护理部业务学习签到表
清单式管理在提高护理部干事工作效率中的应用
清单式管理在提高护理部干事工作效率中的应用2武警江苏省总队医院江苏扬州 225002【摘要】护理部干事的工作效率影响到整个医院护理工作的进展情况，提高护理部干事的工作效率显得尤为重要，为提高工作效率，运用清单式管理使其在工作中做到快速、有序进行，有助于提高护理部干事工作效率。
【关键词】清单式管理；护理管理；护理部；护理部干事1清单管理的介绍1.1 定义阿图.葛文德在《清单革命》中提出，无论是在医疗行业，还是在其他领域中，一些工作的复杂性远远超出了个人可掌控范围[1]。
在《现代汉语词典》中清单的本意是记载相关项目的明细单。
近年来，清单式管理已经被成功应用到医疗、防疫、安全生产等多个领域[2-4]。
清单是错误管理的工具，其最重的目标是控制和减少错误，特别是认为错误，其看起来不影响全局，但是会产生重要的影响。
1.2 要素选择一般情况下选择清单要素时应当认真遵循简单、高效与可测的原则。
清单无法包含全部的情况，含糊不清的清单是不能有效安全进行的。
人们的判断与记忆都是存在缺陷的，然而清单能够帮助护理部干事记住很有可能会忘记的项目。
紧紧抓住要点，在清单上将关键内容浓缩在一起，这样有利于管理者弄清楚哪些事情是关键的，进而将所有操作正确按时完成。
1.3 清单的类型1.3.1 执行清单：是解决简单问题，做一项划一项。
其实它的核心就是避免忘记，然后明确步骤，照着做就可以。
做完打钩，有什么差错画个符号，待会再更正。
但是清单列完之后不要去忽视这个清单的作用，不折不扣地去执行这个清单，才能发挥最初列这个清单的初衷及目标。
1.3.2 核查清单：是解决复杂问题，也就是复杂的事。
一份核查清单，一项一项的核查，来保证这件事情不出差错。
1.3.3 沟通清单：是解决极端复杂的不确定性问题，它的意义就是不要让无过错单方面来做决策，一定是多方坐下来针对这个问题来沟通。
护理管理过程包含了所有三类问题，其中既有简单问题，也有复杂问题和极端复杂问题。
妇幼保健院各科室现有创甲资料收集目录
妇幼保健院各科室现有创甲资料收集目录一、医技科（一）创二甲达级计划书（二）人员配备资料1.科室人员配备及分管部门（姓名、年龄、职称、职务、专业）（三）技术水平与质量1.B超：与临床科室定期沟通反馈的制度（建议建立与临床科室的反馈记录表）2.检验科1）检验科检查项目列表2）各种室内质控与检查项目检测结果的原始登记3）标本登记及处理结果，设备登记及试剂验收登记4）室内质控及室间质评资料二、保健科1.保健科创二甲达级计划书2.人员配备：相关科室人员配备（包括姓名、年龄、职称、职务、专业）3.重庆市孕产妇死亡个案调查表、死亡调查小结4.**区妇幼保健院关于0-4岁儿童死亡监测结果分析报告。
三、总务科（一）财务科1、2、3、4、5、6、7、8、**区妇幼保健院财务科202 *年工作计划**区妇幼保健院财务科人员情况一览表**区妇幼保健院会计档案归档和不归档的范围**区妇幼保健院财务监督检查制度**区妇幼保健院会计财务档案管理制度**区妇幼保健院差旅费管理实施办法**区妇幼保健院退费管理制度财务后勤各项制度清单（二）后勤1.后勤1）总务后勤科简介2）总务后勤科主任任职文件3）总务后勤工作制度及岗位职责4）总务后勤科202*、202*工作计划5）总务后勤科202*、202*工作总结6）总务后勤科工作安排7）氧气供应室、配电房安全管理制度及措施8）后勤安全生产措施9）防寒保暖、防暑降温计划、防暑降温措施10）车辆管理制度及考核方法11）车辆使用记录和维修保养记录12）总务后勤工作制度执行检查记录13）医疗废物处置服务合同14）配电房停电、发电记录15)202*、202*年车辆维修保养制度与计划16）驾驶员安全责任书2.安全管理1）高压蒸汽灭菌器管理措施、操作规范2）突发事件防范应急预案3）检验科安全管理制度及措施4）剧毒试剂管理制度及措施5）消防设施配置表（待建）6）安全保卫消防管理制度及措施7）安全保卫消防工作检查、监督考评记录8）消防培训及演练记录9）检验科、配电房、氧气供应室工作检查记录10）压力容器工作检查记录11）消防档案12）安全保卫记录3.建筑管理1）**区妇幼保健院移民迁建规划报告2）开县政府及相关部门审批文件3）**区妇幼保健院移民迁建建筑资料汇总4）**区妇幼保健院基建、维修工程管理办法5)202*年房屋整改计划6)2 02*年房屋整改计划7）食堂基础建设、装修预算8)HIV实验室修建、装修预算9）早教室装修预算四、护理部1）护理科室设置及人员配备2）达级工作计划3）医院护理工作制度（护理管理工作制度、临床护理工作核心制度、护理业务技术管理制度、护理人员在职教育管理制度）4)《护士管理办法》，严格执行准入制5）护理人员的工作考核评价标准。
