《塑造阳光心态打造冠军团队》分享会流程

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拓展内训课程：阳光心态塑造

企业内训：阳光心态塑造明阳天下拓展培训主题：天数：1 天课程目标：1.学会如何塑造自己的阳光心态2.如何使得工作快乐与成功3.增强正面情绪，焕发工作激情4.激发主动性与创造性，培养积极心态面对工作人生课程大纲：第一讲心态及心态的影响力1.心态的有趣计算2.心态对人的影响3.人的几种基本情绪4.生命的本质是什么第二讲塑造阳光心态的工具1.第一个工具：改变态度2.第二个工具：学会把握过程3.第三个工具：活在当下4.第四个工具：不要把自己幸福的来源建立在别人的行为上面，我们能把握的只有自己5.第五个工具：学会感恩，感恩获得好心情6.第六个工具：如果遇到倒霉的事情就想还有人比你更倒霉，他们该怎么办呢？7.第七个工具：天堂、地狱由心造8.第八个工具：压力太大的时候要学会有弯曲的韧性第三讲阳光心态的主要内涵1.适应环境2.改变自己3.改变对事情的态度4.多方比较第四讲成为优秀员工必备的十大心态1.空杯谨慎归零学习自信2.给予共赢老板冒险主动3.对十大心态的把握与应用第五讲：心态调整的方法1.翻面——反面求其正2.成功因子——寻找内外成功因素3.简化——复杂简单化4.隔离——为自己杀毒5.自身形象——内外形象立予人6.积极予他人——影响的力量第六讲心态对工作中五大能力的影响1.沟通力2.人际力3.学习力4.团队力5.创新力第七讲工作人生开悟的四个步骤1.第一步：养成一种习惯，发现生活的美好方面2.第二步：宽容过去3.第三步：学会利用现有资源把事情做成4.第四步：服务他人第八讲讨论：人在工作中的心态1.面对当前的危机，全球的企业在干什么2.去年我们希望企业加薪，今年我们希望企业度过难关，明年我们希望企业做什么，你希望自己到底要做什么？3.什么是和谐4.为什么要重视心态？5.我们应该如何为自我调控本文转自明阳天下拓展，转载请注明出处。

[经管营销]塑造阳光心态-打造优秀管理团队

7、心态修炼七：感恩的心态
1)、这个世界上，有人帮你是幸运，没人帮你是正常，学会感谢：
2)、感恩可以赢得未来和平台：
微软副总裁史蒂文斯面试心得
3)、你认为理所当然的将会越来越少, 你要去感谢.感恩的将越来越多！
4)、感恩就是热爱你的公司
1、别提了，我那个工作，反正总有一天会离开的 2、我做的是电子行业，就在鸟不拉屎的地方 A、我在什么公司做，我做的是销售 B、我在什么公司做，我们公司是做什么产品的 C、我在什么公司做，我们公司的产品可以帮助到什么样的人，
心态工作
四、部门执行力之-识人与用人
让部属自动自发执行
培养运用执行人才 —管理者的义务
优秀的管理者不仅能思考，而且自己具有强大的执行力，同时能训练出一批一流的执行人才： • 自身精力的限制、专业能力的制约 • 下属就是你的替身，你有责任训练他们 • 识别人与用对人，是明智的选择和管理者的义务
经由多年观察研究，发现可以将人类上千种的行为模式归纳概分为四大类
• 对团队的贡献：基层组织者，前瞻性的，以挑战为导向，发起运动，有创新精神的。
• 压力下的倾向：高要求的，紧张的，有野心的、好侵略的，自负的。
• 理想环境：不受控制、监督和琐碎事的困扰，一个革新的、以未来为导向的环境，有表达思想和观点的论坛或集会，非日常工作，带有挑战性和机遇的工作。
• 可能的缺陷：过度使用地位，制定的标准太高，缺乏圆滑和变通，承担高速、过多的责任。
我们公司的团队也非常好，感觉这个公司挺温馨的
7、心态修炼七：感恩的心态
5）、感恩就是热爱你的上司和同事
6）、感恩就是热爱你的工作
人可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的上司、

