作。

2.1.8建立健全公司安全环保组织机构。

2.1.9定期向董事长汇报安全环保管理制度的执行情况和安全环保工作中存在的问题,坚决执行上级行政部门有关加强劳动保护,搞好安全生产、环境保护的指示和决议。

2.1.10严肃纪律、奖罚分明,对安全生产和环境保护有重大贡献的人员进行表彰奖励,对酿成重大事故的责任者进行处罚。

2.2 副总经理安全职责:2.2.1副总经理协助总经理贯彻执行有关安全生产和环境保护的法令、条例、规程和上级安全指示,做好安全环保管理工作。

2.2.2组织制定并审核公司安全生产管理规章制度和环境保护规章制度,且以身作则,自觉遵守。

2.2.3在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,要同时计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

当生产与安全发生矛盾时,安全第一,产品质量(或工程质量)与安全工作发生矛盾时,安全第一,随时制止违章作业。

2.2.4负责组织并参加各类安全环保检查,对查出的不安全因素和事故隐患,要及时研究落实,确定负责人,按期整改。

2.2.5副总经理应定期不定期听取办公室的工作汇报,及时指导办公室的工作。

2.2.6审核安全环保技术措施计划,并督促实施。

2.2.7组织职工的安全教育,负责组织对新工人入厂三级安全教育,特殊工种安全教育和其他有计划的安全培训教育与操作技能训练。

加强督促检查,保证安全教育计划的实现。

2.2.8发生事故后,组织事故调查组,按“四不放过”的原则,对重大设备,人身伤亡事故和重大未遂事故的调查、分析和处理。

组织制定预防事故发生的措施,并组织实施。

2.2.9奖罚分明,奖惩兑现,对在安全工作中做出成绩的单位和个人,及时给予表扬和奖励,对玩忽职守,违规违纪造成事故者给予处罚。

2.2.10调动各级安全干部的积极性,奖励有功的安全环保干部。

3 各职能部门的安全职责:3.1生产车间的安全职责:3.1.1在编制年、季、月度生产计划时,应同时编制年、季、月度安全生产措施计划。

并由技术人员对生产过程中的安全注意事项向生产人员进行交底,保证安全生产。

3.1.2在进行生产技术的革新和挖潜改造时,要同时解决安全环保隐患,确保安全环保。

3.1.3各道生产工序的操作人员在进行生产时,必须把安全工作放在首位。

3.1.4积极参加安环部组织的安全环保知识教育和培训以及各类安全大检查,协助有关单位落实整改措施。

3.1.5参加车间重大事故的调查、分析和处理,协助制定防范措施。

3.1.6从生产管理上,对安全生产和环境治理,劳动保护负落实责任。

3.1.7遇到生产中的异常情况,应及时处理,危急情况先处理后报告,严禁违章指挥。

3.1.8编制设备“三大规程”并认真组织员工学习,严格要求员工按照规程进行作业生产,防止人身意外事故和设备事故的发生。

3.1.9经常深入生产现场,在实施专业管理的同时,要检查安全情况,发现不安全因素对安全生产构成威胁时,应及时通知有关部门,采取措施。

3.1.10协同办公室一起研究有关安全卫生的技术革新,合理化建议,在技术上把好关、设计新产品时必须考虑到安全卫生要求,并有相应安全卫生措施。

3.1.11组织和调配力量,及时解决在处理安全问题上所需的物资、材料和劳动力等。

3.2 机电部安全职责:3.2.1负责全公司范围内所有机械设备、电器仪表、压力容器、设施管道的管理工作。

保证其处于良好状态。

3.2.2负责编制、审查和修订有关机电设备的安全管理制度和安全技术操作规程,并督促各单位认真贯彻执行。

3.2.3协助办公室组织特殊工种的技能培训、安全教育和考核工作。

3.2.4在编制和审查公司年度设备检修计划的同时要编制、审查检修的安全措施计划。

并督促检查检修质量,发现问题及时解决。

3.2.5督促各单位对主要设备的保险装置、安全装置、信号装置、自动控制装置要按检修计划的周期进行定期校验,不准延期、检修时无安全措施的项目,不准检修。

3.2.6组织参加公司机电设备例会和机电设备的大检查,促使提高设备完好率,参加公司内各类安全环保大检查。

3.2.7负责改进各种机器设备的安全装置的设计,并通知办公室提出意见,安装、改装、拆装、迁移动力设备必须有安全措施,应将安全防护装置装齐。

3.2.8经常深入各作业场所,检查机电设备的安全运行情况,及时协助解决机电设备的隐患问题。

3.2.9负责机电设备事故的调查、分析和处理,协助制定防止事故发生的措施,并督促落实,负责设备事故的统计上报工作。

3.3捡选车间安全职责:3.3.1组织制订(修订)并监督分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作规程。

