党风廉政规范化建设考核系统 精品
[绩效考核]建立健全反腐倡廉建设考核评价体系研究
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（绩效考核)建立健全反腐倡廉建设考核评价体系研究建立健全反腐倡廉建设考核评价体系研究XX市纪委监察局于党风廉政建设责任制实行十多年的时间里，责任制考核工作取得了长足进展，考核评价体系逐步建立且不断完善。
去年年底，中央颁布了新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进壹步明确了责任制考核的重要地位。
如何于新的历史条件下增强党风廉政建设责任制考核的科学性、客观性、公正性、权威性，是当前反腐倡廉建设面临的壹个重点和难点问题。
对此，我们进行了认真调查和深入思考。
壹、我市反腐倡廉建设考核评价基本情况2009年之前，反腐倡廉建设考核主要就是党风廉政建设责任制考核。
2009年之后，党风廉政建设责任制考核和惩防体系建设工作检查结合起来，成为反腐倡廉建设考核评价的主要形式。
这些年，XX市于反腐倡廉建设考核时，注重把握了四个环节：（壹）注重科学谋划。
坚持突出重点和全面检查相结合，于检查重点领域和关键环节工作成效的同时，全面了解反腐倡廉建设整体进展情况；坚持定性分析和定量评估相结合，于听取汇报、实地考察、对照指标的同时，对各单位反腐倡廉建设总体情况进行客观评价；坚持总结经验和加强指导相结合，于总结成功经验和有效做法的同时，及时发现问题，提出改进措施，实施分类指导，不断提升工作水平。
（二）突出主要内容。
突出党风廉政建设责任制执行情况的考核评价，重点检查党委（党组）、党政主要负责人、领导班子其他成员履行反腐倡廉建设责任的情况；惩防体系建设牵头单位和配合单位发挥作用的情况；纪委（纪检组）加强组织协调和监督检查的情况；实施责任分解、责任考核和责任追究的情况。
突出反腐倡廉工作推进情况。
主要是检查上级重大决策部署贯彻落实的情况；解决人民群众反映强烈的突出问题的情况；查办案件的情况；规范权力正确行使的情况；领导干部廉洁自律的情况；体制机制制度改革和创新的情况。
突出工作措施实施情况。
主要是廉政风险防范和权力运行监控机制建设、重大案件督导督办机制建设等工作制度机制建设情况。
四强四优考核细则
序 号
考评项目
考评内容及要求
1、坚持用中国特色社会主 义理论体系武装头脑，认 政治引 真学习贯彻上级党组织决 一 领力强 策部署，扎实开展创建学 （25 分） 习型党组织活动，不断提 高干部职工理论素养和工 作水平。
考评标准
1、未开展创建学习型党组织活动扣 5 分，创建活动的计划、 检查考评等资料不齐全每项扣 1 分，活动未形成闭环扣 2 分。
度化、规范化、程序化。
1、坚持融入中心、 服务大
推动发
1、未建立党组织参与企业重大问题决策制度扣 5 分。
局，进入管理、 发挥作用，
二 展力强
Байду номын сангаас
2、党组织参与企业重大决策制度执行不好扣 1-3 分。
积极参与企业重大问题决
（25 分）
3、决策后，未组织发动职工群众贯彻执行扣 1-3 分。
策，推动企业科学发展。
2、未建立中心组学习制度扣 5 分，制度执行不好（含学习 次数、学习记录、学习笔记、发言提纲、考勤等）每项 扣 2 分，未制订中心组年度学习计划扣 5 分，未按时上 报中心组年度学习总结扣 5 分。
3、未建立党员学习制度的扣 2 分、未制订学习计划的扣 2 分，制度执行不好每项扣 1 分。
4、未建立职工政治学习制度的扣 2 分，未制订学习计划的 扣 2 分，制度执行不好每项扣 1 分。
3 、未建立职工代表大会制度扣 5 分，未推行企业民主管理规范 化建设扣 5 分，执行不好扣 3 分。
说明： 1、 “四强 ”党组织作为先进基层党组织和向上级推荐的必备条件，达标条件为各单项分值不低
于 20 分，总分不低于 90 分； 2、各项考评内容若无扣分因素，则得满分；若有扣分因素，该项分数扣完
党风廉政考核评分表
扣分
评分
信访工作制度、处理信访案件的各种 五 反腐败 记录 三项任 务落实 情况 进行道德教育、行风教育的记录 六 成效 群众测评 党政工作总结
10
5
2010年度各项工作荣获一等奖的文件 七 加分项 2010年度工作在制度和方法上有创新 目 举措、取得实效的 社区：
考核组评分：
扣分
评分
一 责任主 体履行 党风廉 政建设 情况
30
30
党风廉政建设工作考核评分表
检查项目 检查内容 标准分 扣分标准
