2013年陕西教师招聘面试-试讲过关策略二
2013年陕西教师招聘资料2012年陕西招教面试真题
小学信息技术教师
小学音乐教师
榆林市
杨陵区 延安市 咸阳市
西安市
小学英语教师
小学语文教师
幼儿园幼儿教育2教师 初中生化教师
职业高中化工教师 初中化学教师 初中生物教师 初中数学教师
初中信息技术教师 初中历史教师 初中语文教师 高中美术教师 高中物理教师 高中音乐教师
试讲10分钟，人民教育出版社 6年级下册2单元，考生在2单元抽题。题目《歌颂祖国》， 之后又才艺展示 15分钟微型课试讲，6年纪下册，复习单元前4页，两个对话自行进行教学设计 试讲10分钟。人教版6年级下册题目《我最好的老师》 10分钟试讲。6年级下册。《为人民服务》 10分钟说课 未来出版社，大班数学题目《看图填数字》+才艺展示 试讲15分钟。人民教育出版社，8年级下册。 试讲15分钟。西北大学出版社教材，考题在这本教材里随机抽取课时 试讲15分钟。人民教育出版社，9年级下册。题目《溶解度》 人教版八年级下册《人的性别遗传》，2小时备课时间，之后进行10~15分钟试讲 15分钟试讲。北师大出版社。8年级下册。题目《黄金分割》 试讲15分钟。西安交通大学出版社。8年级下册。题目《表格布局》 试讲。8年级下册5课。题目《三大改造》。试讲15分钟 15分钟微型课试讲，人教版8年纪下册，第18课《吆喝》 人教版高二第一课《美术鉴赏及其意义》，10分钟试讲+辩答：之前是否从事过教学工作？ 试讲15分钟。上海科技大学出版社。必修2. 题目不记得了 试讲10分钟。高中音乐鉴赏，学员在整本教材中随机抽取。之后还有才艺展示 冀教版，四年级《你今天穿的什么？》12分钟试讲+一个即兴问答题：唱歌在英语教学中的 作用 五年级《平行四边形》进行说课，严格按照网上给出的大纲进行 7分钟内完成两部分专业技能展示：1.歌伴舞《小白船》2.情景简笔画：动物音乐会 10分钟试讲，四年级下册《色彩的对比》 五年级下册《体积的概念》框架+试讲10分钟 陕西旅游出版社，四年级第五课《你正在做什么》15分钟教学框架阐述+试讲 按照之前公告，对《乐理视唱练耳1》第六单元第一节 五声调试，进行了7分钟说课+试讲 四年级8册，《色彩对比》12分钟大体教学框架阐述+试讲 人教版五年级 第三单元 你最喜欢的食物 教学目标+试讲，12分钟 人音版第九册 牧场上的家 教学目标阐述+12分钟试讲 人教版四年级，《钓鱼的启示》教学目标+试讲共12分钟 四年级上册第3课《画人像》自行进行课程设计，教学目标阐述+试讲共10分钟 北师大版 小学数学五年级下册 三角形面积 12分钟教学目标+试讲 初二上册 10单元 seactionB 教学目标+试讲12分钟 《升华与凝华》 教学目标+试讲10分钟 8分钟讲课 社会类“三八妇女节”2分钟自弹自唱（自选）2分钟跳舞（自选） 《好孩子不挑食》20分钟编写教案+8分钟试讲；根据范围选择舞蹈2分钟（傣舞）+唱歌2分 钟（儿童歌，具体曲目遗忘） 以“节日”为主题，自行设计进行画图讲课，提前需要写好教案，之后进行12分钟试讲 《小马过河》12分钟的试讲（学员个人感觉体育类穿运动装的考生分数普遍较穿正装高）
教师面试试讲技巧(精选篇)
教师面试试讲技巧(精选篇)教师招聘面试技巧1一、开始部分这是体育学科试讲不同于其他学科的一个具有标志性的环节。
所谓的开始部分，内容即课堂常规，主要目的是为了在上课之前，集合整队，将学生的注意力集中，进入到课堂状态，其次，强调纪律和注意事项，为接下来的上课训练做好准备。
需要注意的是，很多面试考生在这一环节不重视，以为只要授课时把动作讲好就万事大吉，其实并不是。
我们都知道，面试是一种考察面试者能力素质的一种形式，但是它绝不流于形式，而是不仅看重内在，更关注的是整体的教师素养，说白了，也就是看面试者是否具有一个体育教师应有的样子。
于是，我们需要在这一环节，从声音，状态，口令流畅度、正确性等几方面加以注意。
声音要响亮，干脆、掷地有声;状态要饱满，干练、精神抖擞;口令顺序要正确，动令预令要喊准。
宣布授课内容，对学生的一些服装检查，纪律的强调，见习生的安排要到位，语言简洁。
二、准备部分两个目的：一是热身，降低肌肉粘滞性;二是联系，更好过渡到教学。
一般来说，最基本的可以选择热身跑，但是在这里需要注意，热身跑有的考生在试讲的时候喜欢选择体委带跑，更有甚者，开始部分都选体委代理整队，那真是救不了你。
众所周知，面试就是展示自己的时候，需要将平时体委做的事自己做出来。
所以，要自己喊整个跑步走-一二一……-立定的口令。
(同时还要注意，自己要是跑的话，要跑正确，否则会很尴尬)。
其次就是徒手操活动，一般来说，从小学高学段开始就可以做。
