《安全管理制度》之车维修岗位职业危害防治制度

合集下载

车辆工程维修安全管理制度

车辆工程维修安全管理制度第一章总则第一条为了加强车辆工程维修安全管理，规范维修作业流程，确保维修作业安全、高效、质量可靠，保护人身和物财安全，保障维修作业的顺利进行，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于车辆工程维修单位的维修操作人员及相关管理人员，包括但不限于车辆维修工程师、技术员、学徒等。

第三条车辆工程维修安全管理应贯穿于整个维修作业的各个环节，确保全程都能符合相关安全规定。

第四条车辆工程维修安全管理应遵循“安全第一，预防为主”的原则，坚持预防事故、降低风险的理念，落实责任到个人和岗位。

第二章维修作业规范第五条维修作业人员必须持有相应的维修资质证书，严格按照规定操作，不得擅自进行不熟悉或无资质的维修作业。

第六条维修作业人员必须穿戴符合规定的个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。

第七条维修作业人员必须熟悉并遵守车辆工程维修的操作规程，执行规范的操作流程，严禁违反规定或越权操作。

第八条维修作业前应对维修设备和工具进行检查，确保设备运行正常，不得使用损坏或不合格的设备和工具。

第九条维修作业人员在维修过程中应定期检查作业区域环境，确保无明火、易燃易爆物品等危险因素存在。

第十条维修作业人员应严格遵守维修作业区域的安全标识，遵守规定的交通指示标志，确保车辆维修过程中不影响周围的交通秩序。

第十一条维修作业人员应熟悉应急处置流程，掌握火灾、泄漏等紧急情况的处理方法，做到随时应对突发事件。

第三章安全管理措施第十二条车辆工程维修单位应建立健全安全管理制度，明确上下级的安全责任，确保安全管理制度得到有效实施。

第十三条车辆维修单位应定期组织安全培训，加强维修作业人员的安全意识和操作技能，提升应急处置能力。

第十四条车辆维修单位应建立健全消防管理制度，配置必要的消防设施和器材，定期组织消防演练，确保车辆维修场所的消防安全。

第十五条车辆维修单位应建立清洁环保管理制度，定期进行场地清洁和卫生检查，对有害废弃物进行分类、储存和处理，做到不污染环境。

车维修岗位职业危害防治制度

车维修岗位职业危害防治制度车维修工作岗位是一个具有一定职业危害的工作岗位，包含了汽车维修、保养、检测等一系列工作内容。

为了确保车维修工作岗位的安全和健康，制定和实施有效的职业危害防治制度是非常重要的。

本文将从四个方面介绍车维修岗位职业危害防治制度。

一、机械伤害防治措施在车辆维修过程中，会使用各种机械设备和工具，如起重机、千斤顶、拆卸工具等。

这些机械设备和工具如果不正确使用，就会存在机械伤害的危险。

因此，针对机械伤害的防治，可以采取以下措施：1. 建立和完善机械设备和工具的安全操作规程，明确操作规范和安全操作要求，确保操作人员正确使用机械设备和工具。

2. 加强机械设备和工具的维护和保养工作，确保设备和工具的运行正常，减少事故发生的概率。

3. 进行必要的培训和教育，提高操作人员对机械设备和工具的使用技能和安全意识。

4. 配备必要的个人防护装备，如手套、安全鞋等，为操作人员提供良好的个人防护。

二、化学品危害防治措施车辆维修过程中，会使用各种化学品，如汽车油漆、清洗剂、润滑油等。

这些化学品如果不正确使用，可能会对操作人员的健康造成危害。

因此，针对化学品危害的防治，可以采取以下措施：1. 标识和分类化学品，建立化学品台账，对使用的化学品进行登记和管理，确保使用的化学品安全。

2. 建立正确的化学品使用流程，明确操作规范和安全操作要求，防止化学品的泄漏和溅出。

3. 加强化学品存储管理，建立专门的存储区域，按照不同化学品的特性进行分类存储，确保化学品的安全存储。

4. 提供必要的个人防护装备，如防护眼镜、防护面具等，为操作人员提供良好的个人防护。

三、粉尘和废气危害防治措施车辆维修过程中，会产生大量的粉尘和废气，如砂轮磨削产生的粉尘、发动机排气产生的废气等。

这些粉尘和废气如果不正确处理，会对操作人员的健康造成危害。

因此，针对粉尘和废气危害的防治，可以采取以下措施：1. 建立粉尘和废气防治策略，制定粉尘和废气排放标准，对车辆维修过程中产生的粉尘和废气进行控制。

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康及安全。

2、建立健全职业卫生管理体系。

办公室为本单位职业卫生管理机构，并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。

3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划及方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