企业培训课件：塑造阳光心态,打造和谐团队

塑造阳光心态打造和谐团队
主讲：xxx 时间：xxx
人的基本情绪
人的基本情绪有九大类兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻感、羞愧心态对人的影响心态影响行动,行动影响命运心态影响生理好的心态让你成功,不好的心态毁灭你自己
九个人过桥的试验
教授说:你们九个人听我指挥,走过这个曲曲弯弯的小桥,千万别掉下去,不过,掉下去也没有关系,底下就是一点点水。一顺利过桥走过去之后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥底下不仅仅是一点水,还有几条鳄鱼。一一吓了一跳教授问:现在你们谁敢走回来?——没有人敢走了教授说:你们要用心理暗示,想像自己走在坚固的铁桥上。
心态影响人的行动
罗森塔尔效应：一次,美国著名的心理学家罗森塔尔教授到一所普通的中学,到一个班教室里随便走了一趟,然后就在学生名单上圈了几个名字,对老师说这几个孩子智商超群,非常聪明,是天才。过了一段时间,教授又来到这所中学,奇迹发生了, 那几个被教授选出来的学生,个个成了班上的佼佼者。
老师和学生们无意中得到了教授积极的心理暗示收到了良好的效果。
慎重
两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只鸟鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只鸟鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智, 不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。
信任
两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥果仁脱水变小,一巢果仁看上去剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地:“是我错怪了雌鸟!”

打造阳光团队措施方案

打造阳光团队措施方案背景在当今竞争激烈的市场环境下，拥有一支能够有效合作、高效运作的团队显得尤为重要。

在团队中，一个愉悦的氛围可以引导员工积极向上，极大地提升工作效率和工作质量，为企业的可持续发展注入源源不断的活力。

而如何打造一支阳光团队，成为了许多企业和管理者需要解决的核心问题。

措施制定合理的团队管理制度制定一套完整、科学、合理的团队管理制度是打造阳光团队的重要步骤。

这些管理制度应当具有可操作性、针对性、实效性和可检测性。

团队管理制度内容可能包含：工作目标制定和考核、内外沟通的管理、团队分工和协作、竞赛激励办法、内部考核制度等。

建立团队协作机制在团队协作机制的建立中，应当重点考虑成员间沟通效率的提高、任务分工的明确以及决策权的划分等。

团队成员间应当有意识地进行知识共享、技能交流、思想碰撞等，互相学习和提高。

建设良好的人际关系良好的人际关系有助于减轻心理负担、提升人际交往能力，也可以提高合作的成效。

同时，也需要合理化分工，授予更多权利，以此来减少摩擦和冲突的发生，让成员们平等、平和、理解地进行协作。

充分发挥员工的个人才能和优势各个员工都有其个人特长和优势所在，领导应当透过团队建设，让员工充分发挥自己的个人才能和优势。

通过培训和开发等方式，激励员工积极主动，不断进步，也可以吸引更多优秀的人才加入团队。

提供良好的工作环境和福利待遇员工工作的环境和待遇是影响员工工作效率和安全的关键因素。

如果员工缺乏舒适的工作环境和福利待遇，工作压力大，可能会导致员工持续性的压力，影响工作效率。

因此，为了打造阳光团队，创造一个舒适、愉悦的工作环境，充分考虑员工福利问题，确保员工的普遍收益，也是不可或缺的一个方面。

结果通过制定一套完整、科学、合理的团队管理制度、建立良好的团队协作机制、建设良好的人际关系、充分发挥员工的个人才能和优势，以及提供良好的工作环境和福利待遇等措施，可以有效地打造阳光团队。