在此需要注意三个问题：一是时间;二是节拍;三是动作。
首先，由于面试时间都相对较短，总体来说10分钟左右，因此不能做四个八拍，每节做一个八拍即可;其次，既然是节拍，就要喊得有节奏，不能呆板;最后是动作的正确及连贯。
然后可以在本节课主内容的基础上创编一个体育游戏。
这些游戏要贴合“主教学内容”，往往能起到提前让学生感知本节课技术动作需要注意的问题，或者可以起到“穿针引线”的良好作用。
或者可以选择一些针对性的素质训练也是可以的。
教师招聘试讲技巧
教师招聘试讲技巧1.准备充分试讲前，教师应通过搜集相关资料，做充分的教学准备。
了解试讲的内容和要求，熟悉教材，明确教学目标和教学重点。
针对试讲的主题，准备相应的教具、教学素材和活动等，确保可以在限定的时间内完成试讲。
2.明确教学目标教师应在试讲中明确教学目标，并通过恰当的教学手段和方法，引导学生达到预定的学习效果。
教学目标可以从知识、能力、情感和素养等多个方面设定，但要确保目标具有可测性和具体性，同时要与教学内容相适应。
3.打开和引起学生的兴趣试讲过程中，教师应通过生动活泼的语言、声音和肢体语言等，引起学生的兴趣，激发他们的学习热情。
可以通过提问、讲述故事、展示教学素材等方式，激发学生的好奇心和求知欲，使他们积极参与到课堂中来。
4.灵活运用教学方法试讲中，教师应根据教学内容和学生的特点，灵活选择和运用适合的教学方法。
可以采用多媒体教学、小组合作学习、案例分析等方式，让学生积极参与课堂活动，以提高课堂的效果和学生的学习兴趣。
5.注意语言表达和语速试讲时，教师的语言表达应准确、流利、得体。
不仅要注意语音、语调等语言技巧，还要注意语言的规范性和准确性。
同时，教师的语速也要适中，不要过快或过慢，以免影响学生的理解和接受。
6.注重课堂管理和学生参与试讲过程中，教师应注重课堂管理和学生参与，确保课堂秩序良好，学生能够积极参与到学习中。
可以通过提前设定规则、运用丰富的互动方式、适时进行集体和个别激励等手段，提高学生的学习积极性和主动性。
7.重视反馈和评价试讲结束后，教师应及时进行自我评价和总结，找出不足之处，并根据评委的反馈和评价进行改进。
同时，教师还可以向其他教师请教，听取他们的建议和意见，以提高自身的教学水平和专业素养。
总之，教师招聘试讲是一场对教师综合素质的考验，只有具备专业知识、良好的语言表达能力和丰富的教学经验，才能在试讲中脱颖而出。
教师招聘面试试讲高分技巧
教师招聘面试试讲高分技巧一、前言教师招聘面试是一个既考核个人教学素质，又综合评价个人语言表达、问题回答等方面的一个过程。
其中，试讲环节是评价考生教学能力的重要环节。
本文将分享一些试讲高分技巧，希望能够帮助考生在面试中获得更好的成绩。
二、选择适当的教学内容试讲的教学内容需要选取自己熟悉且适合考试要求的一部分，如重点知识点或教学难点等。
同时，要确保教学内容与面试评分标准相符，注重课堂设计和教学方法的综合运用。
三、注重教学思路设计在教学内容选定后，考生需要注重整个教学思路设计。
首先，根据教学内容，确定教学目标和学情，然后针对学生的认知特点和学科知识结构，精心设计教学内容和教学方法，使得教学过程更加合理、有序。
最后，注重评估教学效果，以便对自己的教学进行迭代优化。
四、注重教学方法的多样性面试中，应用多种教学方法可以展现出多元化的教学思路和教学技能，同时也能让面试官更好地了解考生的教学水平和教学风格。
教学方法应根据教学内容和学生的特点来选取，方法的多样性不仅能够丰富课堂气氛，还能够让学生得到更加积极的学习体验。
五、突出语言表达技巧语言表达是教师教学中最为重要的一环，也是考察教师言语表达能力的关键环节之一。
在试讲中，考生需要善于运用表达技巧，如举例、引导、总结等，形成清晰的逻辑结构和生动的语言形象，让听众容易理解和接受，同时也能够凸显出考生在教学语言表达方面的突出能力。
六、结语以上是本文提供的几点试讲高分技巧，总的来说，在面试中取得好成绩的关键是要发扬自己的长处，同时也要弥补自己的不足。
争取将自己的“强项”展现出来，降低“弱项”在面试中产生的影响。
还要注重备课、突出重点、重视细节、注重语言表达等方面的准备，全方位展示自我，拿到面试的好成绩。
教师应聘面试试讲技巧
教师应聘面试试讲技巧1000字面试是人生中很重要的一件事情，特别是对于教师这个岗位。
在教师面试中，试讲环节是最重要的一个环节。
试讲技巧的好坏，直接影响到面试的成败。
下面就来讲一下教师应聘面试试讲技巧。
一、试讲内容试讲内容要选好，要注意选什么内容是更符合招聘单位的需求的，对于应届毕业生，具有一定的教学实践经验的可在试讲前根据招聘启示或其他资料对试讲内容做出一定的分析研究。