4、由组长牵头制订年度职业病防治计划及方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训及宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。

8、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。

职业病危害警示及告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护职工身体健康及其相关权益，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1、公司所属各部门应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2、公司及已进、新进职工，签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。

3、公司职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事及所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司办公室应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

汽车维修工作场所职业危害因素与风险控制措施

36按照《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健〔2012〕73号）规定，汽车、摩托车修理与维护行业的职业病危害风险分类为“较重”。

1　职业病危害因素的辨识针对汽车维修行业的职业危害现场检测包括两方面，一是现场调查，收集企业卫生管理相关信息，具体包括企业基本情况、工艺流程、生产布局、个体防护等方面；二是现场检测和样品采集，检测噪声作业点、粉尘及毒物作业点，检测项目涉及苯、甲苯、二甲苯及噪声、粉尘等职业病危害因素。

汽车维修行业涉及的职业危害岗位主要包括电焊、喷漆等。

其中电焊作业的职业病危害因素主要有电焊烟尘、金属锰及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外辐射等，可导致劳动者发生电焊工尘肺、锰中毒、中毒性呼吸系统疾病、电光性眼炎等多种职业病。

喷漆作业的职业病危害因素主要有苯及其化合物、酯类化合物等有机溶剂，其中苯是国际公认的致癌物质，可引起白血病。

另外还存在噪声、粉尘、汽油以及各类清洗剂等多种职业病危害因素，这些危害因素均不同程度地影响着劳动者的身体健康，职业危害情况不容忽视。

汽车维修行业职业健康安全风险详细分析见表1所汽车维修工作场所职业危害因素与风险控制措施苏州市职业大学　宋秦中表1　汽车维修行业职业健康安全风险分析表37列。

因此，汽车维修作业中主要存在的职业病危害因素有粉尘（电焊烟尘、其他粉尘）、噪声、高温、化学毒物（锰及其化合物、苯、甲苯、二甲苯、甲醛、苯酚、氨、一氧化碳、汽油、柴油、金属烟）等。

易导致的职业病有职业性噪声聋、职业性慢性锰中毒、职业性慢性苯中毒、金属烟热等。

2　职业健康综合管理措施2.1　治理标准治理标准有《焊接工艺防尘防毒技术规范》（AQ 4214-2011）、《喷漆室安全技术规定》（GB 14444-2006）、《涂装作业安全规程涂漆工艺安全及其通风净化》（GB 6514-2008）、《涂装作业安全规程涂层烘干室安全技术规定》（GB 14443-2007）等。

汽车维修职业危害制度

汽车维修企业职业危害防治制度一、管理目的1．为了提高职工的预防意识,预防、控制和消除职业危害，保护职工身体健康，特制定本制度.2．本规定自下发之日起开始执行.二、术语、定义1．职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2．职业危害是指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。

作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。

3．汽车4S店售后服务中维修和汽车修理厂的职业危害因素主要是化学物质中的一氧化碳、锰烟尘、甲醇、丁醇等；有机溶剂中的苯、甲苯、二甲苯、正己烷、汽油；物理因素中的电焊烟尘、砂轮磨尘和噪声等等。

4．汽车4S店售后服务中维修和汽车修理厂的危害岗位主要是：烘漆、喷漆、调漆、焊接、钣金、发动机油路清洗等等.三、管理职责1．人力行政部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工.不得安排有职业禁忌症患者入维修车间,不得安排未经职业健康检查的劳动者入车间；对在职业健康中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位,并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同.2．人力行政部负责公司职业病预防、统计管理工作,负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，及时、如实申报产生职业病危害的项目，并接受监督.定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工维修车间作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

3．人力行政部需对新员工进行培训，并告知车间员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权力。

4．售后部配合人力行政部配合人力行政部负责建立、健全职业卫生管理制度、职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应急救援预案,组织职工进行体检。

职业病危害防护管理的规章制度（3篇）

职业病危害防护管理的规章制度1. 总则1.1 为了保护职工的身体健康，预防职业病危害，并确保职业病防护工作的顺利进行，制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于本单位的所有职工，包括从业人员。