使得公司团队成员们更加互相关心、相互帮助、共同成长，为公司的发展注入新的活力和动力。

冠军团队打造五步1

• 信念的核心是“信”，怎样让人信？
做认同——让人信
• 宋江为什么能管理好梁山？李逵之死 • 为什么起义军善于利用那些神异事件？ • 认同的力量：红军不怕死这就是认同的力量
• • • • 认同你的愿景，使命、价值观认同你的纲领和路线认同你的风格共同的价值观
如何做到团队广泛认同？
• 共产党是如何做的呢？
组织建设的原则
• • • • • 一致性原则：追求组织协同统一命令的原则：明确的命令链导向性原则：组织导向引导员工注意力进步性原则：使命和价值观取向符合潮流本土化原则：符合实际需要
冠军团队的组织设计
• 组织的结构设计
考虑因素： 1、纵向层次清晰保证效率 2、横向分工合理保证协作 3、减少组织摩擦降低成本 4、复式管理结构保证控制
我党愿景分析
• 共产党愿景：实现共产主义为什么是好愿景？ 1、人人有关，人人憧憬，能激发人们想象 2、宏大远景，模糊但又实际 3、从现实主要矛盾和痛苦出发，指引未来方向 4、有步骤的愿景 • 使命：为了无产阶级乃至全人类的解放 1、让大多数人为之激动 2、易激发团队成员内在心理动力，每个人都有高尚的一面 3、很宏大的理由，认同了这个使命，你就要无条件现身 • 价值观：马克思主义，毛泽东思想
使
命
• 使命是企业对自身生存发展的“目的”的详细定位，是区别于其他企业而存在的原因和目的，也是企业胜利走向未来的精神法宝和指路明灯 • 共产党人的“目的”是解放无产阶级，解放全人类 • 阿里巴巴“让天下没有难做的生意” • 微软“让每个家庭都能轻松使用电脑” • 松下自来水哲学
价值观
• 何为对？何为错，？什么是美的？什么是丑的？什么应该提倡？什么应该反对？这些问题的判断基准 • 形成成员的共同的思维范式

塑造阳光心态培训方案

塑造阳光心态培训方案塑造阳光心态培训方案一、培训目标：1.了解阳光心态的定义和特征；2.分析负面情绪对个人和团队的影响；3.学习改变负面情绪的方法和技巧；4.培养乐观积极的态度和心态。

二、培训内容：1.阳光心态的定义和特征1.1 什么是阳光心态1.2 阳光心态的特点和优点2.负面情绪的影响2.1 负面情绪对个人的影响2.2 负面情绪对团队的影响2.3 负面情绪的原因和解决方法3.改变负面情绪的方法和技巧3.1 自我认知和情绪管理3.2 意识重塑和积极思考3.3 合理的目标设定和行动计划4.乐观积极的态度和心态4.1 培养乐观的心态4.2 态度对待困难和挫折4.3 积极应对变化和压力三、培训方法：1.讲座式教学：介绍阳光心态的定义和特征，分析负面情绪的影响，以及改变负面情绪的方法和技巧等内容。

2.案例分析：通过分享成功案例和失败案例，帮助学员理解负面情绪对个人和团队的影响，以及乐观积极的态度和心态的重要性。

3.小组讨论：组织学员进行小组讨论，分享个人对负面情绪的认识和应对方法，以及乐观心态的培养方法。

4.角色扮演：安排学员进行角色扮演，模拟负面情绪的场景，并通过实际操作来学习改变负面情绪和培养乐观心态的技巧。

5.实践活动：组织学员参加一些实践活动，如户外团建、公益活动等，通过与他人的互动，培养乐观积极的态度和心态。

四、培训评估：1.小测验：在培训结束后进行小测验，测试学员对于阳光心态的理解和知识掌握程度。

2.学员反馈：要求学员填写培训反馈表，评价培训内容的实用性和培训效果。

3.实践表现评估：观察学员在实践活动中的表现，并对其乐观心态的改变进行评估。

五、培训时间和地点：1.培训时间：根据具体情况确定，建议不超过2天。

2.培训地点：可以选择公司内部的会议室或者外部的培训场所进行。

六、培训效果跟踪与后续支持：1.培训效果跟踪：在培训结束后，定期组织学员进行回访，了解他们在实际工作和生活中是否能有效应用培训内容。

如何打造协作团队

第一节、塑造阳光心态
四、职业发展必须拥有的心态：
付出的心态：
用无私的行为达到自私的目的！标准：对人有益、对己无亏、对事圆满！
第一节、塑造阳光心态
四、职业发展必须拥有的心态：合作的心态：
需要尊重和真诚！选择自己尊重的、尊重自己选择的！
不同的场合不同的环境扮演不同的角色
第一节、塑造阳光心态
却想得到新的结果。
第一节、塑造阳光心态
四、职业发展必须拥有的心态：
积极的心态：
积极的人象太阳照到哪里哪里亮！