选择的内容还要符合自己的教学特长，能够发挥自己的实际水平。
二、试讲时间试讲时间要掌握好，在时间充裕的情况下，可以在试讲前请教其他老师或者自己先做一遍，摸清所用时间。
适度的过长或者过短都会影响试讲效果。
一般情况下，试讲时间控制在10-20分钟左右。
三、语言流畅流畅的语言是良好的教学效果的基础，试讲中要注意让语言的表述规范化、程序化。
在讲解的过程中不要出现语言错误或者卡住。
特别注意的是，对于同一单元的知识点都必须熟练掌握。
四、态度自然试讲时态度要自然，平易近人。
用亲和力的语言引入问题，表述问题的本质，重视语音的处理，以达到让学生理解的最佳效果。
在引导学生思考的过程中，需要调整自己的语气和语调以便引起学生更大的兴趣，特别是在语音处理方面，教师要强调音量的控制，不要过于夸张。
五、支持方式支撑方式的好坏决定了教师的个人素质和教学水平，试讲过程中要体现出自己的思路清晰、表述规范明了的特点，注重整体的结构安排以及课堂中的情感因素。
教师在讲解的过程中需让学生深入了解问题的本质，以便更加深入的思考与问题解决。
六、互动效果在试讲的过程中，要注重课堂气氛的营造，进行有趣的实践活动，以增加学生的活跃性。
试讲者应该注意学生的反应，引导学生举手发问，以共同探讨解决、解决问题。
试讲过程中，教师应该主导和引导学生的学习课堂，确保他们能够全程参与课程。
七、形象自信教师在面试试讲中不仅要讲好课，也要呈现出自信的形象。
从穿着、发型、个人卫生等方面都要注重，以确保自己给面试官留下良好的印象。
2013年陕西省教师招聘考试内容提要
欣瑞教育--专注教师培训领域 2013年陕西省教师招聘考试内容提要一、2013年陕西省教师招聘考试简要内容1、联想的种类与规律：接近性联想(空间、时间上的接近)、相似性联想(性质上相似)、对比律(性质上、特点上形成对比)、因果律(因果关系)。
2、良好的记忆品质有：敏捷性、持久性、准确性、准备性(指能否及时地从记忆中提取出所需的知识，是提取的应用特性)。
3、技能是通过学习而形成的合乎法则的活动方式。
练习是操作技能形成的基本途径。
4、知识为活动提供定向依据，而技能控制活动的执行。
5、高原现象：在操作技能练习到中期，会出现成绩进步的暂停顿现象。
6、能力是直接影响活动的效率、使活动顺利完成的个性特征。
知识、技能达到迁移程度，能“举一反三”、“熟能生巧”，才能促进能力的发展。
7、抽象逻辑思维能力是智力的核心成份，创造力是智力的高级表现形式。
8、超常儿童：智商在130以上；低常儿童：智商在70以下。
9、情绪是与生理需要相联系的；情感是与社会性的需要相联系的。
基本情绪分为：快乐、悲哀、恐惧；情绪按强度的持续时间可分为：心境、激情与应激。
10、克服内外困难是意志最重要的特征。
11、意志行动的目的冲突有四种形式：双趋式冲突、双避式冲突、趋避式冲突、多重趋避式冲突。
12、巴甫洛夫把人的神经活动分成许多类型，其中有四种典型类型与气质类型刑·应：强、不均衡型为胆汁质；强、均衡、灵活型为多血质；强、均衡、不灵活型为粘液质；弱型为抑郁质。
13、性格是一个对现实的稳固态度和习惯化的行为方式方面的个性心理特征。
气质形成得早，表现在先；而性格形成得晚，表现在后。
性格是个性中的核心部分。
14、心理健康的现实标准：自我意识正确；人际关系协调；性别角色分化；社会适应良好；情绪积极稳定；人格结构完整。
其它标准还有：马斯洛的“自我实现者”标准、“未来新人类”标准。
15、心理咨询：精神分析法——弗洛依德；行为矫正法——华生；人本主义y：f法——罗杰斯；理性情绪疗法——艾利斯。
陕西教师证面试考试试讲环节
欣瑞教育--专注教师培训领域陕西教师证面试考试试讲环节一、陕西教师证面试考试试讲重点导入的关键性我们说试讲10分钟的时间看似很长，但是在考生试讲的实践中发现，10分钟的试讲中导入有着至关重要的作用，如果简单的以温故知新的方式导入新课，试讲就缺乏了创新性和灵活性，在考官看来也是表现平平;如果通过图片展示导入新课，又略显大众化，难以体现个性。
因此，建议考生在导入新课的过程中利用设置情景、制作道具等方式，引起考官的兴趣，同时调动起课堂氛围，更有利于讲授新课的展开。
如：高中音乐可以通过打拍子、考生示范音律等方式导入新课;如果必须要通过图片导入，建议考生将图片内容进行简要解说，让导入的内容更充实，更契合课题。
另外，在试讲片段学科内容的题目要求中，也会提出对导入新课的要求，所以，考生应根据学科，熟悉教材，准备好精彩的课堂导入。
二、陕西教师证面试考试试讲重点在于课堂的互动性有了精彩的导入，课堂的氛围是否活跃也是考官考查考生讲课能力的重要内容。