1.3 本单位应当建立健全职业病预防与控制的组织机构，明确职责和任务，确保职业病危害防护工作的有效开展。

2. 预防与控制措施2.1 建立职业病危害因素监测体系，定期对职业病危害因素进行检测与评估，及时采取相应的防护措施。

2.2 对于可能存在的职业病危害因素，进行工作场所布局设计，使职业病危害因素的浓度能够控制在安全范围内。

2.3 对于需要经常接触职业病危害因素的工种，必须采取相应的防护措施，包括戴防护口罩、穿防护服等。

3. 岗位责任3.1 认真履行职业病防护职责，严格遵守职业病防护管理制度，不得违规操作。

3.2 遵守岗位操作规程，正确使用、保管和维护个人防护设备，及时更换损坏设备。

3.3 定期参加职业病防护知识培训，提高自我防护意识和能力。

4. 健康监测4.1 对于接触有害物质的岗位，必须进行定期的职业健康检查。

4.2 检查结果应当及时反馈给职工，对于可能存在的健康风险提供相应的防护建议。

4.3 对于发现职工存在职业病病征或疑似病例，应当及时报告并采取相应的控制措施。

5. 应急措施5.1 建立健全职业病事故应急预案，包括预警、报警、紧急疏散等措施。

5.2 建立应急演练机制，定期进行职业病应急演练，提高应急响应和处理能力。

5.3 对于发生职业病事故的，要迅速报警并组织应急救援，及时救治伤病员，防止事故扩大。

6. 监督与检查6.1 建立职业病防护的监督与检查机制，定期进行职业病防护工作检查，发现问题及时整改。

6.2 对于违反职业病防护管理制度的行为，将依法进行处理，并严肃追究相关人员的责任。

7. 处罚措施7.1 对于不履行职业病防护职责或者违反职业病防护管理制度的人员，将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、记过、降级、辞退等。

职业危害防治责任制度各岗位安全职责

职业危害防治责任制度各岗位安全职责背景职业病是由于工作而引起、发展起来并伴有劳动能力或健康损害的疾病，是危害职工健康的一种重要途径。

为了预防和控制职业病，我国已经建立了职业危害防治责任制度，其中各岗位都有着不同的安全职责。

本文将对职业危害防治责任制度各岗位的安全职责进行介绍和分析。

雇主的安全职责作为企业的最高管理层，雇主有着重要的职业危害防治安全职责。

首先，雇主应当制定、完善和执行各项职业危害防治工作方案和措施。

其次，雇主有权对岗位进行评估并制订相应的工作计划，合理安排工作场所、设备布局、人员配置、工作流程，并为职工设置必要的防护措施。

再次，雇主应当划定和发布职业危害防护责任区域，明确职工的作业界线，以确保工人的安全。

工人的安全职责在职业病预防和控制中，工人在推动职业危害防治意识、采取防护措施和做好个人卫生方面起着极其重要的作用。

首先，工人应该认真学习安全生产法律法规和职业危害防治知识，并时刻保持警惕。

其次，工人必须严格执行作业程序，严格按照作业规程操作和使用劳动防护用品。

再次，工人应当积极参与疾病预防和控制活动，严格落实工作场所的卫生保洁措施，适当增强体质和提高自我免疫能力。

监管机构的安全职责作为职业病防治的管理者和监督者，监督机构有着重要的安全职责。

首先，监管机构要对职业危害防治措施和安全保障设施进行监督和评估，及时指出存在的隐患和问题，并提出相应的整改措施。

其次，监管机构要积极引导和推动职工的安全知识和技能培训，督促企业或单位建立完善的职业危害防治宣传、教育和培训制度。

再次，监管机构要建立健全安全事件预警机制和应急处置制度，及时处理职业危害事故并进行处理记录。

第三方服务机构的安全职责第三方服务机构是本工作中的非企业界别参与者，在职业危害防治中具有重要的作用。

首先，服务机构需要对客户企业或单位的职业危害防治状况进行评估，提供专业的技术指导和建议。

其次，服务机构应当向客户提供全面、及时、准确的有关职业危害防治法规、标准和技术手册等信息，并提供相关的监测和检测服务。

汽车维修安全生产管理制度范本

汽车维修安全生产管理制度范本一、概述汽车维修安全生产是保障汽车维修服务人员安全和维修工作正常进行的重要工作。

为了加强对汽车维修安全生产管理的规范，确保汽车维修人员的身体健康和维修工作的质量，制定本制度。

二、安全责任1. 维修企业的负责人应当着重关注安全生产工作，并严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规。

