医院会计岗位职责
医院会计工作岗位职责
医院会计工作岗位职责医院会计是医院财务管理部门的核心职位之一，负责财务数据的收集、整理、分析和报告，确保医院财务运作的合规性和准确性。
以下是医院会计的主要工作职责：1.财务数据管理：负责医院的会计账簿记录、财务数据分类和整理，确保所有财务交易的准确性和高度可靠性。
包括对医院的日常收入、支出、成本等进行核算，以及对长期财务活动（如固定资产购置、融资活动）进行跟踪和记录。
2.账务核对与报告：根据财务政策和标准，及时对医院的财务账目进行核对，确保账目的正确性。
并负责准备各种财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，向上级管理机构、股东、监管机构提交准确的财务报告。
3.预算管理：根据医院财务管理的需要，参与编制医院财务预算，对医院各项财务指标进行预测和分析，提出合理的财务管理建议。
并及时跟踪和分析实际经济业务情况，比较实际执行结果与预算结果的差异，并提供相应的解释。
4.税务管理：负责医院的税务管理工作，包括税金的计算和申报，确保医院的税务支付符合法律规定，并按时缴纳税款。
同时，负责税务政策的研究和应用，为医院合理规划税务风险提供支持。
5.内部控制：建立和完善医院的内部控制制度，确保医院各项经济业务的规范性和准确性。
包括建立适当的财务核算程序，明确工作职责和权限，规范财务流程和流转，防止财务风险和经济损失的发生。
6.资金管理：负责医院资金的管理和运作，对医院的资金状况和支付流程进行分析和控制，保障医院的日常经营和投资活动所需的资金充足。
并及时跟踪和分析医院的资金使用情况，提出合理的资金利用建议。
7.外部审计：协助医院的外部审计工作，配合审计师审核医院财务报表的真实性和准确性。
提供符合审计要求的相关财务资料，及时解答审计师的问题，确保审计工作的顺利进行。
9.培训与指导：负责医院会计人员的培训和指导工作，确保他们对财务管理工作有充分的了解和掌握。
并向会计人员提供必要的技术支持和业务指导，解答疑问，促进他们的工作效率和质量。
医院会计岗位职责
医院会计岗位职责
岗位概述
医院会计岗位是负责管理和记录医院财务活动的职位。
岗位职
责包括财务数据的收集和处理、财务报表的编制和分析、成本控制
和预算制定等。
主要职责
1. 财务数据的收集和处理：
- 负责收集医院各部门的财务数据，并进行核对和整理；
- 处理财务数据，包括登账、记账和分类等操作；
- 确保财务数据的准确性和完整性。
2. 财务报表的编制和分析：
- 负责按照法规和会计准则编制医院的财务报表；
- 对财务报表进行分析，发现潜在的问题和风险；
- 提供财务报表给管理层和其他利益相关者，协助决策和监督。
3. 成本控制和预算制定：
- 追踪医院的成本和费用，进行成本控制和成本效益分析；
- 参与医院的预算制定工作，确保预算与实际情况的一致性；
- 分析并提出成本节约和效率改进的建议。
4. 税务和法规遵从：
- 熟悉税务和会计法规，确保医院财务活动的合规性；
- 及时申报税款，提供所需的财务信息给税务机关；
- 协助审计和税务检查，并配合提供相关文件和数据。
任职要求
- 具备财务会计或相关专业的学士学位；
- 具备一定的会计或财务工作经验，熟悉财务报表编制和财务
分析；
- 熟悉税务和会计法规，具备一定的税务知识；
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的合作；
- 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速准确地处理
财务数据。
以上是医院会计岗位的职责和要求，在日常工作中，会计人员需要保持高度的责任心和敬业精神，确保医院财务活动的规范和健康发展。
医院会计岗位职责(通用5篇)
医院会计岗位职责（通用5篇）医院会计岗位职责1一、在财务科长领导下，负责医院基建项目的会计核算和相关管理工作。
二、严格执行国家财经法规、财务制度和医院制定的内控制度。
三、严格控制基建经费指标，按照院领导的安排，依合同和监理审定的工程进度，做好各项付款工作。
四、将合同内容、付款情况扫描至财务合同管理系统，便于上级领导及时掌握付款进度。
五、及时清理各种往来款项和预付工程款，保证基建项目资金的正常运转。
六、按照基建会计制度规定和要求，根据合法的原始凭证填制记帐凭证，严格按国家规定的经费作用范围和开支标准进行日常核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
七、负责财务档案管理工作，及时整理、装订会计凭证、账簿、报表等会计资料，认真做好会计档案的立卷、归档、保管和移交工作。
医院会计岗位职责21.审核单位各项成本的支出；进行成本核算、费用管理、成本分析；定期编制成本分析报表。
加强成本控制促进降低成本；2.负责对生产成本进行监督和管理；3.进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。
负责成本的汇总、决算工作，负责统计成本明细帐、编制成本报表，包括各科室本月成本核算表、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；4.将每月所需数据导入成本系统中进行分摊，其中包括以下几项：每月收入导入：住院收入、门诊收入、医保收入、病历本收入及白内障收入；每月成本导入：器械出库、器械折旧、物资出库、物资折旧、科室卫材消耗、住院药品成本、门诊药品成本、岗位津贴等；每月成本手工录入：门诊医保中药费、门诊医保西药费、水费、电费、电话费、科室卫材消耗、临时工工资及劳务费；工作量导入：科室职员人数、科室面积、手术室分摊系数、实际占用床日数、门诊人次及出院人次。