素质教育提倡学生自主学习，合作探究，在课堂的设置上，考生作为教师必须对课堂和学生予以一定的有效评价。
如：课堂提问环节的设置，对学生回答问题的肯定不能总是以简要的“这位同学回答很好”进行评价，还要适当的将课堂讲授的知识进行复述，以丰富对学生评价的内容。
再如：课堂设置的小组讨论，也应该体现出小组智慧的结晶，如“这个小组提出了XX的观点”的类似评价，有助于试讲环节对课堂内容的巩固和对学生多样性的评价。
三、陕西教师证面试考试试讲注意时间的掌控性。
在试讲环节，考生必须把握好时间，一般导入在1—2分钟，讲授新课5—6分钟，课堂小结和作业用1分钟，使整个试讲在8分半—分半之间，低于8分钟内容略显单薄，10分钟全部利用往往会出现流程不完整的情况，导致没有留作业时间。
因此，考生需要在自己练习试讲的过程中做好时间的统计。
教师面试试讲技巧(精选5篇)
教师面试试讲技巧(精选5篇)教师面试试讲技巧1一、形象方面1、基本的礼节。
中国素来喜欢繁文缛节，到了讲台首先问候一下评委老师，报一下自己的牌号(姓名)还是必要的。
2、不要做无关的小动作譬如摸摸后头，伸舌头这些不太雅观的小动作就免了。
3、基本的形象起码不要邋遢。
二、技术方面1、15分钟的时间，是不能讲完一节课的，你的想清楚你到底讲多少内容。
并不是必须要把所有内容都讲完，完全可以只讲一部分，当然挑选自己最擅长的那部分。
2、板书速度要注意，有的同学写板书占用了一半的时间，怎么能够把问题讲清楚。
必要时候可以一边讲一边写，然后注意板书字数。
3、要了解新课程理念，符合当前课程改革的趋势和要求这一点还是仔细咨询你的高中老师吧。
4、必要的提问和练习是不可少，适当的引用高考题，能够为你加分不少。
可是没有一个同学有练习题，说明准备不足。
5、强化自己的课堂控制能力，和表演能力。
最起码一个时间应该控制好，该说的话要说完，不该说的别多说。
三、知识性失误出现知识性失误的原因是过于紧张，主要还是因为知识不熟悉。
1、四种碱基名称搞错，对于本科生来说，有点不可思议2、R、S肺炎双球菌的菌落特点和致病性搞错3、DNA基本单位搞错4、格里菲斯和艾斐里实验中的数据出错5、噬菌体侵染实验，结果搞错。
推导过程出错教师正确的站姿站姿是教师在课堂中最重要的举止之一。
在课堂上，教师不同的站立姿势，对学生的心理有不同的影响，同样，参加面试的人员一定要学会基本的站姿。
(一)正确的站姿教师站姿的基本要求：端正、稳重、亲切、自然。
(二)男女教师的基本站姿站立时，对男教师的要求是稳健，对女教师的要求则是优美。
当男教师在站立时，一般应双脚平行，并要注意其分开的幅度。
这种幅度一般应当以不超过肩部为宜，最好间距为一脚之宽。
要全身正直，双肩展开，头部抬起，双臂自然下垂伸直，双手贴放于大腿两侧，双脚不能动来动去。
如果站立时间过久，可以将左脚或右脚交替后撤一步，使得身体的重心分别落在另一只脚上。
[经验分享] 2013教师招聘面试之试讲准备
![[经验分享] 2013教师招聘面试之试讲准备](https://img.taocdn.com/s3/m/2255f414650e52ea5518981a.png)
[经验分享]2013教师招聘面试之试讲准备一、分析教材注意：在吃透教材的基础上写教案1、通览教材快速浏览全部教材,了解教材内容和教学体系概况，明确教学计划,整体把握好教材,维护理论知识的系统性、完整性和连续性。
2、熟读教材,把握“三点”即把握教材的重点、难点和关键点。
那么，如何来确定重点呢？可以通过课程标准、教学目标、课后练习题或者是内容的篇幅来判断重点所在。
如何确定难点的方法主要有：1）学生无知识基础或基础薄弱2）学生原有经验是错误的3）学生需转换视角进行学习4）过程复杂5）内容抽象6）综合性强3、把握两个度:深度、广度钻研教材时涉及内容要“广”；挖掘教材要“深”。
二、分析学生学生情况：包括学生学习本课程、本教材的基础状态具体来说，学生情况主要包括以下几个方面：学生的知识基础和与本节课相关的生活经验、学生基础能力分析、认知状况和心理特点。
三、确定教学方法教法选择的依据有：1、依据教学目标与任务2、依据教学内容的特点3、依据学生的实际情况4、依据各种教学方法的职能、适应范围和使用条件5、依据教师自身的特长与素养主要的教法有：1.以语言为主的教学方法：讲授法、谈话法、讨论法、自学指导法。
主要的是讲授法，讲授法又分为：讲述、讲解、讲读、讲演等方法。
讲述法：它一般用于向学生叙述事实材料或描述所讲的对象。
讲解法：它是教师向学生说明、解释或论证原理、概念、公式时采用的方式。
讲读法：主要用于语言学科的教学之中，如：语文、外语等学科。
讲演法：主要是在教师深入分析和论证事实作出科学结论时采用的方法。