2. 维修企业应当设立安全生产管理岗位，负责维修工作的安全监督和管理，确保人员和设备的安全。

3. 汽车维修人员应当严格遵守安全操作规程，做到安全第一，严禁操作违章行为。

三、安全规范1. 维修企业应当制定安全操作规范，明确汽车维修人员的安全操作要求。

规范包括但不限于以下方面：1.1 汽车维修人员应穿戴符合安全要求的工作服和劳动防护用品。

1.2 安全操作要求：严禁使用无资质的设备进行维修操作，严禁擅自改变工作环境，严禁在不具备安全条件的情况下进行维修。

2. 维修企业应组织定期的安全培训，确保汽车维修人员掌握必要的安全知识和技能。

四、应急措施1. 维修企业应当制定紧急事故应急预案，明确各类事故的处理流程和责任人，确保在发生事故时能够迅速、有序地进行处置。

2. 所有维修人员应当熟悉应急预案，并进行定期演练，提高应急处理的能力。

五、安全设施1. 维修企业应当配备完善的安全设施，包括但不限于灭火器、防护网等。

保证维修现场的安全环境。

2. 维修企业应当定期检查和维护安全设施，确保其正常使用。

六、事故报告和处理1. 维修企业的负责人应当及时报告发生的事故，并按照相关规定进行处理和报告。

2. 维修企业应当建立健全事故记录和统计制度，定期进行事故数据统计和分析，总结经验教训并加以改进。

七、违纪违规处罚1. 维修企业应当建立健全违纪违规处理制度，对违反安全操作规程的人员给予相应的纪律处分。

2. 违纪违规行为包括但不限于：擅自改变工作环境，未穿戴工作服和劳动防护用品等。

八、附则1. 维修企业应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

职业危害防治制度

为贯彻、落实《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，加强有毒、有害作业场所职业病防治管理，消除职业危害因素，保障全体员工依法享有职业卫生健康保护权利，特制定本制度。

适用于公司范围内各级、各岗位职业危害防治工作的全过程。

（1）职业病劳动者在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。

（2）职业危害对从事职业活动的劳动者可能导致的工作有关疾病、职业病和伤害。

职业病危害因素：又称职业性有害因素，在职业活动中产生和（或）存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括各种有害的物理、化学、生物等因素。

（3）职业禁忌症：劳动者从事特定职业、接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对劳动者生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

（4）职业健康监护：以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后以及应急健康检查。

公司总经理为职业卫生安全第一责任人，负责组织建立公司职业卫生管理制度,公司主管安全副经理负责公司职业健康安全的具体工作。

公司安全生产委员会负责编制公司职业卫生管理制度，并对公司各单位司、各部门预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工职业健康及其相关权益等工作进行监督、检查。