没有建立信访制度的扣 0.3分；信访没有记录 的扣0.2分；处理信访 不及时造成不良影响的 扣1分。 没有开展道德教育的扣 0.5分；活动没有记录 的扣0.2分。 群众测评满意率达不到 60%的扣2分。 缺一个扣0.5分。 市级加1分，州级加2 分，省级加3分。 经办事目 检查内容 工作计划、总结、年终自查报告。 社区书记、主任及班子成员下基层解 决实际问题，为群众办实事、办好事 相关记录、图片 社区重大事项议事制度，议事会议记 录 社区人员参加上级举行的各种培训、 会议记录 按期召开组织生活会相关材料 参加社区理论中心组学习的记录 党风廉政建设宣教工作计划、总结 党风廉政建设专题教育宣传月活动相 关材料 二 宣教工 对党风廉政建设工作进行责任分解。 作 党风廉政建设简报（12期） 组织社区工作者学习党政纪条规和法 律法规 社区书记、主任廉政档案制度 建立基层工作者监督员制度 建立社区集体资金、资产、资源管理 制度 社区廉政制度 三 社区书记、主任述职述廉制度 制度落 实情况 书记、主任与社区工作者进行廉政谈 话记录（至少1次） 政务、党务、居务、财务公开制度。 服务承诺制度。 党风廉政建设责任制专项工作记录制 度。 建立效能四项制度。 四 效能建 开展效能监察工作的相关材料。 设 15 10 标准分 扣分标准
党风廉政建设考核表
3．报1次加2分,加满为止。
宣传教育
10分
1．有1次加1分，加满为止。
2．(6分)
2．有1次加1分,加满为止。
干部廉洁自律
30分
1．违反1人次扣2分，扣完为止。
2．有1人次弄虚作假者扣2分，扣完为止。
3．有1人次违反其中一项扣5分，扣完为止。
4．有1次加2分，加满为止.
5．有1次加2分，加满为止。
1、少研究一次扣0。5分;
2、少开会一次扣0。5分；
3、无任务、目标和措施扣1分；
4、分工不明确扣0。5分。
5
3、认真落实考核和追究制度;每年末进行自查;按期报告自查情况。按时上报党风廉政建设工作的有关材料。
1、违反规定追究不到位,一人扣0.5分;
2、未进行自查扣0。5分;
3、未按期报告扣0。5分。
3．所在部门和个人受到各级表彰
3．集体按市级、学校每次分别加8、5分;个人按市级、学校每次分别加5、3分。
总分合计
1、少建立一项制度扣1分,有违纪问题扣1分；
2、无“三重一大”决策制度扣1分,重大事项不集体研究扣1分；
4、未在职代会上测评领导班子及成员扣1分
5、企(党）务公开制度不健全扣1分，厂（矿）务公开无实际内容扣1分。
15
监督检查与专项治理
1、开展了岗位廉洁风险防控管理工作;
2、认真落实效能监察实施办法，较好的开展了效能监察工作；
党风廉政建设责任制考核标准
项目
考核内容
评分标准
基本分
实际
得分
扣分
原因
党风
廉政
建设
领导
机制
1、党风廉政建设责任制机制健全，建立责任制实施办法；考核、追究制度。有专人负责、领导机构、工作机制、工作计划、工作总结。(12分）
党风廉政建设基本内容概述
党风廉政建设基本内容概述各位领导、同志们：纪委党风室的全称叫“党风廉政建设室”，从广义上来讲党风廉政建设几乎与纪检监察机关的职能和工作目标相重叠，可以说纪检监察的所有工作都是在加强党风廉政建设。
在党风室加挂了一个县委反腐败工作协调小组办公室的牌子（简称反腐办），现在惩治和预防反腐败体系建设工作领导小组办公室（惩防办）也挂靠在党风室。
作为纪委机关的一个职能室，党风室的工作职责是：监督检查、综合分析全县党风廉政建设情况；组织全县性或重要专题的党风廉政建设检查活动；指导各部门、各行业的党风廉政建设工作，协助抓好领导干部廉洁自律各项工作的落实；负责联络、组织全县纪委监督员参加党风廉政建设有关活动。
承担领导干部廉洁自律、党内监督、落实党风廉政建设责任制等三方面的具体工作。
反腐败工作有三大格局，一是必须坚持领导干部廉洁自律，二是查办违纪违法案件，三是纠正损害群众利益的不正之风。
在这当中，领导干部廉洁自律工作占三分之一，又处在首要位置。
查办案件是抓惩处，发挥警示作用；纠正行业不正之风解决的是依法行政的问题，而领导干部廉洁自律所要解决的是勤政廉政问题，侧重的是预防的工作。
领导干部廉洁自律工作是预防腐败的根本。
党风廉政建设的最基本内容也包括三个方面：一是领导干部廉洁自律；二是加强党内监督；三是落实党风廉政责任制。
领导干部廉洁自律所要解决的是：通过多种多样的思想道德教育、理想信念教育和党纪条规教育（包括学习贯彻《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》），筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高领导干部的自律意识，又要加强“他律”，综合运用巡视、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等方式加强监督，督促领导干部遵守廉洁从政的各项规定，使广大人民群众看到我们党的优良作风和良好形象，增强人民群众对我们搞好党风廉政建设和反腐败工作的信心。