2.以直观感知为主的教学方法：演示法、参观法3.以实际训练为主的教学方法：练习法、实验法、实习作业法。
4.以探究为主的教学方法：在教师的启发指导下，学生借助教材或教师提供的材料，以自己独特的方式认识事物、理解学习材料或探究应得出的结论或规律性知识的方法。
5.以陶冶为主的教学方法：欣赏教学法，情境教学法。
6.以游戏教学为主的方法：画图、拼图、贴图等、小品剧选择何种教学方法，关键在于教师对教材特点和学生认知规律的把握，但无论采用什么样的方法，都要始终贯彻“具有启发性”、“突出主体性”、“注重思维品质”的原则。
陕西教师招聘面试技巧：试讲十大要点
中公教育——给人改变未来的力量陕西教师招聘面试技巧：试讲十大要点1.备课一定要充分，所谓的充分有三层意思：(1)内容一定要多，多准备点不要紧，可跟据试讲时间自己控制，一定不要少!(2)内容一定是自己最熟悉的，一般试讲主要是考官想看看你的口才，当然也看看你有多少“料”，备课时一定找自己最熟悉最感兴趣的那些内容，这样不容易紧张，也不容易忘，还可以即兴发挥呢!(3)内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状加以联系。
这样会让领导、老师感觉你很有“料”，能够把握最新进展，能够理论联系实际!2.试讲时，试讲人应报告课题，说明本课题选自哪一版本的教材、在教材中处于哪一册、哪一课时。
3.板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。
说话写字速度不能太慢。
太慢了大家会怀疑你的做事效率。
字不要太差。
可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读。
4.试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说明，让评委知道你的设计意图和理论依据。
在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。
5.教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。
6.试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。
如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。
要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。
7.可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。
8.课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，不可面面俱到。
9.要深挖课文，对思想内容有独到见解。
这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。
文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，不需要作为课堂重点。
10.尽快切入重点。
详讲重点，也就是能出彩地方，不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。
招教 笔试 策略类 2013年陕西教师招聘考试考情分析及备考策略 张馨月 原创 20121227
2013年陕西教师招聘考试考情分析及备考策略张馨月陕西省是2012年开始第一次对教师招聘考试实行统考的，第一年招聘四千多人，其中1900多个是特岗教师的职位，因此，实际上提供给学生可报的岗位只有两千多个。
第一年，整体的竞争比列达到了1:15，最夸张的是陕西临潼初中历史教师岗位的竞争比列达到了1：177，这个竞争是非常惨烈的，绝对不亚于公务员的国考，那2013年陕西教师招聘考试又会是怎样的情况呢，下面将会给大家具体分析一下，同时为大家提供一些切实可行的备考策略。
一、2013年陕西教师招聘考试考情分析由于陕西是从2012年才开始第一次对教师招聘考试实行统考的，因此，没有之前的经验可以借鉴，那如何预测明年陕西教师招聘考试的一个考情呢，我们主要借鉴同样是省考的地区——福建和武汉的教师招聘统考经验来分析。
首先我们看一下福建统考的情况，福建是从2010年开始教师招聘统一考试的，比陕西早了两年的时间，由于2010年没有一个官方的数据，因此我们从2011年开始看，那2011年福建招聘4430人，报名人数不到五万人，竞争比例将近1:11，那到了2012年，招聘人数为4000人，相比2011年有所下降，但是报名人数却激增了将近两万人，竞争比例达到了1：15。