公司建设项目当中如产生职业病危害项目，实施部门必须将职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

经营管理部对设计方案及实施过程进行审核和检查。

车维修岗位职业危害防治制度范本

车维修岗位职业危害防治制度范本一、引言车维修岗位是一个存在较高职业危害的岗位，为了保障职工的身体健康和工作安全，制定和实施本制度是必要的。

本制度旨在明确车维修岗位职业危害的特点、防治措施以及职工的责任和义务，以期减少职业病和事故的发生，促进企业的可持续发展。

二、危害防治原则1. 预防为主。

采取先防治、后控制的原则，通过预防措施隔绝、消除和减少危害源的排放，最大限度降低职业危害的发生。

2. 综合治理。

结合车辆维修过程的各个环节，提出综合治理的具体方案，综合使用各种控制措施和技术手段，形成多层次、多措并举的防治措施。

3. 依法管理。

根据国家有关法律、法规和标准，制定并实施本制度，对车维修岗位的职业危害进行有效管理和控制。

4. 突出目标导向。

以职工的身体健康和工作安全为核心目标，以预防职业病和事故为主要任务，通过制度约束和管理措施推动实现目标。

三、危害识别与评估1. 根据车辆维修过程中可能存在的危害源，对车维修岗位的职业危害进行全面识别和评估，包括但不限于噪声、粉尘、有害气体、机械伤害、体力劳动等。

2. 根据职业危害的性质、程度和暴露情况，对危害进行分类、登记和标识，制定相应的防治措施。

3. 重点关注常见的职业病和事故，加强对职工职业健康状况的监测和评估，及时发现和处理潜在问题。

四、危害防治措施1. 设计控制措施。

结合车辆维修的实际情况，合理设计车间布局，确保通风良好、光线充足，减少危害源的排放和职工的暴露。

2. 采取有效防护措施。

职工在工作过程中应佩戴必要的防护用品，包括但不限于耳塞、面具、手套、防护服等，确保身体得到有效保护。

3. 加强操作规程和培训。

制定详细的操作规程，明确操作时须遵循的流程和安全要求，并对职工进行相关培训，提高其安全意识和操作技能。

4. 提供必要设施和设备。

为职工提供必要的设施和设备，包括但不限于通风设备、防护设备、应急救援设备等，确保工作环境的安全和舒适。

5. 定期检测和维护设备。

车维修岗位职业危害防治制度范文

车维修岗位职业危害防治制度范文一、引言车辆维修作为一个重要的产业，为推动经济发展、提高人民生活水平发挥着重要作用。

然而，由于工作环境、工作内容等因素，在车辆维修岗位存在着一定的职业危害。

为了保障车辆维修相关人员的身体健康，提高工作效率，加强车辆维修岗位职业危害的防治工作是非常有必要的。

本文将探讨车辆维修岗位职业危害的防治制度。

二、车辆维修岗位的职业危害在车辆维修岗位上，存在着多种职业危害，主要包括以下几个方面：1. 机械伤害：车辆维修工作中使用大量机械设备和工具，如果操作不当或者没有采取必要的防护措施，很容易引发机械伤害，如手指被夹伤、划伤等。

2. 化学危害：车辆维修涉及到各种化学剂的使用，如车漆、油漆稀释剂、润滑油等。

这些化学物质对人体健康有一定的危害，如吸入有毒气体、接触有害物质等。

3. 物理因素：车辆维修岗位上，还存在着一些物理因素对人体健康造成危害，如噪声、振动、辐射等。

长期暴露在噪声环境中容易导致听力下降，振动会给身体带来不适，辐射可能导致患上放射性疾病。

4. 疲劳和心理压力：车辆维修工作需要多次弯腰、蹲跑，很容易导致疲劳，长时间工作还会对人的心理状态造成压力，增加患病的风险。

三、车辆维修岗位职业危害的防治措施为了保障车辆维修工作人员的身体健康，降低职业危害的发生概率，应该采取综合措施进行防治。

1. 加强安全教育培训：车辆维修企业应定期开展安全教育培训，教育维修工作人员有关安全操作的知识和技能。

培训内容包括使用机械设备的正确方法、使用化学品的安全措施、物理因素的防护要求以及疲劳和心理压力的应对方法等。

2. 提供必要的防护设施和装备：车辆维修企业应根据职业危害的特点，为维修工作人员提供必要的防护设施和装备，如手套、眼镜、口罩、防护服等。

同时，要确保这些设施和装备的质量达标，有效保护维修工作人员的身体健康。

3. 规范作业程序和操作规程：车辆维修企业应制定详细的作业程序和操作规程，明确岗位职责，规范操作流程。

职业危害防治责任制度各岗位安全职责

职业危害防治责任制度各岗位安全职责
1
职业危害防治责任制度各岗位安全职
责制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
页
职业危害防治责任制度各岗位安全职责
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《职业危害防治责任制度各岗位安全职责》，望本单位职工严格执行!
一、安全生产职责
1、加强安全生产工作，设立安全生产长效机制，防止与减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营单位活动中的安全与健康。

2、遵守国家有关安全生产法律法规，树立人为本的思想、坚持安全第一，预防为主的基本方针，实施安全生产目标管理，健全有关安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监管与督查机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整顿、整治，全方位提高安全生产管理水平。

3、加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业的过程管理，根据标准、规范安排生产，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

4、切实保障员工在安全生产方面的有关权利。

与员工签订劳动合同，同时应签订《员工安全生产责任制合同》；为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品与工具。

2
某某单位(人）202X年X月X日
3。

职业危害防治岗位责任制总则(3篇)

职业危害防治岗位责任制总则第一章总则第一条为了加强职业危害防治工作，保障职工健康，维护劳动者合法权益，提高生产安全和生产质量，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本总则。