“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人”，这是《党内监督条例（试行）》确定的重点监督对象，重点要监督的对象还是领导机关和领导干部，特别是主要负责人。
廉政建设表态发言(精选多篇)
廉政建设表态发言(精选多篇)提高认识惩防并举扎实推进努力开创廉政文化建设新局面各位领导，同志们：大家好！为切实落实集团公司开展廉政文化建设活动精神，促进项目实现跨越式发展，我向各位领导及各位同仁郑重承诺：在以后的工作中，将一如既往地贯彻执行集团公司关于党风廉政文化建设的部署和要求，以集团各项规章制度为基础，以廉政建设的各项举措为引领，进一步完善党风廉政文化建设体系，努力将项目打造成集团公司党风廉政文化建设示范工程。
一、强化组织领导，构筑保障体系。
将认真贯彻执行上级党风廉政法规制度，严格执行交通系统廉政建设“八条禁令”，将项目建设与大力弘扬艰苦奋斗作风、培养优秀党员干部、深入开展廉政文化建设相结合，成立廉政文化建设领导小组，加强领导，按照“惩防体系”责任分工，保持与集团党委、纪委监察室高度一致，令行禁止，不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和失职渎职的行为，积极营造“以廉为荣、以贪为耻、崇尚廉洁”的干事创业环境。
二、强化廉洁教育，增强拒腐防变能力。
坚持每月开展一次廉政教育，继续组织好党风廉政建设理论和法规的学习，抓好党章、党性党风党纪和廉政学习，自觉加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋；同时，与管理处各科室签订廉政建设责任书、与每一位员工签订廉洁从业承诺书，明确廉政建设和反腐败任务分工，切实构建廉政文化建设保障体系。
三、强化重点监管，规范源头治理。
通过廉政文化建设领导小组，对工程建设中易发生腐败的材料采购、工程款结算、招标投标、设计变更审批等方面进行定期检查，采取公平招标、采购三人行等多种方法，切实做到公正、公开、透明，不断健全和完善决策机制、管理制度，杜绝“吃、拿、卡、要”行为，有效防止腐败发生；开展自查自纠，班子成员经常性对照检查，互通有无，着力从源头上预防腐败，规范工作程序，着眼大局、推动项目建设发展。
同时以廉政建设为先导，把握成本控制要点，从细节入手，以“精打细算”、“节约开支”的良好作风落实项目建设管理各项工作，确保做到“工程优质、干部优秀”，成本低廉。
县供电公司党委落实党风廉政建设主体责任报告
按照规定，现将XX县供电公司x年公司党委落实主体责任情况报告如下：x年，国网XX县供电公司坚决贯彻上级党委部署，坚持党要管党、从严治党，强化监督、铁面执纪、严肃问责，全面加强党的领导和党风廉政建设和反腐败工作，始终以党的领导统领全队建设，为XX县供电公司打造“精品XX”提供了坚强的组织保证。
现将x年党委落实主体责任情况报告如下：一、党委落实主体责任情况（一）牢记使命强化担当，落实两个责任“不放松”公司党委立足党要管党、从严治党的政治高度，带头执行《准则》《条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，切实承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色。
公司党委会专题研究部署党风廉政建设工作，定期听取党委主体责任及纪委监督责任落实情况汇报，及时解决问题，切实推动党风廉政建设工作。
班子成员以身作则、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
班子成员认真落实“一岗双责”要求，结合分管领域实际，对党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。
始终保持对党的政治纪律和政治规矩高度敬畏，进一步深化对全体党员干部的党风廉政教育。
不断细化全面从严治党主体责任的责任清单和项目化任务清单，督促各部门认真履行管党治党主体责任，坚持项目细化、责任到人。
利用公司党委会、中心组学习等机会，组织班子成员、单位负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市县党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求。