接着我们来看一下同样是统考的武汉地区，那武汉是从2008年就开始教师招聘考试了，现在已经有了五年的统考经验，那纵观武汉地区的统考情况，2008年招聘人事1200多人，报名一万三千人，到了2012年，招聘人事1700多人，可报名人数激增到将近七万人，竞争比例也从开始的1:10变到了1:38。
我们可以从福建和武汉地区统考的经验看出，教师招聘考试变得越来越热，竞争也会越来越来，因此根据这样的情况，我们预计2013年陕西教师招聘考试的招聘人数为4500人左右，报名人数尚且不知，但是肯定是会增长，竞争比例我们预计将到达1：18甚至1：20.二、2013年陕西教师招聘考试内容分析陕西教师招聘考试的内容与其他地区的差异非常大，它不考学科专业知识，而主要考核两部分内容，一个是专业科目（教育学，心理学），另外一个就是综合知识。
教师招聘面试试讲高分技巧
教师招聘面试试讲高分技巧面试是教师招聘中至关重要的环节，试讲则是面试的核心之一、试讲不仅要展示教师的教学能力和知识水平，还需要展现出教师良好的沟通能力和教育理念。
在试讲过程中，如果能运用一些高分技巧，必定能给考官留下深刻的印象，增加自己获得聘任的机会。
以下是一些试讲高分技巧的总结：1.明确主题，突出重点在试讲中，明确主题并突出重点是非常重要的技巧。
试讲的主题要能够体现自己的知识水平和教学经验，同时也要符合学校的招聘需求。
在试讲中，要在开头明确主题，清晰地告诉听众自己准备讲什么内容。
在讲解时，要有条理地突出重点，不要赘述不必要的内容，让听众易于理解和记忆。
2.生动活泼，吸引听众的兴趣无论是在试讲中还是在正式的课堂教学中，都要做到生动活泼。
在试讲中可以运用一些互动的方式，增加听众的参与度。
可以通过提问的方式引导学生思考，或者结合一些故事、案例等来吸引听众的兴趣。
通过生动的语言和动作，能够更好地激发学生的学习热情，提高教学效果。
3.注重语言表达，注意声音语调试讲中的语言表达非常重要。
要用准确、简练的语言表达自己的思想，并用生动的语言描述事物，让听众易于理解。
同时，要注意声音语调，让自己的声音音量和语速适宜，不要过于单调和低沉。
通过合理运用声音语调，可以更好地引起听众的注意和兴趣。
4.灵活运用教学方法，展示教学技能试讲时要灵活运用教学方法，展示自己的教学技能。
可以结合教材、多媒体等教学资源，以多种形式展示教学内容。
在教学方法上，可以采用问题导入、讨论互动、分组合作等方式，增加听众的参与度。
同时，要注意根据听众的反应和理解情况，灵活调整教学策略，以达到更好的教学效果。
5.教育理念清晰，展现教育情怀试讲时要展现自己的教育理念和教育情怀。
讲解内容时要注重教育意义和价值，让听众感受到自己对教育事业的热爱和责任感。
可以结合个人教育经历和教育实践，讲述一些真实的故事，引起听众的共鸣。
在试讲中展现自己的独特性和个性特点，通过积极向上的气质和激情，给考官留下深刻的印象。
教师招聘面试说课-试讲的技巧
说课的三大形式及其如何说好课一、说课的三形式目前，说课活动有了新的发展，形式更加多样。
普通形式可以分为备课以后、上课以后和评课以后的说课，是教师个体更深内涵更高层次的备课，在专家评议后进一步作修改，成为集体备课的结晶。
1．备课以后的说课备课以后的说课，是目前组织教研活动和教学基本功竞赛中说课的主要形式。
教师在充分备课的基础上，把自己怎样进行备课，备课时进行的教学设计、教学安排设想以及估计学生的达标程度和盘托出，供专家们评说。
内容包括：（1）说教材重点说明本课题内容在整个教材体系或者本单元教材中的地位和作用；教材编排的意图和特点；本课题涉及主要知识点及其与先后联系；与教学内容有关的附件（如图片、资料等）处理要点；确定课题重点难点及理由。
执教者本人进行教材处理的打算以及进行修改、增减的理由和依据。
（2）说学情说明任教学生的基础，包括学生的学习态度、学习兴趣、多数学生的学习习惯甚至学习方法，由此说明对重点难点知识决定采取的教学起点。
（3）说目标根据教学目标分类，明确说出各知识点的不同层次的具体要求。
课堂教学中所有举例说明，都必须体现目标的知识点、情感教育点、能力训练点。
（4）说构思说清教学过程设计的总体框架和设想，说出教学过程的整体结构、教学内容的详略安排和教学板块的时间分配。
说出主要环节的教学设计，重点如何突破，难点如何化简。
（5）说学法根据教学的重点难点，分析学生学习过程中可能遇到的障碍及其原因，怎样针对这些障碍加强对学生的指导。
指出重点突破口，难点理解点。
指导学生掌握基本知识和基本规律，掌握基本的解题、应用以及使用课本的能力等。