第二条本总则适用于所有从事各类劳动的单位和个人，包括企事业单位、农民合作社、个体工商户、劳务派遣单位等。

第三条本总则的宗旨是明确职业危害防治的岗位责任，强调预防为主，综合治理，全员参与，形成合力，确保职工安全健康。

本总则适用的岗位包括但不限于危险作业、施工作业、化工作业、高空作业、洁净作业等。

第四条职业危害防治岗位责任制是指以岗位为单位，确定岗位职责，明确职业危害防治的任务和要求，加强对职业危害防治的组织和管理。

第五条岗位职责包括但不限于职业危害防治的管理、操作等内容。

第六条本总则由本单位负责职业危害防治工作的部门负责具体贯彻落实。

第二章岗位职责第七条职业危害防治岗位的职责包括：（一）负责制定本岗位的职业危害防治措施，明确责任边界和工作要求。

（二）负责组织和实施本岗位相关的职业危害防治工作，保障职工健康安全。

（三）负责岗位人员的培训和教育，提高职业危害防治的意识和能力。

（四）负责本岗位的危险源管理，主动发现和消除潜在的危险。

（五）负责隐患排查和整改工作，确保岗位安全。

（六）负责本岗位的应急管理和事故调查，保障职工安全。

（七）负责本岗位相关数据的收集、整理和分析工作，及时上报相关部门。

第三章组织实施第八条本单位应建立健全职业危害防治岗位责任制的工作机构，确定各岗位的职责和权限，明确岗位人员的职责和工作要求。

第九条本单位应制定职业危害防治的工作计划，明确工作目标和时间节点，确保职业危害防治岗位责任制的有效落实。

第十条本单位应加强对职业危害防治岗位责任制的宣传和培训，提高岗位人员的职业危害防制意识和能力。

第十一条本单位应定期组织职业危害防治的检查和评估，及时发现和解决问题，确保岗位的安全。

第四章监督评估第十二条本单位应建立健全职业危害防治岗位责任制的监督评估机制，对各岗位的履职情况进行评估和考核。

汽修厂职业病危害应急救援与管理制度(4篇)

汽修厂职业病危害应急救援与管理制度1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。

2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。

3.编制依据、《____安全生产法》《____职业病防治、法》《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。

4.专业术语职业病危害。

指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素。

包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

____公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

____公司安全环保部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。

5.4工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。

5.5各部门以及各分公司负责配合安全环保部对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。

____公司市场部，负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购。

____公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期____演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

先救人再救物。

应及时调整生产工艺或封存物料，9.2安全环保部监督分公司对安全防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

9.3安全环保部依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

第十二章职业病危害事故应急救援预案1、指导思想、为认真贯彻落实《劳动法》《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。

车维修岗位职业危害防治制度

车维修岗位职业危害防治制度一、前言车辆维修是一项具有高风险的职业，操作人员在工作过程中会接触到有害物质，常常处于高温、高压、高噪声和高尘等环境中，因此车维修行业必须制定相关的职业危害防治制度来管理和控制职业危害。