消极的人象月亮初一十五不一样！
第一节、塑造阳光心态
我们不能改变生命的长度，但我们可以选择生命的宽度。我们不能左右天气，但我们可以改变心情。我们不能改变容貌，但我们可以展现笑容。我们不能控制他人，但我们可以掌握自己。我们不能预知明天，但我们可以利用今天。我们不能样样胜利，但我们可以事事尽力。
第一节、塑造阳光心态
二、塑造阳光心态的法则：
相信这个世界你不是最倒霉的
凡事需要向前看，适时也要向后看；这样就会保持平和的心态，你永远不会感觉世界末日的到来！
第一节、塑造阳光心态
二、塑造阳光心态的法则：
面对无法承受的压力学会弯曲
不能改变环境就适应环境，不能改变别人就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度，不能向上比较就向下比较。
感谢夏天给予了我们阳光感谢秋天给予了我们收获感谢冬天给予了我们洁净感谢春天给予了我们花朵感谢微风给予了我们凉爽的惬意感谢小雨给予了我们美丽的彩虹感谢生命中曾无私帮助过我们的人，他们让我们看到了人间的温暖感谢生命中曾无限伤害过我们的人，他们让我们更加的坚强了起来感谢老板为我们打造这样一个平台，让我们的人生在这里彰显精彩

阳光心态活动策划书模板

一、活动背景随着社会节奏的加快和竞争的日益激烈，人们面临着前所未有的心理压力。

为了提高人们的心理健康水平，培养积极向上的阳光心态，营造和谐的社会氛围，特举办本次阳光心态活动。

二、活动目的1. 提高公众对心理健康重要性的认识，倡导积极向上的生活态度。

2. 帮助参与者学会调节情绪，增强心理素质，提高生活质量。

3. 搭建沟通交流平台，促进人与人之间的理解和关爱。

三、活动主题“拥抱阳光，快乐前行”四、活动时间20xx年x月x日至20xx年x月x日五、活动地点（具体地点根据实际情况确定）六、活动对象全市市民、企事业单位员工、在校学生等七、活动内容1. 开幕式- 领导致辞- 活动介绍- 精彩节目表演2. 心理健康讲座- 邀请知名心理专家进行讲座，分享心理健康知识。

- 讲座主题：如何培养阳光心态、应对压力、建立良好的人际关系等。

3. 心理健康体验活动- 设立心理游戏区，让参与者通过游戏体验心理调适的方法。

- 设立心理咨询区，提供免费心理咨询服务。

4. 互动交流环节- 设立心理沙龙，邀请参与者分享自己的心理故事和感悟。

- 开展心理健康知识问答，增加活动的趣味性和互动性。

5. 闭幕式- 总结活动成果- 颁发优秀参与奖- 领导致辞八、活动流程1. 开幕式（1天）2. 心理健康讲座（2天）3. 心理健康体验活动（3天）4. 互动交流环节（2天）5. 闭幕式（1天）九、活动宣传1. 制作活动海报、宣传册，张贴于公共场所。

2. 利用社交媒体、网络平台进行线上宣传。

3. 与相关媒体合作，进行活动报道。

十、活动经费预算1. 场地租赁费用2. 专家讲座费用3. 活动用品及道具费用4. 宣传费用5. 其他费用十一、活动组织1. 主办单位：市心理健康协会、市文明办2. 承办单位：市心理咨询中心3. 协办单位：各企事业单位、学校、社区等十二、活动保障1. 确保活动安全，做好应急预案。

2. 提供必要的活动设施和服务。

3. 加强对活动工作人员的培训和管理。

标题阳光心态快乐成长培养乐观心态班会设计方案

标题阳光心态快乐成长培养乐观心态班会设计方案阳光心态快乐成长培养乐观心态班会设计方案一、主题介绍乐观心态是一种积极、正面的心理状态，能够帮助我们面对挑战、克服困难，提高快乐度和生活满意度。