5.协助领导做好数据收集分析管理工作，并讨论提供出现问题原因的整改建议；不断监督、调查各科室执行成本情况，并就出现问题及时上报；6.配合财务主管做好单位财务预算、决算及财务状况分析，做好单位会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况；7.做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作评估成本方案并及时改进成本核算方法；8.学习掌握先进的成本管理和成本核算方法；提出降低成本控制措施与建议；9.负责拟定单位成本实施细则，审批后组织执行；10.办理其他与成本计算有关的事项；11.公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；医院会计岗位职责3１、在院长领导下，负责本院的财务工作。
医院会计岗位职责
医院会计岗位职责
医院会计的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 财务账务管理：负责医院的财务账务管理工作，包括日常的会计记账、收支款项核对、票据管理等，确保财务信息的准确性和完整性。
2. 财务报表编制：负责编制医院的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，及时向上级部门汇报财务状况和利润情况。
3. 预算管理：根据医院的经营计划和预算，进行经费的编制和预算管理，监控各个部
门的预算执行情况，以及变动原因的分析。
4. 资金管理：负责医院资金的管理，包括资金的周转、付款、收款、结算、存储等工作，确保医院的资金安全和合理使用。
5. 税务管理：负责医院纳税申报、纳税筹划和税务优惠政策的了解和适用，确保医院
的税务合规性和减税优惠的最大化。
6. 内部控制：建立和完善医院的内部控制制度，监督和检查内部各项财务流程和制度
的执行情况，确保风险的控制和防范。
7. 费用管理：负责医院各项费用的成本核算和费用管理，包括费用的预算、控制、分
析和优化等，实现费用的合理使用和管理成本的降低。
8. 合规审计：协助医院进行内部审计和外部审计工作，提供财务数据和相关文件，配
合审计师的审计工作，确保财务数据的真实性和准确性。
9. 其他工作：根据医院的实际情况，还可能涉及其他财务方面的相关工作，如财务软件的使用和维护、财务数据的分析和报告编制、财务政策的制定等。
医院会计工作岗位职责
医院会计工作岗位职责
医院会计工作岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 财务核算：根据医院的财务制度和政策，完成日常的财务核算工作，包括收入、支出、资产、负债等方面的核算和记录，确保财务数据的准确和完整。
2. 财务报表编制：负责编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时向上级管理层汇报医院的财务状况和经营情况。
3. 财务预算和控制：参与编制医院的财务预算，制定财务目标和指标，并跟踪和控制财务预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4. 财务分析和决策支持：对医院的财务数据进行分析和解读，为上级管理层提供财务决策的支持和建议，参与制定和优化医院的财务管理策略。
5. 税务管理：了解税收法规和政策，根据要求及时申报和缴纳各项税款，并参与税务筹划和优化，确保医院的税务合规和风险控制。
6. 内部控制：负责医院财务内部控制体系的建立和完善，确保财务活动的合规和规范，防范财务风险。
7. 财务管理改进：参与财务管理制度和流程的改进工作，优化财务管理方式和手段，提高财务管理效率和质量。
8. 其他相关工作：完成上级主管部门交办的其他财务工作，协助完成医院的财务审计、财务法律事务等工作。
医院会计工作岗位职责要求(通用12篇)
医院会计工作岗位职责要求（通用12篇）医院会计工作岗位职责要求 1(一)、负责除现金、银行日记帐以外的帐薄的登记、结帐、对帐，记帐凭证的审核工作，按照《会计法》认真处理各项会计事务，做到科目准确，记载清楚，数字真实，凭证完整。
(二)、具体负责全院成本核算，落实各科室成本核算方案。
编制成本报表，参与制定各部门成本控制考核标准，并提供相关资料。
(三)、负责会计档案的保管。
(四)、参加每年末的财产清查工作，检查各科室成本计划执行情况，按标准进行考核。
(五)、做好以下工作：1、建立与登记库存药品明细帐，根据入库单登记药品入库、当日处方登记药品收发、结余的数量金额，每日与收款日报表、住院部记帐医疗费中的药品收入核对。
2、每月对药房药品进行盘点，并与库房保管员的收发明细帐核对。
保证帐帐相符、帐实相符。
3、每季度对药库药品进行盘点，每月与药库保管员的库存明细帐进行核对，帐实相符。
4、药品的领用严格按制度控制，对违反规定领用的，追查责任人员作出处理意见，报请批准后执行。
5、对库存药品的盘盈盘亏审批表审核签字后，由药品保管部门报批处理。
6、对药品管理及时发现问题，提出管理意见，报请批准后执行。
7、参与编制采购计划，参加药品采购的招标工作。
药品验收入库，对药品的验收按采购计划控制验收。
对保管员的工作进行监督检查。
掌握药品的采购价格，降低采购成本。
8、根据资料物资出入库登记库存物资的收发结余核算。