（6）说教法说明课堂教学的具体策略，采取何种教学方法。
在战术上介绍导入新课、难点突破设计、课堂提问设计、例题设计、课后小结和作业设计的目的、内容。
说明不同层次学生如何实行分层教学，每节课每一个学生都能达到相应目标。
（7）说教学手段说明教学中采用的教学技术手段，包括教具、演示、板书、投影和其它教学媒体的设计和使用准备。
资格证 面试 技巧类 陕西省教师资格证考试面试备考策略 李艳娇 编撰 20121228
陕西省教师资格证考试面试备考策略李艳娇2013年陕西省教师资格证考试将于3月31日进行，届时对于想获取教师资格证以后从事教师职业的莘莘学子来说，在通过了教育学和心理学两门基础学科以后，内心备受鼓励。
但是这只是成功的第一步，而如何能顺利的通过教师资格证得面试考核，从而成功的取得教师资格证。
就要对面试的考核方式以及备考策略有深入的了解。
我们相信机会永远是留给有充分准备的人。
接下来我将对教师资格证面试备考策略做一简要而又明确的解析。
一、教师资格认定考试（试讲+面试）取得教师资格证之前要取得以下三个证（教育学，心理学，普通话）外加毕业证、身份证、体检合格证、申请表，就可以去认定了。
认定的时候教委会安排说课--也就是“试讲+面试”。
认定的时候你要选好级别和科目了。
说课30分钟，分为试讲15分钟和面试15分钟。
如何在教师认定考试中出奇制胜？首先，讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。
普通话标准一点。
讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。
这是关键！讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。
语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。
还要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。
要面带微笑，不要太严肃。
其次、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。
注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。
当然，要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。
点到即可，除非特别自信，不要过于展开。
最后，要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。
（如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书）。
最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。
教师招聘面试试讲方法策略
教师招聘面试试讲方法策略1.选择合适的主题和内容：在试讲中，教师应根据面试要求和教学科目选择一个合适的主题和内容。
主题应具有一定的普遍性，能够引起学生的兴趣和关注。
内容应该围绕主题展开，有一定的难度和挑战性，同时又能够让学生理解和接受。
2.设定明确的教学目标和教学重点：在试讲之前，教师需要明确教学目标和教学重点，确保学生在学习过程中能够掌握必要的知识和技能。
教学目标应该具体、量化和可测量，便于评估学生的学习成果。
教学重点应该突出，让学生能够理解和掌握关键概念和核心知识。
3.使用多种教学方法和策略：在试讲中，教师应尽量使用多种教学方法和策略，以满足不同学生的学习需求和风格。
例如，讲解法、示范法、讨论法、合作学习法等。
同时，教师还可以运用多媒体、实物、案例等教具和资源，增强教学效果和吸引学生的注意力。
4.激发学生的学习兴趣和主动性：教师应注重激发学生的学习兴趣和主动性，使他们成为学习的主体。
例如，教师可以通过提出问题、引发思考、调动学生的积极参与等方式，让学生主动思考和探索知识。
另外，教师还可以设计一些趣味性的教学活动和游戏，增加学习的乐趣和动力。
5.注重反馈和评估：在试讲中，教师应及时给予学生反馈和评估，帮助他们及时纠正错误和提高学习效果。
教师可以采用口头或书面评价的方式，鼓励学生继续努力和进步。
同时，教师还可以开展小组讨论、测验等形式的评估活动，帮助学生巩固和运用所学的知识。
6.考虑不同学生的差异和个体需求：在试讲中，教师应考虑到学生的差异和个体需求，采取差异化教学的方式，确保每一个学生都能够受益于教学过程。