护理部操作培训计划表
护理部操作培训计划表1. 培训目的本培训旨在提升护理部员工的操作技能和专业知识，以提高他们在工作中的综合素质，确保在护理服务中提供高质量的医疗护理。
2. 培训对象护理部全体员工，包括护士、护理助理等。
3. 培训时间培训将于每周五下午2点至4点进行，为期8周。
4. 培训内容和计划第一周：基础操作培训- 介绍护理部操作规范和标准流程- 演示基本操作技巧，如翻身、换药等- 实操训练，加强操作技能第二周：急救技能培训- 学习心肺复苏术和急救技巧- 模拟急救案例演练，加强实践能力第三周：感染控制培训- 介绍感染控制原理及防护要求- 学习操作室消毒、隔离措施等操作技巧 - 实操训练，提高感染控制水平第四周：采样技巧培训- 学习各种常见采样方法和技巧- 实操训练，准确掌握采样操作要领第五周：用药安全培训- 介绍用药安全的重要性和常见错误- 学习正确的药物计量、给药途径等知识 - 情景模拟演练，强化用药安全意识第六周：危重病患护理培训- 学习危重病患监护、抢救等操作技巧- 情景模拟演练，提高处理紧急情况的能力第七周：病情观察与评估培训- 介绍常见病情观察指标及评估方法- 实操训练，提高观察与评估准确性第八周：团队协作与沟通培训- 学习团队协作原则和有效沟通技巧- 情境训练，促进团队合作意识和沟通能力5. 培训评估每周末将进行培训成果评估，评估内容包括理论知识考核和实操技能评估。
根据评估结果，对培训计划进行调整和优化。
6. 培训资料提供相应的培训资料和参考书籍，供员工学习和复习使用。
7. 培训总结与反馈结束培训后，将进行培训总结和员工反馈收集。
根据反馈结果，对今后的培训活动进行改进和完善。
以上为护理部操作培训计划表，希望通过此培训能够提升护理部员工的专业素养和操作技能，为患者提供更加安全、高质量的护理服务。
护士长台账目录及要求
护士长台账目录及要求Revised on November 25, 2020护士长台帐目录及内容一、科室护理管理（一）科室管理记录册-------------准备2014年1、护理部工作计划2、科室中长期规划（制定的时间为2010年12月）3、病区护理工作计划（护士长工作手册），年计划，季度计划，月重点，周安排，要求内容详实，有据可查。
（每月有总结：月计划执行情况，没有完成的内容，原因分析，改进措施-------执行好的计划）放在所有护士能翻阅的地方，利用护士例会传达到每个人，确保每位护士知晓，4 病区护士例会本：（要求有护理人员的签名和参加会议的讨论记录原始内容）1）传达护士长会议精神2）传达护理部相关文件如护理部年度计划不良事件年度总结护理部质控反馈等3）科室质控小组活动反馈4）本月工作完成情况，当前工作5）三基理论操作反馈，布置下月考核项目6）不良事件分析排查7）业务学习、操作集中演练（各科室根据情况安排）8）参会护士发言讨论记录（二）优质护理1、优质护理服务评价细则（2014年版）2、医院优质护理工作方案（护理部下发）科室优质护理活动方案和计划3、绩效（1）护理人员劳务费分配方案通知（护理部下发）（2）护理工作绩效考核（护理部制定、讨论）（3）病区绩效的原始材料和体现（见绩效发放登记本）（4）护士长排班——自备（见排班模板）要求：（1）2014年病区护士排班需要保留并能随时拿出原始的排班表（要有分组显示）（2）在排班表上标注出护士的能级状态（3）体现能级搭配和合理排班：高年资护士负责重病人（4）体现责任制护理，每位护士负责护士的人员情况和数量，检查当日白板和排班表及护士能级对应。
4、全院护理人员弹性调配预案5、病区护士弹性排班调配预案（见模板）二、规章制度岗位管理1、护理工作制度及岗位职责《护理工作制度及岗位职责》2、病历书写规范《病历书写规范》第四版3、江苏省护理人员岗位设置名录，弹性人力资源调配的实施方案（护理部下发）4、岗位说明书（护理部下发）三、护理常规与工作流程1、临床护理实践指南《临床护理实践指南》20112、《护理常规》省厅《护理常规》+ 增订常规4、《实用临床护理操作规程》（书和光盘）5、护理技术操作并发症及处理6、护理部下发相关规定四、护理质量与安全-----------准备2014年。