9、参与物资采购的.投标、招标工作，控制资料的采购价格，参与制定科室库存物资的领用制度，对材料物资费进行事中控制。
10、与物资保管员的明细帐进行定期核算、定期盘点，保证帐帐相符、帐实相符。
按科室登记领用的低值易耗品分别登记，制定发出低值易耗品的管理制度。
1l、参与编制固定资产的投资计划，作出投资分析。
12、负责登记固定资产的明细帐，按类别、分布、设置明细帐，督促各科室设立各科室使用固定资产岗位职责。
13、经常性检查固定资产制度执行情况、固定资产完好情况。
医院会计岗位职责
医院会计岗位职责【篇一：医院会计岗位职责】会计岗位职责1、在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，协助编制预算，控制预算定额，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。
2、负责各项会计事务处理，及时、认真、准确地填制记账凭证。
做到科目准确，数字真实，账账相符，账面整洁，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
做好总账登记及会计核算工作。
3、及时、正确地编制会计报表，编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。
正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。
经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6、坚持勤俭节约的原则。
从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
7、管好会计档案，做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。
8、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
9、完成领导临时交办的会计业务任务。
【篇二：医院财务工作制度及人员岗位职责】昭通市第二人民医院财务部门工作制度1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。
2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。
财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。
3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。
4、合理组织收入，严格控制支出。
该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。
严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。
医院成本会计的岗位职责(五篇)
医院成本会计的岗位职责1、担任消费成本的核算，进行成本、开支的事前审核;2、严厉控制成本，促进增产节约，增收节支，提升企业的经济效益;3、担任对消费成本的管理工作;督导成本控制及清点存货，检查原资料的采购;4、认真核对各项原料、物料、废品、在制品收付事项。
担任编制原资料转账传票。
担任编制工厂成本转账传票;5、随时抽查企业原资料供给情况;6、依据成本报表预测成本。
就产品的销售价钱编制报表，向财务经理提供材料;7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算材料，避免丧失或损坏，按月装订并定期归档;8、参与存货的清查清点工作，企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产，要分别按不同情况来处理。
9、担任编制资料的领用分配表，会计核算。
10、担任核算企业工资、基金状况;（1）每月对消费部提供的工资核算原始材料审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算能否精确;担任监视新员工的现金工资计算、离任公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等能否精确无误;（2）将审核无误的工资原始材料经主管指导签章后，编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管，经指导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放;（3）依据上级规则的提取比例，以工资总额为基数，正确计算公司经费、文娱活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;（4）核算个人所得税及其他应扣款项;（5）配合消费部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算根据;（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发放人数和发出数能否分歧，并妥善保管当年工资、奖金发放材料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资升级表等;（7）控制非在册人员的劳务费支出状况，严厉按支付手续支出。