今年以来，召开总经理办公会议x次，研究决策事项x项，召开党建领导小组和党委会x次，研究党建议题x项，调整领导班子成员党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。
有效推动落实“一岗双责”。
全面开展支部书记抓党建述职评议考核，xx名支部书记述职，公开接受评议，及时反馈评议结果并督导落实，对述职报告涉嫌抄袭的，责令整改，并写出书面检讨，切实将落实“两个责任”、深化党风廉政建设责任制工作推向深入。
党风廉政建设考核表
1、岗位廉洁风险预控管理未学习宣传扣1分，未完成公司安排的相应任务扣1分。
2、效能监察工作资料不齐全扣1分，未开展工作扣1分；
3、对工程领域专项治理、小金库等的清理，无资料、未处理各扣1分。
15
查办案件
2、；认真执行民主生活会制度，按期召开会议；并有会议纪录
3、本单位、本科室按原则规定办事，拥护公司所作出的各项决议，确保政令畅通，党性观念强。
1、违反规定一人（次）扣1分，未检查、报告各扣1分；有一人违纪立案此项不得分；
2、不能按期召开扣1分；
3、未进行自查自纠和有问题不纠正各扣1分；
20
项 目
考 核 内 容
2、落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》具体、有活动内容；
3、警示训诫工作正常开展，训诫措施得力。
1、活动内容、形式单一扣1分，效果不明显扣1分；
2、落实《五年规划》无措施或无内容扣1分；
3、训诫措施不到位、少训诫一人扣1分。
4、党政领导未对党员干部进行反腐倡廉教育的扣2分。
15
党风廉政制度建设
1、建立健全工程物资招投标、资金管理、产品销售、安全管理和干部选拔任用制度，规范权力，落实较好；
2、制订和完善“三重一大”决策制度和企业领导人重大决策失误责任追究制度，坚持重大事项集体研究决定；
3、坚持民主集中制和职代会及企（党）务公开制度，增强透明度，接受职工群众监督。本部门人事、津贴分配、评优评先、职称评审、项目申报等重大事项公开、透明。认真检查，督促各项制度的落实，每季度向纪检组、监察科报告本单位、本科室各项制度的执行情况。
评 分 标 准
2024年学校党风廉政建设制度样本（五篇）
2024年学校党风廉政建设制度样本为了深入学习和贯彻____重要思想，进一步强化我校党风廉政建设，确保依法行政、规范办学行为，提升干部廉洁自律的自觉性，并加强师德师风建设，特制定以下党风廉政建设制度：一、规范学校办学行为1. 严格遵循《教育法》、《教师法》等国家、省、市关于规范中小学校办学行为的相关法律法规，坚决执行收费标准，严守收费纪律。
2. 在招生、学籍管理、课程设置、办班、考试、学生转学、作息安排等管理环节中，全面遵循国家、省、市教育法律法规，确保学校开展的各项实验活动均在法律框架内进行。
二、加强师德师风建设1. 坚定引导教师树立忠诚于党的教育事业，弘扬敬业、爱生、团结、奉献的职业精神。
2. 严格执行《教师法》及《中小学教师职业道德规范》，确保教师行为符合职业道德标准。
3. 倡导廉洁从教，严禁从事以营利为目的的有偿家教活动，禁止利用学生资源进行经商活动（包括推销教学辅助材料、教具等）。
4. 严格遵守学校公开承诺，坚决执行上级关于廉洁自律的各项规定。
三、党政干部廉洁从政，树立良好表率党政干部廉洁从政是新时代从严治党、端正党风的关键前提，是贯彻党的路线、方针、政策，推动改革开放和经济建设，维护政治和社会稳定的重要保障。
依据《党章》精神，结合学校实际情况，特对我校党政干部廉洁自律提出以下具体要求：1. 学校大额经费的使用及重要财产的处置，必须经学校党政干部集体决策，并经教职工代表大会审议通过后实施。
2. 推行校务、党务公开，深化民主决策、民主管理。
在经费支出上，严禁未经讨论擅自表态，一切后果由个人承担。
严禁利用职务之便，向管理服务对象索取财物。
3. 禁止借公务活动之机，进行奢侈浪费的餐饮消费。
4. 禁止利用职权，在公务活动中谋取私利。
5. 严禁使用公款进行请客送礼及高消费娱乐活动。
6. 禁止采用不正当手段为个人谋取职位，或在干部选拔、教职工聘用过程中徇私舞弊、收受财物。
7. 加强对家属的管理，严禁利用职权为亲友及身边人员谋取私利。
2024年党风廉政建设总结样本（4篇）
2024年党风廉政建设总结样本今年以来，在县监察局的精准指导下，我局始终坚守___理论和“___”重要思想的引领，坚定不移地贯彻落实科学发展观，全面学习并贯彻党的___、___届___中全会、中___届三次全会以及县___四次全会的精神。