中医医院护理业务技术档案信息化管理
８ ４・
护 理实 践与 研究 ２ ０ １ ４年 第 １ １ 卷第 １ 期
中医医院护理业务技 术档案信息化管理
魏彩 虹
摘 要
曾梅 玉
蔡 丽月
目的： 全面掌握护理人员业务技术水平 ， 利于有计划 、 有 目的地安排 培训 学习 ， 提高护 理人员整体 素质 ， 同时有利 于护 理人才 的培养 与
件 以附件形式上传至业务学习课件管理 。 ２ ． ３ 加 强护理人 员外 出学 习培训管理 护理部 能动态记 录
业学校 、 学制、 学历 、 学位 家庭地址 、 政 治面 目、 业务职务 或级 别晋升情况 、 学术团体情况等， 附贴 照 片。 （ ２） 主要 经 历 。
（ ３ ） 外 出学 习进 修 ， 在何地 参加 各类学 习， 学 习时 间 ， 进 修 单
１ ． ２ 主要 内容 （ １ ） 简历 。主要有 姓名 、 性别 、 毕业 时间 、 毕
等记 录与个人技术档案 中的院 内业务学 习 、 考核相 关记 录同 步， 不需要再 次维护 护士个 人信息 。（ ４ ） 全 院年 月 日理论 、 操 作考核合格率统计报表 。（ ５ ） 设立护 理课件 共享平 台能将 课
高 了管理工作 的效率 和决策水平 。同时可以解 决传统的手工
２ ． １ 完善 护理人 员资 质管理
（ １ ） 能 自动统计 全 院护 理人
管理方法资料较 多 、 占用 空间大 、 保存 期限短 、 纸 张易变 黄等
员花 名册 。（ ２ ） 有护 理人员中 、 西 医院校 毕业的统计 和分 析。 （ ３ ） 各级各类 人员所 占 比例分析 报表 。（ ４ ） 护 理人 员与 各科 室床位 比的相 关报 表 。（ ５ ） 培训 课题 及培训 时 间相 关报 表。 （ ６ ） 统计护 理人员 每年 发表 的护理论 文 、 荣誉 、 科 研报 表 ， 有
业务学习签到表
签到表日期：（一）行管、后勤、医技科室人员签到表院领导：院办：业务部：护理部：财务科：考核办、审计科：器械科：医保科：客户服务部：体检中心：药剂科：供应室：病理科：检验科：功能科：放射科：急诊科：总务科：（二）临床科室人员签到表肿瘤科医生：护士：内一科医生：护士：妇产科医生：护士：产房：外科医生：五官科医生：护士：儿科医生：护士：骨科医生：心二科医生：护士：手术室医生：护士：I C U 医生：护士：（三）请假、值班、进修学习人员登记表肿瘤科：内科：心内科：妇产科：外科：骨科：儿科：五官科：手术室：I C U：急诊科：财务科：药剂科：供应室：检验科：功能科：放射科：总务科：医保科：导诊：门诊：院办：下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！荷塘月色作者: 朱自清这几天心里颇不宁静。
今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。
月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了；妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。
我悄悄地披了大衫，带上门出去。
沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。
这是一条幽僻的路；白天也少人走，夜晚更加寂寞。
荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。
路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。
没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。
今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。
路上只我一个人，背着手踱着。
这一片天地好像是我的；我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。
我爱热闹，也爱冷静；爱群居，也爱独处。