11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;12、办理其他与成本计算有关的事项;13、公证和老实地实行职责，并做好企业的有关保密工作;14、完成财务经理布置的其他工作。
医院成本会计的岗位职责（二）1、会计在校行政的领导下开展财务工作。
医院的会计岗位职责
医院的会计岗位职责医院会计岗位职责是指在医疗机构内负责财务管理和会计工作的岗位。
以下是医院会计岗位的主要职责：1. 财务管理：负责医院财务管理工作，包括制定和执行财务管理制度、财务预算、财务分析和决策等工作。
确保财务工作的规范、合规和高效运行。
2. 财务会计：负责医院会计核算、报表编制及报送工作，包括对医院收入、支出、资产和负债等进行日常记账、登记和核对，确保财务数据的准确性和真实性。
3. 预算管理：负责医院财务预算的编制和执行，制定合理的收支计划和控制方案。
定期进行预算执行情况的分析和评估，并提出合理的经济效益改进建议。
4. 成本控制：负责医院成本核算和控制工作，包括对各项成本的计算、分析和核对，策划和实施成本控制措施，提高医院资源利用效率和经营效益。
5. 资产管理：负责医院资产的登记、核对和管理工作，编制和实施资产管理制度，确保医院资产的安全和有效使用。
6. 税务管理：负责医院税务管理工作，包括税收申报、缴纳、报送和税务审计等工作。
遵守税法法规，保证医院纳税义务的履行。
7. 绩效评估：负责医院财务绩效评估工作，制定并实施相应的绩效评估指标和方法，对医院财务状况和运营情况进行绩效评估和分析，为医院经营决策提供参考。
8. 内部控制：负责医院内部控制的建立和监督工作，建立合理的内部控制制度和流程，确保医院财务活动的合规性和安全性。
9. 外部沟通：负责医院与外部财务机构、审计机构和税务机关的沟通和协调工作，及时报送相关财务数据和报表，配合外部审计和检查。
10. 监督检查：负责医院财务管理工作的监督和检查，及时发现和处理财务风险和问题，提出相关改进建议，推动医院财务管理的改善和发展。
医院会计岗位职责要求岗位人员具备以下能力和素质：1. 扎实的会计基础知识和技能，熟悉财务会计和成本管理等相关理论和实务。
2. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能与其他部门和人员有效配合，完成工作任务。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考、判断和分析财务数据和情况。
医院会计岗位职责
医院会计岗位职责1.财务管理：-负责医院的财务计划和预算编制，制定合理的财务目标和计划，并监控其执行情况；-负责制定医院的财务管理制度和流程，建立健全的财务管理体系；-负责医院的费用控制和成本管理，提出相应的控制措施，并监督其实施；-负责医院的资金管理，包括预测资金需求、制定资金筹措计划、管理银行存款、处理资金调拨等；-负责医院的应收账款管理，及时核查、催收和清理应收款项；-负责医院的固定资产管理，编制固定资产台账、定期盘点，确保固定资产的安全和有效使用；-负责医院的采购管理，制定采购流程和管理规范，合理控制采购成本；-负责医院的税务管理，包括申报纳税、核算缴税、协助税务审核等；-参与医院的财务评价和风险管理工作，提供财务分析和决策支持。
2.财务分析：-负责医院财务数据的收集、整理和分析，对医院的财务状况和经营业绩进行评价和分析；-编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并对财务报表进行解读和分析，提供决策依据；-对医院各项经营指标进行监控和分析，及时发现问题并提出改进措施；-参与医院的财务预测和预算编制，根据历史数据和市场情况，预测医院未来的财务状况。
3.财务报告：-编制医院的月度、季度和年度财务报告，按时提交给上级机构或管理层；-编制医院的财务分析报告，对财务数据进行解读和分析，并提出相应建议；-参与医院的年度审计工作，提供财务数据和相关资料，协助审计师完成审计程序；-协助医院进行各类财务报表的披露和公告，确保财务信息的透明度和准确性。
除了以上职责-熟悉国家财务相关法律法规，具备良好的财务职业道德和专业操守；-具备较强的分析、判断和决策能力，能够准确把握财务信息，提出合理建议；-具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效沟通和协调工作；-具备较强的抗压能力和自我管理能力，能够在工作中保持高效率和高质量。
总结来说，医院会计岗位主要负责医院的财务管理、财务分析和财务报告等工作，通过合理的财务管理和分析，提供决策支持，确保医院财务状况的良好运营和可持续发展。
医院会计员岗位职责
医院会计员岗位职责一、岗位概述医院会计员是医院财务管理部门的重要成员，主要负责医院财务核算和财务管理相关工作。
二、岗位职责1. 财务资料处理- 负责医院财务核算，包括日常的收支记录、会计凭证的填制与审核，确保财务资料的准确性和完整性；- 资金管理和银行对账，记录医院的存款、支票等资金流动情况；- 负责收费明细的统计和分类，确保医院的财务数据的及时更新和准确性。
2. 费用管理- 负责医院费用的预算编制和执行，合理安排和管理各项费用开支；- 跟踪、分析和总结医院的费用情况，提出控制费用开支的建议和措施；- 监督和协调各部门的费用使用，确保费用的合规性和经济效益。
3. 财务报表- 负责编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等；- 定期对财务报表进行分析和解读，提供给上级领导和相关部门参考，为决策提供依据；- 配合公司内外部审计工作，保证财务报表的真实性和完整性。