我们秉持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为先的原则，以交通基础设施建设为工作重心，切实纠正并防范部门和行业可能损害群众利益的行为。
我们严格把关教育，强化监督力度，从源头上预防和遏制交通基础设施建设领域腐败现象的滋生。
同时，我们以全省推行“阳光政府”四项制度为契机，着力加强政风行风建设，确保廉洁行政，真抓实干，全力完成县监察局交办的各项工作任务。
我们致力于推动党风廉政建设和反腐败工作，为___交通运输事业的健康、稳定发展提供坚实的政治保障。
一、关于党风廉政建设责任制的执行情况首先，我们严格按照党风廉政建设责任制的要求，局党组进一步提升了对党风廉政建设责任制的认识。
在全县交通系统中，我们构建了以党组为主体、党组书记为首要责任人的___倡廉工作格局，确保党政齐抓共管，各部门各司其职，共同推进反腐倡廉工作。
2024年党风廉政建设总结样本（二）一、强化___领导，确保党风廉政建设责任制的落实公司党支部将党风廉政建设工作置于重要位置，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将___设在行政部。
该领导小组旨在构建党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众广泛参与的工作机制。
公司党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反___斗争工作，并严格按照区直机关下发的学习安排计划，组织党员开展学习活动，确保每月召开一次专题学习讨论会。
二、深化廉洁自律，筑牢党员干部思想防线公司党支部按照区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育。
通过组织观看___倡廉的警示教育片、专题学习等多种形式，切实增强了党员干部的廉洁自律意识。
最新-党风廉洁工作计划2019 2019年党风廉政建设工作计划表范文 精品
党风廉洁工作计划20192019年党风廉政建设工作计划表范文以党的十八大精神为指导,按照中纪委十八届二次全会和各级纪委工作部署要求,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设,建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制,为实现区委、区政府提出的工作目标提供坚强的政治和纪律保证.二主要工作(一)强化责任制落实,完善惩防体系建设1.成立党风廉政建设领导小组.为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导,经局党组研究决定成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组.2.落实党风廉政建设责任制.认真落实党风廉政建设责任制,坚持一把手负总责,班子成员各负其责的原则,强化各级领导干部一岗双责意识,各科室、局属各单位负责人对本部门的党风廉政建设工作负责,签订20xx年度党风廉政建设责任书,全面履行责任书中规定的各项职责,形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局.开展局领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作,掌握大队、各中队党风廉政建设任务目标落实情况,督促落实,研究解决苗头性、倾向性问题.(二)加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变防线1.加强党性党风党纪教育.深入开展立党为公、执政为民岗位廉政教育、警示教育,树立勤政廉政好干部和优秀员勤廉典型,以八廉为载体大力开展廉政文化建设,通过召开报告会、观看廉政电影、举行廉政文化大赛等形式把廉政文化宣传与建设工作融入到城市管理、中队建设、依法办案当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质.2.落实廉洁自律各项规定.认真组织学习宣传党章和《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》,督促党员干部特别是党员领导干部严格执行四大纪律、八项要求和领导干部廉洁自律各项规定.严格执行生活会制度、领导干部述职述廉制度、三重一大制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等,切实.。