像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。
白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。
这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。
曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。
叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。
层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的；正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。
护理部台账目录
档案盒一：护理部管理资料插册一：1、护理部中长期规划、护理部年计划、总结，及追踪分析；插册二：1、护理部工作手册：季度计划、总结；月计划、总结；插册三：1、护理部大事记档案盒二：护理管理组织及职责插册一：1、医院护理管理架构图（行政、业务）2、医院护理管理组织文件、各护理管理组织活动记录插册二：1、各级人员职责（护理部主任、科护士长、病区护士长、高级责任护士、初级责任护士、助理护士岗位职责、工作任务及权限）；2、护理部人员名单、职责及分工；档案盒三：护理人力资源管理插册一：1、全院护理人员汇总表(花名册)；(1)全院护士数量、年龄、职称、学历信息；(2)各专业/岗位设置；(3)各层级护理岗位分配；(4)高职称、高年资护士在科室的人数；(5)各学历护士人数占全院的比例；(6)近3年非非护理岗位安排护士岗位数；(7)医技科室护士数量、年龄、分布情况；医技科室护士数与病区护士数比例；(8)全院各科室床护比；(9)护理部护士调配管理资料档案盒四：护理执业准入管理(1)护士准入制度及流程；(2)特殊岗位护士准入资料；档案盒五：护士执业准入护士执业注册登记表汇总档案盒六：护士夜班准入全院各科护士夜班准入表档案盒七：特殊护理单元护士准入全院特殊单元护士准入表1、优质护理服务实施方案2010-2012年；（护理部）1、优质护理服务专题会议纪要2、医院落实优质护理服务支持保障系统文件3、基础护理试点计划1、争创全国优质护理服务示范工程相关文件汇编（2010 年）2、基础护理规范手册3、护理应知应会4、护士礼仪与行为规范1、优质护理服务工程汇报2、优质护理服务培训相关课件、签到表3、护理人员在职培训计划档案盒^一：护理工作制度所有的护理工作制度档案盒十二：护理管理及专科护理流程档案盒十三：健康教育资料档案盒十四：各科护理交接流程档案盒十五：继续医学教育卷1、医院继续教育文件2、继续项目申报表3、继续教育培训班通知4、继续教育报名表5、卫生局关于继续教育批复文件档案盒十六：护理常规档案盒十七：应急管理卷1、应急梯队名单2、各项应急调配记录3、各类突发事件救治情况汇报或总结4、应急渔练方案档案盒十八：护理业务查房1、护理业务查房制度2、各片区业务查房记录档案盒十九：护理疑难病例讨论资料1、护理疑难病例讨论制度2、各片区护理疑难病例讨论记录档案盒二十：护理会诊1、护理会诊制度2、各片区护理会诊记录档案盒二^一：护理部会议记录本1、护士长例会本2、院周会记录本3、“三甲”领导小组工作会议4、公休座谈会记录档案盒二十二：会议纪要院发给类会议纪要档案盒二十三：医院考核月报表1-12月月报表档案盒二十四：护理质控检查方案插册一：1、护理质量安全管理组织2、护理质量管理委员会构架图3、护理质量管理委员会职责、工作制度4、年度护理质量质控方案5、护理质量持续改进计划插册二：1、护理质量评价标准插册三：1、护理质量与安全管理委员会会议记录2、护理质量与安全管理委员活动记录档案盒二十五：护理质量管理资料（一）插册一：1、月护理质控计划插册二：1、月、季、半年质量考核成绩汇总插册三：月、季、半年护理质量分析汇总档案盒二十六：护理质量管理资料（二）插册一：1、新生儿科护理管理规范、各项质量标准2、重症监护室护理管理规范、各项质量标准3、产房护理管理规范、各项质量标准4、血液透析室护理管理规范、各项质量标准插册二：特殊护理单元护理质量监管改进记录档案盒二十七：护理质量管理资料（三）特殊护理单元质量管理及监测插册一：手术室、