4. 税务管理- 负责医院的税务申报和税务筹划工作，确保医院依法缴纳各项税费；- 跟踪最新的税法政策，及时调整税务筹划方案，降低医院的税务成本；- 协助税务检查和审计工作，保证医院在税务方面的合规性。
5. 财务管理- 参与医院的财务预测和风险评估，提供财务方面的专业意见和建议；- 监督和督促各部门的财务管理，确保财务规范和合规性；- 配合相关部门开展财务管理培训，提高医院人员的财务意识和知识水平。
6. 其他职责- 协助领导完成其他工作任务，如会议记录、文件起草等；- 不断学习和提高专业知识，掌握财务管理方面的新技术和方法；- 积极参与医院的团队合作，共同推进医院财务管理工作的提升。
三、岗位要求1. 学历与专业要求：本科及以上学历，财务或相关专业背景优先；2. 职业素养：具备责任心和严谨的工作态度，保持高度的工作敬业性；3. 技能要求：熟悉会计和财务管理相关法律、法规和政策，熟练运用财务软件；4. 综合能力：具备较强的数据分析和解决问题的能力，善于沟通和协调工作。
医院会计制度岗位职责模版（四篇）
医院会计制度岗位职责模版一、岗位概述医院会计制度岗位负责医院财务管理相关的会计制度的规定与执行，包括会计制度的建立、调整与审定、会计政策的制定、会计凭证的审核等工作。
同时，还承担对医院各项财务活动的监督和管理，确保资金安全与合规运营。
二、岗位职责1. 负责会计制度的建立与调整：根据医院的实际情况，制定与完善医院的会计制度，确保其符合国家财务管理法规和会计准则的要求，并随时根据医院发展情况进行调整与完善；2. 负责会计政策的制定：根据医院的发展战略和财务管理需要，制定与完善医院的会计政策，明确医院的会计核算方法、会计报告制度以及会计信息披露要求等；3. 负责会计凭证的审核：负责审核医院各项财务活动的会计凭证，确保凭证的合规与准确性，及时发现和纠正各种错误与问题，并追责处理；4. 协调会计科目设置与结构：负责协调各部门会计科目设置与结构，确保科目设置与结构的合理性和规范性，满足财务管理与分析需求；5. 监督资金收支与账务处理：监督医院资金的收支情况与账务处理，确保财务活动的合规性与精确性，预防和发现异常情况，及时采取相应措施；6. 负责编制财务报表与报告：负责按照规定的时间和要求编制财务报表和报告，并确保其准确性和及时性，以提供给上级机构和内部管理者评估医院的财务状况和经营成果；7. 协助进行财务审计和内部控制评估：协助外部审计师进行财务审计工作，提供相应的财务资料和信息，协助进行内部控制评估，并提出改进建议；8. 培训与指导：负责对医院内部各个部门的财务人员进行培训和指导，提高财务人员的专业素质和财务管理能力；9. 其他相关工作：完成上级主管领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先；2. 具备会计从业资格证书；3. 熟悉国家相关财务管理法规与会计准则，具备良好的会计专业知识和会计实务操作能力；4. 具备较强的组织、协调与沟通能力，能够与不同部门和岗位的人员进行有效的沟通与合作；5. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承受较大的工作压力和工作量；6. 具备良好的团队合作精神和良好的职业道德与职业素养；7. 熟练使用财务软件和办公软件，能够快速熟悉和适应新的财务管理系统；8. 具备较强的分析和判断能力，能够发现和解决问题。
医院会计岗位职责
医院会计岗位职责医院会计岗位职责篇一:医院会计岗位职责会计岗位职责1、在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，协助编制预算，控制预算定额，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。
2、负责各项会计事务处理，及时、认真、准确地填制记账凭证。
做到科目准确，数字真实，账账相符，账面整洁，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
做好总账登记及会计核算工作。
3、及时、正确地编制会计报表，编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。
正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。
经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6、坚持勤俭节约的原则。
从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
7、管好会计档案，做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。
8、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
9、完成领导临时交办的会计业务任务。
医院财务工作制度及人员岗位职责昭通市第二人民医院财务部门工作制度1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。
2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律, 加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。
财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。