构建“五位一体”党建量化考核体系 促进公立医院党建工作科学发展
构建“五位一体”党建量化考核体系促进公立医院党建工作科学发展作者：蔡明蔡林李小民来源：《办公室业务·上半月》2020年第02期【摘要】连云港市第一人民医院党委根据中央精神，结合自身实际，以问题为导向，在实践中构建了责任目标明确、责任主体全覆盖的“五位一体”党建工作量化考核体系，通过实施量化考核，使得全院党员队伍素质能力得到大幅提升，基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，切实提升了医院党建工作的质量、水平和成效。
【关键词】公立医院;党建;量化考核党的十九大报告提出，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
2018年6月，中办印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，这是党的十九大后加强党对全面工作的领导在卫生健康领域的贯彻落实，也是第一次就公立医院加强党建工作做出最为系统全面的要求，所以加强公立医院党的建设对于医院实现高质发展显得至关重要。
这就要求公立医院党委必须具有清晰的思路、科学的方法，抓党建促发展、促管理，实现党建与业务工作的有效融合，充分发挥公立医院党委的领导核心作用，建立一套科学、适用、操作性强的公立医院党建工作量化考核体系对于加强公立医院党的建设，引领医院各项事业高质发展，具有积极的促进作用。
本文对连云港市第一人民医院党委在长期实践中积极探索打造出的“五位一体”党建工作量化考核体系进行简要介绍和论述。
一、考核体系的主要内容为进一步加强基层党组织工作标准化、规范化、制度化建设，切实提升基层党组织的组织力，增强其凝聚力和战斗力，该院党委以问题为导向，围绕党章和中央要求、结合工作职责及工作实际，打造出了责任目标明确、责任主体全覆盖的“五位一体”党建工作量化考核体系，从党（总）支部党建工作、党（总）支部书记、支委、党小组长和党员等五个维度开展量化考核。
（一）理论依据。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，依据《党章》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，结合医院实际，突出以党建引领业务发展，坚持定量和定性相结合以定量为主的原则，采取定期考核与日常考核相结合的方式，构建责任目标明确、责任主体全覆盖的考核指标体系。
党风廉政建设考核评分表
100
备注：扣分请说明原因。
2.“三重一大”重要事项集体决策无会议记录扣2分，班子成员 签到缺一次扣0.5分；重要事项未进行党务公开的扣2分。
3.党政会签未按公司规定执行的扣2分，抽查发现缺一次扣1分；
4.述职述廉未按公司规定执行的扣2分，未上报述职述廉情况和 测评结果扣1分；
5.纪工委工作报告未按季度上报每次扣1分，上报不及时扣0.5分。
考 核 得 分
日常
年度
1
组织
建设
10
未成立党风廉政建设领导小组扣2分，未制定党风廉政建设责任制 责任分工扣2分；未成立纪工委扣2分；未成立廉洁风险防控领导 小组扣2分。
2
五项
制度
25
1.未与公司签订党风建设廉洁责任书扣2分，未按期缴纳保证金扣1分，班子成员、重要岗位未签订廉洁承诺扣2分，缺一人扣0.5分，未与架子队、劳务队伍（班组）签订廉洁合同扣2分，少签一 份扣1分，未开展年度党风廉政建设自查自评的扣1分；
3
廉政 教育
15
1.未组织学习党和国家反腐倡廉的精神、党风廉政建设相关知识、 廉洁从业要求的扣2分，无会议记录扣1分；
2.每少一项警示教育扣2分，无学习教育记录扣1分，驻地无警示 标语扣1分；
3.廉洁风险防控知识未组织学习教育的扣2分，无学习记录扣1分。
4.未开展“三学”专题教育的扣3分。
4
廉洁
风险
未与公司签订党风建设廉洁责任书扣2分未按期缴纳保证金扣1分班子成员重要岗位未签订廉洁承诺扣2分缺一人扣05分未与架子队劳务队伍班组签订廉洁合同扣2分少签一份扣1分未开展年度党风廉政建设自查自评的扣1分
党风廉政建设考核评分表
单位:
序 号
考核 内容
基层党组织规范化建设考核表
市直机关基层党组织规范化建设考核表项目内容分值自评得分考核得分思想建设规范化（25分）建立健全政治理论学习制度。
制订和完成年度学习计划，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，每年组织集中学习教育活动累计不少于12天。
5深入开展学习型党组织活动。