3.3.2负责原料、产品的质量分析,提供准确的分析数据,把好质量关。

3.3.3经常深入生产现场、检查产品质量,同时要检查安全环保情况。

3.3.4严格产品质量管理,不因产品质量问题而导致发生人身伤害和设备事故。

3.3.5在验收产品质量时,对其安全装置,保险装置和信号装置同时进行验收,凡不符合规定的,不得验收。

3.3.6参加公司内组织的各类安全大检查,发挥其质量监督作用。

3.3.7负责质量问题的调解和质量事故的调查处理,统计上报,终结后将资料整理齐全存档。

3.4 办公室安全职责3.4.1对所管辖内的职工人身安全和健康负责。

3.4.2负责锅炉的安全管理工作。

3.4.3负责职工食堂的防蝇、防鼠、饭菜防霉卫生工作,抓好食堂机械使用管理上的安全工作。

3.4.4负责公司生活住房的检查和维修,雨季要做好房屋周围水沟的畅通工作及防漏、防倒塌工作。

3.4.5负责生活区照明线路的安全管理工作,确保安全用电。

3.4.6负责后勤仓库防火、防毒、防盗、防爆工作,确保财产和人身安全。

3.4.7负责本单位职工的安全教育及安全管理制度的健全和执行工作。

3.4.8负责厂区绿化和生产、生活垃圾定点存放集中清理工作。

3.4.9负责所管车辆的安全管理工作。

3.4.10定期安排和组织安全生产例会和其它安全生产专业会议,做好记录,存档备查。

3.4.11及时提供领导和外来检查、参观人员的劳动防护用品和器具。

3.4.12在节、假日等特殊情况下,要加强对重要岗位(设施)的巡逻检查。

定期不定期的对各单位门卫进行监督检查。

3.4.13协同办公室组织对调入和新招工人(包括实习生、培训人员)进行入厂三级安全教育和考核工作。

3.4.14严格执行不经三级安全教育,不准分配工作的制度,对新工人和调转人员组织安全教育工作,在进岗位之前必须通知办公室门进行安全教育,未经教育和考核不合格者不得分配工作。

3.4.15负责调查和调整劳动组织用工,使之适应生产需要,符合安全规程要求。

因劳动组织上的缺陷,又长期未能得到解决而造成的伤亡残废事故,由办公室负责。

3.4.16负责调离不适合从事噪声、高空、高温及有毒地点的人员。

对于精神病和呆傻人员等,应及时调换,安排适当的工作,否则由办公室负责。

3.4.17负责会同办公室进行工伤事故的调查工作,并根据调查组意见及办理对负伤人员及事故责任者的处理意见,组织做好善后工作。

3.4.18加强考勤制度的管理。

3.4.19参加办公室组织的安全大检查,并经常深入现场协助解决生产中的安全隐患和了解职工的工资、奖金情况,注意维护工人合法休息权和合法收益权。

监督检查按劳分配的原则。

3.4.20遵守女工保护规定、维护女工合法权益、督促检查贯彻执行。

3.4.21负责制定劳动防护用品发放标准,督促检查贯彻执行。

不得随意刻扣和停发劳动防护用品。

3.5统计办安全职责3.5.1在编制年、季、月、企业计划时,同时编制年、季、月、安全计划。

3.5.2对列入年度计划并批准的安全技术措施项目不得削减,并督促检查实施。

3.5.3参与各项工程项目的验收工作。

3.5.4严格执行安全设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产的原则,安全实施不合格时,不予验收。

3.6 财务部安全职责3.6.1在编制财务计划时,应根据国家和上级有关安全生产、劳动保护文件规定,必须首先满足安全技术和劳动保护费用计划的要求。

3.6.2安全技术措施费用要单位立项,专款专用,不得挪做它用。

3.6.3凡安全措施不落实的技术措施项目,未经安全技术部门同意不得拨款。

3.6.4要保证劳动防护用品、保健费、职业病防治费及用于改善作业环境费用的合理使用:没有安技部门签注同意的费用不准报销。

3.6.5参加审核(验收)安全技术措施项目、协助基层单位作好劳动保护安全生产的有关工作。

3.6.6确保安全活动经费和安全奖惩兑现。

3.6.7经常深入生产现场,了解安全技术措施项目的进展和费用使用情况,及时协助基层单位解决用于改善劳动条件、安全生产的费用。

3.7 物流部安全职责3.7.1认真贯彻执行国家安全法规和上级有关指示,并模范地遵守。

3.7.2负责调配和供应各单位在解决安全问题时所需的一切材料、设备,并保证质量。

3.7.3按年、季、月编制全矿劳保用品的计划、采购、保管、发放工作,严格执行矿有关劳保待遇的发放标准。

3.7.4加强库房管理,做好防火、防冻、防毒、防盗工作,保证国家财产和人身安全。

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