3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。
4、合理组织收入，严格控制支出。
该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。
严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。
医院会计师岗位职责
医院会计师岗位职责【篇一：医院会计岗位职责】会计岗位职责1、在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，协助编制预算，控制预算定额，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。
2、负责各项会计事务处理，及时、认真、准确地填制记账凭证。
做到科目准确，数字真实，账账相符，账面整洁，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
做好总账登记及会计核算工作。
3、及时、正确地编制会计报表，编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。
正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。
经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6、坚持勤俭节约的原则。
从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
7、管好会计档案，做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。
8、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
9、完成领导临时交办的会计业务任务。
【篇二：医院财务工作制度及人员岗位职责】昭通市第二人民医院财务部门工作制度1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。
2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。
财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。
3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。
4、合理组织收入，严格控制支出。
该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。
严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。
医院会计员岗位职责(共6篇)
医院会计员岗位职责（共6篇）第1篇：会计员岗位职责会计员岗位职责一、在项目经理的领导下，负责项目的财务管理和财务核算，把好财务关。
二、按国家财务规定，认真编制并执行财务预算计划，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，在合理使用资金的情况下，按时完成上交任务和各项计划。
三、按照国家会计制度的规定进行记账、算账和报账，做到手续完整、内容真实、收据准确、账目清楚、日清月结、按期报账。
四、按照经济核算原则，定期检查分析财务计划和执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资料使用效果，揭露经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议。
六、按照国家会计制度的规定，妥善保管好会计凭证、账簿、报表、档案等资料，遵守维护国家的财政制度和财经纪律，制止一切违法乱纪的行为。
七、严格控制施工现场有关防暑降温、防尘防毒的财经支出情况，控制专款专用，保证经费落实。
做好员工工资、材料采购、其它支出、资料的收集、整理、编制审核工作等。
八、负责资金管理、调度。
编制月、季、年度财务盈亏表等说明分析，向公司领导报告公司经营情况为领导决策提供科学依据。
九、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
十、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。
十一、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
十二、经常深入工地检查安全生产和劳动福利工作，当好家、理好财。
十三、协助项目经理制定好各项规章制度，检查和督促出纳保管的业务工作，不断提高自身的管理水平，为提高项目经济效益作贡献而努力工作。
十四、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟。
十五、在做好本职工作的同时积极完成领导交办的其他工作任务。
第2篇：会计员岗位职责会计员岗位职责1.根据国家财会法规和公司会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
医院出纳会计岗位职责