建立学习制度和党员干部学习积分考核机制，每年组织党员集中培训不少于24个学时。
5 开展经常性思想政治教育。
每年上党课（包括电化党课教育）不少于4次，其中本部门党员领导干部亲自上党课不少于1次。
建立党员思想动态分析制度，积极开展谈心谈话活动。
5发挥干部在线学习平台作用。
充分应用先进网络技术，扩大干部在线学习互动平台，推进机关党建工作科学发展。
5积极开展文明机关、学习型机关、和谐机关等创建活动，学习氛围浓厚，机关融洽和谐。
5组织建设规范化（30分）夯实基层组织建设。
党组织设置合理，组织健全，班子成员分工明确，责任落实；党组织工作年度有计划、有活动、有检查、有总结；党组织书记由本部门（单位）行政副职以上党员领导干部担任；党组织按时换届，程序规范。
6抓好党建阵地建设。
有固定的党员活动（学习）室，有党建宣传栏和党务公开栏；有电教设备和资料橱柜，有一定的党报、党刊和电教片；有规范的党组织工作记录簿。
有条件的单位可建立“一室三中心”，即陈列（荣誉）室、培训中心、图书（电子）阅栏中心、文体活动中心；或建立“一校三室”，即基层党校、党员活动室、文体健身室、图书阅栏室等。
6抓好党员队伍建设。
加强业务能力建设，提高党员素质和工作效能；做好党员的日常教育、管理、监督和服务，教育党员自觉履行“一员双岗”承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用。
6规范党内组织生活。
党员领导干部以普通党员身份，自觉参加所在支部（党小组）的组织生活；支委会每半年召开一次组织生活会，党员参加组织生活情况载入《党员手册》；机关党委开好领导班子民主生活会。
配合部门党委（党组）开好党员领导干部民主生活会。
6做好党员发展和党费收缴工作。
积分制廉政教育网络系统演示
积分制廉政教育网络系统演示打开省纪委监察厅的门户网站——反腐败明鉴网，网址是。
在反腐败明鉴网页面上找到“积分制廉政教育网络系统”的图片链接，点击进入系统欢迎页。
点击系统欢迎页的“进入”按钮，打开的是系统登录页面。
大家可以看到，页面上有两个输入框，分别是“身份证号码”和“密码”，下面还有三个按钮，分别是“登录”、“注册”、“数据”。
已注册的使用者可以直接输入“身份证号码”和“密码”，点击“登录”按钮进入系统进行学习，新用户需要点击“注册”按钮，注册成功后才能使用。
下面我们演示如何注册新用户。
点击“注册”按钮，首先我们会看到一个说明文档，该文档简要介绍了本系统的参与方式及计分标准。
点击页面下方的“我明白了”按钮，进入用户注册页面。
注册信息包括身份证号码、密码、姓名、职务级别、所属市地（区县）、供职单位等内容。
本系统要求使用者实名注册，为保证使用者的唯一性，系统采用身份证号码作为用户名。
后台数据库对注册信息进行了加密保护，可以确保信息不会泄露。
现在我们看一下如何填写注册信息。
首先，输入身份证号码（230302************），请注意，此处只能填写由15位数字或者18位数字及字母构成的身份证号码，不符合要求的号码无法完成注册。
接下来输入密码（999999），密码可以是6-16位的数字、字母，可以包含下划线“_”。
下一步是确认密码（999999），输入的内容要和已经设定的密码保持一致。
要求：为方便各单位统一管理与查阅各党员干部学习情况，请同一个单位的学习人员设置相同密码。
下面输入姓名（系统演示）。
下面选择职务级别，点击后出现下拉菜单，包含“厅局级、副厅局级、处级、副处级、科级、副科级、股级、副股级、其他”等几个选项，使用者可以按照自身的情况进行选择。
（其他）下面选择所属市地，点击后出现下拉菜单，内容包括“省直单位、中直单位、哈尔滨市、齐齐哈尔市等十三个市地，以及省国资委、省教育厅、农垦总局、森工总局、哈尔滨铁路局、大庆油田有限责任公司等六大系统”。
党风廉政建设基本内容概述
党风廉政建设基本内容概述Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998党风廉政建设基本内容概述各位领导、同志们：纪委党风室的全称叫“党风廉政建设室”，从广义上来讲党风廉政建设几乎与纪检监察机关的职能和工作目标相重叠，可以说纪检监察的所有工作都是在加强党风廉政建设。
在党风室加挂了一个县委反腐败工作协调小组办公室的牌子（简称反腐办），现在惩治和预防反腐败体系建设工作领导小组办公室（惩防办）也挂靠在党风室。
作为纪委机关的一个职能室，党风室的工作职责是：监督检查、综合分析全县党风廉政建设情况；组织全县性或重要专题的党风廉政建设检查活动；指导各部门、各行业的党风廉政建设工作，协助抓好领导干部廉洁自律各项工作的落实；负责联络、组织全县纪委监督员参加党风廉政建设有关活动。