本次班会的主题是培养乐观心态，旨在帮助学生发展积极的心理健康，促进他们阳光快乐地成长。

二、班会流程1. 开场活动：心情热身开场活动可以用一些简单而有趣的游戏来热热气氛。

例如，“抬头挤气球”游戏，将学生分成小组，每个小组将气球夹在两人之间，用夹子夹住气球，同时保持挺胸抬头的姿势。

最后哪个小组的气球最大最圆，就是最乐观的小组。

2. 乐观心态分享：正能量故事请学生提前准备一些正能量故事，可以是自己或者周围人的亲身经历，每人只需简要分享一个故事。

通过分享故事，让乐观的力量传递给每个人，激发他们的积极态度。

3. 心理健康知识讲解：培养乐观心态的方法在此环节，可以邀请学校心理老师或心理咨询师来给学生讲解一些培养乐观心态的方法和技巧。

例如，调整思维方式、积极面对挑战、学会感恩等。

同时，可以分享一些乐观名言警句，让学生记住并应用于日常生活中。

4. 小组讨论：乐观心态应用将学生分成小组进行讨论，让他们共同思考如何在学习和生活中应用乐观心态。

每个小组选出一名代表，向全班分享小组的讨论成果，鼓励他们互相学习和启发。

5. 乐观心态实践：阳光行动计划要求学生整理出一份自己的阳光行动计划，明确计划中包括的具体措施和目标。

学生们可以以手抄报、PPT、演讲等形式展示自己的计划，也可以相互交流和分享，激发彼此的积极向上的力量。

6. 结束语和感想分享在结束班会前，可以请一位学生或老师发表总结性的发言，强调乐观心态的重要性，并鼓励学生在今后的学习和生活中持续培养乐观心态。

之后，鼓励学生分享他们在本次班会中的收获和感想。

三、注意事项1. 班会过程中，鼓励积极互动，提问学生的意见和建议，增加学生参与感。

2. 班会设计要贴合学生的实际需求，确保内容有针对性。

打造高绩效团队与阳光心态塑造

High
难以清晰思考，身体不适，不愉快
打造高绩效团队与阳光心态塑造
压力的作用
困境激发潜能
对手帮助成长
危机提高警觉
打造高绩效团队与阳光心态塑造压力管理的误区2-承受一切
不在沉默中灭亡，就在沉默中爆发
它总会表现出来
你总是心太软
打造高绩效团队与阳光心态塑造压力管理的误区3-放纵自己
阳光心态塑造工具之一：主动积极改变不了事情就改变对这个事情的态度态度变了,事情可能就变了心态变了,结果可能就变了心态决定命运
打造高绩效团队与阳光心态塑造
阳光心态塑造工具之一：主动积极
老板心态独立：不要依赖主动：不要等待积极：不要懈怠
打造高绩效团队与阳光心态塑造
思考:人来到这个世界是为了什么?
亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条：
第一，发现使你快乐的时光，增加它；第二，发现使你不快乐的时光，减少它。
打造高绩效团队与阳光心态塑造
阳光心态的理解
1:阳光的作用 2:阳光是什么颜色？ 3:阳光心态
打造高绩效团队与阳光心态塑造
打造高绩效团队与阳光心态塑造
高效压力管理步骤1-分析压力根源
人际关系工作情况健康状况休闲娱乐 ……
打造高绩效团队与阳光心态塑造
高效压力管理步骤2-重审目标计划
目标的SMART原则
计划的合理性
打造高绩效团队与阳光心态塑造
高效压力管理步骤3-高效时间管理
要事第一学会说“NO” 学会授权会议管理会见管理
阳光心态塑造工具之二：享受过程生命是一个过程，不是一个结果注重积极因素，享受过程生活不可能完美，在竞争中享受快乐

“塑造阳光心态、打造阳光团队”主题教育活动实施方案

“塑造阳光心态、打造阳光团队”主题教育活动实施方案为进一步加强教师队伍建设，不断提高教师整体素质，深化教师职业道德建设，让我校教师正确、深刻理解教师的价值，体会教师职业的特殊性，树立教师阳光心态和阳光教育理念，引导和帮助教师以健康的心理，乐观的心态去面对工作中的困惑，扎实有效地做好本职工作，努力打造一支师德高尚、业务精湛、团结协作、乐业奉献的教师团队，县教科局相关文件精神，根据《临泽三中创建“阳光校园”活动实施方案》的总体要求，学校决定在我校教师当中开展“塑造阳光心态、打造阳光团队”主题教育活动，为确保活动扎实有效的开展，特制订本实施方案。