医院出纳会计岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院会计岗位职责医院会计岗位职责篇一:医院会计岗位职责会计岗位职责1、在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，协助编制预算，控制预算定额，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。
2、负责各项会计事务处理，及时、认真、准确地填制记账凭证。
做到科目准确，数字真实，账账相符，账面整洁，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
做好总账登记及会计核算工作。
3、及时、正确地编制会计报表，编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。
正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。
经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6、坚持勤俭节约的原则。
从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
7、管好会计档案，做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。
8、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
9、完成领导临时交办的会计业务任务。
篇二:医院财务工作制度及人员岗位职责昭通市第二人民医院财务部门工作制度1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。
2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。
财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。
3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报(决算)。
4、合理组织收入，严格控制支出。
该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。
严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。
5、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。
6、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。
原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方能以据报销。
一切空白字条，不能作为正式凭证。
出差及因公借款，须经主管部门和院领导审批，任务完成后一周之内办理结帐报销手续。
7、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆帐。
8、财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行经常的监督，及时清理库存，防止浪费和积压。
9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人。
签发空白支票时必须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理相关手续，支票领出不得转让他人，并在5日内交回注销。
支票填错不得涂改，要加盖作废章进行消号，丢失支票要立即向银行挂失。
10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。
11、每日收入的现金当日存入银行，库存现金不得超过壹万元(10000元)，不得以“白条”顶现金库存。
严禁挪用公款和以长补短。
出现差错如实反映，报经院领导研究处理。
12、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理及装订工作。
13、加强医疗机构经济活动内控制度建设，建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的安全与完整。
昭通市第二人民医院会计监督制度1、会计监督是会计的主要职能之一，是保证会计核算的真实性、合法性的主要手段。
要经常教育引导财务人员提高认识、端正思想、秉公办事，按照《会计法》和《会计人员职权条例》以及有关规定做好会计监督工作。
2、会计监督是每个会计人员的责任。
要严格制定各级会计人员职责并定期检查落实。
3、各级会计人员在经办每一项经济业务时，要取得合法的原始凭证和必须的审批手续。
对不合法、不真实、不完整、不清楚、手续不完备的原始凭证不予受理，要求其更正、补充、补办手续。
4、凡购入物都必须履行审批、采购、验收入库、入帐等手续。
对不合格的设备、临近到期的药品、残次品以及非正当渠道购入的一切物品、或数量、规格、含量、金额不符的，保管人员不予验收，财务不予报销。
5、经批准外购材料、设备，严格按合同办事。
对外地的一切托收要严加管理和控制，货没到或货未到齐以及品种、规格、质量、数量、价格等与合同不符的，应立即提出拒付或部分拒付。
6、财务负责人应对基层单位如职工食堂、总务科等单位的会计及药品会计、器械科会计、门诊收费、住院收费、新农合报帐等处加强财务监督，定期或不定期检查其财务工作，发现问题及时纠正。