教师可以根据学生的学习能力、兴趣爱好、学习风格等，制定不同的教学计划和活动，提供个性化的学习支持和指导。
7.反思和改进教学方法和策略：在试讲之后，教师应对自己的教学方法和策略进行反思和改进。
教师可以回顾教学过程，思考自己的优点和不足，找出改进的方向和方法。
同时，教师还可以向同事和专业人士请教和交流，分享经验和教学心得，不断提高自己的教学能力和水平。
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2013年陕西教师招聘面试-试讲过关策略二
五、总结一下（既给别人参考，也给自己准备公开课时参考），试讲课要力求做到以下几个方面：
1、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。
牛人必翻船。
2、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。
普通话标准一点。
3、说话写字速度不能太慢。
太慢了大家会怀疑你的做事效率。
字不要太差。
4、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。
5、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。
6、要有师生互动。
即使面对老师讲课，也要体现学生活动。
满堂灌早已过时。
7、不要活动过头，老师只提几个问题，然让学生讨论，最后老师不做深刻总结。
8、文章形式之美、写作学知识可以讲，但不是重点，这些东西体现不了你的水平。
9、要深挖课文，对思想内容有独到见解。
这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。
PS：文章学知识像一把万能钥匙，又像一把手术刀，可以用它来解剖任何文章。
但文章除了结构层次写作特色之后，还有它自身的情感和思想，老师必须带领学生一起体味与思考。
如果每节课都以文章学知识为重点，不论是学生还是老师都会感觉到枯燥厌烦。
那样的课只适合于单元小结。
关于最后一点：课堂形式是很容易学来的，但对课文的理解分析却不是那么容易的。
有个老师上了一堂好课，别人问他备课多久，他说：“备这节课用了我一生的时间，但直接备课时间是15分钟”。
课堂上老师的发挥本来就是一种厚积薄发，不只是一个技巧问题。
如果没有对课文深刻的理解分析，你是无法征服那些眼光挑剔的专业评委的。
如何深入分析思想情感？大约可以从以下两方面努力吧。
一、入书。
设身处地，思考作者当时为什么会那样想（这也是课前要介绍文章写作背景的原因），文章那样写有什么意义，做到准确理解作者用意，把握文章中心。
二、出书。
联系其他人的观点或者今天的情况（社会或者自我），以现代的眼光审视作者思想。
活读文章，跳出文章，不拘泥于作者思想，与作者相辩驳，做到辩证吸收，活学活用。
试讲一节课再牛的人都能找到毛病，语文本身就被批评的乱七八糟，各种理论纷杂，比如互动的问题，现在大都说课堂上的气愤怎么的活跃，但又有人说互动最重要的是精神上的互动，在这方面，一堂精彩的满堂灌的语文课效果要比表面上的互动好得多。
既然大家喜欢，就再添一点。
1、文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重点。
（初中时，老师们最喜欢讲段落层次大意，高中阶段老师只需点一下就够了。
）
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2、尽快切入重点。
详讲重点（也就是能出彩地方），不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。
试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。
3、深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。
4、分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才具体而实在，不然笼而统之，难以讲清。
分析也细致不下去，要分析细致必然落脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不致于犯脱离课文的毛病。
5、发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。
或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心（重点）行文，废话（可引起学生兴趣）尽量少讲或不讲。