一、指导思想以全县2012年教育体育工作会议精神和《临泽三中创建“阳光校园”活动实施方案》为指导，大力弘扬社会主义核心价值观，开展多种形式的主题教育活动，强化教师角色意识，积极倡导“做阳光教师”的职业观和价值观，引导教师认清“心态影响认识，心态影响健康，心态影响能力，心态也是一种力量”，直面现实，调整心境，守好岗位，尽好职责，确立“理性平和、敬畏包容、奋发进取、感恩报效”的阳光心态，以感恩、宽容、包容之心对待生活和工作，让阳光心态成为教师享受生命健康和生活幸福的心理基石。

二、活动目标通过开展“塑造阳光心态、打造阳光团队”主题教育活动，使全校教师正确、深刻地认识到教师的价值和教师职业的特殊幸福，学会调整心态，学会感恩，形成自育、自立、积极、知足、感恩、达观的心智模式和换位思考的思维习惯，以“我工作，我快乐”的积极心态面对工作和生活，提炼“阳光教师”的培养策略，形成科学合理的阳光教师评价体系，努力形成一支师德高尚、业务精湛、团结协作、乐业奉献的教师团队，教师师德师风、专业水平、教学艺术不断提升，教研氛围务实创新、人文环境宽松民主，学校工作得以又好又快发展。

三、活动内容1.读一篇文章。

组织全校教师阅读清华大学吴维库教授的演讲稿《塑造阳光心态》，观看其视频讲座，并组织教师开展主题研讨活动，帮助教师理解阳光心态的内涵，感受阳光心态对于一个人的健康、成长、成功的重要意义，积极引导广大教师重视自己的心理健康自我保健工作，主动学习心理学知识并结合实践来调节自己的心理问题，保持良好的生理和心理状态，有效地进行自我调适，以阳光健康的心态处理周围的人和事，用阳光的心态对待教育教学工作。

塑造阳光心态打造阳光团队方案汇总

塑造阳光心态打造阳光团队------临泽四中塑造阳光心态，打造阳光校园活动方案为全面实施塑造阳光心态，打造阳光团队”活动，有步骤、有计划地推进阳光校园”创建工程，着力实现五化十力”教育和一年成就特色、三年享誉全市、十年声蜚陇原”的德育层级目标，学校根据校情，结合县教科局文件精神，特制定临泽四中打造阳光校园一五'规划”一、指导思想以党的十七届五中、六中全会精神为指针，深入贯彻科学发展观和党的教育方针，高举素质教育大旗，坚守三零”（零事故、零发案、零流失）底线，构建双核”（核心价值、核心质量）体系，塑造阳光团队，创新实干，创先争优，促进学校内涵发展、特色发展，提升学校跨越发展的软实力。

二、奋斗目标1•构建三个体系：以一训四风一精神”和办好一所学校就是造福一方百姓，教好一个孩子就是幸福一个家庭。

”的办学理念为核心价值的精神文化体系；以阳光心态”为核心的师生关系新体系；以阳光课堂”为核心的教育教学质量新体系。

2•实现一年成就特色，三年享誉全市，十年声蜚陇原”的第一、二级目标。

3•实现五化十力”教育目标：五化”个人素质城市化、行为心态阳光化、校务班务透明化、心理健康教育动态化、阳光教育常态化。

十力”个人行为自制力、是非善恶判断力、吸纳知识选择力、勤奋刻苦学习力、求异求新创造力、独到入微观察力、知失悟过反思力、融洽交流沟通力、品质优秀感召力、同学相处亲和力。

4•实现三零”目标，构建和谐校园。

5•打造教师阳光团队，确保师德合格率100%和零上访”目标。

三、具体措施（一）领悟、践行一训四风一精神”内涵，构建校园精神文化新体系。

在精神层面，以国旗下讲话、专题教育活动、各种集会、竞赛活动等为载体，不间断地让全体师生学习、领悟一训四风一精神”的内涵，并内化为师生自觉的行动，落实到具体行动中来，让全校师生的人生价值在学习和践行中得到提升。