7、对于大型设备的购置、基本建设项目要严格计划管理。
超计划、无计划、无审批手续自行购置的物品，财务不予付款。
8、对违反财经纪律、财务制度的现象及时向领导汇报处理。
昭通市第二人民医院经费审批及报销制度为规范会计行为，明确职责权限，适应医院预算管理和成本核算的需要，加强财务管理职能，使医院各项经费管理有章可循，特制定本规定。
1、医院的一切财务收支活动必须严格遵守国家法律法规和财务规章制度。
2、医院经费开支权限应体现统一管理、分级负责、集中控制的原则，执行“三重一大”的规定，坚持财务开支由授权审批、层层负责的原则。
3、医院各项经费开支的审批有明确审批权限规范与程序，授权范围和内容应在授权书中明确，实行先下级，后上级逐级上报审批的制度。
4、院长办公会集体讨论审批的事项:医院年度预算;预算内开支金额在限额以上的经费支出;追加和调整预算项目;对外投资、合作、捐赠、技术转让等事宜;其他重大经济事项。
5、报销的原始单据必须真实、合法、有效，必须是由税务部门监制的正式发票或财政部门监制的、适用的正式收据;字迹清楚，数字准确，不得涂改、挖补;出票单位的公章;对不符合规范的原始单据不予报销。
6、所有的借款必须在经济活动结束后1 个月内报销，7、严格现金管理，大于现金支付额度的支出，应使用银行转账支票结算，如因特殊原因使用现金时，应由主管院领导批示。
8、坚持权责对等原则，实行责任追究制度和重大经济事项实行领导负责制。
9、如有滥用职权、玩忽职守给医院带来经济损失的，应由直接经办人和第一审批人承担主要责任，并依据国家相关规定给予经济处罚和行政处分。
昭通市第二人民医院医疗收费制度1、收费员工作必须细心负责，态度要热情和蔼，准确掌握药价和各种医疗项目的收费标准，简化手续，减少排长队现象。
2、交付现金要唱收唱付，当面清点，开出收据，留有存根复核和备查。
对医疗保险、公费医疗、记帐合同、新农合医疗，要严格执行国家的有关规定。
3、病员出院，住院处根据科室的出院通知单结算、收费或记帐。
4、病员住院期间，住院处应定期进行结算，随时与科室联系及时催收病员欠费。
5、收费处要建立交接班制度。
现金必须当面清点，汇总打印报表，清点钱、账、表相符后向出纳缴结。
如有不符，需立即查找原因，及时解决。
6、收费员收取的现金，每日下班前向财务部门完成缴结，不得超限存放现金。
昭通市第二人民医院财产物资管理制度1、凡医院所需的各种财产物资(除药品和图书外)，均由物资部门统一负责采购、调入、供应、管理、维修。
要尽可能修旧利废，做到物尽其用，节约使用。
2、物资部门负责管理的财产、物资，应建立健全帐目，指定专人采购、领发、保管，加强管理，定期或不定期清点实物，核对帐目。
要求帐物相符，保证物资安全，防止积压损坏、变质、被盗。
有关人员要经常深入科室，了解需要，指导、协助有关人员管好、用好物资。
3、各科室所需物资，按月、季、年编制计划送物资采购部门，经院领导审批后列入采购计划进行购买，按计划供应。
属于交回物资要交旧领新。
4、各种物品、被服的报废，要办理报废手续。
物资部门对报废物资要妥善管理。
医院的财产物资，任何人不得私自取回。
重大财产物资的报损、报废，及财产物资变价、转让或无价调拨，须根据具体情况，经科室评议，由物资部门审核转院领导报主管部门批准处理，不得擅自处理。
报损、报废复价残值应上缴医院财务部门。
5、各科室应指定专人负责物品请领、保管及注销工作。
篇三:医院财务科各岗位工作职责财务科工作职责一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。
二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。
三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。
合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。
四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。
五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。
六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。
八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。
九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。
十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。
十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。
财务科会计的职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表。
每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。
对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
九、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
财务科出纳职责一、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。