消毒供应中心、麻醉复苏室、内窥镜中心、门诊输液室工作质量标准插册二：手术室、消毒供应中心、麻醉复苏室、内窥镜中心、门诊输液室工作质量标准评分表插册三：特殊护理单元护理质量监管及改进记录插册四：手术室、消毒供应中心质量持续改进资料档案盒二十八：护理安全管理（十大安全目标）插册：护理部十大安全目标措施各专科十大安全目标措施档案盒二十九：护理安全管理（不良事件）插册：护理安全（不良）事件、事故管理办法护理安全（不良）事件报告表护理不良事件案例汇总分析档案盒三十：护理安全管理（压疮）插册：1、压疮上报制度及流程2、压疮危险因素评估表及监管记录表3、压疮监管原因分析及整改措施档案盒三：护理安全管理（跌倒/坠床）插册：1、跌倒/坠床上报制度及流程2、跌倒/坠床危险因素评估表及监管记录表3、跌倒/坠床监管原因分析及整改措施档案盒三十：护理安全管理（管道脱落）插册：1、管道脱落上报制度及流程2、管道脱落危险因素评估表及监管记录表3、管道脱落监管原因分析及整改措施档案盒三十一：护理安全管理（不良事件）插册：1、护理（安全）不良事件上报制度及流程；2、护理（安全）不良事件管理办法3、护理不良事件上报表4、护理部不良事件分析、汇总5、输血、输液、药物不良反应登记6、护理不良事件安全简报档案盒三十二：护理安全管理（十大安全目标）插册一：1、患者安全目标实施方案2、卫生部患者十大安全目标及专科十大安全目标实施方案插册二：1、十大安全目标指引资料；档案盒三十三：社会评价管理卷插册一：1、各项满意度调查表2、年度满意度汇总成绩3、每年、季、月满意度汇总分析评价、改进措施4、每月各科室满意度汇总插册二：1、手术医生对手术室护士满点度调查分析汇总档案盒三十四：操作规范管理卷1、护理人员技能操作手册2、临床操作规范（新书）3、临床护理操作并发症及处理档案盒三十五：护理各种表格档案盒三十六：文化管理卷插册一：1、最佳明星护士评选管理办法2、明星护士评选赋分表3、最佳优质护理服务示范病房考核细则4、最佳优质护理服务示范病房考核汇总表5、 5.12护士节表彰决定插册二：1、护理部简介2、 5.12护士节活动资料档案盒三十七：医院医德医风管理卷插册一：1、医院医德医风档案及考核评价制度实施方案文件2、护理投诉制度及流程3、护理投诉登记表4、护理部人员医德医风档案档案盒三十八：科研管理1、论文登记2、院级及地区级、自治区级科技成果奖汇总表及复印件3、新技术、新项目审批准入表档案盒三十九：人事科通知插册：1、人事科各类人员分配、调动通知单档案盒四十：护理部文件档案盒四十一：护理部会议记录1、院周会记录本2、护理部例会记录本3、护士长例会记录本4、康复期患者座谈会记录本5、各层级护士座谈会记录本6、三甲办领导小组会议记录本档案盒四十二：绩效管理1、绩效管理与分配方案；2、各层级人员绩效考核表；3、外勤部及临床支持保障系统服务临床项目；档案盒四十三：各科工作计划、总结各科2011年总结、2012年计划档案盒四十二：操作规范管理卷档案盒四十三：医院任免文件档案盒四十四：院务发放文件管理卷档案盒四十五：党务发放文件管理卷档案盒四十六：卫生局文件档案盒四十七：护理学会文件档案盒四十八：护理部申请报告档案盒四十九：应急演练与管理卷档案盒五十：三甲资料管理卷1、创建三甲实施方案（医院、护理部）2、三甲评审细则书3、三甲评审细则护士长考试卷、成绩汇总4、迎检PPT资料5、自查结果汇总档案盒五^一：设备管理卷1、护理部设备统计资料2、护理技能培训中心统计资料3、相关说明书档案盒五十二：院刊管理卷每期院刊资料档案盒五十三：工具书技能培训中心资料：档案盒：在职护士培训插册一：1、护理部在职护士培训计划；2、全院考核成绩表(操作、理论)3、培训及业务学习课件资料4、层级护士培训资料；5、护理管理培训资料；6、机动库护士培训资料；7、护士服务礼仪培训资料；8、重症专科护士培训资料；档案盒：新入护士岗前培训1、新护士岗前培训制度、计划；2、新护士岗前理论培训讲义；3、新护士岗前理论、操作考核、新护士分配汇总档案盒：临床教学工作插册：(1)护理教学架构；(2)护理教学计划、总结及相关资料(3)护理教研小组名单、职责、全院师资名单；(4)护理教学管理相关制度；(5)护理教研小组计划、总结；教学记录；(6)实习生、进修生名单；档案盒：继续医学教育1、地区级继续医学教育项目申报表2、地区卫生局办班文件通知3、培训课件4、签到表。