物质层面，通过向全校师生征集，设计以新芽在阳光下茁壮成长”为内涵的校徽，以阳光与梦想”为核心内容的校歌等等，并将这些学校特有符号应用于学校的校服、学生被单、宣传橱窗等各个方面，使校园文化能够从隐性走向显性，使学校的文化内涵通过这些形象和符号传达给广大师生，从而树立起学校在物质层面上的全新形象。

塑造阳光心态打造和谐团队

我们讲和谐，不仅要力求人与人和谐，人与自然和谐，还要注重人的内心和谐。

人的内心和谐是和谐社会的一个高境界。

吴维库博士研究并提出的塑造阳光心态的理论，正是引导人们调整好自己的心态，营造知足、感恩、达观的心理，树立喜悦、乐观、向上的人生态度，通过个人内心和谐促进社会和谐的一把钥匙。

因此，编者对吴维库博士在一些基层单位所作的“塑造阳光心态”的报告录音进行了整理和编辑，现特刊登如下。

好心情才能欣赏好风光王中平摄1、心态到底具有多大的力量心态好，能力增强；心态不好，能力减弱。

心态就具有这么大的力量，从里到外影响着你。

相信现在一些人有这样的困惑：自己的财富在增加，但是满意感在下降；拥有的越来越多，但是快乐越来越少；沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少；认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少。

哪里出了问题？心态出了问题。

心态出了问题，那就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。

塑造健康的心态，塑造知足、感恩、达观的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。

你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。

要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。

怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态。

良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。

心态到底具有多大的力量呢？有一个教授找了九个人进行实验。

他把他们带到一间黑屋子里，说：“你们九个人听我的指挥，走过脚下这座曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去。

不过掉下去也没关系，底下就是一点水。

”九个人听明白了，摸索着都走过去了。

然后，教授打开了一盏黄灯。

透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，还有几条在蠕动的鳄鱼。

他们吓了一跳，庆幸刚才没掉下去。

教授在桥那端又问：“现在谁敢走回来？”没人敢走了。

教授接着说：“你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。

“塑造阳光心态,打造阳光团队”主题教育实践活动探析研究

“塑造阳光心态，打造阳光团队”主题教育实践活动探析研究党的十七届六中全会提出要“加强和改进学校思想政治教育”，我们根据这一精神，在学校全面开展了“塑造阳光心态，打造阳光团队”主题教育实践活动，创新师生思想政治工作载体，拓展工作途径和区间，使师生的思想政治工作更加具体生动，学校师生思想政治教育工作成效显著提升。

一、活动背景分析学校以育人为本，做好学校思想政治工作不仅是促进教育事业科学发展的重要保障，更是努力办人民满意教育的关键。

近些年受诸多因素的影响，未成年人身心发展规律出现了许多新特点、新变化，负面影响因素增多，青少年思想工作研究相对滞后，学校有效应对的新措施、新办法较少，未成年人思想道德建设工作任务艰巨；教师队伍价值取向多元化，加之布局调整引发波动，教师队伍不够稳定，个别教师心态失衡，价值观念错位，爱校如家、爱生如子、敬业奉献的精神下滑，影响了整体教师队伍的形象和教育事业的健康发展。

面对新的时代背景和新的发展形势，我们结合教师思想和行为自主性比较明显，学生正处于不断成长的时期、具有很强的可塑性的特点，适时在全校开展了“塑造阳光心态、打造阳光团队”主题教育实践活动，对于加强和改进师生思想政治教育工作，提高教育教学质量，深入推进素质教育具有十分重要的意义。

二、活动目标及任务活动目标：引导师生塑造阳光心态，打造阳光团队，建设一支心态阳光、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、乐业奉献的高素质专业化优秀教师队伍，共同营造风清气正、和谐奋进的良好氛围；具体任务是：1.着力培育教师“理性平和、敬畏包容、奋发进取、感恩报效”的阳光心态。

2.让学生形成正确的是非观念和价值判断；形成勤学、敢问、多思、苦练的学风；形成进取向上、团结互助、热爱生活、自强自立、诚实守信、尊敬师长、感恩报效、遵规守纪、平和理智的阳光追求。

三、活动推进措施1.塑造教师阳光心态。

建设一支思想政治素质过硬、业务素质专业化的教师队伍，认清教师角色定位是前提。