二、危害因素及其危害2.1 噪声危害在车间内进行机械维修和疏导的工作，难免会产生噪声。

噪声危害会导致工作人员患上噪声聋，引发心理失衡问题等。

2.2 粉尘危害车辆的轮胎、制动、加速等均会产生粉尘，长时间接触粉尘会对人体造成慢性危害，如咳嗽、气管炎、支气管炎等。

2.3 化学危害在维修过程中，润滑油、冷却剂、清洗剂等会释放出一些硫酸等有害气体，这些气体长时间吸入会对人体造成危害。

2.4 辐射危害在维修过程中，人员会接触到X射线、紫外线等辐射物质，长期暴露容易患上辐射性疾病。

三、危害防治车辆维修行业采取以下规则和措施控制职业危害。

3.1 穿工作服和个人防护用品车辆维修人员应穿工作服和戴好防护用品，如口罩、护目镜、防护手套等。

3.2 严格操作规范车辆维修人员应根据操作规范进行维修工作，避免操作过程中产生大量尘埃、噪音等危害。

3.3 健康体检机动车辆维修企业应每年对员工进行健康体检，及时诊断并治疗职业病。

3.4 加强职业健康知识培训机动车辆维修企业应加强员工职业健康知识培训，提高员工自我保护能力。

四、危害监测企业应定期进行危害监测，测试车间内噪声、粉尘等物质的浓度，并采取相应的措施保证场所内物质浓度不超标。

五、危害应急处理措施在维修作业中，当出现人员受伤或环境污染时，应当立即进行应急处理，避免扩大事故范围。

六、结论车辆维修岗位涉及到多种危害，企业应对这些危害做出科学合理的防范措施，改善工作环境，保护员工的身体健康，同时减少环境污染，促进行业可持续发展。

汽车维修企业安全生产管理制度

大成汽车修理厂安全生产管理制度一、设备、较大危险、危害因素的管理制度1。

本厂使用设备,应根据该设备产品说明书及技术规范要求，制定该设备、设施维护、保养、检修制度。

2.本厂专用设备,精密量具、仪器、仪表由专人管理负责制。

3。

建立设备台帐,由台帐反映企业设备的真实状况。

4.淘汰落后、陈旧设备，更新必备设施设备,确保安全生产万无一失。

5。

较大危险因素主要是易燃、高压容器的储存，库存香蕉水，洗件油、油漆时要分库单独存放，数量应越少越好，（10公斤以内）且要配备足够的干粉灭火器。

储存氧气、乙炔时必须分别立式存放，相距12米以上，严禁混存并尽量远离火源，（100米以外)。

6.油箱、油罐、高压容器、储存过化学品、有毒、有害物品的设施设备、未经专业清洁、无专业资质技工禁止施焊作业。

在容器、罐体内作业时；必须保证通风，有专人监护，导线绝缘可靠，需要照明时,必须用36伏低压交、直流照明。

二、职业卫生管理制度汽车维修企业有害工种、预防不当有可能产生职业病危害因素的主要是漆工、焊工，平时按照《漆工安全操作规程》、《焊工安全操作规程》操作，以避免职业病。

1。

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理.要安排适当的专项经费。

2。

漆工车间，焊工车间必须保持通风,光线明亮，确保作业现场空气新鲜,无毒害气体。

3.企业应当建立、健全职业病防治责任制，加强对有毒、有害工种可能会产生职业病加强防治，提高防治水平，有可能性措施，如果产生职业病,应及时对其治疗。

4.凡是打磨抛光喷漆作业时必须戴平光眼镜、口罩。

5.焊工作业时按规定穿戴劳护用品。

6.厂区作业现场应当干净、整齐、无尘土飞扬。

三、安全生产投入保障制度1.将安全生产费用纳入年度经费预算中；其比例不低于产值的3%；2.优先安排安全生产经费专款专用，不得挪作它用；3.安全生产费用专项用于：完善、改造和维护安全设施、设备、配备必要的应急救援器材、设备、现场作业人员劳动防护用品、安全生产检查与评价支付，对安全隐患的评估、整改支付,对安全技能培训及进行应急救援演练支付，其它与安全生产直接相关的支出。

《汽修厂职业病危害告知制度》

《汽修厂职业病危害告知制度》职业病危害警示与告知制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、公司为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取相应措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。

二、岗前告知1、公司人力资源管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

2、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源管理部门、职业卫生管理人员等应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

三、现场告知1、公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测和评价的结果。

2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

四、检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。

员工离开本公司时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，公司将如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

五、职业卫生管理机构定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

职业危害防治责任制度各岗位安全职责

职业危害防治责任制度各岗位安全职责职业危害防治责任制度是指企业为了削减职业病、保障职工健康，在法律、法规、规章等规定的要求下，明确责任、规范行为、保护职工的实行一套组织职业危害防治和职业病防治的制度。

各岗位在职业危害防治责任制度中扮演侧紧要的角色，本文将从各岗位安全职责方面进行探讨。

一、管理岗位1.订立职业危害防治规定管理岗位的工作是企业管理层的一个职能，他们负责订立企业的职业危害防治规定，并加以实施。

他们需要依据企业实际情况，设计相应的规章制度，对各项职业危害进行评估、排查和掌控。

2.订立职业危害防治计划订立职业危害防治计划也是管理岗位的职责之一、职业危害防治计划需要包括职业安全、健康监测、急救措施、职业危害防备等，他们需要依据企业的实际情况，订立出全面的计划，帮助各个职能部门执行职业危害防治，以保障职工健康安全。

3.开展职业危害监测对职工的健康情形进行监测也是管理岗位的职责之一、他们可以参考相关的监测标准，以确保职业病的早期发觉和治疗，从而有效地降低职工职业病发病率，提高生产效率。