承担领导干部廉洁自律、党内监督、落实党风廉政建设责任制等三方面的具体工作。
反腐败工作有三大格局，一是必须坚持领导干部廉洁自律，二是查办违纪违法案件，三是纠正损害群众利益的不正之风。
在这当中，领导干部廉洁自律工作占三分之一，又处在首要位置。
查办案件是抓惩处，发挥警示作用；纠正行业不正之风解决的是依法行政的问题，而领导干部廉洁自律所要解决的是勤政廉政问题，侧重的是预防的工作。
领导干部廉洁自律工作是预防腐败的根本。
党风廉政建设的最基本内容也包括三个方面：一是领导干部廉洁自律；二是加强党内监督；三是落实党风廉政责任制。
领导干部廉洁自律所要解决的是：通过多种多样的思想道德教育、理想信念教育和党纪条规教育（包括学习贯彻《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》），筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高领导干部的自律意识，又要加强“他律”，综合运用巡视、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等方式加强监督，督促领导干部遵守廉洁从政的各项规定，使广大人民群众看到我们党的优良作风和良好形象，增强人民群众对我们搞好党风廉政建设和反腐败工作的信心。
项目大纲
项目大纲1.项目概述为了贯彻好《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实履行好“一岗双责”，保持党的纯洁性，根据国家税务总局、省局有关党风廉政建设的一系列规定，紧紧围绕“内强素质、外树形象”的工作要求，结合地税工作实际，顶层设计党风廉政建设的“大预防、大监督”，在“三定方案”的框架内，遵循“依托科技、完事制度、标本兼治、预防优先、注重效率、谋求长效”的工作思路，按照系统、统筹、科学、规范的原则和“全国先进、全省一流”的定位，在所属遵义市地方税务局研发《遵义地税党风廉政规范化考建设考核系统》（简称CHAS系统），运用科技支撑，坚持公平、公正、公开，实现了对“单位、岗位、个人”党风廉政责任制的规范化考核，“制度+科技”的新举措，开创了地税系统基层党风廉政建设工作的新局面。
2.项目目标与任务通过建设《遵义地税党风廉政规范化考建设考核系统》（简称CHAS系统）确保考核操作简便效率、满足人力结构现状、满足电子文档或纸质文档的规范化考核需求、顺应党务工作规律，及实现了对“单位、岗位、个人”的党风廉政考核，又实现了加强队伍素质和形象建设、推进反腐倡廉建设、全面提升地税党务政务工作效率。
根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008一2012年工作规划》为指南，同时根据《国家税务总局党风廉政建设责任实施办法》、《贵州省地方税务局党风廉政建设责任制实施细则》和《省局党组深入推进廉政风险防范工作》文件精神为指导，以各县市区地方税务局党组贯彻落实党风廉政责任制为着力点，尝试顶层设计研发“大预防、大监督”工作体系，不断提升地税系统党风廉政建设和反腐败工作水平。
3.现有工作优势与基础中央加强党风廉政建设和反腐败工作制度建设的需要。
党的十七大以来，根据中共中央《建设健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，为加强地税系统党风廉政建设和反腐败工作制度建设，税务局党组开始积极思考、努力探索党风廉政建设和反腐败工作体系。
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党风廉政规范化建设考核系统
遵义市地税局
系统简介
“风险预警贵于常态，履职安全重于泰”。 为推动建立健全遵义市地税系统惩防体系建设，规范税收执法 行为、降低税收执法风险、提高工作效率，在省局、市委、市人民 政府的坚强领导下，明确规范化“建设改造、品质提升”五年两步 走的工作思路，在实施行政管理、税收业务管理规范化及预防和惩 治腐败体系建设等方面进行了探索，以论证后的汇川区地税局“绩 效考核系统”为平台，组织研发了“遵义市地方税务局党风廉政系 统”，旨在对税收执法、行政管理工作进行事前风险预警、事中风 险监控、事后风险分析，为业绩效能考核和领导决策提供参考，配 合惩防体系其他要素，凸显“法治、规范、科学、效率、常态”， 确保队伍建设实现“内强素质，外树形象”的目标。
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