4.职业危害风险评估管理岗位还需要进行职业危害风险评估。

他们需要了解每个岗位所存在的职业危害，评估职业危害的严重程度和危害程度，以便能够订立有效的职业危害防备措施，削减企业成本和职工职业病患病率。

二、职业卫生岗位1.进行职业病防护职业卫生岗位需要进行职业病防护。

他们需要依据每个岗位所存在的职业危害，为职工配备相应的防护工具和设施，如防尘面具、防护手套、防护服、防护眼镜等，以最大程度地防止职工暴露在职业危害的环境中。

2.开展职业健康检查职业卫生岗位还需要开展职业健康检查。

他们要依据企业职业病防治规定，对职工的健康情形进行检查。

假如有职业病的症状，适时诊断并进行治疗，以提高职工的劳动生产力。

3.操作职业卫生技术职业卫生岗位需要进行操作职业卫生技术。

职业卫生技术涉及到职业病的防治、健康监测、和职业危害的评估等方面，职业卫生岗位需要有良好的专业学问和操作技能，适时有效地解决每个岗位所面临的职业危害问题。

车检职业病防治规章制度

车检职业病防治规章制度一、工作环境规范1. 车检工作场所应保持通风良好，保持空气清新，避免有害气体积聚。

2. 车检工作场所应定期清洁消毒，保持整洁。

3. 车检工作场所应配备必要的防护设施，如口罩、手套、护目镜等。

4. 车检工作场所应设置标识牌，提示工作人员注意职业病防护。

二、职业危害因素控制1. 车检工作人员应定期进行职业危害因素检测，如有害气体、粉尘等。

2. 车检工作人员应正确使用防护设备，不得私自更换或废弃。

3. 车检工作人员应遵守作业规范，不得将危害因素带入工作环境。

4. 车检工作人员应避免长时间暴露于有害环境中，定期进行体检。

三、职业病防治知识培训1. 车检工作人员应接受职业病预防知识培训，了解职业病的危害和预防方法。

2. 车检工作人员应掌握正确的防护措施，如正确佩戴口罩、手套等。

3. 车检工作人员应定期参加职业病防治知识培训，不得擅自缺席。

四、职业病防治监督检查1. 车检单位应建立健全的职业病防治责任制度，明确各岗位的职责。

2. 车检单位应定期进行职业病防治监督检查，发现问题及时整改。

3. 车检单位应配备专业人员进行职业病防治工作，确保工作的有效性。

五、职业病防治应急处理1. 车检工作人员如遇职业病症状，应及时就医治疗，不应私自处理。

2. 车检单位应建立职业病病例登记制度，确保病情记录及时、准确。

3. 车检单位应配备急救设备，做好应急处理准备。

六、其他规定1. 车检工作人员不得擅自调整工作岗位，不得私自将其他材料带入工作场所。

2. 车检工作人员应按时参加职业病定期体检，确保身体健康。

3. 车检单位应为工作人员购买职业病保险，确保工作人员的合法权益。

以上即为车检职业病防治规章制度，我们希望通过这些规定能够保护车检工作人员的健康，提高工作效率，减少职业病的发生率。

希望各车检单位严格执行上述规定，切实保障车检工作人员的权益，共同营造健康、安全的工作环境。

管理制度职业病危害防治制度

（管理制度）职业病危害防治制度职业病危害防治责任制度为了认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理制度》（国家安全生产监督管理总局第47号令）和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(国家安全监督总局令第73号)等文件精神。

预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我矿职工的健康及其关联权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经矿职业病防治领导组研究决定，制定职业病危害防治责任制度。

壹、成立职业病防治领导机构。

各部门于职业病防治领导机构的领导和安排下，根据“壹岗双责”做好的职业病防治工作。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定，于申领、换发安全生产许可证时，如实向山西省煤矿安全监察局临汾监察分局申报职业病危害项目，同时抄报平陆县煤炭工业管理局。

三、严格履行职业病危害告知义务，和劳动者订立或者变更劳动合同时，应当将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和关联待遇等如实告知劳动者，且于劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。

且应当于醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、作业指导书和作业场所职业病危害因素检测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，于醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

四、按照关联法律法规、规章制度的规定，加强职业病防护设施维护维修保养，且将关联记录存入职业卫生档案；按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051）规定，为接触职业病危害的劳动者提供符合标准的个体防护用品，且指导和督促其正确使用。

五、职业病防治领导组定期、不定期组织对矿职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，且整改落实，责任到人。

做到有安排，有落实，有检查，有结果且留有记录。

六、按照国家有关规定，对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、于岗期间和离岗时于平陆县具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行职业健康检查，且将检查结果书面告知劳动者。

职业健康检查费用由矿承担。